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證券公司崗位職責(zé)

時(shí)間:2024-07-02 12:37:03 證券 我要投稿

證券公司崗位職責(zé)經(jīng)典15篇

  在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天,大家逐漸認(rèn)識(shí)到崗位職責(zé)的重要性,任何崗位職責(zé)都是一個(gè)責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體,有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任,有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù),任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì)發(fā)生問(wèn)題。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請(qǐng)教誰(shuí)?以下是小編為大家收集的證券公司崗位職責(zé),希望能夠幫助到大家。

證券公司崗位職責(zé)經(jīng)典15篇

證券公司崗位職責(zé)1

  1、按公司要求在網(wǎng)點(diǎn)提供專業(yè)化、個(gè)性化、差異化的`證券咨詢服務(wù);

  2、按公司規(guī)定流程為客戶辦理證券開(kāi)戶業(yè)務(wù)并維護(hù)后續(xù)客戶關(guān)系;

  3、定期拜訪客戶,了解金融理財(cái)需求,并做好相關(guān)分析統(tǒng)計(jì)工作;

  4、在渠道網(wǎng)點(diǎn)向客戶提供理財(cái)、基金等產(chǎn)品的銷(xiāo)售咨詢服務(wù);

  5、執(zhí)行公司營(yíng)銷(xiāo)宣傳方案,并定期向區(qū)域經(jīng)理匯報(bào);

  6、收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手營(yíng)銷(xiāo)情況,隨時(shí)掌握行業(yè)新的相關(guān)信息動(dòng)向和客戶需求

證券公司崗位職責(zé)2

  1。開(kāi)發(fā)、維護(hù)高凈值的個(gè)人客戶,開(kāi)展各類經(jīng)紀(jì)及產(chǎn)品業(yè)務(wù);

  2。持續(xù)跟進(jìn)與服務(wù)客戶,了解高端客戶個(gè)性化投資需求,參與定制高端客戶資產(chǎn)配置方案;

  3。可自行開(kāi)展渠道開(kāi)發(fā),業(yè)績(jī)突出者可晉升區(qū)域總監(jiān)儲(chǔ)備干部。

證券公司崗位職責(zé)3

  1、負(fù)責(zé)審核出納現(xiàn)金及銀行存款余額是否賬實(shí)相符,并與nc系統(tǒng)相核對(duì)。

  2、負(fù)責(zé)現(xiàn)金收支單據(jù)的審查。審查單據(jù)是否符合相關(guān)規(guī)定,項(xiàng)目是否填寫(xiě)齊全,數(shù)字計(jì)算是否正確,大小金額是否相符,有關(guān)簽名和蓋章是否齊全等。

  3、負(fù)責(zé)復(fù)核門(mén)店實(shí)物賬務(wù)的準(zhǔn)確性以及存貨盤(pán)點(diǎn)表的準(zhǔn)確性,保證賬實(shí)相符、保證倉(cāng)庫(kù)實(shí)物賬與總賬、明細(xì)賬數(shù)據(jù)、金額相一致。

  4、負(fù)責(zé)審核會(huì)計(jì)人員的'制單,應(yīng)做到數(shù)字真實(shí)、內(nèi)容完整、賬物相符,會(huì)計(jì)科目處理合理。

  5、負(fù)責(zé)匯總各分公司的日?qǐng)?bào)、周報(bào),月報(bào)的匯總及合并報(bào)表的填制工作。

  6、負(fù)責(zé)審核主管公司上報(bào)的報(bào)表、文件,審核無(wú)誤后上報(bào)經(jīng)理。

  7、負(fù)責(zé)編制和登記各類明細(xì)賬、總賬并定期結(jié)賬;納稅申報(bào)、購(gòu)買(mǎi)支票等相關(guān)工作。

  8、負(fù)責(zé)監(jiān)督會(huì)計(jì)人員做好會(huì)計(jì)資料整理;對(duì)會(huì)計(jì)資料及有關(guān)經(jīng)濟(jì)資料,應(yīng)按月進(jìn)行整理,裝訂,做到單據(jù)完整、憑證整潔、美觀、易查。

  9、監(jiān)督月末、年末存貨的盤(pán)點(diǎn)工作。

  10、完成財(cái)務(wù)經(jīng)理安排的其它工作。

證券公司崗位職責(zé)4

  客服總監(jiān)

  1.按照上汽大眾公司要求制定部門(mén)薪酬激勵(lì)制度、投訴處理制度、流程檢點(diǎn)、信息管理制度、回訪制度等

  2.負(fù)責(zé)推進(jìn)并監(jiān)控回訪、保養(yǎng)提醒、客戶維系活動(dòng)、流程檢點(diǎn)、投訴處理等客戶關(guān)系部職能工作

  3.負(fù)責(zé)與銷(xiāo)售/服務(wù)部溝通、協(xié)調(diào)客戶關(guān)系部工作的開(kāi)展及改善效果監(jiān)控

  4.負(fù)責(zé)定期開(kāi)展部門(mén)內(nèi)訓(xùn)、指導(dǎo)監(jiān)督、考核評(píng)價(jià)

  5.負(fù)責(zé)開(kāi)展月度總結(jié)匯報(bào)及過(guò)程問(wèn)題處理通報(bào)

  6.負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理組織銷(xiāo)售總監(jiān)、售后總監(jiān)完成上汽大眾公司調(diào)研結(jié)果下發(fā)的'滿意度弱項(xiàng)原因識(shí)別,并監(jiān)督銷(xiāo)售和售后服務(wù)流程改善,反饋改善結(jié)果

  7.負(fù)責(zé)與上汽大眾公司對(duì)口工作,如客戶維系活動(dòng)總結(jié)、日常信息反饋等 滿意度回訪專員

  1、電話回訪

  1.根據(jù)銷(xiāo)售 售后系統(tǒng)跟進(jìn)記錄進(jìn)行回訪,回訪成功率必須達(dá)到95%,回訪規(guī)范率每月必須達(dá)到90%,并對(duì)回訪中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題做好對(duì)客戶的安撫解釋工作,及時(shí)反饋至對(duì)應(yīng)部門(mén)處理,同時(shí)跟蹤處理結(jié)果。

  2、保養(yǎng)提醒

  1.根據(jù)售后系統(tǒng)iCrEAM跟進(jìn)記錄進(jìn)行回訪,回訪成功率必須達(dá)到90%,定保邀約率不低于20%,首保邀約率不低于50%

  3、流失招攬

  根據(jù)售后系統(tǒng)iCrEAM流失客戶及外出掃街客戶登記信息進(jìn)行回訪,回訪成功率必須達(dá)到90%。每月招攬流失客戶不低于20單

  4、5S 6S衛(wèi)生點(diǎn)檢

  1.每天9:30點(diǎn)檢售后區(qū)衛(wèi)生,照片發(fā)送工作群,及時(shí)跟進(jìn)整改,每月月底計(jì)算出售后衛(wèi)生點(diǎn)檢成績(jī)。

  5、戰(zhàn)敗回訪

  1.依據(jù)ISM系統(tǒng)戰(zhàn)敗記錄抽取不低于15%的回訪量,并做好反饋工作。

證券公司崗位職責(zé)5

  1、從事客戶開(kāi)發(fā)、維護(hù)、投資指導(dǎo)、金融投資產(chǎn)品的'銷(xiāo)售、營(yíng)銷(xiāo)工作。

  2、熟練掌握金融行業(yè)相關(guān)法規(guī)及相關(guān)知識(shí),能做到有效溝通;

  3、根據(jù)公司理財(cái)產(chǎn)品特點(diǎn),通過(guò)多種模式、渠道和市場(chǎng)活動(dòng),開(kāi)發(fā)潛在有效客戶,分析客戶的理財(cái)需求,幫助客戶制定資產(chǎn)配置方案并提供理財(cái)建議;

  4、定期做客戶回訪,做好老客戶維護(hù)和再開(kāi)發(fā);

  5、完成銷(xiāo)售經(jīng)理制定的銷(xiāo)售目標(biāo)、負(fù)責(zé)對(duì)公司理財(cái)產(chǎn)品進(jìn)行全力宣傳、推廣、銷(xiāo)售。

證券公司崗位職責(zé)6

  1、電話回訪

  根據(jù)銷(xiāo)售售后系統(tǒng)跟進(jìn)記錄進(jìn)行回訪,回訪成功率必須達(dá)到95%,回訪規(guī)范率每月必須達(dá)到90%,并對(duì)回訪中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題做好對(duì)客戶的`安撫解釋工作,及時(shí)反饋至對(duì)應(yīng)部門(mén)處理,同時(shí)跟蹤處理結(jié)果。

  2、保養(yǎng)提醒

  根據(jù)售后系統(tǒng)iCrEAM跟進(jìn)記錄進(jìn)行回訪,回訪成功率必須達(dá)到90%,定保邀約率不低于20%,首保邀約率不低于50%

  3、流失招攬

  根據(jù)售后系統(tǒng)iCrEAM流失客戶及外出掃街客戶登記信息進(jìn)行回訪,回訪成功率必須達(dá)到90%。每月招攬流失客戶不低于20單

  4、5S 6S衛(wèi)生點(diǎn)檢

  每天9:30點(diǎn)檢售后區(qū)衛(wèi)生,照片發(fā)送工作群,及時(shí)跟進(jìn)整改,每月月底計(jì)算出售后衛(wèi)生點(diǎn)檢成績(jī)。

  5、戰(zhàn)敗回訪

  依據(jù)ISM系統(tǒng)戰(zhàn)敗記錄抽取不低于15%的回訪量,并做好反饋工作。

證券公司崗位職責(zé)7

  1、負(fù)責(zé)拓展銷(xiāo)售渠道,開(kāi)發(fā)新客戶,銷(xiāo)售公司發(fā)行或代銷(xiāo)的金融理財(cái)產(chǎn)品;

  2、負(fù)責(zé)維護(hù)銷(xiāo)售渠道,維護(hù)老客戶,為客戶提供理財(cái)咨詢等服務(wù);

  3、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)信息和客戶建議,向客戶傳遞公司產(chǎn)品與服務(wù)信息;

  4、負(fù)責(zé)為客戶提供金融理財(cái)?shù)暮侠砘ㄗh,為客戶實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)保值增值;

  5、負(fù)責(zé)向客戶提供與證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)相關(guān)的服務(wù)工作;

  6、負(fù)責(zé)組織并策劃高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),開(kāi)發(fā)高端市場(chǎng);

  7、負(fù)責(zé)為客戶提供各種綜合性基礎(chǔ)理財(cái)咨詢服務(wù);

  8、負(fù)責(zé)完成銷(xiāo)售任務(wù)目標(biāo),銷(xiāo)售基金、債券、股票等金融產(chǎn)品。

  證券公司崗位職責(zé)7

  1、利用公司提供的渠道、資源發(fā)展新客戶,向客戶介紹公司和證券市場(chǎng)的基本情況;

  2、向客戶介紹證券投資的基本知識(shí)及開(kāi)戶、交易、資金存取等業(yè)務(wù)流程;

  3、向客戶介紹與證券交易有關(guān)的法律、行政法規(guī)、證券監(jiān)督主管部門(mén)規(guī)定、自律規(guī)則和證券公司的有關(guān)規(guī)定;

  4、向客戶傳遞由公司統(tǒng)一提供的研究報(bào)告及與證券投資有關(guān)的.信息;

  5、向客戶傳遞由公司統(tǒng)一提供的證券類金融產(chǎn)品宣傳推介材料及有關(guān)信息;

  6、法律、行政法規(guī)和證券監(jiān)督主管部門(mén)規(guī)定可以從事的其他活動(dòng)。

證券公司崗位職責(zé)8

  1、通過(guò)QQ、微信等與潛在客戶輕松聊天,服務(wù)客戶,了解客戶需求,盡全力滿足客戶需求,幫助客戶選擇最適合的理財(cái)產(chǎn)品;

  2、運(yùn)用公司平臺(tái)、技術(shù)指導(dǎo)及優(yōu)質(zhì)的投資理財(cái)服務(wù),去靈活的解答客戶問(wèn)題,針對(duì)客戶不同投資需求,提供投資理財(cái)規(guī)劃;

  3、管理、跟蹤、服務(wù)客戶,負(fù)責(zé)客戶信息的咨詢和收集,為客戶提供專業(yè)的.開(kāi)戶咨詢及商務(wù)談判;

  4、協(xié)助經(jīng)紀(jì)人和投資顧問(wèn)為客戶講解并提供全球金融投資專業(yè)資訊和服務(wù),對(duì)意向客戶進(jìn)行溝通交流,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。

  證券公司經(jīng)理崗位職責(zé)8

  1、負(fù)責(zé)所在區(qū)域潛在大客戶開(kāi)發(fā)和維護(hù),定期走訪,提供服務(wù)咨詢,完成營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的潛在大客戶開(kāi)發(fā)任務(wù);

  2、在鞏固現(xiàn)有客戶的前提下,對(duì)現(xiàn)有客戶進(jìn)行深度開(kāi)發(fā)和多元行銷(xiāo)工作,提升現(xiàn)有客戶層次,提高客戶的忠誠(chéng)度,培植新的大客戶;

  3、向客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品介紹和多元化的金融服務(wù);

  4、收集、整理各種市場(chǎng)信息、客戶信息,并及時(shí)匯報(bào);

  5、做好客戶的開(kāi)發(fā)及后期維護(hù)工作,完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo);

  6、維護(hù)所在渠道協(xié)作關(guān)系及開(kāi)發(fā)拓展新的合作渠道。

證券公司崗位職責(zé)9

  崗位職責(zé):

  1.全面負(fù)責(zé)證券營(yíng)業(yè)部的經(jīng)營(yíng)管理和風(fēng)險(xiǎn)控制工作;

  2.按照公司要求,負(fù)責(zé)建設(shè)營(yíng)業(yè)部營(yíng)銷(xiāo)體系與客戶服務(wù)支持系統(tǒng);

  3.負(fù)責(zé)對(duì)營(yíng)業(yè)部工作人員進(jìn)行培訓(xùn)、考核、評(píng)比、激勵(lì)、推薦和評(píng)價(jià);

  4.制定和落實(shí)營(yíng)業(yè)部每月、季、年度的工作計(jì)劃,完成公司下達(dá)的'營(yíng)業(yè)目標(biāo);

  5.負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)刂鞴懿块T(mén)及工商稅務(wù)等部門(mén)的溝通和協(xié)調(diào)工作;

  任職要求:

  1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

  2.從事證券業(yè)務(wù)3年以上或其他金融業(yè)務(wù)4年以上;

  3.具有證券從業(yè)資格或通過(guò)相關(guān)考試;

  4.具有一定的客戶資源,有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓精神和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

證券公司崗位職責(zé)10

  1、負(fù)責(zé)所在區(qū)域潛在大客戶開(kāi)發(fā)和維護(hù),定期走訪,提供服務(wù)咨詢,完成營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的潛在大客戶開(kāi)發(fā)任務(wù);

  2、在鞏固現(xiàn)有客戶的.前提下,對(duì)現(xiàn)有客戶進(jìn)行深度開(kāi)發(fā)和多元行銷(xiāo)工作,提升現(xiàn)有客戶層次,提高客戶的忠誠(chéng)度,培植新的大客戶; 3、向客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品介紹和多元化的金融服務(wù); 4、收集、整理各種市場(chǎng)信息、客戶信息,并及時(shí)匯報(bào);

  5、做好客戶的開(kāi)發(fā)及后期維護(hù)工作,完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo); 6、維護(hù)所在渠道協(xié)作關(guān)系及開(kāi)發(fā)拓展新的合作渠道。

證券公司崗位職責(zé)11

  證券公司營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理 工作地:平頂山、桂林——老營(yíng)業(yè)部

  深圳、揚(yáng)州、廣州、寧波、慈城、鄞州

  薪資面議

  考核要求:可以是傳統(tǒng)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù),也可開(kāi)展機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)

  券商背景(營(yíng)業(yè)部營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)、副總/總、分公司業(yè)務(wù)部門(mén)總)、資管均可(個(gè)別券商可能不會(huì)選擇銀行背景的,見(jiàn)諒)。

  工作地:平頂山、桂林——老營(yíng)業(yè)部

  深圳、揚(yáng)州、廣州、寧波、慈城、鄞州

  薪資面議

  考核要求:可以是傳統(tǒng)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù),也可開(kāi)展機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)

  券商背景(營(yíng)業(yè)部營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)、副總/總、分公司業(yè)務(wù)部門(mén)總)、資管均可(個(gè)別券商可能不會(huì)選擇銀行背景的,見(jiàn)諒)。

證券公司崗位職責(zé)12

  崗位職責(zé):

  1.制定營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,擬定營(yíng)銷(xiāo)方案,監(jiān)督營(yíng)銷(xiāo)方案執(zhí)行,根據(jù)市場(chǎng)情況對(duì)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃進(jìn)行適時(shí)的調(diào)整;

  2.制定營(yíng)銷(xiāo)人員的.招聘、培訓(xùn)、監(jiān)督與管理計(jì)劃

  3.負(fù)責(zé)渠道的拓展、管理與監(jiān)督;

  4.其他市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作。

  職要求:

  1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

  2.35周歲以下,形象端正,劇本較強(qiáng)的文字和口頭表達(dá)能力,具有較扎實(shí)的營(yíng)銷(xiāo)理論基礎(chǔ);

  3.熟悉國(guó)家證券行業(yè)相關(guān)法規(guī),熟悉經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)流程,有責(zé)任感,進(jìn)取心強(qiáng),良好的管理和業(yè)務(wù)拓展能力;

  4.有證券從業(yè)資格證書(shū)或通過(guò)相關(guān)考試,有一定的市場(chǎng)基礎(chǔ)。

證券公司崗位職責(zé)13

  崗位職責(zé):

  1、根據(jù)實(shí)際發(fā)生業(yè)務(wù),按照國(guó)家稅務(wù)要求編制記賬憑證、統(tǒng)計(jì)報(bào)稅。辦理相關(guān)工商、稅務(wù)要求事務(wù);

  2 、審批財(cái)務(wù)收支,審閱財(cái)務(wù)專題報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表,對(duì)重大的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行會(huì)簽;

  3、負(fù)責(zé)審核公司本部和各下屬單位上報(bào)的會(huì)計(jì)報(bào)表和集團(tuán)公司會(huì)計(jì)報(bào)表,編制財(cái)務(wù)綜合分析報(bào)告和專題分析報(bào)告,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù);

  4、制訂公司內(nèi)部財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度和工作程序,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行;

  5、組織編制與實(shí)現(xiàn)公司的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃與成本費(fèi)用計(jì)劃。

  任職資格:

  1、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;

  2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者;

  3、認(rèn)真細(xì)致,愛(ài)崗敬業(yè),吃苦耐勞,有良好的職業(yè)操守。

  職責(zé)描述:

  1、完成各項(xiàng)會(huì)計(jì)核算及財(cái)務(wù)賬套的建立,編制相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)分析報(bào)告;

  2、負(fù)責(zé)工商、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)等網(wǎng)上申報(bào)工作及相關(guān)事宜;

  3、負(fù)責(zé)審核成本費(fèi)用等相關(guān)原始報(bào)銷(xiāo)單據(jù),以及往來(lái)賬目的分析管理;

  4、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理編制和執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)算,日常監(jiān)控成本費(fèi)用預(yù)算的執(zhí)行情況;

  5、及時(shí)傳達(dá)并嚴(yán)格執(zhí)行下發(fā)的各類財(cái)務(wù)管理文件及會(huì)計(jì)資料檔案的管理工作;

  6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他工作。

  要求描述:

  1、本科及以上財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè);

  2、精通國(guó)家相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī),熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程,熟練操作財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件;

  3、具有優(yōu)良的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)操守、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,工作認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng);

  4、較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力,有熟練操作excel能力。

證券公司崗位職責(zé)14

  客服總監(jiān)

  1、按照上汽大眾公司要求制定部門(mén)薪酬激勵(lì)制度、投訴處理制度、流程檢點(diǎn)、信息管理制度、回訪制度等

  2、負(fù)責(zé)推進(jìn)并監(jiān)控回訪、保養(yǎng)提醒、客戶維系活動(dòng)、流程檢點(diǎn)、投訴處理等客戶關(guān)系部職能工作

  3、負(fù)責(zé)與銷(xiāo)售/服務(wù)部溝通、協(xié)調(diào)客戶關(guān)系部工作的'開(kāi)展及改善效果監(jiān)控

  4、負(fù)責(zé)定期開(kāi)展部門(mén)內(nèi)訓(xùn)、指導(dǎo)監(jiān)督、考核評(píng)價(jià)

  5、負(fù)責(zé)開(kāi)展月度總結(jié)匯報(bào)及過(guò)程問(wèn)題處理通報(bào)

  6、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理組織銷(xiāo)售總監(jiān)、售后總監(jiān)完成上汽大眾公司調(diào)研結(jié)果下發(fā)的滿意度弱項(xiàng)原因識(shí)別,并監(jiān)督銷(xiāo)售和售后服務(wù)流程改善,反饋改善結(jié)果

  7、負(fù)責(zé)與上汽大眾公司對(duì)口工作,如客戶維系活動(dòng)總結(jié)、日常信息反饋等。

  滿意度回訪專員

  1、電話回訪

  2、根據(jù)銷(xiāo)售

  售后系統(tǒng)跟進(jìn)記錄進(jìn)行回訪,回訪成功率必須達(dá)到95%,回訪規(guī)范率每月必須達(dá)到90%,并對(duì)回訪中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題做好對(duì)客戶的安撫解釋工作,及時(shí)反饋至對(duì)應(yīng)部門(mén)處理,同時(shí)跟蹤處理結(jié)果。

  3、保養(yǎng)提醒

  4、根據(jù)售后系統(tǒng)iCrEAM跟進(jìn)記錄進(jìn)行回訪,回訪成功率必須達(dá)到90%,定保邀約率不低于20%,首保邀約率不低于50%

  5、流失招攬

  根據(jù)售后系統(tǒng)iCrEAM流失客戶及外出掃街客戶登記信息進(jìn)行回訪,回訪成功率必須達(dá)到90%。每月招攬流失客戶不低于20單

  6、5S 6S衛(wèi)生點(diǎn)檢

  7、每天9:30點(diǎn)檢售后區(qū)衛(wèi)生,照片發(fā)送工作群,及時(shí)跟進(jìn)整改,每月月底計(jì)算出售后衛(wèi)生點(diǎn)檢成績(jī)。

  8、戰(zhàn)敗回訪

  1、依據(jù)ISM系統(tǒng)戰(zhàn)敗記錄抽取不低于15%的回訪量,并做好反饋工作。

證券公司崗位職責(zé)15

  職位要求

  1.年齡40歲或以上。

  2.金融、國(guó)際貿(mào)易、銷(xiāo)售、商務(wù)英語(yǔ)及相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;

  3.十年以上貿(mào)易進(jìn)出口工作經(jīng)驗(yàn),八年以上管理經(jīng)驗(yàn);

  4.熟悉國(guó)內(nèi)市場(chǎng)行情,掌握國(guó)際貿(mào)易、海外工程承包項(xiàng)目及投融資等知識(shí);具有合作精神和良好的溝通能力,具有較強(qiáng)的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力,能承受較強(qiáng)的工作壓力。

  5.具備良好的商務(wù)英文寫(xiě)作能力及商務(wù)談判能力,具大型企業(yè)國(guó)企業(yè)或中央企業(yè)工作相關(guān)經(jīng)歷者優(yōu)先,具有海外工作相關(guān)經(jīng)歷者優(yōu)先;

  6.能經(jīng)常出差。

  7 .薪資面議,待遇從優(yōu)。

  1.根據(jù)董事會(huì)或集團(tuán)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo),制定公司戰(zhàn)略,提出公司的.業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式,經(jīng)集團(tuán)公司或董事會(huì)確定后組織實(shí)施;

  2.主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理;

  3.擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度;

  4.審核簽發(fā)以集團(tuán)名義發(fā)出的文件;

  5.召集、主持集團(tuán)辦公會(huì)議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作進(jìn)展,主持召開(kāi)行政例會(huì)、專題會(huì)等會(huì)議,總結(jié)工作、聽(tīng)取匯報(bào);

  6.主持集團(tuán)的全面經(jīng)營(yíng)管理工作,組織實(shí)施董事會(huì)決議;

  7.向董事會(huì)或集團(tuán)公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開(kāi)支計(jì)劃;

  8.處理公司重大突發(fā)事件;

  9.推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。職位要求

  1、教育程度:本科以上;

  2、專業(yè)要求:經(jīng)濟(jì)管理或理工科類,管理、汽車(chē)等相關(guān)專業(yè);

  3、經(jīng)驗(yàn)要求:六年以上工作經(jīng)驗(yàn),三年以上高端汽車(chē)品牌4s店全面業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和售后服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);

  4、知識(shí)要求:市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、物流管理、汽車(chē)制造相關(guān)知識(shí)、汽車(chē)零部件相關(guān)知識(shí);懂得德系汽車(chē)或日系汽車(chē)的經(jīng)銷(xiāo)管理理念,熟悉相關(guān)體系要求;

  5.工作能力要求:擅長(zhǎng)成本控制、質(zhì)量控制、市場(chǎng)拓展、服務(wù)體系管理和人資管理,有知名的汽車(chē)4s店管理、總經(jīng)理或同等職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);良好的團(tuán)隊(duì)構(gòu)建能力;前瞻性強(qiáng),計(jì)劃性強(qiáng),靈活,善協(xié)調(diào)各類資源6英語(yǔ)優(yōu)秀者優(yōu)先考慮

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