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銷售助理的崗位職責(zé)

時(shí)間：2024-08-07 17:23:21 銷售我要投稿

銷售助理的崗位職責(zé) 推薦度：
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銷售助理的崗位職責(zé)（優(yōu)）

　　在快速變化和不斷變革的今天，大家逐漸認(rèn)識(shí)到崗位職責(zé)的重要性，任何崗位職責(zé)都是一個(gè)責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會(huì)發(fā)生問題。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家整理的銷售助理的崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

銷售助理的崗位職責(zé)（優(yōu)）

銷售助理的崗位職責(zé)1

　　1、協(xié)助銷售經(jīng)理對(duì)各區(qū)域門店銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行整理分析；

　　2、收集各店鋪及銷售主管的相關(guān)問題及時(shí)反饋跟進(jìn)與解決；

　　3、建立店鋪人員檔案，完成相關(guān)銷售報(bào)表；

　　4、及時(shí)跟蹤及處理店鋪售后問題，跟進(jìn)并協(xié)調(diào)解決；

　　5、相關(guān)市場訊息的挖掘與整理收集；

　　6、其它部門經(jīng)理交辦事項(xiàng)。

銷售助理的`崗位職責(zé)2

　　1、合同管理：

　　負(fù)責(zé)分公司銷售&會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)合同發(fā)放、回收，按時(shí)進(jìn)行CRM合同審核錄入及管理歸檔工作；

　　2、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)：

　　負(fù)責(zé)分公司每日、周度、月度、季度、年度各類銷售統(tǒng)計(jì)報(bào)表整理工作；并能通過相關(guān)數(shù)據(jù)，分析并發(fā)現(xiàn)問題，為業(yè)務(wù)部門決策提供參考依據(jù)；

　　3、財(cái)務(wù)認(rèn)款：

　　協(xié)助分公司銷售&會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)完成每月財(cái)務(wù)核對(duì)認(rèn)款工作；

銷售助理的崗位職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)助銷售經(jīng)理處理日常銷售部事宜；

　　2、能夠獨(dú)立地使用業(yè)務(wù)應(yīng)用軟件完成相關(guān)報(bào)價(jià)單，形式發(fā)票等相關(guān)單據(jù)的制作；

　　3、協(xié)助銷售經(jīng)理完成訂單各環(huán)***作銜接溝通；

　　4、按要求完成銷售經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)；

　　5、協(xié)助銷售經(jīng)理維護(hù)跟進(jìn)公司老客戶；

　　6、協(xié)助銷售經(jīng)理海外出差拜訪的'細(xì)節(jié)安排以及后期跟進(jìn)工作。

銷售助理的崗位職責(zé)4

　　銷售主管助理

　　1、從事大客戶銷售3年以上經(jīng)驗(yàn)者且有業(yè)績證明，形象素質(zhì)佳;

　　2、能勝任一定強(qiáng)度的客戶拜訪、接待工作;

　　3、有和銷售相關(guān)的招投標(biāo)、發(fā)票及驗(yàn)收等1年以上經(jīng)驗(yàn);

　　4、有項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)3年以上;

　　5、能配合銷售主管，勝任一定強(qiáng)度的工作節(jié)奏;

　　6、需要有it方面的.相關(guān)工作，有系統(tǒng)集成方面的優(yōu)先考慮。

銷售助理的崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)通過多種渠道收取市場同類產(chǎn)品信息,了解市場需求;

　　2.負(fù)責(zé)通過各種途徑了解行業(yè)相關(guān)企業(yè)信息,了解市場競爭產(chǎn)品;

　　3.負(fù)責(zé)收集各省市產(chǎn)品物價(jià)情況;

　　4.對(duì)產(chǎn)品推廣方向提出建議。

　　任職資格:

　　1.本科及以上,生物醫(yī)藥、市場營銷相關(guān)專業(yè);

　　2. 1年以上醫(yī)藥銷售經(jīng)驗(yàn);

　　3.有一定的市場敏感度,聰明、敏銳、應(yīng)變能力強(qiáng);

　　4.能夠適應(yīng)長期出差。

銷售助理的崗位職責(zé)6

　　職責(zé)描述：

　　1、協(xié)助銷售部經(jīng)理和銷售人員輸入、維護(hù)、匯總銷售數(shù)據(jù)；

　　2、進(jìn)行成本核算，提供商務(wù)報(bào)表及部門銷售業(yè)績的統(tǒng)計(jì)、查詢、管理；

　　3、依據(jù)統(tǒng)計(jì)整理的`數(shù)據(jù)資料，向主管提交參考建議與方案，用于改善經(jīng)營活動(dòng)；

　　4、整理公司訂單，合同的執(zhí)行并歸檔管理；

　　5、協(xié)助公司做好售前售后服務(wù)工作；

　　6、內(nèi)部收支、往來賬核對(duì)等賬目處理；

　　7、接待來訪客戶及綜合協(xié)調(diào)日常行政事務(wù)。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：2年經(jīng)驗(yàn)

銷售助理的崗位職責(zé)7

　　1、協(xié)助市場總監(jiān)開發(fā)新客戶、維護(hù)老客戶;

　　2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃，協(xié)助完成部門銷售指標(biāo);

　　3、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的執(zhí)行，完成銷售任務(wù)

　　4、熟手后，充分熟悉業(yè)務(wù)操作流程，可晉升為店長，負(fù)責(zé)新門店。

　　晉升渠道：(銷售助理-門店主管-門店經(jīng)理-片區(qū)經(jīng)理-市場總監(jiān)-副總)

　　任職要求：

　　1、有心從事銷售工作，熱愛銷售，有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

　　2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

　　3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的.客戶服務(wù)意識(shí);

　　4、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力;

　　5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn);

　　6、年齡在18-30歲之間，有無經(jīng)驗(yàn)均可，接受應(yīng)屆畢業(yè)生，實(shí)習(xí)生。

銷售助理的崗位職責(zé)8

　　職位描述:

　　工作年限:3年以上UPS、蓄電池和機(jī)房產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)。

　　學(xué)歷:本科

　　年齡:28-45歲間

　　基本要求:身體健康,五官端正,具有一定的語言表達(dá)能力。

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)部門職責(zé)劃分,負(fù)責(zé)特定金融行業(yè)、通信行業(yè)、軌道交通行業(yè)、軍隊(duì)行業(yè)的客戶需求分析和市場開發(fā)(包括直接用戶和渠道合作);

　　2、制定并執(zhí)行部門針對(duì)特定行業(yè)客戶的營銷策略,達(dá)成特定行業(yè)入圍選型和銷售業(yè)績的目標(biāo)達(dá)成;

　　3、對(duì)部門分配的特定行業(yè)進(jìn)行客戶管理,建立良好的`客戶關(guān)系;

　　4、負(fù)責(zé)及時(shí)收集客戶需求和市場信息,為本部門和公司高層提供決策支持,協(xié)助部門總監(jiān)制定本行業(yè)營銷戰(zhàn)略規(guī)劃;

　　5、接受客戶訂單,制作銷售訂單,并與商務(wù)部對(duì)接,完成后期發(fā)票及催款等事宜;

　　6、性格開朗,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,提高客戶滿意度,具備基本的商務(wù)知識(shí),完成上級(jí)交付的其他任務(wù)。

銷售助理的崗位職責(zé)9

　　1.承壓能力。銷售人員肩上扛著巨大的銷售指標(biāo),身后有主管經(jīng)理一次接一次的催促,面臨的卻是客戶的冷漠與拒絕。面對(duì)困難,一些人感到迷茫和沮喪,或放棄,或消極工作,結(jié)果自然是離成功越來越遠(yuǎn)。因此，擺正自己的.位置、端正自己的心態(tài)、面對(duì)壓力、承受挑戰(zhàn)是每一名銷售人員,尤其是剛走出校門邁上工作崗位的年輕人應(yīng)具備的能力。

　　2.分析能力。銷售人員要具備對(duì)市場機(jī)會(huì)的敏銳分析能力，學(xué)會(huì)發(fā)現(xiàn)市場機(jī)會(huì),在與競品的戰(zhàn)斗中脫穎而出。

　　3.溝通能力。把自己的觀念、信念、方案、方法推銷給上級(jí)、下級(jí)和客戶是銷售人員最重要的能力之一。而良好的溝通能力是贏得他人支持的最好方法。實(shí)踐告訴我們，銷售中的許多問題都是因溝通不暢造成的。

　　作為一名成功的銷售經(jīng)理人和培訓(xùn)師，賈昌榮先生認(rèn)為銷售人員要具備以下能力：知識(shí)能力(了解行業(yè)、產(chǎn)品、消費(fèi)等方面知識(shí))、調(diào)研能力(如區(qū)域市場考察、評(píng)估)、判斷能力(如在設(shè)立經(jīng)銷商時(shí)總要優(yōu)中選優(yōu)，要具備判斷客戶素質(zhì)的能力)、表達(dá)能力(能把事情說清楚)、推銷能力(如百事銷售人員在為經(jīng)銷商實(shí)施助銷過程中，為批發(fā)商拿訂單)、談判能力(如與大賣場沖突談判，以及矛盾化解)、管理能力(如管理經(jīng)銷商)、服務(wù)能力(簡單責(zé)任事故處理，如因產(chǎn)品質(zhì)量引發(fā)客戶投訴)、結(jié)算能力(如貨款管理、商業(yè)信用、財(cái)務(wù)等)、適應(yīng)能力(如經(jīng)常調(diào)整銷售區(qū)域，銷售員要具備適應(yīng)力)、進(jìn)階能力(不斷學(xué)習(xí)，提升能力)等。

銷售助理的崗位職責(zé)10

　　1、全面負(fù)責(zé)營銷部內(nèi)勤工作，為銷售人員提供支持。負(fù)責(zé)與外部銷售人員的協(xié)調(diào)工作。

　　2、負(fù)責(zé)各類銷售報(bào)表的.統(tǒng)計(jì)、客戶檔案管理工作

　　3、為業(yè)務(wù)人員準(zhǔn)備所需資料，文件，材料，樣品，彩頁等

　　4、協(xié)助整理差旅費(fèi)票據(jù)，核實(shí)業(yè)務(wù)人員差旅費(fèi)報(bào)銷單，完成報(bào)銷事宜。

　　5、負(fù)責(zé)內(nèi)外部來訪人員的接待工作

銷售助理的崗位職責(zé)11

　　1、新車合同管理；

　　2、OA系統(tǒng)各項(xiàng)流程的`操作處理

　　3、處理銷售各類信息，報(bào)表，各類銷售數(shù)據(jù)整理與匯總；

　　4、進(jìn)行銷售庫存統(tǒng)計(jì)，匯總及分析，實(shí)時(shí)更新并匯報(bào)至部門經(jīng)理；

　　5、車輛的調(diào)度協(xié)調(diào)；

　　6、完成上級(jí)主管交辦的其他工作內(nèi)容。

銷售助理的崗位職責(zé)12

　　1、助理經(jīng)理是經(jīng)理的助手，除完成經(jīng)理交辦的各項(xiàng)任務(wù)，匯報(bào)工作進(jìn)展情況外，還要發(fā)揮積極主觀能動(dòng)性，勤動(dòng)腦，勤動(dòng)嘴，把自己放在經(jīng)理的位置去思考問題，解決問題，鍛煉和提高自己的獨(dú)立工作能力。

　　2、主要工作內(nèi)容：

　　a、項(xiàng)目前期：

　　參與項(xiàng)目前期的設(shè)計(jì)工作、（輸出數(shù)據(jù)，進(jìn)行質(zhì)量記錄）

　　參與項(xiàng)目前期的策劃工作，以市場為導(dǎo)向，在可行性分析的前提下制定質(zhì)量計(jì)劃。（輸出記錄，經(jīng)過驗(yàn)證和檢驗(yàn)，進(jìn)行質(zhì)量記錄）

　　根據(jù)項(xiàng)目特性，制定部門工作計(jì)劃（由技術(shù)部和策劃部輸入數(shù)據(jù)，進(jìn)行質(zhì)量記錄）

　　進(jìn)行合同評(píng)審，包括開盤前的合同、定單、公開承諾等。（輸入數(shù)據(jù)，進(jìn)行質(zhì)量記錄）

　　參加工程部、技術(shù)部的圖紙會(huì)審（輸入數(shù)據(jù)，進(jìn)行質(zhì)量記錄）

　　與預(yù)售核對(duì)預(yù)售面積，得出準(zhǔn)確的面積一覽表（輸入數(shù)據(jù)，進(jìn)行質(zhì)量記錄）

　　對(duì)工作人員組織有效的培訓(xùn)與審核（進(jìn)行質(zhì)量記錄）

　　銜接其他有關(guān)部門，如財(cái)務(wù)部、物業(yè)公司、行政部等，準(zhǔn)備開盤事宜（輸入與輸出數(shù)據(jù)，進(jìn)行質(zhì)量記錄）

　　b、日常事物：

　　密切掌握銷售動(dòng)態(tài)，以便隨時(shí)對(duì)項(xiàng)目的運(yùn)行提出合理化建議與意見，包括根據(jù)市場規(guī)律對(duì)廣告計(jì)劃進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整等（輸出數(shù)據(jù)，進(jìn)行質(zhì)量記錄）。

　　負(fù)責(zé)服務(wù)的監(jiān)控及實(shí)施，包括制定服務(wù)計(jì)劃，建立客戶檔案、進(jìn)行定期客戶回訪、解決客戶投訴及緊急事件（進(jìn)行質(zhì)量記錄）

　　督促及監(jiān)控銷售內(nèi)勤完成對(duì)資料的完整收集、規(guī)范整理、及時(shí)歸檔，隨時(shí)向上

　　級(jí)提供準(zhǔn)確的銷售信息、回款信息。（進(jìn)行質(zhì)量記錄）

　　負(fù)責(zé)督促銷售代表嚴(yán)格遵守銷售部規(guī)章制度，提高儀態(tài)、儀表、服務(wù)質(zhì)量與服務(wù)意識(shí)。（進(jìn)行質(zhì)量記錄）

　　負(fù)責(zé)交房前與工程部合作進(jìn)行房屋防護(hù)工作（進(jìn)行質(zhì)量記錄）

　　負(fù)責(zé)交房前的部門銜接，制定交房程序并協(xié)助物業(yè)完成。（輸出數(shù)據(jù)，進(jìn)行質(zhì)量記錄）負(fù)責(zé)交房后的客戶問題的協(xié)商解決（進(jìn)行質(zhì)量記錄）

　　3、掌握銷售代表的.思想動(dòng)態(tài)，充分調(diào)動(dòng)其工作積極性，幫助其調(diào)節(jié)好心理狀態(tài)，使他們以最佳的精神面貌出現(xiàn)在客戶面前。

　　一般一天的工作流程：主持早會(huì)——會(huì)后檢查值班銷售代表的工作——抽查值班銷售員的工作，如電腦資料的管理，實(shí)行銷售視覺化管理，公布當(dāng)天的接待成交情況——檢查銷售代表的儀態(tài)儀表、服務(wù)質(zhì)量，隨機(jī)地請(qǐng)客戶填寫《客戶對(duì)銷售代表的評(píng)價(jià)》，對(duì)退房客戶進(jìn)行回訪——就當(dāng)日《工作日志》的內(nèi)容請(qǐng)各部門配合解決，重要事情發(fā)《部門銜接函》。

　　一般一月的工作流程：總結(jié)當(dāng)月的工作情況——對(duì)次月的工作做計(jì)劃——接財(cái)務(wù)的催款通知單后安排銷售代表催款——安排次月的銷售代表的候客、休息、值班、服裝。