品才網(wǎng)>攝影>攝影主管的崗位職責(zé)

攝影主管的崗位職責(zé)

時(shí)間：2024-06-28 15:50:36 攝影我要投稿

(合集)攝影主管的崗位職責(zé)9篇

　　在生活中，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。相信很多朋友都對(duì)制定崗位職責(zé)感到非常苦惱吧，下面是小編幫大家整理的攝影主管的崗位職責(zé)，希望對(duì)大家有所幫助。

(合集)攝影主管的崗位職責(zé)9篇

攝影主管的崗位職責(zé)1

　　1、全面負(fù)責(zé)公司攝影部工作，負(fù)責(zé)攝影部各項(xiàng)管理制度的制定及具體落實(shí)實(shí)施；對(duì)攝影部所有崗位制定流程的規(guī)范化操作進(jìn)行監(jiān)督和考核；員工若有違反《攝影部崗位描述及工作職責(zé)》、《攝影部項(xiàng)目管理》、攝影部各項(xiàng)規(guī)范，攝影部主管必須依章扣罰，若有店級(jí)責(zé)任人，人力資源部抽查發(fā)現(xiàn)，除扣罰當(dāng)事人相應(yīng)罰金外，將扣罰攝影部主管雙倍罰金。對(duì)各流程出現(xiàn)的問(wèn)題主管要及時(shí)處理，對(duì)不規(guī)范的環(huán)節(jié)必須進(jìn)行調(diào)整。負(fù)責(zé)對(duì)攝影部月度工作及操作流程進(jìn)行總結(jié)和評(píng)估。

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)攝影部與其他部門(mén)的工作，以及本部門(mén)內(nèi)人員調(diào)配，協(xié)調(diào) 員工工作關(guān)系等事宜。

　　3、負(fù)責(zé)攝影部器具，器材，設(shè)備的`盤(pán)點(diǎn)，檢查工作，負(fù)責(zé)申報(bào)添置器具，設(shè)備的年度（季度）計(jì)劃，并負(fù)責(zé)督促，落實(shí)。

　　4、每天查核各項(xiàng)表單的填寫(xiě)是否規(guī)范和認(rèn)真。

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)跨部門(mén)無(wú)法處理的問(wèn)題及時(shí)上報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)。

攝影主管的崗位職責(zé)2

　　1、熱愛(ài)本職工作，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，工作積極主動(dòng)、任勞任怨，作風(fēng)正派、不謀私利。

　　2、負(fù)責(zé)店長(zhǎng)分派工作以及協(xié)助店長(zhǎng)做好店務(wù)工作。

　　3、負(fù)責(zé)協(xié)助店長(zhǎng)設(shè)定目標(biāo)及設(shè)法完成目標(biāo)任務(wù)。

　　4、負(fù)責(zé)門(mén)市的定期接單技巧培訓(xùn)考核與實(shí)戰(zhàn)演練。

　　5、負(fù)責(zé)門(mén)市統(tǒng)一接單規(guī)范動(dòng)作語(yǔ)言的監(jiān)督執(zhí)行。

　　6、負(fù)責(zé)門(mén)市的'的出勤及妝面（儀容儀表）合格情況。

　　7、負(fù)責(zé)店內(nèi)衛(wèi)生區(qū)域的驗(yàn)收查核。

　　8、負(fù)責(zé)門(mén)市工作態(tài)度及工作積極性的調(diào)動(dòng)。

　　9、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)門(mén)市每日進(jìn)行早訓(xùn)、晚訓(xùn)。

　　10、不作對(duì)公司不利的事，不私下煽動(dòng)同事，如有發(fā)現(xiàn)給于重罰。

攝影主管的崗位職責(zé)3

　　１、協(xié)助經(jīng)理管理好本部門(mén)，認(rèn)真完成經(jīng)理交辦的各項(xiàng)工作。

　　２、協(xié)調(diào)部門(mén)員工關(guān)系及影樓各部門(mén)之間的關(guān)系，提高員工協(xié)作能力。

　　３、具有顧客至上、服務(wù)熱情、文明禮貌、講究衛(wèi)生、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，忠于職守、作風(fēng)正派和以身作則的職業(yè)素質(zhì)。

　　４、負(fù)責(zé)部門(mén)員工考勤、工作安排及考核工作，每月推薦一名優(yōu)秀員工角逐“影樓優(yōu)秀員工獎(jiǎng)”。

　　５、以身作則，帶領(lǐng)部門(mén)員工服務(wù)好每一位顧客，“請(qǐng)”字開(kāi)頭，“謝”不離口，處理突發(fā)事件并匯報(bào)經(jīng)理。

　　６、加強(qiáng)部門(mén)員工技術(shù)培訓(xùn)，提高員工專(zhuān)業(yè)技能，增強(qiáng)影樓實(shí)力，考核員工技術(shù)水平。

　　７、向下傳達(dá)影樓管理層的意圖，向上匯報(bào)員工思想，協(xié)調(diào)員工與影樓的關(guān)系。

　　８、每月制定部門(mén)增值營(yíng)業(yè)額計(jì)劃，并督導(dǎo)員工共同完成。

　　９、監(jiān)督員工保管好攝影器材及道具，避免不必要的浪費(fèi)，提高員工節(jié)約意識(shí)。

　　10、負(fù)責(zé)攝影器材的保養(yǎng)及維護(hù)，嚴(yán)禁員工私拿影樓物品。

　　11、提前安排好第二天客人的拍攝流程，做到不論什么時(shí)候顧客過(guò)來(lái)有專(zhuān)人服務(wù)。

　　12、監(jiān)督本部門(mén)衛(wèi)生清潔工作，攝影棚保持整潔。

　　13、帶領(lǐng)員工了解最新拍攝風(fēng)格，提高整體意識(shí)，以便更好地為顧客服務(wù)。

　　15、每月召開(kāi)部門(mén)會(huì)議，制定計(jì)劃，探討解決問(wèn)題并將結(jié)果匯報(bào)經(jīng)理。

　　攝影主管崗位職責(zé)6

　　1、協(xié)助經(jīng)理·店長(zhǎng)管理好本部門(mén)各項(xiàng)工作，認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)管理?xiàng)l例。

　　2、協(xié)調(diào)本部門(mén)與其他部門(mén)之間的工作關(guān)系，提高員工之間協(xié)作能力。培養(yǎng)技術(shù)骨干，增強(qiáng)影樓戰(zhàn)斗實(shí)力，考核員工技術(shù)水平及行為規(guī)范。

　　3、負(fù)責(zé)配合經(jīng)理·店長(zhǎng)執(zhí)行部門(mén)內(nèi)部員工考勤，工作安排及考核工作，并以身作則的職業(yè)素質(zhì)，帶領(lǐng)好部門(mén)員工服務(wù)好每一位顧客。

　　4、加強(qiáng)本部門(mén)內(nèi)員工技能講演，每日進(jìn)行相片回顧，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。配合公司拍攝樣照。以身作則，督導(dǎo)部門(mén)員工服務(wù)好每一位顧客。

　　5、每周召開(kāi)部門(mén)會(huì)議，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題并及時(shí)向經(jīng)理·店長(zhǎng)匯報(bào)。每月制定計(jì)劃，并執(zhí)行月目標(biāo)計(jì)劃（本部門(mén)二銷(xiāo)營(yíng)業(yè)額指標(biāo))，督導(dǎo)員工共同完成。

　　6．負(fù)責(zé)攝影部的物品管理，督導(dǎo)安排各專(zhuān)人分別管理背景布、燈光、器材、捧花、道具、雜物，各自清單及負(fù)責(zé)人整理、保管、維修，避免不必要的浪費(fèi)，提高員工節(jié)約意識(shí)，并配合財(cái)務(wù)部門(mén)，每月盤(pán)存一次和配合采買(mǎi)專(zhuān)項(xiàng)物品。注意攝影棚防火措施，加強(qiáng)安全管理及維護(hù)保養(yǎng)工作。

　　7、負(fù)責(zé)分配檢查部門(mén)內(nèi)衛(wèi)生清潔工作，影棚內(nèi)道具、器材、背景布、雜物，保持整潔有序。教育員工愛(ài)護(hù)攝影器材，督促員工維護(hù)攝影棚的`工作環(huán)境。

　　8、負(fù)責(zé)核查部門(mén)內(nèi)的每日?qǐng)?zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化流程，使整體操作保持應(yīng)有的服務(wù)品質(zhì)。帶領(lǐng)本部門(mén)員工了解·掌握當(dāng)前攝影市場(chǎng)走向趨勢(shì)、避免落伍。

　　9、協(xié)調(diào)影樓各部門(mén)之間的關(guān)系及本部門(mén)員工關(guān)系，上情下達(dá)，下情上傳。提高員工協(xié)作能力。對(duì)員工進(jìn)行考勤，工作安排及考核工作；每月推薦一名優(yōu)秀員工角逐公司“優(yōu)秀員工獎(jiǎng)”。

　　10．帶領(lǐng)技術(shù)部門(mén)主管每周進(jìn)行相片回顧，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。

攝影主管的崗位職責(zé)4

　　攝影主管深圳全棉時(shí)代深圳全棉時(shí)代科技有限公司,全棉時(shí)代,深圳全棉時(shí)代,全棉時(shí)代崗位職責(zé):

　　1、了解品牌內(nèi)涵,分析品牌與競(jìng)品優(yōu)勢(shì),及時(shí)了解競(jìng)品視覺(jué)動(dòng)態(tài)、關(guān)注潮流趨勢(shì),將抽象的概念轉(zhuǎn)化成有視覺(jué)沖擊力、符合品牌調(diào)性的'拍攝創(chuàng)意;

　　2、對(duì)接內(nèi)部拍攝需求,制定拍攝企劃案,對(duì)拍攝方案給予專(zhuān)業(yè)性的建議、把控;

　　3、參與策劃拍攝創(chuàng)意方案、拍攝執(zhí)行腳本。合理規(guī)劃拍攝,制定拍攝進(jìn)度表;

　　4、拍前籌備,化妝造型確認(rèn)、服裝搭配確認(rèn),光線確認(rèn),修片色調(diào)確認(rèn);

　　5、對(duì)接供應(yīng)商,拍攝執(zhí)行過(guò)程跟片,把握拍攝風(fēng)格和視覺(jué)呈現(xiàn),提升拍攝效果;

　　6、根據(jù)品牌調(diào)性和要求組織選片,選主圖、首圖、kv、詳情圖、根據(jù)公司需求制定拍攝方案,負(fù)責(zé)拍攝短視頻及商品傳播視頻等;

　　7、拍攝項(xiàng)目的流程節(jié)點(diǎn)控制,成片質(zhì)量審核;

　　8、具備平面設(shè)計(jì)與廣告設(shè)計(jì)的能力,創(chuàng)意構(gòu)思能力強(qiáng)。

　　任職資格:

　　1、相關(guān)商業(yè)攝影工作經(jīng)驗(yàn)5年以上,有一年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。例如:視覺(jué)策劃、攝影制片、形象平面拍攝等;

　　2、熟悉服裝品牌平面拍攝流程,從事專(zhuān)業(yè)攝影制片、攝影策劃工作;

　　3、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作能力;

　　4、具有良好的審美能力和視覺(jué)表達(dá)能力,時(shí)尚嗅覺(jué)敏銳;

　　5、具備較強(qiáng)廣告創(chuàng)意策劃思維者優(yōu)先;

　　6、視覺(jué)傳達(dá)、攝影、藝術(shù)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先;

　　7、積極主動(dòng)樂(lè)觀,開(kāi)朗有韌性,吃苦耐勞,踏實(shí)肯干,細(xì)心、認(rèn)真;

　　8、責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)合作能力,有創(chuàng)新精神,能夠承受較強(qiáng)工作壓力。

攝影主管的崗位職責(zé)5

　　１。協(xié)助經(jīng)理管理好本部門(mén)，認(rèn)真完成經(jīng)理交辦的各項(xiàng)工作。

　　２。協(xié)調(diào)部門(mén)員工關(guān)系及影樓各部門(mén)之間的關(guān)系，提高員工協(xié)作能力。

　　３。具有顧客至上、服務(wù)熱情、文明禮貌、講究衛(wèi)生、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，忠于職守、作風(fēng)正派和以身作則的職業(yè)素質(zhì)。

　　４。負(fù)責(zé)部門(mén)員工考勤、工作安排及考核工作，每月推薦一名優(yōu)秀員工角逐“影樓優(yōu)秀員工獎(jiǎng)”。

　　５。以身作則，帶領(lǐng)部門(mén)員工服務(wù)好每一位顧客，“請(qǐng)”字開(kāi)頭，“謝”不離口，處理突發(fā)事件并匯報(bào)經(jīng)理。

　　６。加強(qiáng)部門(mén)員工技術(shù)培訓(xùn)，提高員工專(zhuān)業(yè)技能，增強(qiáng)影樓實(shí)力，考核員工技術(shù)水平。

　　７。向下傳達(dá)影樓管理層的意圖，向上匯報(bào)員工思想，協(xié)調(diào)員工與影樓的關(guān)系。

　　８。每月制定部門(mén)增值營(yíng)業(yè)額計(jì)劃，并督導(dǎo)員工共同完成。

　　９。監(jiān)督員工保管好攝影器材及道具，避免不必要的浪費(fèi)，提高員工節(jié)約意識(shí)。

　　１０。負(fù)責(zé)攝影器材的`保養(yǎng)及維護(hù)，嚴(yán)禁員工私拿影樓物品。

　　１１。提前安排好第二天客人的拍攝流程，做到不論什么時(shí)候顧客過(guò)來(lái)有專(zhuān)人服務(wù)。

　　１２。監(jiān)督本部門(mén)衛(wèi)生清潔工作，攝影棚保持整潔。

　　１３。帶領(lǐng)員工了解最新拍攝風(fēng)格，提高整體意識(shí)，以便更好地為顧客服務(wù)。

　　１４。每月召開(kāi)部門(mén)會(huì)議，制定計(jì)劃，探討解決問(wèn)題并將結(jié)果匯報(bào)經(jīng)理。

攝影主管的崗位職責(zé)6

　　１.協(xié)助經(jīng)理管理好本部門(mén)，認(rèn)真完成經(jīng)理交辦的各項(xiàng)工作。

　　２.協(xié)調(diào)部門(mén)員工關(guān)系及影樓各部門(mén)之間的關(guān)系，提高員工協(xié)作能力。

　　３.具有顧客至上、服務(wù)熱情、文明禮貌、講究衛(wèi)生、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，忠于職守、作風(fēng)正派和以身作則的.職業(yè)素質(zhì)。

　　４.負(fù)責(zé)部門(mén)員工考勤、工作安排及考核工作，每月推薦一名優(yōu)秀員工角逐“影樓優(yōu)秀員工獎(jiǎng)”。

　　５.以身作則，帶領(lǐng)部門(mén)員工服務(wù)好每一位顧客，“請(qǐng)”字開(kāi)頭，“謝”不離口，處理突發(fā)事件并匯報(bào)經(jīng)理。

　　６.加強(qiáng)部門(mén)員工技術(shù)培訓(xùn)，提高員工專(zhuān)業(yè)技能，增強(qiáng)影樓實(shí)力，考核員工技術(shù)水平。

　　７.向下傳達(dá)影樓管理層的意圖，向上匯報(bào)員工思想，協(xié)調(diào)員工與影樓的關(guān)系。

　　８.每月制定部門(mén)增值營(yíng)業(yè)額計(jì)劃，并督導(dǎo)員工共同完成。

　　９.監(jiān)督員工保管好攝影器材及道具，避免不必要的浪費(fèi)，提高員工節(jié)約意識(shí)。

　　１０.負(fù)責(zé)攝影器材的保養(yǎng)及維護(hù)，嚴(yán)禁員工私拿影樓物品。

　　１１.提前安排好第二天客人的拍攝流程，做到不論什么時(shí)候顧客過(guò)來(lái)有專(zhuān)人服務(wù)。

　　１２.監(jiān)督本部門(mén)衛(wèi)生清潔工作，攝影棚保持整潔。

　　１３.帶領(lǐng)員工了解最新拍攝風(fēng)格，提高整體意識(shí)，以便更好地為顧客服務(wù)。

　　１４.每月召開(kāi)部門(mén)會(huì)議，制定計(jì)劃，探討解決問(wèn)題并將結(jié)果匯報(bào)經(jīng)理。

攝影主管的崗位職責(zé)7

　　1。協(xié)助經(jīng)理·店長(zhǎng)管理好本部門(mén)各項(xiàng)工作，認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)管理?xiàng)l例。

　　2．協(xié)調(diào)本部門(mén)與其他部門(mén)之間的工作關(guān)系，提高員工之間協(xié)作能力。培養(yǎng)技術(shù)骨干，增強(qiáng)影樓戰(zhàn)斗實(shí)力，考核員工技術(shù)水平及行為規(guī)范。

　　3。負(fù)責(zé)配合經(jīng)理·店長(zhǎng)執(zhí)行部門(mén)內(nèi)部員工考勤，工作安排及考核工作，并以身作則的.職業(yè)素質(zhì)，帶領(lǐng)好部門(mén)員工服務(wù)好每一位顧客。

　　4。加強(qiáng)本部門(mén)內(nèi)員工技能講演，每日進(jìn)行相片回顧，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。配合公司拍攝樣照。以身作則，督導(dǎo)部門(mén)員工服務(wù)好每一位顧客。

　　5。每周召開(kāi)部門(mén)會(huì)議，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題并及時(shí)向經(jīng)理·店長(zhǎng)匯報(bào)。每月制定計(jì)劃，并執(zhí)行月目標(biāo)計(jì)劃（本部門(mén)二銷(xiāo)營(yíng)業(yè)額指標(biāo)），督導(dǎo)員工共同完成。

　　7。負(fù)責(zé)分配檢查部門(mén)內(nèi)衛(wèi)生清潔工作，影棚內(nèi)道具、器材、背景布、雜物，保持整潔有序。教育員工愛(ài)護(hù)攝影器材，督促員工維護(hù)攝影棚的工作環(huán)境。

　　8。負(fù)責(zé)核查部門(mén)內(nèi)的每日?qǐng)?zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化流程，使整體操作保持應(yīng)有的服務(wù)品質(zhì)。帶領(lǐng)本部門(mén)員工了解·掌握當(dāng)前攝影市場(chǎng)走向趨勢(shì)、避免落伍。

　　9。協(xié)調(diào)影樓各部門(mén)之間的關(guān)系及本部門(mén)員工關(guān)系，上情下達(dá)，下情上傳。提高員工協(xié)作能力。對(duì)員工進(jìn)行考勤，工作安排及考核工作；每月推薦一名優(yōu)秀員工角逐公司“優(yōu)秀員工獎(jiǎng)”。

　　10．帶領(lǐng)技術(shù)部門(mén)主管每周進(jìn)行相片回顧，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。