人事專員個(gè)人年終工作總結(jié)
總結(jié)是對(duì)過去一定時(shí)期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧、分析，并做出客觀評(píng)價(jià)的書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標(biāo)更加明確，不如立即行動(dòng)起來寫一份總結(jié)吧。那么總結(jié)要注意有什么內(nèi)容呢？以下是小編為大家整理的人事專員個(gè)人年終工作總結(jié)，歡迎閱讀與收藏。
人事專員個(gè)人年終工作總結(jié)1
我于20xx年xx月xx日進(jìn)入中心擔(dān)任人事專員一職，至今已在這里工作近一年。現(xiàn)將我加入公司以來的工作情況向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下：
一、做好人事基礎(chǔ)工作
我開始工作時(shí)負(fù)責(zé)人員招聘，由于新鄉(xiāng)招聘市場(chǎng)的局限性，我們決定將重點(diǎn)放在網(wǎng)絡(luò)招聘上。我們按時(shí)在網(wǎng)上更新發(fā)布的招聘信息，并根據(jù)新鄉(xiāng)人才市場(chǎng)的招聘時(shí)間參加現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)。根據(jù)公司各個(gè)崗位的入職標(biāo)準(zhǔn)，我們進(jìn)行篩選，并通知合適的候選人進(jìn)行面試、審批，通過后進(jìn)行錄用。一旦員工被錄用，我們會(huì)根據(jù)各部門的工作安排為他們提供入職培訓(xùn)。每次培訓(xùn)結(jié)束后，我們都會(huì)收集意見反饋，不斷改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容。另外，鄭州分公司為我們提供了各種培訓(xùn)，大大提升了員工的知識(shí)和業(yè)務(wù)水平。
二、完善人事檔案管理
我每月都會(huì)認(rèn)真整理員工資料，并對(duì)各部門員工情況進(jìn)行分析。根據(jù)公司的崗位編制，我會(huì)統(tǒng)計(jì)出本月全公司的員工總數(shù)、新進(jìn)人員數(shù)量、離職人員數(shù)量、需要招募的人員以及需要簽署合同的人數(shù)。同時(shí)，我還會(huì)統(tǒng)計(jì)每個(gè)部門的總?cè)藬?shù)，并上報(bào)需要轉(zhuǎn)正的員工名單和失職問責(zé)情況。為了滿足集團(tuán)要求，我每月都會(huì)及時(shí)更新人員情況并上報(bào)本項(xiàng)目的花名冊(cè)。之前接手人事工作時(shí)，由于交接不完善，導(dǎo)致花名冊(cè)與實(shí)際人數(shù)不符，給鄭州分公司的人事專員帶來了很多麻煩，他們花費(fèi)了很長(zhǎng)時(shí)間才將人數(shù)對(duì)齊。這次經(jīng)歷讓我深刻明白，做人事工作必須嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心，因?yàn)樯杂惺韬鼍涂赡芙o員工帶來無(wú)法彌補(bǔ)的損失。
三、保障員工福利機(jī)制
我于某個(gè)月份開始負(fù)責(zé)新鄉(xiāng)公司的地產(chǎn)行政人事工作，其中包括社保開戶和員工參保。由于之前沒有接觸過社會(huì)保險(xiǎn)，一開始我對(duì)這項(xiàng)工作感到很困惑，甚至有過放棄的念頭。但是我清楚，社保是必須要做好的，所以我經(jīng)常在社保局和辦公室之間穿梭。從一無(wú)所知到現(xiàn)在略知一二，我已經(jīng)掌握了一些基本的.知識(shí)和流程，通過我的努力，終于成功開通了新鄉(xiāng)社保賬戶，并為員工辦理了參保手續(xù)。接下來，我將花更多時(shí)間學(xué)習(xí)社會(huì)保險(xiǎn)知識(shí)，以便更好地為員工服務(wù)。
四、規(guī)范行政工作流程
在擔(dān)任人事助理的同時(shí)，我兼顧了一些辦公行政工作。例如，負(fù)責(zé)安排日常例會(huì)、協(xié)助各部門按計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)，并組織和協(xié)調(diào)一些活動(dòng)。通過這些日常工作，不僅加強(qiáng)了我的工作內(nèi)容，還增強(qiáng)了我的協(xié)調(diào)能力和組織能力。
非常幸運(yùn)能夠參加集團(tuán)組織的崗位培訓(xùn)，通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，我這個(gè)剛?cè)胄械男率指惺艿搅撕艽蟮奶嵘Ｔ诨氐叫锣l(xiāng)之后，我開始有條不紊地整理我的工作，但仍然存在一些不足之處。九月份，我們新鄉(xiāng)項(xiàng)目接受了鄭州監(jiān)察室的審查，他們指出了我負(fù)責(zé)的工作需要進(jìn)行改進(jìn)的地方。在監(jiān)察室的指導(dǎo)下，并與同事們合作，我花了一個(gè)月的時(shí)間對(duì)我的工作進(jìn)行規(guī)范化和系統(tǒng)化。
才能更有效、更高效的開展工作。比如說對(duì)鄭州傳達(dá)的文件、周計(jì)劃周總結(jié)、月計(jì)劃月總結(jié)、會(huì)議紀(jì)要、培訓(xùn)紀(jì)要等文件的存檔工作。這是一項(xiàng)需要日積月累的工作，把每次需要簽字存檔的文件按其類別進(jìn)行歸類保存。
在過去的工作中，各項(xiàng)工作雖然取得了一些成績(jī)，但也存在著許多不足：
由于我本身經(jīng)驗(yàn)不足，做事常粗心大意，導(dǎo)致在工作中總會(huì)出些小差錯(cuò)，加上做事考慮的不夠全面，所以我需要在以后的工作中、生活中，更加仔細(xì)、認(rèn)真，才能保證減少工作中的失誤。
人事專員個(gè)人年終工作總結(jié)2
一、為了提高組織的招聘和入職培訓(xùn)工作，我作為一名培訓(xùn)專員負(fù)責(zé)招聘和培訓(xùn)方面的工作。
鑒于物業(yè)公司的低工資待遇和相對(duì)較差的工作環(huán)境，安全員和基層員工的流動(dòng)率較高。為了確保管理處的正常運(yùn)作，滿足人力資源需求，人事行政部門積極開拓了多種招聘渠道，包括參加招聘會(huì)、進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)招聘等方式。作為一名培訓(xùn)專員，我的工作內(nèi)容主要包括每天上午參加“才智中南”招聘會(huì)，下午進(jìn)行網(wǎng)上簡(jiǎn)歷搜索，并組織面試等工作。通過這些努力，為改善公司人力資源不足情況做出了貢獻(xiàn)。在4-5月期間，我們重點(diǎn)組織新入職安全員的培訓(xùn)，通過培訓(xùn)使員工對(duì)公司的企業(yè)文化有了更深入的了解，并感受到公司科學(xué)的用人機(jī)制，以確保員工的穩(wěn)定性和獲得安心的工作環(huán)境。
7—8月份就來我司實(shí)習(xí)的大學(xué)生組織系統(tǒng)培訓(xùn)。針對(duì)實(shí)習(xí)大學(xué)生的培訓(xùn)，主要是從社會(huì)心態(tài)、工作實(shí)操經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)操守等方面進(jìn)行培訓(xùn)。不僅使他們了解到信和物業(yè)專業(yè)化的培訓(xùn)體系。
二、由于公司人事行政部行政秘書辭職，經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)的綜合考慮，我受命擔(dān)任這一職務(wù)。
與之前的培訓(xùn)專員工作相比，行政秘書需要更加細(xì)心、耐心和專注。首先，我負(fù)責(zé)每月員工工資和社保的統(tǒng)計(jì)，并將其報(bào)送給財(cái)務(wù)部進(jìn)行核算。其次，每天我需要將各管理處的公文匯總并上報(bào)給物業(yè)公司總經(jīng)理。盡管報(bào)文工作看似簡(jiǎn)單，但其中也非常繁瑣。我不僅需要將上級(jí)意見傳達(dá)到各管理處，還要將下級(jí)的意見反饋給公司領(lǐng)導(dǎo)，以起到溝通信息的作用。稍有疏忽，就可能導(dǎo)致文件的丟失或遺漏。此外，公司印章的管理也是一項(xiàng)相當(dāng)復(fù)雜的任務(wù)。為了確保公司印章不會(huì)丟失，我嚴(yán)格按照公司的印章管理規(guī)定進(jìn)行操作。
在自由廣場(chǎng)入伙之前，我們提前辦理了所有相關(guān)證照和物業(yè)公司資質(zhì)年審，確保一切齊全。盡管這只是常規(guī)工作，但由于公司之前準(zhǔn)備不完善，我們?cè)谵k理過程中遇到了許多困難。然而，經(jīng)過我們的努力，最終成功完成了任務(wù)。
物業(yè)公司20xx年成功獲得了ISO9001—20xx質(zhì)量體系認(rèn)證，并于20xx年接受了質(zhì)量體系認(rèn)證的復(fù)評(píng)。然而，公司發(fā)現(xiàn)自己未能真正按照ISO標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行運(yùn)營(yíng)，存在著許多問題，例如記錄未填寫、日常工作操作不規(guī)范等。為了通過本次檢查，公司領(lǐng)導(dǎo)決定讓我負(fù)責(zé)組織此事，并積極與凱悅?cè)A庭管理處主任進(jìn)行溝通，爭(zhēng)取全體員工的積極配合。經(jīng)過我們的共同努力，最終成功完成了本次檢查任務(wù)。
三、為了進(jìn)一步完善公司的管理制度，并推行質(zhì)量目標(biāo)管理，我作為新任物業(yè)公司執(zhí)行副總，在協(xié)助執(zhí)行副總開展工作的同時(shí)，又再次調(diào)到總經(jīng)辦擔(dān)任職務(wù)。
在此期間，我專注于編寫行政手冊(cè)，并對(duì)其他公司制度進(jìn)行完善。為了更好地了解員工的心理狀態(tài)和動(dòng)向，以及收集實(shí)際基層資料來建設(shè)公司制度，我特地組織了一次名為“20xx年員工滿意度調(diào)查”的`活動(dòng)，并形成了《調(diào)查結(jié)果分析報(bào)告》，將其提交給公司領(lǐng)導(dǎo)審閱。這樣，公司領(lǐng)導(dǎo)們可以清晰地了解當(dāng)前員工對(duì)公司各個(gè)方面工作的滿意度，以及他們對(duì)公司的意見和建議。通過這次調(diào)查，為公司接下來推行質(zhì)量目標(biāo)管理奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
綜上所述，20xx年是公司管理的重要之年，我將全力以赴履行一年的工作任務(wù)，在此特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的大力支持、關(guān)心和信任。在新的一年中，我將繼承和發(fā)揚(yáng)公司卓越的傳統(tǒng)，秉持“高效執(zhí)行，質(zhì)量至上”的理念，自我嚴(yán)格要求，并為公司的持續(xù)發(fā)展做出自己的努力和貢獻(xiàn)。
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