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工作計劃

時間:2024-05-13 08:04:18 工作計劃范文 我要投稿

工作計劃(精品4篇)

  日子如同白駒過隙,又將迎來新的工作,新的挑戰(zhàn),是時候抽出時間寫寫計劃了。你所接觸過的計劃都是什么樣子的呢?以下是小編整理的工作計劃5篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

工作計劃(精品4篇)

工作計劃 篇1

  xx年上半年,新區(qū)政務服務工作緊緊圍繞“環(huán)節(jié)少、成本低、機制活、效率高、服務優(yōu)、環(huán)境好”的工作目標,全面深化行政審批制度改革,探索實施相對集中行政許可權,創(chuàng)新審批服務機制,為新區(qū)建設發(fā)展提供一流的政務服務環(huán)境。

  一、 上半年工作總結(jié)

  (一)實施相對集中行政許可權工作。制定《貴安新區(qū)開展相對集中行政許可權試點工作方案》,梳理明確《貴安新區(qū)擬劃轉(zhuǎn)行政審批局審批事項目錄》,集中新區(qū)經(jīng)濟、建設、城管、農(nóng)林水等部門審批職能,建立《貴安新區(qū)行政審批管理暫行辦法》等12項改革配套制度,制定審批信息系統(tǒng)改造提升方案,做好行政審批局組建各項準備工作。

  (二)清理公布xx年權力清單事項。開展xx年權力清單事項清理工作,對照省政府法制辦有關文件要求,對新區(qū)審批事項名稱、類別、層級、設定依據(jù)、執(zhí)行主體等進行逐項核對,清理明確新區(qū)16家部門的199項行政許可事項,向鄉(xiāng)鎮(zhèn)下放8項審批服務事項,于6月8日通過新區(qū)門戶網(wǎng)站或網(wǎng)上辦事大廳正式公布新區(qū)xx年權力清單。根據(jù)xx年新區(qū)權力清單事項,編制了《貴安新區(qū)行政許可事項審批要件標準》,對行政許可事項的事項名稱、事項類別、法律依據(jù)、申請條件、申請材料、收費標準及依據(jù)、審批時限等內(nèi)容進行明確和規(guī)范,與新區(qū)權力清單同步向社會公布。

  (三)推進“三級”政務體系規(guī)范運行。組織召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務服務季度工作例會,強化三級政務體系常態(tài)化管理,定期開展對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村便民服務中心(站)工作檢查,研究拓展便民服務站功能,提高基層便民服務工作水平。上半年,鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心辦理業(yè)務10646件,村(社區(qū))級便民服務站共辦理業(yè)務15342件。

  (四)政務大廳“三個平臺”成效顯著。網(wǎng)上辦事大廳平臺運行良好,制定了《貴安新區(qū)網(wǎng)上辦事大廳運行管理辦法》,網(wǎng)上審批和手機簽批得到有效應用。上半年,新區(qū)通過網(wǎng)上辦事大廳辦理業(yè)務2695件,其中各部門辦理437件,鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦理2258件,手機簽批辦理489件。“三證合一”登記平臺運行高效,明確專職工作人員負責企業(yè)設立事項審批協(xié)調(diào)工作,實現(xiàn)“一表申請、一窗接件、一窗發(fā)證”,將“三證”辦理時限由19個工作日壓縮至2至3個小時。上半年共辦理“三證合一”業(yè)務575件。基本建設項目集中審批平臺效果顯著,將建設項目的審批時限由300個工作日減少到73個工作日,審批環(huán)節(jié)由11個環(huán)節(jié)減少到6個環(huán)節(jié)。上半年,該平臺已受理80個項目,涉及84個審批事項,已辦結(jié)68項。

  (五)推進構(gòu)建“1+7”政務服務框架。對接新區(qū)電子信息產(chǎn)業(yè)園、高端裝備制造產(chǎn)業(yè)園和大學城社區(qū),摸清管轄區(qū)域政務服務對象性質(zhì)、人口數(shù)量及政務需求情況,擬寫《關于設立大學城社區(qū)政務服務分中心的請示》,獲新區(qū)管委會批準,目前由大學城社區(qū)牽頭組建大學城政務服務分中心。

  (六)開展“政務服務進園區(qū)”工作。組織窗口單位工作人員到大學城開展大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策宣講活動,對創(chuàng)辦微型企業(yè)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持、稅收等優(yōu)惠政策等進行宣講,吸引200余名師生到現(xiàn)場聽講。

  截止6月底,政務大廳今年共累計共受理審批服務事項43581件,辦結(jié)43581件,現(xiàn)場辦結(jié)31253件,現(xiàn)場辦結(jié)率為71、71%。大廳窗口單位共獲得企業(yè)和群眾贈送錦旗25面,表揚信30封,服務對象滿意率為100%,并實現(xiàn)窗口服務零投訴。

  二、 下半年工作打算

  下半年,新區(qū)政務服務服務工作將圍繞行政審批局的組建,建立完善相關改革配套制度,推進審批效率全面提速。

  (一)爭取盡快組建新區(qū)行政審批局。整合審批資源,集中審批職能,所有審批事項集中辦理,對復雜事項、關聯(lián)事項進行審批流程再造,精簡審批環(huán)節(jié),明確各審批環(huán)節(jié)的審批內(nèi)容、審批權限、申報材料和審批時限,實行行政審批標準化管理,實現(xiàn)“一個窗口流轉(zhuǎn)、一張表單填報、一顆印章審批、一套系統(tǒng)監(jiān)控、一支隊伍辦理”的審批模式,提高審批工作效率。

  (二)建立審批監(jiān)管銜接機制。建立行政審批局與有關部門之間運轉(zhuǎn)有效的協(xié)作機制及相應的責任追究制度,研究制定審批、監(jiān)管聯(lián)動機制,加強審批信息共享,建立聯(lián)合踏勘、聯(lián)合會審和聯(lián)席會議制度,強化事前審批和事中、事后監(jiān)管工作的有機銜接,促進審批工作規(guī)范運行。

  (三)加強審批信息系統(tǒng)建設。結(jié)合行政審批局的'組建改造提升審批系統(tǒng)功能,建立行政審批效率計算機警示系統(tǒng),對審批工作實行全程監(jiān)督。打通部門業(yè)務專網(wǎng),破除信息孤島,減少申請資料的重復遞交和紙質(zhì)資料傳輸。推進電子政務建設,實現(xiàn)行政審批局與有關管理部門之間行政管理信息互通與共享。

  (四)創(chuàng)新社區(qū)便民服務模式。立足新區(qū)社區(qū)居民實際需求,整合社區(qū)政務資源,探索建立社區(qū)政務服務新標準,加強對社區(qū)政務服務工作的業(yè)務指導,下放與社區(qū)居民生活密切相關的服務事項,提高社區(qū)政務服務工作水平。

  (五)全力推進政務服務規(guī)范化建設。嚴格按照省政府辦公廳文件要求,制定印發(fā)《xx年貴安新區(qū)政務服務中心規(guī)范化建設考核責任分解表》,開展政務服務規(guī)范化建設,明確工作任務、責任人和完成時限,從建設標準、規(guī)范事項、集中進駐、運行規(guī)則、服務模式、監(jiān)督考核和保障措施等方面開展新區(qū)政務服務規(guī)范化建設,確保在年度檢查時取得良好效果。

工作計劃 篇2

  為探索示范性網(wǎng)絡研修與校本研修整合的培訓模式,滿足教師專業(yè)發(fā)展個性化、常態(tài)化需求,圍繞“示范性網(wǎng)絡研修與校本研修整合”的主題,結(jié)合“國培計劃——示范性網(wǎng)絡研修與校本研修整合培訓項目’實施方案”,立足教研,聚焦課堂,改進教學行為,提高教學效益,提升教師專業(yè)化發(fā)展水平,構(gòu)建符合學校實際的校本研修機制,促進學校內(nèi)涵發(fā)展。制定歙縣鄭村中心學校國培計劃實施方案。

  一、現(xiàn)狀分析:

  我校地處鐘靈毓秀的黃山南麓,豐樂河畔,東距全國歷史文化名城——歙縣縣城五公里,西與徽州區(qū)接壤,是中外賓朋游覽棠樾牌坊群和鮑家花園等名勝古跡的必經(jīng)之地。我校創(chuàng)建于清光緒三十一年(1905年),至今已有一百多年的歷史,有“歙縣西門第一學校”之美稱。下轄2個完小,6個教學點。

  近年來,隨著課改的實施與深入,我校借農(nóng)遠工程實施的契機,在校本研修中,以提高認識為先導,以技術培訓為前提,以資源建設為基礎,以全員應用為核心,以課題研究為抓手,狠抓資源整合,強化應用研究,優(yōu)化課堂教學,提高教育質(zhì)量。但是,教師在理解新課程理念的同時,把理念轉(zhuǎn)化為實踐存在困難,教師的發(fā)展需求呈多樣化趨勢,科研水平也發(fā)展不平衡。

  為此,充分利用網(wǎng)絡信息技術手段,依托網(wǎng)站提供的平臺,圍繞“示范性網(wǎng)絡研修與校本研修整合”的主題,以學科為載體,創(chuàng)建學校學習共同體,探索示范性網(wǎng)絡研修與校本研修有機整合的模式與活動,推動信息技術與學科教學深度融合,切實提升教師教育教學技能,引領教師專業(yè)成長是下一步學校校本培訓的方向。

  二、研修目標:

  1、完善校本研修制度、拓展校本研修途徑、建立校本研修機制。

  2、利用網(wǎng)絡研修平臺,采取網(wǎng)絡與校本研修相結(jié)合的方式,在學科課程專家引領下,通過對教師線上線下一年左右的時間的培訓研修,打造教師學習共同體,推動信息技術與學科教學深度融合,提升教師教育教學技能,引領專業(yè)成長。

  3、結(jié)合教師發(fā)展的實際需要與20xx年我縣“有效教學模式”主題,豐富校本研修主題,切實幫助教師診斷和解決教學中的實際問題,提高研修的質(zhì)量,改善我校教育教學實踐,提高教學質(zhì)量,促進教師和學生的共同發(fā)展,共同成長。

  4、建立一支師德高尚,素質(zhì)良好、能適應現(xiàn)代化教育要求的反思型、科研型、學習型的教師隊伍。

  三、研修對象:xx中心學校全體教師共計xx人。

  四、研修措施:

  (一)學習提高——認真做好校本培訓工作。

  1、培訓工作常態(tài)化。

  學校把校本培訓當作學校常規(guī)工作來抓,與平時的教研活動、業(yè)務學習相結(jié)合;與青年教師的培養(yǎng)相結(jié)合;每月至少組織開展一次“有效課堂模式”學科教學專題研討活動,分析教學現(xiàn)狀,研討教學方法,觀摩課堂教學,反思教學行為,使校本培訓融入學校日常工作中。

  2、培訓內(nèi)容廣泛性。

  學校一方面參加“20xx國培的遠程培訓項目”的引領性研修等培訓;另一方面學校開展多種自主性研修培訓。培訓內(nèi)容力求做到全面、豐富、詳實,力求讓教師對當前的教育改革與研究有一個比較全面系統(tǒng)的了解。

  3、培訓形式多樣化。

  我們力求做到培訓形式多樣,貼近教師工作實際,體現(xiàn)“新、活、實”三個字:內(nèi)容新(新課程理念,新課程標準的目標、教學方式和新型的師生關系);方法活(采用專家講座、案例分析、反思教學、參與式討論、網(wǎng)絡研修等研討形式);效果實(備課時要想到、教學中要做到、課后要反思到)。

  (二)專業(yè)引領——搭建教師學習對話的平臺。

  沒有專業(yè)引領的研究活動,教師的研究很難上升到一定的高度,或者至少耗費比較多的時間。除了教師個人的學習鉆研之外,還可以從以下三個方面給教師提供學習機會。

  1、校內(nèi):

  開展新老教師傳幫帶活動,教師每學期上一節(jié)研究課,互相聽課,匯報交流研究的情況,通過歙縣教育資源網(wǎng)、鄭村中心學校網(wǎng)站、鄭村中心學校教育資源網(wǎng)站分享研究的成果,形成大家都深入課堂,研究教學的良好氛圍,實現(xiàn)同伴互助、共同發(fā)展。

  2、校外:

  走出去,一是有計劃地安排教師外出學習,尤其是中青年教師,讓他們接受高層次、全方位的系統(tǒng)培訓,促使他們盡快成長。二是給教師搭建一個展示鍛煉的舞臺,組織開展“教學技能比賽”,讓他們在一些大型研討會上展露風采等。請進來,學校邀請專家、教研員定期來我校作報告、座談、指導。

  3、校際:

  學校通過聯(lián)誼交流方式,充分利用國培平臺和聯(lián)誼學校的豐富資源,構(gòu)建學習共同體,促進學校教師的專業(yè)發(fā)展。

  (1)教研主題專題化。

  在開展教研活動時,各學科都事先定好計劃、確立研究主題。

  (2)教研行為自主化。

  教研組是開展校本教研的中堅力量與基本組織。每一位教師都要主動參與各類教研活動,主動與同事交流實踐中的成功與失敗。及時反思課堂教學行為,撰寫教學后記、教學案例,并在教研活動時進行交流分析。同時,學校將繼續(xù)組織開展教學案例評比活動,為教師提供交流的.空間。

  (四)課題研究——實踐教科研一體化。

  結(jié)合學校實際,將課題研究與校本培訓、校本教研融合起來,實踐教科研一體化,提升實施新課程的水平,實現(xiàn)生態(tài)課堂。

  1、凝煉課題,扎實研究,再上臺階。

  學校在校本教學模式研究的總課題引領下,各學科根據(jù)學科特點開展了各種子課題的研究,特別是結(jié)合我校的班班通與各學科的整合的研究,使教學與研究合一,深入研究課堂教學,朝著一堂好課“教得有效、學得愉快”的目標努力。

  (三)反思交流——積極開展形式多樣的教研活動。

  (1)堅持課題研究過程化管理,不斷提高課題研究水平;堅持課題研究系列化,不斷豐富課題研究成果。

  (2)繼續(xù)實行教學反思撰寫制度。教育教學中遇到的關鍵性問題進行行動研究與教學反思活動,逐步讓教學反思成為我們每位教師的一種習慣、一種需要。

  (3)開展小型多樣的主題式研討活動。圍繞各相關主題開展教學研討活動。活動前要定好研究主題,觀摩后圍繞主題進行評議。

  2、聚焦有效課堂,追求校本,落實學科規(guī)劃。

  (1)加強集體備課。

  ①以教研組為單位,進行集體備課活動。主備教師要提前把教案送到組內(nèi)教師手中,組內(nèi)教師要認真閱讀教案,并提出改正意見,在上課前進行討論交流,進一步完善教案設計,經(jīng)過大家討論形成共識,再進行上課。

  ②嘗試我校的電子備課系統(tǒng)里的電子集體備課。

  (2)加強教師研討學習。

  ①每月每位教師聽課3節(jié);

  ②鼓勵教師校內(nèi)跨學科、跨年級聽課;

  ③實行外出聽課學習回校匯報交流制度。要求聽課或培訓老師回校后,做到“取經(jīng)”回來,大家分享。

  ④搞好學科活動,以活動促發(fā)展。

  ⑤創(chuàng)設課題研究的舞臺,促進研究成果的形成和轉(zhuǎn)化。

  五、研修分段:

  (一)第一階段研修主題:創(chuàng)設學習共同體,建設網(wǎng)絡家園

  1、擬定培訓時間:20xx年9月。

  2、體驗網(wǎng)絡研修,初步熟悉操作平臺:登錄、了解方案、完善信息、學會操作、體驗、上傳研修資源等。

  3、階段小結(jié)。

  (二)第二階段研修主題:主題待定。

  1、擬定培訓時間:20xx年10月——11月。

  2、學習課程,實踐研修。

  3、階段小結(jié)。

  (三)第三階段研修主題:主題待定。

  1、擬定培訓時間:20xx年12月—20xx年4月。

  2、學習課程 實踐研修。

  3、階段小結(jié)。

  (四)第四階段研修主題:主題待定。

  1、擬定培訓時間:20xx年5月。

  2、自學研修 集中答疑。

  3、階段小結(jié)。

  (五)第五階段:成果展示 總結(jié)評優(yōu)。

  1、擬定培訓時間:20xx年6月。

  2、成果展示 全面總結(jié):自薦優(yōu)秀成果上報,撰寫并提交研修總結(jié)等。

  六、保障措施:

  1、組織到位。

  學校將形成一個校長親自抓、分管校長負責抓、教研組具體抓的校本教研的管理網(wǎng)絡。

  2、制度到位。

  學校有相應的教學常規(guī)制度、聽課評課制度、師徒結(jié)對制度等,從制度上保證并激勵了教師參加校本教研活動,提高活動質(zhì)量。

  3、獎勵到位。

  對優(yōu)秀的教師給予獎勵。

  4、經(jīng)費到位。

  為了提高校本教研的成效,學校在經(jīng)費上予以大力支持。

工作計劃 篇3

  十月份,學校為廣大學生安排了豐富多彩的文娛活動,法學院文藝部接受法學院團總支及校學生會文藝部的指導,對于文藝部所面臨的新任務和新挑戰(zhàn),進行了深刻的思考和明確的計劃,文藝部10月份工作計劃如下:

  1、明確文藝部內(nèi)部分工,召開各班文體委員會議,加強和文體委員的聯(lián)系與溝通,充分調(diào)動同學們的積極性和參與熱情,共同做好文藝部的工作;

  2、加強和校文藝部及其他各系文藝部的聯(lián)系,積極配合團總支和學生會各部的工作,做好各項溝通工作;

  3、10月9號以后在各班內(nèi)開展“紅歌班班唱”活動,響應國家國慶60周年紅歌再唱的號召,激發(fā)同學們的愛國熱情,共抒愛國感情;

  4、做好啦啦隊的組織工作,為我院運動員加油助威,和體育部及生活部協(xié)調(diào)一致,為十月份的體育賽事做好充分準備;

  5、做好“唱響青春,祖國萬歲”校園紅歌會的宣傳工作,積極組織法學院優(yōu)秀的.歌唱選手參加,通過預賽的方式選拔三名出色的同學參加學校的復賽及決賽,并為其做好相關的指導及服務,以使其取得優(yōu)異的成績,法學院文藝部10月份工作計劃,工作計劃《法學院文藝部10月份工作計劃》。

  預賽時間:10月17日13:00—14:30

  預賽地點:4號樓316教室

  參賽人員:校文藝部副部長、評委及各參賽選手

  比賽形式:參賽選手清唱一段“紅歌”,評委提問(有關于建國六十周年的題目);

  6、積極為校園主持人大賽做好宣傳工作,并選拔我院有播音、主持特長的同學參加校園主持人大賽,配合其做好各種準備工作;

  7、為我院舉辦的“我和我的祖國”詩歌朗誦大賽做好相關的服務工作,同團總支及學生會各部積極配合,協(xié)調(diào)一致。選拔優(yōu)秀的禮儀人員,做好大賽禮儀方面的工作。

  8、積極宣傳春雷劇社以“愛我中華”為主題話劇表演大賽活動。選拔有話劇表演特長的同學參加比賽,爭取為我院取得名次。

  在以后的工作實踐中,我們文藝部將不斷的努力與探索,揚長避短,在穩(wěn)定中創(chuàng)新,在創(chuàng)新中穩(wěn)步前進,逐步走向完善,我們也堅信:只要以積極的心態(tài)主動的工作,無悔的付出,一定會譜寫出更加壯麗的篇章。

  法學院文藝部

工作計劃 篇4

  采購是企業(yè)生產(chǎn)的關鍵一環(huán),在新的20xx年度,采購部將緊緊圍繞公司全年總體目標,根據(jù)以往的工作經(jīng)驗及教訓,按照“控制成本、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品”的工作要求,在工作上勤勤懇懇、任勞任怨,在作風上廉潔奉公、務真求實,積極落實采購工作要點和制定的工作計劃。現(xiàn)將主要工作計劃如下:

  一、全年工作總體思路和工作目標

  依據(jù)公司合同額3——3。5億、產(chǎn)值2。5——3億的全年總體目標,針對現(xiàn)在公司規(guī)模不斷擴大,生產(chǎn)項目多的實際情況,牢固樹立“為公司節(jié)約每一分錢”的觀念,堅持“同等質(zhì)量比價格,同等價格比質(zhì)量,最大限度為公司節(jié)約成本”的工作原則,為了確保各現(xiàn)場物資供應,采購部本年度將把計劃放在首位,首先根據(jù)市場部制定的產(chǎn)品預計銷售額,然后再依據(jù)生產(chǎn)部門提供的產(chǎn)品所需材料編數(shù)據(jù)制定年度的物資需求計劃,并依據(jù)各項目的月度實施計劃編制當月的物資采購計劃,確保物資材料與設備的到位,不影響公司產(chǎn)品的生產(chǎn)銷售。

  具體工作目標:

  1、加強物資采購的計劃性,與市場部、物資、設備廠家密切配合,充分發(fā)揮集中采購的優(yōu)勢,加大物資與設備的催交力度,確保各重要物資,設備供應。

  2、合理計劃采購物資,在保證物資質(zhì)量的前提下努力節(jié)約成本。質(zhì)量第一是我公司的宗旨,在本年度,采購部將在切實貫徹公司宗旨的前提下合理安排物資采購,降低成本。

  3、與供應商建立一種和諧的關系,促進供求雙方交易的順利完成。

  二、工作措施

  一是完善制度,做到透明采購。通過組織學習公司ISO9000質(zhì)量管理體系文件,完善更具操作性的《采購控制流程》、《供應商管理程序書》等采購管理制度。做到制度清楚,操作有據(jù)可查,為日后的采購工作奠定基礎。嚴格按照公開透明的采購制度程序辦事,在采購前、采購中、采購后的各個環(huán)節(jié)中主動接受財務及其他部門監(jiān)督,在采購工作中做到公開、

  公平、公正。不論是大宗材料、設備還是零星采購,都盡量貨比三家。即使在時間緊,任務重的時候,也始終堅持這個原則,采購部相關人員一起詢比議價,既確保工作的透明,同時保證工作進度。實施公開透明的采購策略后,根據(jù)市場的變動,及時采購和更換供應商,為企業(yè)提供及時的成本最合理的采購。

  二是加強成本控制,提高采購效益。采購部繼續(xù)圍繞“控制成本、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品”的工作目標,要求采購人員在充分了解市場信息的基礎上進行詢比價,注重溝通技巧和談判策略。要求各長期合作供應商在原價位的基礎上下浮3—5個百分點。同時調(diào)整部份工作程序,增加采購復核環(huán)節(jié),采取由采供部副經(jīng)理在采購人員對材料、設備詢比價的基礎上進行復核,再由總經(jīng)理以上進一步復核,實行“采購部的兩級價格復核機制”,然后再傳送財務部,力求最大限度的控制成本,為公司節(jié)約每一分錢。建立材料價格信息庫和材料價格監(jiān)管機制,提高采購人員的自身素質(zhì)和業(yè)務水平,做到貨比三家,保證購買的材料質(zhì)優(yōu)價廉,減少工程成本,提高采購效益,提高企業(yè)利潤。

  三是加強采購管理,搞好與供應商的協(xié)調(diào)。進一步加強對供應商管理,本著對每一位來訪的供應商負責的`態(tài)度,制定了《供應商管理體制程序書》,對每一位來訪的供應商進行分類登記,確保每一個供應商資料不會流失。同時也利于采購對供應商信息的掌握,從而進一步擴大市場信息空間。建立合格供方名錄,在進行報價之前,對商家進行評估、評價和分析,合格者才能進入合格供方名錄、才具有報價資格。建立與供應商真正的戰(zhàn)略伙伴關系上來,既能使供應商始終至終、一如既往的給予我們最優(yōu)政策,又能更好的為公司營造良好的外部合作環(huán)境,使供應商能真正全心全意的為公司服務,拋棄雙方的短期利益,謀求共同長期的健康發(fā)展,從而搶占市場、節(jié)約成本、降低價格的制高點,為公司的持續(xù)健康發(fā)展奠定基礎。

  四是加強團隊建設,搞好人力資源管理。組織部門人員進行培訓,使每一位員工在平時的每項具體工作和每個工作細節(jié)中不斷的提高業(yè)務素質(zhì),同時反復強調(diào)采購人員的責任感,強調(diào)每個人對自己采購的材料設備負責到底,保證對材料、設備有效的追蹤,并每周提交《周工作計劃報告》于每周的星期一提交采購部經(jīng)理。預計我公司這一年度生產(chǎn)銷售量將會有所增加,因此要在適當時間與人力資源部一起招聘新員工。

  三、目前存在的問題及解決辦法

  目前,采購部存在的問題主要有以下幾點:一是物資采購缺乏計劃性。有的部門對購買的物品不及時申報,導致有的物資緊缺;有的部門則收購太多,造成浪費。二是公司對供應商付款不按合同和計劃執(zhí)行。由于公司物資采購存在著較大的分散性和隨意性,加之資金有時短缺,對于很多的供應商,有時付款不按合同和計劃執(zhí)行,造成企業(yè)不能從供應商那里得到整體的價格優(yōu)惠和優(yōu)良的服務。三是合同與付款審批流程時間太長,導致部門工作的難度較大。一般來說,在簽訂合同、采購審批手續(xù)完成后,企業(yè)才向供應商去訂購,而如果這時才發(fā)現(xiàn)供應商沒貨或者價格已經(jīng)有有了很大變化,可能還要重新審批,加之合同與付款審批流程時間太長,浪費了很多時間。導致部門管理和協(xié)調(diào)的工作負擔加大,難度較大。針對這些問題,新的一年我們將從以下幾方面解決:

  1、抓住公司推行流程管理的契機,細化采購管理流程,從而全面提高公司采購管理水平。

  2、制定采購預算與估計成本。制定各部門采購預算,以便對采購實施行為中的資金使用進行隨時的檢測與控制,確保項目資金的使用在一定的合理范圍內(nèi)浮動,提高資金的使用效率,優(yōu)化采購管理中資源的調(diào)配,查找資金使用過程中的一些例外情況,有效的控制項目資金的流向和流量,從而達到控制采購成本的目的。

  3、對供應商付款要嚴格按合同和計劃執(zhí)行。嚴格按照合同對供應商付款,以獲取供應商的優(yōu)惠政策,降低物資的價格和采購成本。這樣既能保證采購物資供應的質(zhì)量,又能有力的控制采購支出。

  4、進一步提高采購審批效率。要進一步優(yōu)化采購審批流程,提高工作效率,以便在需要時候能隨時找到相應的供應商,以及這些供應商的產(chǎn)品或服務的規(guī)格性能及其他方面的可靠信息。以便采購者能進行比較和選擇,充分利用競爭的辦法來獲得價格上的利益。

  在新一年的工作中,我們部門將虛心向其它部門學習工作和管理經(jīng)驗,借鑒好的工作方法,努力學習業(yè)務理論知識,不斷提高自身的業(yè)務素質(zhì)和管理水平,使自己的全面素質(zhì)再有一個新的提高。進一步強化敬業(yè)精神,增強責任意識,提高完成工作的標準,降低成本,提高效率,為公司在新年度的工作中再上新臺階貢獻出自己的力量。

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