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辦公室崗位職責(zé)

時間:2024-08-07 18:41:18 辦公/印刷/造紙 我要投稿

辦公室崗位職責(zé)15篇【必備】

  在發(fā)展不斷提速的社會中,崗位職責(zé)對人們來說越來越重要,任何崗位職責(zé)都是一個責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體,有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任,有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù),任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是小編整理的辦公室崗位職責(zé),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

辦公室崗位職責(zé)15篇【必備】

辦公室崗位職責(zé)1

  (1)負(fù)責(zé)全院性行政會議、學(xué)習(xí)及重要活動的組織安排,并負(fù)責(zé)相關(guān)會議記錄。

  (2)負(fù)責(zé)學(xué)院工作計劃、總結(jié)、請示、紀(jì)要、通知及有關(guān)上報的材料、信函等行政文件的起草和編撰工作以及學(xué)院辦公室各項規(guī)章制度的起草和修訂。

  (3)負(fù)責(zé)全院工作各部門間的協(xié)調(diào)與溝通,督促各部門貫徹執(zhí)行上級及學(xué)院行政會議各項決議,并將掌握的情況和問題及時反饋給院領(lǐng)導(dǎo)。

  (4)負(fù)責(zé)學(xué)院院內(nèi)外公文的接收、流轉(zhuǎn)、印發(fā)、歸檔和OA系統(tǒng)的`整個運行工作,并做好院辦網(wǎng)頁信息的發(fā)布、更新。

  (5)負(fù)責(zé)全院綜合統(tǒng)計工作,會同有關(guān)部門填報有關(guān)的綜合報表,編印有關(guān)統(tǒng)計資料,提供統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

  (6)負(fù)責(zé)信息工作,及時上傳下達各類通知信息和上報信息,提供信息的查詢和服務(wù)。

  (7)負(fù)責(zé)院領(lǐng)導(dǎo)接待安排和信訪工作,熱情接待和耐心處理師生員工及家長的來信、來訪。

  (8)負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)、主管部門來院視察、指導(dǎo)和兄弟單位來院考察的接待工作。

  (9)負(fù)責(zé)學(xué)院大事記、年鑒的編撰工作和事業(yè)單位法人證書、組織機構(gòu)代碼證書的年檢工作。

  (10)負(fù)責(zé)學(xué)院黨、政印章的管理、使用,審定各部門印章的刻制及介紹信、學(xué)院單位法人證書和組織機構(gòu)證書的復(fù)印件的管理使用和保管工作。

  (11)負(fù)責(zé)學(xué)院規(guī)章制度的匯編工作。

  (12)負(fù)責(zé)全院檔案的管理工作。

  (13)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

辦公室崗位職責(zé)2

  1、在公司經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,貫徹執(zhí)行公司的`各項方針、政策,全面負(fù)責(zé)物業(yè)公司的日常事務(wù)和管理工作;

  2、建立健全公司各項規(guī)章制度,并組織實施;不斷提高服務(wù)質(zhì)量,落實獎懲制度;

  3、負(fù)責(zé)撰寫、審核公司各類應(yīng)用文稿;負(fù)責(zé)內(nèi)外宣傳、公關(guān)接待及聯(lián)絡(luò)工作;

  4、負(fù)責(zé)傳達公司文件、通知及會議精神;負(fù)責(zé)安排各種會議及作好記錄,編寫會議紀(jì)要和決議;

  5、處理與各級政府部門的溝通,保證公司發(fā)展良好的外部環(huán)境;

  6、負(fù)責(zé)員工考勤管理的記錄、審核工作;負(fù)責(zé)員工招聘、離職及內(nèi)部調(diào)動手續(xù)的辦理;

  7、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)、上傳下達協(xié)調(diào)部門工作;認(rèn)真完成公司交給的其他任務(wù)。

辦公室崗位職責(zé)3

  一、辦公室文員崗位職責(zé)

  1.負(fù)責(zé)酒店行政部辦公室文稿的打印、發(fā)送,負(fù)責(zé)中心文件材料的領(lǐng)取。

  2.負(fù)責(zé)保管登記和按規(guī)定發(fā)放公司辦公用品。

  3.負(fù)責(zé)辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作。

  4.負(fù)責(zé)處理本部門來往信件、傳真的處理,剛好上傳下達,接聽電話并做留言記錄。

  5.負(fù)責(zé)辦公室的日常事務(wù)工作,做好本室的`有關(guān)行政接待事務(wù)。

  6.負(fù)責(zé)本部門人員的考勤和工資、福利事務(wù)。

  7.負(fù)責(zé)本室會議的籌備、會議通知的擬發(fā)、下發(fā)工作,負(fù)責(zé)會議記錄和文字材料的整理。

  8.負(fù)責(zé)收集和撰寫有關(guān)信息,剛好向領(lǐng)導(dǎo)供應(yīng)信息參考和建設(shè)看法。

  9.負(fù)責(zé)辦公室日常的平安與衛(wèi)生,每天上班后細(xì)致清掃衛(wèi)生、保持茶具干凈、定期擦洗辦公室玻璃窗、保持窗臺干凈。下班前,細(xì)致檢查各類設(shè)備、設(shè)施的電源是否全部關(guān)閉,清理殘留火種,倒盡煙灰缸和廢紙簍,關(guān)閉窗戶鎖好門、謹(jǐn)防火災(zāi)和失盜事故。

  10.做好公司管理費用支出、流水帳登記,并對費用做統(tǒng)計及收納和保管。

  11.管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理,嚴(yán)格借檔手續(xù)。

  12.依據(jù)工作支配和目標(biāo)責(zé)任指標(biāo),定期組織檢查落實狀況,剛好向領(lǐng)導(dǎo)和其它部門反饋信息。

  13.提請領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)盡快辦理的有關(guān)工作。

  14.完成辦公室主任臨時交付的其他任務(wù)。

  二、辦公室文員的崗位制度規(guī)定

  1.嚴(yán)格遵守辦公室作息制度,做到不遲到,不早退。

  2.不準(zhǔn)在辦公室內(nèi)大聲喧嘩、閑聊、吃東西、做私事、打私人電話。

  3.不準(zhǔn)在辦公室內(nèi)接待親戚摯友。

  4.公事時,不準(zhǔn)到其他部門閑聊。

  5.隨時保持辦公室的清潔衛(wèi)生,下班時辦公室必需保持清潔狀態(tài)。

  6.辦公室設(shè)備、用品要定期進行保養(yǎng),確保完好。

  7.辦公室的設(shè)備、擺設(shè)不許隨意移動或添置。

  8.重要文件、檔案肯定要放在檔案柜里面,妥當(dāng)保存,不能隨意放在桌面上。

  9.愛惜公司財物,如有遺失或損壞照價賠償,并予以記錄。

  15.上班時間必需穿著工作服,并保持干凈整齊,以維護公司形象。

  16.任何人不得無故請假,如有特殊狀況需請假者嚴(yán)格依據(jù)酒店的請假規(guī)定辦理。

  17.嚴(yán)格遵守保密制度,不得向外界透露機密,違者肅穆處理。

辦公室崗位職責(zé)4

  董事長辦公室主任信宏實業(yè)投資廣東信宏建設(shè)工程有限公司,信宏,信宏實業(yè),信宏實業(yè)投資,廣東信宏,信宏職責(zé)描述:

  1、全面負(fù)責(zé)董事長辦公室各項管理工作,保證董辦正常、高效運轉(zhuǎn);

  2、協(xié)助董事長對集團內(nèi)外各類活動的統(tǒng)籌、歸類、協(xié)調(diào)和組織實施;

  3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)董事長助理團隊工作,及時傳達董事長決策事項;

  4、全面統(tǒng)籌集團行政工作,搭建集團行政管理方面規(guī)章制度、流程與規(guī)范,并監(jiān)督執(zhí)行;

  5、負(fù)責(zé)公司對外公關(guān)外聯(lián)、品牌建設(shè)、活動組織等方面工作;

  6、協(xié)調(diào)組織各項重要會議活動的會務(wù)安排、議程、紀(jì)要和保障工作;

  7、完成董事長臨時交辦的其他任務(wù)。

  任職要求:

  1、35歲以內(nèi),中文類、法律類、管理類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),211、985院校本科及以上學(xué)歷;

  2、5年以上大型企業(yè)工作經(jīng)驗,至少3年以上同類崗位工作經(jīng)驗,具有政府、大型國有企業(yè)或上市公司從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

  3、具有較強的親和力、優(yōu)秀的人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和管理能力;具備較強的責(zé)任心和團隊合作意識;

  4、有大型會務(wù)組織經(jīng)、接待、公關(guān)經(jīng)驗;

  5、可適應(yīng)短期內(nèi)出差。

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辦公室崗位職責(zé)5

  一、貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策和上級部門的文件、指示、會議精神和學(xué)院黨政的決定。

  二、開展調(diào)查研究,分析研究帶有政策性、傾向性的重大問題,向?qū)W院行政提出有價值的參考意見。

  三、管理好學(xué)院各類行政工作會議,做好會議服務(wù)工作,特別是按照院長行政辦公議議事規(guī)則的要求做好會議的通知、資料準(zhǔn)備、記錄、成文印發(fā)歸檔等會務(wù)工作。

  四、負(fù)責(zé)上級行政文件的收文處理工作。負(fù)責(zé)學(xué)院行政公文的發(fā)文處理工作。對學(xué)院所屬行政部門的請示、報告及時呈送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批示并轉(zhuǎn)有關(guān)部門辦理。

  五、組織擬訂學(xué)院行政工作計劃、總結(jié)、請示、報告等上報下發(fā)的各類綜合性文稿。

  六、督促檢查上級文件、學(xué)院印發(fā)的行政文件、學(xué)院行政工作計劃、院長辦公會決定等行政指令的落實情況。

  七、協(xié)調(diào)有關(guān)部門抓好學(xué)院中心工作和重大活動的開展,組織協(xié)調(diào)院內(nèi)有關(guān)部門和單位共同完成有關(guān)綜合性的'工作任務(wù)。

  八、做好學(xué)院行政信息的收集、整理和綜合處理工作,準(zhǔn)確、及時地向上級有關(guān)部門和學(xué)院行政報送政務(wù)信息、突發(fā)事件及處置情況。負(fù)責(zé)學(xué)院綜合信息及統(tǒng)計工作。

  九、負(fù)責(zé)學(xué)院檔案的綜合管理工作,指導(dǎo)院屬各單位的檔案業(yè)務(wù)。

  十、負(fù)責(zé)學(xué)院大事記的管理。

  十一、負(fù)責(zé)管理學(xué)院標(biāo)徽、行政印章、院長人名章、院長簽字章,負(fù)責(zé)內(nèi)設(shè)行政機構(gòu)印章的刻制、啟用。統(tǒng)一辦理學(xué)院對外行政工作介紹信。

  十二、代表學(xué)院行政加強對外聯(lián)絡(luò)和溝通交流,承擔(dān)對上級行政機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)和其他來賓的來訪接待工作。妥善處理學(xué)院內(nèi)外行政性來信、來訪事宜。

  十三、協(xié)調(diào)安排好學(xué)院行政領(lǐng)導(dǎo)的工作日程和公務(wù)出行。負(fù)責(zé)學(xué)院公務(wù)小車管理。

  十四、負(fù)責(zé)日常辦公用品及設(shè)備的管理,搞好接待室、會議室的調(diào)度安排。負(fù)責(zé)學(xué)院辦公電話、校園公共電話和學(xué)生宿舍電話等辦公通訊和公共通訊管理工作。

  十五、安排學(xué)院作息時間,協(xié)調(diào)有關(guān)部門組織安排節(jié)假日活動和值班事宜。

  十六、完成學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

辦公室崗位職責(zé)6

  職位描述:

  1、生產(chǎn)涉及的資料和文件的收集、統(tǒng)計及分析,協(xié)助生產(chǎn)正常運轉(zhuǎn);

  2、公司日常行政管理的運作(包括運送安排、郵件和固定的供給等等),協(xié)助各部門主管處理其它相關(guān)工作;

  3、熟悉玩具廠生產(chǎn)流程,有文員經(jīng)驗的,或有會計知識的,都會優(yōu)先考慮;

  職位要求:

  1、具備1年以上的工作經(jīng)驗;

  2、具備較強的'表達能力,熟練使用各種辦公軟件;

  3、具有較強的學(xué)習(xí)、分析、理解、溝通和協(xié)調(diào)能力,工作有較強的計劃性;

  4、工作態(tài)度認(rèn)真,能在較大的壓力下保持良好工作狀態(tài),作風(fēng)踏實嚴(yán)謹(jǐn)。

辦公室崗位職責(zé)7

  一、在分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)教學(xué)的日常管理工作。

  二、負(fù)責(zé)制訂、修訂所屬專業(yè)本科人才培養(yǎng)計劃。

  三、負(fù)責(zé)系部每一學(xué)年專業(yè)課程的排課任務(wù),并在每學(xué)期末將下學(xué)期教學(xué)日歷及時發(fā)放到教研室、教師和所在班級及學(xué)生。組織實施相應(yīng)的理論、見習(xí)、實習(xí)等教學(xué)實踐活動。

  四、根據(jù)教學(xué)計劃和教師、學(xué)生實際人數(shù),認(rèn)真作好各類教材的預(yù)訂、購買和分發(fā)工作,以保證教學(xué)的正常需求。

  五、負(fù)責(zé)每學(xué)期教師教學(xué)工作量的統(tǒng)計,做到嚴(yán)格、準(zhǔn)確、合理。

  六、負(fù)責(zé)相應(yīng)課程的'考試、考查的組織工作。負(fù)責(zé)試卷的審核、送印以及考場、監(jiān)考人員安排和其它有關(guān)工作。

  七、 根據(jù)學(xué)校規(guī)定負(fù)責(zé)教學(xué)過錯、教學(xué)事故的初步認(rèn)定和上報工作。

  八、負(fù)責(zé)學(xué)生的成績管理工作,每學(xué)期末作好成績統(tǒng)計工作,及時上報上級教學(xué)主管部門。

  九、負(fù)責(zé)學(xué)生重修的各項管理工作。

  十、負(fù)責(zé)教學(xué)課時津貼的核算與發(fā)放。

  十一、負(fù)責(zé)配合教務(wù)處進行期中教學(xué)檢查,及時了解和掌握教學(xué)方面的執(zhí)行情況。

  十二、負(fù)責(zé)各類教學(xué)獎項和高教研究項目的申報、報獎等工作。

  十三、根據(jù)教務(wù)處審定下達的建設(shè)任務(wù)和要求,負(fù)責(zé)系部專業(yè)和課程建設(shè)工作。

  十四、負(fù)責(zé)與校外實習(xí)基地的建設(shè)和聯(lián)絡(luò)工作。

  十五、負(fù)責(zé)教學(xué)業(yè)務(wù)檔案的管理工作。

  十六、負(fù)責(zé)醫(yī)院科室及教師的教學(xué)考核工作,協(xié)助醫(yī)院人事處做好教師教學(xué)職稱晉升工作,協(xié)助醫(yī)院做好綜合目標(biāo)考核。

  十七、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。

辦公室崗位職責(zé)8

  本部門是在協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)的直接帶領(lǐng)下,負(fù)責(zé)對協(xié)會的日常事務(wù)、規(guī)章制度、人事檔案等事項的制度的制定及貫徹實施的情況進行監(jiān)督并客觀的進行評價。職責(zé)如下:

  一、適時地根據(jù)協(xié)會的工作需要對員工進行培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。

  二、負(fù)責(zé)各部門的后勤輔助工作,保證協(xié)會辦公事務(wù)的正常運行。

  三、負(fù)責(zé)對各部門基層工作的指導(dǎo),督促和檢查基層貫徹執(zhí)行工作制度的情況,協(xié)助各部門抓好隊伍建設(shè)。

  四、負(fù)責(zé)協(xié)會的文件、信函、通知等的收發(fā)、登記、呈批、分發(fā)、轉(zhuǎn)發(fā)和催辦。做到文件處理慎密妥善,上傳下達準(zhǔn)確及時。

  六、負(fù)責(zé)檔案的管理工作和車輛的管理工作。

  七、負(fù)責(zé)辦公用品的計劃、采購和管理工作。

  八、負(fù)責(zé)協(xié)會印鑒的管理工作。

  九、負(fù)責(zé)內(nèi)務(wù)管理,保證辦公場所的衛(wèi)生和安全。

  十、負(fù)責(zé)對外接待工作,塑造協(xié)會良好的對外形象。

  十一、承辦協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。辦公室崗位職責(zé)

  為規(guī)范電子版和紙質(zhì)版的相關(guān)文件、合同、資質(zhì)、資料的合理有序擺放,公司需要建立一個規(guī)整的辦公司來實現(xiàn)相關(guān)文件的存儲、收發(fā)和處理。辦公室是公司重要的一個行政部門,肩負(fù)有重大的權(quán)利和義務(wù),辦公室崗位需要做好四部分,即電腦歸類存儲、文件柜存儲,文件的收發(fā)、處理。

  一、電腦歸類存儲

  將文件按照幾個板塊分類,以時間、地點、部門、變動和不動等作為分類依據(jù),建立起文件夾,主要內(nèi)容有:公司資質(zhì)、對外合同、員工合同、合作協(xié)議、公司照片、會議記錄、員工工作計劃等以word或excel的形式存儲電腦、優(yōu)盤、硬盤。

  二、文件存儲

  將紙質(zhì)的文件按不同的分類依據(jù)進行分類,主要內(nèi)容有:公司資質(zhì)、對外合同、員工合同、合作協(xié)議、公司照片、會議記錄、員工工作計劃等。將文件整理整齊,裝好文件袋、貼好標(biāo)簽放置在文件柜中,文件柜鑰匙自行保管,不可丟失。

  三、文件的收發(fā)

  1、公司往來的文件,集中從一個公共郵箱收發(fā),由辦公室負(fù)責(zé)公開對外的文件收發(fā);

  2、公司對外發(fā)文或各部門對內(nèi)公開文件由各部門負(fù)責(zé)起草,部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)審核,經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)后方可外發(fā)或公開。所有報總經(jīng)理審閱的文件須經(jīng)統(tǒng)一登記,填寫《文件審批登記表》,經(jīng)辦公室專人分類后統(tǒng)一上報總經(jīng)理審閱,審閱完成后再登記下發(fā)。

  3、凡寄至公司的文件、傳真等,由辦公室簽收并做好相應(yīng)記錄。

  4、機密文件由專人保管,特別是公司圖片、數(shù)據(jù)庫資料、價格資料等重要資料,確保文件的安全與完整。

  5、根據(jù)存檔時間及存檔的'必要性對文件進行銷毀,需上報部門經(jīng)理簽字批準(zhǔn),按照要求進行相關(guān)文件處理。

  6、陳達祥為辦公室第一負(fù)責(zé)人,若發(fā)現(xiàn)文書丟失,辦公室人員必須查明原因,如實向主管部門報告,若未查明原因,則由辦公室負(fù)責(zé)承當(dāng)。

  四、文件管理規(guī)定

  1、文印人員按公司規(guī)定按時打印公司相關(guān)文件。

  2、公司禁止私自打印個人資料以及一切與公司無關(guān)的資料。如有違反,依據(jù)情節(jié)輕重給予罰款處理。

  3、文印人員應(yīng)愛護各種設(shè)備,節(jié)約用紙,降低消耗、費用。對各種設(shè)備應(yīng)按規(guī)范要求操作、保養(yǎng),發(fā)現(xiàn)故障,應(yīng)及時報請維修,以免影響工作。

  五、印章管理辦法

  1、公司行政章、合同專用章、法人章由公司財務(wù)負(fù)責(zé)妥善保存管理,全包安全。

  2、嚴(yán)格履行審批手續(xù)。各類印章的使用須嚴(yán)格審批程序,一般《印鑒使用審批表》須經(jīng)部門主管、經(jīng)理簽字,合同及對外發(fā)文、傳真等重要文件審批須董事長簽字,董事長也可授權(quán)于常務(wù)副總簽字。不符合審評規(guī)定的,公章保管人有權(quán)拒印。

  3、嚴(yán)格印章登記。印章保管人應(yīng)審查并保存審批表,填寫《印鑒使用登記表》,印鑒按規(guī)定使用完后及時收存保管。印鑒保管人不得私自使用印鑒,不得外借,違規(guī)用章。

  4、任何人不得以任何事由要求在空白書面上加蓋印章。不得攜出各類公章或外借。

  5、由于審批人的過錯或者印章保管人的過錯而導(dǎo)致公司遭受經(jīng)濟損失的,責(zé)任人應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)賠償或者有公司酌情處于相應(yīng)的經(jīng)濟處罰。

  六、電腦管理規(guī)定

  1、辦公室人員遵守公司的保密規(guī)定,輸入電腦的信息屬于公司機密,未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)向任何人提供、泄露。違者視情節(jié)輕重給予處理。

  2、辦公室人員必須按照要求和規(guī)定采集、輸入、輸出信息,為領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門決策提供信息資料。

  3、信息載體必須安全存放、保管,防止丟失或失效。任何人不得將信息載體帶出公司。

  4、辦公室人員應(yīng)愛護各種設(shè)備,降低消耗、費用。對各種設(shè)備應(yīng)按規(guī)范要求操作、保養(yǎng)。發(fā)現(xiàn)故障,應(yīng)及時報請維修,以免影響工作。

  5、研究工作期間上網(wǎng)聊天、看電影、玩游戲等做各種與工作無關(guān)事。如有違規(guī),發(fā)現(xiàn)一次按遲到一次處理,執(zhí)行遲到相關(guān)的罰款制度。

  七、接待管理辦法

  1、根據(jù)來賓情況或公司通知要求,制定接待工作方案。提前準(zhǔn)備接待所須的資料、物品和車輛,如需就餐應(yīng)提前預(yù)定,實現(xiàn)統(tǒng)一行動,形成合力,忙而不亂。

  2、做好接待的準(zhǔn)備工作,包括:衛(wèi)生、相機、紙筆、茶水、水果、香煙等。

  3、接待人員對客人要熱情,不失禮節(jié)。

  八、員工請休假制度

  1、公司全員請假必須先申請,經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。

  2、除非有重大事故,事假每月不得超過二天,扣除當(dāng)日薪資。

  3、一般事甲應(yīng)于兩天前請妥,請假時必須填妥假單及職務(wù)代理人簽名。

  4、請假未經(jīng)批準(zhǔn)而私自休假者,已曠工論處,每曠工一日扣除當(dāng)日薪資。

  5、公司上班時間內(nèi),非由重要事故,不得臨時請假超2小時,否則扣全日薪資。

  6、輕微病假可商請部門經(jīng)理核準(zhǔn),經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。

  7、公司會議不定期舉行,一定會提前公告通知,全員參加,曠會按曠工處理。

辦公室崗位職責(zé)9

  負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò),對外宣傳以及辦公室的外勤工作,負(fù)責(zé)校文件,信件的領(lǐng)取和報送工作。

  負(fù)責(zé)辦公用品的采購,發(fā)放及管理工作。

  負(fù)責(zé)學(xué)院代理人員保險工作的辦理工作。

  做好學(xué)院值班工作的.安排。

  做好日常事務(wù)工作和領(lǐng)導(dǎo)布置的其它工作。

辦公室崗位職責(zé)10

  文員的工作內(nèi)容:

  1、接聽、轉(zhuǎn)接電話;接待來訪人員。

  2、 負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機要和保密工作,做好辦公室檔案收集、整理工作。

  3、 負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。

  4、 做好會議紀(jì)要。

  5、 負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。

  6、 負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。

  7、 負(fù)責(zé)辦公室倉庫的保管工作,做好物品出入庫的登記。

  8、 做好公司宣傳專欄的組稿。

  9、 按照公司印信管理規(guī)定,保管使用公章,并對其負(fù)責(zé)。

  10、 做好公司食堂費用支出、流水帳登記,并對餐費做統(tǒng)計及餐費的收納、保管。

  11、 每月環(huán)保報表的郵寄及社保的打表。

  12、 管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理,嚴(yán)格借檔手續(xù)。

  13、社會保險的投保、申領(lǐng)。

  14、統(tǒng)計每月考勤并交財務(wù)做帳,留底。

  15、管理辦公各種財產(chǎn),合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。

  16、接受其他臨時工作.

  辦公室文員基礎(chǔ)工作內(nèi)容

  辦公室文員的工作內(nèi)容并不是很復(fù)雜。每個公司的辦公室文員的工作內(nèi)容各不相同,所負(fù)責(zé)的工作也不一樣。但是,在某些部分上還是有共通點的。

  辦公室文員的基本工作技能需要熟練的操作各種辦公軟件,有的工作是需要制作表格的,這要對OFFICE軟件相當(dāng)了解,即使做不到精通,最起碼也要會用。

  辦公室文員要對平常的一些辦公文件進行管理,對會議室的使用進行安排。

  辦公室文員還要幫助其他員工進行復(fù)印、打印、傳真等工作。

  在公司有訪客時,辦公室文員還要負(fù)責(zé)接待或引見的工作。

  另外,還有一些辦公室的瑣碎工作也需要辦公室文員進行處理。一句話,有些時候,辦公室文員就好像是整個公司的打雜人員,所有與辦公室工作有關(guān)的瑣碎事情都是由辦公室文員負(fù)責(zé)。

  在平時的'工作中,辦公室文員還要在業(yè)余的時間學(xué)習(xí)一些日常所需要具備的技能,抱著技多不壓身的態(tài)度,多學(xué)習(xí)一些能力,這對自己日常工作也是有所幫助的。

  辦公室文員工作職責(zé)

  辦公室文員的工作職責(zé)(負(fù)責(zé)會議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報紙收發(fā));辦公室文員要想在公司有更好的發(fā)展前景,應(yīng)該做到以下幾點:

  一:認(rèn)真做好份內(nèi)工作;

  二:處理好同上級及員工的關(guān)系;

  三:不斷的提升自己的技能及談判能力;

  四:對公司的產(chǎn)品和服務(wù)了解透徹;

  五:能及時并很好的處理平時的突發(fā)事件。

  辦公室文員的工作職責(zé)(負(fù)責(zé)會議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報紙收發(fā))

  A.主要工作職責(zé):

  1. 接聽、轉(zhuǎn)接電話;接待來訪人員。

  2. 負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機要和保密工作,做好辦公室檔案收集、整理工作。

  3. 負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。

  4. 做好會議紀(jì)要。

  5. 負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。

  6. 負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。

  7. 負(fù)責(zé)辦公室倉庫的保管工作,做好物品出入庫的登記。

  8. 做好公司宣傳專欄的組稿。

  9. 按照公司印信管理規(guī)定,保管使用公章,并對其負(fù)責(zé)。

  10. 做好公司食堂費用支出、流水帳登記,并對餐費做統(tǒng)計及餐費的收納、保管。

  11. 每月環(huán)保報表的郵寄及社保的打表。

  12. 管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理,嚴(yán)格借檔手續(xù)。

  13 社會保險的投保、申領(lǐng)。

  14 統(tǒng)計每月考勤并交財務(wù)做帳,留底。

  15.登記廠服,領(lǐng)取及發(fā)放。

  16.輸入報表及統(tǒng)計。

  17 管理辦公各種財產(chǎn),合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。

  18.接受其他臨時工作。

  B.輔助工作職責(zé):

  1. 顧客服務(wù):解答顧客咨詢,在不影響本職工作的情況下,帶顧客到其要求的地點。對顧客詢問不知的內(nèi)容,主動幫助咨詢相關(guān)的其它工作人員,直到問題解決

  2. 與內(nèi)外聯(lián)絡(luò)部門維持友好聯(lián)系

  辦公室文員的發(fā)展前景: 文員在精干于公司的業(yè)務(wù)后,可以成為經(jīng)理助理,秘書,經(jīng)理等高層次的管理人員。

  辦公室文員要想在公司有更好的發(fā)展前景,應(yīng)該做到以下幾點:

  一:認(rèn)真做好份內(nèi)工作;

  二:處理好同上級及員工的關(guān)系;

  三:不斷的提升自己的技能及談判能力;

  四:對公司的產(chǎn)品和服務(wù)了解透徹;

  五:能及時并很好的處理平時的突發(fā)事件。

辦公室崗位職責(zé)11

  一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行人事政策和規(guī)定,實事求是,堅持原則,秉公辦事。

  二、協(xié)助校長做好人事安排工作。按照聘用合同制的有關(guān)規(guī)定,辦理好人員進出的有關(guān)手續(xù)。

  三、負(fù)責(zé)辦理各類教職工的'工資核算及福利、獎金、津貼發(fā)放等事項。

  四、負(fù)責(zé)教職工社會保險基金的審核和繳納。

  五、協(xié)助做好專業(yè)技術(shù)人員的考核、職稱評聘和報批。

  六、負(fù)責(zé)教職工相關(guān)檔案的管理。

  七、關(guān)心教職員工生活,協(xié)助校長了解、研究解決群眾困難和需要解決的問題,對關(guān)系群眾切身利益的問題,既要實事求是嚴(yán)格執(zhí)行制度,又要做好宣傳解釋工作。

  八、完成校長、書記交辦的其他工作。

辦公室崗位職責(zé)12

  1)組織制訂、落實年度工作計劃,確保公司的各項管理文件、制度的貫徹執(zhí)行;

  2)組織編制項目年度財務(wù)預(yù)算和成本開支計劃,嚴(yán)格按預(yù)算控制日常管理費用開支,嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)費審查、報批手續(xù);

  3)負(fù)責(zé)確定組織架構(gòu)和用人計劃,將項目的總體工作目標(biāo)分解到每一條工作線;

  4)負(fù)責(zé)員工的.考評工作,并確定員工的獎勵、提升、處分和辭退的方案;

  5)負(fù)責(zé)定期召開工作例會,講評、總結(jié)和布置工作,經(jīng)常與員工保持良好的溝通,確保員工了解和熟知項目的工作目標(biāo)和要求;

  6)負(fù)責(zé)對外(與政府主管部門、發(fā)展商)的聯(lián)絡(luò)事宜,做好內(nèi)部(包括與公司各部門)的協(xié)調(diào)工作;

  7)定期對項目的各項工作進行抽查,做好記錄,并組織相關(guān)人員進行及時的整改;

  8)負(fù)責(zé)及時了解客戶對本項目工作的意見,并做出相應(yīng)的改進;

  9)對項目重大工作失誤負(fù)責(zé):

  10)對各類大型活動相關(guān)工作全面負(fù)責(zé),協(xié)調(diào),落實,監(jiān)督;

  11)定期向上級述職,接受上級對崗位職責(zé)履行情況的檢查;

  12)督導(dǎo)和檢查下屬工作的實施及完成情況統(tǒng)籌安排

  13)執(zhí)行本項目所對應(yīng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),并督導(dǎo)下屬執(zhí)行服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

辦公室崗位職責(zé)13

  科研秘書:

  1、協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)做好科研、學(xué)科和研究生工作日常管理;

  2、負(fù)責(zé)科研項目申報中的具體工作,完成學(xué)院每年度科研成果的'登記和歸檔;

  3、負(fù)責(zé)學(xué)科評估、()申報時材料的填寫、匯總等工作及學(xué)科日常事務(wù);

  4、負(fù)責(zé)學(xué)院學(xué)術(shù)與科技交流活動的組織與安排等;

  5、研究生成績和各種相關(guān)文件管理;

  6、辦理研究生休學(xué)、復(fù)學(xué)、轉(zhuǎn)導(dǎo)師的學(xué)籍手續(xù);

  7、協(xié)助主管院長做好研究生復(fù)試及錄取等相關(guān)工作;

  8、協(xié)助主管院長做好研究生課程設(shè)置及指導(dǎo)計劃的落實;

辦公室崗位職責(zé)14

  1、遵守國家有關(guān)法律、法規(guī),貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,負(fù)責(zé)制定綜合辦公室職責(zé)范圍內(nèi)的制度,完善有關(guān)規(guī)定,建立工作流程。

  2、負(fù)責(zé)公司員工勞動合同的管理。

  3、負(fù)責(zé)公司員工社會保險的`管理。

  4、負(fù)責(zé)公司勞動人事、薪酬分配、績效考核、員工培訓(xùn)等人力資源的管理。

  5、負(fù)責(zé)公司人才需求計劃的擬定、員工招聘、員工錄用、退(辭)職、退休等工作。

  6、負(fù)責(zé)文印、印信、收發(fā)及保密工作,負(fù)責(zé)公司文檔、科檔、人事檔案和聲像檔案的管理工作。

  7、按照公文管理的規(guī)范程序,認(rèn)真審核擬發(fā)單位的各項公文文稿,做好往來行文的呈批、注辦、催辦工作。

  8、負(fù)責(zé)公文的擬稿和起草各類綜合性文字材料。

  9、負(fù)責(zé)公司(不包括專業(yè)口的會議)會務(wù)管理。

  10、負(fù)責(zé)公司日常接待工作。

  11、負(fù)責(zé)公司信息化建設(shè)。

  12、負(fù)責(zé)機關(guān)辦公設(shè)備的管理、驗收和交接。

  13、負(fù)責(zé)各基層單位綜合管理月度考核工作。

  14、負(fù)責(zé)機關(guān)車輛的管理。

  15、負(fù)責(zé)辦公室、庫房標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和辦公樓區(qū)域衛(wèi)生的保潔。

辦公室崗位職責(zé)15

  1、協(xié)助辦公室主任督辦各單位對上級指示和局長辦公會議、黨委會議決議的貫徹執(zhí)行.

  2、協(xié)助主任做好辦公室工作人員思想政治工作和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),規(guī)范管理,保證各項業(yè)務(wù)工作的完成;

  3、負(fù)責(zé)院領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任交辦的各類文字?jǐn)M稿工作。

  4、協(xié)助辦公室主任做好局各職能部門、基層單位的溝通與協(xié)調(diào)。

  5、協(xié)助辦公室主任做好所各項會議、活動的'會務(wù)工作.

  6、主任不在時,負(fù)責(zé)接待客人,并做好用車、客餐等招待方面的安排工作。

  7、負(fù)責(zé)本院印章管理與使用。辦理行政介紹信、證明信和其它函件等

  8、負(fù)責(zé)組織全局檔案的管理工作。

  9、完成辦公室主任交辦的其他工作任務(wù)。

  10、完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

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