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辦公室內(nèi)勤職責(zé)經(jīng)典

時間:2024-06-19 14:38:22 辦公/印刷/造紙 我要投稿

辦公室內(nèi)勤職責(zé)經(jīng)典15篇【精華】

辦公室內(nèi)勤職責(zé)經(jīng)典1

  (1)、物業(yè)寫字樓,需要負責(zé)接待看房客戶,日常發(fā)布招租信息,口齒伶俐,外向開朗。

辦公室內(nèi)勤職責(zé)經(jīng)典15篇【精華】

  (2)、負責(zé)公司各類電腦文檔的編號、打印、排版和歸檔,報表的收編以及整理,以便更好的貫徹和落實工作;

  (3)、協(xié)助保潔員完成公共辦公區(qū)、會議室環(huán)境的`日常維護工作,確保辦公區(qū)的整潔有序;

  (4)、完成部門經(jīng)理交代的工作;

  內(nèi)勤辦公室的崗位職責(zé)4

  一、職責(zé)描述:

  1、負責(zé)辦公室接待工作;

  2、負責(zé)日常辦公室事務(wù)工作;

  3、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

  二、任職要求:

  1、有相關(guān)工作經(jīng)驗;

  2、擅長辦公軟件及辦公設(shè)備的操作能力;

  3、溝通能力強,工作積極。

  辦公室內(nèi)勤崗位

辦公室內(nèi)勤職責(zé)經(jīng)典2

  1、協(xié)助銷售經(jīng)理完成各類信息的收集、錄入、統(tǒng)計、分析工作;

  2、負責(zé)對銷售訂單的審核工作,同時開據(jù)出庫單;

  3、負責(zé)銷售統(tǒng)計及分析工作,按進度做好日報、月報、年報,報銷售經(jīng)理;

  4、負責(zé)本部門文件的收發(fā)工作及部門資料的`檔案管理工作;

  5、負責(zé)本咳嗽鋇鈉攔闌闋芄ぷ?

辦公室內(nèi)勤職責(zé)經(jīng)典3

  1、負責(zé)司機入職、進件、入檔、賬號注冊等工作。

  2、負責(zé)司機紙質(zhì)資料歸檔,加盟協(xié)議、記錄儀協(xié)議、平臺協(xié)議建立檔案袋 ;

  3、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作及事宜。

  4、熟練使用office等辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。

辦公室內(nèi)勤職責(zé)經(jīng)典4

  一、協(xié)助辦公室主任開展工作。

  二、協(xié)助主任安排行政會議,負責(zé)會議記錄,以及會議議催辦。

  三、做好后勤日常事務(wù)工作,負責(zé)有關(guān)行政公文的收發(fā)、送、催辦、立卷、歸檔工作。

  四、負責(zé)公司信息的收集、整理、打印、分發(fā)工作。

  五、負責(zé)文件的管理和存檔工作。

  六、負責(zé)各級文件及會議安排、等的發(fā)放工作。

  七、掌握和使用印章并審核、開具行政介紹信和其他證明傳達重要電話內(nèi)容,負責(zé)收發(fā)各類電報、信函,以及書面式通知的行政會議。

  八、嚴格遵守文件的保密、會議保密、計算機工作。

  九、建立辦公設(shè)備登記帳冊,做到帳冊和實物相符。

  十、協(xié)助辦公室主任抓好思想政治工作。

  十一、完成辦公室主任交辦的其他管理工作。

  十二、做好文件的收發(fā)傳遞,電話的接聽傳達工作。對文件的收發(fā)、登記和傳遞要及時,領(lǐng)導(dǎo)有批示的根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)簽閱批辦的意見,及時交有關(guān)部門辦理。接聽電話要禮貌大方,傳達電話內(nèi)容要準確無誤,回答咨詢要耐心和氣。重要電話內(nèi)容要有登記備忘錄。

  十三、負責(zé)對外來人員的初步接待,對來訪者要熱情大方、彬彬有禮。對不同目的的來訪者要靈活處理。找領(lǐng)導(dǎo)的問有無預(yù)約,如無預(yù)約可請示領(lǐng)導(dǎo)同意后,為其引見。領(lǐng)導(dǎo)正忙于開會或自理其它公務(wù)又無預(yù)約的,可告知其改天聯(lián)系。對稍后可接待的,可請其在辦公室暫時休息,重要客人可請示主任后安排在接待室休息。

  十四、加強印章和介紹信的.管理,不經(jīng)辦公室主任或有關(guān)院領(lǐng)導(dǎo)批準不準擅自在法律文書和公文以外的其他材料上用印。在法律文書和公文上用印,要認真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)簽批制度,開具介紹信要執(zhí)行介紹信的使用管理規(guī)定。

  十五、做好一般事務(wù)性的工作,上情下達,防止誤事。

  十六、積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,并及時向交辦領(lǐng)導(dǎo)匯報辦理情況。

辦公室內(nèi)勤職責(zé)經(jīng)典5

  1、負責(zé)醫(yī)療器械公司采購貨物、銷售出庫

  2、負責(zé)業(yè)務(wù)員日常考勤

  3、會熟練操作辦公軟件

  4、負責(zé)公司招投標(biāo)事宜,必須會做標(biāo)書

  5、負責(zé)公司日常行政工作,前臺接待,公司招聘

  6、熟悉藥交所平臺所有操作

  7、協(xié)助公司做好售后服務(wù)工作

  8、辦理公司經(jīng)營范圍增向

辦公室內(nèi)勤職責(zé)經(jīng)典6

  1.負責(zé)公司日常的賬務(wù)處理,個體及合并財務(wù)報表的`編制

  2.負責(zé)每月稅務(wù)申報表、統(tǒng)計報表的報送及相關(guān)工作

  3.定期編制預(yù)算報表及財務(wù)管理報表

  4.負責(zé)各類請款單的審核事項、資產(chǎn)管理及預(yù)算控制

  5.銀行臨柜交易窗體填寫

  6.上級安排的其他工作

辦公室內(nèi)勤職責(zé)經(jīng)典7

  辦公室內(nèi)勤崗位職責(zé)

  1、按照量化考核標(biāo)準的要求,做好各項本職工作。

  2、負責(zé)辦公室內(nèi)各類綜合行政工作的計劃、總結(jié)、上報工作。

  3、積極認真的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時性工作。

  4、及時向片區(qū)監(jiān)管員收集各項工作材料。

  5、負責(zé)物業(yè)服務(wù)企業(yè)的信用檔案建立和日常管理工作;

  6、負責(zé)處理業(yè)主和物業(yè)服務(wù)企業(yè)在物業(yè)管理活動中的重大投訴及各類信訪、上訪案件上報辦公室主任及副主任,并做好答復(fù)工作。

  任職要求:

  1、具備全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

  2、對待工作認真負責(zé);

  3、具有良好的溝通能力及寫作能力。

  崗位職責(zé):

  1、負責(zé)公司來訪客人的接待;

  2、做好后勤日常事物工作,負責(zé)有關(guān)行政公文的收發(fā)、送、催辦,歸檔工作;

  3、做好公司信息的手機、整理、打印、分發(fā)工作;

  4、負責(zé)各級文件及會議安排、等的發(fā)放工作;

  5、負責(zé)中心的考勤工作,每月按時準確的向公司匯報公司員工考勤及獎懲情況。

  6、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

  (1)、物業(yè)寫字樓,需要負責(zé)接待看房客戶,日常發(fā)布招租信息,口齒伶俐,外向開朗。

  (2)、負責(zé)公司各類電腦文檔的編號、打印、排版和歸檔,報表的收編以及整理,以便更好的`貫徹和落實工作;

  (3)、協(xié)助保潔員完成公共辦公區(qū)、會議室環(huán)境的日常維護工作,確保辦公區(qū)的整潔有序;

  (4)、完成部門經(jīng)理交代的工作;

  1、在專業(yè)、舒適辦公室內(nèi),通過電話方式向公司提供的潛力客戶推介保險產(chǎn)品及服務(wù),從而達成個人業(yè)績目標(biāo)

  2、公司提供即將到期的客戶名單,通過電話和網(wǎng)絡(luò)的形式通知車主,將公司的價格和優(yōu)勢介紹給客戶即可

  3、為客戶提供快速、專業(yè)、準確的保險咨詢,無須自己找客戶,無需外出洽談業(yè)務(wù)

  (1)、采購商信息管理,能夠有目的的進行市場分類,將采購商信息劃分歸類,記錄采供信息,跟進產(chǎn)品與項目之間的使用情況,記錄并向營銷中心反饋信息。

  (2)、產(chǎn)品信息、資質(zhì)的整理、更新和保管;

  (3)、營銷活動策劃與執(zhí)行,相關(guān)資料的整理和保管;

  (4)、跟進部門經(jīng)理安排的各項工作的進度和結(jié)果并報告部門經(jīng)理;

  (5)、月度營銷情況的報告、報表的撰寫和上報及存檔;

  (6)、廠商營銷活動資料的收集;

  (7)、參與團隊文化的基礎(chǔ)建設(shè);

  (8)、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作。

  任職要求:

  1、有工作經(jīng)驗者優(yōu)先

  2、有良好的溝通能力,理解說明資料和信息的能力

  3、善于學(xué)習(xí)并運用新信息、新工具和新工藝而無需花費過多資源和時間

  4、在環(huán)境改變時能接受額外的或不同的工作;

  福利保障:

  1、周一到周五每天上午8:30-11:30;下午:13:30-17:00上班,雙休加法定節(jié)假日統(tǒng)一放假。

  2、簽合同后五險一金。

  (1)、制作、整理和歸檔直播運營部相關(guān)文案。

  (2)、協(xié)助直播運營部整理客戶資源,并通過電話、微信、QQ等形式維護新老客戶。

  (3)、制作產(chǎn)品推廣視頻以及錄制宣傳短視頻。

  (4)、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

辦公室內(nèi)勤職責(zé)經(jīng)典8

  一、 負責(zé)公司來訪客人的接待。

  二、 做好后勤日常事務(wù)工作,負責(zé)有關(guān)行政公文的收發(fā)、送、催辦、立卷、歸檔工作。

  三、 負責(zé)公司信息的收集、整理、打印、分發(fā)工作。

  四、 負責(zé)文件的管理和存檔工作。

  五、 負責(zé)各級文件及會議安排、等的發(fā)放工作。

  六、 負責(zé)中心各類數(shù)據(jù)表格的制定,數(shù)據(jù)的統(tǒng)計。

  七、 負責(zé)中心的考勤工作,每月按時準確的向公司匯報公司員工考勤及獎懲情況。

  八、 負責(zé)收取違章或者遲到員工的罰款。

  九、 負責(zé)中心各類文字編輯及處理工作。

  十、 負責(zé)公司日常衛(wèi)生的清潔和管理。

  十一、負責(zé)公司固定資產(chǎn)的.定期盤點,建立辦公設(shè)備登記帳冊,做到帳冊和實物相符。

  十二、負責(zé)公司內(nèi)部電話、傳真、投影儀等辦公用品的管理和采購,使之合理使用。

  十三、電話及一切日常費用支出的控制及交納。

  十四、嚴格遵守文件的保密、會議保密、計算機工作。

  十五、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

  人力資源助理

  一﹑每天三次更新網(wǎng)站職位,對簡歷進行簡單篩選,電話通知候選人面試時間。 二﹑負責(zé)接待面試人員,要求面試者現(xiàn)場填寫簡歷。

  三﹑負責(zé)人力資源相關(guān)文案的起草和編寫。

  四﹑參與現(xiàn)場招聘會進行招聘。

  五﹑負責(zé)公司新入職員工手續(xù)辦理和合同簽訂。

  六﹑負責(zé)離職員工離職手續(xù)的審核。

  七﹑做好員工請假及獎懲情況的記錄。

  八﹑配合績效考核、數(shù)據(jù)收集和整理。

  九﹑配合培訓(xùn)工作的安排與組織。

  十﹑配合公司內(nèi)企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)工作

  十一﹑配合管理人力資源部的各種文檔資料。

  十二﹑協(xié)助人力資源經(jīng)理做好人力資源的相關(guān)工作。

  銷售經(jīng)理

  一﹑銷售部門必須制定銷售戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持。 要根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定銷售戰(zhàn)略規(guī)劃。同時要掌握市場動態(tài),負責(zé)

  組織收集國內(nèi)相關(guān)行業(yè)政策﹑競爭對手信息﹑客戶信息等,縫隙市場發(fā)展趨勢并有獨特見解,要定期﹑準確的向總經(jīng)理及相關(guān)部門提供有關(guān)銷售情況﹑費用控制﹑應(yīng)收賬款等反應(yīng)公司銷售工作現(xiàn)狀的信息,為公司重大人事決策提供信息支持。

  二﹑銷售經(jīng)理要領(lǐng)導(dǎo)部門員工完成市場推廣﹑銷售﹑服務(wù)等工作。

  要根據(jù)公司年度總體目標(biāo),做好銷售預(yù)測,制定銷售計劃并組織執(zhí)行銷售計

  劃。策劃﹑組織實施完整的銷售方案。組織市場推廣和產(chǎn)品宣傳工作,擴大公司及產(chǎn)品知名度。組織部門開發(fā)多種銷售手段,落實銷售手段創(chuàng)新。負責(zé)組織對外報價﹑投標(biāo)﹑談判﹑合同簽定等銷售工作。協(xié)調(diào)銷售部門與財務(wù)等其他部門之間的工作關(guān)系。

  三﹑負責(zé)銷售部內(nèi)部員工管理。

  建設(shè)并培育銷售人員隊伍,提高銷售人員的達標(biāo)率。銷售經(jīng)理應(yīng)該管理并考核銷售人員,幫助選拔﹑補充﹑發(fā)展銷售團隊。對銷售人員按照公司要求進行周考核,月考核和季度考核,及時對銷售人員狀況進行分析,并將數(shù)據(jù)按照規(guī)定給到相關(guān)部門。

  四﹑制度客戶管理方案,加強客戶管理。

  制定客戶管理方案,確保為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),負責(zé)組織客戶管理,建立產(chǎn)品維護檔案和客戶檔案。接待重要客戶,組織公關(guān)活動,與客戶維持良好的關(guān)系。處理客戶投訴。實施客戶滿意度調(diào)查,并及時進行反饋。

  五﹑參與公司制度體系的建設(shè)。

  組織和制定以及落實各項銷售管理制度﹑管理規(guī)程,組織銷售部管理體系的建立。銷售經(jīng)理要為銷售部下屬員工制定階段工作計劃,并督促執(zhí)行。負責(zé)銷售部門被具體職責(zé)的分工,合理安排銷售人員。

  六﹑定期對銷售人員進行銷售培訓(xùn)。

  安排合理時間,找到銷售人員面臨的問題,選擇性進行銷售相關(guān)培訓(xùn),豐實銷售人員銷售技巧,提高簽單率。

  七﹑完成上級交辦的其他任務(wù)。

  銷售經(jīng)理要完成上級交給銷售部門的其他任務(wù)。

  銷售代表

  一﹑遵守公司一切管理規(guī)章制度﹑通知﹑通告﹑辦法和工作程序。

  二﹑維護公司利益,樹立公司形象,在與客戶交往中保持誠實可靠,不卑不亢的態(tài)度。

  三﹑本著誠信堅韌的工作態(tài)度從事本職工作,認真及時完成公司領(lǐng)導(dǎo)和銷售部經(jīng)理下達的任務(wù)和計劃。

  四﹑根據(jù)銷售部經(jīng)理整體工作安排和銷售計劃,合理可行的制定每日,每周,每日工作和銷售計劃,努力實現(xiàn)和超越預(yù)定目標(biāo),并及時做好相應(yīng)工作總結(jié),以便改善下一階段工作。

  五﹑嚴格按照銷售部經(jīng)理制定的拜訪頻率走訪客戶與客戶保持良好的客情關(guān)系,在工作中不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和談判技巧。

  六﹑根據(jù)銷售部經(jīng)理要求積極開拓市場,縮小產(chǎn)品覆蓋的盲區(qū),不斷完善產(chǎn)品的銷售網(wǎng)絡(luò)。協(xié)助經(jīng)理確保完成計劃銷售額,并確保利潤率。

  七﹑與客戶簽訂和同時要謹慎,不要因為出現(xiàn)文字上的漏洞而造成不必要的合同損失。

  八﹑在與客戶洽談業(yè)務(wù)時,應(yīng)嚴格遵循公司價格政策,不得自作主張超越公司制定的標(biāo)準。

  九﹑不得泄露和出賣公司業(yè)務(wù)機密。

  十﹑上班時間保持開機狀態(tài),不得拒接上級領(lǐng)導(dǎo)電話,要聽從公司上級領(lǐng)導(dǎo)的指示與安排。

  十一﹑完成銷售部經(jīng)理交辦的其他事情。

辦公室內(nèi)勤職責(zé)經(jīng)典9

  一、與市場銷售人員的聯(lián)系

  1、每周工作小結(jié)及市場銷售數(shù)據(jù)報表的收集、整理,及時上報主管領(lǐng)導(dǎo)。

  2、市場促銷售活動費用的申請、核銷事宜,并及時備案存檔。

  3、銷售人員與公司的信息交流,隨時持續(xù)與市場銷售人員的電話溝通,銷售政策及公司文件的及時傳達。

  (1)按要求進行市場信息收集并帶給信息報表,以書面形式報公司銷售經(jīng)理。

  (2)銷售人員所需資料的整理;

  (3)日常材料(包括辦公用品、名片、彩頁等銷售物料的準備);

  (4)定期電話拜訪客戶,及時了解客戶的經(jīng)營狀況、庫存狀況及市場需求,并作好記錄。

  二、對寄件、發(fā)貨、開票、商業(yè)伙伴等的管理

  1、銷售物料的'管理

  (1)文件、材料、樣品、彩頁…等(雙人或多人復(fù)核);

  (2)寄出材料的登記、查收、核實;樣品領(lǐng)用、發(fā)放的登記;

  (3)物品、資料信息的寄出方式的選取;

  (4)商業(yè)客戶的材料的核實登記、歸檔(證照、證書、開票信息);

  (5)接、發(fā)、處理、保管一切商務(wù)來電來函及文件;

  (6)對客戶反饋的意見進行及時傳遞、處理;

  (7)建立客戶檔案,并定期進行回訪。

  2、購銷合同的存檔、登記

  對合同執(zhí)行狀況進行跟蹤、督促,建立每個合同的《合同履行一覽表》,編制每個月、季、年度合同履行狀況的統(tǒng)計表。將結(jié)果報銷售部經(jīng)理、總經(jīng)理。根據(jù)需要,合同執(zhí)行狀況可反饋給客戶。

  3、發(fā)貨(雙人或多人復(fù)核)

  發(fā)貨前需確認客戶訂貨訂單及銷售清單,記錄發(fā)貨金額;發(fā)貨時確認隨貨附樣品、贈品及政策支持物料的清單;確認發(fā)貨方式的選取,發(fā)貨時限的選取,以及貨物的跟蹤;根據(jù)公司的營銷政策建立核算總帳及明細帳目,按時登記明細帳目。

  4、開票(雙人或多人復(fù)核)

  開票前需確認開票品種、單價及數(shù)量是否與訂單資料相符。

  5、對所發(fā)貨物、樣品、資料等注意定時查件

  三、銷售部內(nèi)部管理

  1、對日常材料的復(fù)印、蓋章等的工作

  掌握和使用印章并審核,記錄和傳達重要電話資料,負責(zé)收發(fā)各類電報、信函,以及書面或電話形式通知的行政會議。

  2、彩頁、名片印制,快遞費用結(jié)算等的工作(包括向公司財務(wù)借備用金,月底結(jié)算)

  3、公司對外業(yè)務(wù)的交流(包括選取公司業(yè)務(wù)合作伙伴)

  負責(zé)編制銷售計劃以及銷售計劃的督促、落實;負責(zé)商業(yè)客戶業(yè)務(wù)往來和登記管理,負責(zé)商業(yè)客戶檔案的分類建立和保管,負責(zé)各類政策文件、銷售合同、數(shù)據(jù)資料的保管;以及一些物流公司的篩選。

  4、每日公司郵箱、公司QQ、行業(yè)網(wǎng)站的查看,網(wǎng)絡(luò)信息的管理和維護

  四、對外招商

  1、依托互聯(lián)網(wǎng)平臺對外公司招商信息的整理和發(fā)布;

  2、負責(zé)招商信息的處理、回饋、聯(lián)系;

  3、負責(zé)潛在客戶及意向客戶的電話拜訪、服務(wù)工作,透過電話拜訪、隨訪及時了解政策法規(guī)和市場動態(tài),及時反饋,為公司制訂銷售策略帶給信息。

  銷售人員薪酬考核管理及辦法

  為規(guī)范銷售人員工資的薪酬支出,本著公平、激勵、競爭性與經(jīng)濟性、穩(wěn)定及控制性的原則,薪酬制度務(wù)必能給銷售人員足夠的激勵,能調(diào)動銷售部所有員工的用心性,為實現(xiàn)公司的銷售目標(biāo)用心地、不懈努力工作,取得最佳銷售業(yè)績,也為自我贏得豐厚的薪酬。特制定本辦法。

辦公室內(nèi)勤職責(zé)經(jīng)典10

  1、負責(zé)司機、進件、入檔、賬號注冊等工作。

  2、負責(zé)司機紙質(zhì)資料歸檔,加盟協(xié)議、記錄儀協(xié)議、平臺協(xié)議建立檔案袋;

  3、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作及事宜。

  4、熟練使用office等辦公軟件,具備基本的。

辦公室內(nèi)勤職責(zé)經(jīng)典11

  協(xié)助財務(wù)經(jīng)理制定業(yè)務(wù)計劃、財務(wù)預(yù)算、監(jiān)督計劃;

  負責(zé)項目成本、軟件成本等核算工作;

  核簽、編制會計憑證,整理保管財務(wù)會計檔案;

  登記保管各種明細賬、總分類賬;

  定期對賬,如發(fā)現(xiàn)差異,查明差異原因,處理結(jié)賬時有關(guān)的賬務(wù)的調(diào)整事宜;

  設(shè)計、修訂會計制度、會計表單,分析財務(wù)結(jié)構(gòu),編制會計報告、報表;

  具體執(zhí)行資金預(yù)算及控制預(yù)算內(nèi)的經(jīng)費支出,管理往來賬、應(yīng)收、應(yīng)付款、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn),每月計提核算稅金、費用、折舊等費用項目;

  完成財務(wù)經(jīng)理交辦的`其他工作。

辦公室內(nèi)勤職責(zé)經(jīng)典12

  崗位職責(zé):

  1、負責(zé)出納的各項工作

  2、兼顧公司辦公室的日常事務(wù)

  任職要求:

  1、精通各種辦公軟件

  2、熟練使用部分財務(wù)軟件

  3、大專以上學(xué)歷

  4、工作認真負責(zé)

  5、待遇面議

  6、有電氣公司工作經(jīng)驗

  (1)、協(xié)助銷售經(jīng)理完成各類信息的收集、錄入、統(tǒng)計、分析工作;

  (2)、負責(zé)對銷售訂單的審核工作,同時開據(jù)出庫單;

  (3)、負責(zé)銷售統(tǒng)計及分析工作,按進度做好日報、月報、年報,報銷售經(jīng)理;

  (4)、負責(zé)本部門文件的收發(fā)工作及部門資料的檔案管理工作;

  1、負責(zé)公司的銷售報價及訂單處理。

  2、發(fā)貨事宜,接到定單-下單-確定貨期-聯(lián)系貨運-發(fā)貨-貨運狀況,直到客戶收到貨。

  3、負責(zé)公司銷售合同及文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。

  4、及時查收公司郵件和整理郵箱,QQ在線,及時在線與客戶溝通、回復(fù)。

  一、做好文件的收發(fā)傳遞,電話的接聽傳達工作。對文件的收發(fā)、登記和傳遞要及時,領(lǐng)導(dǎo)有批示的根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)簽閱批辦的意見,及時交有關(guān)部門辦理。接聽電話要禮貌大方,傳達電話內(nèi)容要準確無誤,回答咨詢要耐心和氣。重要電話內(nèi)容要有登記備忘錄。

  二、負責(zé)對外來人員的初步接待,對來訪者要熱情大方、彬彬有禮。對不同目的的來訪者要靈活處理。找領(lǐng)導(dǎo)的問有無預(yù)約,如無預(yù)約可請示領(lǐng)導(dǎo)同意后,為其引見。領(lǐng)導(dǎo)正忙于開會或自理其它公務(wù)又無預(yù)約的,可告知其改天聯(lián)系。對稍后可接待的,可請其在辦公室暫時休息,重要客人可請示主任后安排在接待室休息。

  三、加強印章和介紹信的管理,不經(jīng)辦公室主任或有關(guān)院領(lǐng)導(dǎo)批準不準擅自在法律文書和公文以外的其他材料上用印。在法律文書和公文上用印,要認真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)簽批制度,開具介紹信要執(zhí)行介紹信的使用管理規(guī)定。

  四、做好一般事務(wù)性的工作,上情下達,防止誤事。

  五、積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,并及時向交辦領(lǐng)導(dǎo)匯報辦理情況。

  1、做好公司行政事務(wù)性工作,搞好辦公室內(nèi)部服務(wù);公司辦公室各項行政性事務(wù)多多請示,多匯報,聽從領(lǐng)導(dǎo)指揮,服從領(lǐng)導(dǎo)安排,對領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù),堅定不移地貫徹執(zhí)行。

  2、負責(zé)各級部門來電、來文、來函的登記、傳閱和資料信件的收發(fā)處理機立卷歸檔工作;對各級部門的文件進行登記造冊,填寫文件處理單,最后整理歸檔。

  3、負責(zé)文件的收發(fā)處理,并定期整理送交檔案室,做好文件立卷歸檔工作;辦公室的各類文件做到當(dāng)天處理,及時歸結(jié)。文件每周送交一次檔案室、一周內(nèi)做好立卷歸檔工作。

  4、負責(zé)文件、資料的打印、復(fù)印及登記管理;在交辦者規(guī)定時間內(nèi)完成各種文件、資料打印、復(fù)印工作、確保文件準確無誤;文件打印、復(fù)印完后按要求及時進行各項登記。

  5、負責(zé)公司證照及相關(guān)資料的借閱;因個人或公司需要借出或查閱的相關(guān)資料,做好登記備案,歸還時,有注銷記錄。

  6、負責(zé)公司辦公用品的購買發(fā)放;負責(zé)購買各部門相關(guān)的辦公用品,購買完畢后發(fā)放到相關(guān)部門。

  7、負責(zé)公司房門鑰匙的管理;嚴格保管好公司各辦公室房門鑰匙,借取鑰匙必須由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意。

  8、負責(zé)公司OA協(xié)同辦公的管理;保證OA協(xié)同辦公的正常運作,制定修改流程,維護系統(tǒng)管理,解決OA相關(guān)問題。

  9、負責(zé)快遞的簽收工作;各部門交付的快遞,做好簽收登記,并詳細注明快遞單號,寄件地址寄件人等。

  10、負責(zé)總經(jīng)理室衛(wèi)生和文件整理,并負責(zé)小會議室與大會議室的衛(wèi)生及投影儀調(diào)試工作;確保總經(jīng)理辦公室無塵埃、無垃圾。文件做到歸類整齊,便于查找。需要用到會議室時,保證會議室的整潔,如有需要投影儀,提前調(diào)試好投影儀,必要時做好會議紀要。

  11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作任務(wù);

  目的':規(guī)定和明確綜合內(nèi)勤的職責(zé)內(nèi)容和職責(zé)范圍。

  范圍:適用于辦公室綜合內(nèi)勤人員。

  責(zé)任人:綜合內(nèi)勤人員。

  內(nèi)容:

  1在公司辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助辦公室主任的日常工作,負責(zé)行政管理、后勤總務(wù)工作。

  2負責(zé)公司GMP文件相關(guān)管理規(guī)程的起草及管理工作。

  3在辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下開展人事管理工作。

  4負責(zé)公司人事檔案的建立、保存。

  5負責(zé)起草公司有關(guān)各項培訓(xùn)管理規(guī)程及計劃,建立并維護培訓(xùn)檔案,并具體協(xié)調(diào)與組織培訓(xùn)活動。

  6負責(zé)起草公司健康體檢的相關(guān)規(guī)程、體檢計劃,建立并維護健康檔案,并具體協(xié)調(diào)與組織人員體檢。

  7負責(zé)各種辦公用品的購買、印刷、領(lǐng)用及保管工作。

  8完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  一、負責(zé)公司來訪客人的接待。

  二、做好后勤日常事務(wù)工作,負責(zé)有關(guān)行政公文的收發(fā)、送、催辦、立卷、歸檔工作。

  三、負責(zé)公司信息的收集、整理、打印、分發(fā)工作。

  四、負責(zé)文件的管理和存檔工作。

  五、負責(zé)各級文件及會議安排、等的發(fā)放工作。

  六、負責(zé)中心各類數(shù)據(jù)表格的制定,數(shù)據(jù)的統(tǒng)計。

  七、負責(zé)中心的考勤工作,每月按時準確的向公司匯報公司員工考勤及獎懲情況。

  八、負責(zé)收取違章或者遲到員工的罰款。

  九、負責(zé)中心各類文字編輯及處理工作。

  十、負責(zé)公司日常衛(wèi)生的清潔和管理。

  十一、負責(zé)公司固定資產(chǎn)的定期盤點,建立辦公設(shè)備登記帳冊,做到帳冊和實物相符。

  十二、負責(zé)公司內(nèi)部電話、傳真、投影儀等辦公用品的管理和采購,使之合理使用。

  十三、電話及一切日常費用支出的控制及交納。

  十四、嚴格遵守文件的保密、會議保密、計算機工作。

  十五、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

辦公室內(nèi)勤職責(zé)經(jīng)典13

  一、負責(zé)集團公司及外部各有關(guān)單位文件收接、下載,按規(guī)定范圍轉(zhuǎn)達,收存、歸檔工作。

  二、負責(zé)集團公司開發(fā)區(qū)分廠考勤匯總工作,后勤科室勞保的'統(tǒng)計發(fā)放工作,新招錄人員建檔統(tǒng)計工作。

  三、分廠辦公用品、煙、酒等的領(lǐng)用、出入庫統(tǒng)計工作。 四、負責(zé)分廠各類文字處理工作,文件歸類等辦公室日常事務(wù)性工作。

  五、負責(zé)董事長、總經(jīng)理及各董事領(lǐng)導(dǎo)辦公室的日常衛(wèi)生,二樓花草的日常澆水、養(yǎng)護工作。

  六、負責(zé)分廠電話記錄,轉(zhuǎn)達工作。

  七、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他臨時性工作。

辦公室內(nèi)勤職責(zé)經(jīng)典14

  1、配合銷售部完成客戶所需要的:產(chǎn)品授權(quán)書、產(chǎn)品檢驗報告、產(chǎn)品證件等資料的整理和快遞;

  2、產(chǎn)品彩頁的`P圖更新與管理;

  3、了解、溝通全國各區(qū)域的產(chǎn)品推廣會;

  4、企業(yè)專利證書的維護和申請;

辦公室內(nèi)勤職責(zé)經(jīng)典15

  1、按照公司制度規(guī)定審核報銷票據(jù);

  2、負責(zé)各分子公司的記賬憑證編制,會計報表編制,能獨立完成公司的全盤賬務(wù)處理工作;

  3、負責(zé)編制各分子公司的納稅申報表,及時并準確的報送稅局;

  4、負責(zé)統(tǒng)計報表的填報工作;

  5、參與制定和完善財務(wù)管理的各項制度;

  6、編制企業(yè)月度項目成本報表,分析各項目成本費用執(zhí)行情況。

  7、協(xié)助銷售經(jīng)理(番禺銷售經(jīng)理)完成各類信息的收集、錄入、統(tǒng)計(番禺統(tǒng)計)、分析工作。

  8、負責(zé)對銷售訂單的審核工作,同時開據(jù)出庫單。

  9、負責(zé)銷售統(tǒng)計及分析工作,按進做好日報、月報、年報,報銷售經(jīng)理。

  10、負責(zé)本部門文件的收發(fā)工作及部門資料的檔案管理工作。

  11、負責(zé)本部人員的評估匯總工作。

  12、完成本部門的'行政事務(wù)性工作,為本部人員帶給后勤服務(wù)。

  13、負責(zé)辦公室的日常事務(wù)工作(清掃衛(wèi)生、電話記錄、客戶回訪)。負責(zé)各種文件資料的打印:傳送,以及相關(guān)文件,材料領(lǐng)取,保存。

  14、認真貫徹執(zhí)行公司的相關(guān)規(guī)定,制度:領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的意圖并認真?zhèn)鬟_,網(wǎng)站新聞傳達。

  15、將文件資料分類保管,存檔,以便隨時翻閱調(diào)用,并負責(zé)收發(fā),登記,閱簽,清退,整理,歸檔,最重要的一定要堅決執(zhí)行機要文件的工作

  16、負責(zé)辦公室的其他日常事務(wù),并負責(zé)來訪,引見,收發(fā)傳真,以及接聽電話等。

  17、負責(zé)做好樓門公共設(shè)施的損壞記錄,及時上報領(lǐng)導(dǎo)。

  18、參與,策劃相關(guān)會議:并擬寫通知:傳達相關(guān)人員,并提交給負責(zé)人審核,然后存檔,以備日后查閱。

  19、熱愛本職工作,服從分配,聽成領(lǐng)導(dǎo),能夠自覺的遵守公司里的各項規(guī)章制度,認真工作,扎實。

  20、認真遵守勞動紀律,嚴格執(zhí)行崗位制度,熟悉本崗位的工作任務(wù)與要求明確服務(wù)宗旨,端正勞動態(tài)度,講究工作效率。

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