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辦公室工作自我評價

時間:2024-01-23 08:56:25 辦公/印刷/造紙 我要投稿

辦公室工作自我評價

  在日常生活或是工作學(xué)習(xí)中,我們都不可避免地要寫自我評價,自我評價是人的自我概念的重要內(nèi)容之一。寫自我評價的注意事項有很多,你確定會寫嗎?下面是小編為大家收集的辦公室工作自我評價,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

辦公室工作自我評價

  辦公室工作自我評價 篇1

  本人熱心誠懇、樂觀向上,有良好的思想品德和職業(yè)素質(zhì),并有良好的團隊協(xié)作和敬業(yè)精神。本人能熟練操作office、excel等辦公軟件及辦公室事務(wù),擅長與人交往,有良好的交際和組織協(xié)調(diào)能力。認真細致,有團結(jié)協(xié)作精神,“誠信,堅韌,寬容”的個人品質(zhì)操守。全身心投入,細心負責的工作態(tài)度,熱愛學(xué)習(xí),勇于探索,喜歡挑戰(zhàn)性的工作。對工作認真負責,誠實穩(wěn)重,邏輯清晰、服從公司安排。工作中會很用心地去履行自己的職責,選擇了就會很好地去執(zhí)行。

  自中學(xué)開始就養(yǎng)成凡事應(yīng)該從基層做起,并且不能把自己的能力定位過高的.性格習(xí)慣,所以我在校期間無論從事什么工作都是從基層做起,盡量把工作約束在自己的能力之內(nèi),腳踏實地的工作。但只要有機會,我一樣會進行更高的。嘗試,讓自己的能力繼續(xù)升級。

  辦公室工作自我評價 篇2

  20xx年的工作即將告一段落,回顧這一年來的工作,我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫忙下,嚴格要求自我,按照公司的要求,努力提高業(yè)務(wù)、工作水平,較好地完成了本職工作。現(xiàn)將工作情景評價如下:

  一、辦公室行政管理工作。

  辦公室的工作千頭萬緒,招聘入職、社保管理、資質(zhì)申報、文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會議安排、迎來送往等。應(yīng)對繁雜瑣碎的很多事務(wù)性工作,自我強化工作意識,注意加快工作節(jié)奏,提高工作效率,統(tǒng)籌辦理各項事務(wù),力求周全、準確、適度,避免疏漏和差錯,基本做到了事事有著落。

  1、理順關(guān)系,辦理公司資質(zhì)證件。20xx年公司資質(zhì)升級兩項,新增一項。由于新出臺了資質(zhì)審批規(guī)定資質(zhì)申請工作加量大、需要多方協(xié)調(diào)、摸索前進。在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,公路升級及增項交通工程資質(zhì)已經(jīng)過建設(shè)廳審查并送達建設(shè)部;建筑資質(zhì)材料收集也在盡力收集中。

  2、認真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件,負責辦公會議的記錄,會議紀要提煉,負責對會議有關(guān)決議的實施。認真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作;公司所有的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊,做好資料歸檔工作。配合領(lǐng)導(dǎo)在制訂的各項規(guī)章制度基礎(chǔ)上進一步補充、完善各項規(guī)章制度。及時傳達貫徹公司有關(guān)會議、文件、批示精神。

  3、抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。

  二、辦公室人事管理工作

  1、落實公司人事、勞資管理工作,辦公室認真組織落實公司的勞動、人事、工資管理和員工的考勤管理工作,及時申報月考勤報表、認真記錄,辦理繳納社保新增、轉(zhuǎn)入、減少等各項手續(xù)。按照公司采購計劃,組織落實公司辦公設(shè)施、勞保福利等物品的采購、調(diào)配和實物管理工作。切實做好公司通訊費、水電費、車輛使用登記手續(xù),嚴格按照程序核定發(fā)放。

  2、積極組織招聘面試工作。本年度公司人才需求進一步擴大,為保證相關(guān)人才能及時到崗,在接到公司人員需求增補通知后,積極開展招聘工作。經(jīng)過專場招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘等各種渠道廣泛招募專業(yè)人員,積極組織人員面試選拔,基本滿足了各崗位人員需求。員工被錄用后,辦公室積極協(xié)助辦理入職手續(xù),認真進行入職培訓(xùn),幫忙新員工盡快適應(yīng)公司環(huán)境,進入工作主角。

  三、加強自身學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水平

  由于感到自我身上的擔子很重,自我的學(xué)識、本事和閱歷與公司要求有必須的.距離,平時注重學(xué)習(xí)積累,工作中向領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí),業(yè)余時間堅持自學(xué)。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累,已初步具備了辦公室管理經(jīng)驗,能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,在組織管理本事、綜合分析本事、協(xié)調(diào)辦事本事和文字言語表達本事等方面,經(jīng)過一年的鍛煉有了很大的提高,能夠保證本崗位各項工作的正常運行,能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù),努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

  四、工作中存在的問題

  一年來,本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作,取得了一些成績,但也存在一些問題和不足,主要表此刻:

  第一,有些工作還不夠細致;

  第二,管理水平有待提高;

  第三,統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)本事有待加強。

  五、20xx年工作計劃和努力方向

  在新的一年里,自我決心認真提高業(yè)務(wù)、工作水平,努力做到:

  1、加強學(xué)習(xí),拓寬知識面。努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識和相關(guān)法律常識;

  2、本著實事求是的原則,做到上情下達、下情上報,真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手;

  3、注重本部門的工作作風建設(shè),加強管理,團結(jié)一致,勤奮工作,構(gòu)成良好的部門工作氛圍;

  4、不斷改善辦公室對其他部門的支持本事、服務(wù)水平;

  5、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,維護公司利益,積極為公司創(chuàng)造更高價值,力爭取得更大的工作成績。

  總之,我們正處在一個思想大解放、社會大變革、事業(yè)大發(fā)展的時代,作為辦公室工作人員我們必須始終堅持一種蓬勃朝氣,一種昂揚銳氣,一種浩然正氣,以奮發(fā)有為的精神,抓住機遇,迎接挑戰(zhàn),乘勢而上,實現(xiàn)新發(fā)展。

  辦公室工作自我評價 篇3

  畢業(yè)之際,為了更好地鞏固已有知識,學(xué)習(xí)技能,我到XX有限公司辦事處進行實習(xí),在辦公室擔任助理的工作,在此我對我的實習(xí)工作做一個自我評價。

  在實習(xí)期間,我接觸了一些辦公用品,如傳真機、碎紙機、打印機、掃描儀等,掌握了這些機器的基本操作,了解了公司辦公的基本情況。同時在此期間我也學(xué)到了許多更有用的東西。開始實習(xí)時,剛進入陌生的環(huán)境難免會有些緊張,不知道該怎么辦。是同事們友善的微笑緩解我的尷尬。大家都很有禮貌,不管大事小事都要說聲謝謝。對于我這個很少跟生人打交道的學(xué)生來說,給我上了一堂禮儀課。

  作為辦公室助理,任務(wù)比較瑣碎繁雜,指導(dǎo)我的老師教我做事情要分主次、有條理。每天要發(fā)傳真、收信件、整理廢舊紙張在利用等。當然這時候就要將重要的事情放在首位,把所有事情的主次順序排好。“分主次,有條理”是做好事情的關(guān)鍵,這次工作讓我更加深了對這句話的理解。

  我所在的'部門是這家公司的數(shù)據(jù)處理中心,全部資料、文件、電腦軟件均是英文,除此以外還有一些外籍員工。在這里的工作讓我認識到還有很多東西需要學(xué)習(xí),需要加強自己的能力。這些就是我實習(xí)最寶貴的收獲。

  實習(xí)是我步入社會前的第一課,教會我怎么待人接物,如何處理各種事情。雖然在短短的一個月里看到的只能是工作的一個側(cè)面,學(xué)習(xí)的只能是一些初步的方法,但這些對于我是非常重要的。這次實習(xí)告訴我,在社會這個大學(xué)堂里我還是一個小學(xué)生,還有很長的路要走。要抱著謙虛謹慎的態(tài)度,認真踏實的完成每一件事,走好每一步。通過實習(xí),我有信心未來的路我能更好地走下去!

  辦公室工作自我評價 篇4

  半年來,在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下,辦公室圍繞公司年度工作目標,本著為領(lǐng)導(dǎo)、為其它部門服務(wù)的指導(dǎo)思想,認真履行參謀助手、信息溝通、聯(lián)系協(xié)調(diào)的職能,做到工作有計劃,目標有落實。為使下半年各項工作更加有序進行,現(xiàn)評價如下:

  一、做好辦公室工作

  用心協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)搞好各項工作,篡寫有關(guān)材料,組織或協(xié)助組織召開各種會議,做好會議記錄。及時處理外來文件,領(lǐng)會文件精神,提前進行預(yù)期安排,然后再由領(lǐng)導(dǎo)簽閱。起草文件追求文字表達“準、實、新”,從領(lǐng)導(dǎo)平時說話中琢磨其思路,從領(lǐng)導(dǎo)改稿中體會其風格,力求綜合文稿思路清、高度夠、表達清、特色明。個性是在先進性教育活動中,在結(jié)合建委文件的同時,緊密結(jié)合公司實際狀況,征求公司意見,起草制訂公司各種活動文件。在復(fù)印工作上,堅持嚴格的審批手續(xù),先由各科室負責人進行審核,后由辦公室進行復(fù)核,落實專人負責,做好文印室保密和節(jié)儉工作。在往年基礎(chǔ)之上,4月份前已完成公司檔案歸檔工作,分別對歷年來工程技術(shù)竣工資料、收發(fā)文、圖書錄像資料、大事記等應(yīng)歸檔資料進行歸檔,發(fā)揮基礎(chǔ)檔案功能,切實為公司經(jīng)營發(fā)展服務(wù)。服務(wù)事業(yè)單位改革,準確上報各種人事報表及改革相關(guān)文件。時刻關(guān)注公司發(fā)展動態(tài),用心收集、整理信息源,認真編稿,及時、準確、全面地向建委上報工作信息,在各媒體上搞好宣傳,建立宣傳網(wǎng)站,確保體現(xiàn)工作,樹立外部形象。

  二、規(guī)范小車的使用和管理

  明確了公務(wù)用車的派用、用車、管車上的程序,對油耗定標,對車輛油耗、維修實行專人負責,定期匯總,做到監(jiān)督的及時性。同時進一步明確了駕駛員的職責,隨時掌握車況,及時維修車輛,消除安全隱患。

  三、加強督查力度

  不間斷地開展勞動紀律檢查,對在檢查中發(fā)展的狀況及時向相關(guān)科室或部門進行反饋,同時在月底工作例會上,對存在的主要問題及潛在傾向進行通報、溝通,進一步增強規(guī)章制度約束力,使職工遵章守紀觀念有較大增強。對公司會議決議或臨時性安排的工作進行督查,確保按質(zhì)、按量、按時完成。

  四、有效組織各科室職工開展建立活動

  對花池草坪進行修剪,對庭院內(nèi)衛(wèi)生進行打掃,職工們在勞動中不僅僅交流了感情,調(diào)動了熱情,更為公司創(chuàng)造了舒適的工作環(huán)境。同時,結(jié)合公司建立活動,指定專人定期整理市級禮貌單位、省級衛(wèi)生單位及綜治檔案,做到貼合要求、反映真實狀況。

  五、下半年努力

  為落實好全年工作計劃的安排,服務(wù)大局,辦公室在做好相關(guān)基礎(chǔ)工作同時,將著重抓好以下工作:

  總之,在下半年的工作中,將繼續(xù)發(fā)揚現(xiàn)有的經(jīng)驗和工作作風,扎實工作,從履行管理職能著手,加強督查力度,落實工作計劃,確保全年工作任務(wù)的完滿完成。

  1、增強工作計劃性,每月初制訂工作計劃,落實到人,各負其責。每月末有評價分析,回頭看工作成績和存在問題。

  1、政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的制度還不健全,堅持不到位,對人員專業(yè)技能培訓(xùn)重視不夠,學(xué)習(xí)深度和廣度還不夠,部分工作完成的不及時,有的還缺乏認真的`研究,有時仍存在不是追求精益求精,而是抱著“大概、差不多”的態(tài)度,尚未構(gòu)成較清晰的思路和方法。

  2、制定出臺公司《員工手冊》。

  2、在工作作風轉(zhuǎn)變上欠缺,科室之間協(xié)調(diào)力度不大。主要表此刻勞動紀律上雖不斷督查,但違反勞動紀律現(xiàn)象屢屢有發(fā)生,遲到、早退、脫崗或做與公司無關(guān)工作時有不能有效遏止。

  3、按照事業(yè)單位改革的統(tǒng)一部署,做好相關(guān)措施的落實。

  4、增強同各科室的溝通協(xié)調(diào)力度,對不良現(xiàn)象及時反映、及時引導(dǎo)、及時落實公司處理意見。

  辦公室工作自我評價 篇5

  文秘專業(yè)畢業(yè)的我,在這次企業(yè)招聘中,應(yīng)聘的是辦公室文員職位,辦公室作為企業(yè)的綜合職能部門,不僅需要較高的服務(wù)意識,同時需要一定社交能力,而本人性格開朗、有一定的`語言表達能力,善于溝通交際,具有良好的人際關(guān)系。同時我還具有以下幾點的特長優(yōu)勢:

  第一,我待人熱情,彬彬有禮,辦事穩(wěn)重認真,有事業(yè)心。我覺得這個特長為做辦公室文員,文秘等工作打下了基礎(chǔ);

  第二,我的計算機操作能力較強,通過了計算機二級(或其它級別)等級考試,喜歡編程,對計算機網(wǎng)絡(luò)、辦公自動化知識有所了解,我覺得這個特長是做好文員工作必備的技能之一;

  第三,我善于寫作,文字寫作基礎(chǔ)扎實(如果發(fā)表過文章可以列出),寫作是文員的基本功之一;

  第四,我在文體方面有特長(有什么特長,取得過什么級別及證書),車輛駕駛有什么級別的駕駛證,我覺得幾個特長對做好文員工作有所幫助;

  第五,外語(或其它語種)有特長(取得過什么級別及證書),隨著改革開放的進展,我的這個特長將來會有用武之地;

  第六,我的語言表達能力強,普通話說的好,我覺得這個特長是做好文員工作必備的基本功之一。

  辦公室工作自我評價 篇6

  在公司擔任內(nèi)勤的崗位工作,我深切感受到,辦公室是一個單位或企業(yè)的樞紐,起著承上啟下、綜合協(xié)調(diào)、參謀助手、督促檢查和服務(wù)保障大家工作安全的作用。內(nèi)勤則是辦公室的內(nèi)部勤務(wù)人員,負責辦公室內(nèi)部事務(wù)管理、文書處理、報表填寫、文件起草等日常工作,是辦公室工作的直接組織者和承擔者,所以在工作中,我恪守己責,優(yōu)秀的完成了以下工作:

  一、恪盡職守,出色的完成本職工作

  一年來,認真履行辦公室內(nèi)勤人員的崗位職責,較好地完成了各項工作任務(wù)。如檔案的管理。在工作的同時,也發(fā)現(xiàn)了自己的不足,如打字速度慢、做事過于拘謹?shù)龋乙呀?jīng)努力克服并已初見效果,期望領(lǐng)導(dǎo)和同志們審查。

  二、勤于學(xué)習(xí),努力提高自身素質(zhì)

  堅持把加強學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)的關(guān)鍵措施。積極參加公司的群眾活動,認真學(xué)習(xí)規(guī)定的學(xué)習(xí)資料和篇目,堅持每周寫內(nèi)勤工作評價,認真記錄每一天的工作資料,使總結(jié)的素質(zhì)有了很大的提高,為自己開展各項工作帶給了強大的`動力支持。

  另外,在年終評價辦公室內(nèi)勤工作進展的同時,我也不忘做好來年的工作計劃思路,我堅持進一步強化職責意識。在爭創(chuàng)一流業(yè)績上下功夫,樹立正確的人生觀和價值觀,增強事業(yè)心和職責感,認真做好職責范圍內(nèi)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù),不好高騖遠,也不庸人自擾,因為:一屋不掃,何以掃天下凡事從點滴做起,只要謹記職責,終有一天會:會當凌絕頂,一覽眾山小。

  辦公室工作自我評價 篇7

  辦公室作為企業(yè)的綜合本能機能部分,在辦公室的帶領(lǐng)關(guān)心救助和教導(dǎo)下,堅定以民為本,變化思維見解,強化辦事意識,進步本身本質(zhì)和工作質(zhì)量,竭力環(huán)繞中間任務(wù)展開工作,較好地闡揚了本能機能效用,為行業(yè)的成長做出了應(yīng)有的貢獻。在干實上要進步層次,不但平常工作要精確到位,并且更緊張的該當進一步探討如何把以民為主這一科學(xué)的思維方法真正自發(fā)地、周全地貫徹到辦事工作和幫助帶領(lǐng)抓大事的詳細實踐傍邊去,一下是我們部分工作年度自我評價:

  最終是堅定為帶領(lǐng)辦事與自動自動存眷基層和構(gòu)造構(gòu)筑的辯證聯(lián)合,加強工作的創(chuàng)設(shè)性。帶領(lǐng)決議計劃和鞭策工作展開的進程,實際上便是一切為基層辦事,為大眾謀長處的進程。在工作實踐中,我們針對行業(yè)成長中存在的題目和職工關(guān)心的熱點話題,有見解的發(fā)起發(fā)起和定見,經(jīng)過議定各種渠道輸送公道化的發(fā)起,在盡力幫忙帶領(lǐng)和機干系續(xù)充裕和美滿決議計劃思維上有所創(chuàng)見、有所作為的同時,最大竭力的珍視、利用差別方法和渠道,明白基層在想甚么、做甚么;職工必要甚么、反對甚么,并根據(jù)上級的精神和帶領(lǐng)的意圖,腳結(jié)壯地地分析環(huán)境,進行理性思慮,發(fā)起定見和發(fā)起,在上情與下情的聯(lián)合和把握上表現(xiàn)求實、務(wù)實的工作風格。

  然后是在進步預(yù)感性上下功夫,加強工作的超前性。實踐中我們認識到,貧乏超前意識,工作被動應(yīng)付,是感化辦公室工作上質(zhì)量、求實效的一個緊張身分。克服怠惰思維,銳意進步,就必須闡揚工作的`自動性、創(chuàng)設(shè)性,做到察帶領(lǐng)所察,察帶領(lǐng)未察,力圖在某些環(huán)境的把握上能夠先于帶領(lǐng),寬于帶領(lǐng),在自動辦事上跟上帶領(lǐng)決議計劃的節(jié)拍,做到與時俱進。

  其次是緊緊抓住事關(guān)全局的重點工作和大事要事,加強幫忙帶領(lǐng)抓落實的工作力度。在貫徹落實工作教導(dǎo)目標進程中,我們一方面竭力抓好本部分的工作落實;另外一方面,環(huán)繞中間工作的落實,在做好本部分本能機能工作的根本上,展開鞭策查抄,督辦效用進一步闡揚。

  ①緊貼工作教導(dǎo)目標的貫徹落實,強化了決議計劃督查工作。我們將領(lǐng)導(dǎo)決議計劃和各項任務(wù)指標的有關(guān)內(nèi)容逐項分化,法則了各部分的期量考核指標,責任到人、責任到部分,并加強了階段性督查與環(huán)境傳達,有力的鞭策市局決議計劃的貫徹落實。

  ②趕緊檔案資料的料理工作,嚴厲根據(jù)省級精良級別的標準,典范文書檔案、人事檔案、管帳檔案、基建檔案等的匯集、料理和保管工作,美滿檔案室微機、專用庫房、防盜門等硬件辦法的配備。

  ③根據(jù)省局修志的有關(guān)要求,及時下發(fā)修志關(guān)照,抽調(diào)專職人員,周全匯集、料理相干資料。

  ④抓住行業(yè)重點題目,加強了專項督辦工作。特別是對中層干部末位淘汰、競爭上崗、以及職工反響比較多的宿舍樓等靈活題目,我們辦公室和諧各部分自動參加督辦,根本上做到了件件有下落,事事有回聲。

  ⑤以發(fā)覺和解決題目為重點,加強了預(yù)感性督辦工作。在落實決議計劃的進程中,我們抽調(diào)部分同志及時深切到構(gòu)造科室和基層明白環(huán)境,發(fā)覺題目,發(fā)起發(fā)起,訂定辦法,自動辦理題目,以此竭力構(gòu)成實干涉干實的聯(lián)合,從而兌現(xiàn)了辦公室工作質(zhì)量和結(jié)果的新超過。

  最終是在查看探討上求深、求實。加強工作的針對性,工作中,我們堅定把察實情、寫實話、謀實事作為辦公室?guī)兔ьI(lǐng)出主張、當顧問的出力點。對省、市局的緊張決議計劃的貫徹落實,我們不滿足于在上面等報告請教、填報表,而是利用參加集會和下縣查看等機遇,把握第一手資料。在系統(tǒng)周全匯集材料的根本上,總結(jié)出在全區(qū)或大部分縣(市)公司存在的共性題目,本著喜憂兼報的工作原則,向帶領(lǐng)反饋實情,為決議計劃供給參考根據(jù),特別是針對感化工作進展,大眾關(guān)心存眷的深層次題目,連續(xù)的展開專題查看探討,做到了既發(fā)起題目,又探討辦理的對策。

  辦公室工作自我評價 篇8

  辦公室作為企業(yè)的綜合職能部門,在辦公室的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心幫助和指導(dǎo)下,堅持以民為本,轉(zhuǎn)變思想觀念,強化服務(wù)意識,提高自身素質(zhì)和工作質(zhì)量,努力圍繞中心任務(wù)開展工作,較好地發(fā)揮了職能作用,為行業(yè)的發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻。在干實上要提高層次,不僅日常工作要準確到位,而且更主要的應(yīng)當進一步研究如何把以民為主這一科學(xué)的思想方法真正自覺地、全面地貫徹到服務(wù)工作和輔助領(lǐng)導(dǎo)抓大事的具體實踐當中去。

  首先是堅持為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)與積極主動關(guān)注基層和機關(guān)建設(shè)的辯證統(tǒng)一,增強工作的創(chuàng)造性。領(lǐng)導(dǎo)決策和推動工作開展的過程,實際上就是一切為基層服務(wù),為群眾謀利益的過程。在工作實踐中,我們針對行業(yè)發(fā)展中存在的問題和職工關(guān)心的熱門話題,有見解的提出建議和意見,通過各種渠道輸送合理化的建議,在盡力協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)不斷豐富和完善決策思想上有所創(chuàng)見、有所作為的同時,最大努力的注重、利用不同方式和渠道,了解基層在想什么、做什么;職工需要什么、反對什么,并根據(jù)上級的精神和領(lǐng)導(dǎo)的意圖,實事求是地分析情況,進行理性思考,提出意見和建議,在上情與下情的結(jié)合和把握上體現(xiàn)求實、務(wù)實的工作作風。

  然后是在提高預(yù)見性上下功夫,增強工作的超前性。實踐中我們認識到,缺乏超前意識,工作被動應(yīng)付,是影響辦公室工作上質(zhì)量、求實效的一個重要因素。克服懶惰思想,銳意進取,就必須發(fā)揮工作的主動性、創(chuàng)造性,做到察領(lǐng)導(dǎo)所察,察領(lǐng)導(dǎo)未察,力爭在某些情況的把握上能夠先于領(lǐng)導(dǎo),寬于領(lǐng)導(dǎo),在主動服務(wù)上跟上領(lǐng)導(dǎo)決策的節(jié)拍,做到與時俱進。

  其次是緊緊抓住事關(guān)全局的重點工作和大事要事,增強協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)抓落實的工作力度。在貫徹落實工作指導(dǎo)方針過程中,我們一方面努力抓好本部門的工作落實;另一方面,圍繞中心工作的落實,在做好本部門職能工作的基礎(chǔ)上,開展督促檢查,督辦作用進一步發(fā)揮。

  (1)緊貼工作指導(dǎo)方針的貫徹落實,強化了決策督查工作。我們將領(lǐng)導(dǎo)決策和各項任務(wù)指標的有關(guān)內(nèi)容逐項分解,規(guī)定了各部門的期量考核指標,責任到人、責任到部門,并加強了階段性督查與情況通報,有力的推動市局決策的貫徹落實;

  (2)加緊檔案資料的整理工作,嚴格按照省級良好級別的'標準,規(guī)范文書檔案、人事檔案、會計檔案、基建檔案等的收集、整理和保管工作,完善檔案室微機、專用庫房、防盜門等硬件設(shè)施的配備。

  (3)根據(jù)省局修志的有關(guān)要求,及時下發(fā)修志通知,抽調(diào)專職人員,全面收集、整理相關(guān)資料。

  (4)抓住行業(yè)重點問題,加強了專項督辦工作。特別是對中層干部末位淘汰、競爭上崗、以及職工反應(yīng)比較多的宿舍樓等敏感問題,我們辦公室協(xié)調(diào)各部門積極參與督辦,基本上做到了件件有著落,事事有回聲;

  (5)以發(fā)現(xiàn)和解決問題為重點,加強了預(yù)見性督辦工作。在落實決策的過程中,我們抽調(diào)部分同志及時深入到機關(guān)科室和基層了解情況,發(fā)現(xiàn)問題,提出建議,制定措施,主動解決問題,以此努力形成實干與干實的統(tǒng)一,從而實現(xiàn)了辦公室工作質(zhì)量和效果的新跨越。

  最后是在調(diào)查研究上求深、求實。增強工作的針對性,工作中,我們堅持把察實情、寫實話、謀實事作為辦公室協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)出主意、當參謀的著力點。對省、市局的重要決策的貫徹落實,我們不滿足于在上面等匯報、填報表,而是利用參加會議和下縣調(diào)查等機會,掌握第一手資料。在系統(tǒng)全面收集材料的基礎(chǔ)上,總結(jié)出在全區(qū)或大部分縣(市)公司存在的共性問題,本著喜憂兼報的工作原則,向領(lǐng)導(dǎo)反饋實情,為決策提供參考依據(jù),特別是針對影響工作進展,群眾關(guān)心關(guān)注的深層次問題,不斷的開展專題調(diào)查研究,做到了既提出問題,又研究解決的對策。

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