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醫德醫風自我評價

時間:2024-06-14 10:19:29 自我評價范文 我要投稿

醫德醫風自我評價經典【15篇】

  在我們平凡的日常里,許多人都需要寫自我評價,自我評價不僅影響社會中人與人的交往方式,而且影響社會中人的心理健康程度,影響人的價值觀和人生觀的合理程度。如何寫自我評價呢?下面是小編整理的醫德醫風自我評價,僅供參考,大家一起來看看吧。

醫德醫風自我評價經典【15篇】

醫德醫風自我評價1

  時光飛逝,轉眼間三個月的實習就要結束了。這幾個月來,在單位領導教師們的精心培育與領導下,通過自身的不斷努力,無論思想上、學習上還是工作上,我都學到了很多很多。

  在思想上,我積極參加政治學習,堅持四項基本原則,擁護黨的各項方針政策,自覺遵守各項法規。以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論為指導,與時俱進,開拓創新,嚴格要求自己。

  在工作中,我嚴格遵守醫院規章制度,認真履行護士職責,尊敬領導、團結同事、關心病人、不遲到、不曠工、踏實工作,努力做到護理工作規范化,技能服務優質化,基礎護理靈活化,愛心活動經常化,將理論與實踐相結合,并做到理論學習有計劃,有重點,護理工作有措施、有記錄,工作期間始終以愛心、細心、耐心為基本,努力做到眼勤、手勤、腳勤、嘴勤想病人之所想,急病人之所急,全心全意為患者提供服務,樹立良好的醫德醫風。

  我更嚴格遵守科室制度,按時參加護理查房,熟悉病人病情,能正確看待問題,規范進行各項基礎護理操作及專科護理操作,正確執行醫囑,嚴格按照無菌技術,三查七對操作。

  自從畢業到至今,我從沒有放棄學習理論知識與業務知識,我一定要用理論知識來聯系實踐這樣工作才能更新。我抱著不斷進取的求知信念,在提高專業知識的同時也努力提高自身的素質修養。

  我的`優點是誠實、熱情、性格堅毅。我認為誠信是立身之本,所以我一直是以言出必行來要求自己。

  我也有很多不足之處,做事有點粗心大意。我愛護理專業,我一樣愛我們醫院,所以我有信心一定改掉壞習慣,努力工作把護理事業做得更好。

  我一直在追求人格的升華,注重自我的品行,我的生活塑造了一個健康的我,充滿自信的我。自信來自實力,但同時也認識到自身還存在缺點與不足,要不斷適應社會的發展,提高開拓進取,能在不斷變化發展的社會洪流中乘風破浪。

醫德醫風自我評價2

  一年以來,始終以為人民服務是關健。其核心就是要尊重、關心患者,營造出文明、和諧的就醫環境,形成平等,相互理解的醫患關系,作為一名醫務人員,敬業精神至關重要,敬業精神就是要忠于職守,熱愛本職工作,以病人為中心,全心為病人解除痛苦。對工作精益求精,對患者極端負責。淡泊名利,關愛病人,甘于奉獻。

  其次,醫療衛生服務行業是一個特殊的行業。它是由許許多多零件所構建成的一個與人的生命息息相關的整體。不論哪個零件出了毛病,都有可能讓病人付出寶貴的生命作為代價。我們醫務人員每一個人就是那一個個的零件。每個醫務人員,不論你是醫生、護士、醫技人員或是護工,都是醫院這個整體的重要一部分。正是我們每個同事的共同配合,團結協作,這個集體才能夠正常的運轉,才能很好地履行為人民健康服務的承諾。

  作為一名醫務人員,工作是很辛苦的。身上時刻背負著巨大的精神壓力,而且還常常一直以來堅持著人活到老學到老的學習理念,我于20xx年通過成人高考考入醫學院。

  在這三年中,我利用上班的雙休息日,積極參加學校安排的上課時間,努力學習理論知識,從而更為之思維更加清晰,溫舊而知新原來就是這樣的道理。并遵守校紀校規,尊敬師長,團結同學,政治上要求進步;學習目的明確,態度端正,爭做一個有高尚思想品德的公民。

  大學對于我們這群接受成人教育的大學生來說有著更深刻的含義,通過社會的實踐和自我的發現,大學對于我們來說更多的是對知識的渴望與需求,所以在學習上我熱愛自己的專業,學習認真刻苦,要求自己在專業知識和各項技能上全面發展,對學習一絲不茍,認真完成學校規定的學習任務且取得優良成績。作為學生干部,我時刻嚴格要求自己,有強烈的集體榮譽感和工作責任心,對班委工作認真負責,關心同學,熱愛集體。

  三年的.大學校園生活給我的人生賦予無限的亮點。使自己的知識水平、思想境界、工作能力等方面都邁上了一個新的臺階。

  以上是我的畢業自我評價,在這即將告別美好大學生活、踏上社會征途的時候,我將以飽滿的熱情、堅定的信心、高度的責任感去迎接新的挑戰,攀登新的高峰。

醫德醫風自我評價3

  20xx年,本人在日常繁忙的工作中,除扎實完成本職工作以外,特別注重自身醫德醫風的培養,認真學習《醫務人員醫德規范及實施辦法》等法律法規,與周圍同事一道奮力踐行“為人民健康服務、辦人民滿意醫院”這一根本宗旨,為醫院發展與社會和諧積極作為。

  在日常工作中,我始終保持高度的敬業精神,始終以病人為中心,全心為病人解除痛苦,關心患者、尊重同事,營造出文明、和諧的就醫環境,形成平等、相互理解的醫患關系。對患者極端負責,對工作精益求精。淡泊名利,關愛病人,甘于奉獻。

  本人在20xx年度中嚴格遵守醫德規范,努力提高自身職業道德素質,改善醫療服務質量,全心全意為人民健康服務。在工作中,以病人為中心,時刻為病人著想,千方百計為病人解除病痛,同時尊重病人的人格和權利,對待病人能做到一視同仁,為病人保守醫密,不泄露病人的隱私和秘密。與同事互學互尊,團結協作。廉潔奉公,遵紀守法,不以醫謀私。在業務方面嚴謹求實,奮發進取,鉆研醫術,不斷更新知識,提高技術水平。

  一年來,本人認真學習上級醫德醫風建設相關文件、會議精神,使我從思想上充分認識到加強醫德醫風建設的重要性和必要性,牢固對樹立全心全意為人民服務的思想,一切以病人為中心,一切為病人服務。為現代化建設事業貢獻自己的力量和智慧。醫德醫風建設是精神文明建設的重要組成部分,是建設有中國特色社會主義必不可少的`精神支柱,醫務人員是人民健康衛士,又是黨和政府聯系群眾的窗口,醫德醫風好與壞,與廣大人民群眾密切相關,是關系到黨和政府威信的大事。

  本人在行醫過程中,始終牢記為人民服務是關鍵,其核心內容是尊重、關心病人,營造出文明、和諧的就醫環境,形成平等、相互尊重、理解的醫患關系。作為一名醫務人員,敬業精神至關重要,就是要忠于職守,熱愛本職工作,以病人為叫主,全心全意為病人解除痛苦,對工作精益求精,對病人認真負責,淡泊名利,關愛病人,甘于奉獻20xx醫德醫風自我評價20xx醫德醫風自我評價。

  作為一名醫務人員,工作是辛苦的,身上時刻背負著巨大的精神壓力,而且還常常受到病人及家屬的責難和不理解、不配合,只有我認識到自已生命價值,才會體會到平凡中的快樂。

醫德醫風自我評價4

  醫德醫風乃醫生之必備素養與道德準則,它是醫療行業的精髓和秩序,也是構建良好醫患關系的根本。伴隨著醫療技術的進步,醫德醫風更是成為了醫學界不可忽視的部分。我愿分享一下我的醫德醫風個人見解。

  首當其沖,醫務工作者需有高尚職業道德。醫生肩負社會責任與使命,應時刻銘記職責,守護醫學形象及聲譽。在實際工作中,我對患者充滿尊重和同情,無論年齡、病情輕重,都提供迅速、準確、貼心的服務。嚴格遵循醫學倫理原則,保護患者隱私,不受壓力或成見影響,杜絕醫療誤診和濫開處方等不法行為。

  次而,醫生需要扎實的醫學知識和技巧。據世界衛生組織規定,醫護人員應掌握全面的'醫學基礎理論,能獨立處理常見病、多發病及復雜疾病,同時能有效地預防和控制傳染病。在我的實踐過程中,我持續學習新知,隨時了解最新醫學動態,提升專業素質和服務質量。

  醫生理應積極促進醫療衛生事業發展。醫學行業始終處于進步之中,醫生作為實踐者和推動者,要與時俱進,共同推進醫療衛生事業向前發展。當前,醫療資源配置不均衡、醫生待遇偏低和醫患關系緊張等問題制約著行業發展。我們需爭取更多醫療資源,培養良好的醫患關系,讓醫療服務更好地服務人民健康。

  此外,醫生重視人文關懷和服務態度至關重要。這不僅能傳達醫生對患者的關心和理解,還有助于提高治療效果和患者滿意度。因此,我們要關注患者的感受和需求,給予充分的關注和關愛,增強醫患之間的溝通交流,營造健康誠信的醫患關系。

  總而言之,醫德醫風在醫學工作中舉足輕重,身為醫務人員的我們必須時刻關注醫德醫風建設,堅定正確道德觀,錘煉高超的專業技藝和服務品質,助力醫療衛生事業的蓬勃發展,以期為全民健康水平的提升盡一份綿薄之力。

醫德醫風自我評價5

  歲末年初,回顧ICU病房起步的這一年當中,我在擔任ICU護士長這一年期間,在院領導的關心下,在科主任和護理部主任的幫助和支持下,使ICU的護理工作得以正常運行。這一年來,在繼續深入開展創群眾滿意醫院和打擊商業賄賂的思想指導下,順利完成了本職工作。

  一:完善病房設施,加強病房管理:

  ICU是危重病人進行搶救和嚴密監測的場所,要求病房環境合理、簡潔、方便,利于觀察和搶救,病房的搶救設施齊全,在原有ICU病房的簡陋條件和設施下,在院領導的支持下,完善了各項設施和儀器,一年當中,增設了3臺呼吸機,6臺注射泵,2臺輸液泵,以及各種醫療用品。并安裝了熱水器,室內開水供應設施,以及各種生活設施,以優質的病房條件服務于患者,方便的工作條件利于醫護人員,使得ICU的病房條件在本市以及周邊地區處于領先水平。完善的設施離不開有效的`管理,這一年中制定了:ICU貴重儀器管理制度,貴重藥品管理制度,病房消毒措施。做到物品定點定位放置,固定了儀器管理人員,藥品管理人員和物資管理人員。一年來,有效的病房管理保證了ICU的日常工作。

  二:建立、健全、落實各項規章制度:

  ICU在本院屬新興的一門學科,收集全院各科室以及外院的危重病人,機構龐雜,醫療護理任務繁重,而我科的護理人員均年齡較輕,資歷淺,工作責任心不夠強,且ICU護士人員流動較大,因此制訂一套嚴格周密,切實可行的制度常規,以保證ICU的護理工作正常運轉,本年度在原有ICU護理工作試行草案中,不斷完善和修改草案,增加了各項護理操作常規,急救藥品毒麻藥品每日每班清點制,無菌物品管理制度,護士培訓計劃,消毒隔離制度等,制定的同時督促,檢查執行情況,各項制度常規保證了各項工作有章可循,從而使ICU秩序井然,忙而不亂,其工作效能得以充分發揮。

  三:提高護理人員業務素質,加強自身建設:

  由于ICU的工作性質及嚴格要求,護士始終處于病人治療及觀察的第一線。因此,護理人員的素質如何,將直接關系到ICU的工作效率。這一年來,ICU護士的培訓工作是我工作之重點,在ICU護士的后續教育中,我采取了在職培訓,外出進修,自學與考核相結合等辦法,并結合醫療定期舉辦科內業務講座及參加護理查房,嚴格按照《icu護士培訓計劃》進行培訓并考核,先后輸送兩名護理人員到上海北京進修,全科護理人員均參加了護理專科或本科的在職教育,一年的培訓使得ICU護士能勝任日常工作,大多數護士成為ICU熟練人才。

  要做好ICU護士姐妹的領頭雁,不加強自身學習是不行的,在繁忙的工作之余,我努力學習專業知識和熟練掌握操作技能,并在媒體和網絡上查閱ICU相關資料,學習和探索,以提高自己的管理水平和業務水平,之外,本年度還參加了護理本科的在職教育,并取得良好成績。與此同時,協助院長順利完成了《體外循環在心臟外科手術的應用》這一課題,并通過了市科委鑒定,除此之外,還參與了我科《烏

  司他汀對危重癥患者臟器保護作用》課題的研究。

醫德醫風自我評價6

  20xx年度,在醫院黨委和醫藥集團公司的大力指導下,圓滿完成了今年的醫德醫風工作人任務,年初,我院根據集團公司吳董事長在醫衛系統加強醫德醫風建設的指示精神,牢固樹立救死扶傷、愛心奉獻理念。切實解決老百姓反映強烈的看病難、看病貴問題。醫德醫風工作取得了很驕人的工作,現將我院的醫德醫風情景介紹如下。

  一、繼續狠抓醫德醫風教育工作

  行動指導思想,什么樣的行動指導什么樣的思想。醫院黨委十分重視思想道德教育工作,以《三枚通醫院報》、《黨辦通訊》、《醫德醫風導報》作為思想武器,努力宣傳醫德醫風有關的政策法規和相關案例。其次大力建設醫院文化,構成了醫院全體職工的共同價值觀,如醫院精神是救死扶傷、愛心奉獻,醫院服務理念是患者至上、誠信第一,醫院道德理念是敬業誠信、博愛奉獻,同時也加強了廉潔文化建設,這樣從企業文化上規范了醫務人員的道德行為;同時各科利用交班會和政治學習會重溫學習衛生部下發的《八不準》和省衛生廳下發的《十不準》以及《醫院各類人員醫德規范》;醫德醫風辦對新分配人員和實習生也進行系統的醫德醫風教育,這樣使我院的醫德醫風教育達100%。

  二、深入患者中間調查研究,切實解決患者急需解決的問題

  調查研究是我黨一貫的優良傳統,沒有調查就沒有發言權,醫德醫風和醫療服務的好壞僅有病人最有發言權。為此醫德醫風辦每月組織專人深入病區、門診患者中進行服務滿意度調查,對我院在醫療、后勤服務、醫德醫風方面的情景征詢患者的意見和提議,并同各科召開的工休座談會上患者反映的問題,以及意見本上反映的問題一齊歸類匯總,擬出解決問題的意見或提議,上黨政聯席會議予以解決。這樣為患者解決了許多實際問題。如為方便家住附近的嬰幼兒臨時輸液開設了液療中心,為帶飯患者的熱飯各科整修了微波爐;為方便患者恢復鍛煉修整了后花園,購置了健身器材;為方便患者就診重新設置了導診圖標、科室牌;有的患者反映夏天病房有蒼蠅蚊子,為此整修了全院的紗窗;有的科室反映冷水供應時間短,為此延長了供水時間;有的患者反映常用藥品供應有時出現斷檔,為此藥事委員會召開專題會議,加強了藥品的計劃采購出庫的銜接工作,保證了常用藥品供應等等。經過廣大職工的.共同努力,使我院的三個滿意度均達95%以上,拉近了xx醫患關系,得到了患者的好評。今年月份全院共收到錦旗12面、感激信12封。

  三、嚴禁亂收費、亂計費、開搭車藥和藥品做臨床今年糾正行業不正之風的重點仍然是治理亂收費,努力為患者供給優質服務。具體措施如下:一是由醫務科每月從社保了解各科收費情景,發現亂收費、多計費、開搭車藥的情景要求其科室立刻予以糾正;二是住院處每月下各科按照二級甲等醫院收費標準,逐一進行檢查,不合理的收費要求其必須調整;三是為了防止藥品做臨床,對于某種藥品突然出現用量非正常大增,或者用商業賄賂手段經銷藥品的,立刻取消該藥品在我院的經銷。

  四、大力弘揚救死扶傷、愛心奉獻精神

  在全院廣大職工中倡導在看病中不論貧富貴賤都一視同仁,尤其要關愛困難群體和弱勢群體,真正體現社會主義大家庭的溫暖。如我院的呼吸內科為呼吸道病人專門聘請北京的專家進行了保健知識講座。

  雖然我們醫德醫風取得了很好成績,但也存在的不足,首先,仍然有個別推諉病人、亂記費、對病人不夠耐心的現象發生;其次,缺乏走出去與請進來與兄弟醫院的經驗交流,探索醫德醫風發展的新思路;再次,醫德醫風學習資料匱乏陳舊,跟不上改革形勢的需要,今后,要繼續加強醫德醫風教育和獎懲力度,要加強兄弟醫院的經驗交流,十九大xx結合精神,緊跟改革發展的方向,使醫院的醫德醫風工作再上一個新臺階。

醫德醫風自我評價7

  1、在學習過程中,片面地自我滿足,自認為工作好、表現好,既無以醫謀私,也無違法亂紀,沒有什么問題需要自查自糾。同時覺得自己雖有缺點,但問題不大,都是小毛病,在聽取了先進人物的事跡報告后,發現自己離他們還差得太遠,對醫德醫風的認識存有偏差,態度不夠端正。

  2、開拓創新的.

  精神不強。雖然,過去在自己的本職工作中做得也不錯,但基本上屬于被動類型的,只是把醫務工作當作一個職業,而沒有把它當成一個事業去努力,缺乏積極主動性。遇到問題沒有針對實際情況,主動地去尋出路,想辦法,解難題,只是單純依賴上級,因此,工作上還沒有大的起色。

  3、業務知識不夠鉆研。表現在:對待工作有時不夠主動、積極,只滿足于完成本職工作和上級

  領導交給的任務,在新技術和新知識的學習方面有所欠缺,沒有做到學以致用。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情,有時會采取逃避的方法,認為船到橋頭自然直,不是自己力求尋找對策,而是等待辦法自己出現,缺乏一種刻苦鉆研的精神。

  4、在醫療服務的過程中,有時不夠耐心細致,沒有做到視病人如家人,態度有時比較粗暴,或在病人面前表現出不耐煩的情緒。與患者的溝通交流也比較生硬。

醫德醫風自我評價8

  本人深切的認識到一個合格的醫生應具備的素質和條件。努力提高自身的業務水平,不斷加強業務理論學習,通過學習查看訂閱的'業務雜志及書刊,學習有關衛生知識,及時寫下了相關的讀書筆記,豐富了自己的理論知識。

  通過各種培訓和業務專業講座,并多次參加醫院組織的新的醫療知識和醫療技術以及相關理論的培訓,從而開闊了視野,擴大了知識面。已能獨立完成診治過程,并能處理相關并發癥,以及從病人就診、住院至出院期間的相關病歷文書。

  工作中嚴格執行各種工作制度、診療常規和操作規程,一絲不茍的處理每一位病人,在一定程度上避免了誤診誤治,盡可能的避免了差錯事故的發生。

醫德醫風自我評價9

  本人在日常繁忙的工作中,除扎實完成本職工作以外,特別注重自身醫德醫風的培養,認真學習《醫務人員醫德規范及實施辦法》等法律法規,與周圍同事一道奮力踐行“為人民健康服務、辦人民滿意醫院”這一根本宗旨,為醫院發展與社會和諧積極作為。

  在日常工作中,我始終保持高度的敬業精神,始終以病人為中心,全心為病人解除痛苦,關心患者、尊重同事,營造出文明、和諧的就醫環境,形成平等、相互理解的'醫患關系。對患者極端負責,對工作精益求精。淡泊名利,關愛病人,甘于奉獻。

  本人在度中嚴格遵守醫德規范,努力提高自身職業道德素質,改善醫療服務質量,全心全意為人民健康服務。在工作中,以病人為中心,時刻為病人著想,千方百計為病人解除病痛,同時尊重病人的人格和權利,對待病人能做到一視同仁,為病人保守醫密,不泄露病人的隱私和秘密。與同事互學互尊,團結協作。廉潔奉公,遵紀守法,不以醫謀私。在業務方面嚴謹求實,奮發積極,鉆研醫術,不斷更新知識,提高技術水平。

醫德醫風自我評價10

  一、忠于職守,救死扶傷,有敬業精神。

  醫療保健職業不同于其它職業,醫療服務的關鍵詞是人,即有病人,又有健康的人,需要接觸和交際的尚有病人的親屬、朋友及社會群體,為某些人治病有時會涉及人因到各樣,因而醫務工作不僅關系到病人的生命安全,還涉及到千家萬戶的酸甜苦辣,負面影響到社會的安定團結。這就要求醫務人員要時刻想起想到病人的痛苦,理解親朋的企盼,想到社會的需要,在工作中嚴肅認真,一絲不茍,準確無誤,而不能弊衍塞責、馬虎從事。

  從醫初期,我在一次值夜班時,察覺到這樣一種情況,住院的支氣管哮喘的患者病情突然加重,他是一位聾啞人,難于溝通,不知道他傳達的是表達什么意思,我簡單的取證了一下病情,以為病情會好轉的,然而,夜間病人突然死去了。這使我很震驚。回想起來,病人的突然死亡,雖然與自己的醫療穩定度尚未處在初級階段及難于溝通處在有關,但主要還是自己外科醫生缺乏醫生的責任感,沒有深入關切與觀察。自此,我深深體會了古人講的行醫如履薄冰、如臨深淵及我同現代醫學后輩前輩張孝騫教授所說病人把生命都交給了你,你還感到緊張嗎這些話的深刻含義。在以后的醫療工作中會,我經常用這件事的教訓檢查自己的,有的放矢看病入微、辯證得體、嚴肅認真、一絲不茍,不斷養成敬業精神,確立醫療職業道德在自己心靈中應有的純潔地位。有一次,在搶救一最南端馬阿斯綜合癥病人時,我守候在病人身邊,連續作戰,搶救24小時,終于使這位先后4次心臟驟停的患者痊愈。

  細菌、精神及社會因素可以導致疾病,病人求醫、醫務人員施醫,病人達到目的`出院,全身心挹注社會工作,構成溝通了一個完整的社會互動整個過程,這就是醫務工作的意義之韋爾齊。

  二、一視同仁,平等待患,和諧醫患關系。

  新的醫學模式啟示我們,對不斷提高醫療質量的措施,只依賴于不斷提高醫療技術是不夠的,各族群眾還要有高度為人民服務的情感滲透與心理行為的輸入,讓醫者與患者做到上用心理上的相容,情感上的共鳴,讓病人真正感受到醫務人員的杏林春暖。最重要的是努力做到一視同仁、平等待患。這主要是指醫務人員對病人的權力、利益、人格的尊重和關心,是人格上的平等。這要求醫務人員應時刻想到病人的痛苦安危,想到病人的自身利益所在,不論病人的地位高低、權力大孝關系親疏、居位遠近、年紀長幼、貧富與否、容貌美丑等等,都應一視同仁,平等相待。做到了這一點,就能達到即消災又治人的目的;具備了這種美德,無論在什么情況下,都會有意識尊重病人的人格。此外,尊重病人的親屬、朋友等,都是這種品行的體現。

醫德醫風自我評價11

  本人認真學習上級醫德醫風建設相關文件、會議精神,在思想上充分認識到加強醫德醫風建設的重要性和必要性。

  作為醫生,我必須牢固樹立“全心全意為人民服務”的思想,一切以病人為中心,一切為病人服務,為現代化建設事業貢獻自己的力量和智慧。

  嚴格遵守醫院和科室的規章制度,嚴格執行檢查制度和護理操作規程,落實制度,減少差錯和事故的`發生,嚴格執行無菌操作,確保孕產婦和新生兒的安全。

  貫徹“以病人為中心、以質量為中心”的服務理念,文明禮貌的服務,堅持文明用語,落實到工作中的每一個崗位,以端莊的工作形象、整潔的著裝、禮貌的對待病人。

  學習刻苦,虛心請教,認真負責,吃苦耐勞,適應能力強,敢于接受新的挑戰。

醫德醫風自我評價12

  在校期間學習刻苦,成績優秀,掌握扎實的醫學基礎理論、基本知識和臨床基本技能、熟練的操作技術及較強的自學提高能力,為人誠信開朗,勤奮務實,有一定的組織管理能力,有較強的適應能力和開拓精神,有良好的職業形象和素養;責任感強,熱愛集體,能恪守以大局為重的原則,愿意服從集體利益的.需要,具備奉獻精神。

  大學期間曾擔任學習委員,系宣傳部部長,有較強的組織能力和溝通能力。在工作踏到“老吾老以及人之老,幼吾幼以及人之幼”。淡泊名利,關愛病人,甘于奉獻。從不收受紅包,不利用職務之便謀利益。

醫德醫風自我評價13

  First, correct attitude, warm service. We should conscientiously study the spirit of the document such as "Eight Disciplines of the Health Sector Discipline", "Strengthening the Construction of Medical and Health Hygiene Style", and so on, and fully understand the importance and necessity of strengthening the medical ethics construction and firmly serve the people wholeheartedly. Of thinking. At the same time pay attention to the etiquette of the service process, respect for the patient's personality and rights, treatment of patients can be treated equally, for the patient's conservative medical treatment of confidentiality, for the patient to be patient, , Does not disclose the patient's privacy and secrets, to create a civilized and harmonious environment for medical treatment.

  Second, law-abiding, clean practice. In the work of strict compliance with health laws and regulations, medical norms, so that "reasonable diagnosis, reasonable inspection, rational use of drugs"; incorruptible, refused to red envelopes, not medical private. Mutual respect with colleagues, unity and cooperation; service organization, take into account the overall situation.

  Third, improve professional standards, standardize service behavior. 2, adhere to the "excellence, meticulous" principle, the work process in strict accordance with the medical practices, to avoid medical malpractice and errors in the process of medical treatment to ensure that medical treatment is the most important thing, happened.

  Fourth, offer advice and suggestions, strict management. "I Xingrong hospital, I am ashamed of the hospital," made suggestions to seek greater development of the hospital is not the responsibility of honor. In the medical management, the strict implementation of the system of norms, strengthen training, correct bad behavior, and gradually regulate the medical behavior of the district to enhance the quality of medical care, protection of medical security.

  In 20xx, the hospital leadership and colleagues with the help of the completion of the work is more satisfactory, but compared with other advanced colleagues there are gaps in the future work, I want to continue to work to overcome the shortcomings and create more excellent work Achievements.

醫德醫風自我評價14

  辦公室作為衛生院的綜合服務職能部門,在辦公室的領導關心幫助和指導下,堅持以人為本,強化服務意識,提高自身素質和工作質量,努力圍繞中心任務開展工作,較好地發揮了本職作用,為單位的發展做出了應有的貢獻。在日常工作準確到位,真正自覺地、全面地貫徹到服務工作中,輔助領導抓大事的具體實踐當中去,以下是我工作年度自我評價:

  首先是堅持為領導服務與積極主動關注基層建設,增強工作的創造性。領導決策和推動工作開展的過程,實際上就是一切為群眾服務,為群眾謀利益的過程。在工作實踐中,針對單位發展中存在的問題和職工關心的熱門話題,有見解的提出建議和意見,通過各種渠道輸送合理化的建議,在盡力協助領導不斷豐富和完善決策思想上有所創見、有所作為的同時,最大努力的注重、利用不同方式和渠道,了解單位未來發展是什么、將來要怎么做;職工需要什么、反對什么,并根據上級的精神和領導的意圖,實事求是地分析情況,進行理性思考,提出意見和建議,在上情與下情的結合的實際中體現求實、務實的工作作風。

  然后是在提高預見性上下功夫,增強工作的超前性。實踐中我認識到,缺乏超前意識,工作被動應付,是影響辦公室工作上質量、求實效的一個重要因素。克服懶惰思想,就必須發揮工作的主動性、創造性,做到想領導所想,察領導未察,力爭在某些情況的把握上能夠先于領導,寬于領導,在主動服務上跟上領導決策的節拍,做到與時俱進。 其次是緊緊抓住事關全局的重點工作和大事要事,增強協助領導抓落實的工作力度。在貫徹落實工作指導方針過程中,我一方面努力抓好本職的工作落實;另一方面,配合辦公室主任做好本部門的工作。⑴加緊檔案資料的整理工作,嚴格按照縣級良好級別的標準,規范文書檔案、人事檔案、基建檔案等的收集、整理和保管工作。⑵根據縣局下發的有關要求,及時傳達下發的'通知,組織人員,全面收集、整理相關資料。⑶抓住單位重點問題,加強了專項重點工作。特別是與人事、財務、紀律、年度考核等重要工作,辦公室協調各部門積極參與,基本上做到了件件有落實,事事有回音;⑷以發現和解決問題為重點。在落實決策的過程中,及時深入到機關科室了解情況,發現問題,及時反饋,制定措施,主動解決問題,從而實現了辦公室工作質量和效果的新跨越。

  工作中,我堅持把察實情、寫實話、謀實事;作為辦公室工作人員助領導做好本職工作。本著喜憂兼報的工作原則,向領導反饋實情,為決策提供參考依據,特別是針對影響工作進展,群眾關心關注的深層次問題,不斷的開展專題調查研究,做到了既提出問題,又研究解決的對策。

  本人認真學習《醫務人員醫德規范及實施辦法》、《衛生行業紀律“八不準”》、《省醫務人員醫德考評實施辦法》等內容,使我從思想上充分認識到加強醫德醫風建設的重要性和必要性,牢固樹立全心全意為人民服務的思想,一切以病人為中心,一切為病人服務,為現代化建設事業貢獻白衣天使的智慧和力量。醫德醫風建設是精神文明建設的重要組成部分,是建設有中國特色社會主義必不可少的精神支柱。醫務人員是人民健康的衛士,又是黨和政府聯系群眾的窗口。醫德醫風好與不好,與廣大人民群眾密切相關,是關系到黨和政府威信的大事。

  本人在行醫過程中,我始終牢記為人民服務是關健.其核心就是要尊重、關心患者,營造出文明、和諧的就醫環境,形成平等,相互理解的醫患關系,作為一名醫務人員,敬業精神至關重要,敬業精神就是要忠于職守,熱愛本職工作,以病人為中心,全心為病人解除痛苦。對工作精益求精,對患者極端負責。淡泊名利,關愛病人,甘于奉獻。

  不論時代怎么變化,醫學如何進步,救死扶傷,實行人道主義仍將是我們醫務人員終身奉行的最高準則,也是我們要時刻銘記于心的行為的標桿! 辦公室作為衛生院的綜合服務職能部門,在辦公室的領導關心幫助和指導下,堅持以人為本,強化服務意識,提高自身素質和工作質量,努力圍繞中心任務開展工作,較好地發揮了本職作用,為單位的發展做出了應有的貢獻。在日常工作準確到位,真正自覺地、全面地貫徹到服務工作中,輔助領導抓大事的具體實踐當中去。

  工作中,我堅持把察實情、寫實話、謀實事;作為辦公室工作人員助領導做好本職工作。本著喜憂兼報的工作原則,向領導反饋實情,為決策提供參考依據,特別是針對影響工作進展,群眾關心關注的深層次問題,不斷的開展專題調查研究,做到了既提出問題,又研究解決的對策。

醫德醫風自我評價15

  近年來,在少數醫務人員出現的重醫術醫技、輕醫德醫風、服務意識淡薄、甚至收紅包和要回扣的不良現象,必須程度上損害了醫生的形象,也加重了人民群眾看病難問題解決的難度。要解決這個問題,加強對醫務人員的思想政治工作,進行以人道主義為主要資料的職業道德教育是必不可少的。同時,還要從市場經濟的實際環境出發,以人為本,優化對醫務人員的激勵機制。

  醫務人員的激勵機制,是醫院管理者根據管理目標的需要,設計必須的獎勵措施,控制和引導醫務人員的行為朝著某一方向前進的制度和過程。它具有極強的導向性。獎勵什么怎樣獎勵誰來決定這種獎勵單從醫院的局部利益著眼,還是在研究醫院利益的同時更注重解決看病難、看病貴的社會需要其答案是不一樣的。縱觀目前相當一部分醫院的激勵機制,研究前者居多而研究后者甚少。

  誠然,醫院的基本職責和業務工作就是救死扶傷,為人治病,靠醫技低劣的庸醫是辦不好醫院的;醫院的發展也要靠取得經濟效益,長期虧損的醫院將無法生存。所以,激勵醫務人員刻苦鉆研業務,提高醫技水平,合理合法增加經濟效益是完全必要的。事實上,這在目前各醫院的激勵機制中普遍得到了重視,還作了相應的量化。我們提倡的優化,并不是要去掉這些激勵資料,而是要增加醫德、醫風方面的資料,提高其在激勵機制中的地位與分量。

  醫德醫風方面的`資料十分廣泛。要確立優化激勵的資料并不難。關鍵的問題在于如何實現公平、公正。而公平、公正的實現,需要有一套科學合理的辦法。綜合目前一些醫院的做法,實行量化考核加綜合考評再加公眾參與的辦法,比較切實可行。首先,對能夠量化的資

  料要盡量量化,便于操作。其次,實行醫德考評制度,是加強職業道德和行風建設的治本措施,是構建和諧醫患關系、糾正行業不正之風、禮貌醫院的有效手段,是優化激勵機制的重要之舉。第三,行之有效的監督機制,是與激勵機制相輔相成的兩個方面。既要有醫院領導和員工的監督,更要有社會公眾監督與媒體的輿論監督。

  有目的、有計劃、有組織地構成醫德醫風宣傳和輿論監督氛圍,表揚先進,批評不良行為,在導向上起著重要、進取的作用。醫院領導人要及時發掘醫務人員中的好人好事,在媒體上進行報道。對于媒體的批評,只要事實存在,就要持歡迎的態度,配合整改,并將其作為考評制度實施的一個重要依據,以保證醫院的生存發展與和諧醫患關系的建立。

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