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處罰的通告

時間：2024-01-09 17:29:09 通告范文我要投稿

處罰的通告[必備15篇]

處罰的通告1

　　x9年xx月xx日，公司售后部員工在從事售后服務工作時，因服務態(tài)度惡劣原因導致顧客投訴，經調查情況屬實。根據(jù)公司員工守則x章x條x款之規(guī)定，鑒于員工在從事售后服務工作時的不應有表現(xiàn)，經公司研究決定，給予現(xiàn)金罰款x元決定。

處罰的`通告[必備15篇]

　　特此通告。

　　公司x部

　　x9年xx月xx日

處罰的通告2

通報：

　　當日凌晨01:00左右安保主管對責任區(qū)域進行夜間巡查，發(fā)現(xiàn)安保員xxx在大廳睡崗，安保員xxx擅自脫崗。此行為嚴重違反了公司規(guī)定，為嚴厲杜絕類似情況再次發(fā)生，經總經辦研究決定：對xxx睡崗的行為給予一次嚴重警告，并處以100元罰款;對xxx多次脫崗的行為給予留崗查看一個月，并處以200元罰款。

　　行政部門

　　20xx年xx月xx日

處罰的.通告3

　　3月16日，______車間員工______未到公司上班，也未請假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!相關紀律及獎懲條例

　　1、遲到5分鐘內罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。

　　2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

　　3、嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機有攝像頭拍照)，一經發(fā)現(xiàn)，重罰;并對舉報者給予獎勵。

　　4、請假：必須寫請假條，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(含一天)，由組長直接簽字批準;請假3天以內(含三天)，向組長請假，組長簽字后報上一級領導批準;請假3天以上的'，向組長請假并報上一級領導交總經理批準。

　　為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產有序、穩(wěn)定、高效進行，及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現(xiàn)場管理制度》，并嚴格執(zhí)行!

　　______

　　______年______月______日

處罰的通告4

　　本學期開學以來，研究生部對××級、××級研究生上課情況進行了多次抽查，發(fā)現(xiàn)研究生中有無故曠課和不按規(guī)定請假的嚴重違紀現(xiàn)象。為嚴肅學風學紀，及時教育違紀學生，現(xiàn)決定給以下同學通報批評，以示警告。對于今后再有無故曠課的，累計3次者取消平時成績，5次者取消考試資格，請各位同學引以為戒，保證正常教學秩序。

xxx學院

　　××××年×月×日

處罰的.通告5

全體老師、同學們：

　　xx、xx兩位同學入校以來不能嚴格要求自己，在本學期9月7日、10月6日、10月19日熄燈后講話導致班級五項競賽扣分，嚴重違反了《住校生規(guī)章制度》。事情發(fā)生后，班主任與其家長取得聯(lián)系。家長于10月21日來校對其進行了教育，鑒于、兩位同學的認錯態(tài)度，并考慮兩位家長的實際情況及意見，特給予以下處理：

　　1、簽定試讀協(xié)議;

　　2、取消住校生資格;(10月21日~11月4日為住校觀察期，如2周內無任何違紀現(xiàn)象發(fā)生，則暫時保留住校生資格)

　　3、如本學期內再發(fā)生嚴重違反《住校生規(guī)章制度》的行為，則無條件的'離開所住寢室;

　　4、進行家校聯(lián)系(每周至少與家長聯(lián)系一次);

　　5、進行觀察期內課堂紀律等評等級，如在觀察期內出現(xiàn)2次B級或B級以下，則觀察期滿后不保留住校生資格;

　　6、負責10月22日~11月28日內教室日常中午衛(wèi)生的保潔(垃圾清掃、地面衛(wèi)生、黑板保潔);

　　7、延遲20xx年10月嚴重警告處分申請撤消時間，具體時間視其表現(xiàn)后再定。

　　希望、兩位同學能夠從中吸取教訓，努力學習。同時希望對其他同學起到警視作用，防止此類違紀的出現(xiàn)。

單位

日期：

處罰的通告6

　　鵬翔工程運營中心叉車司機，徐文述，5月11日改員工使用叉車搬運成品板時，由于在操作過程中未仔細觀察現(xiàn)場情況、盲目操作，導致兩片臺面(公司樣品)摔破，給公司造成損失，同時影響正常生產周期。為促使其能在今后工作中更加小心、認真，特對其進行100元處罰。因其在之前工作中有類似情景發(fā)生，若有再犯必將重罰。

　　鵬翔工程運營中心

　　20xx年5月14日

處罰的通告7

　　年6月17日下午上班時間，員工宗位煒與林家俊發(fā)生爭執(zhí)并引起了打架事件，不僅違反了公司的規(guī)章制度，同時給公司帶來了嚴重的負面影響，行為極其惡劣。現(xiàn)做出以下處罰：

　　1、對宗位煒，林家俊打架行為進行通報批評;

　　2、宗位煒500元罰款，林家俊200元罰款。

　　燕鯊展覽展示(上海)有限公司

　　年6月19日

處罰的`通告8

全體干部：

　　按照《干部管理辦法》和年初實行的干部周一例會簽到制和周內隨機簽到制的有關規(guī)定，現(xiàn)將20xx年度所有干部的考勤簽到情況進行通報：

　　20xx年度我鄉(xiāng)職工總共簽到65次，病假11人次，事假52人次，遲到12人次，曠會29人次;其中xxx等29名同志未參加會議;xxx等12人開會遲到。經20xx年12月20日黨委會議研究決定，對以上38名同志進行全鄉(xiāng)大會通報批評，未參加會議按曠工處理，扣罰70元，遲到的扣罰20元。

　　希望所有干部要提高認識，遵守紀律，必須嚴格執(zhí)行《干部管理辦法》，按時參會，因特殊原因不能參會的`，必須向主要領導和分管領導請假。

　　xxxxxxxx

　　20xx年xx月xx日

處罰的通告9

　　生產二組員工xxxx于xxxx月二十六日下午無故曠工四小時，已嚴重違反公司規(guī)章制度，并導致流水線滯留，影響生產，經公司研究決定，給予xxxx記曠工四小時，4小時乘3=12小時，報財務核算，從xxxx賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。

　　xxxxxx制衣辦公室

　　20xxxx-1-27

處罰的通告10

　　x年xx月xx日，公司售后部員工在從事售后服務工作時，因服務態(tài)度惡劣原因導致顧客投訴，經調查情況屬實。根據(jù)公司員工守則x章x條x款之規(guī)定，鑒于員工在從事售后服務工作時的不應有表現(xiàn)，經公司研究決定，給予現(xiàn)金罰款x元決定。

　　特此通告。

　　公司xx部

　　xx年xx月xx日

處罰的通告11

xx先生：

　　由于您在xx年xx月xx日上班時間違反公司規(guī)定，擅自在非吸煙區(qū)抽煙，給公司帶來不良的影響。現(xiàn)根據(jù)公司有關規(guī)定給予警告處分一次，并處罰款xx元，望見通知后3日內，到財務室繳納罰款，逾期不交，將從下月工資中自動扣除，特此通知。

　　xx(落款)

　　20xx年xx月xx日

處罰的通告12

　　員工姓名：黃xx，現(xiàn)任公司外聯(lián)部專員，xxx年6月16日14時，

　　經公司領導發(fā)現(xiàn)在公司占用工作時間瀏覽開心網網站，并在此網中做與公司業(yè)務無關之事，嚴重違反了公司紀律。

　　為加強公司職業(yè)道德建設，嚴肅公司規(guī)范，根據(jù)公司制度及員工守則規(guī)定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。

　　希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司規(guī)章制度，堅持良好的'職業(yè)道德和工作作風，為公司的發(fā)展做出貢獻。

　　特此通知

　　xxxx網信息技術有限公司

　　xxx年xx月xx日

處罰的通告13

20xx年6月6日上夜班期間，人事總務部對各車間夜班紀律問題做不定期巡夜時，發(fā)現(xiàn)以下員工在上班時間玩手機。

　　1、制造部員工崔XX、XX于6月6日晚上上夜班時間22：00左右躺在原材料堆頭上睡著玩手機，此行為情節(jié)非常嚴重觸犯公司規(guī)章制度，現(xiàn)給予各罰款200元以示警告，如有下次加倍處罰依次類推，班長何初旭、XX負連帶責任各罰款30元。

　　2、制造部員工XX于6月6日晚上上夜班時間22：00左右在自己位，現(xiàn)給予罰款100元以示警告，如有下次加倍處罰依次類推，班長*****負連帶責任罰款30元。

　　希望全體職工引以為戒，自覺遵守公司各項管理制度！

　　特此通告！

　　xxx年xx月xx日

處罰的通告14

　　20xx年1月11日晚上21：20分，發(fā)現(xiàn)一車間四班員工侯xx、蔡xx、翻窗在一車間廠房外通道吸煙，一車間廠房外通道處樹葉、雜物等易燃品較多，容易發(fā)生火災，此處及廠房四周通道是公司嚴禁吸煙區(qū)域，嚴重違反了公司管理制度，按照公司管理制度，故給予嚴重警告處分及每人200元處罰。

　　望其他員工引以為戒！杜絕類似事件的再次發(fā)生！

　　特此通報

xxx

　　xxxx年xx月xx日

處罰的通告15

　　3月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的'影響。

　　據(jù)查，3月20日上午，供銷科黃因加班費一事，與生產科唐發(fā)生爭執(zhí)，唐麗云對黃建霞罵出臟話，黃就動手打了唐d一耳光，雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工肖因小推車領料一事，與胡發(fā)生爭執(zhí)，肖國民動手將胡當場打暈，造成胡受傷休息半天。

　　根據(jù)公司安全生產、文明辦公的精神，按照公司《加強內部管理若干規(guī)定》的要求，員工在上班時間不準打架斗毆，肖等人無視上述管理規(guī)定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規(guī)范員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：扣打架事件當事人供銷科黃建霞四月份崗位工資100元，扣企管科唐麗云四月份崗位工資50元，罰責任部門供銷科100元; 扣打架事件當事人總裝車間肖四月份崗位工資100元，胡秋蓮受傷休息半天，扣當日工資74.13元，由肖d承擔;罰責任部門總裝車間100元。

　　望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發(fā)生。

　　特此通告

　　x年xx月xx日

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