（精華）投資部崗位職責15篇
在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責對人們來說越來越重要，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編精心整理的投資部崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
投資部崗位職責1
投資部副部長 富冶集團 浙江富冶集團有限公司,富冶集團,富冶 崗位要求:
a、本科以上學歷
b、證券專業、投資專業、財經類專業。 c、在集團性公司投資部門、證券公司、會計事務所、律師事務所、專業投資公司擔任部門副經理職位三年以上。 d、熟悉公司上市運作流程和國家相關法規,在公司上市方面有一定的社會資源和經驗,有主持或參與過公司上市的成功案例者優先考慮。 e、年齡在45歲以下,男女不限(條件優秀者,年齡可適當放寬)。
投資部崗位職責2
第一條、根據集團公司的中長期戰略規劃，研究提出集團公司開展新業務、進入新領域、拓展經營范圍的具體實施意見和推進方案。負責新上投資項目的可行性研究，提交新上投資項目的盡職調查報告、投資分析報告并編制項目建議書，負責擬定投資項目的實施方案。
第二條、根據集團公司批準的項目投資方案，組織項目的可行性研究、委托設計、項目建設招標等具體實施工作。組織并參與項目建設及合作開發有關合同、協議的起草和制定，負責項目公司的設立和組建。
第三條、負責集團公司投資項目建設期間的'跟蹤管理，負責投資項目投資預算與核算，參與建設項目的監管和竣工驗收，參與項目的投資成本監控。
第四條、根據國家和自治區國有資產監管機構關于投資項目后評價的相關規定，負責做好集團公司投資項目的后評價工作。
第五條、負責集團公司“擬上市公司扶持和培育”戰略的具體實施，采取買殼、借殼、資產及債務重組、發行基金等各種運作方式，研究制定進入資本市場的可行性方案，并負責組織實施;會同資金財務管理中心完成集團公司直接融資的相關工作。
第六條、負責中央和自治區各項補助資金的申報及落實，做好自治區各綜合部門國有資本出資人的職責。
第七條、負責自治區人民政府、自治區國資委授權經營、劃轉的資產的接收工作并提出資本運作方案。
第八條、完成集團公司領導交辦的其他工作。
投資部崗位職責3
一、負責市場開發部的各類工作計劃和總結信托市場的研究：
二、制定詳盡的市場調研計劃
三、收集分析影響信托市場的國家政策與行業發展動態信息
四、調查分析各類客戶群，按其對信托產品投資的風險偏好、收益率要求、決策過程、交易模式、價值預期等特點進行市場細分
五、分析細分市場的潛在需求，建立市場開發的基礎
六、收集金融市場中競爭對手如銀行、證券和保險公司的信息，比較、分析本公司的信托產品與競爭對手的產品的競爭力
七、對本公司的信托產品進行風險分析，提供風險控制提示信托產品的設計開發：
八、在對信托市場調研的基礎上，對金融產品進行精算，設計信托新品種
九、聘請國內外專家進行方案論證，提出技術、經濟可行性報告
十、制訂新產品的'法律文本，并對樣本進行保存
十一、負責對經相關部門初步審定并準備投放市場的新產品進行市場運行模擬，并據此修改、完善原設計方案，確定實際投放市場產品品種類型，并將研究結果上報經理辦公會審議
十二、經公司領導授權并批準后，負責向監管部門申報信托新產品信托產品的市場推廣：
十三、制定市場戰略及分步目標，進行市場定位
十四、詳盡規劃市場推廣的計劃與步驟，包括市場推廣的時間、銷售渠道的確定等
十五、針對細分市場設計產品價格策略和價格組合，以及投資回報預測方案
十六、協同相關業務部門制作宣傳資料，組織信托產品的推廣活動，聯合媒體發布營銷廣告
十七、協同相關業務部門進行信托產品的銷售
十八、幫助相關業務部門維護、拓展與客戶的關系，并及時將客戶的各種理財需求反饋到相關部門
十九、策劃宣傳信托理念，普及信托知識，進行潛在客戶培養
二十、定期發布信托資產經營情況公告公司形象與品牌經營：
二十一、設定公司整體對外形象
二十二、負責公司公共關系管理
二十三、營造公司品牌形象營銷后評價及信息處理：
二十四、建立公司營銷決策支持系統，以便進行科學決策
二十五、定期分析并向公司高層提供決策信息
二十六、完成領導安排的其他任務
投資部崗位職責4
1、負責協助建立房地產資訊網和信息資料庫。
2、負責協助定期編寫市場調査報告和編寫項目市場調查報告。
3、負責組織討論及確定項目的市場定位。
4、負責組織參與項目的`樣板房驗收。
5、負責組織編制項目營銷推介專題報告。
6、負責監督廣告的制作、安裝和日常維護工作。
7、負責廣告發布效應評估、項目發展后評估工作。
8、負責協助組織對銷售代理機構的選定與談判、簽約、落實、監督、協調、配合工作。
9、負責協助組織設計、制作、審核項目的標志、項目宣傳資料、項目現場包裝方案等。
10、負責邀請新聞單位對公司進行采訪和報道，策劃并組織對外公關活動。
11、負責建立與維護與相關工作單位間的
12、完成公司領導交辦的其他工作。
投資部崗位職責5
投資管理部部門總經理 崗位職責:
? 市場與行業研究分析;
? 牽頭制訂總體投資策略及項目篩選標準;
? 項目搜尋,牽頭投資論證、報批及實施;
? 牽頭項目退出論證、報批及實施;
? 投委會辦公室日常管理事項。
任職資格:
? 研究生及以上學歷;
? 5年以上工作經歷,有一定財務基礎;
? 擁有銀行、保險、基金、信托等金融行業從業資格。
崗位職責:
? 市場與行業研究分析;
? 牽頭制訂總體投資策略及項目篩選標準;
? 項目搜尋,牽頭投資論證、報批及實施;
? 牽頭項目退出論證、報批及實施;
? 投委會辦公室日常管理事項。
任職資格:
? 研究生及以上學歷;
? 5年以上工作經歷,有一定財務基礎;
? 擁有銀行、保險、基金、信托等金融行業從業資格。
投資部崗位職責6
1、具備證券從業資格;
2、全日制本科及以上學歷、經濟類相關專業;
3、3-5年證券投資、財務顧問相關領域工作經驗，擁有成功的證券投資項目經驗;
4、具備扎實的金融理論基礎和豐富的證券投資操作經驗，掌握國家金融政策及相關的`法律、法規，掌握證券投資的知識及交易規則，熟悉財務管理與財務分析知識;
5、具有較強的機會把握能力、風險評估與控制能力，具有良好的表達能力、規劃組織能力及分析判斷能力，對突發事件較強的應變能力，善于獨立處理與解決問題; 崗位職責
1、組織分析證券市場動態，對證券市場的走勢提出前瞻性判斷，組織編寫季度證券市場研究報告;
2、.組織部內人員討論證券投資策略和投資組合方案，定期提出并及時調整投資策略和組合方案;
3、.在權限內或根據總經理指令，組織部內人員進行證券投資具體操作;
4.、負責審核對外編報的交易報表和其他資料;
5、.組織起草證券投資季度、年度經營分析報告;
投資部崗位職責7
董事長助理兼投資部總經理 工作職責:
1、協助董事長外出考察項目,對于投資并購項目提出建設性建議和方案
2、根據公司發展戰略和業務需求,尋找優質的并購項目,發現投資、并購標的,進行項目儲備;
3、熟悉盡職調查、交易、架構設計、談判等并購項目操作,領導執行投資并購項目,完成投資、收購兼并項目;
崗位要求:
1、有企業管理經驗,服務意識強;對投資、并購、證券、金融、法律這些行業較熟悉了解;
2、有5年以上歐美英語國家留學工作經歷,對東西方文化較了解;
3、有一定的`眼界格局,情商、工作能力,學習能力強;
4、為人正直、踏實。
5、優先選擇方向:候選人是金融畢業后做投資并購,或是法律專業做投資并購都可以,對海外(特別是歐洲)的投資并購業務流程很熟悉,有投行、私募等工作經驗。有長期在歐美學習和工作的經歷。 工作職責:
1、協助董事長外出考察項目,對于投資并購項目提出建設性建議和方案
2、根據公司發展戰略和業務需求,尋找優質的并購項目,發現投資、并購標的,進行項目儲備;
3、熟悉盡職調查、交易、架構設計、談判等并購項目操作,領導執行投資并購項目,完成投資、收購兼并項目;
崗位要求:
1、有企業管理經驗,服務意識強;對投資、并購、證券、金融、法律這些行業較熟悉了解;
2、有5年以上歐美英語國家留學工作經歷,對東西方文化較了解;
3、有一定的眼界格局,情商、工作能力,學習能力強;
4、為人正直、踏實。
5、優先選擇方向:候選人是金融畢業后做投資并購,或是法律專業做投資并購都可以,對海外(特別是歐洲)的投資并購業務流程很熟悉,有投行、私募等工作經驗。有長期在歐美學習和工作的經歷。
投資部崗位職責8
1.針對于公司所投資的業務領域，在投資經理的安排下對具體項目或者行業進行調研，分析；
2.負責投資部各類文件的整理、歸檔及分發呈送；
3.協助投資經理進行市場開發規劃；
4.協助、配合投資經理進行項目拓展；
5.協助投資經理進行溝通、記錄、匯總業務項目；
6.完成部門內部的'其它工作；
投資部崗位職責9
1.全面主持投資部門工作；
2.負責對本部門職責范圍內的工作進行指導、指揮、協調和監督管理；
3.定期監督部門人員工作任務完成情況，負責對下屬人員進行考核、評比和激勵；
4.掌握國內外資本市場動態，研究拓展融資渠道；
5.負責對公司的'投資項目進行市場調研、數據收集和可行性分析；
6.負責組織設計、評估投資方案，并對投資方案進行財務預測、風險分析，降低投資風險提高投資回報率；
7.重大投資項目的操作，負責項目經濟分析與評價；
8.負責組織、協調投資合作項目的實施和督辦；
9.負責對外投資合作的聯絡及談判，為公司決策提供參考；
10.組織制訂公司投資管理制度和流程；
11.完成領導交辦的其他工作。
投資部崗位職責10
綜合投資部專員 雛菊機構成員之一 中菊資產管理有限公司,中菊資產,雛菊機構成員之一,中菊 主要負責項目前期研判,商務條款磋商,投資方案設計,增信擔保措施落實,投資等重大事項的實施及協議定稿簽署。
任職要求:
1.統招金融,財務類專業,本科及以上學歷;
2.具備3年以上券商/銀行投行部或其它金融類機構投資崗位從業經驗;
3.熟悉投資方案的設計,熟悉投資架構設計,配資及項目退出方式的設計與實施;
4.具備扎實的`理論及實踐基礎,接受階段性的出差及加班。
投資部崗位職責11
崗位職責：
1、根據公司的經營管理情況，協助高層進行公司戰略的規劃、制定、執行；
2、負責“三會”管理及經營管理策劃；
3、負責集團化管控及收并購子公司的資產管理，包括資產管理方案的擬定等；
3、負責投后改進和轉型的`中長期計劃；定期對被投資單位進行考察評估分析，為公司高管經營決策提供科學依據。
任職要求：
1、本科及以上學歷，5年以上企業運營、資產管理等相關工作經驗，具有同行業工作經驗者優先考慮；
2、熟悉國家相關相關法律法規；
3、具有較強的邏輯思維能力、綜合素質高，具備前瞻性，談判能力較強，性格成熟度高。
投資部崗位職責12
一、投資發展部部門職責
1、負責制定公司的年度投資與發展計劃，擬定公司投資管理制度；
2、選擇投資合作項目，建立投資項目庫，負責組織對投資合作項目前期考察、論證，負責起草投資項目意向書，協議書，經濟合同等有關文件；
3、負責資金供應、對外合作、聯絡及談判；配合財務部做好融資工作；
4、定期對公司各經營板塊的經營活動進行分析，負責公司各部門的經營業績考核與管理工作，并對經營過程中的重大問題及時跟蹤分析調研，出具解決方案；
5、收集、整理、分析與公司業務和發展有關的政策、動態、趨勢等，為公司的決策提供信息支持；
6、對公司的經營管理進行戰略符合性分析，對未來經營方向及戰略調整做出合理建議；
7、負責公司綜合統計工作，按時完成上級和政府有關部門報表的填報；
8、完成公司領導交辦的其他工作。
二、投資發展部崗位職責
經理（副經理）崗位職責：
1、全面負責投資發展部運行及管理，實現投資發展部的有效管理。
2、負責對本部門職責范圍內的工作進行指導、指揮、協調和監督管理；定期檢查部門人員工作任務完成情況，負責對下屬人員進行考核、評比和激勵；
3、組織制訂、完善部門工作規章制度和流程；擬訂公司投資管理制度，編制年度投資計劃；跟蹤公司戰略規劃的實施，對戰略調整做出預測、建議并提供可行性報告；
4、組織協調公司年度經營計劃及考核方案的制訂，跟蹤、檢查、了解和收集各經營部門經營計劃執行情況；協調考核結果的落實；
5、組織召開經營活動分析會議；進行經營活動分析工作，提出改進意見；
6、負責組織、協調投資合作項目的`實施和督辦；負責對外投融資合作的聯絡及談判，為公司決策提供參考；
7、負責上級和政府有關部門報表的填報工作；
8、按時統計、匯總、審核、校對各經營部門的經營報表等統計資料和總結材料并進行及時分析和反饋；
9、完成領導交辦的其他工作。
項目管理崗位職責：
1、負責投資類項目建設及建設后期評價和分析，為公司決策層提供參考意見；
2、組織、參與投資合作項目評審、調查及談判等；建立并完善投資運營類項目分析評價模板，對投資建設項目進行運行評估；
3、建立完善投資項目檔案庫；完成領導交辦的其他工作。
綜合管理崗位職責：
1、規范項目檔案管理流程，建立健全投資項目檔案庫；
2、收集整理相關行業的政策法規及行業動態；
3、部門內務管理及費用報銷；
4、負責與外部文件傳遞、商務接洽、日程安排等；
5、參與項目談判并承擔相關文字工作；
6、負責部門各項事務的督辦；
7、完成領導交辦的其他工作。
投資部崗位職責13
崗位概要：
負責圍繞開展房地產開發過程相關手續的合法辦理，公共關系、人脈資源的建立與維護，負責前期工作相關的房地產信息和政策法規收集與研究。
（一）國有土地使用證；
（二）建設用地規劃許可證；
（三）建設工程規劃許可證；
（四）建筑工程施工許可證；
（五）商品房預售許可證。
一、根據公司經營計劃參于編制（調整）項目報批報建控制性計劃，并跟蹤、落實辦理情況：
1、負責承辦公司所開發項目的政府報批報建手續。
（1）向建委、計委申辦投資項目計劃（立項）、開工報告；
（2）向市規劃局申辦用地紅線；提出或調整規劃設計要點；申請改變用地性質；報審新建、改建、擴建項目建筑設計方案、初步設計、施工圖設計；申辦“五證”及配合配套管線單項執照；
（3）辦理各項報建費用的繳納手續；
（4）根據新項目的情況（包括拍賣地塊招標文件），參與項目的前期策劃并提出有參考價值的合理化建議，同時組織相關人員進行項目的經濟性分析并協調規劃、設計單位做好規劃方案設計工作，確保經濟分析考慮全面、分析具體、數據準確，規劃、設計單位協調順暢；
（5）參與土地的.競拍并為公司決策層提供相關經濟分析數據，確保數據可靠、具體，并根據土地拍賣情況辦理有關土地手續，確保及時、有序；
（6）向規劃局、建設局、房地局、環保局、環衛、等政府部門申辦其他報建事項；
（7）根據項目工程進展情況，協助工程部對項目進行驗收工作，主要是協調測繪院、規劃、建委等政府職能部門，取得測繪驗收意見書和驗收成果圖、《單體規劃驗收意見書》、《建設工程竣工規劃驗收合格證》、《綜合驗收合格證》，確保協調順暢、協助到位、驗收工作及時、順利完成；
（8）根據項目完工情況，將有關備案所需材料上報城建檔案館進行備案，領取《檔案驗收合格證》，確保備案資料準備齊全，備案手續辦理及時；
（9）項目結束以后，負責組織人員對項目的所有批文及相關材料進行分類歸檔，并移交到公司檔案室，確保資料歸檔及時、齊全、分類清晰、查取方便。
2、負責提出具體報批報建的圖紙技術要求（文本內容、圖紙深度、份數）；配合設計主管部門對經濟技術指標和相關規范要求進行核查。
3、負責向項目設計技術負責人、設計單位解釋或指出報建過程中的政府政策及導向。
4、協助領導進行報批報建的公關、協調工作。
5、負責及時促進或優化政府合作關系，為公司建立良好、長期的溝通平臺。
二、為公司提供新項目調研等方面的政策支持；
三、及時準確地接收政府部門發布的信息及時匯報給公司，根據公司領導批示完成參加（接待）工作。
前期部經理崗位職責
1、及時掌握房地產市場發展情況以及與房地產行業有關的政策法規，為公司房地產發展提供市場信息及發展規劃。
2、根據公司發展計劃制訂相關的工作計劃和方案。并且制定部門年、季度、月工作計劃，合理有效進行全年工作安排。
3、與政府、媒介和行業相關機構建立良好、穩定的關系。
4、在工程前期過程中，協調好承攬公司項目或業務的施工單位與公司有關部門之間關系的工作，做好與工程部交接的工作，保證工程項目順利施工。
5、負責與公司其他各部門的工作的協調，站在公司全局利益考慮進行工作協調。
6、負責領導交辦事項的落實與實施。
7、對職員進行經常性溝通，做到上傳下達，把公司的決策和精神及時準確地向部門員工傳達。
8、遵守公司各項規章制度，以身作則，嚴格要求部門員工，起到模范帶頭作用。
前期部職員崗位職責
1、負責本部門文件材料的收集、整理等文書工作注意保管所有辦理中的相關資料，做好建檔工作。按檔案管理要求，管理檔案，科學分類排序、系統編目編號、使之達到規范標準。
2、根據公司計劃和部門計劃進行工作。并負責進行計劃跟蹤。
3、與政府、媒介和行業相關機構辦事人員保持良好、穩定的關系。
4、配合部門領導完成前期部工作職責范圍內的所有工作。做到靈活、主動地完成經理交代任務。
5、負責向部門領導匯報工作中遇到的問題及各事項辦理的結果，并隨時接受新的工作指令和安排。
6、完成工程項目各個階段的手續辦理和竣工備案的具體事情。
7、努力鉆研業務技術，深入學習各項房地產法規和政策，不斷提高業務水平，努力提高工作質量。
投資部崗位職責14
職責描述：
1、 具有5年以上深圳市知名房地產公司工作經驗，3年以上深圳市土地拓展經驗，有項目資源關系者優先。
2、業務技能及專業知識：
（1）具備深圳區域項目拓展成功案例，能獨立完成項目拓展相應的工作；
（2）精通深圳市有關的`土地政策、城市更新政策，熟悉土地市場情況；
（3）熟悉前期工作流程，相關法律法規。
3、 能力要求：
（1）具備良好的管理、溝通、協調能力；可獨立完成項目溝通、洽談等工作。
（2）較強的文字處理能力。
（3）房地產開發管理、企業管理、城市規劃等相關專業本科及以上學歷。
4、各位職責：配下屬1人，帶領團隊獨立完成深圳區域拓展工作。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經驗
投資部崗位職責15
崗位職責：
1、有豐富的業務資源，開展針對國際公司的企業長期投融顧問和專項投融資項目；
2、研究并擬定公司并購戰略，建立潛在兼并對象的.公司資料信息庫；建立和不斷完善公司兼并重組模型、方法、流程和標準；尋找優質的并購項目，發現投資、并購標的，進行項目儲備；
3、設計私募股權投資資金管理方案并參與該基金的建立；熟悉ipo、借殼等上市方式：
4、按月、季度、年度對本部門工作完成清楚進行總結并調整工作計劃；
5、組織內部人員業務學習和專業培訓；做好團隊人員管理。
任職資格：
1、具有大型項目投資經驗5年以上，并有代表作；
2、獨立可操盤投資；
3、具備一定的社會資源或項目資源；熟悉境內外資本市場，對資本市場融資條件了解并有成功經驗者；
4、金融類本科及以上學歷，具有團隊合作精神，能夠獨立帶領團隊開展業務。崗位職責：
專注于海外市場的標的公司投融資、并購和投后管理等業務；
1、有豐富的業務資源，開展針對國際公司的企業長期投融顧問和專項投融資項目；
2、研究并擬定公司并購戰略，建立潛在兼并對象的公司資料信息庫；建立和不斷完善公司兼并重組模型、方法、流程和標準；尋找優質的并購項目，發現投資、并購標的，進行項目儲備；
3、設計私募股權投資資金管理方案并參與該基金的建立；熟悉ipo、借殼等上市方式：
4、按月、季度、年度對本部門工作完成清楚進行總結并調整工作計劃；
5、組織內部人員業務學習和專業培訓；做好團隊人員管理。
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