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艾莫老師演講心得體會(huì)

時(shí)間:2024-01-10 18:45:31 演講與口才 我要投稿
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艾莫老師演講心得體會(huì)

  某些事情讓我們心里有了一些心得后,馬上將其記錄下來,如此可以一直更新迭代自己的想法。那么好的心得體會(huì)都具備一些什么特點(diǎn)呢?以下是小編整理的艾莫老師演講心得體會(huì),歡迎閱讀與收藏。

艾莫老師演講心得體會(huì)

艾莫老師演講心得體會(huì)1

  近一直觀看世界華人培訓(xùn)大師艾莫老師的《做最有用的好員工》講座。艾莫老師用生動(dòng)的案例和詼諧的語言,告訴我們企業(yè)需要什么樣的員工,認(rèn)清你是哪種類型的員工,怎樣才能成為企業(yè)最有用的好員工,給我留下了深刻的印象,受益匪淺。我深深的意識(shí)到要想把自己打造成為一個(gè)優(yōu)秀的員工,一個(gè)有價(jià)值的員工,一個(gè)有用的員工,實(shí)現(xiàn)你所有的職業(yè)的夢想。我覺得要從以下幾個(gè)方面下功夫:

  第一、具備良好的心態(tài)。在培訓(xùn)之后,我才知道我之前就一直存在著艾莫老師所說的錯(cuò)誤心態(tài),即法官心態(tài)和旁觀者心態(tài),我總是錯(cuò)誤地認(rèn)為我是在為老板或者上司工作,用這種觀點(diǎn)來指導(dǎo)自己的工作,甚至來規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。其實(shí),每個(gè)人要想把工作做好就要一直保持著積極心態(tài),尤其在挫折環(huán)境中更要積極,在工作中身懷謙卑之心,對成功充滿敬畏,對未來充滿渴望,懷有必勝的信心。然后客觀的去看待工作。

  第二、培養(yǎng)敬業(yè)精神。敬業(yè)就是努力工作,對待工作問題,用肩扛,用頭頂,用生命的力量托起超過負(fù)荷的東西。吳子申的事例就是在告訴我們,敬業(yè)的員工,他們制造問題不推卸,發(fā)現(xiàn)問題不抱怨,解決問題不居功,防御問題不聲張。人才有舞臺(tái)才有價(jià)值,公司為我們提供發(fā)展的`舞臺(tái),作為員工我們應(yīng)當(dāng)把公司當(dāng)成是自己的家,把工作當(dāng)成自己的事業(yè)。

  第三、專業(yè)技能,是實(shí)現(xiàn)價(jià)值的硬實(shí)力(我們的行業(yè)是技術(shù)性行業(yè),這就需要我們不斷提升自己的專業(yè)知識(shí)。職場成功的心路歷程就是要有一個(gè)夢想,有一個(gè)明確的目標(biāo),有一個(gè)最有效的計(jì)劃,持續(xù)地行動(dòng),堅(jiān)定的信念。不怕辛苦,不畏懼困難,不怕新的挑戰(zhàn),始終樹立終身學(xué)習(xí)意識(shí),不斷的去提升自己。

  第四、要擺正自己的位置,做好定位,做好自己的事情。成功沒有彩排的機(jī)會(huì),每一天你都要以正式上場的姿態(tài)扮好它。

  第五、堅(jiān)持做好每一件事情。要想成為有用的員工,就要放下你此時(shí)此刻背負(fù)的自以為重要的東西,有工作熱情。當(dāng)你決定做一個(gè)有用的人才時(shí)候,就要凡是全力以赴,全身心的投入工作,不放棄,不拋棄,堅(jiān)定不移的朝著自己的奮斗目標(biāo)前進(jìn)。

  第六、經(jīng)營自己的職業(yè)生涯,提升自己的價(jià)值,好好經(jīng)營自己現(xiàn)在的工作;當(dāng)你用摸索的方法堅(jiān)持時(shí),不一定會(huì)成功;要用系統(tǒng)的方法去解決問題;用系統(tǒng)的方法來提升自己,做好自己,配合他人,懂得協(xié)調(diào),要?jiǎng)?chuàng)造環(huán)境

  在今后的工作中,我將會(huì)以飽滿的熱情和高度的責(zé)任感來面對工作中的挑戰(zhàn),爭做公司里的MVP,以自己的實(shí)際行動(dòng)為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量,實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值

艾莫老師演講心得體會(huì)2

  作為寶冶機(jī)裝公司外地項(xiàng)目部的一名員工,有幸回滬參加了公司團(tuán)委精心策劃、組織的團(tuán)干部培訓(xùn)活動(dòng),更有幸的是我首先看完了艾莫老師《做最有用的好員工》整套視頻講座,茅塞頓開,心靈大為震撼。作為寶冶機(jī)裝公司的一名員工,我一直在想:如何成為我們公司最有用的好員工?如何成為公司最有價(jià)值的好員工?在任何企業(yè)都存在80:20法則,20%的人給公司創(chuàng)造了80%的財(cái)富。可見,絕大多數(shù)員工是無欲無求,只想著是做好自己的本職工作,然后抱著“能給我碗飯吃吃”就好的心態(tài),平平淡淡度過每一天。艾莫老師用生動(dòng)的案例和詼諧的語言在輕松愉快的氣氛中贏得了一次又一次的掌聲,他帶我們找到了正確的職業(yè)定位,幫助我們塑造完善的職業(yè)品格,馳騁職場,為自己謀求更大的職位,為公司創(chuàng)造更大的效益。

  一、決定做最有用的好員工,并將這一理念付諸實(shí)踐,最終必將成為最有用的好員工。很多人認(rèn)為成功的人都有成功的秘訣,是真的嗎?不然,艾莫老師告訴我們說:在世界上根本沒有秘訣,當(dāng)你決定做一個(gè)最有用的員工的時(shí)候,那就是你成功最大的秘訣!二、做最有用的好員工,那么就要朝著這個(gè)方向培養(yǎng)自己,讓自己具備作為最有用的好員工所應(yīng)有的素質(zhì)和能力。德才兼?zhèn)涞耐瑫r(shí)要有良好的心態(tài)。在企業(yè)中,自身要和企業(yè)價(jià)值觀保持一致,要和公司的`理念、愿景保持一致。對工作要有很高的熱情,每天要用積極的態(tài)度面對偉大的人生。雖然沒有快樂的工作,但是要能夠快樂地去工作,良好的心態(tài)是高效工作的基石。人人都說開車要的是技術(shù),其實(shí)在艾莫老師看來:開車開的是態(tài)度。開車也跟做事是一樣的,心態(tài)擺正,任何時(shí)候任何事情都可以做好。不要因?yàn)樽约旱膽B(tài)度而得到不想要的結(jié)果,要保持這樣的一種心態(tài)(一種歸零的心態(tài),一種積極的心態(tài),一種感恩的心態(tài),一種包容的心態(tài))去做每一件事,帶著感恩的心態(tài)做好每天的工作。然而,在我們每天的工作中,矛盾沖突是難免的,但要存包容之心,能夠在不同的階段給自己定下不同的目標(biāo),在不同的階段達(dá)成有價(jià)值的目標(biāo),這樣也就具備了成功所應(yīng)具備的德與才。

  三、做最有用的好員工,就要認(rèn)清自己,認(rèn)清自己究竟是怎樣一個(gè)人。是否是一個(gè)講義氣的人,是否是一個(gè)忠誠的人,是否是一個(gè)可塑造的人,是否是一個(gè)勇于承認(rèn)錯(cuò)誤和缺點(diǎn)的人,是否是一個(gè)不受外部環(huán)境影響的人。俗話說近朱者赤近墨者黑,能夠出淤泥而不染的人那才是有高潔情操的人,要做到這些,說著容易做著難,所以要能夠堅(jiān)持不懈。

  四、做最有用的好員工,就是要將企業(yè)的榮辱與自己的榮辱相結(jié)合,個(gè)人利益時(shí)刻服從集體和企業(yè)的利益。當(dāng)然企業(yè)要想成功首先就要找到這樣的人(有價(jià)值的人和有用的人)。要想成功就要了解你身邊的人,了解誰是你的標(biāo)桿?誰是你的顧問?誰是你的教練?誰是支持你的人?誰是批評你的人?這些人都將在你的成功之路上起到一定的作用。認(rèn)清這些,你才可以找到自己的方向,揚(yáng)長補(bǔ)短,而不是揚(yáng)長避短。

  五、做最有用的好員工,就要有敬業(yè)精神,要努力的工作。什么才是努力呢?那就是用肩扛、用頭頂、用生命的力量托起超過負(fù)荷的東西。無論你今天為公司做任何事情,只要你敬業(yè)就是一個(gè)好員工。敬業(yè)是這樣一種人:熱愛自己的工作,將一件普通的事情做好,要能夠主動(dòng)的去工作,把企業(yè)工作當(dāng)作自己的事情,因?yàn)橹挥挟?dāng)你敬業(yè)的時(shí)候你才能塑造自己的價(jià)值。人類所有的財(cái)富都躲在問題的后面,所以要主動(dòng)的去發(fā)現(xiàn)問題,并且解決問題,在這樣的過程中你將提升了自己。真正敬業(yè)的員工,是制造問題而不推卸責(zé)任,防御問題而不聲張,解決問題而不居功自傲,這樣才是敬業(yè)的好員工。

  六、做最有用的好員工,就要堅(jiān)持做好每一件事。我們很小的時(shí)候就已經(jīng)學(xué)過從小事做起,要想成為最有用的好員工那就要:相信這件事;相信別人;相信自己;相信系統(tǒng)的方法;因?yàn)榉椒ǹ偙葐栴}多,摸索是最笨的方法,最好的方法是學(xué)習(xí)。放下你此時(shí)此刻背的最為重要的東西,選擇去相信,學(xué)會(huì)去堅(jiān)持,系統(tǒng)的提升自己的價(jià)值。相信是這樣一種力量,當(dāng)別人相信的時(shí)候你就會(huì)朝這個(gè)方向努力;堅(jiān)持是這樣一種力量,當(dāng)別人選擇放棄的時(shí)候你一直在堅(jiān)持。這就是你對你自己價(jià)值的提升,好好經(jīng)營自己現(xiàn)在的工作;當(dāng)你用摸索的方法堅(jiān)持時(shí),不一定會(huì)成功;要用系統(tǒng)的方法去解決問題;用系統(tǒng)的方法來提升自己,做好自己,配合他人,懂得協(xié)調(diào),要?jiǎng)?chuàng)造環(huán)境。

  任何事都需要堅(jiān)持,只要持之以恒,終有成功之日!能夠做到這些,你就能成為一個(gè)最有價(jià)值的員工!既然我們選擇了寶冶機(jī)裝,那就要堅(jiān)持不懈的走下去,現(xiàn)在我們?yōu)槌蔀閷氁睓C(jī)裝的一員而自豪,終將有一天寶冶機(jī)裝會(huì)因我們而驕傲!我們不是為了謀生才工作,而是要用生命,用良好積極的心態(tài),身懷謙卑之心和完美的人格魅力,忠誠地懷著“一顆感恩的心”,充滿熱情,堅(jiān)定信念,執(zhí)著堅(jiān)持全身心地努力打造屬于我們自己“生命的彩虹”。

艾莫老師演講心得體會(huì)3

  通過艾莫老師兩天一夜關(guān)于“團(tuán)隊(duì)致勝”課程培訓(xùn),讓我學(xué)到了感悟最深的以下幾點(diǎn):

  一、相信

  記得金字塔游戲,由于我沒有成功排出金字塔,然而我對老師說是可能的,因此我被判為說謊者。而對于我本身來說,事實(shí)應(yīng)該是這樣的。首先宏觀來說我相信這世界一切皆有可能,金字塔的游戲靠本人的思維和智商我完成不了,但是我相信其他人或者依靠整個(gè)團(tuán)隊(duì)集體的智慧和思維的調(diào)整一定能排出真正的金字塔,所以我認(rèn)為是可能的。在整個(gè)游戲的過程中,艾莫老師不停的設(shè)計(jì)陷阱來迷亂我們的思維以達(dá)到考驗(yàn)我們信念和信心的目的。但是我始終堅(jiān)定一定可能,細(xì)細(xì)想想其實(shí)大家都能想得通,憑什么只有你能做到的事情這個(gè)世界才能存在可能,難道你辦不到的事情別人就辦不到了嗎?我認(rèn)為應(yīng)該是自我退后,相信科學(xué)和集體的力量、智慧。結(jié)合到工作實(shí)際層面來分析,我相信公司的`戰(zhàn)略目標(biāo)是可能會(huì)實(shí)現(xiàn)的,特別是在艾莫老師的幫助和每個(gè)晶炬人的共同努力下,一定能完成戰(zhàn)略目標(biāo)的偉任。

  二、堅(jiān)持

  任何一個(gè)人在成功之前或者做到高層管理時(shí)都是非常普通的,每天都在從事著非常平凡和瑣屑的事情。然后成功的前提就是每天堅(jiān)持將小事情做好并且落地,才能培養(yǎng)出自己的態(tài)度和提高個(gè)人能力,最后達(dá)到某個(gè)高度或者世人認(rèn)為的成功。認(rèn)定了目標(biāo),相信了戰(zhàn)略能實(shí)現(xiàn)的可能,接下來就是持之以恒的堅(jiān)持、堅(jiān)持、堅(jiān)持。堅(jiān)定信念和目標(biāo),堅(jiān)持學(xué)習(xí)、堅(jiān)持對自我的不斷突破和挑戰(zhàn),這樣每個(gè)人才能進(jìn)步,個(gè)人進(jìn)步了,團(tuán)隊(duì)就突破了,晶炬也就慢慢強(qiáng)大了。因此,我相信,我也會(huì)堅(jiān)持,所以我選擇了留下來繼續(xù)同晶炬共同進(jìn)退奮斗。

  三、感恩

  出來工作有3年了,由于處世態(tài)度和做人比較隨和謙卑,因此有很多朋友,也跟之前的

  同學(xué)朋友都保持溝通聯(lián)系。當(dāng)每次我把公司免費(fèi)出巨大經(jīng)濟(jì)成本讓每個(gè)員工接受培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的時(shí)候,他們都說我們老板真是個(gè)好老板。一次又一次、從幾個(gè)人到十幾人再到幾十人,最后到公司全體成員以及請咨詢公司來公司培訓(xùn)等這么多的投資,結(jié)合公司去年的盈利,我深深被感動(dòng)了。我相信企業(yè)宗旨,我相信賀總是抱著感恩的心從而想通過做強(qiáng)晶炬而改善晶炬人的前途和生活,幫助了大家也成就他個(gè)人。對賀總有著無與倫比的敬畏和感恩,本人性格比較實(shí)在,因此也不便多說和多承諾什么。目前的起點(diǎn)是決心非常大,行動(dòng)就是放棄了暫時(shí)的愛情而選擇了同晶炬奮斗,接下來要做的是嚴(yán)格接受公司績效考核以及全力以赴完成銷售業(yè)績,為晶炬的戰(zhàn)略目標(biāo)而奉獻(xiàn)自己的微薄之力。

  四、渴望

  多么渴望艾莫老師真能實(shí)現(xiàn)他的承諾幫助我們公司把更多高檔品牌和更豐富的產(chǎn)品型號款式通過慈善等各種策略性的方式推向市場,以滿足更大更多的客戶不同的需求,做一個(gè)遙遙領(lǐng)先的行業(yè)領(lǐng)頭羊,提升晶炬在社會(huì)上的發(fā)展意義,從而報(bào)效祖國。

艾莫老師演講心得體會(huì)4

  通過這次觀看艾莫老師的《努力工作》講座,讓自已受益匪淺,感觸很多。今后在認(rèn)真完成本職工作的同時(shí)也有了自己努力的方向、奮斗的目標(biāo)。

  第一,艾莫在講座中說到一個(gè)價(jià)值觀的問題,我們不要以打工者的心態(tài)來對待自己的工作。公司留下你,說明你有能力勝任工作,可以實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值,把工作當(dāng)做你的`事業(yè)。公司的發(fā)展也要依賴于員工的工作。員工素質(zhì)高,工作效率高,公司的就興旺。所以有一句話說:在的市場競爭,歸要到底是人才的競爭。從這個(gè)角度說,公司與員工相互依賴的。

  第三,做事追求完美。今天不努力工作,明天就得努力找工作了,做事情要盡量做到完美,不要馬馬虎虎,差不多就行了。

  第四,有上進(jìn)心。一個(gè)人應(yīng)該有更高的追求和遠(yuǎn)大的理想。一個(gè)人沒有上進(jìn)心,不思進(jìn)取,在競爭中就會(huì)處于劣勢,最終被淘汰。明確在公司個(gè)人的職業(yè)生涯發(fā)展方向和技能需要,使個(gè)人與公司共同成長。

  第五,學(xué)會(huì)創(chuàng)新,運(yùn)用創(chuàng)新思維,打碎舊的思維模式,創(chuàng)造性開展本職工作。在工作中不要局限于要我怎么做,關(guān)鍵是要把工作做好,結(jié)果是目的,過程是手段,償試用更簡捷、成本更低、效率更高的手段去實(shí)現(xiàn)目的。

  第六,有平常心。在工作上,盡量不要因?yàn)樽约旱睦娴檬Ф渌陆锝镉?jì)較;不要隨便議論別人;與同事一起合作時(shí),遇到觀點(diǎn)不同時(shí),應(yīng)當(dāng)面提出建議性的意見,盡可能不否定對方;與同事要友好相處,不能搞小團(tuán)體。人的本性是自私的,這不怕承認(rèn),怕的是你抱著自私的本性不放,不懂得用高尚的信仰來改造、充實(shí)自己的心靈。其實(shí),只要你敞開胸懷,你就會(huì)發(fā)現(xiàn),雖然人無完人,但任何人也絕不會(huì)是一無是處。懂得欣賞別人優(yōu)點(diǎn)人,才會(huì)讓身邊的人快樂,才能讓自己幸福。

艾莫老師演講心得體會(huì)5

  艾莫老師的做最有價(jià)值員工的演講,很有號召力和感染力,我們要做企業(yè)最有用的員工,需要的各方面都優(yōu)秀,學(xué)會(huì)在工作中提升自己的價(jià)值,做到事業(yè)上的成功,更重要的作為一名優(yōu)秀員工,我們要有敬業(yè)精神,在我們自己的崗位上為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn),也實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

  在工作中,我們首先應(yīng)該做到的就是做好定位,愛上自己的崗位,要記住,為金錢工作是暫時(shí)的,而為夢想和使命工作是永久的,成功沒有彩排的機(jī)會(huì),永遠(yuǎn)都是正式上場的姿態(tài),在職場中一定要給自己做好定位,我們企業(yè)有強(qiáng)大的管理系統(tǒng),只有做到了、做好了,得到了,才代表智慧。艾莫老師說:成功的秘密是滴水石穿。給自己定位之后,一定要堅(jiān)持,把焦點(diǎn)放在一個(gè)地方,要學(xué)會(huì)相信,相信企業(yè)、相信別人,相信自己,好好經(jīng)營自己的幌,既然選擇了就風(fēng)雨無阻的堅(jiān)持住。要想成為最有價(jià)值的員工,一定要放下你現(xiàn)在背負(fù)著得最重要的東西,跟別人同樣的付出,別人得到了,而你沒有得到你想要的,就是因?yàn)槟阋恢北池?fù)著你認(rèn)為最重要的棉花,要學(xué)會(huì)放下,這是一種歸零的心態(tài),我們要爬上一座更高的山之前,必須要先下了山,才能去攀登,進(jìn)步就是這樣,要請教師傅問題,首先要放下自己的堅(jiān)持,認(rèn)真的學(xué)習(xí)聆聽,只有這樣自己才能進(jìn)步成長。

  要堅(jiān)持做好每一件事,老師說,很多人只活了30歲但是到80歲才埋。我們要看到公司的'美好愿景,更要選擇相信,企業(yè)最大的成本是沒有經(jīng)過訓(xùn)練的員工,沒有進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)的老板,機(jī)會(huì)與成本集合一點(diǎn),相信是所有的成本。相信是一種力量,選擇相信,你就會(huì)朝著這個(gè)方向努力,把焦點(diǎn)放在你想要的事情上,學(xué)會(huì)堅(jiān)持,做好自己,適應(yīng)自己的職位,并在工作中配合他人,要明白自己毫不算好,要做到讓企業(yè)更好。聰明的人做好自己的工作,而智慧的人是配合別人,擔(dān)負(fù)自己的責(zé)任,擔(dān)負(fù)別人的責(zé)任,要學(xué)習(xí)這種心態(tài),提升自己的價(jià)值。我們要?jiǎng)?chuàng)造一個(gè)良好的環(huán)境,文化是環(huán)境的基礎(chǔ),不好的做法只能向上面?zhèn)鬟f,糾正錯(cuò)誤,不能向下面?zhèn)鞑ィ玫牧?xí)慣、做法、態(tài)度等一定要向下面?zhèn)鞑ィ欣诖蠹乙黄鹣虬駱訉W(xué)習(xí)。

  要做一名有價(jià)值的員工,要看對公司是否有貢獻(xiàn),只要表現(xiàn)在兩個(gè)方面,一、對企業(yè)的效益是否有貢獻(xiàn),二、對企業(yè)的文化是否有貢獻(xiàn)。我們要知道成功的技巧,學(xué)會(huì)突破,學(xué)會(huì)借力,用行動(dòng)來達(dá)到成功。只有做了最有價(jià)值的員工,人生的舞臺(tái)才有價(jià)值。

  我們每個(gè)人都想要成功,不但是為了自己,更是為了家人、朋友和一切關(guān)心愛護(hù)我們的人,想要成功首先一定要給自己一個(gè)成功的意識(shí),有標(biāo)桿或者參照,長短板組成的圓木桶,裝水多少取決于短板的高度,但是要想水裝的最多,我們要截長補(bǔ)短,在戰(zhàn)術(shù)上面揚(yáng)長避短,在戰(zhàn)略上面是截長補(bǔ)短,職場上我們要做到戰(zhàn)術(shù)與戰(zhàn)略的結(jié)合。要想成功,我們要給自己設(shè)定一個(gè)形象化,可以想象到的目標(biāo),未來的三五年我就會(huì)變成那個(gè)樣子,一定要是自己能夠?qū)崿F(xiàn)的。等我們做到成功的時(shí)候,自己是最高興的,所以,我們追求成功,就要全力以赴,不能抱著盡力而為的態(tài)度,要知道,成功帶給我們的不僅僅是物質(zhì)金錢,還有精神的的滿足和快樂。今天的我們不是在計(jì)劃成功就是在計(jì)劃失敗,時(shí)刻給自己激勵(lì),不放棄,不斷在競爭中脫穎而出,不斷地學(xué)習(xí),用心做好每件事。

  優(yōu)秀的員工一定要具備敬業(yè)的精神,艾莫老師說用肩扛,用頭頂,舉起超負(fù)荷的東西就叫努力,人類所有的財(cái)富都藏在問題的后面,我們要做到制造問題不退卻,發(fā)現(xiàn)問題不抱怨,不動(dòng)聲色的提拔自己。我們要做有價(jià)值的員工,從今天開始給自己一個(gè)夢想,給自己一個(gè)目標(biāo),為自己指定可行的計(jì)劃,并不斷地付諸行動(dòng),讓堅(jiān)持成功的信念指導(dǎo)我們邁步向前進(jìn)。

艾莫老師演講心得體會(huì)6

  聽過這么一句話,不要惡狠狠的回顧過去,也不要怕兮兮的向往未來,而要滿懷激情的過好現(xiàn)在,很容易看出“惡狠狠,怕兮兮,滿懷激情”這幾個(gè)詞都是形容心態(tài)的。關(guān)于心態(tài)的影響力的理論很多,像我們熟知的心態(tài)決定命運(yùn)等等。這次艾莫老師的主題是良好的心態(tài)----高效工作的基石。更加突出的闡述了心態(tài)的重要性。習(xí)慣形成生活,行動(dòng)形成習(xí)慣,心態(tài)形成行動(dòng)。由此可見心態(tài)的重中之重。艾莫老師在優(yōu)秀的員工應(yīng)具備什么樣的心態(tài)中提到四種重要心態(tài)。1歸零的心態(tài);2積極的心態(tài);3感恩的心態(tài);4包容的心態(tài);首先,我覺得歸零的心態(tài)較為難得。人是感情復(fù)雜的生物,會(huì)把隨著年齡獲得的不同的成績疊加在一起形成自己輝煌的“當(dāng)年”。會(huì)當(dāng)凌絕頂,一覽眾山小。一個(gè)時(shí)段到達(dá)頂峰的時(shí)候,很難再有歸零的心態(tài),可以從零做起。

  而艾莫老師把它作為優(yōu)秀員工應(yīng)該具備的心態(tài)中的第一個(gè),想必是有其原因的。作為初入職場的我們更要有這種歸零的心態(tài),身懷謙卑之心向同事中的老前輩學(xué)習(xí),把他們作為自己的標(biāo)桿。以優(yōu)秀員工應(yīng)該具備的歸零心態(tài)實(shí)踐艾莫老師成功五要素中的第一要素。其次,積極的心態(tài);積極的心態(tài)--成功的動(dòng)力源泉。其重要性相信大多數(shù)人已經(jīng)能耳熟能詳。你想成功嗎?積極的行動(dòng)起來!你想成功嗎?積極的計(jì)劃起來!你想成功嗎?積極的心態(tài)建立積極的計(jì)劃積極的`行動(dòng)起來。這些都說明了心態(tài)的重要性。所以想成有用的MVP積極的心態(tài)必不可少。另外,感恩的心態(tài);單位提供我們解決衣食住行的基本生活保障,給了我們一次就業(yè)的機(jī)會(huì)。我們不應(yīng)該感恩嗎?感恩的心態(tài)做工作,把工作當(dāng)成生命而不是生活的一部分來做。喜歡上你的工作才能更好的做你的工作。最后,包容的心態(tài);海納百川,有容乃大;壁立千仞,無欲則剛。

  生活的林林總總總是避免不了摩擦。摩擦有時(shí)會(huì)把生活攪成一團(tuán)麻,既然剪不斷,理還亂那不如就當(dāng)成棉花糖一口吞了吧!傳統(tǒng)延續(xù)經(jīng)典,經(jīng)驗(yàn)鑄就格言。“良好的心態(tài)----高效工作的基石”的主題凝聚了艾莫老師26年的精典經(jīng)驗(yàn)。我們學(xué)習(xí)精典,希望能以此增長經(jīng)驗(yàn)。乘上用良好心態(tài)基石雕琢的高效之舟,揚(yáng)帆起航到達(dá)成功的彼岸!

艾莫老師演講心得體會(huì)7

  周六的上午公司組織咱們?nèi)w員工觀看學(xué)習(xí)了世界華人培訓(xùn)大師艾莫老師的《做最有用的好員工》的講座。

  艾莫老師以生動(dòng)的案例、詼諧的語言,在輕松愉快的氛圍中,帶我們找到正確的職業(yè)定位,塑造完善的職業(yè)品格。教我們?yōu)槠髽I(yè)創(chuàng)造最大價(jià)值的同時(shí),奪得職場登山運(yùn)動(dòng)的冠軍。艾莫老師在講座中提到了很多至理名言,像人類所有的財(cái)富都躲在問題的后面;方法總比問題多;人才有舞臺(tái)才有價(jià)值等等,都給我們很多的啟發(fā),下面我就針對方法總比問題多,談一下自己的理解和認(rèn)識(shí)。

  如何做成一個(gè)德才兼?zhèn)涞腵優(yōu)秀員工一直是我琢磨至今困擾的問題,當(dāng)看完艾莫老師的講座之后,心潮十分澎湃,回思以往為人。處事。工作都為自己汗顏。當(dāng)初百思不得其解的問題,如拔絲拆繭,瞬間明析,明了,結(jié)締心中已久的自我懷疑情緒也瞬間隨風(fēng)飛逝,“清爽”此時(shí)眼前一片光明,猶如溺水之人抓住救命稻草。在此我感謝集團(tuán),艾莫老師,在短短的培訓(xùn)時(shí)間講座過程中讓我相信能在日后的學(xué)習(xí)生活當(dāng)中展現(xiàn)自我,實(shí)現(xiàn)自我在公司中的價(jià)值。

  如何成功?首先要有一個(gè)夢想,然后為了這個(gè)夢想給自己設(shè)定一個(gè)具體的目標(biāo),有了目標(biāo)以后,針對這個(gè)既定的目標(biāo)制定一套有效的計(jì)劃,接下來的工作就是持續(xù)的行動(dòng),最后我們一定還要有堅(jiān)定的信念來支持我們一直朝著夢想走下去。很多人知道該去怎么做,就是堅(jiān)持不下來,很可惜,最后只能以失敗告終。我想說,每個(gè)人的成功都不同,但是只要我們有夢想、有目標(biāo)、有計(jì)劃,堅(jiān)定信念一直行動(dòng)下去,成功便不再是那么遙不可及。

  給予你工作的機(jī)會(huì),工作的平臺(tái),幫你實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)。我覺得感恩不是說出來的,更是發(fā)自內(nèi)心心油然而生的一種感動(dòng)。

  第六點(diǎn):領(lǐng)導(dǎo)重視的是結(jié)果,而不是過程。在日常工作中,或多或少遇到的有些問題難以解決,領(lǐng)導(dǎo)既然信任你,將任務(wù)交給你,一定要非常非常努力的去完成,而不是說我盡力了,領(lǐng)導(dǎo)。在以后的工作中,我一定會(huì)盡自己最大的努力去完成領(lǐng)導(dǎo)交待的工作任務(wù)。

  第七點(diǎn):艾莫老師的職場成功十要素:

  1、要有成功的意識(shí)

  2、要設(shè)定目標(biāo)

  3、要有承諾

  4、要有競爭動(dòng)因

  5、要學(xué)習(xí)

  6、要用心去做

  7、有心理素

  8、要團(tuán)隊(duì)協(xié)作

  9、要幻想成功

  10、要堅(jiān)持到底。當(dāng)看這段視頻的時(shí)候,我覺得自己有很多的地方需要進(jìn)一步改進(jìn)與提高,在接下來的工作當(dāng)中,我一定按照上述要求完善自己。艾莫在介紹公司的發(fā)展策略時(shí)提出,就說到一個(gè)價(jià)值觀的問題,我們不要以打工者的心態(tài)來對待自己的工作。

  公司留下你,說明你有能力勝任工作,可以實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值,把工作當(dāng)做你的事業(yè)。

  一件事、一個(gè)人都不是隨隨便便就能成功,一定是付出了多倍的努力,成功都是要從一點(diǎn)一滴做起。想到每次開會(huì)領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)強(qiáng)調(diào)制度、衛(wèi)生、學(xué)習(xí)這幾個(gè)話題,這些都是我們發(fā)展的基礎(chǔ),遵守制度,注意個(gè)人的形象,不斷地充實(shí)自己才能收獲成功。這樣的培訓(xùn)不僅僅是自己工作能力上的提升,更是自身修養(yǎng)和素質(zhì)的提升。通過此次培訓(xùn),增強(qiáng)我們工作的自覺性、主動(dòng)性,并提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力,對推動(dòng)管理制度的完善,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力以及在創(chuàng)新力都有一定的促進(jìn)作用。

艾莫老師演講心得體會(huì)8

  剛剛踏進(jìn)職場,難免內(nèi)心恐慌。工作的目標(biāo)是什么?怎樣做才是實(shí)現(xiàn)了自己的價(jià)值?也許以前我還很難說出來,但通過前幾日新員工培訓(xùn)——“如何做最有用的員工”我得出了答案。

  第一講中提到,在職場中什么決定成敗。放在以前我會(huì)說是能力、學(xué)歷等之類的東西,但是艾莫老師一針見血的指出,職場之中決定成敗的是:態(tài)度。態(tài)度好,你可以贏在起點(diǎn);反之,則從一開始你便會(huì)摔得很深

  1、職場中的態(tài)度決定成敗

  什么樣的態(tài)度能讓我們贏在起點(diǎn)?看這個(gè)視頻的時(shí)候我一直在思索。通過艾莫老師幽默詼諧的語言,我有所頓悟。艾莫老師提到了自己在加拿大開車的經(jīng)歷:因?yàn)閷Υ_車抱著中國人慣有的對規(guī)則不屑一顧的態(tài)度,很多名貴的跑車在車禍中報(bào)廢,同時(shí)也因?yàn)樽罱K的醒悟,至今已有16年沒有發(fā)生過哪怕是擦碰在內(nèi)的交通事故。他告訴我們:開車如是,工作亦如是。帶著一顆良好的積極的心態(tài)去工作,機(jī)會(huì)也會(huì)善待你;反之則會(huì)處處碰壁。“

  想要作為一名優(yōu)秀員工,我們必須帶著這幾個(gè)心態(tài)投入到工作中去:

  ①歸零的心態(tài)。帶著空杯心態(tài)不斷去學(xué)習(xí)才能攀上新的高峰

  ②積極的心態(tài)。積極的'人像太陽,走到哪里哪里都會(huì)亮;消極的人像月亮,初一十五不一樣”。

  ③感恩的心態(tài)。時(shí)常心懷感恩的人,生活態(tài)度才會(huì)更加積極。

  ④包容的心態(tài)。海納百川,有容乃大。水利萬物而不爭。包容心,是當(dāng)我們面對一切不和諧的因素時(shí),心態(tài)都不會(huì)輕易被影響。

  2、企業(yè)的和諧發(fā)展需要怎樣一個(gè)團(tuán)隊(duì)

  這一課里我印象最深的是艾莫老師總結(jié)的怎樣一群人可以帶給一個(gè)企業(yè)無限的生機(jī)與活力。企業(yè)的發(fā)展需要具備這么幾種人:

  1)教練

  對于教練,我的理解是:包括了企業(yè)文化的傳播者和企業(yè)所需的專業(yè)技能工程師。前者可以幫助企業(yè)內(nèi)部員工團(tuán)結(jié)一心,凝成一股繩;后者則是企業(yè)更好開展生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的必要保證

  2)支持者

  對于企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層決策,如果沒有個(gè)支持的群體,并且去引導(dǎo)帶動(dòng)基層,領(lǐng)導(dǎo)的決策必然難以落實(shí)。由上至下的決策也許會(huì)有抵觸,但是同級別之間的游說則可以大大避免這個(gè)尷尬。同時(shí)在股份制企業(yè)里面,所有的決策都非一個(gè)人說了算,領(lǐng)導(dǎo)層只有擁有更多的董事會(huì)成員支持才能保證決策的執(zhí)行。

  3)顧問

  關(guān)于顧問我是這么理解的,現(xiàn)在有一種很吃香的職業(yè)——ERP顧問咨詢。越來越多的企業(yè)高薪設(shè)置這么一個(gè)崗位,也正是認(rèn)識(shí)到了顧問這個(gè)角色的重要性。艾莫老師的講座反復(fù)提到了三國演義中的典故,我想這顧問正是猶如孔明的地位。沒有這樣一個(gè)高瞻遠(yuǎn)矚出謀劃策的軍事,哪來三分天下之勢?或許劉玄德也只能當(dāng)一輩子落魄皇叔了。

  4)批評者

  批評者則更好理解了。古語有云:以銅為鏡可以正衣冠,以古為鏡可以知興衰,以人為鏡可以明得失。唐初的魏征就是這么一個(gè)批評者。只有真心實(shí)地為企業(yè)考慮的人,才能不為得失大膽直言。領(lǐng)導(dǎo)也是人,是人必有過,這個(gè)時(shí)候就需要一個(gè)真正從大局利益出發(fā)糾正領(lǐng)導(dǎo)錯(cuò)誤的人。

  3、優(yōu)秀的員工需具備哪些品質(zhì)?

  失敗的人各不相同,但成功的人卻都一樣。所有成功的人身上必然都具備某些相同的品質(zhì),才必然的誘發(fā)了成功。成功是一種積淀,量變必然誘發(fā)質(zhì)變的過程而絕非偶然。在艾莫老師的講解中我明白了作為一個(gè)優(yōu)秀員工我們必須具備的三點(diǎn)品質(zhì):

  (一)專業(yè):企業(yè)始終是以營利為目的的團(tuán)體。專業(yè)的從業(yè)者能夠讓企業(yè)更高效的實(shí)現(xiàn)和完成盈利目標(biāo)。專業(yè)的人在工作中必然會(huì)受到賞識(shí)和認(rèn)可。

  (二)敬業(yè):職場上有4種人,德大才大的人,德大才小的人,德小才大的人和德小才小的人。比起專業(yè),其實(shí)敬業(yè)更重要。勤能補(bǔ)拙,即使一個(gè)人不專業(yè)如果他足夠敬業(yè),他會(huì)通過不斷努力去彌補(bǔ)劣勢,水滴石穿,鐵杵成針,誰能說一個(gè)努力的人會(huì)永遠(yuǎn)不專業(yè)?反之,一個(gè)專業(yè)的人如果不敬業(yè),他是傲慢的,這也是企業(yè)不敢用的。德大才小的人也是如此,只要有良好的培訓(xùn)機(jī)制,也能合理安排這樣一類人。至于德小才小的人,那是企業(yè)堅(jiān)決不能用的。

  (三)人品:人品和上面提到的德很近似,也是企業(yè)必須重視的。不忠誠不敬業(yè)的人,在企業(yè)里不僅無法創(chuàng)造價(jià)值,甚至?xí)䦟?dǎo)致破壞。

  經(jīng)過這一段時(shí)間的培訓(xùn),我對職場的一些認(rèn)識(shí)有了微妙的變化。在今后的過程中,我會(huì)注重專業(yè)技能和工作態(tài)度上的提升,不斷向著一個(gè)優(yōu)秀員工的目標(biāo)邁進(jìn)!

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