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醫德檔案自我評價

時間：2024-04-26 07:07:30 自我評價范文我要投稿

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醫德檔案自我評價

　　在平凡的學習、工作、生活中，我們最熟悉的就是自我評價了，自我評價具有獨特的自我功能，它促進自我發展、自我完善、自我實現。大家知道怎么寫自我評價才是正確的嗎？以下是小編為大家收集的醫德檔案自我評價，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

醫德檔案自我評價

　　醫德檔案自我評價篇1

　　衛生部和國家中醫藥管理局20xx年底聯合下發了《關于建立醫務人員醫德考評制度的指導意見》，針對全國各級、各類醫療機構中的醫務人員建立醫德檔案，并進行年度考評，以促進醫德醫風的改善。

　　有關方面決定在全國范圍內建立醫德檔案，當然是出于通過此舉提升醫德的良好初衷，但是正如有人所指出的，這樣一種醫德檔案的建立如果沒有患者的參與是不完善的。當然，也不排除醫療機構在評定醫務人員醫德時會參照患者投訴情況，但是對于那些沒有受到患者投訴的醫務人員，如何來對他們進行醫德等級評定？“醫德”這樣一項主觀性較強的評價標準，會否成為部分醫療機構負責人對不合己意下屬打擊報復的工具，這并非不值得懷疑與擔憂。

　　另外，顯而易見的是，當一個醫生感覺自身價值難以得到應有體現，他就免不了要通過多開藥獲取回扣等方式來“自我彌補”，當一家醫療機構非靠賣藥與多收費不能生存，負責人就免不了要鼓勵多開藥、多收費，甚至直接將醫務人員“創收”情況與其待遇掛鉤，在這種情形下，由醫療機構對醫務人員進行醫德考核不但缺乏實際意義，有些醫療機構甚至可能會反其道而行之，即對于那些完成“創收任務”好的醫務人員進行高等級評定，而那些不多開藥、亂收費的醫務人員反倒可能醫德考核“不合格”，從而對醫務人員的醫德起到背離制度設立初衷的反向激勵作用。

　　更為重要的是，當一個醫生通過多開藥獲取回扣、收取甚至索取病人紅包而無人知曉時，他就難免甚至必定會這么做。因為這種行為不易發現，所以即便醫療機構秉公考核，所謂的“醫德檔案”也難以對其發揮制約作用，因而只要該醫生在其他方面表現尚好，他的醫德考核就依然可能合格。希冀通過建立醫德檔案來提升醫務人員的醫德，實際上與將廉潔寄望于官員的道德自覺沒有什么區別。正像沒有有效的權力制約機制就不會有官員的廉潔一樣，沒有制約醫務人員收取回扣與紅包的完善制度，醫務人員的醫德同樣會沒有保證。

　　其實，對于一個醫務工作者來說，人們并不奢望他們有多高的醫德醫風，而只是希望他們具有作為一位醫務人員所應具有的職責感而已，即希望他們能在病人需要時承擔起救死扶傷的職責，希望他們依據病人的實際需要做檢查、開藥。但是問題在于，如果因為醫生的失職而使患者生命健康受到原本可以避免的傷害，如果醫生與醫療機構出于經濟利益驅動而使患者承擔并非必要的沉重經濟負擔，可是卻缺乏一套完善而公正的處置與挽救機制，則部分醫務人員與醫療的職責感也就必定難保。在這種情形下，將醫務人員與醫療機構的職責感寄于醫德檔案制度的建立無疑是蒼白無力的，一本薄薄的“醫德檔案”顯然難以承擔起維護患者權益之重，就此而言，希冀通過建立醫德檔案來挽救與提升醫務人員的醫德仿如緣木求魚。

　　所以，保證與提升醫務人員的醫德與職責感只能通過完善制度，即在醫務人員與醫療機構的管理范疇，必須貫徹管辦分離的.原則，破除主管部門對于醫療機構的無原則庇護；在醫療機構的生存與發展領域，必須強化財政對于醫療機構的支持力度，強化基本醫療服務的公益性質；在醫療機構的內部管理方面，應當實行醫藥分家，打破醫療機構以藥養醫的格局，在醫療機構內建立以醫療服務質量為主導的利益分配機制；在來自外部的制約力量方面，必須疏通患者尋求司法救濟的渠道，須將醫務人員造成嚴重后果的失職與收受回扣、紅包等行為納入法律打擊范疇，加大對于醫療瀆職與腐敗的司法打擊力度。保證與提升醫務人員醫德，維護患者就醫與消費權益，舍此別無他途。

　　醫德檔案自我評價篇2

　　一年來，本人認真學習《醫務人員醫德規范及實施方法》、《xx省醫務人員醫德考評實施方法》等內容，使我從思想上充分生疏到加強醫德醫風建設的重要性和必要性。醫德醫風建設是精神文明建設的重要組成部分，是建設有中國特色社會主義必不行少的精神支柱。醫務人員是人民健康的守門人，又是黨和政府聯系群眾的窗口，醫德醫風好與不好，與寬敞人民群眾親密相關，是關系到黨和政府威信的大事。

　　本人成為一名社區醫務人員后，始終堅持為轄區居民供應優質、便利、經濟的醫療衛生保健服務。在工作中，要敬重患者、關懷居民的健康，營造出文明、和諧的醫民環境。

　　作為一名合格的社區醫務人員，要忠于職守，寵愛本職工作，以轄區居民為中心，做居民健康的守門人，不怕苦不怕累，為社區衛生事業的進展而奮斗。

　　作為一名社區醫務人員，工作是很繁瑣、很辛苦的'，但只要找到自己生命的價值，就會體會到工作中的歡快。不論時代怎么變化，醫學如何進步，預防把握疾病的發生進展，救死扶傷，實行人道主義仍將是我們社區醫務人員終身奉行的準則，也是我們要時刻牢記于心的行為的標桿。

　　醫德檔案自我評價篇3

　　20xx年，在院領導和護理部主任的領導下，在本科護士長的指導下，立足本職工作，愛崗敬業，廉潔奉公，嚴格執行各項工作制度，對待工作認真負責，以醫德規范為行為準則，履行救死扶傷的人道主義精神，在做好本職工作的同時刻苦鉆研業務學問，努力提高自身業務素養，在把握專業理論學問的'同時樂觀學習新技術、新學問，并能做到學以致用，以良的服務態度，質的服務質量為病人的健康服務。遵紀守法，與同事團結協作，較好地完成工作任務。無發生差錯事故。

　　一、在思想上

　　堅持學習社會主義核心價值體系，踐行社會主義榮辱觀，培育文明道德風尚，以寬容和諧的心態對待工作和生活。

　　二、在業務上

　　嚴格要求自己，勤奮努力，在自己平凡而一般的工作崗位上，認真做好本職工作，同時結合自己在工作中遇到的問題和存在的不足之處，有針對性地進行學習，尤其加強對新學問、新技術的學習，不斷提高自己的業務工作力量。

　　三、在工作中

　　嚴格遵守醫德規范，廉潔自律，遵守各項規章制度、法律法規。不做違法亂紀之事，與同事團結合作，取長補短，共同進步。

　　醫德檔案自我評價篇4

　　近年來，在少數醫務人員消滅的重醫術醫技、輕醫德醫風、服務意識淡薄、甚至收“紅包”和要回扣的不良現象，肯定程度上損害了“醫生”的形象，也加重了人民群眾“看病難”問題解決的難度。要解決這個問題，加強對醫務人員的思想政治工作，進行以人道主義為主要內容的職業道德訓練是必不行少的。同時，還要從市場經濟的實際環境動身，以人為本，優化對醫務人員的激勵機制。

　　醫務人員的激勵機制，是醫院管理者依據管理目標的需要，設計肯定的嘉獎措施，把握和引導醫務人員的.行為朝著某一方向前進的制度和過程。它具有極強的導向性。嘉獎什么？怎樣嘉獎？誰來打算這種嘉獎？單從醫院的局部利益著眼，還是在考慮醫院利益的同時更留意解決“看病難”、“看病貴”的社會需要？其答案是不一樣的。縱觀目前相當一部分醫院的激勵機制，考慮前者居多而考慮后者甚少。

　　誠然，醫院的基本職責和業務工作就是救死扶傷，為人治病，靠醫技低劣的“庸醫”是辦不好醫院的；醫院的進展也要靠取得經濟效益，長期虧損的醫院將無法生存。因此，激勵醫務人員刻苦鉆研業務，提高醫技水平，合理合法增加經濟效益是完全必要的。。事實上，這在目前各醫院的激勵機制中普遍得到了重視，還作了相應的量化。我們提倡的“優化”，并不是要去掉這些激勵內容，而是要增加醫德、醫風方面的內容，提高其在激勵機制中的地位與重量。

　　醫德醫風方面的內容格外廣泛。要確立優化激勵的內容并不難。關鍵的問題在于如何實現公正、公正。而公正、公正的實現，需要有一套科學合理的方法。綜合目前一些醫院的做法，實行量化考核加綜合考評再加公眾參與的方法，比較切實可行。首先，對能夠量化的內容要盡量量化，便于操作。其次，實行醫德考評制度，是加強職業道德和行風建設的治本措施，是構建和諧醫患關系、訂正行業不正之風、文明醫院的有效手段，是優化激勵機制的重要之舉。第三，行之有效的監督機制，是與激勵機制相輔相成的兩個方面。既要有醫院領導和員工的監督，更要有社會公眾監督與媒體的輿論監督。

　　有目的、有方案、有組織地形成醫德醫風宣揚和輿論監督氛圍，表揚先進，批判不良行為，在導向上起著重要、樂觀的作用。醫院領導人要準時發掘醫務人員中的`好人好事，在媒體上進行報道。對于媒體的批判，只要事實存在，就要持歡迎的態度，樂觀協作整改，并將其作為考評制度實施的一個重要依據，以保證醫院的生存進展與和諧醫患關系的建立。

　　醫德檔案自我評價篇5

　　本年度即將過去，評價過去是為了以更高的熱忱投入到新的工作中去。在繁重的臨床工作中除了順當平穩完成本職技術工作以外，留意醫德醫風的培育，提升自身道德水準，以關懷服務為榮，主要從醫患關系、醫護關系、護際關系三個方面入手，踏踏實實步步為營。

　　“除人類之病痛，助健康之完善”是我們醫療行業的終極目標，正是由于有了這盞明燈我們的努力才持之以恒，正是有了這份承諾社會對衛生行業肅然起敬。雖然醫患關系愈來愈緊急，但是在臨床工作中我始終把病人放在第一位救死扶傷，全心全意為病人服務。以人為本，病人首先是作為人存在的，禮貌禮貌、優質服務是最基本的要求，敬重病人的人格和權利，像對待伴侶一樣為患者保守醫療隱秘，贏得病人的好感和信任，同時遵紀守法，廉潔行醫，婉拒紅包、禮物。

　　醫生和護士原來就是同一個戰壕里的戰友，唇齒相依，構建和諧的醫護關系式整個醫療活動平安有效進行的基礎。所以在臨床工作中我顧全大局，團結協作，一切由臨床動身，一切為了病人，做到醫生護士同心協力。優質的服務不僅僅僅是態度，更需要過硬專業素養作為堅強的后盾。過去的一年里我堅持本科課程學習提升自身素養，在臨床工作中因病施治、規范醫療服務行為，透過多種渠道努力學習本專業的相關學問，從而了解到本專業新動態開闊了視野，專業技術水平有了必需提高。

　　在過去的.一年中，我本著醫生的天職，救死扶傷，為病人負責的態度，將一件件困難的事情解決，沒有引起一件醫藥糾紛。在即將迎來的20xx年，我會連續發揚我在過去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負責，讓病人滿足，擔當起一名救死扶傷的好醫生應負的職責。

　　醫德檔案自我評價篇6

　　本人是一名醫學專業學者。我自20xx年xx月入學以來，學習努力刻苦，在扎實學好科研所需理論學問的同時，也修完了學院規定完成的專業學分。

　　在思想上，我時刻不忘自己是一名共青團員，我樂觀的向黨組織靠攏，不斷學習黨的思想，嚴格遵守黨的各項組織紀律，樂觀參與黨內、學院、班級組織的各項有意義的活動。無論在思維上還是學習、行動上都堅持黨的與時俱進的`思想，在不斷更新自我學問的同時緊跟黨的前進步伐，爭做時代有用人才。

　　在學習實踐上，我樂觀投身于臨床學習實踐中。在這10個月的臨床實踐里，使我更加深刻的體會到做一名醫生所擔負的救死扶傷的責任和義務。一名好的醫生不僅要有扎實深厚的理論基礎、嫻熟精湛的臨床技能，更重要的是要有醫者父母心的高尚醫德醫風。在嚴格要求自己的同時，不怕吃苦耐勞主動于走入病人中間，急病人之所急，想病人之所想，遇到問題樂觀向上級師生請教，在上級醫生的指導下盡努力送給病人健康和歡樂。

　　畢業在即，查閱的大量的國內外與我目前所爭辯課題相關的文獻材料，并進行評價分析，寫相關綜述一篇。在代教老師的指導下，制定了課題相關方案和技術路線。現已經成功的建立了試驗所需動物模型，結束預試驗內容。在試驗過程中，堅持實事就是，一絲不茍，認真實實的記錄每一步試驗內容和試驗數據。

　　對于我來說，無論是臨床方面還是科研方面都有太多的東西要去學習、把握和實踐。在以后的日子里，我會更加努力學習、鉆研科學，成為一名優秀的醫務工作者和科研人員，為國家的醫療事業不斷努力奮斗。

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