服裝廠崗位職責(熱)
在快速變化和不斷變革的今天，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編為大家整理的服裝廠崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
服裝廠崗位職責1
按設計師的要求作出新板，經(jīng)審核批板后，規(guī)范畫出實樣（含修剪樣）。
負責每個新板的'正確尺寸及效果的確定。
根據(jù)不同質(zhì)地、不同肌理的面料，對紙樣作出不同的細節(jié)處理。
負責對裁板、車板過程中發(fā)現(xiàn)的異常問題進行解決。
按要求填好各新板的表格、制單等，并存檔留底。
在工作過程中，必須與設計師配合，溝通解決所出現(xiàn)的問題。
服裝廠崗位職責2
1、依據(jù)生產(chǎn)部下達的生產(chǎn)方案，支配好車間生產(chǎn)，做好車間管理工作。
2、按“生產(chǎn)任務單”核對樣板、款式、原料的顏色、規(guī)格，做到精確無誤方可生產(chǎn)。
3、按技術工藝單要求組織操作，堅持均衡生產(chǎn)，保持流水線暢通。
4、對于生產(chǎn)中的'原輔料及其他工藝問題應準時反映。
5、對有質(zhì)量問題的產(chǎn)品要樂觀協(xié)作檢驗員盡早做好返修工作，并且做好隔離工作。
6、要做好員工的思想工作，搞好小組、車間文明生產(chǎn)，平安生產(chǎn)，保證車間環(huán)境清潔，標識清晰。
7、保證完成和超額完成廠部下達的各項生產(chǎn)任務。
8、協(xié)同生產(chǎn)部門，促進流水暢通，提高效益。
服裝廠崗位職責3
一、目的：
為了加強原料數(shù)量的精確性，以及殘布的數(shù)量，制定驗布工作方法和流程。
二、崗位職責：
為保證產(chǎn)品質(zhì)量，在公司有關面料檢驗標準和規(guī)章制度下，做好面料的檢驗工作。
三、工作內(nèi)容：
1、檢查面料臟污、斷紗、孔洞，準時黏貼標簽，并填寫驗布記錄。
2、檢查印花布印殘，嚴峻色差，準時黏貼標簽，并填寫驗布記錄。
3、記錄面料標簽數(shù)量（米數(shù)），與驗布的實際米數(shù)進行對比，并進行記錄。
4、保持驗布機以及現(xiàn)場的清潔衛(wèi)生。
四、工作流程：
1、驗布人員去庫房領需要檢驗的`布匹，填寫領用記錄單，要求分匹（卷）填寫，標明布匹名稱、數(shù)量（米數(shù)）。
2、驗布人員依據(jù)驗布工作內(nèi)容，依次根據(jù)記錄單填寫驗布明細。
3、需要檢驗印花布，以及裁剪用布時，填寫布匹名稱和驗布明細。
4、檢驗完畢后，需要回卷的需包裝好，避開二次臟污，送回倉庫交給倉庫保管員。
服裝廠崗位職責4
一、工作內(nèi)容
1、對賬：與銷售有關的支出核對，并通知開票。
2、整理店鋪和唯品會的銷售收入要做到發(fā)貨與收入相符。
3、核算與銷售有關人員的績效和做工資表。
4、制作與銷售有關的憑證。
5、熟識出納有關的工作，以備財務人員有事臨時代崗。
6、完成財務主管交代的其他臨時性工作。
二、崗位要求
1、財務相關專業(yè)，中專以上學歷。
2、出納及電商行業(yè)賬務1—2年閱歷，處理公司全盤賬務1年以上閱歷。
3、對數(shù)據(jù)反應敏感、嫻熟使用辦公軟件、做事細心，具備較強的防范意識。
4、良好的溝通力量，有肯定的管理力量。
服裝廠崗位職責4
1.負責新板面料(含新款各色面料)必須先試出各縮水率，放出硬樣，確保大貨尺碼準確，在工藝單上注明縮水率。
2.核實樣衣，紙樣的塊數(shù)是否一樣。
3.根據(jù)紙樣要求正確裁片好每一件樣板。
4.核實樣衣用料，做好各項要求的記錄工作。
5.協(xié)助車辦的`配片工作及布匹的退倉處理工作。
服裝廠崗位職責5
職位描述：
1、全面負責服裝廠的日常生產(chǎn)、管理、運營等工作。
2、建立、完善各部門的規(guī)章制度、規(guī)范生產(chǎn)流程和員工行為；
3、負責工廠生產(chǎn)運營整體規(guī)劃，依據(jù)方案目標編制月、季、年度生產(chǎn)方案；
4、執(zhí)行生產(chǎn)方案，監(jiān)控生產(chǎn)進度，合理調(diào)度各項生產(chǎn)任務及各種工作標準；嚴把產(chǎn)品質(zhì)量關，確保大貨按質(zhì)按量的完成。
5、負責訂單工價、工期的確認，依據(jù)訂單下發(fā)生產(chǎn)通知單；
6、制定及生產(chǎn)成本掌握方案，管控各環(huán)節(jié)的費用，降低生產(chǎn)消耗、避開鋪張；
7、平安生產(chǎn)責任第一人，貫徹落實平安生產(chǎn)方針政策，組織平安生產(chǎn)檢驗，杜絕工廠的生產(chǎn)安全事故。
8、領導、管理工廠維護部門對工廠基礎設備維護，保證生產(chǎn)現(xiàn)場能夠正常生產(chǎn)，設備處于良好狀態(tài)；
任職資格：
1、 35歲以上，五年以上服裝工廠生產(chǎn)管理工作閱歷；通曉服裝廠各個流程和環(huán)節(jié)，有完整的服裝廠管理方法和思路。
2、熟識針織，梭織服裝生產(chǎn)工藝流程的各個環(huán)節(jié)及質(zhì)量標準。
3、熟識服裝工廠的生產(chǎn)運作和管理，擁有豐富的'生產(chǎn)管理、成本掌握、質(zhì)量管理等閱歷；
4、熟識現(xiàn)代服裝生產(chǎn)企業(yè)的各類工藝、流程及運營體系；
5、具有敬業(yè)精神和團隊合作精神，擅長溝通，有責任心為人穩(wěn)重、踏實，勤奮肯干；
6、具備良好的方案力量、指導力量、協(xié)調(diào)力量、決策力量，較強的綜合協(xié)調(diào)力量和組織管理力量。
7、優(yōu)秀的領導力量和表達力量，能擔當較大的工作強度和壓力，從基層做起的優(yōu)先考慮
服裝廠崗位職責6
1、負責檢查督促各項管理制度的落實。
2、抓好文明生產(chǎn)、環(huán)境衛(wèi)生工作。
3、考核各部門執(zhí)行質(zhì)量體系的具體實施過程和結果。
4、協(xié)助總經(jīng)理做好職工的思想工作，調(diào)解職工之間矛盾和糾紛。
5、將生產(chǎn)部對違規(guī)現(xiàn)象的處理處罰決定，督促落實并上報總經(jīng)理。
6、協(xié)調(diào)溝通反映職工意見，做好職工與公司的聯(lián)系工作。
7、制定和落實各種獎懲制度。
8、負責安排好公司區(qū)域內(nèi)的.綠化美化工作。
9、抓好文件收發(fā)工作，做好與企業(yè)管理相關的會議記錄。
10、制訂年度人員培訓計劃，搞好人力資源儲備及崗位人員能力培訓工作。
11、建立員工檔案，建立安全生產(chǎn)各級負責制。
12、負責企業(yè)與當?shù)卣块T之間的溝通。
13、做好消防培訓及急救培訓，并留檔。
服裝廠崗位職責7
1.工藝制單設計要求對各個部位詳細列明，要求透徹到位。
2.樣板、工藝單、紙樣要經(jīng)副經(jīng)理審批，經(jīng)理批準方可下到裁床和車間。
3.針對新款核査嘜架，準確用料，其中會經(jīng)諱紗線路、嘜架空間、核査裁片負責各款制單，紙樣存檔留底，不可以散亂丟失，以備查詢。
4.負責制定生產(chǎn)工藝流程、作業(yè)指導書，制定材料消耗工藝定額、標準工時定額。
5.開貨前負責詳細講解各部位工藝要求，包括其可能出現(xiàn)的問題，并將其貼在樣板上。
6.抽査車間成品，尾部成品尺碼是否準確，杜絕錯碼現(xiàn)象。
服裝廠崗位職責8
1、檢驗時按產(chǎn)品的質(zhì)量標準，根據(jù)檢驗操作規(guī)定認真檢驗，污漬必須擦干凈，線頭必須處理干凈，注意成品尺寸是否符合工藝要求。
2、做到不合格產(chǎn)品不進入包裝工序，對于每個存在的有質(zhì)量問題的成衣放到有注明標識的區(qū)域。
3、認真填寫好大燙班組的.質(zhì)量跟蹤卡，檢驗過程中做好病疵統(tǒng)計工作。
4、每件檢驗合格的成衣方可轉下一道工序。
5、認真負責地配合品控部做好上道檢驗員漏檢考核工作。
6、跟進后道主管的日常生產(chǎn)進度安排，保質(zhì)、保量完成大貨。
服裝廠崗位職責9
1、聽從生產(chǎn)部的支配，保質(zhì)保量地按時完成生產(chǎn)任務。
2、負責新產(chǎn)品首件樣制作。
3、做好新產(chǎn)品各流水工序操作人員的輔導工作。
4、負責班組新產(chǎn)品的領貨、領物料工作。
5、科學支配班組產(chǎn)品的流程，保證產(chǎn)品準時供應，會同廠檢、組檢抓好本組的產(chǎn)品質(zhì)量。
6、負責班組的計件產(chǎn)量上報工作。
7、搞好班組的團結，激勵組員努力工作，公正、公正對待每一位員工。
8、幫助生產(chǎn)部搞好班組現(xiàn)場管理工作，做到干凈，標識清晰。
9、仔細填寫斷針記錄，掌握好機針發(fā)放。
10、關注生產(chǎn)進度，堅持做到均衡生產(chǎn)。
11、遵守廠紀廠規(guī)，努力提高自身技術水平。
12、協(xié)同生產(chǎn)部門，促進班組流水順暢，提高產(chǎn)量、效益。
13、協(xié)作車間主任、廠長，做好班組生產(chǎn)訂單的方案進度表。并付諸實踐，有特別狀況準時向上級反饋，以免影響貨期。
14、負責班組的早會召開，提出今日的目標任務，找出昨天的.不足和解決方法，大聲表揚好的，動聽批判差的，并盡可能找出員工的優(yōu)點表揚激勵員工，創(chuàng)導樂觀向上的風氣。監(jiān)利縣浩宇制衣有限公司
服裝廠崗位職責10
崗位職責：
1、幫助財務經(jīng)理制定財務預算、監(jiān)督方案；
2、編制會計憑證，登記保管各種明細賬、總分類賬等財務會計檔案；
3、月末幫助并監(jiān)督門店對固定資產(chǎn)、低值易耗品，原材料的盤點與統(tǒng)計工作：
4、根據(jù)財務制度定期對賬，編制會計報告、報表，并在規(guī)定時間內(nèi)上交；
5、管理往來賬、應收、應付款、固定資產(chǎn)等項目；
6、幫助公司上級開展財務工作的.溝通與協(xié)調(diào)；
7、完成財務經(jīng)理交辦的其他工作。
服裝廠崗位職責11
一、總經(jīng)理崗位職責
1、遵守國家法律、法規(guī)、守法經(jīng)營。
2、遵守國家財稅制度、依法納稅。
3、維護客戶利益，重合同守信用。
4、注重產(chǎn)品質(zhì)量、抓好內(nèi)部管理，增強企業(yè)市場競爭能力。
5、尊重和維護職工的合法權益。
6、協(xié)調(diào)處理好與外界的一切經(jīng)濟活動。
7、抓好精神文明建設，支持群團工作。
二、管理者代表崗位職責
1、保證公司按照 iso9001-20xx 質(zhì)量體系國際標準建立，實施和保持質(zhì)量體系持續(xù)有效。
2、協(xié)調(diào)處理公司在實施 iso9001 質(zhì)量體系過程中的具體事宜。
3、向總經(jīng)理報告質(zhì)量體系的運行情況，以便其進行評審，并作為質(zhì)量體系改進的基礎。
4、負責審批質(zhì)量體系文件以及相關的技術性文件。
5、負責有關公司質(zhì)量體系事宜的對外聯(lián)絡。
三、行政部崗位職責
1、負責檢查督促各項管理制度的落實。
2、抓好文明生產(chǎn)、環(huán)境衛(wèi)生工作。
3、考核各部門執(zhí)行 iso9001 質(zhì)量體系的具體實施過程和結果。
4、協(xié)助廠部做好職工的思想工作，調(diào)解職工之間矛盾和糾紛。
5、及時上報、公布對違規(guī)現(xiàn)象的處罰決定。
6、反映職工意見，做好職工與公司的聯(lián)系工作。
7、制定和落實各種獎懲制度。
8、負責公司區(qū)域內(nèi)的綠化美化工作。
9、抓好受控文件發(fā)放控制工作，做好與企業(yè)管理相關的會議記錄。
10、制訂年度人員培訓計劃，搞好人力資源儲備及崗位人員能力培訓 工作，并存檔。
11、建立員工檔案，建立安全生產(chǎn)各級負責制。
12、負責企業(yè)與當?shù)卣块T之間的溝通。
13、做好消防培訓及急救培訓，并留檔。
四、業(yè)務部崗位職責
1、從事一切經(jīng)濟活動符合國家法令法規(guī)要求。
2、一切以公司利益為重，接洽業(yè)務時要咨詢調(diào)查、謹慎簽約。
3、鞏固好老客戶，積極發(fā)展新客戶。
4、做好合同的會簽、簽訂工作、并作好相關記錄。
5、及時做好產(chǎn)品出口的報關、核銷、結匯工作。
6、做好資金回籠工作，及時結清相關帳務。
7、注意收集、反饋市場信息，嚴守公司經(jīng)濟活動機密。
8、負責客戶接待工作。
9、按打樣單操作規(guī)則，出具打樣單，因物料原因影響樣衣交貨期的， 請反饋副總經(jīng)理解決；因生產(chǎn)能力不足影響交期的，反饋副總經(jīng) 理解決。
10、按訂單信息傳遞一覽表傳遞相關信息。
11、處理日常采購部、生產(chǎn)部、技術部、品控部反饋的訂單疑問。
12、確定貨期，及時與船務、單證協(xié)調(diào)，按時出運大貨。
13、有特殊要求的訂單須及時通知相關部門，組織解決。
14、負責客人投訴問題的信息傳遞。
15、承接訂單后，及時出具企業(yè)統(tǒng)一格式的訂單表格，由副總審批后，發(fā)放各相關操作環(huán)節(jié)，合同交財務。
五、制版員崗位職責
1、服從技術部的工作安排，認真負責，做好本職工作，根據(jù)客戶要 求，熟悉所制作款式各部位規(guī)格及工藝要求。
2、根據(jù)合約規(guī)定的工藝標準要求和生產(chǎn)計劃安排，及時打出樣板， 確保在規(guī)定時間內(nèi)完成制版工作。
3、樣板應寫明款式、規(guī)格、絲縷、塊數(shù)，注明眼刀、鎖眼、繡花等 位置，完成后，經(jīng)辦人先復查一遍，交指定人員復核。
4、生產(chǎn)車間所用的凈樣板須配套完成，同時根據(jù)生產(chǎn)部的生產(chǎn)安排 情況，制作相應數(shù)量的凈樣板。
5、每款的紙樣做全標識，妥善保管。
6、認真聽取生產(chǎn)一線的意見，及時糾正和改進樣板的缺陷。
7、與樣衣工隨時保持溝通，聽取樣衣工在制作過程中的問題，及時 更改。
六、工藝員崗位職責
1、充分熟悉和掌握每一個款式的技術標準，及時制定工藝標準文件。操作方法要切實可行，并要在保證質(zhì)量的基礎上符合多快好省的` 原則，確保在實際生產(chǎn)中不帶質(zhì)疑。
2、編制的工藝單要具體，關鍵部位要說明清楚，工藝要求的數(shù)據(jù)全部標明，做到認真、仔細、不遺漏。
3、全面負責做好封樣確認工作。
4、工藝文件、客戶來樣、確認樣要妥善歸檔，未經(jīng)許可不得出借。
5、做好客戶與公司間的聯(lián)絡工作，及時反饋客戶意見，若有工藝修改，需出具書面通知。
七、樣衣組長崗位職責
1、服從技術部的工作安排，認真負責做好本職工作。熟悉所做款式 的工藝要求及所需輔料。
2、根據(jù)樣衣交貨期先后，安排樣衣生產(chǎn)，確保樣衣保質(zhì)保量完成。
3、解決樣衣工在樣衣操作時所遇難題，及時同制版員溝通。
4、做好樣衣完成記錄和簽發(fā)工作。
5、負責制作樣衣所需的物料領用工作，因物料原因影響樣衣交貨期 的及時向上級反饋。
6、每月 10 日前，完成上月樣衣組計件產(chǎn)量表（附打樣單），上報財務。
7、配合主管做好樣衣制作估價工作，體現(xiàn)多勞多得的原則。
8、公平、公正對待本崗員工，搞好班組團結，做到安全文明生產(chǎn)。
9、樣衣完成后，須提供制作用時給工業(yè)工程部主管作參考。
10、負責樣衣工的日常工作安排。
11、配合工業(yè)工程部主管的工作安排，抽調(diào)消防員，完成流程暢通工作。
八、樣衣檢驗員崗位職責
1、服從技術部的工作安排，認真負責做好本職工作，熟悉所做款式的工藝、尺寸及質(zhì)量要求。
2、對照工藝和質(zhì)量要求，嚴格檢驗樣衣的工藝、尺寸及質(zhì)量是否符合標準。
3、對不合格產(chǎn)品及時交樣衣工返修至合格，并做好檢驗記錄。
4、對樣衣工的樣衣操作質(zhì)量做總結，對質(zhì)量好的樣衣工，可報技術部作評定。
5、每一件樣衣均需做好原始尺寸、檢驗記錄和量法以及對尺寸的疑 問等，以備客人批辦意見來時做校對。
九、樣衣工、消防員崗位職責
1、服從樣衣組長的工作安排，認真負責，做好本職工作。
2、認真閱讀和領悟所做樣衣的工藝和操作要領，確保樣衣按時保質(zhì) 完成。
3、在操作時遇到問題及時反映給樣衣組長。
4、對樣衣有工藝修改必須確保確認樣和留樣工藝一致。
5、及時修正不合格樣衣至完全符合樣衣要求。
6、及時反映樣衣在大貨生產(chǎn)中難操作處，以便同客人聯(lián)系更改操作 工藝，便于大貨生產(chǎn)。
7、與制版人員隨時保持聯(lián)系，在制作過程中，發(fā)現(xiàn)疑問不可私自修 改，應反饋給樣衣組長或制版工，由制版工修改紙樣后，再按紙 樣要求改進樣衣。
8、樣衣制作完成后，須提供制作用時給樣衣組長。
9、作為消防員身份進入班組流水線工作時，服從班組安排，作息時 間跟班組，并做好產(chǎn)量記錄。
十、裁剪車間主管崗位職責
1、根據(jù)生產(chǎn)部下達的生產(chǎn)計劃安排好車間生產(chǎn)，做好車間管理工作。
2、按“生產(chǎn)任務單”樣板、款式、原料的顏色、規(guī)格，做到準確無 誤方可生產(chǎn)，對定額用料及排料進行嚴格審核。
3、堅持均衡生產(chǎn)，確保生產(chǎn)車間裁片供應充足。
4、對于生產(chǎn)中的原料供應、樣板、工藝等問題要盡早反映。
5、對有問題的裁片要積極配合質(zhì)檢部做好分析工作。
6、要做好員工的思想工作，調(diào)動其積極性，搞好小組、車間文明生 產(chǎn)、安全生產(chǎn)，保持車間環(huán)境整潔。
7、保證完成和超額完成廠部下達的各項生產(chǎn)任務。
8、攤布過程中有病疵的面料，及時通知采購員來現(xiàn)場確認解決，方可開裁。
十一、裁剪車間組長崗位職責
1、負責本組生產(chǎn)全過程，及時做好領料工作，保障小組生產(chǎn)不脫節(jié)，按時保質(zhì)的完成下達的生產(chǎn)任務。
2、搞好小組的工序、流程工作，講清工藝技術要求，并進行輔導指點，保證產(chǎn)品質(zhì)量。
3、隨時掌握小組各工序間的均衡生產(chǎn)，調(diào)節(jié)好各工序的工作，保證小組各工序、輔布、開裁、編號不脫節(jié)、不堆積。
4、對本小組的衛(wèi)生負責。裁片、面料必須堆放整齊，裁剪下的零料必須放入籮筐。
十二、核料員崗位職責
1、結合大貨訂單，面、里料品質(zhì)檢驗報告、面、里料縮率測試表、工藝單、樣衣等情況開始排版。
2、對每一個款式的工藝、產(chǎn)品質(zhì)量要求、面料特點必須清楚。
3、在既要不影響產(chǎn)品縫紉、又能充分利用原料的前提下，測量出公 正合理的面、里料實際耗料定額。實排耗料一式二份，一份交采 購部，一份交財務。
4、測算耗料時，應考慮到面里料的門幅寬窄，色差情況比例不平、回縮率等因素，使生產(chǎn)單位對面、里料耗用無異議。
5、對定額的用料、排料方法須經(jīng)主管領導審核后才可使用。
6、虛心聽取各方面意見，不斷提高業(yè)務水平。
7、負責公司采購部新產(chǎn)品投料的耗料核算。計劃耗料一式二份，一份交采購部，一份交財務。
8、解決日常本廠或外發(fā)廠遇到的超額耗料疑問。
9、配合采購部解決有規(guī)律的料疵規(guī)避和超用料情況，以便采購部和 供應商協(xié)商。
10、配合裁床日常工作需求，及時提供嘜架。
服裝廠崗位職責12
1、 根據(jù)生產(chǎn)任務單中的訂單號、款號、款名、生產(chǎn)數(shù)量、出貨日期及原材料（面料、里布）的名稱、規(guī)格、花色號、單耗定額，分別及時輸入電腦。
2、 將已審核好的輔料投料單，按輔料名稱、規(guī)格、花色號、總用量，分別及時輸入電腦。
3、 必須憑業(yè)務員的投料單、發(fā)料單、方可開具原材料出、入庫單。
4、 原材料入庫，如電腦提示實際入庫數(shù)量超過定額抽料數(shù)量時，要及時與相關部門聯(lián)系，在確認可以先入庫的情況下，方可開具原材料入庫單。
5、 白坯印染加工出庫，如電腦提示實際出庫數(shù)量超過定額加工投料數(shù)量時，要經(jīng)總經(jīng)理簽字方可開具委托加工出庫單明確超料的責任單位和責任人。
6、 將面料、里布的'供貨發(fā)票及時進行數(shù)量核對，并在電腦上對開票數(shù)量進行核銷，并配合輔料投料審核人，打印出輔料對帳清單。
7、 將已出貨訂單的相關庫存原材料進行統(tǒng)計，并將已出貨的原材料庫存數(shù)量、原因分析表（由業(yè)務員填寫）及時上報總經(jīng)理。
8、 協(xié)助采購員、倉庫保管員查詢原材料采購、加工、庫存情況，負責打印原材料收、發(fā)、存月報表。
9、 要不斷提高電腦操作水平 ，保持電腦的日常清潔維護和通風。
10、完成公司臨時布置的各項任務。
服裝廠崗位職責13
1、依據(jù)生產(chǎn)需要，調(diào)配各車間生產(chǎn)設備。做好設備檔案工作，把握好設備的流向。
2、負責日常生產(chǎn)設備的修理及零件的.申購工作。技術要全面，平車、專機都能修理。
3、負責日常生產(chǎn)設備的保養(yǎng)，提高設備的有效利用率。幫助技術、生產(chǎn)部門依據(jù)現(xiàn)有設備進行縫制工藝改進，并能制作一些小型幫助工具提高生產(chǎn)作業(yè)效率。
4、負責生產(chǎn)車間的電路檢查、修理，督促員工正確使用電器、工具，確保用電平安修理設備后，要清掃操作區(qū)域衛(wèi)生，保持操作區(qū)域干凈規(guī)范，杜絕臟污。
5、負責車間用電和設備操作平安，防止員工用電、設備使用等過程中的事故發(fā)生。
6、工作要有條理，分清輕、重、緩、急來做事；推斷力量要強，能手到病除，不能消失故障反彈的現(xiàn)象。修理后準時清潔修理現(xiàn)場。
7、與員工溝通，傳授員工使用機臺平安操作學問，指導督促員工保養(yǎng)車臺，對專機人員必需先培訓后上崗。
8、虛心好學、精益求精、不斷學習專業(yè)技術。急躁服務，修理后準時回訪。
9、必需保證工作區(qū)域的干凈，垃圾入簍，準時清理不用的物品，待用物料必需擺放整齊。必需節(jié)省用電，必需人走燈滅、設備停。
服裝廠崗位職責14
崗位職責
1、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，加強設備維護保養(yǎng)，確保設備正常、安全運行，保證車間及外排粉塵達標。
2、崗前對除塵設施進行檢查，按規(guī)定開停設備。
3、認真執(zhí)行設備巡檢，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
4、遵守勞動紀律，堅守工作崗位，履行崗位職責。
5、認真填寫設備運轉記錄，做到清晰、真實、完整。
6、搞好車間文明生產(chǎn)，認真執(zhí)行交接班制度。
7、認真履行崗位職責，服從運營管理部門的安排，做好布袋除塵器的`日常運行于維護保養(yǎng)工作。
8、在運營管理部門的指導下，進行布袋除塵器的中修及大修工作。
服裝廠崗位職責15
1、對梭織貨品的生產(chǎn)工藝及質(zhì)量進行跟蹤和控制，精通皮衣、夾克和休閑褲類貨品的質(zhì)量控制。
2、梭織類貨品工藝單的制作及樣衣的.批板工作，包括對各類貨品版型的控制工作。
3、大貨貨品的質(zhì)量驗收工作(包括中期和尾期)。
4、次品及返修品的鑒定及質(zhì)驗工作。
5、面輔料損耗、成本控制和質(zhì)量反饋工作。
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