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中學教師自我評價

時間：2024-03-23 07:05:52 自我評價范文我要投稿

中學教師自我評價

　　在學習、工作或生活中，我們或多或少都會遇到需要寫自我評價的情況，自我評價具有重要的社會功能，它極大地影響人與人之間的交往方式。那么自我評價一般是怎么寫的呢？以下是小編精心整理的中學教師自我評價，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

中學教師自我評價

中學教師自我評價1

　　初三是中學生生物學習非常重要的時期，也是鞏固基儲優化思維、提高能力的重要階段。為了使學生對初三生物總復習有良好的效果，并且順利度過這一重要的時期，為此我對初三生物教學做了詳細的計劃，注重教學過程，常總結和反思，現自我評價如下：

　　1、認真研究高考信息，看準復習方向。

　　A研究高考生物試題。縱觀每年的高考生物試題，可以發現其突出的特點之一是它的連續性和穩定性，始終保持穩中有變的原則。只要根據近幾年來全國高考形式，重點研究一下全國近幾年的高考試題，就能發現它們的一些共同特點，如試卷的結構、試題類型、考查的方式和能力要求等，因此開學初我們共同研究了十年高考，特別是課改身份的高考試題，把握命題方向及命題特點，從而理清復習的思路，制定相應的復習計劃。

　　B關注新教材書和新課程標準的變化。與以往教材書、課程標準相比較，現在使用的新版教材書和課程標準已經發生了很大的變化，如內容的調整，實驗比重的加大，知識的傳授過程滲透了科學思想和科學方法，增加了研究性學習內容和新科技、生物史等閱讀材料。很顯然，這些變化將體現在高考命題中，熟悉新教材書和新課程標準的這些變化，將有利于把握復習的方向和深難度，有利于增強復習的目的性。

　　2、課本為主，練習為輔，教師適當拓展延伸的材料應用。

　　教材書是生物總復習的根本，它的作用是任何資料都無法替代的。在生物總復習中的抓綱務本就是指復習以考試說明作指導，以教材書為主體，通過復習，使中學生物知識系統化、結構化、網絡化，并在教材書基礎上進行拓寬和加深，而復習資料的作用則是為這種目的服務，決不能本末倒置，以復習資料代替教材書。我們在復習的過程中應隨時回歸教材書，找到知識在教材書中的落腳點和延伸點，不斷完善和深化中學生物知識。

　　因此我們要求學生在復習下一節之前完成基礎知識部分，弄清自己的不足，上課做到有的放失。注重知識體系的重組，形成學科知識網絡由于初三是在高二學習的基礎上，對舊知識進行復習，所以初三的課堂教學既要源于教材書，又要對教材書內容進行調整、擴展和深化。從往年的高考試題看，試題編制是從新情況、熱點向下入手，但考查內容仍是書中的基礎知識，即使是綜合考試題也是如此。

　　因此，切不可忽視基礎知識的教學，要尊綱依本，研究考綱，認真完成本學科內的基本概況、原理的復習，并注重學科內知識的聯系，抓住教材書知識的主線，加以梳理、歸類和整理，并通過一定的組合方式有機組合，形成完整的知識體系和結構，建立知識網絡。這樣既有利于學生對基礎知識的復習，更有助于學科內各知識點之間的遷移和綜合。這就是一輪復習的主要任務。

　　摸索有關線索，加強學科內綜合。高中生物學研究的是生物的共性，是生命本質的特征。生物體的結構是一個統一的整體，生物體與環境也是一個統一的整體，生物體的各種生理都是協調統一的，可見，生物學科內的'綜合是生物學科本身的特點。

　　將相關的知識通過一定的方式有機地組合起來，形成生物學知識的結構和體系是初三生物教學的重要方法，這種教學方法的運用有利于綜合能力的提高。因此，教師要在實踐中摸索學科內綜合的有關線索，加強學科內綜合的研究。

　　3、端正心態，培養素質。

　　正確對待考試。在初三復習過程中，考試是頻繁的。由于受高考一試定終身的負面影響，許多同學對考試成績的重視程度遠遠超過了考試本身所起的作用，把平時的每一次考試都是練兵的絕好機會，都能夠暴露學生存在的問題，有利于在后續復習中進行針對性的查漏補缺，總結經驗教訓，以便學生在高考中不犯錯誤或少犯錯誤，所以既不能因一時失誤或遇到困難而氣餒，也不能因成績進步而沾沾自喜。

　　合理安排學習的時間。復習不是一朝一夕的事情，我們的身體就像一臺精密的儀器，決不能超負荷使用，相反地，必須加以維修和保養，這樣，它才能經久耐用。因此，我們要動靜結合，既要勤奮學習，也要學會放松、休息、鍛煉，只有勞逸結合、生活得有規律，才能輕松自如地渡過難關。這就是所謂的一張一弛的文武之道。

　　創設良好的學習心理環境。人的心理和行為受各種環境因素的影響，對大多數初三學生來說影響最大的恐怕就是升學壓力和競爭壓力了，如果處理不好就可能帶來消極影響，這對復習是極為不利的。

　　因此，在生物教學過程中要使學生正確地認識自己，從自己的基礎和實際出發，扎扎實實地復習；愉快地接納自己，充分肯定自己的進步，找出存在的問題及時彌補；自覺地控制自己，以明確的目標、良好的意志力調節自己，變壓力為動力，全面提高自己的素質。

　　4、存在的不足和問題。

　　我教學經驗不足，對教材書的把握和知識內容體系的“度”的控制，以及教學進度的掌握均存在一定的缺憾。導致學生基礎知識遺忘率高，教師教的辛苦學生學的也累。

　　由于科目之間時間競爭，練習的訓練量還是多了些，否則學生就放棄了本科的作業，基礎差的學生多，教學進度總是滯后，要做到段段清，節節過關就顯得前寬后緊的局面。

中學教師自我評價2

　　1 問題提出

　　近年來，國家越來越重視學生心理健康教存，要求每所學校配備一名心理健康教育老師。與此同時，不少學者也逐漸意識到教師的心理健康重要性。人們發現，教師的工作滿意度是衡量其心理健康的一個很重要的標準。雖然從上世紀80年代國內就開始了工作滿意度的研究，但大部分的研究都是針對企業員工，國內教師工作滿意度的研究僅有十幾年的時間。而且，大部分的研究只是調査分析教師工作滿意度的情況，或是分析工作滿意度與其他少許幾個變量的關系。近年來，學者們越發重視人格因素對教師工作滿意度產生的影響，出現了大五人格和艾森克人格類型對教師工作滿意度影響的研究。

　　在國外廣泛關注人格因素對工作滿意度的影響下，Judge(1997)提出一種新的人格概念——"核心自我評價"。對核心自我評價的研究主要應用于工業組織心理學領域，隨著杜建政（20xx)、任志洪（20xx)對Judge的核心自我評價進行了中文版的修訂，國內才逐漸開始對學生群體的研究。而對教師的核心自我評與工作滿意度的關系進行了研究的學者卻很少。如，郭澤芳（20xx)研究了中學教師核心自我評價、成就動機與工作滿意度的關系。

　　本研究在前人研究的基礎上，對中學教師的核心自我評價、社會支持和工作滿意度的關系進行了探討，以便擴展核心自我評價與工作滿意度間中介變量的研究。

　　1.1 文獻綜述。

　　1.1.1 工作滿意度的綜述

　　1.1. 1.1 工作滿意度的界定

　　"工作滿意度"這一概念由Hoppock于1935年提出，之后得到心理學界的廣泛關注。由于研究的理論和基礎不同，不同學者給出了不同的定義。概括來講，分為整體性的定義和構面性的定義。整體性的定義是把工作滿意度看成一個單一的'、整體的維度，指個體對其所從事的工作所持有的一種總體的情感反應。Locke (1976)認為工作滿意度是個體的一種正性的情緒狀態，它是個體從工作經歷中所體驗到的"（盧永彪，20xx)。構面性的定義是把工作滿意度看成一個多維度、多層次的結構，包含了個體對工作各層面的情感反應。陳敏和時勘（20xx)認為工作滿意度是個體對工作各方面是否滿意的態度和情感體驗，而這種態度和情感體驗是在比較實際獲得的價值與期望獲得的價值之后產生的。

　　對教師的工作滿意度的界定多數是構面性的定義。通過把教師工作滿意度分為不同的因素，來探討教師的工作滿意度。本研究采用馮柏麟（1996)對教師工作滿意度進行的定義。他認為教師對工作的滿意度包括5個方面：自我實現、工作強度、領導關系、工資收入、同事關系。

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　　2 研究方法

　　2.1 被試

　　在初測時，選取天津師范大學在職研究生和四川省的中學教師為被試。本次預測共發放問卷113份，回收113份，有效問卷為105份，有效率為96%。在正式施測時，選取天津師范大學在職研究生、四川省和貴州省的中學教師為被試。本次共發放問卷320份，回收320份，有效問卷302份，有效率為94. 4%。

　　2. 2 研究工具

　　2. 2.1 核心自我評價量表

　　采用杜建政等（20xx)修訂的核心自我評價量表（core self-evaluation scale,CSES)。原量表由Judge等（20xx)編制。該量表為單一的維度，由10個項目組成，分五級記分，從1到5分別表示完全不同意到完全同意，除了 2、 3、 5、7、 8、 10為反向記分外，其余為正向計分。修訂后的核心自我評價量表a系數為0. 83，分半信度為0. 84，間隔3周的重測信度為0. 82。分數越高，核心自我評價水平也越高。

　　2. 2. 2 社會支持量表

　　采用Zimet等編制的由姜乾金修訂的領悟社會支持量表。該量表共12個題目，由家庭支持、朋友支持、他人支持3個分維度組成，每個維度為4個項目。采用7點計分法，重測信度分別為0.85、 0. 75和0.85 (汪向東等，1999)。從表3可知，在本研究中社會支持量表及其各維度的信度分別為：0.857、 0.804、0.782。

　　2. 2. 3 教師工作滿意度量表

　　采用馮伯麟（1996)編制的教師工作滿意量表。該量表總共26個項目，包含了自我實現、工作強度、工資收入、領導關系和同事關系5個維度，每個維度的克倫巴赫系數分別為：0.84, 0.79， 0. 73 ， 0.69 , 0.64。該量表采用5點分的方式，分為很同意（1分）、同意、無法判斷、不同意、很不同意（5分），量表中有些題目屬于反向計分。從表4可知，本研究中該量表及其各維度的信度分別為：0.864、 0.738、 0.688、 0.708、 0.626。

　　2.3 統計方法

　　本研究主要采用問卷法。在以往研究的基礎上，選取國內外相對成熟的量表，進行施測。本研究中，天津的問卷是由筆者親自進行施測，四川和貴州的問卷是由筆者培訓過的主試在中學進行集體測試。所有被試在統一指導下獨立測驗，測試時間為15分鐘，當場回收問卷。所有問卷回收整理后，用Amos 7.0來驗證核心自我評價量表的結構效度，用SPSS 15.0 for windows進行t檢驗、相關、回歸等統計分析。..............

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　　3 研究結果........................................................................................14

　　3. 1 中學教師核心自我評價的基本情況......................... ............14

　　3. 2 中學教師核心自我評價的差異分析.......................................15

　　3. 3 中學教師社會支持的差異分析...............................................16

　　3. 4 中學教師工作滿意度的基本情況.............................................18

　　3. 5 中學教師工作滿意度的差異分析.......................................... 19

　　3. 6 核心自我評價、社會支持、工作滿意度的關系研究 ..............21

　　4 討論......................................................................................................28

　　4. 1 中學教師的核心白我評價............................................................28

　　4. 2 中學教師社會支持的差異分析.....................................................30

　　4. 3 中學教師的工作滿意度..................................................................30

　　4. 4 中學教師核心自我評價、社會支持、工作滿意度的關系...........32

　　5 教育啟示................................................................................................33

　　6 結論

　　本研究發現:中學教師總的工作滿意度還處在中等水平;社會支持在核心自我評價與工作滿意度之間起部分中介的作用。因而，有必要結合核心自我評價與社會支持之力進一歩提高中學教師的工作滿意度。在日常生活中，既要提高中學教 '師的核心自我評價，又要建立良好的社會支持系統，這樣才能更好的提高教師的工作滿意度。

　　研究發現，中學教師的工作滿意度在年級上存在顯著性差異。其中，初中教師對工作強度的滿意度顯著高于高中教師。這可能是因為高中教師面對的生活壓力更大。因此，在今后的教育教學中，學校可以適當減輕高中教師的工作負擔；高中教師也要不斷提高自己的工作效率，而且還要善于運用心理學上的一些放松療法，來緩解自己的心理壓力。與此同時，還要注重提高男教師的工作滿意度。作為教師的家人或者朋友就可以指導男性教師轉變職業觀念，不管是在物質上還是在精神上給與其鼓勵與支持，讓其認識到在教師這個行業中也可以通過自己的不斷努力培養出優秀的學子來達到自我價值的實現。

　　本研究條件得到如下結論：（1)中學教師的核心自我評價處在中等水平。（2)中學女教師的社會支持、家庭支持、朋友支持顯著高于男教師；城鎮中學教師的家庭支持顯著高于農村中學教師。（3)中學教師的工作滿意度處于中等水平，且在性別、學校類型上存在顯著差異，在其他人口學變量上不存在顯著差異。（4)中學教師的核心自我評價、社會支持、工作滿意度兩兩存在顯著相關;中學教師的社會支持在核心自我評價和工作滿意度之間起著部分的中介作用。

中學教師自我評價3

　　3月28日上午，廬江縣教育局教研室主任劉典松等教研員到廬江二中出席該校市級課題《中學教師核心與工作績效相關研究》和《高中“陪讀生”的調查與教育研究》的開題儀式。廬江二中校長蔣廬生等領導班子和課題組成員參加了開題儀式，樂橋中學校長張茂生作為課題組成員之一也應邀出席該儀式。

　　兩課題組承擔人夏蘇林、孫大志先后向與會專家和領導們系統匯報了課題的準備和初步實施情況，以及未來將要做的工作，并聯系校情和社會現狀闡述了課題的意義。

　　就《中學教師核心與工作績效相關研究》課題，教研室副主任張正標認為在全國推行教師績效工資今天，做這項研究非常具有現實意義，他同時也建議課題能夠細化，不要急于求成，應分步驟分階段地解決問題，在過程中發現問題，并實施研究，重點應在如何處理好中學教師的核心和績效形成良好的互動關系。

　　劉典松認為該課題獨特、新穎，他表示中學的課題研究從根本上來說是草根研究，應來源于課堂實際，為實際教學服務，通過什么樣的行為來達到所需要的效果，這才是真正的目的。劉典松還對核心評價的量表的制定如何更具有效度和信度提出了自己的建議，他同時也建議將如何尋找評價和績效的.契合點作為一個項目放到課題中去，多做一些具體的案例分析，要有個案呈現。

　　就《高中“陪讀生”的調查與教育研究》課題，張正標認為該課題組成員分工明確，基于現象來研究是解決實際問題的有效途徑，有利于我們解決實際生活當中的一些問題，課題很有價值。他表示，既然陪讀這一現象基于中國國情不可避免，課題應從有利于學生成長這一目的，使之有效于孩子教育的角度多加研究。劉典松對張正標的看法表示完全贊同，他同時認為針對陪讀這一普遍現象，樣本的廣泛性就顯得尤為重要，他建議調查對象要擴大范圍，調查表的內容要豐富，通過調查發現的問題要有相應的建議，反饋于教學實踐，增加課題的有效性。許德倉建議陪讀的研究要有學校和家庭的相關性的內容。

中學教師自我評價4

　　不知不覺一年的時間就這樣過去了，在這一年里，我在院領導、部門領導及同事們的關心與幫助下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高。

　　在思想政治表現、品德素質修養及職業道德上。本人能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論；遵紀守法，認真學習法律知識；愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心，積極主動認真的學習專業知識，工作態度端正，認真負責。在專業知識、工作能力上。我不怕麻煩，向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐，在很短的時間內便熟悉了學院的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。為了學院工作的順利進行及部門之間的工作協調，除了做好本職工作，我還積極配合其他同事做好工作。

　　在工作態度和勤奮敬業方面。本人熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，按時出勤，有效利用工作時間，堅守崗位，保證工作能按時完成。

　　在工作質量成績、效益和貢獻方面。本人在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創了工作的新局面，為學院及部門工作做出了應有的貢獻。

　　在過去一年的工作，雖說是有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。在新的一年里，我將認真學習各項政策規章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為學院的發展做出更大更多的貢獻。我任職五年來，能熱愛黨的教育事業，堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，有正確的政治立常遵守法規法紀，關心集體，團結同事，作風正派，從嚴治教，有較高的思想覺悟和良好的'教師職業道德。能全心全意從事本學科的教學，力求精益求精，絕對服從上級和學校領導的工作安排，任勞任怨，誠誠懇懇，從工作中去體味教育工作的崇高，從工作中去獲取人生的奮斗意義，在工作中去享受為人師的樂趣，在工作中逐漸充實了自己。我先后任教過高一、高二、高三的化學，并自己熟悉了初中化學教材和教學大綱，對中學化學教材有比較充分的理解，能正確理解、掌握化學教學大綱和教材，能正確傳授內容，重點突出。能夠落實“雙基”教學，注意培養學生的化學創新精神和實踐能力，普通話流暢，表達準確，板書清晰，條理性好。

　　任現職以來，我努力探索課堂教學的藝術性，不斷提高自身教學能力。我知道要在教學中有所建樹，必先成為一名受學生歡迎的老師。

中學教師自我評價5

　　日子過得真快，轉眼間，一個學期就要過去了。在校領導和同事們的幫助下，我順利的完成了本學期的工作。回顧這一學期，既忙碌，又充實，有許多值得總結和反思的地方。現將本學期的工作做一個小結，借以促進提高。

　　一、加強學習，不斷提高思想業務素質。

　　“學海無涯，教無止境”，只有不斷充電，才能維持教學的青春和活力。所以，一直以來我都積極學習。

　　本學期，結合第八次課程改革，確立的學習重點是新課程標準及相關理論。一學期來，我認真參加學校組織的新課程培訓及各類學習講座。另外，我還利用書籍、網絡認真學習了美術新課程標準、藝術教育新課程標準，以及相關的文章如《教育的轉型與老師角色的轉換》、《老師怎樣與新課程同行》等。通過學習新課程標準讓自身樹立先進的教學理念，也明確了今后教學努力的方向。隨著社會的發展，知識的更新，也催促著我不斷學習。平時有機會還通過技能培訓、外出聽課、開課等使自身在教育教學方面不斷進步。通過這些學習活動，不斷充實了自身、豐富了自身的知識和見識、為自身更好的教學實踐作好了準備。

　　二、求實創新，認真開展教學、教研工作

　　教育教學是我們老師工作的首要任務。本學期，我努力將所學的新課程理念應用到課堂教學實踐中，立足“用活新老教材，實踐新理念。”力求讓我的美術教學更具特色，形成獨具風格的教學模式，更好地體現素質教育的要求，提高美術教學質量。

　　我任教四年級的美術課和一年級3個班的書法課，共計19節課，另外還有4節美術選修課，課時量比較大。在日常教學中，我堅持切實做好課堂教學“五認真”。課前認真作好充分準備，精心設計教案，并結合各班的實際，靈活上好每一堂課，盡可能做到堂內容當堂完成，課后仔細批改學生作業，不同類型的課，不同年級采用不同的批改方法，使學生對美術更有興趣，同時提高學生的美術水平。另外，授課后根據得失及時寫些教后感、教學反思，從短短幾句到長長一篇不等，目的是為以后的教學積累經驗。同時，我還積極和班主任進行溝通，了解學生，改進教法，突破學法。針對舊教材內容陳舊、單一、脫離學生實際問題，我積極進行校本課程的開發與設計，設計了“神奇的鞋子（設計發明課）”、“我的椅子（寫生課）”、“神奇的椅子（設計課）”、“美麗的門簾（易拉罐制作）”等課，著重培養學生的綜合實踐能力和創新思維能力。

　　對于我負責的美術選修課的教學，我采用系統性、階段性相結合的原則，做到定時間、定地點、定內容，使每堂課都能讓學生有收獲。總之，不管在課堂教學，還是在選修課教學中，我都以培養學生能力，提高學生的素質為目標，力求讓美術教學對學生的成長和發展起到更大的作用。

　　三、任勞任怨，完成學校其他工作

　　本學期我校開展了一系列的比較大型的文藝表演活動，“英語周活動”，大型“英語劇”表演，“小學部師生手工制作發明展覽”等等；同時還有許多的宣傳海報、展覽櫥窗、各科的課件制作等任務。其中不僅涉及到很多的美術宣傳工作，有的`更是需要我們全程積極參與創作作品。對于學校布置下來的每一項任務，我都能以我最大的熱情把它完成好，基本上能夠做到“任勞任怨、優質高效”。

　　四、加強反思，及時總結教學得失。

　　反思本學年來的工作，在喜看成績的同時，也在思量著自身在工作中的不足。不足有以下幾點：

　　1、對于美術新課程標準的學習還不夠深入，在新課程的實踐中思考得還不夠多，不能及時將一些教學想法和問題記錄下來，進行反思。

　　2、教科研方面本學年加大了學習的力度，認真研讀了一些有關教科研方面的理論書籍，但在教學實踐中的應用還不到位，研究做得不夠細和實，沒達到自身心中的目標。

　　3、美術教學中有特色、有創意的東西還不夠多，本來想在美術選修課開設“兒童水墨畫”興趣小組，但由于種種原因也沒能實現，今后還要努力找出一些美術教學的特色點，為開創石巖公學美術教學的新天地作出貢獻。

　　其他的有些工作也有待于精益求精，以后工作應更加兢兢業業。

中學教師自我評價6

　　在平時的教學中，認真備課，勤寫反思，全心全意為學生，也能贏得學生喜愛。電腦課雖然是副課，卻可以影響學生的未來，學生往往喜歡游戲，如何正確引導，成為我努力的方向，讓知識與歡樂共同分享。

　　教學教研方面，認真虛心的向其他教師請教，重視聽課，每周聽課不少于三節，認真寫聽課筆記，分析此節課的`教學亮點。陶行之說過，教育理論只有和實踐結合，才是真實的知識，讓教學和科研一起成長，讓理論和實踐一起內化。

　　為人處世方面，真誠對待每一位同事，當同事有困難，及時幫助，特別是換課，同時聽從領導的安排，認真完成任務，虛心對待同事給自己的建議。出勤方面，不遲到，上課不打手機，在校不作與教學無關的事情。

　　我想，找到一份有成就感的工作，是不容易的，自己應該珍惜，說句心里話，自己還是有很多不足的地方，我記得中國有句老話，"不怕慢，就怕站"，即使離一個優秀的教師的差距還是存在，每天的小進步或許可以成為大進步。路漫漫，吾將上下而求索，只要自己不斷努力，加強業務學習，提高自己的教學水平，提高自己的工作效率，提高自己的為人修養，多做好人，多干好事，就一定可以成功。

　　最后，感謝各位學校領導這一年來的對我教育工作的支持和肯定，請相信我在以后的日子里一定會加倍努力，努力成為一名優秀的靈魂工程師，為學校爭取更多的榮譽！

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