銷售主管崗位職責【優秀15篇】
在學習、工作、生活中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。擬起崗位職責來就毫無頭緒？以下是小編精心整理的銷售主管崗位職責，歡迎大家分享。
銷售主管崗位職責1
職責：
1、負責公司意大利品牌的上海區域高端裝飾公司、個人設計工作室的運營、維護工作；
2、完成公司下達的該渠道的年度銷售指標并監督管理好團隊完成整體業績；
3、策劃并推進本裝飾渠道的營銷活動；
4、落實本渠道的日常工作、銷售推進、賬款往來、回款等工作；
5、帶領好團隊完成團隊績效考核并完成上級交代的'其他工作。
任職要求：
1、專科及以上學歷，1年以上高端品牌【衣柜、櫥柜、地板、衛浴、家居、木門】等行業從業經驗。2年以上海地區家裝公司合作開發、維護經驗；
2、具有較好的公關能力、責任心、上進心、抗壓能力、團隊管理經驗；
3、熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件，具備CAD操作佳。
銷售主管崗位職責2
1.接受上級領導的安排，完成指派的'各項工作。
2.負責宴會部的日常管理與服務。
3.充分做好宴會及會議開始前的準備工作和結束后的收尾工作。
4.確保本人及宴會部所有員工制服及儀容儀表符合酒店標準。
5.保持認真負責的工作狀態和良好的工作作風。
6.負責每月盤點工作，妥善保管易耗品，嚴格控制餐具破損量。
7.確保宴會部所有服務用具，保持清潔完整。
8.遵守員工守則，并履行其它職責。
銷售主管崗位職責3
1、協調現場關于營銷動作的各個部門的協調工作；
2、營銷推廣策略的'制定及實施；
3、資金回籠計劃制定及過程監控；
4、公司內部各部門工作協調補位意識；
5、配合完成公司及集團各類調研報告及統計報表。
銷售主管崗位職責4
職責:
1. 盒馬鮮生，蘇寧易購，京東POP旗艦店，家樂氏天貓專賣店，拼多多，小紅書，環球捕手，網易考拉等渠道與線上經銷商的協同對接;
2. 針對各負責渠道的短中期生意規劃，促銷活動設定及執行監督;
3. 日常數據統計及分析，銷售跟蹤，訂單處理;
4. 費用管控、申請及核銷;
5. 渠道及客戶進銷存管理，銷售預測及完成銷售目標;
6. 競品、渠道及客戶相關信息的收集整理匯報;
7. 渠道內間活動，價格的協調管理;
8. 其他公司及上級交代的臨時性任務or Paper work。
任職資格:
1. 有2-3年豐富的電商渠道及線上經銷商的管理經驗;
2. 有新零售/社交電商相關工作經驗;
3. 有較強的邏輯性，熟悉S&OP;
4. 有較強的'exl，ppt等office辦公軟件應用能力;
5. 有較強的內外部溝通，及協調能力，包括外部合同談判，活動談判，內部部門間協調等;
6. 有一定的活動策劃，執行能力;
7. 責任心強，能夠迅速進入角色并承擔銷售任務。
銷售主管崗位職責5
1、實現銷售目標：執行公司及所在區域的銷售策略，制定區域銷售計劃，確保達成連花清瘟各階段銷售目標。
2、學術推廣：根據客戶需求有針對性的`選擇合適的學術推廣方式，確保絡病理論及連花清瘟產品信息的正確傳遞。
3、客戶管理：深入了解客戶需求，有效地將目標客戶進行分級管理，合理安排拜訪頻率，與目標客戶建立并保持長期的合作關系。
銷售主管崗位職責6
1、日常團隊管理工作及客戶的接待，咨詢；
2、識別客戶需求，介紹合適產品；
3、通過線上自媒體平臺，利用短視頻評論及私信與客戶進行溝通，引導加微信，并邀約客戶進行項目帶看，促成業務成交；
4、負責業務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護等后續工作；
5、定期組織銷售討論，解決銷售過程中遇到的困難和問題。
銷售主管崗位職責7
職責：
1、對所負責的渠道銷售任務負責，完成安排的銷售任務，完成銷售回款。
2、運營現有平臺（如網易考拉、小紅書、微信公眾號等），并積極開拓各種新的銷售渠道。
3、維護與各平臺的良好關系，積極參加各項營銷活動，爭取更多的推廣資源，促進銷售。
4、對行業、店鋪、對手的運營數據進行分析，及時對店鋪進行優化，提高訪問量及轉化率。
5、負責處理平臺訂單、售前售后的'問題、商品核對、結算及回款等相關工作。
6、依照渠道平臺的要求，積極組織配貨及監督運輸、入庫、商品核對等工作。
7、完成上級交代的各項事務，對日常事務負責，包括處理客戶提出的各類問題及時給出解決方案，并及時上報。
任職要求：
1、大專及以上學歷。
2、2年及以上電商行業分銷、經銷商經驗，有京東、天貓等主流跨境電商平臺經驗者優先。
3、以銷售為導向，有良好的語言組織能力和談判能力，思路清晰。具備優秀的團隊合作精神、良好的執行能力及抗壓力。
4、能快速熟悉公司產品知識，控制成本，銷售跟蹤。
5、熟悉使用各類辦公軟件，有一定數據分析能力，能制作分銷運營表及銷售排行分析表。
銷售主管崗位職責8
1、客戶資料的收集，建立代理商檔案管理系統
2、客戶發貨申請進行審核，使客戶應收賬款控制在公司允許范圍內
3、產品串貨、退貨處理管理
4、月、季、年度的`銷售數據(發貨、回款、產品流向等)統計分析
5、協助財務部門進行代理商對帳工作
6、月、季、年度市場銷售費用的復核與管理
7、協調生產供應銷售計劃，防止產品斷貨
8、客戶訪問接待工作
9、提出招商管理建議，參與起草相關管理文件
10、競爭產品信息、市場動態收集、整理、評估
11、公司安排的其他工作
銷售主管崗位職責9
1、完成公司的分銷目標，及應收賬款回收；
2、為所轄區域內客戶提供專業性手術配臺等支持工作；
3、按照公司銷售戰略和程序開展產品推廣工作，針對目標客戶準確介紹公司產品和服務理念，開發新客戶；
4、配合市場部為客戶提供專業的產品培訓及相關服務，進行客戶滿意度調查；
5、及時溝通客戶，反饋市場信息，做出處理意見；
6、建立客戶資料卡及客戶檔案，完成相關銷售報表；
7、參加公司召開的銷售會議或組織的'培訓；
8、與客戶建立良好關系，以維護企業形象；
9、其他辦事處經理交辦的臨時性工作。
銷售主管崗位職責10
1、對銷售指標合理統籌、平衡和分析；
2、確保所轄項目的良性運作；
3、制定本項目年度營銷任務及營銷可行性方案，負責計劃執行及策略調整；
4、對所轄營銷隊伍適時培訓；
5、與客戶溝通收集項目信息及意見反饋并根據情況調整；
6、負責現場銷售的組織及流程控制，帶領小組參與一線銷售工作；
7、能及時發現案場銷售存在的問題并協助解決；
8、對置業顧問進行銷售業務指導及協助，負責銷售人員的'日常培訓。
9、對公司營銷副總經理負責，帶領銷售人員完成銷售任務。
銷售主管崗位職責11
崗位職責
1、銷售人員職位，在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；
2、開發科研客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標；
3、簽定銷售合同，指導、協調、審核與銷售服務有關的'帳目和記錄，協調運輸等事務；
4、解決客戶就銷售和服務提出的投訴；
任職資格
1、專科及以上學歷，對科研及大學實驗室熟悉者優先；
2、具有較強的溝通能力，組織、協調能力和團隊管理能力；
3、具有很強的事業心。
銷售主管崗位職責12
1、負責開拓企業客戶，銷售培訓課程、管理咨詢項目、人力外包、勞務派譴、獵頭及批量招聘等產品。
2、通過電話、微信、網絡等多種銷售渠道與客戶取得聯系并深挖客戶需求
3、負責客戶檔案資料整理與歸檔；
4、負責客情關系維護，持續深挖客戶需求并出解決方案；
銷售主管崗位職責13
1、制定銷售策略和銷售流程，擬定銷售方案，執行并反饋；
2、監督、匯報部門銷售任務的.完成狀況；
3、控制并管理部門的整體業務進展，并對現場售樓處舉行管理；
4、開展銷售代表的培訓，以有效完成公司銷售經營目標；
5、維護并開辟客戶建立常常性聯系渠道。
銷售主管崗位職責14
崗位職責：
1、參與樓盤銷售，執行個人及小組的銷售計劃；
2、協助銷售經理帶領團隊，幫忙客戶解決各種疑難問題，提高整個團隊的.銷售業績；
3、營銷策劃、中文、新聞或房地產相關專業大專及以上學歷；
4、熟悉房地產行業特點和策劃流程，具有2年以上房地產營銷策劃工作經驗；
5、有較強的分析本事、策劃本事、表達本事及獨立提案本事；
6、具有較強的組織協調本事和管理本事，良好的職業道德；
待遇：面議
銷售主管崗位職責15
職位概述:
1.負責所有集采項目的執行,聯系甲方或裝飾公司, 區域銷售/代理商配合投標,了解項目節點,定期和區域銷售開會。
2.直銷項目,負責與房地產開發商商的門廠對接,合同談判,按合同規定進行項目對賬,收款,交貨,驗收等工作。
3.與項目服務商對接,負責現場技術服務,指導,并對服務商進行考核。
4.與內部運營部門對接,負責協調緊急訂單,交貨,樣品申請等等。
5.與簽約的門廠商談其他的拓展業務。
職位要求:
1.本科或以上學歷,專業不限,有項目管理經驗者優先;
2.8年或以上建材行業工程銷售經驗;
3.具備良好的客戶服務意識,優秀的人際交往,溝通和協調能力,能與內外部客戶建立良好的合作;
4.具備團隊合作意識,責任心強,能承受較大工作壓力;
5.積極主動,能自我激勵。
職位概述:
1.負責所有集采項目的執行,聯系甲方或裝飾公司, 區域銷售/代理商配合投標,了解項目節點,定期和區域銷售開會。
2.直銷項目,負責與房地產開發商商的門廠對接,合同談判,按合同規定進行項目對賬,收款,交貨,驗收等工作。
3.與項目服務商對接,負責現場技術服務,指導,并對服務商進行考核。
4.與內部運營部門對接,負責協調緊急訂單,交貨,樣品申請等等。
5.與簽約的'門廠商談其他的拓展業務。
職位要求:
1.本科或以上學歷,專業不限,有項目管理經驗者優先;
2.8年或以上建材行業工程銷售經驗;
3.具備良好的客戶服務意識,優秀的人際交往,溝通和協調能力,能與內外部客戶建立良好的合作;
4.具備團隊合作意識,責任心強,能承受較大工作壓力;
5.積極主動,能自我激勵。
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