固定勞動合同
隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，越來越多的場景和場合需要用到合同，簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。那么正式、規范的合同是什么樣的呢？以下是小編為大家整理的固定勞動合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
固定勞動合同1
甲方(用人單位)：_________
乙方(勞動者)：_________
甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行：
第一條、勞動合同期限：
1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整)：
A、有固定期限勞動合同：_________年______月______日至______年______月______日;
B、無固定期限勞動合同，自______年______月______日起。
C、以完成工作為期限。
2、本合同包含______月的試用期(自______年______月______日至______年______月______日)
第二條、工作地點：
_____省(自治區、直轄市)市(縣)路號。
第三條、工作內容：
1、乙方同意在甲方部門(或_______崗位)擔任職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規定發放。
3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。
第四條、工作時間和休息休假：
1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。
2、休息休假：____甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。
第五條、勞動報酬：
1、乙方月工資標準為人民幣______元，其中試用期內工資為人民幣______元;
(若實行計件工資的按照以下標準計法工資：)
2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發放加班費。
3、甲方保證按月發放工資，具體發放日期為。
第六條、社會保險：
1、甲方按照國家的規定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費;
2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。
第七條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護：
甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規定的安全生產條件，并依法采取安全防范措施，預防職業病。
第八條、甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。
第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的`，應當承擔賠償責任。
第十條、乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業限制協議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。
第十一條、勞動合同解除或終止：
1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方(具體部門、職務)為準;
2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規有關規定執行。
3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。
第十二條、因履行本合同發生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。
第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。
甲方簽名：
乙方簽名：
20____年__月__日
固定勞動合同2
甲方(用人單位)
乙方(勞動者)
甲乙雙方在平等自愿的基礎上，根據及其他法律法規，經協商一致，達成如下協議，以資共同遵守：
第1條勞動合同期限：
1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整)：
a、固定期限勞動合同：____年____月____日至____年____月____日；
b、無固定期限勞動合同，從____年____月____日至____年____月____日。
c、以完成工作為期限。
2、本合同包括個月的試用期(從(____年)到(____年)
第2條工作地點：一個省(自治區、直轄市)的路號。
第3條工作內容：
1、乙方同意在甲方部門(或崗位)任職，具體工作內容按照甲方崗位職責要求執行。
2、乙方不能勝任工作的，甲方可以調整乙方的崗位，并根據調整后的`崗位確定一方的工資；如乙方不同意調整，甲方可提前30天通知乙方解除勞動合同，并按國家規定支付經濟補償金。
3、在工作過程中，如果乙方出現嚴重失誤或故意給甲方造成損失，甲方有權向乙方索賠。
第4條工作時間和休息休假：
1、標準工時制度。甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方服從。
2、休息休假：甲方按照國家規定安排乙方休息休假。
第5條勞動報酬：
1、乙方月工資標準為人民幣，其中試用期工資為人民幣；(實行計件工資的，按照以下標準計算工資：)
2、甲方因生產經營需要，安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節假日工作的，應當按照國家規定的標準支付加班費。
3、甲方保證按月支付工資。具體付款日期是。
第6條社會保險：
1、甲方應按國家規定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費；
2、依法應由乙方個人承擔的社會保險費，由甲方從應付給乙方的工資中代扣代繳，乙方不得有任何異議。
第7條勞動保護、工作條件和職業危害防護：甲方應向乙方提供必要的勞動工具和場所及其他工作條件；確保工作場所符合國家規定的安全生產條件，依法采取安全防范措施，預防職業病。
第8條甲方應依法制定和完善各項規章制度，乙方應嚴格遵守。
第9條乙方應保守工作中的各種商業秘密、知識產權、公司秘密及其他不宜公開的事項，否則給甲方造成的損失由乙方負責賠償。
第10條乙方承諾在簽訂本協議時不與任何其他單位保持勞動關系或簽訂競業限制協議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。
第11條勞動合同的解除或終止：
1、乙方如需解除勞動合同，應提前30天以書面形式通知甲方，并將書面通知送達甲方(具體部門和崗位)；
2、解除或者終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律法規的有關規定執行。
3、解除或終止勞動合同時，乙方應將甲方交付給乙方的工作項目和財產移交給甲方指定的人員使用。因乙方未能辦理交接而給甲方造成損失的，乙方應予以賠償。
4、因解除或終止勞動合同，乙方應獲得經濟補償，但在乙方與甲方辦理工作交接前，甲方不支付經濟補償。
第12條因履行本合同發生的爭議，雙方應本著合理、合法、互諒互讓的原則協商解決；協商不成的，任何一方均可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第13條本合同未盡事宜，按照法律、法規、行政規章和地方法規執行。
第14條本合同經雙方簽字或蓋章后生效，一式兩份，雙方各執一份。本合同任何條款的任何變更應由雙方書面確認。
甲方(蓋章)
乙方(簽字)
日期：____年____月____日
固定勞動合同3
甲方：____________
乙方：____________
一、勞動合同雙方當事人基本情況
第一條、甲方法定代表人(主要負責人)或委托代理人：____________
注冊地址：____________________________________
經營地址：____________________________________
第二條、乙方：________性別：____
戶籍類型(非農業、農業)
居民身份證號碼：________________________
或者其他有效證件名稱：________證件號碼：____
在甲方工作起始時間：____年__月__日
家庭住址：____________郵政編碼：____
在京居住地址：________郵政編碼：____
戶口所在地：____省(市)____區(縣)____街道(鄉鎮)
二、勞動合同期限
第三條、本合同為無固定期限勞動合同。
本合同于____年__月__日生效，其中試用期至____年__月__日止。
三、工作內容和工作地點
第四條、乙方同意根據甲方工作需要，擔任____崗位(工種)工作。
第五條、根據甲方的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點為：________
第六條、乙方工作應達到______________________________標準。
四、工作時間和休息休假
第七條、甲方安排乙方執行____工時制度。
執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為________甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
第八條、甲方對乙方實行的休假制度有____________________________
五、勞動報酬
第九條、甲方每月__日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為____元或按______執行。
乙方在試用期期間的工資為____元。
甲乙雙方對工資的'其他約定__________________
第十條、甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為__元或按__________執行。
六、社會保險及其他保險福利待遇
第十一條、甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。
第十二條、乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按__________支付乙方病假工資。
第十三條、乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。
第十四條、甲方為乙方提供以下福利待遇__________________________
七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十五條、甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
第十六條、甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
第十七條、甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。
八、勞動合同的解除、終止和經濟補償
第十八條、甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規定執行。
第十九條、甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
第二十條、乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
九、當事人約定的其他內容
第二十一條、甲乙雙方約定本合同增加以下內容：__________________________
十、勞動爭議處理及其它
第二十二條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十三條本合同的附件如下：_______________________________________
第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。
第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方__________(公章)乙方__________(簽字或蓋章)
法定代表人(主要負責人)或委托代理人__________(簽字或蓋章)
簽訂日期：____年____月____日
勞動合同變更書經甲乙雙方平等自愿、協商同意，對本合同做以下變更：
甲方(蓋章)________________乙方(簽字或蓋章)________________________________
法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)____________________________
____年____月____日
固定勞動合同4
甲方(聘用企業)：__________________
企業性質：____________
公司地址：郵編：_______________
法定代表人：____________
聯系電話：_______________
乙方(受聘人)_________性別_________出生______年_________月
文化程度_________籍貫_________身份證號碼_________
戶口所在地_________聯系電話_________
備注：
1.合同內容應使用電腦打印或用藍、黑墨水筆填寫，不得采用復寫或復印;
2.合同須由當事人簽字生效，代簽或冒簽無效;劃改處應經當事人按印認可;
3.合同正本必須由甲乙雙方按蓋騎縫，以示唯一嚴密。
合同編號：______________________________簽約地址：____________________
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
第1條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：
(一)固定期限：自_____年_____月_____日______起至_____年_____月_____日止。
(二)無固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止
條件出現時止。
(三)以完成一定的工作任務為期限。自_____年_____月_____日至工作任務完
成時即行終止。
其中試用期自_____止，期限為_____天。
第2條根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作。
第3條乙方保證所提供的各種與甲方招聘要求有關的證件的真實性，如提供不真實的證件或偽造簡歷，則甲方有權單方面解除勞動合同。
第4條甲方根據業務經營需要，可臨時性調整乙方的工作崗位，安排乙方臨時性工作任務，但時間不超過12個月。乙方完成臨時性工作任務后，繼續履行合同約定的工作崗位，乙方如要求留在新的崗位，則必須與甲方協商，經得甲方同意后可變更勞動合同。
第5條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量標準。
第6條乙方同意在甲方安排的工作地點從事工作。因工作需要，乙方同意甲方變更工作地點。
第7條乙方實行以下第種工時制。
(一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。
(二)。甲方由于工作需要，經與工會或全體職工和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長。
(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。
(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。
第8條甲方延長乙方工作時間的`，加點和法定節假日應依法支付加班加點工資，休息日加班應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
第9條乙方在公司工作期間的職務發明創造的所有權歸甲方所有，甲方對乙方給予一定的物質獎勵。
第10條甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全的生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。
第九條甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規定的，按《勞動法》
第44條支付工資報酬。
第十條由于甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于八
甲方(用人單位)
乙方(員工)
名稱姓名_______________
住所____________________性別_____
法定代表人身份證(護照) (主要負責人)號碼_________________________
聯系人住址_______________
聯系電話____________________聯系電話____________________
_____年_____月_____日
固定勞動合同5
用人單位：
職工：
身份證號碼：
住址及郵政編碼：
廣州市勞動局印制甲方因生產需要，按照國家、省、市有關勞動法律、法規、規章規定，招用為勞動合同制職工。雙方根據"平等自愿、協商一致"的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。
一、合同期限
本企業勞動合同范本自_年_月_日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，采取下列第_種形式：
1.合同有效期限為_年，至_年_月_日止。
2.無固定期限。本合同除可因甲方生產經營發生變化或在定期考核中發現乙方未能認真履行本合同規定的勞動義務而依法予以終止外，其他終止條件為：_。
3.合同期限至_工作完成時終止。
其完成的標志事件是_。新招收、調入、統一分配人員的勞動合同，自生效之日起_個月內為試用期。
本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份。均具有同等效力。
二、工作任務
乙方生產工種：_。
乙方完成甲方正常安排的生產任務。
三、工作時間
甲方實行每日不超過8小時，平均每周不超過44小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時。
甲方可以報經勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。
甲方因生產、工作需要，經與工會和乙方協商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過3小時，每月累計不得超過36小時。
有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第項規定限制：
1.發生自然災害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的;
2.生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公共利益，必須及時搶修的;
3.在法定節日和公休假日內工作不能間斷，必須連續生產、運輸或者營業的;
4.必須利用法定節日和公休假日的停產期間進行設備檢修、保養的;
5.為完成國防緊急任務的;
6.為完成國家下達的.其他緊急生產任務的。
四、休假乙方在合同期內享受國家規定的節日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。
甲方：
_____年____月____日
乙方：
_____年____月____日
固定勞動合同6
甲方：_____
乙方：_____
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同雙方當事人基本情況
第一條
甲方(聘用企業)：_____
企業性質：_____
公司地址：_____
郵編：_____
法定代表人：_____
聯系電話：_____
乙方(受聘人)：______
性別：______
出生______年______月______日
文化程度：______
籍貫：______
身份證號碼:______
戶口所在地:______
聯系電話:______
二、勞動合同期限
第三條本合同為無固定期限勞動合同。
本合同于______年______月______日生效，其中試用期至______年______月______日止。
三、工作內容和工作地點
第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任_______崗位(工種)工作。
第五條根據甲方的_______崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點為
第六條乙方工作應達到標準。
四、工作時間和休息休假
第七條甲方安排乙方執行工時制度。
執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
第八條甲方對乙方實行的休假制度有
五、勞動報酬
第九條甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為______元或按__________執行。
乙方在試用期期間的工資為____________元。
甲乙雙方對工資的其他約定
第十條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為____________元或按執行。
六、社會保險及其他保險福利待遇
第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。
第十二條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按支付乙方病假工資。
第十三條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇
七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十五條甲方根據生產_______崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
第十六條甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的.勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
第十七條甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。
八、勞動合同的解除、終止和經濟補償
第十八條甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規定執行。
第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
第二十條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
九、當事人約定的其他內容
第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
十、勞動爭議處理及其它
第二十二條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十三條本合同的附件如下
第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。
第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(簽字或蓋章)：__________
_____年____月____日
乙方(簽字或蓋章):__________
_____年____月____日
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