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會計學生工作計劃書

時間:2024-07-22 07:47:35 工作計劃范文 我要投稿
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會計學生工作計劃書

  時間過得真快,總在不經意間流逝,我們的工作又將在忙碌中充實著,在喜悅中收獲著,該為接下來的學習制定一個計劃了。那么我們該怎么去寫計劃呢?下面是小編幫大家整理的會計學生工作計劃書,僅供參考,大家一起來看看吧。

會計學生工作計劃書

會計學生工作計劃書1

  一、參加財務人員繼續教育每年財務人員都要參加財政局組織的財務人員繼續教育。

  首先參加財務人員繼續教育,了解新準則體系框架,掌握和領會新準則內容,要點、和精髓。全面按新準則的規范要求,熟練地運用新準則等,進行帳務處理和財務相關報表、表格的編制。參加繼續教育后,匯報學習情況報告。

  二、加強規范現金管理,做好日常核算

  1、根據新的制度與準則結合實際情況,進行業務核算,做好財務工作。

  2、做好本職工作的同時,處理好同其他部門的協調關系。

  3、做好正常出納核算工作。按照財務制度,辦理現金的收付和銀行結算業務,努力開源結流,使有限的經費發揮真正的作用,為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳,編制出納日報明細表,匯總表,月初前報交總經理留存,嚴格支票領用手續,按規定簽發現金以票和轉帳支票。

  4、財務人員必須按崗位責任制堅持原則,秉公辦事,做出表率。

  5、完成領導臨時交辦的其他工作。

  三、個人見意措施要求財務管理科學化,核算規范化,費用控制全理化,強化監督度,細化工作,切實體現財務管理的作用。使得財務運作趨于更合理化、健康化,更能符合公司發展的步伐。

  總之在20__年里,繼續加大現金管理力度,提高公司財務人員操作能力,充分發揮財務的`職能作用,積極完成20__年工作計劃的各項任務,為__公司的穩健發展做出更大的貢獻。

會計學生工作計劃書2

  一、形式分析

  在我國現階段,全國數百所高校中幾乎每個學校都設有財經專業,尤其是會計專業。每年都有成千上萬的會計專業大學畢業生涌上人才市場,雖說會計是熱門職業,在這種現狀下普通和初級財務人員也明顯供大于求。

  但高端財務人才卻千金難覓。作為專業技術性很強和個人素質相對要求較高,且是企事業單位最重要的經濟信息系統和控制系統的財務會計工作。越來越多的企業開始對其從業人員有了新的期望和要求。目前,具有幾年會計工作實踐經驗,并且取得會計職稱如注冊會計師、acca、aia等的中高級會計人才成為市場上搶手貨。這些現狀使其就業市場競爭日益激烈。面臨這種現狀作為當代大學生更應該好好籌謀自己的前途,做好合理的規劃。

  此外,國際會計專業人才的需求逐漸趨熱。據有關部門統計,截至目前,我國尚缺9萬名與國際市場接軌的國際會計專業人才,專業人才的巨大缺口意味著我們正面臨著拓寬國際視野和應對能力,向國際化、專業化邁進的嶄新挑戰。在校大學生也可朝這個方面發展。

  二、自我認識

  根據自身的了解和大家的評價,發現自己在學習上還存在問題,雖然能不斷更新自己的知識,能很快接受新事務;但是學習上不夠細心,導致效率不高。在做事情上總是很難做到細心,粗心可是做財務一大忌,因此一定要在今后的學習,生活以及工作中不斷改善。

  生活工作上,自己適應能力還不錯,主要是因為自己性格比較開朗、為人誠實、樸實、踏實,這使自己在和人溝通上比較順暢;能為集體盡力,職業操守高,所以在工作上可以很快打開局面。

  三、個人規劃

  每個人的職業生涯大致可分成三個階段:

  第一階段:成長階段,即在校學習階段。

  第二階段:探索階段,通常是畢業后一到兩年。處于對個人能力和素質的培養階段。

  第三階段:維持階段,工作相對較穩定,職業變動也較謹慎。

  第一階段成長階段

  大學是我們人生的一個重要的階段。要充分把握大學短暫的四年時間,掌握必須的專業知識和技能。成功屬于有準備的人,同學們在慢慢適應學習生活環境的過程中,還要注意確立遠期發展目標,從個人興趣愛好、思維方式、知識結構、拼搏精神等多方面進行全面綜合,制訂并不斷完善大學四年的學習規劃,為四年后的新一輪挑戰增加籌碼。

  首先,在一年級,從被動轉向主動,成為自己未來的主人。打牢地基,觀念上將“要我學”變為“我要學”,腳踏實地學好基礎課程,特別是英語。在大規劃下要做小計劃,堅持每天記英語單詞、練習口語,并從大一開始就堅定不移地學下去。根據自己的實際情況考慮是否修讀雙學位或輔修第二專業,并盡早做好資料準備。要和師哥師姐們進行交流,尤其是大四的畢業生,初步了解自己的專業,詢問就業情況,大一學習任務不重,多參加學校活動,積極參加學校活動,增加交流技巧,提高人際溝通能力,擔當一定的職務,提高自己的組織能力和交流技巧,為畢業求職面試練好兵。學習計算機知識,輔助自己的學習。

  到了二年級,在這一年里,既要穩抓基礎,又要做好由基礎課向專業課過渡的準備,并要把一些重要的高年級課程逐一瀏覽,以便向大三平穩過渡。適當選讀其它專業的課程,使自己知識多元化。要積極參加學生會或社團等組織,提高基本素質,鍛煉自己的各種能力,同時檢驗自己的知識技能。由于現在的公司招聘的員工都需要有一定的工作經驗,因此我要嘗試兼職、社會實踐活動,培養堅強的`毅力,提高自己的責任感、主動性和受挫能力。還要不斷增強英語口語能力和計算機應用能力。通過英語和計算機的相關證書考試,并開始有選擇地輔修其他專業的知識充實自己。(只可惜現在大二即將結束了,計劃只能從大三開始了)

  到了三年級,主動加深專業課程的學習,我們會計系專業課都放在大三大四,所以這時不能在玩了,一定要全身心的投入到學習中去。大三下學期要多向大四的師兄師姐打聽求職信息、面試技巧和職場需求情況,了解搜集工作信息的渠道,請教寫求職信、個人簡歷的經驗,積極嘗試,以提高求職技能。并在假期開始為自己心目中的職業進行實踐。自己還準備考研,要關注考試資訊,盡可能多渠道地搜羅各種資料。試著撰寫專業學術文章,提出自己的見解。

  在四年級,上學期還是很關鍵的,因為我們系的專業課程安排中這時還是比較重要的。大四下就可以對前三年的準備做一個總結。然后,開始畢業后工作的申請,利用學校提供的條件,了解就業指導中心提供的用人公司資料信息、強化求職技巧、進行模擬面試等訓練,盡可能地在做出較為充分準備的情況下進行施展演練。積極參加各種招聘活動,在實踐中檢驗自己的積累和準備,預習或模擬面試,參加面試。目標既已鎖定,該出手時就出手了。求職的,編寫好個人求職材料,進軍招聘活動,多到求職網站和論壇轉一轉,你自然會享受到勤勞的果實。大四下也是考研沖刺期,落足功夫,爭取把目標拿下。如果考上了就放棄工作繼續深造,如果沒考上就工作。先到企業工作,期間順便考公務員。

  第二階段探索階段

  在這個階段,工作變動比較頻繁。我要根據自身的情況,把握時機,適當地變換自己的工作環境,找到一份適合自己的工作。與此同時,在變動后要盡快適應工作。還有,針對如今的社會上缺乏高級財務人員,要在工作之余,爭取取得cpa或acca等高級財務資格證書,為自己的職業增添砝碼。因為我國正處在一個充斥各種學位和資格證書的時代,注冊會計師、注冊財務分析師、注冊財務策劃師、注冊商務咨詢師等專業機構、專門領域頒發的資格證書與大學學位并不相悖,它們在求職和升職中均發揮重要的作用。

  第三階段創新階段

  通過幾年的實際工作,不斷增強工作能力,應變能力和為人處世的能力。在工作中不斷積累豐富的經驗,培養自己吃苦耐勞的工作精神,成熟穩重的工作作風,認真嚴謹的工作態度,創新的工作理念。在工作中充分發揮自己的優勢和才能。定期參加技能培訓,避免知識的老化和落后。通過自己的努力,不斷發展壯大公司,逐漸地達到自己事業的頂峰,爭做ceo,cfo。

會計學生工作計劃書3

  對每一家企業來說,人、財、市場都是最為關鍵的因素。越來越多的企業會走向以財會控制為核心的企業管理,而且財會和投資、資本運作、金融等等都有千絲萬縷的聯系,其職業發展可謂是前途無限。

  從職業分布來看,財會可以劃入企業的主戰場。這是因為在大的企業里財會能夠創造非常大的價值。一個一定規模的企業財會總監能夠拿到幾十萬甚至上百萬的年薪,那時因為在那樣的公司通過財會管理比如稅務籌劃、資金運營、內部控制等等能夠創造幾百萬甚至上千萬的價值,某種程度上比業務部門的價值并不小。比如房地產公司而言,財會能力甚至會成為公司的核心競爭力之一。而且隨著管理的發展,財會會逐步的介入業務,大家對財會的重視程度會越來越高。將來的高層管理者,誰在說自己不懂財會那就不應該了。公司里的三駕馬車,無論如何是應該有財會的一席之地的。需要說明的是,財會在企業中的價值和地位跟企業規模關系很大。一些很小的公司,皮包公司老板或者老板娘就相當于財會經理,頂多設個出納,規模再大一點的公司,如果要設副總,一般也是業務出身,財會就是中層,因為業務有限,財會能夠創造的價值本身就有限。

  財會人員的職業規劃,可以有這么幾個方向:

  一、外企或大型企業高級財會人員

  財會本身是一項專業性很強又非常穩定的職業,如果選擇把財會作為職業方向,首選的職業目標是做外企或大型企業的高級財會人員。財會高管人才大都處于企業的核心層,他們不僅要求了解企業的經營運作,還要在企業的經營投資方面提供建設性的意見。按照目前的經濟環境,這類公司所需要的高級財會人員一般有財會副總裁、財會總監、財會經理、高級財會分析經理、財會主管等。

  當然,這些職位對人的要求也會比較高。一般要求資質至少是在會計師以上,不少于5年的大中型企業財會管理經驗等。例如,一家外企招聘高級財會經理時的職位要求是:良好的教育背景,英語流利,很好的溝通能力,word、excel熟練,嫻熟的財會業務能力和管理能力,良好的協調能力,熟悉西方會計,熟悉有關中國法律。

  對于許多初級財會人員和準備走這條路的人來說,從畢業參加工作的那一天起,就該朝這個方向去努力。不要想當然認為有個兩三年工作經驗就好找工作了,僅會做憑證、會報稅、出報表這類純粹的會計是遠遠不夠的,這在財會領域來說是屬于較低層次的。唯有從財會管理、預算、分析、決策等全方位提升,注重溝通能力和英語運用能力的提高,培育管理視野和全局觀念,提升自身綜合素質,才能使職業生涯提高一個層次。

  二、專業財會公司

  以四大國際會計師事務所為代表的專業財會公司,也是大量吸收財會人員的一個就業領域。從某個角度看,會計師事務所是一個能使個人快速成長的學校,其培訓、工作和管理機制會令從業者學到許多專業知識和管理理念,審計從業經歷也會為將來的財會管理工作提供獨特的視角。

  不過,在會計師事務所工作所承受的壓力往往是非常巨大的,加班和出差是家常便飯,高強度的`工作使得很多人難以將之作為終生的職業方向。這類專業財會公司更適合兩種人:高層管理人員和年輕人,前者重在發揮管理能力,而后者主要是學習和鍛煉。對于剛走出大學校園、又準備在財會方面發展的年輕人來說,先進入會計師事務所鍛煉一段時間,等積累了工作經驗后再轉向企業將會是很不錯的選擇。

  三、銀行、證券公司等金融機構

  資本運作在企業運營和發展中發揮越來越大的作用,如果有不錯的金融知識背景,投身銀行、證券、風險投資、保險等金融行業,做專業的財會人員也會有廣闊發展的空間。譬如,具有豐富從業經驗的證券分析師的收入相當豐厚,而奇貨可居的保險業精算師可以說是金領職業。

  總之,不管具體從事哪個方向的財會工作,都要爭取向高端發展,要做專業和資深人士。低端的財會人員幾乎遍地開花,而高級財會人才卻始終是行業內的緊缺人才。

會計學生工作計劃書4

  會計是一個十分務實的行業,需要有理論知識作為依托,但更需要實際操作的能力,所以會有很多老師鼓勵學生在校期間就去實習,積累一些實踐經驗,為畢業后找工作增加籌碼。

  如果你隨便問一個人,第一份工作重要嗎?得到的答案幾乎都是“十分重要”,第一份工作的內容和性質會對將來的職業發展有很大的的影響,夸張一點說,甚至能決定你未來的命運,所以畢業生在找第一份工作的時候必須尤為慎重。

  不同行業的人在選擇第一份工作時,需要考慮的因素或多或少會有一些偏差,那么,會計人的第一份工作,最重要的是什么?有人說,會計人找工作一定要去大平臺,有晉升空間。

  這個提議是很不錯,去大的平臺,能接觸到的人和事都更多,業務能廣闊一些,而且,大平臺有提升的空間,不至于工作幾年還是在同一個崗位上。小會計入職都是要從最基礎的崗位做起,大的平臺雖然會計崗位分工細致,但是企業內部會有輪崗的機制,工作幾年后逐漸發掘出自己的特長后也有機會調到更適合自己的崗位上,這是大平臺的特權。

  但是,并不是所有的人都是名校生,一畢業就能進500強的大型企業、四大會計師事務所、四大銀行等,大多少的普通財會生畢業后并沒有那么好的機會去大平臺,所以,在一定程度上,平臺的大小并不是我們能選擇的。

  有人說,第一份工作是往后發展的起點,必須從職業規劃角度出發,本著前途去。這個說法也很有道理,有一個清晰的職業規劃,可以在職場中避免走一些彎路,財會行業的發展道路比較寬泛,所以會計人如果從一開始找工作的時候就有比較明確的定位,然后按照所制定的職業規劃前進,也能獲得十分不錯的發展。至少這類財會人在自己的'職業生涯中不容易感到迷茫,也不至于迷失方向。

  對于剛畢業的學生而言,很少能對自己的未來有清晰的認知,大家根本不知道自己適合什么、能做什么,所以只能趁著年輕去嘗試,只有嘗試了才知道自己適不適合做會計。而且會計的發展路線有很多種,在真正實踐之前,沒有誰可以肯定地說自己是適合去事務所還是適合去企業;是適合做財務分析還是做咨詢;是適合將財務知識與互聯網結合,還是往金融方向發展……所以在找第一份工作時,真的要從職業規劃的角度考慮,可行性也并不是那么高,畢竟,發展之路是在前進的過程中一步一步探討出來的,而不是自己一拍腦袋想出來的。也有人說,我們工作無非是為了更好地生活,工資才應該是首要考慮的因素。的確,工資是我們都關心的問題,工資的多少在一定程度上對我們的生活質量有直接的影響,所以我們都會向往高薪。如果面前有好幾份offer,我們可能會優先考慮那份待遇高或福利的好的工作,說到底,我們畢竟都是普通人,不可能多么超凡脫俗,只為了談理想、成就感,而不關心工資的多少。

  但是,人總是要從長遠的角度去看問題,暫時相對高的工資不代表以后的待遇可觀,也許它的漲幅還跟不上物價上漲的速度。剛畢業找的第一份工作,我們與其考慮這份工作能賺多少錢,倒不如想想,這份工作能讓未來的自己賺多少錢。

  還有人說,找工作必須優先考慮工作環境,這個環境包括辦公環境,更指所處公司的企業文化和人文環境。企業文化是找工作不可忽略的因素,企業文化會影響到在該公司中的所有員工,會計人自然也不例外,而會計人的工作早就不只是做報表、對數據那么簡單,還要和其他部門的員工進行溝通與對接,所以企業的氛圍對會計人的成長還是有很大的影響的。此外,在一家加班文化重的企業工作,會計人自然也會比較忙;而在一家活不多的企業工作,會計人的日常也會很悠閑。這些日常的工作狀態都會對將來的發展有很大的影響。

  雖說企業文化會對會計人將來的發展有一定的影響,但它畢竟只能起到想對微小的作用,不可能上升為決定會計人未來發展的因素,而畢業后的第一份工作,最應該考慮的必須是主要矛盾,而不是這些邊邊角角的小問題。

  以上幾點要素都有其重要性,也都是會計人找工作時需要考慮到的問題,但是,從會計這個行業的特性來看,這幾點都不足以成為會計人畢業后第一份工作首要考慮的因素,因為經驗才是最重要的。

  正如一句老話所說的“會計越老越吃香”,這里的“老”,指的就是有經驗。會計是一個十分務實的行業,需要有理論知識作為依托,但更需要實際操作的能力,所以會有很多老師鼓勵學生在校期間就去實習,積累一些實踐經驗,為畢業后找工作增加籌碼。對此,高頓職業發展院的Helen認為,剛畢業的財會人,應該找能學到貨真價實的東西的工作。會計的門檻雖然不高,也沒有特別高的技術性,但是有些能力,沒有實踐過的話,不會就是不會。只有掌握了技巧、積累足了經驗,才有資格談進一步的發展。

  各位會計人們,找第一份工作須慎重,切不要為了眼前利益而放棄長遠的發展計劃,會計并不是一個技術活兒,但工作起步階段還是要以學習技術為主,只有掌握了會計日常工作必備的一些能力,才能不斷地進行積累、提升,有了能力后,自然會有好的機會和發展前景。

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