女性職場故事（通用10個）

　　故事是一種側重于事情過程的描述，強調情節跌宕起伏的文學體裁。以下是小編整理的女性職場故事，希望對大家有所幫助。

　　女性職場故事 1

　　美國流浪少女成功進哈佛

　　莉斯·默里的故事是如此的令人心靈震撼，以致于被拍成電影并獲得大獎。一個生活在無家可歸者家庭的女孩，父母雙雙感染上艾滋病，但這個女孩沒有放棄人生的希望，她用自己微薄的力量向命運挑戰，最后踏入了哈佛大學的學術殿堂。

　　由于父母都染上了毒癮，默里8歲開始乞討、15歲母親死于艾滋并父親進入收容所，從此默里流落街頭。她在17歲決定回到學校讀書，改變自己的命運。雖然小小年紀就無家可歸，但在她的身上卻充滿了優雅的氣質和真摯的性情，她的執著、不向命運屈服、堅強的意志和不斷地進取鼓舞了成千上萬美國人，人們從這個女孩的身上看到了如何跨域艱難與困境障礙的一種精神、一種面對人生自我選擇的動力。

　　有些人出生以后就具有反叛性，默里就屬于這種類型的孩子。家庭的收入幾乎都被父母用來滿足他們的毒癮上，默里和她的姐姐從小就被父母忽略，缺少食物和保暖的衣服。但在15歲以前，小小的默里并無太大的追求，過著貧困的生活，也不知道未來會是什么樣。在她看來，長大后能有一份工作，能養活自己就不錯了。

　　默里10歲時，她的母親被檢查出感染了艾滋病，此后默里一直照顧在病魔中掙扎的母親。默里不愿母親的悲劇在自己身上重演，也不愿走上同母親一樣的生活道路。默里的母親在她15歲時過世，這把她帶入了噩夢般的生活，但也讓她清醒，開始尋求自己的人生之路。默里在母親過世后向自己發誓，她要改變自己的命運，她不會像母親那樣輕易地放棄對人生目標的追求，她要做一個對社會有用的人。默里看到能夠改變自己命運的道路只有一條，那就是回到學校，接受教育，接受更好的教育。

　　默里終于明白，不管怎樣，人是不能向命運低頭的，世界在不停的運轉，生活仍在繼續，不會因為你的失落與沮喪而改變，一味的傷心只會堵塞自己前方的路途而使自己更加沉淪，于是她決定堅強，堅強的`開始新的生活。

　　默里在一次演講中談到，我是屬于一個自我教育型成長起來的孩子，當我無家可歸時，沒有人來指導我，引導我。那時，我會到自助書店去偷我喜歡看的書。當然，今天我會原諒自己年青時的行為。在一次被我偷過書老板主持的演講會上，我作為主講人對他說，我想我欠你25美元。

　　默里說，在人的一生中，感恩應是一個人首要的特質，我不知道為什么，但感恩的心從我記事時起就深含在我的內心。我能有今天，我感激所有幫助過我的人。其次，不論環境如何，我都有自己的選擇。當我住在大街上時，我在思考人生的價值，我知道當我克服每天遭遇的這些障礙后，沒有任何事情可以阻擋我邁向自己的目標。

　　女性職場故事 2

　　莎士比亞曾這樣說道：“雖然珠寶沉默不語，但它卻比任何語言更能打動女人的心。”而瑪麗蓮·夢露也曾經在影片《嫁給百萬富翁》中這樣忘情地唱道：“手上的一吻多么令人陶醉，可是只有鉆石才是女人最好的朋友。”……

　　鉆石、珠寶、貴金屬自古以來就是女人的心頭愛，其中又以黃金最能讓女人獲得滿足感和成就感。在抑制通脹失敗的大環境下，我們做了這樣一份黃金投資攻略，看看不同年齡、不同收入、不同特點的女性朋友們究竟該如何正確地投資黃金。

　　職場蘿莉VS黃金飾品

　　她們是剛剛入職的職場新人，她們年輕靚麗，充滿激情。投資、理財對于她們來說，可能僅僅是滿足美麗欲望的一種方式，而能夠讓她們一邊打扮自己，一邊積累財富的最好方式，就是投資黃金飾品。

　　投資特點：款式多樣，保值，但升值空間有限

　　專家支招：長春市金銀珠寶行業商會會長、吉林省宇泰金銀珠寶有限公司董事長韓瑛表示，對于走出校園不久的職場新人，從她們的個人喜好來說，更加偏向于可佩戴的華麗黃金飾品；從她們的收入狀況而言，積攢一個月或是幾個月的工資確實也可以買到稱心如意的黃金飾品。雖然黃金和黃金首飾都有保值、增值的作用，但并不意味著黃金首飾就等于黃金，因為黃金首飾中包含了比較高的附加值。飾品的美是外在的，款式多樣，點綴與襯托女人的美麗，所以這與投資實物黃金有所區別，我們選擇黃金或黃金首飾，首先要考慮的是自己的需求，飾金雖具備一定的投資空間，但就投資保值方面而言并沒有裸金更有升值空間。

　　值得注意的是，被稱為職場LOL這個年齡段的女人，多數還處于還貸或租房的“不景氣時期”，甚至還要依靠父母的資助來過渡，因此，投資和購物皆不能沖動，一般黃金飾品投資比例不要占總投資資產的5%。

　　高薪女白領VS黃金定投

　　她們是學歷高、收入高、職位高的“三高”女人，她們大多有幸福的家庭，往往需要面臨家庭與工作的雙重壓力。對于她們而言，投資理財的目的是讓家庭資產不斷增值，而黃金定投穩定的收益正好滿足了這一需求。

　　投資特點：抵御通脹，積少成多，分散投資成本與風險

　　專家支招：中國農業銀行吉林省分行個人金融部副總經理楚長麗表示，該類型女人可將黃金定投作為家庭資產配置中重要的一部分，有點類似投資金條的“定期儲蓄”，通過定期定額累計黃金，不知不覺中，自己的“家底”就厚實不少，不僅抵御通脹，實現資產保值，還規避了投資風險。比如農行的“存金通”業務，為客戶提供了一條實物黃金投資的便捷渠道。該業務按克數定投，交易起點和遞增單位僅為1克，只要客戶確定每月定投的克數以及每月的定投日期，此后，銀行會在每月指定的定投日期按照當日金價購入黃金，在積累一段時間后，投資者可隨時申請提金，或直接將賬戶內貴金屬按當時黃金價格賣出，這極大方便了客戶黃金代保管和及時鎖定價格的需求，真正實現了投資收藏兩不誤。比如按照3月2日金交所報價，買入1克黃金價格約為370元，客戶約定日期、投資克數進行黃金定投，待合同到期后擇機賣出獲利。也就是說，每個月投入一點，由銀行按投入當天的金價折算成黃金克數存在賬戶里，分享黃金長期上漲趨勢帶來的投資收益，不受短期價格波動的影響，而且到期不拿收益的`話可以把賬戶上的黃金克數提取出來，起到保本增值的效果。這種投資非常適合個人小額持續的投資，積少成多，分散投資成本與風險，建立家庭的黃金儲備。

　　黃金定投，適合抗風險能力中等的投資者，比如“月光族”；沒有時間投資理財的“上班族”；將黃金作為長期投資理財工具的“責任族”；尤其是新出生和成長期兒童的父母，可用以規劃子女教育金和退休養老金。它可以“強迫”客戶定期進行投資和資產積累，應急避險，有效理財。由于黃金價值比較高，價格每時每刻都在波動，因此最好以長期投資的理念進行定投。

　　職場“鐵娘子”VS實物黃金

　　她們是職場中的“骨灰”級人物，她們是收入穩定的“白骨精”（白領、骨干、精英）。在追求財富的道路上，她們表現得更加積極進取。實物黃金兼具增值、保值的投資屬性，成為這些職場鐵娘子的投資首選。

　　投資特點：容易變現， 交易成本較低

　　專家支招：吉林省集幣有限公司貴金屬投資分析師歐景新表示，由于實物黃金是非信用產品，因而黃金實體財富最容易變現，而在所有黃金投資品種中，交易成本最低的產品是投資金條。通過實物黃金投資增加實體財富，從而達到財富保值的目的。市場上的黃金實物種類主要是紀念型金條和投資型金條兩個類別，雖然都是黃金，可這二者在投資價值上存在著很大區別，紀念型金條的發行價格是按照金飾品的定價方式進行定價的；投資型金條的價值卻是按國際黃金現貨價格來制定的，因此，二者的定價基礎標準不同。紀念型金條的價格普遍會比普通投資型金條的價格高，紀念型金條是具有標志性紀念意義的產品，具有收藏價值，但回購渠道較少。

　　目前長春市場上不少商家都能提供實物黃金交易服務，但購金前投資者需繳納數目不等的買賣手續費。這也需要投資者有火眼金睛，加以鑒別。同時，一些銀行、黃金公司等機構只回購自家銷售的金條，不收其他渠道購買的金條，所以，在投資前一定要了解清楚相關問題，選擇回購渠道較為順暢的投資品種。普通投資者可把家庭資產的10%~20%用來配置實物黃金，作為長線投資的產品。

　　商界女強人VS黃金期貨、黃金T+D

　　她們是商場上叱咤風云、風光無限的女強人，論才能、論學識、論財力她們都無可挑剔。她們有自己的事業，財力雄厚且內心強大。對于商界女強人來說，收益率高的黃金期貨、黃金T+D都是適合她們的投資方式。

　　投資特點：以小博大，對投資者資金規模有要求，有一定的風險承受能力

　　專家指導：據光大期貨長春營業部分析師齊鳴介紹，黃金期貨是期貨投資市場的一個貴金屬品種，在交易機制上和普通期貨交易方式是一樣的，例如期貨交易采取的是保證金交易，具有以小博大的特點；可以做多也可做空的雙向交易機制；另外T+0交易具有日內多次開平倉交易的特點。除了具備期貨交易特點外，黃金期貨還兼具投資保值的特點，一方面是投資理財工具，一方面也可以作為抵御通脹的保值工具。

　　此外，齊鳴老師表示黃金期貨對投資者資金有一定規模要求，例如目前黃金期貨一手交易保證金大約要4萬多元，按照期貨投資資金和風險管理的原則來說，賬戶資金上起碼在10萬元以上進行黃金期貨投資較為適宜。此外，黃金期貨在避險保值方面，適合產金、用金的機構投資者，他們利用黃金期貨市場買入（或賣出）與現貨市場交易方向相反、數量相等的同種商品的期貨合約，進而無論現貨價格怎樣波動，最終都能取得在一個市場上虧損的同時在另一個市場盈利的效果，從而達到規避風險的目的。

　　與黃金期貨相比，黃金T+D對投資者的風險承受能力要求更高。記者從光大銀行長春分行了解到，目前光大銀行黃金延期T+D業務保證金比例為18%，白銀延期T+D業務保證金比例為25%。以黃金延期T+D業務為例，最小交易單位為1手1000克，黃金T+D業務門檻為1000克黃金當期價格×25%+交易手續費。以3月5日1000克黃金報價348450元為例，一手交易（含手續費）約為63191元。舉例計算，如果近期黃金走勢為上漲行情，那么以2012年3月5日黃金價格348元/克、一手1000克計算，資金總額需要348000元，如果保證金比例為18%，那么客戶的資金成本需要62640元。也就是客戶拿出62640元就“買”到了348000元的黃金。如果按照每天5元波動幅度，當黃金價格在客戶的贏利方向上波動5元/克時（如果做多，黃金漲5元/克時；如果做空，黃金跌5元/克時），你的收益為5000元，相對你62640元的本金而言，投資收益率是7.98%。

　　女性職場故事 3

　　走上前所未有的人生旅途

　　35歲時董明珠找到了一份銷售工作，隨后她被公司派到安徽去做市場開發。碰到的第一件事情是，她的前任銷售人員所遺留下來的一筆欠款未追回。按理說，要債這件事情，是前任業務員的問題，不要也不關她的事。但主人翁的責任感還是驅使她決定把欠款收回來。這就是我們常常講的主人翁精神，具有這種精神的人，她的個人利益和公司利益是一致的。事實證明，也正是因為她的這種堅持，不但促成了她個人的事業成功，也導致了一個全新的格力空調的出現。

　　為此董明珠整整堅守了40多天。在這40多天里，對方要么不到辦公室，要么答應第二天退貨，到了第二天卻又找不到人了，什么無賴招數都使出來了，目的`只有一個——不還錢，也不退貨。有一天，他答應讓董明珠把庫房里的格力存貨拉回去，當時天快黑了，雙方便約定第二天到庫房拉貨。第二天一早，董明珠租了輛車趕到這家公司的時候，卻發現大門緊鎖，一個人沒有。一問才知道國慶節放假三天，董明珠氣得兩眼發黑。站在這家公司門口，突然感到一種從來沒有過的孤獨。

　　國慶節過后，董明珠繼續天天去找對方老總。對方老總躲起來，躲得了初一，躲不了十五，終于有一天，董明珠把他堵住了。一見面，董明珠就先發制人，罵他不守信用。老總繼續推托說：“沒有車，明天再說吧。”董明珠說自己已經雇好了車。老總看這一招不靈，又說手下人不同意退貨，還需要時間做他們的思想工作。這種無賴加流氓的話終于激怒了董明珠，她失聲大叫：“你是不是總經理？你當面講的給我退貨，怎么又說話不算數了？從現在起，你走到哪里我跟到哪里！我不像你，絕對說到做到，不信咱走著瞧。”董明珠堅決的表情嚇倒了對方，他趕緊擺擺手說：“行了行了，算你兇，明天退貨給你。”

　　次日一早，她洗把臉，雇了一輛五噸的東風車，直接開到了那家公司的門口。這一次對方沒耍花招，她順利進入了倉庫。這家公司有兩個大倉庫，里面又有隔間，董明珠一個一個仔細查找格力產品，并親自帶領工人搬。能搬一臺是一臺了，即使累得不行也不能停下。這時也表現出了她的另一方面性格，那就是膽大。一些貨明顯不是格力的，也在她指揮下搬上了貨車。她想，既然對方能把用舊了的報廢貨說成是沒賣掉的新貨，她為什么不可以這樣干？最后，直到她覺得裝上車的“退貨”抵得上那42萬的貨款時，才終于罷手。

　　貨裝上了車，董明珠還是不放心，打了這么多天的交道，她知道對方什么事都能做得出來。直到裝完車、關好門、坐進駕駛室，車發動后，她才放心地舒了一口氣。董明珠從車窗探出頭，她的眼睛里流下了淚水。

　　她沖著對方大喊：“從今往后，再不和你做生意了！”

　　到珠海后，扣掉格力40萬貨品后，剩下的貨品又讓經銷商到珠海來拉走。董明珠說：“把多的貨還給他，是我不想占他什么便宜，同時讓他來珠海拉走，是對他不誠信的懲罰。”

　　這是一場漂亮的反擊，也讓格力的管理層注意到了董明珠，董明珠稱自己的做法當時令業界不少人刮目相看。而磨難能夠使人迅速成長并成熟。有人說，人生的磨難來得越早越好，最好是在30歲之前，再晚了，人就容易在磨難面前屈服，永遠爬不起來。可是，這一年，35歲的董明珠經歷了她人生中最難的一段時間。也正是這段時間艱難的磨煉，使這個原本淡雅和氣的女子，成為了以后的商界女強人。她像鷹一樣，獲得了重生。

　　女性職場故事 4

　　工作是為了快樂，千萬不要給自己添麻煩

　　四十幾天中討債的痛苦過程，這使她下定決心，以后不要再經歷這種過程，所以后來她就采用了“現金交易”的方式。雖然這樣做的難度很大，可是她發現收現金反而是屬于積極面中的困難，屬于“甜蜜的負擔”；而跟人要債是很令人沮喪的事情，是屬于消極面中的困難。

　　追債事件之后，先款后貨，決不賒賬，成了董明珠為自己設立的第一條商規。在她手中，再也沒有出現過一筆應收款。后來這也成為格力電器在業內獨樹一幟的規矩。當時，整個行業都采用先貨后款的代銷制。格力本就默默無聞，董明珠還要堅持先款后貨，聽到這個條件，經銷商往往二話不說，就擺手送客。在一次次碰釘子之后，她總是鼓舞自己，總有講誠信的經銷商會接受自己的條件，然后依然滿面微笑地敲開下一家家電商店的大門。

　　在安徽淮南一家電器商店，經理是個中年女人，胖胖的，相貌忠厚，卻不乏商人的精明，她被董明珠的勤奮和誠懇感動，答應說：“先進20萬元的貨試試，好銷再多進，不好銷就不要了。”就這樣，董明珠做成了第一筆先款后貨的生意。拿著20萬元的支票走出這家商店大門，董明珠眼睛潮乎乎的`，她決心一定不能辜負這位大姐的信任。這一次，她不像其他業務員簽了合同就甩手不管了，而是一次次親自登門，真心實意地站在她們的立場看市場想問題，然后像朋友似的出謀劃策，駐店開展銷售支援。她靈機一動，動員經理發動員工，先把產品推薦給他們的親戚朋友試用。

　　口碑是最好的宣傳，1992年夏天，這家商店的20萬元的空調銷售一空，而且又進了一批貨。接著董明珠用這家商店的例子對其他商店“現身說法”，一張張訂單接踵而來。格力在淮南賣了240萬元，市場被打開了！經銷商也紛紛贊揚董明珠的跟蹤服務，說銷售格力的產品最省心最舒心。同時，董明珠又在蕪湖和銅陵打了兩個漂亮仗，在合肥、安慶等城市也找到了可靠的經銷商。僅僅1992年，董明珠在安徽的銷售額就突破了1600萬元，她一個人的銷售量占了整個公司的1/8。終于，她一步一步地在安徽打響了她人生的第一仗，不但幫公司獲得了很堅實的銷售業績，也使她在經銷商圈子里獲得了很好的口碑。

　　35歲的職場女性成功的法則就是——“主人翁的奮斗精神”。而這種奮斗精神對于一家企業的競爭力來講，是非常重要的。如果每一個人都有主人翁精神，都把公司內部的事當作自己的事來做的話，公司在無形當中會形成很大的競爭力。能把所有的成本降低，包括訊息的成本、合同的成本、監督的成本、實施的成本，都可以大幅度地下降；還可以把一個人的潛能大幅度地提高。如此看來，主人翁精神固然有“奉獻”的一面，但其實在“奉獻”的同時，不僅對公司有正面的幫助，而且收獲最大的還是自己，她是在實實在在地收獲“屬于自己”的財富。

　　女性職場故事 5

　　新人上班不足三天上個廁所被開除

　　今年24歲的小陸從北京理工大學珠海學院本科畢業后到重慶發展，面試了六七家公司以后，獲得了好幾家公司的錄取通知。但是他在眾多家公司中選擇了電子公司的五金部門，并擔任公司的設備技術員，與他的專業對口。

　　在這家電子公司里，每周上班工作六天，每天只需八個小時，包吃包住試用期2200元，轉正以后2800元左右，小陸覺得這樣的`工作很好，并想用心在公司里干。但是好景不長，才短短的三天小陸就要卷鋪蓋走人了。事情是這樣的，小陸第三天上班，早上八點二十五分左右，他來到公司人力資源部打卡考勤，比公司規定的上班時間要早五分鐘。隨后路過衛生間，一時忍不住便上了個廁所，幾分鐘出來后卻發現四周沒有人，透過車間四周的透明玻璃才發現大伙都在開會。小陸立馬回想之前新員工培訓時的內容，并沒有說明周一要開會，這一消息部門新入職的其他員工也并不知曉。他不好意思地敲了敲玻璃門進了車間，站在兩排員工身后。小陸注意到，部門主管黃經理慢慢走到自己身邊，對他輕聲說了一句話，讓他“待會去辦公室拿張單子來填”。

　　女性職場故事 6

　　人要臉樹要皮，樹不要皮必死無疑，人不要臉天下無敵，有一對父母從小就教導她們的兒子做人不能臉皮太厚。直到那個孩子長大后才發覺，其實臉皮厚還真是一件好事。小潔大學畢業后，跟朋友曉彬一起找工作，但是社會很殘酷，兩人經常碰壁。一次小潔和曉彬兩人一起到一家企業面試，一位面試官接過了她們的簡歷，但是沒看多少就直接扔還給了小潔，說：“請看清楚，我們公司只招本科以上的，大專一律免談。”當時很丟臉，曉彬心里深受打擊稱以后再也不參加面試會了，隨后靠著熟人的關系找到了工作。

　　而小潔沒有熟人依靠，則單槍匹馬的'四處面試，小潔心想：“厚臉皮的人有好福氣，被人拒絕了算得了什么，只要能找到好工作!”之后小潔就靠著這樣的信念，找到了一份理想的工作，而曉彬因為是熟人介紹的工作，臉皮薄常常受不了別人調侃的話語，便離職回到了家里，因為害怕被拒絕，工作也不去找。這個故事告訴我們，縱觀大千世界，厚臉皮的人，往往比薄臉皮的人多一些機會。

　　女性職場故事 7

　　小林一三是日本著名的阪急電鐵公司、東電公司、東寶公司的董事長。在做生意方面，他氣魄不凡，有許多絕招。

　　年輕時，小林一三在大阪市創建了阪急百貨店。照常規，一般的生意人都喜歡壟斷經營，生怕其他店鋪搶了自己的生意。小林一三卻一反常態，別出心裁地將市內一家頗有名氣的咖喱飯店請進自己新建的阪急百貨店里來經營，并且請他們把咖喱飯的售價降低四成，這四成的差價由他補償。

　　這不是明擺著“引狼入室”嗎？百貨店的董事和員工大為著急，認為小林一三一定是受了蠱惑，因此紛紛表示反對，請求他改變決定。小林一三手一揮，笑瞇瞇地說：“你們不必著急，就等著看好戲吧。”

　　果然，咖喱飯店一開張，就吸引了大批的大阪市民，消息傳得沸沸揚揚：“阪急百貨店里有好吃的咖喱飯，不僅味道美，價錢還差不多便宜了一半呢，快去嘗嘗吧！”于是，顧客沖著這份既好吃又便宜的咖喱飯從四面八方蜂擁而來，百貨店每天都是人山人海，熱鬧極了。

　　小林一三的.百貨店生意自然也是水漲船高，營業額節節攀升。相比之下，他補給咖喱飯店的那一點差價就顯得微不足道了。

　　在投資過程中，有些人總喜歡獨占市場，認為賺錢的生意不能讓別人插手。其實，學會與他人合作，讓別人參與進來，常常能使自己獲得更大的收益。當然，讓別人參與，并不是隨便讓人參與，而是要選擇那些能給自己帶來收益的對象進行合作。小林一三的成功，就是借用了咖喱飯店的名氣，使得自己賺得盆滿缽滿。

　　女性職場故事 8

　　車子駛出經貿局的大門沒多遠，局長突然拍了拍司機小李的肩膀，讓他把車停下來。車子停穩后，局長拉開車門，走了出去。

　　街道很寬，路兩邊的'法國梧桐枝繁葉茂，行色匆匆的人們來來往往，絡繹不絕。上班下班的整天坐單位的專車，猛一下子站在風和日麗的大街上，局長感覺有些莫名的新奇和興奮。深深地吸了一口街頭的生活氣息，局長背起雙手，左顧右盼地步行向前。

　　司機小李鳴了幾下喇叭，打開車門，喊局長上車。局長笑著擺了擺手。小李急了，慌忙下了車，走到局長前邊。

　　“局長，您怎么不上車呀？”

　　“我想一個人走走，你開車回去吧，不用再送我了”。

　　小李又讓了局長幾次，局長還是那句話。

　　“局長，您是不是對我的工作不太滿意，假如是這樣，請您給我指出來，我今后一定改正，行不行？”

　　“小李呀，你想到哪里去了，我就是想一個人走走。”局長說。

　　局長說完，又補充道：“以后下班你就不用再開車送我了，我一個人走回去就可以了，這可是個鍛煉身體的好機會呀”。

　　小李不依，再三央求局長上車，可局長到了也沒上。

　　晚上，小李提著大包小包的東西來“看”局長……

　　第二天下班，局長嘆著氣又坐上了小李開的專車，雖然，局長非常想一個人走著回家……

　　女性職場故事 9

　　孔君竹是一家廣告公司的設計師，進了公司才知道，公司王總在工作方面的確很會刁難員工。雖然大家都明白王總是為公司發展著想，但他的態度也造成了員工的畏懼心理。

　　這天中午，孔君竹和幾個同事在公司附近餐館吃飯。坐下沒5分鐘，大家遠遠看見王總和公司副總竟然也朝這家餐館走來。大家有些緊張，躲，顯然來不及，接下來只能看“造化”了。

　　咦，王總似乎并沒注意到下屬們！同事們剛長吁一口氣，卻驚奇地看見孔君竹大大方方走到王總那邊，然后驚喜地說：“王總，真巧！我們大家都在那邊呢，要不一起吃？”看到孔君竹 出現，王總反倒有點兒尷尬：“算了，你們先吃吧。”孔君竹隨意地說了些“好好吃”之類的客套話，好像王總只是他一個禮拜沒見的朋友而已。

　　當大家先吃好要向王總告別時，王總出乎意料地從口袋里掏出一盒“中華”牌香煙，一支支抽出來遞給下屬們：“飯后一支煙，快活似神仙啊。”語氣自然很好，但大伙都沒敢接，表示不 抽煙或戒煙什么的'，只有孔君竹很謙恭地接煙，禮貌地說了聲：“謝謝。”同事們又是驚訝地望著孔君竹，像看外星人一樣的眼神分明在說：“這小子不知天高地厚，怎么隨便接王總的煙呢 ？”

　　第二天，還有近一個月試用期的孔君竹接到通知：他提前成為公司正式員工。

　　女性職場故事 10

　　小張大專結業后，前往南方某市求職，顛末一番努力，她和別的兩個女孩被一家公司初步錄用，嘗試使用期為一個月，嘗試使用合格，將被聘用。

　　在這一個月之內，小張和那兩個女孩都很努力，到了二十九天時，公司按照她們三人的營業能力，一項項給她們打分。結果，小張雖然也很卓越，但仍然比另兩位女孩低一至二分。公司王經理托部下通知小張：“明天你是最后一天上班，后天便可以結賬走人。”

　　最后一天上班時，兩位留用的女孩和其她的人都關心的.勸小張說：“反正公司明天會發給你一個月的嘗試使用工資，今天你就不必上班了。”小張并不氣餒并且笑道：“昨天的工作還有點沒做完，我干完那點活，再走也不遲。”到了下午三點，小張最后的工作做完了。又有人勸她提早放工，可她笑笑，不慌不忙地把自己工作過的桌椅拭擦患上干干凈凈，一塵不染，而且和“同事”一同放工，她感覺自己很充實，站好了最后一班崗。其它員工見她這樣做，都非常感動。 第二天，小張到公司的財務處結賬，結完賬，她正要離開，頂頭遇見王經理。王經理對她說：“你不要走，從今天起，你到質量檢驗科去上班。”小張一聽，驚住了，她不信賴會有這種好事。王經理微笑著說：“昨天下午我暗中觀察了你好久，面對工作你有堅持的理念。正好我們公司的質量檢驗科缺一位質檢員，我相信你到那里一定會干的很好。”

　　職場智囊：堅持是一種不可多得的美德。做什么事情都要有始有終。

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