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銀行合規演講稿

時間：2024-05-28 12:07:00 演講稿我要投稿

（熱）銀行合規演講稿15篇

　　好的演講稿可以引導聽眾，使聽眾能更好地理解演講的內容。在快速變化和不斷變革的新時代，越來越多人會去使用演講稿，你所見過的演講稿是什么樣的呢？下面是小編精心整理的銀行合規演講稿，歡迎閱讀與收藏。

（熱）銀行合規演講稿15篇

銀行合規演講稿1

　　20xx年以來，中國銀監會等監管部門制定和實施了一系列監管政策和措施，組織開展“三三四十”等一連串專項治理行動，大力整治銀行業市場亂象，取得了明顯成效。尤其是監管部門連續開出巨額罰單，加大違規違法行為處罰力度，產生了強大的威懾作用。這一系列“嚴監管”“強監管”行為，使金融監管不斷“長牙齒”，有助于促進銀行業合規經營，防范和化解系統性金融風險。

　　我國金融業經過一段時期的高速發展，產生和累積了一定的金融風險。從宏觀層面看看，存有高杠桿和流動性風險，比如說實體部門過度負債，金融信用過慢收縮；從微觀層面看看，主要就是金融業尤其就是銀行業機構信用風險。此外，還存有影子銀行和違法犯罪風險。

　　隨著銀行業機構綜合化經營趨勢的加劇、金融產品創新的豐富和金融科技手段的運用，金融風險更趨隱蔽性、復雜性和傳染性。今后一段時期，下大力氣深化對銀行業市場亂象的整治，不僅是為了銀行業自身的健康發展，也是為了防控金融風險、夯實實體經濟發展基礎、有效推進供給側結構性改革，進而促進整個國民經濟的健康發展。20xx年銀監會發布《關于進一步深化整治銀行業市場亂象的通知》，鞏固和提高整治有效性，進一步防控金融風險。此次整治行動是20xx年銀行業市場亂象系列專項治理行動的延續，之所以加大對銀行業市場亂象的整治力度，是因為這些亂象不僅危害了銀行業本身的健康發展，而且給金融穩定、實體經濟發展和供給側結構性改革的推進帶來一系列問題。20xx年，我國應繼續深入整治銀行業市場亂象，處理好四個方面關系，鞏固和提高整治有效性，進一步防控金融風險。

　　一就是基礎和重點的關系。公司環境治理就是現代企業制度的核心，對于經營貨幣信貸的銀行業而言更顯出關鍵。目前，我國銀行業公司環境治理既存有“內部人掌控”問題，也存有“大股東掌控”現象。下一步，把握住健全公司環境治理這個基礎工作，從股東資質、關聯交易、非政府架構、考核鞭策等方面著手，理清和健全公司環境治理體系。同時，緊緊抓住影子銀行及交叉金融產品風險等重點工作，嚴打同業、投資理財、同業等業務層層嵌套，以及違規提杠桿、提鏈條、監管套利等犯罪行為，規范合作業務發展，增加資金抖動。狠抓基礎，突出重點，亂象整治工作將事半功倍。

　　二是當下和長遠的關系。近年來，針對銀行業存在的突出問題和不足，監管部門緊盯問題多的機構、亂象多的區域、風險集中的領域，綜合采取現場檢查、案件查處、行政處罰等措施，形成了對市場亂象的高壓態勢，具有很強的針對性，在實踐中也取得了較好的效果。但整治銀行業市場亂象具有長期性、復雜性和艱巨性，不可能一蹴而就。監管部門還應繼續制定和細化制度辦法，一方面，不斷消滅監管空白，補齊監管短板，減少監管套利空間；另一方面，通過強化制度建設，穩定市場預期，形成長效機制。

　　三就是合規和技術創新的關系。良性的金融創新，有利于提高金融業競爭力和嚴防風險能力。近年來，我國銀行業發生的一些亂象，來源于部分銀行業機構以技術創新之名行套利之虛，根子是“偽技術創新”。監管部門在整治亂象過程中，須要特別注意嚴防對金融良性技術創新活動的傷及，維護不好銀行業機構技術創新發展的積極性。銀行業機構必須深刻理解監管部門整治工作的意圖和建議，妥善解決不好金融創新與合規經營的關系。

　　四是手段和目的關系。整治銀行業市場亂象是規范銀行業經營行為、防控金融風險的'重要手段，目的是引導銀行業從高速度增長向高質量發展轉變，真正回歸本源、專注主業，每時每刻都遭遇道德、紀律和法規的考驗，稍有不慎就可以陷于“美麗的陷阱”。近年來出現的幾起典型案例，無不充份暴露出我們在合規經營方面存有的問題，“輕業務開拓，重合規管理”、“往往把目光局限于順利完成考核任務和經營目標，個別網點甚至不擇手段冒著違規操作的風險以同時實現短期業績”，在工作當中，以信任替代管理，以習慣替代制度，以情面替代紀律”。

　　這兩年省聯社在防范案件風險上抓治理、搞排查、追究責任、一個回合接一個回合、力度之大前所未有，但是仍然沒有徹底遏制案件的發生。是我們的法律制度不夠健全嗎?是我們的規章制度不夠細致嗎?還是我們已經束手無措、草木皆兵了呢?不，歸根結底，都是合規理念缺失、合規意識不強、合規管理薄弱造成的。所以農信事業的發展必須是“合規”的發展，否則今天的發展，可能就是明天的包袱，明天的隱患，甚至是明天的案件。

　　我想要我們每個人都本能的渴求美好安逸的生活，作為一名農信人，我們美好的源泉不就是締造效益、嚴防風險嗎?只有業務發展就可以締造效益、只有創建合規文化，我們就可以嚴防風險。正像于丹《論語》心得體會中所寫到：“理想之道，就是給我們一個淡定的起點，給我們一點儲備心靈歡樂的資源。”在這里，合規文化建設正是我們淡定的起點，締造效益，嚴防風險就是心靈歡樂的資源。服務文化為我們獲得客戶、獲得業務，合規文化約束著、維護著我們全員，一直以來，兩者都就是較好企業文化的關鍵組成部分。

　　當前，農村信用社正處于改革發展的關鍵時期，讓我們的每一位員工都自覺養成依法辦事、合規經營的良好習慣，在全轄營造規范、謹慎、誠實、嚴謹的良好氛圍，才能有效避免盲目經營、違規操作等問題的發生。健康發展是興旺之本，從嚴治社是生存之道，轉變觀念是行動之源，而建設合規文化就是發展之基啊。

　　同志們，朋友們，使我們行動起來吧，張開您的手、張開我的手，使我們一起用助農、興農的雙手撐起農信社明天的太陽!

　　謝謝大家!

銀行合規演講稿2

尊敬的各位領導，各位同事：

　　大家好！

　　烈日炎炎的夏日午后，今天的演講比賽為我們的困倦的雙眸增添了幾分緊張與激情。很榮幸今天有此時機站在這里與大家一起探討我們的青春，我們的奉獻，我們的合規文化。

　　首先，我想跟大家聊聊青春。

　　青春是什么呢？青春是輕盈歡快的小溪，青春是健康跳動的脈搏，青春是美好生活的依托，青春是事業的希望。你是一滴水，你滋潤了一方寸土？你是一縷陽光，你照亮了一份黑暗？你是一粒糧食，你哺育了有用的生命？不要輕看滴、一縷、一粒，正是這點點滴滴、絲絲縷縷、顆顆粒粒，灌溉的是良田萬頃，照亮的是錦繡，哺育的是新的生命，而綻放的正是青春中最美麗的花朵！

　　生命中最大的獎勵并財富的積累，而是奉獻帶來的精神上的！在的心目中，奉獻抗洪英雄的奮不顧身，是教師們“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干〞的高尚情懷；奉獻是李素麗的任勞任怨，是牛玉儒的一心為民，是任長霞的正義執法。奉獻一篇篇氣勢磅礴、可歌可泣的動人詩篇！

　　奉獻既是高尚的情操，平凡的精神。既在和需要時的挺身而出，也融匯人們日常生活的助人為樂，蘊涵了青年一代在本職崗位上的恪盡職守和兢兢業業。

　　敬業是奉獻的根底，樂業是奉獻的前提，勤業是奉獻的，而青春那么是激情奉獻的絢麗舞臺！

　　年輕一代的央行行員，我感到無比的自豪，在我的周圍、在人行系統，個鮮活的事例和典范鼓勵和著我的成長，敬業愛崗，開拓創新，無私奉獻，用的行動譜寫著一曲曲動人的青春奉獻之歌。報表的上報，犧牲了多少個節假日；調研工作的.詳實，白天下企業走訪，晚上挑燈夜戰，寫出了一篇篇精彩的文章；金庫的平安，日夜守衛，絲毫不敢有半點的懈怠；新系統的運行，下班已過很久，依然是忙碌不知疲倦的身影。有人累倒在工作崗位上，有人帶病工作，有人父母病重盡孝，有人孩子年幼無暇照顧…。。正是無私的奉獻，才央行輝煌的成績，才央行蒸蒸日上、開展！即使用盡所加減乘除，也算不盡所做的奉獻；即使吟遍所詩詞歌賦，也頌不完的敬業之歌！

　　朋友們，讓我們一起凝心聚力謀開展，扎扎實實干事業，進一步認清形勢、振奮精神、牢記使命，用無悔的青春和奉獻書寫支行轉型開展的新篇章！

銀行合規演講稿3

　　尊敬的各位領導、各位同仁：

　　大家好！

　　我叫王莉，來自＊＊村鎮銀行，我演講的題目是”建設合規文化，推進村鎮銀行穩健經營“。

　　對于競爭日益激烈且高風險的金融業而言，銀行合規文化建設具有更深沉的內涵和外延，那就是在銀行中樹立合規的理念、倡導合規的風氣、營造合規的氛圍。”安全性“是銀行經營的首要原則。要確保安全，就必須做到合規守法。從巴林銀行的轟然倒塌到引發全球金融危機的次貸風波，從幾千元的資金挪用案到9000多萬元的邯鄲驚天大案，無不向我們昭示著合規文化的極端重要性。

　　合規創造經濟效益、合規創造社會價值。合規是銀行穩健經營的第一要旨，更是員工與銀行共同成長的不二法則！

　　我行在成立初期過于注重業務發展，忽視了風險防范和合規建設，因而出現了一些問題，造成了一定的負面影響。這引起了我們的深刻反思，究其根源，其實是合規建設沒有做好。我行新領導班子認識到合規的重要性后，立即開展合規文化建設，加強內控管理，以合規文化為先導，以穩健經營為基點，一邊糾正發展方向，一邊打造全新的`村鎮銀行。經過多方努力，村鎮銀行的資產質量明顯改善，經營效益穩步提升，呈持續、健康、穩步發展的良好態勢。

　　村鎮銀行作為新型農村金融機構，幾年來的發展事實告訴我們：合規經營是興行之本，從嚴治行是生存之道，轉變觀念是行動之源，建設合規文化是發展之基。

　　那么，如何做好合規文化建設呢？

　　首先從思想上樹立合規意識。

　　要讓全體員工意識到合規建設是經營管理的本質要求，不是監管者要我做，而是我們自己要做，要自覺地做。讓合規的觀念滲透到全行員工的血液中，滲透到每個崗位、每個業務操作環節中。

　　其次從行動上強化合規經營。

　　進一步建立健全合規管理機制。由行長牽頭，層層落實責任，明確各部門崗位職責。實行業務部門自我合規控制，風險部門事中與事后檢查防范兩道防線相結合的機制，對授權授信、重要空白憑證管理、查詢對賬、檔案管理、重要崗位人員輪崗和休假、監控錄像等重點環節進行每月檢查、定期匯報、逐月分析，隨時排除隱患和漏洞，防患于未然。

　　最后是加大輔導和督查，加大問責，加大處罰力度，使合規者得益，違規者受損，使合規文化建設落到實處。

　　朋友們，合規文化建設只有起點沒有終點，讓我們積極行動起來，從身邊的點滴小事做起，從本職工作做起，讓合規成為習慣、讓合規創造價值，用實際行動，為銀行的合規文化建設貢獻一份力量！

　　謝謝大家！

銀行合規演講稿4

尊敬的各位領導，同事們：

　　大家好，我叫xx，來自xx農信。今天，我演講的題目是：《建設合規文化，打造與諧農信》。

　　朋友們，你見過南遷的候鳥嗎。你見過排成一字或者人字的雁群嗎。遷徙途中，大雁們在領頭雁的帶領下，浩浩蕩蕩，整齊劃一，蔚為壯觀、著實讓人驚嘆。是什么讓它們有如此嚴密的組織與統一的步伐呢。那是由于它們明白脫離雁群、孤雁獨飛的后果可能就是遭遇不測。

　　大家一定也聽過這樣一則寓言故事。奔騰的河水一直認為堤岸限制了它的自由，一天，它慍怒之下沖出河床，漫過大堤，涌上原野，逞兇肆虐，而它自己也因蒸發與大地的汲取而干涸了。能掀起大浪、推動巨輪的河水，在奄奄一息時終于明白，它苦苦追求的自由事實上就在那兩條堤岸之間。

　　現實中，自由永遠是相對的。沒有規矩的約束，一切自由都將變成空談。

　　業務進展與防范風險能夠說是銀行的兩大命脈。關于任何一個不堅持制度而一味進展業務的銀行，或者者一味堅持制度而不謀進展的銀行，都是沒有前途與難以持久的。

　　關于合規風險，國際巴塞爾銀行監管委員會的定義是這樣說的：合規風險是指銀行因未能遵循法律、監管規定、規則，自律性組織的有關準則，與適用于銀行自身業務活動的行為準則而可能遭受到法律制裁、監管處罰、重大財務缺失或者聲譽缺失的風險。

　　我們都明白，在競爭如此猛烈的今天，金融業是一個十分特殊而且高風險的服務行業，可謂“前有天使引路，后有魔鬼誘惑”，關于深處其間的每一位工作人員來說，每時每刻都面臨道德、紀律與法規的考驗，稍有不慎就會陷入“美麗的陷阱”。近年來發生的幾起典型案例，無不充分暴露出我們在合規經營方面存在的`問題，“重業務拓展，輕合規管理”、“往往把目光局限于完成考核任務與經營目標，個別網點甚至不惜冒著違規操作的風險以實現短期業績”，在工作當中，以信任代替管理，以習慣代替制度，以情面代替紀律”……

　　這兩年省聯社在防范案件風險上抓治理、搞排查、追究責任、一個回合接一個回合、力度之大前所未有，但是仍然沒有完全遏制案件的發生。是我們的法律制度不夠健全嗎。是我們的規章制度不夠細致嗎。還是我們已經束手無措、草木皆兵了呢。不，歸根結底，都是合規理念缺失、合規意識不強、合規管理薄弱造成的。因此農信事業的進展務必是“合規”的進展，否則今天的進展，可能就是明天的包袱，明天的隱患，甚至是明天的案件。

　　我想我們每個人都本能的渴望幸福安逸的生活，作為一名農信人，我們幸福的源泉不就是制造效益、防范風險嗎。只有業務進展才能制造效益、只有建立合規文化，我們才能防范風險。正如于丹《論語》心得中所講到：“理想之道，就是給我們一個淡定的起點，給我們一點儲備心靈快樂的資源。”在這里，合規文化建設正是我們淡定的起點，制造效益，防范風險就是心靈快樂的資源。服務文化為我們贏得客戶、贏得業務，合規文化約束著、保護著我們全員，一直以來，兩者都是良好企業文化的重要構成部分。

　　當前，農村信用社正處于改革進展的關鍵時期，讓我們的每一位員工都自覺養成依法辦事、合規經營的良好習慣，在全轄營造規范、慎重、誠實、嚴謹的良好氛圍，才能有效避免盲目經營、違規操作等問題的發生。健康進展是興旺之本，從嚴治社是生存之道，轉變觀念是行動之源，而建設合規文化就是進展之基啊。

　　同志們，朋友們，讓我們行動起來吧，伸出您的手、伸出我的手，讓我們一起用助農、興農的雙手托起農信社明天的太陽。

　　“合規成習慣，業務少風險”。朋友們，讓我們從現在做起，把愛崗敬業當成習慣，把合規操作常留心間。做平凡崗位上的專家，做合規文化的踐行者。

　　謝謝大家。

銀行合規演講稿5

尊敬的各位領導、各位同志：

　　大家好！

　　我是來自**銀行**基層網點負責人***，今天，我能站在這里與大家一起交流學習，我感到十分榮幸！感謝**銀行黨委為我提供的種種機遇，也感謝同事朋友們一貫的幫助支持。今天我演講的題目是：學監管規定，做規范業務。希望能對大家有些幫助和啟發！

　　作為一個人，我們都本能的渴望生活的幸福美滿，萬事順意。作為一名**銀行人，我們幸福的源泉就是如何在瞬息萬變的經濟大潮中去創造良好的效益，同時防范和規避風險。多為國家和企業做貢獻。道路有兩條：只有努力發展業務，才能創造可觀的經濟效益；只有努力去建立適合企業發展的合規文化，才能更好的防范和規避風險。業務發展和合規文化，就像魚水之情，魚兒離不開水，沒有魚兒，水便也失去了應有的靈性和活力。因此業務發展離不開學習合規文化。他們相輔相成，缺一不可！

　　所謂的合規文化，顧名思義，就是凡事合乎規則和常理。放在企業的文化建設中，它還有更深沉的內涵和外延。現在在我們銀行業中有存在這樣一些現象。表現為：一些地方仍存在重業務拓展，輕合規管理的做法，為完成短期的任務和經營目標，注重市場營銷和拓展，忽視業務的合規管理，有的不惜冒著違規操作的風險，以實現短期目標和任務，忽視合規經營風險；一些單位有章不循，不執行內部管理規章制度和操作流程的現象突出，雖然大量的操作風險主要表現在操作環節和操作人員身上，其深層次原因是操作人員合規守法意識欠缺，反映出膚淺和缺失，沒有滲透到日常管理和決策中。這需要我們**銀行人警惕！

　　如今，經濟在飛速而迅猛的發展，也帶來了諸多問題和風險。以利益最大化為目的，不遵守商業游戲規則的行為，屢屢發生。曾幾何時，那高懸于公堂之上的“合規文化”，在利令智昏的灰塵里，成為僅供觀賞的卷軸。在我們銀行界，有很大一批曾經忠實奉獻的干部，沒有經受住誘惑而不惜違紀違法，將自己釘上人生的恥辱柱，讓自己和國家蒙羞蒙恥。還有其它發生在我們身邊的許多案例，都在令人扼腕的一次次給我們敲響警鐘。時刻刻刻提醒著我們，必須建立合規文化，并矢志不渝的去遵守和實施。

　　有一句名言，叫做思想有多高，心就能走多遠。一種好的思想文化，對于行動，意義之深不容置疑！作為我們每一名**銀行人，都應該看到，如果沒有心境上的淡泊、寧靜，就沒有行動上的明志、致遠。如果沒有以合規文化為先導，穩健經營就沒有立足點！也更沒有內控管理可言。所以，建立合規文化，是我們規范操作行為之必然，是提升管理水平之必然。

　　目前，我們正在打造一個全新的**銀行，不講合規，想到那干到那，靠拍腦袋決策是沒有出路的。也是沒有財路的，從某種意義上講，合規也是效益，合規也是生產力，培育合規文化是保證合規經營的長效機制、治本之策，是有效防范化解各類風險，實現持續健康發展的內在要求，是完善**銀行全面風險管理，健全有效內控體系的重要基礎，是**銀行實現戰略轉型、提高發展質量、持續穩健經營的重要保障。

　　為此，一要從我們領導層做起，從根本上消除無所謂、捆手腳、放不開等錯誤觀念，法律和上級文件規定嚴格禁止的事項，就要嚴格遵守，不能以“改革”的幌子踏“雷區”。對沒有明文規定的，要充分利用，大膽的試，大膽地闖。同時要教育全體員工進一步增強法治意識、制度意識，從正確的導向和良好的習慣抓起，培養合規文化意識，其中領導者的示范作用就是一種導向，是一種潛移默化的教育方式。

　　二要重視合規文化的培訓，要將合規文化建設，同職業化精神、行業特點、企業文化塑造等有機地結合起來，搞好規劃，潛心研究，并付出實踐。要加強學習，從服務禮儀、服務技巧等最基本的東西學起、做起，把創優服務與合規經營的關系理順，形成規定動作、示范動作，把優質服務貫穿于**銀行的整個業務活動和領域，把合規文化建設貫徹于**銀行每個員工的整個職業生涯，把合規文化理念扎根于整個**銀行的管理與決策之中。

　　三要搞好風險關口前移，逐日排查，逐月分析，隨時排除和堵塞各種隱患和漏洞，以防患于未然，練就駕馭各種風險的本領。

　　四要抓保障。要加大輔導和督查力度，加大問責力度，嚴禁我們的工作人員違規經營，加大處罰力度，增大違規成本，使合規者得益，違規者受損，以達到令行禁止，確保合規文化建設落到實處。

　　合規文化是是我們**銀行企業文化的延伸，是需要我們全體**銀行員工認同和遵守的經營理念、價值觀念、職業道德行為規范的`總和，是該企業行業化、個性化的具體體現。就我們**銀行系統來說，概括地講就是十二個字，即“敬業、守紀、規范、務實、和諧、創新”。作為我們經營者和管理者，就是圍繞這十二個字把它細化、量化、具體化、形象化，進而形成一種信念、一種理念、一種意識、一種精神、一種文化。因為合規文化對對企業生存與發展的至關重要。一個沒有經營思路的企業缺乏靈氣，一個沒有經營活力的企業缺乏人氣，一個沒有文化底蘊的企業缺乏底氣。

　　我作為一名**銀行人，一個經常與客戶和社會打交道的**銀行基層網點負責者，更應該理解`基層銀行網點合規文化建設的重要意義和作用，把握其實質和內涵，不抱怨，不放棄，不氣餒！從身邊的點點滴滴小事做起，從本職工作做起，虛心學習是我唯一的選擇，努力工作是我唯一的目標，踏踏實實做人，本本份份做事，不貪慕虛榮，不貪圖享受，不斷提高自身政策理論水平和業務素質，用自己的實際行動，用高尚的人品和操守，用實實在在的人生，來為**銀行基層事業貢獻自己一份微薄的貢獻。我相信，平凡的一滴水也會折射出太陽的光輝，平常的一塊磚也會壘起萬丈高樓。

　　借用大家很熟悉的四句話：“常修合規之德、常懷合規之心、常練合規之能、常行合規之為”。

　　常修合規之德：要牢固“誠實守信、遵紀守法”的職業道德。一名銀行業從業人員，嚴守道德底線，具備依法合規辦理的企業文化理念。人們常說：有才無德干壞事、有德無才干蠢事、德才兼備干好事。職業道德的修養，的人生觀、價值觀，是“做合規員工、辦合規”的前提。，在日常工作乃至生活中，要嚴以律己，筑牢的思想道德底線。

　　常懷合規之心：要“愛崗敬業、盡職盡責”的事業心。熱愛本職工作的人，才會去學習制度、理解制度、制度；對從事的事業強烈的事業心和責任感的人，才會把制度、依法合規辦理當成的職業生命。我在信合戰線工作近十年，與信合事業結下了深厚的感情，我珍惜這份工作、熱愛信合事業，誓將的青春與熱血奉獻給信合事業的發展。

　　常練合規之能：要“素質、技能”的從業能力。人對從事的事業抱負、滿腔的熱血，而具備的能力，那是空想主義。要想干事，而且更的是能干事。做合規員工、辦合規，是對思想道德素質的要求，對綜合素質的要求。學習，綜合素質，才能合規文化建設的新要求，才能真正合規辦理。

　　常行合規之為：要一以貫之“原則、依法辦事”的從業。里，我想給大家講的故事。在我剛參加工作的那一年，參加過正式培訓，一切規章制度由我所在的分社人一手指教。而在分社，除了人以外，新進員工。大家都憑借著對這位人的信賴辦理。在她面前失去了原則性的，私章混用，在當時手工帳本的情況下不去復核她辦理的，甚至在做月報的時候，也聽信她存款任務而做假帳的理由。最后釀成的悲劇是客戶儲蓄存款被她非法侵占30萬元，前后所虛假帳目多達一百多筆！案件給我的震撼，讓我覺得在人生的道路上狠狠地摔了一交！也從此讓我警醒，后辦理銀行的工作中，我便常常提醒，放棄原則，用感情代替制度，用靈活性代替原則性。制度，才能真正合規辦理每筆。要注重細節。細節決定成敗，往往細節的疏漏就埋下了風險的隱患，甚至會重大的案件和風險。，銀行業從業人員要一絲不茍、嚴謹細致，規章制度對每筆的每環節、每要素、每一張傳票細致的審查。

　　中國銀行合規文化建設是以**銀行員工為載體而存在的，是**銀行企業精神的綜合反映，是**銀行企業核心競爭力的外在體現，關系到我們**銀行的興衰成敗。我們**銀行人一定要愛崗敬業，以行為家，作為各級領導，也要關心信合員的工作和生活，幫助他們解決實際困難，消除后顧之憂，使我們**銀行員工都能認同合規文化，對合規文化有認同感和歸屬感，從而自覺地把**銀行事業當作自己的事業，樹立主人翁責任感。

　　相信在經濟全球化、辦公自動化、業務信息化、各行各業競爭激烈的今天，我們**銀行員工，不論你在那個崗位，那個地方，只要不斷學習，努力充實提高自己，不斷適應企業合規文化的形勢，肩負起自己的責任，積極進取，奮發向上，一定能有更輝煌的明天！

　　好了，非常感謝大家這十幾分鐘的聆聽與熱情陪伴，希望我們大家一起共同學監管規定，做規范業務。謝謝！

銀行合規演講稿6

各位領導、同事們：

　　大家好！

　　我叫吳霞，來自綠色鋼城——某某。今天我演講的題目是《讓合規成為習慣》。

　　有人說合規是一種責任，是一種意識，是代表一些很小的行為和事，是由許許多多、點點滴滴的有序環節和規定組成。其實，它還是一種習慣，一種在日常工作中慢慢養成的習慣。

　　曾看過郞咸平的一本書叫《熱點背后》，他講到新加坡的法制化觀念，講到鞭刑，其中有一句話讓我很受觸動，“用嚴刑峻法讓你形成法制化的觀念，這樣才能產生自覺的行為，大家都自覺了，管理成本也就大幅度降低了”。自覺的行為成為新加坡人的習慣，所以新加坡能成為世界著名的花園城市。

　　我想，這是對合規重要性的最好詮釋。銀行經營時刻與風險相伴，更要有自己的“規矩”。銀行的制度都是用血的教訓和沉痛的代價換來的，在制度執行上不能有半點的僥幸，任何1%的疏忽都可能導致xx的損失，哪怕一次小小的違規都可能帶來終生悔恨。從某種意義上說，一個人不可能搞好一個銀行，但可能搞垮一個銀行。巴林銀行倒閉事件就是最好的佐證！由于交易員尼克·里森利用制度的漏洞，違規操作，使這個號稱“英國皇家銀行”的百年老字號轟然倒塌，而里森自己也鋃鐺入獄，可見合規是多么重要，不僅在制度執行上不能打折扣、存僥幸，在制度制定上更不能有半點的草率。

　　我現在從事票據和債券投資工作，制度要求每筆業務要經過前臺、中臺、后臺的審查、審批程序，那我就嚴格按照程序來，有時一天辦理幾十筆，每筆業務都是這樣，日復一日，年復一年，這已成為我的工作習慣。有人說，你這樣多累呀，一天的業務合并起來走一次程序不行嗎，你有必要那么認真嗎？我總是笑笑，因為我深知自己的崗位有多么的重要，資金交易以千萬、億元計，稍一疏忽，可能會造成難以挽回的損失。有時候多一點細心，對工作來說就會少一些差錯；有時候多一點耐心，對客戶來說就會少一些損失；還有時候多一點良心，對社會來說就會多一份和諧。

　　多年來的工作實踐讓我認識到，違規有如觸碰“高壓線”，是對我們最大的傷害；而合規則是“安全閥”，是對自身最好的保護。基于這種理念，我始終堅持嚴謹、細致的工作，得到了領導和同志們的認可。我慶幸，我的合規操作經受了多次業務檢查的考驗；我欣慰，我的合規行為使我所參加的工作連創佳績；我自豪，我的合規意識帶動了他人共同進步、共同提高。平凡的工作也因此變得更加生動、更加精彩。

　　同樣，在我們的身邊，還有許許多多默默奉獻、潤物無聲的一線人員。他們讓合規成為習慣，讓合規成為自然，當他們嚴格按照規章制度，微笑著辦理一筆筆柜臺業務；當他們不辭辛勞，走訪調查每一位客戶；當他們直起身子擦拭額頭上的汗水；當各個崗位上留下了他們散發著活力而又忙碌的身影時，我們怎能不說他們是農信社最可敬的人呢？當前，全省農村信用社步入了高速發展的.時代。辛勤的汗水得到了回報，他們的臉上露出了欣慰的笑容。他們用行動告訴我們，干一行、愛一行，專一行、精一行，把敬業奉獻的精神寫在人生奮斗的旗幟上，平凡的崗位同樣能創造輝煌。這不正是值得我們感動，值得我們學習的楷模嗎？這不正是用實際行動豐富著合規文化嗎？

　　面對這平凡崗位上的輝煌，我想，我只能用這樣的幾分鐘來表達一下對他們的崇敬和謝意，感謝我們的信合一線員工，謝謝大家把嚴謹但枯燥的工作做得那么規范、那么生動、那么精彩，向大家致敬！

　　回首往昔，農村信用社的成長歷程，幾番坎坷，幾多波瀾，但正是那些堅持合規操作的農信人，他們沒有氣餒，沒有妥協，他們不懈奮斗！

　　再看今朝，怎不令人振奮、令人自豪，你看，我們的管理體系建得越來越完善，文明服務做得越來越優質，我們的農村信用社越來越強大！

　　朋友們，合規文化建設只有起點沒有終點。讓我們積極行動起來，從自身做起，從身邊小事做起，讓合規成為習慣，讓合規創造價值，讓合規保護大家。

　　親愛的朋友們，擰在一起，我們就是一道閃電；聚在一起，我們就是整個太陽；站在一起，我們就是一面不倒的墻。

　　謝謝大家！

銀行合規演講稿7

尊敬的各位領導、各位評委：

　　你們好。

　　首先，請允許我代表xxxx中行，向精心組織本次大賽的各位領導及同仁，表示真摯的感謝。向在座的各位同志致以親切的問候。

　　今天，我演講的題目是：建立合規文化，構筑鋼鐵長城.我們都渴望生活幸福，日子滋潤.作為中行人，我們幸福的'源泉就是創造效益，防范風險.然而，只有業務發展，才能創造效益;只有建立合規文化，才能防范風險.業務發展和合規文化，就像魚水關系，魚兒離不開水，業務發展離不開合規文化.魯迅先生說過，打開窗子，清新的空氣進來，蒼蠅、灰塵、臭氣也跟著進來.如今，現代經濟迅猛發展，也帶來了諸多問題.以利益最大化為目的，無需信守游戲規則的行為，一度為自己找到了借口.曾幾何時，那高懸于公堂之上的合規文化，在利令智昏的灰塵里，成為僅供觀賞的卷軸.王雪冰、高山等一批曾經忠實奉獻的干部，沒有經受住誘惑而不惜違紀違法，將自己釘上人生的恥辱柱，讓百年中行蒙羞.今年省行通報的多起案例，給我們再次敲響了警鐘.它像一個警示牌，時刻提醒著我們必須建立合規文化.

　　一千多年前，諸葛亮在《誡子書》中，明確提出。非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠.這樸實的道理，成為歷代仁人賢士的一面鏡子.一種好的思想文化，對于行動，意義之深;我們每一名員工，都應該看到，如果沒有心境上的淡泊、寧靜，就沒有行動上的明志、致遠.如果沒有以合規文化為先導，穩健經營就沒有立足點。也更沒有內控管理可言.所以，建立合規文化，是我們規范操作行為之必然，是提升管理水平之必然.

　　李禮輝行長在一次重要講話中，講到了硬管理和軟管理.他教導我們要建立合規文化.省行高書記曾嚴肅批評分割論的問題，痛斥安全合規與業務發展兩張皮現象，呼喚合規文化的到來.合規文化如一陣春雨，洗刷掉懸浮的灰塵，用一面旗幟引正了社會風尚.建立合規文化，是我們抓住機遇的需要，是上市公司發展的需要，是適應外部監管的需要，是走向世界的需要，是打造銀行品牌的需要，是創造員工價值的需要.

　　大家知道，真正對員工的關懷是預警在先.當一個員工出現問題時，我們要給予提醒、給予警告、給予處罰，目的在于警示、在于教育.現在，各項制度要求異常嚴格，處罰力度越來越大，要求我們：違規必糾、違規即究、違規嚴究.如果我們要想保護好員工，就應該嚴格落實合規要求.

銀行合規演講稿8

尊敬的各位領導，同事們：

　　大家好，朋友們，你見過南遷的候鳥嗎？你見過排成一字或人字的雁群嗎？遷徙途中，大雁們在領頭雁的帶領下，浩浩蕩蕩，整齊劃一，蔚為壯觀、著實讓人驚嘆。是什么讓它們有如此嚴密的組織和統一的步伐呢？那是因為它們知道脫離雁群、孤雁獨飛的后果可能就是遭遇不測。

　　大家一定也聽過這樣一則寓言故事：奔騰的河水一直認為堤岸限制了它的自由，一天，它慍怒之下沖出河床，漫過大堤，涌上原野，逞兇肆虐，而它自己也因蒸發和大地的吸收而干涸了。能掀起大浪、推動巨輪的河水，在奄奄一息時終于明白，它苦苦追尋的自由其實就在那兩條堤岸之間。

　　現實中，自由永遠是相對的。沒有規矩的約束，一切自由都將變成空談。

　　業務發展和防范風險可以說是銀行的兩大命脈。對于任何一個不堅持制度而一味發展業務的銀行，或者一味堅持制度而不謀發展的銀行，都是沒有前途和難以持久的。

　　關于合規風險，國際巴塞爾銀行監管委員會的定義是這樣說的：合規風險是指銀行因未能遵循法律、監管規定、規則，自律性組織的有關準則，以及適用于銀行自身業務活動

　　的行為準則而可能遭受到法律制裁、監管處罰、重大財務損失或聲譽損失的風險。

　　我們都知道，在競爭如此激烈的今天，金融業是一個十分特殊而且高風險的服務行業，可謂前有天使引路，后有魔鬼誘惑，對于深處其間的每一位工作人員來說，每時每刻都面臨道德、紀律和法規的考驗，稍有不慎就會陷入美麗的陷阱。近年來發生的幾起典型案例，無不充分暴露出我們在合規經營方面存在的問題，重業務拓展，輕合規管理、往往把目光局限于完成考核任務和經營目標，個別網點甚至不惜冒著違規操作的風險以實現短期業績，在工作當中，以信任代替管理，以習慣代替制度，以情面代替紀律

　　這兩年省聯社在防范案件風險上抓治理、搞排查、追究責任、一個回合接一個回合、力度之大前所未有，但是仍然沒有徹底遏制案件的發生。是我們的法律制度不夠健全嗎？是我們的規章制度不夠細致嗎？還是我們已經束手無措、草木皆兵了呢？不，歸根結底，都是合規理念缺失、合規意識不強、合規管理薄弱造成的。所以農信事業的發展必須是合規的發展，否則今天的發展，可能就是明天的包袱，明天的隱患，甚至是明天的案件。

　　我想我們每個人都本能的渴望幸福安逸的生活，作為一名農信人，我們幸福的源泉不就是創造效益、防范風險嗎？

　　只有業務發展才能創造效益、只有建立合規文化，我們才能防范風險。正如于丹《論語》心得中所講到：理想之道，就是給我們一個淡定的.起點，給我們一點儲備心靈快樂的資源。在這里，合規文化建設正是我們淡定的起點，創造效益，防范風險就是心靈快樂的資源。服務文化為我們贏得客戶、贏得業務，合規文化約束著、保護著我們全員，一直以來，兩者都是良好的重要組成部分。

　　當前，農村信用社正處于改革發展的關鍵時期，讓我們的每一位員工都自覺養成依法

　　風險就是心靈快樂的資源。服務文化為我們贏得客戶、贏得業務，合規文化約束著、保護著我們全員，一直以來，兩者都是良好的重要組成部分。

　　同志們，朋友們，讓我們行動起來吧，伸出您的手、伸出我的手，讓我們一起用助農、興農的雙手托起農信社明天的太陽！

　　謝謝大家！

銀行合規演講稿9

尊敬的各位領導、各位評委，同事們：

　　大家好！我是來自農業銀行xxx分理處的xxx。有有機會和大家共同交流對員工誠信、內控合規操作的思考和感悟，我感到十分榮幸。今天，我演講的題目是《萬金指尖過，內控合規心中留》！

　　朋友們，俗話說，無規矩不成方圓。規矩就如同十字路口的紅綠燈，告訴人們何時能走，何時須停！她是秩序的保障，是和諧的根基。而對于金融的安全、穩定運行來講，“規矩”尤為重要！

　　作為經濟領域里的領軍力量，我們金融行業先行已經成為不爭的事實。作為農行的員工，我們應對自己的職業無比自豪，應加倍珍惜自己的工作崗位，牢牢戍守自己的職責，愛崗敬業，內控合規操作，無論有沒有人監督，都要自覺規范、約束自己的從業行為，都要進一步深化對內控合規操作的認識、深化對規章制度的學習和理解、深化對業務經營中風險的領悟、深化對風險防范要點的把握，增強執行制度的能力和自覺性，真正做到“萬金指尖過，內控合規心中留”！

　　我們都知道，內控合規文化的作用不僅僅是對內的導向、凝聚和規范、督控等作用，還在于提高企業的團隊績效，更重要的是提升企業整體競爭力，塑造為企業和消費者甚至社會的品牌精神。所以我行不僅要加強企業文化能力建設，更應高效推進內控合規文化的建設。以形成尊崇內控合規……的良好的企業創新文化氛圍。

　　然而，我們也看到，在市場經濟過程中，由于各種文化的滲透，人們的價值取向呈現多元化的格局。特別是在經濟轉型過程中，一些傳統的優秀文化因素會受到沖擊，一些金融工作者急功近利，追求短期的利益最大化，致使誠信缺失。加上內控合規的制度化規范還沒有完全形成，使得一些不法之徒鉆了空子，做出不法之事對企業形象造成負面影響。正如魯迅先生所言，“當打開窗子時，有清新的.空氣涌進屋來，同時進來的還有蒼蠅和灰塵。”

　　工作中，我曾總結過內控合規文化對我行的巨大促進作用。我們在發展業務的同時，要以誠信促內控合規，全力推進以員工為主體和核心、面向業務、面向管理、面向操作的內控合規文化建設，通過強化教育培訓、組織風險點的成因分析，搭建防控體系、優化流程、規范管理，保證業務發展質量等系列活動的深入開展，讓內控合規人人有責、內控合規創造價值的觀念深入人心。

　　我們金融人雖然天天都在和錢打交道，但是我們手中的錢和權，是職務所賦予的，它不是滿足個人私利的工具，而是必須用來為人民謀利益、為社會的發展，國家的騰飛做貢獻！我們經手的一筆筆貸款，能夠成就企業的發展和壯大，能夠促進地方經濟的騰飛，更關系著國家的金融安全和穩定！“萬金指尖過，內控合規心中留”是對每一名金融工作者的要求，誠實守信，內控合規操作，按制度執行，更應是我們對社會的鄭重承諾！

　　“子規夜半猶啼血，不信東風喚不回！”只要我們隨時以規范為標尺，明確自己該做什么、不該做什么，自覺規范、約束自己，杜絕不內控合規的行為，就能夠齊心協力，筑起一道堅不可摧的“長城”，確保金融業的蓬勃健康發展。這應成為我們全體金融工作者義不容辭的神圣責任。朋友們，為了這份沉甸甸的責任，讓我們時刻做到：萬金指尖過，內控合規心中留！

　　我的演講完畢，謝謝大家！

銀行合規演講稿10

尊敬的各位領導、同事們：

　　今天我來給大家做一場關于銀行合規經營方面的演講，主題是風險管理。

　　在當前經濟形勢下，銀行合規經營更是成為了各大銀行必須面對的問題。而風險管理作為銀行合規經營的重要組成部分，其重要性也是不言而喻的。

　　首先，風險管理可以幫助銀行更好地規避市場風險和信用風險，降低資產損失和違規風險，提高銀行整體的風險管理水平，保障銀行的資金安全和經營穩定。

　　其次，風險管理可以幫助銀行建立完善的風險管理體系和內部控制機制，加強風險信息的收集和分析，提高風險識別和監測能力，保證銀行業務的`合規性和透明度。

　　最后，風險管理還可以幫助銀行加強與監管機構的溝通和合作，及時響應政策變化和監管要求，保持銀行的合規性和良好的行業聲譽。

　　總之，風險管理是銀行合規經營中非常重要的一環，只有建立完善的風險管理體系和內部控制機制，才能夠更好地規避市場和信用風險，保障銀行的資金安全和經營穩定，實現良性發展。

　　謝謝大家！

銀行合規演講稿11

尊敬的各位領導、來賓、專家、同事們：

　　大家好！

　　今天，我有幸向大家介紹銀行合規經營戰略規劃的相關內容，愿與各位共同探討。

　　首先，什么是銀行合規經營？可以說，銀行合規經營是銀行在遵守法規、規章制度、地方性法規、自律規則、行業準則的基礎上，進行的有規可循、集中統一、協調有序的.管理運作，從而實現保障銀行安全、合法、合規經營的方針和要求。

　　那么，銀行合規經營戰略規劃為何如此重要？其實，銀行合規經營戰略規劃的制定，不僅可以幫助銀行規范自身行為，提升規范水平和管理能力，還可以規避各種潛在風險、降低運營成本、提高經營效益，進一步增強銀行的市場競爭力。

　　綜上所述，銀行合規經營是銀行安全經營、有序經營的關鍵，而銀行合規經營戰略規劃則是實現這個目標的基礎。因此，我們將加強銀行合規經營的規劃及策略，不斷推進銀行合規經營的全面落實，從而實現銀行高質量、可持續發展。

　　謝謝！

銀行合規演講稿12

尊敬的各位領導、各位嘉賓：

　　大家好！

　　今天，我演講的主題是“銀行合規建設的現狀和未來展望”。隨著金融領域的逐漸開放和監管環境的不斷嚴格化，銀行合規建設也越來越受到重視。目前，銀行合規建設的現狀如何？未來又會有哪些發展趨勢呢？接下來，我將從幾個方面進行探討。

　　一、銀行合規建設的現狀

　　1、監管要求日趨嚴格

　　國家針對金融業的.監管越來越嚴格，銀行的合規要求越來越高。同時，在金融領域的全球化中，跨境金融合規建設也成為了銀行面臨的重要任務。

　　2、行管結合的趨勢愈發明顯

　　中國銀行業監管體系建設不斷完善，行政管理和市場約束的相互作用越來越明顯，行管結合的趨勢愈發明顯。銀行在合規建設中除了要充分理解法規，也要結合監管風險點和熱點，以更高的標準、更嚴的要求、更深的思考完成銀行的合規建設。

　　3、從管理系統到管理文化的轉變

　　在銀行合規建設中，過去更多的是強調管理制度和監管工具，而現在則更強調營造合規文化，讓員工養成合規的思維習慣和行為習慣。

　　二、未來銀行合規建設的發展趨勢

　　1、前置合規管理

　　通過系統化的風險評估和管控，追溯監管工作源頭，主動進行合規管理，規避監管風險。“前置式”合規管理可以減少銀行業務風險，降低銀行違法違規風險，推動銀行業務向合規形態轉化。

　　2、AI技術在合規監測和風險控制中的運用

　　人工智能技術在金融行業已經得到廣泛應用，在合規監測和風險控制方面的應用價值也得到了進一步的認可。AI技術可以實現金融機構大數據的智能化分析，加速風險信息的匯聚和檢測，提高風險監管的精準度和及時性。

　　3、更加重視合規文化建設

　　合規文化建設已經成為銀行合規建設的新趨勢。銀行可以通過培訓、管理、獎懲等手段，以及制定代碼、規則、手冊等具體的制度，營造企業文化中的合規理念，形成合規文化。

　　總之，銀行合規建設的現狀和未來展望共同展現了銀行合規管理的重要性和緊迫性，銀行需加大合規建設的投入，提高合規管理水平，建立完善的合規風險管理體系和合規文化，以確保銀行業務的可持續發展。謝謝大家！

銀行合規演講稿13

尊敬的各位領導、同事們：

　　大家好！我是來自濟南農信的張曉婷。今天我演講的題目是《以史為鑒，助推合規新農信》。

　　歷史，歷史究竟為何物？

　　輕輕的，緩緩的，從遙遠的愛琴海面傳來，從古老的金字塔中傳來，從兩河流域那茂密的蘆葦叢中傳來，也從那恒河畔邊傳來。佇立在咆哮的黃河旁，傾聽這神州大地的呼喊，觸摸這古國蒼老的靈魂，感受這歷史長河的奔流不息！

　　歷史，歷史將與山河同在，千年不倒，耀示后方！

　　亦如橫慣千年始終如一的金字塔，承載著歷史的悠遠與厚重。它從不肯坦示為什么要如此永久，但它卻透露出永久是什么：永久是機制，永久是意識，永久是對文化和理念的交融與傳承！

　　有著燦爛文明歷史的中國從來都不乏這樣的.智者：商鞅立木為信，確保了新法的順利實施，使秦國日益強盛，最終統一了六國；包公剛正執法，促進了北宋的綱紀嚴明，社會秩序井然有序；人民解放軍的三大紀律、八項注意，贏得了勞苦大眾的全力支持，取得了抗日戰爭、解放戰爭的勝利，最終促成了新中國的誕生。

　　綜觀中外層出不窮的銀行案件，沉痛的經驗告訴我們：十案九違規！法國興業銀行內部一名交易員因違規操作，買賣期貨，令公司損失逾百億元，令人觸目驚心；國家開發銀行原副行長利用職務之便，對企業違規發放貸款、幫助企業發行股票等，收受錢物上千萬元，最終淪為階下囚；近年來，省聯社通報的多起案例，也引起我們深刻的反思。這些曾經權傾一時，風光無限的人物，就是因為他們漠視國法，藐視規章，最終落得個身敗名裂，人財兩空！

　　其實以上種種案件之所以發生，并不是犯罪分子的手段有多高明，而是因為干部員工合規理念淡漠，制度執行力差，以人情代替了制度，感情代替了監督所致！

　　“設繩墨而取曲直，立規矩以為方圓”。合規是風險管理的要求，對我們信合事業而言，就是要使我們所有經營活動符合相應的法律法規和監管規定。合規是一扇屏障，是那些遵法守紀人員的家，他們的利益在合規的屏障下得到保護；合規更是一條粗大的鎖鏈，它緊緊地鎖住違規人員的心，使他們無法在這個社會中胡作非為。合規文化建設，就是要告誡我們，無論哪一個信用社，哪一個崗位，哪一名員工，無論何時何地都不能沒有法紀的約束，無論何時何地都不能脫離制度的規范。

銀行合規演講稿14

尊敬的各位領導、各位評委、親愛的同事們：

　　大家好！

　　今天的演講大家用到的最多的一句話是：沒有規矩，不成方圓。做唯一種古老的信條它規范了我們幾千年。曾幾何時，秦王朝一統天下，成就帝王大業，是因為秦王手持法律這柄利劍；蜀國三軍，戰無不克，造就一方霸業，是因為諸葛亮緊握紀律這面旗幟；劉邦入主中原，開辟一代盛世，是與民約法三章的結果。而項羽四面楚歌，兵敗身死，到底還是因為目無法紀，胡亂封侯。萬事要合乎規則，這是一個永遠不變的真理和法則。規矩是人類生存與活動的前提與基礎，只有符合規矩才能讓個人、社會更好的發展與進步。

　　企業一年靠運氣，企業十年靠經營，企業百年靠文化。企業文化是企業的靈魂，而合規守法恰恰是這樣一種文化，對于我們某某農信來說，依法合規不僅是我們文化，更是我們的規則。遵守規則，是個人和企業獲得長足發展的保護傘。然而與此相對，無視合規經營、違規操作、肆意妄為的行為必將自食惡果，受到懲處。

　　法國興業銀行的一名內部交易員，違規操作買賣期貨，最終導致公司損失數百億元；國家開發銀行原副行長xx利用職務之便，向企業發放違規貸款，最終論為階下囚。查干花信用社綜合柜員黃立新自某某年8月至某某年10月期間，采取盜用企業賬戶資金和挪用庫款等方式，共侵占資金某某.5萬元，案件金額或潛在損失金額65.5萬元，案發后省聯社黨委高度重視此事，對當事人及其責任人進行了嚴厲的責任追究。公主嶺合行、秦家屯支行綜合柜員劉萬奇，采取偽造和變造現金支款憑證、硬性將存款業務處理成取款業務等手段，累計挪用8戶企業賬戶資金254.85萬元，為單位帶來巨大的損失。

　　縱觀中外層出不窮的銀行案件，沉痛的經驗告訴我們，十案九違規，他們經不起形形色色的誘惑，私欲膨脹，在僥幸心理的驅使下，逆規而動、越軌而行，最終身敗名裂，與鐵窗為伴。

　　聽到以上各案，不知在座的各位內心是否為之一驚，其實以上種種案件之所以發生，是因為他們的合規理念淡薄，以人情代替了制度，以感情代替了監督。這些觸目驚心的事實告誡我們，無論哪一個崗位，無論哪一名員工，無論何時都要遵守法律的約束，遵守制度的`規范。歌德曾說：“毫無節制的活動，無論屬于什么性質，最后必定一敗涂地。”家有家規矩，國有國規。樹立合規是一種理念，是一種文化，更要付諸于實踐，付諸工作的每個細節，每個流程。臨柜人員在辦理日常業務時，需要合規；客戶經理在發放貸款是，需要合規；保衛人員在押送款時，需要合規；審計人員在監督工作時同樣需要合規。只有每個人都樹立了“合規操作是崗位工作的第一要義，一念之差，終身后悔”的理念，才能構建起牢固的案件防線。多年來的工作實踐讓我深刻的認識到，違規猶如觸碰高壓線，是對我們自己最大的傷害，而合規是安全閥，是對我們自己最好的保護。

　　同樣在我們的身邊還有許許多多默默奉獻的一線人員，他們讓合規成為習慣，讓合規成為自然，當他們按照規章制度辦理每一筆臨柜業務，當他們不辭辛勞調查走訪每一位客戶，當各個崗位上留下他們充滿活力而又忙碌的身影時，他們就是某某農信最可敬的人。他們是合規的典范，是值得我們學習的楷模。

　　回首往昔，某某農信人，不氣餒，不妥協，艱苦奮斗，開拓進取，靠依法合規，立足三農，贏得三農。

　　再看今朝，某某農信人，闖市場，搏巨浪，設置大目標，實施大戰略，憑企業文化，越來越優，越來越強。

　　親愛的同事們，讓我們行動起來吧，樹合規理念，養合規習慣，創合規價值，走合規大道，再創農信美好新明天！

　　謝謝大家！

銀行合規演講稿15

　　20xx年以來，中國銀監會等監管部門制定和實施了一系列監管政策和措施，組織開展三三四十等一連串專項管理行動，大力整治銀行業市場亂象，取得了明顯成效。特別是監管部門連續開出巨額罰單，加大違規違法行為處罰力度，產生了強大的威懾作用。這一系列嚴監管強監管行為，使金融監管不斷長牙齒，有助于促進銀行業合規經營，防范和化解系統性金融風險。

　　我國金融業經過一段時期的高速發展，產生和積累了一定的金融風險。從宏觀層面看，存在高杠桿和流動性風險，比如實體部門過度負債，金融信用過快擴張；從微觀層面看，主要是金融業特別是銀行業機構信用風險。此外，還存在影子銀行和違法犯罪風險。

　　隨著銀行業機構綜合化經營趨勢的加劇、金融產品創新的豐富和金融科技手段的運用，金融風險更趨隱蔽性、復雜性和傳染性。今后一段時期，下大力氣深化對銀行業市場亂象的整治，不僅是為了銀行業自身的健康發展，也是為了防控金融風

　　險、夯實實體經濟發展基礎、有效推進供給側結構性改革，進而促進整個國民經濟的健康發展。 20xx年銀監會發布《關于進一步深化整治銀行業市場亂象的通知》，鞏固和提高整治有效性，進一步防控金融風險。此次整治行動是20xx年銀行業市場亂象系列專項管理行動的延續，之所以加大對銀行業市場亂象的整治力度，是因為這些亂象不僅危害了銀行業本身的健康發展，而且給金融穩定、實體經濟發展和供給側結構性改革的推進帶來一系列問題。 20xx年，我國應繼續深入整治銀行業市場亂象，處理好四個方面關系，鞏固和提高整治有效性，進一步防控金融風險。

　　一是基礎和重點的關系。公司管理是現代企業制度的核心，對于經營貨幣信貸的銀行業而言更顯重要。目前，我國銀行業公司管理既存在內部人控制問題，也存在大股東控制現象。下一步，抓住完善公司管理這個基礎工作，從股東資質、關聯交易、組織架構、考核激勵等方面著手，理順和完善公司管理體系。同時，緊抓影子銀行及交叉金融產品風險等重點工作，嚴查同業、理財、表外等業務層層嵌套，以及違規加杠桿、加鏈條、監管套利等行為，規范合作業務發展，減少資金空轉。抓好基礎，突出重點，亂象整治工作將事半功倍。

　　二是當下和長遠的關系。近年來，針對銀行業存在的突出問題和不足，監管部門緊盯問題多的機構、亂象多的.區域、風險集中的領域，綜合采取現場檢查、案件查處、行政處罰等措施，形成為了對市場亂象的高壓態勢，具有很強的針對性，在中

　　也取得了較好的效果。但整治銀行業市場亂象具有長期性、復雜性和艱巨性，不可能一蹴而就。監管部門還應繼續制定和細化制度辦法，一方面，不斷泯滅監管空白，補齊監管短板，減少監管套利空間；另一方面，通過強化制度建設，穩定市場預期，形成長效機制。

　　三是合規和創新的關系。良性的金融創新，有助于提升金融業競爭力和防風險能力。近年來，我國銀行業浮現的一些亂象，源于部份銀行業機構以創新之名行套利之實，根子在于偽創新。監管部門在整治亂象過程中，需要特殊注意防范對金融良性創新活動的誤傷，保護好銀行業機構創新發展的積極性。銀行業機構要深刻理解監管部門整治工作的意圖和要求，妥善處理好金融創新與合規經營的關系。

　　四是手段和目的關系。整治銀行業市場亂象是規范銀行業經營行為、防控金融風險的重要手段，目的是引導銀行業從高速度增長向高質量發展轉變，真正回歸本源、專注主業，提升防風險的內生動力，實現健康穩健發展。為達到目的必須憑借手段，但不可把手段當成目的。因此，既要堅持整治的決心和定力，又要把握好力度和節奏，堅決防范處置風險的風險。應充分考慮金融市場的敏感性和外部性，實行新老劃斷，區別對待：對于存量業務，賦予一定的消化期和過渡期；對于新增業務，嚴格按照法律法規進行規范，依法查處。

　　整治銀行業市場亂象是一場持久戰，行百里者半九十。 20xx年監管部門和市場機構應共同發力，繼續采取措施，一

　　方面鞏固去年的管理成果，另一方面也在努力探索構建銀行業有效監管的長效機制。

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