服裝廠崗位職責(匯總15篇)
在學習、工作、生活中，越來越多地方需要用到崗位職責，崗位職責是組織考核的依據。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編整理的服裝廠崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
服裝廠崗位職責1
1、服從生產部的安排，保質保量地按時完成生產任務。
2、負責新產品首件樣制作。
3、做好新產品各流水工序操作人員的輔導工作。
4、負責班組新產品的領貨、領物料工作。
5、科學安排班組產品的流程，保證產品及時提供，會同廠檢、組檢抓好本組的.產品質量。
6、負責班組的計件產量上報工作。
7、搞好班組的團結，激勵組員努力工作，公平、公正對待每一位員工。
8、協助生產部搞好班組現場管理工作，做到整潔，標識清楚。
9、認真填寫斷針記錄，控制好機針發放。
10、關注生產進度，堅持做到均衡生產。
11、遵守廠紀廠規，努力提高自身技術水平。
12、協同生產部門，促進班組流水順暢，提高產量、效益。
13、配合車間主任、廠長，做好班組生產訂單的計劃進度表。并付諸實踐，有異常情況及時向上級反饋，以免影響貨期。
14、負責班組的早會召開，提出今天的目標任務，找出昨天的不足和解決辦法，大聲表揚好的，婉轉批評差的，并盡可能找出員工的優點表揚激勵員工，創導積極向上的風氣。監利縣浩宇制衣有限公司
服裝廠崗位職責2
負責制訂設計作業計劃并組織實施。
負責設計人員的培訓、考核。
負責設計部門的日常工作調配、安排，協調本部門各人員以及同板房的工作配合。
負責組織解決設計存在的薄弱環節。
負責把握公司品牌服裝的風格與定位，并著重提前開發每季度的服裝款式。
負責組織本部門人員對市場的'調查及提前掌握每年的流行趨勢，以確定本品牌服裝的設計方向。
負責跟蹤所開發的產品與市場流行趨勢相吻合。
負責對設計師所設計的圖紙進行審核、確定、放行。
服裝廠崗位職責3
1、負責檢查督促各項管理制度的落實。
2、抓好文明生產、環境衛生工作。
3、考核各部門執行質量體系的詳細實施過程和結果。
4、幫助總經理做好職工的思想工作，調解職工之間沖突和糾紛。
5、將生產部對違規現象的`處理懲罰打算，督促落實并上報總經理。
6、協調溝通反映職工意見，做好職工與公司的聯系工作。
7、制定和落實各種獎懲制度。
8、負責支配好公司區域內的綠化美化工作。
9、抓好文件收發工作，做好與企業管理相關的會議記錄。
10、制訂年度人員培訓方案，搞好人力資源儲備及崗位人員力量培訓工作。
11、建立員工檔案，建立平安生產各級負責制。
12、負責企業與當地政府部門之間的溝通。
13、做好消防培訓及急救培訓，并留檔。
服裝廠崗位職責4
1.負責制訂板房生產作業計劃并組織實施。
2.負責對板房人員的培訓、考核。
3.負責板房日常工作的調配、安排，協調本部門各技術崗位人員以及同設計人員的`工作配合。
4.負責解決紙樣、車板工藝技術上的難題。
5.負責對生產質量的前提控制。
6.負責紙樣、樣衣、工藝生產單和其他工藝文件的審批、確認、放行。
服裝廠崗位職責5
1、負責倉庫到貨大貨質量檢驗或抽檢；
2、配合開發跟單人員，負責次品退廠返修，并跟蹤返修后到倉情況；
3、配合銷售AD，負責處理店鋪、客戶的質量退貨，包括檢驗和處理；
4、負責對部分存在質量問題的產品（疵/次品）進行修復處理；
5、負責對每季大貨各大類抽樣送第三方檢驗（送到杭州市權威質檢機構進行檢驗），并取回質檢報告，并交行政存檔；
6、協助貨品跟單，不定期到加工廠進行質檢。
7、協助其它部門開展工作；
8、其它臨時性任務。
服裝廠崗位職責6
1.負責公司品牌的定位，形象、風格的制定，各季產品的開發并組織實施，對公司品牌產品的暢銷負重要責任。
2.每年在第一季前應制定第二年的產品風
格及結構，三月份交營銷總監審核,營銷部、產品部、開發部三方達成共識進行投人設計及試制。
3.每季新產品樣板必須提前半年試制完成交營銷部審核。
4.負責對本部門人員進行培訓、考核。
5.負責開發部日常工作的調度、安排,協調本部門各技術崗位的工作配合。
6.負責紙樣、衣樣、制單工藝技術資料的審核確認、放行。
7.負責組織力量解決紙樣、車辦工藝技術上的.難題。
8.負責與營銷溝通，提高所開發的產品的市場競爭能力。
9.負責與生產部門溝通，保證所開發的產品生產工藝科學合理，便于生產質量控制，有利于降低生產費用。
10.負責組織本部門員工對專業技術知識和新工藝技術的學習，不斷提高整體技術水平。
11.負責制定本部門各崗位的工作職責、工作定額、規章制度，并負責檢查、考核。
服裝廠崗位職責7
按設計師的要求作出新板，經審核批板后，規范畫出實樣（含修剪樣）。
負責每個新板的正確尺寸及效果的確定。
根據不同質地、不同肌理的面料，對紙樣作出不同的細節處理。
負責對裁板、車板過程中發現的異常問題進行解決。
按要求填好各新板的'表格、制單等，并存檔留底。
在工作過程中，必須與設計師配合，溝通解決所出現的問題。
服裝廠崗位職責8
一、目的：
為了加強原料數量的精確性，以及殘布的數量，制定驗布工作方法和流程。
二、崗位職責：
為保證產品質量，在公司有關面料檢驗標準和規章制度下，做好面料的檢驗工作。
三、工作內容：
1、檢查面料臟污、斷紗、孔洞，準時黏貼標簽，并填寫驗布記錄。
2、檢查印花布印殘，嚴峻色差，準時黏貼標簽，并填寫驗布記錄。
3、記錄面料標簽數量（米數），與驗布的.實際米數進行對比，并進行記錄。
4、保持驗布機以及現場的清潔衛生。
四、工作流程：
1、驗布人員去庫房領需要檢驗的布匹，填寫領用記錄單，要求分匹（卷）填寫，標明布匹名稱、數量（米數）。
2、驗布人員依據驗布工作內容，依次根據記錄單填寫驗布明細。
3、需要檢驗印花布，以及裁剪用布時，填寫布匹名稱和驗布明細。
4、檢驗完畢后，需要回卷的需包裝好，避開二次臟污，送回倉庫交給倉庫保管員。
服裝廠崗位職責4
一、工作內容
1、對賬：與銷售有關的支出核對，并通知開票。
2、整理店鋪和唯品會的銷售收入要做到發貨與收入相符。
3、核算與銷售有關人員的績效和做工資表。
4、制作與銷售有關的憑證。
5、熟識出納有關的工作，以備財務人員有事臨時代崗。
6、完成財務主管交代的其他臨時性工作。
二、崗位要求
1、財務相關專業，中專以上學歷。
2、出納及電商行業賬務1—2年閱歷，處理公司全盤賬務1年以上閱歷。
3、對數據反應敏感、嫻熟使用辦公軟件、做事細心，具備較強的防范意識。
4、良好的溝通力量，有肯定的管理力量。
服裝廠崗位職責9
一、對服裝廠的日常工作進行全面管理。
二、研究國家方針政策，探討企業管理模式。
三、定期向公司領導匯報各項工作，并提出發展計劃與建議。
四、協調各職能責任人之間的.工作，使全廠的管理工作科學化、規范化和程序化。
五、按照生產經營的需要和精簡高效的原則建立修改有關規章制度。
六、負責督導服裝廠的生產、經營營銷工作。
七、負責本廠的安全生產，管理好生產工(制度職責大全生產工)，做好安全檢查工作，確保無事故發生。
八、負責處理廠內各種突發事件，并及時向公司領導匯報。
九、按時完成公司總經理(制度職責大全總經理)交辦的其他各項工作任務。
服裝廠崗位職責10
1.根據設計師的要求，負責描圖、配色、調色等輔助設計工作。
2.收集主、輔料市場信息，根據設計師要求采購合適的主、輔料。
3.對設計圖紙、資料，進行收集、整理、歸檔、保管。
4.負責“0K樣板”的登記歸榜和保管。
5.完成領導交辦的.其他工作。
服裝廠崗位職責11
1.負責新板面料(含新款各色面料)必須先試出各縮水率，放出硬樣，確保大貨尺碼準確，在工藝單上注明縮水率。
2.核實樣衣，紙樣的塊數是否一樣。
3.根據紙樣要求正確裁片好每一件樣板。
4.核實樣衣用料，做好各項要求的記錄工作。
5.協助車辦的'配片工作及布匹的退倉處理工作。
服裝廠崗位職責12
一、機構設置
1、生產管理：廠長（全面）→生產副廠長（生產調配、質檢、整理）→技術副廠長（技術指導、制版、裁剪）→生產組長→整理組長→質檢組長。
2、生產工序：技術組（制版、裁剪、打號）→生產1組（接活→上牙子、勾腰牌；搬牙子、卡腰牌；釘兜、勾卡兜蓋、釘兜蓋；貼邊、一寸線；碼邊；上領子、勾領子；上袖子、卡袖子；上袖頭、卡袖頭；上卡底擺、上腰牌；雙針；案板→出活）→生產2組（工序同1組）→整理組（鎖眼；打扣、整燙、包裝）→質檢組（總檢、驗收、核算、庫房）。
二、崗位職責
1、廠長責任制
（1）、根據訂單需要，結合本廠的實際情況，做好生產調度和安排工作，做好人力資源管理工作；
（2）、認真處理好各組之間的銜接工作；
（3）、能獨立處理好應急事件，調節好員工與廠方之間的矛盾；
（4）、調節好外部合作關系；
（5）、調節好整廠的正常生產運行；
（6）、領導好本廠員工提高技能，提高數量和質量；
（7）、具有開拓創新精神，在管理上、技術上創新；
（8）、上報工廠每日生產情況及工廠運作情況；
（9）、做好勞紀管理，獎勤罰懶，促進員工積極性；
（10）、督促各組圓滿完成任務，領導全廠走向成功。
2、生產廠長責任制
（1）、做好生產調度和安排工作，調配好各工序人員；
（2）、處理好各工序之間的交接工作；
（3）、向廠長匯報每日生產情況；
（4）、認真執行考核、考勤，向廠長提出獎罰意見；
（5）、督促生產組、整理組、質檢組完成生產任務；
（6）、負責全廠環境衛生、定置管理工作；
（7）、負責全廠設備、設施，保障生產順行。
3、技術廠長責任制
（1）、負責督促完成設計、制版、裁剪組的各項工作；
（2）、認真做好圖紙，認真查看面輔料的運用和搭配；
（3）、協調好制板小樣，查看完成的作品，做好修改，精益求精；
（4）、認真看清、理解效果圖、來樣，設計好造型尺碼、規格；
（5）、根據服裝原理分解好每一線，結構要合理；
（6）、樣板要符合造型效果，裁剪板、工藝板要完整，不多不少；
（7）、努力提高產品質量，從解決難題角度指導員工，努力使生產順行。
4、生產組長責任制
（1）、組織和領導好本組員工，精心指導員工進行生產；
（2）、做好接活和出活工作，對著樣品認真清好衣片及另部件，檢查剪口、定位眼等；
（3）、掌握好本款式的生產工藝和技術要求；
（4）、組織和安排好本組員工工序；
（5）、指導本組員工技術工作，提高產品質量和數量；
（6）、督促和檢查半成品的技術標準，發現問題及時處理，以免出現大批返工；
（7）、做好與其它組的協調合作，遵守企業制度，積極參與企業活動，服從管理，認真完成上級交辦的臨時任務。
5、整理組長責任制
（1）、組織和領導好本組員工，精心指導員工進行生產；
（2）、組織和安排好本組員工工序；
（3）、指導本組員工技術工作，提高產品質量和數量；
（4）、督促和檢查半成品的技術標準，發現問題及時處理，以免出現大批返工；
（5）、督促檢查整燙時查看各部位。發現問題及時交質檢處理；
（6）、整燙工藝是服裝生產最后一道工序，整燙過程即是檢查過程，整理組有責任把好質量關；
（7）、包裝過程做好整潔、整理工作，清理好線頭，發現問題交質檢及時處理；包裝完畢后要及時報表。做到準確無誤；
（8）、做好與其它組的協調合作，遵守企業制度，積極參與企業活動，服從管理，認真完成上級交辦的臨時任務。
6、裁斷人員責任制
（1）、認真清查好布料，查看布料的疵點、色差倒順、數量、寬度，做好記錄；
（2）、認真清查好樣衣樣板，不得少片或多片；
（3）、紙樣要緊、準、好，科學合理，線條清晰，改線要注明；
（4）、寬窄不一致的面料要分開裁剪；
（5）、紙樣畫好后和開裁前，一定要對樣清查，以免漏洞；
（6）、鋪料要整齊，上下要一致，疵點要放到小片位置；
（7）、開裁前要查看面皮和鋪料是否對齊；
（8）、裁剪時要注意弧型，上下層一致，刀口及定位眼要準確；
（9）、認真清理好衣片，驗片分包；
（10）、做好樣板的管理工作；
（11）、做好裁房的整潔工作；
（12）、做好數量、打號等記錄，做到發放無誤。
（13）、做好與其他員工的團結合作，遵守企業制度，積極參與企業活動，服從管理，認真完成上級交辦的臨時任務。
7、車位工責任制
（1）、保持良好的心情，精神集中，做好每一事情；
（2）、努力提高技術，提高產品質量和數量，要認識到質量是工廠生存的保障，數量是經濟效益的前提；
（3）、認真做好本道工序，對上道工序有質量問題的應及時返回以免大批返工；
（4）、經常查看本道工序，出現跳線、爆線、工藝線不一致等問題應及時處理；
（5）、如有本道工序返工的`產品應及時改正好；
（6）、愛護公共衛生，保養好各自的機臺；
（7）、節約用電，離開機臺便關機，養成好的習慣；
（8）、做好與其他員工的團結合作，遵守企業制度，積極參與企業活動，服從管理，認真完成上級交辦的臨時任務。
8、整燙工責任制
（1）、根據各款式的工藝要求，認真整燙好每一部位；
（2）、在整燙時認真查看各部位，發現問題及時交質檢處理；
（3）、整燙工藝是服裝生產過程中的最后一道工序，為此整燙工藝員也是品質員，應積極認真地把好質量關；
（4）、下班時一定要關好電源，預防火災事故發生；
（5）、做好與其他員工的團結合作，遵守企業制度，積極參與企業活動，服從管理，認真完成上級交辦的臨時任務。
9、包裝工責任制
（1）、做好整潔、整理工作，清理好線頭；
（2）、發現有質量問題的衣服，交質檢及時處理；
（3）、認真疊好每一件衣服；
（4）、要分清碼號、顏色、配比，不要錯裝；
（5）、檢查標識，商標、碼標、洗滌標、吊牌、袋標及款號都要一一對應；
（6）、包裝完畢后要及時報表，做到準確無誤；
（7）、做好與其他員工的團結合作，遵守企業制度，積極參與企業活動，服從管理，認真完成上級交辦的臨時任務。
10。質檢員責任制
（1）、認識好生產產品的各部位的工藝要求和技術標準；
（2）、協助廠長指導好工藝生產，抽查半成品，以免大批返工；
（3）、認真查好成品，根據本產品的質量標準，查好產品的各部位，尺寸、線跡、疵點、工藝要求，不漏查、少查，做到無油跡、臟跡、線頭、工藝線順直；
（4）、出現質量問題需返工的，督促員工及時返工。做好返工記錄；
（5）、認真做好驗收記錄，做好產品、產量記錄，按時報表；
（6）、做好交接工作，與車位工和各組長交接數量準確無誤；
（7）、質量是工廠生存的保障。應盡職盡責做好本職工作；
（8）、做好與其他員工的團結合作，遵守企業制度，積極參與企業活動，服從管理，認真完成上級交辦的臨時任務。
11、庫管員責任制
（1）、建立建全入庫賬目，每日做好庫存記錄，每周一將上一周的庫存數以表格形式報廠長，每月末統計進、出、耗數量形成報表報給廠長；
（2）、負責擬定服裝廠所需材料采購計劃，并上報有關領導；
（3）、負責服裝廠的材料、用品、備品備件的領用、發放，同時做好催辦工作；
（4）、嚴格入庫手續，掌握庫存，先進后出，合理有序，及時登記保管賬，對報表的準確性負責；
（5）、認真保管票據，準確核算數據，確保賬物相符；
（6）、在發放物資時，要認真、準確、及時，做到隨叫隨到不影響生產。
（7）、嚴格執行領料手續，領料單上必須有主管領導簽字和經手人簽字，否則不予辦理。
（8）、對購進的物資和出庫的物資要及時下賬，每月底要做出盤點，做到日清月結，賬物相符。
（9）、嚴格把關，對質量低劣、數量缺少或物料損壞等不予辦理入庫手續，及時向上級匯報，以便領導及時與供貨方溝通處理；
（10）、對易燃、易爆、有腐蝕性的危險品，必須單獨隔離存放；
（11）、協助廠長做好本廠的防盜、防火工作；
（12）、做好與其他員工的團結合作，遵守企業制度，積極參與企業活動，服從管理，認真完成上級交辦的臨時任務。
服裝廠崗位職責13
1.工藝制單設計要求對各個部位詳細列明，要求透徹到位。
2.樣板、工藝單、紙樣要經副經理審批，經理批準方可下到裁床和車間。
3.針對新款核査嘜架，準確用料，其中會經諱紗線路、嘜架空間、核査裁片負責各款制單，紙樣存檔留底，不可以散亂丟失，以備查詢。
4.負責制定生產工藝流程、作業指導書，制定材料消耗工藝定額、標準工時定額。
5.開貨前負責詳細講解各部位工藝要求，包括其可能出現的問題，并將其貼在樣板上。
6.抽査車間成品，尾部成品尺碼是否準確，杜絕錯碼現象。
服裝廠崗位職責14
1、根據公司下達的生產任務，編制企業生產計劃，并監督各有關部門貫徹實施。
2、加強生產管理，協助總經理實施生產過程中的'統一指揮工作保證均衡生產。
3、嚴格把好質量關，做到按時、按質交貨。
4、協同各部門、科室、車間、外發工廠采取有效措施，克服生產中的薄弱環節，最大限度地提高勞動生產率。
5、協調好生產用各種設備的配置。抓好生產現場管理，負責日常機物料申購，經公司批準后，再交采購部相關人員采購。
6、堅持不懈地做好節約工作、文明生產工作、安全生產與消防安全工作。
7、不斷培訓提高生產各崗位負責人的管理能力。使之為企業創造更高的效益。
8、公正、公平對待各崗位員工，搞好團結安定工作，創導積極向上風氣。
9、充分調動員工的工作積極性，提高班組流程安排水平，促進產量提高。
10、及時與銷售、財務、行政部門協調，保證工時，按時上報員工完成生產定額核算資料，按時保質、保量交納生產產品。
11、制定各生產環節日常耗用品的最低庫存額度表，以免影響生產。
12、隨時與銷售部門保持聯系，掌握大貨出貨情況，并落實到各生產環節。
服裝廠崗位職責15
崗位職責：
1、幫助財務經理制定財務預算、監督方案；
2、編制會計憑證，登記保管各種明細賬、總分類賬等財務會計檔案；
3、月末幫助并監督門店對固定資產、低值易耗品，原材料的盤點與統計工作：
4、根據財務制度定期對賬，編制會計報告、報表，并在規定時間內上交；
5、管理往來賬、應收、應付款、固定資產等項目；
6、幫助公司上級開展財務工作的`溝通與協調；
7、完成財務經理交辦的其他工作。
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