辦公室崗位職責匯編(15篇)
在生活中，崗位職責使用的頻率越來越高，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，以下是小編精心整理的辦公室崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
辦公室崗位職責1
1、負責公司的組織建設、企業文化建設、信息化建設等工作;
2、全面負責人力資源管理、行政后勤保障及辦公室日常管理等工作;
3、負責公司內外的工作協調、信息溝通和反饋工作，上傳下達，督辦各任務事項、決議落實和執行;
4、負責公司的各項制度建設和執行工作;
5、組織公司的常規會議，參與公司重大決策的研討和制定，做好總經理的.參謀和服務工作;
6、組織策劃公司的集體活動以及對外接待安排工作。
辦公室崗位職責2
1、負責公司的日常行政管理，貫徹落實各項規章制度的執行。
2、協助上級構建和完善符合公司實際情況的`人力資源架構、人事管理制度及企業文化建設，并嚴格監督運行。
3、進行簡歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作。
4、負責員工關系管理，公司人員入職、離職、社會保險，考勤，績效管理等，
5、負責公司企業文化建設。員工活動組織、策劃和安排。
6、負責各部門的協調與關系維護。
7、完成上級布置的其他工作。
辦公室崗位職責3
一、黨總支辦公室主任在黨總支書記、副書記的領導下，全面負責辦公室的工作。
二、參加黨總支召開的各種會議，做好會議記錄。負責整理黨總支工作大事記，起草總支工作方面的請示、報告、復函、總結、文件等文稿。
三、管理好黨內各種文件、資料、刊物，認真做好文件的領取、傳閱、分發、登記、立卷歸檔等工作。
四、負責全院黨員、干部、人事方面的資料管理，做好各種登記表的`填寫工作。
五、認真做好黨費收繳和接轉組織關系的工作。
六、按規定使用和管理好公章。
七、在黨總支的領導下，做好安全保密和保衛工作。
八、做好黨內外群眾來訪的接待及來函、外調和函調的處理工作。
九、完成好領導交辦的其它工作。
辦公室崗位職責4
1、認真貫徹執行國家有關檔案管理工作制度，做好醫院檔案的收集、整理、保管、登記、借閱和轉遞工作。
2、做好文書的立卷、歸檔工作，使上級發送的`文件和醫院形成的文書（含科技、人事、財會、基建、藥械等檔案）完整齊全，歸檔規范。
3、負責檔案的提供利用，編制案卷目錄、文件目錄、索引工具，熟練辦理查閱事宜。定期做好檔案鑒定和銷毀工作。
4、負責編寫醫院大事記、院志、發文匯集以及檔案統計報表等工作。
5、負責對各科室檔案工作的業務指導和監督，督其將有關文件按期歸檔。
6、嚴格遵守保密工作制度，正確處理檔案利用與保密的關系。做好檔案借閱登記、回收工作，保證檔案的完好和安全。
7、配合文印、打字員做好接待工作。
8、負責院領導及辦公室內務管理，包括日常衛生、用品領發與保管等。
9、負責總值班室管理。
10、協助各科室統一報簽財務單據。
11、遵紀守法，廉潔自律，恪守醫德，全心全意為全院職工、患者服務。
辦公室崗位職責5
1、協助修訂公司各項管理規章制度，督促、檢查制度的貫徹執行。
2、負責搞好辦公室的衛生，包括：地面、窗臺、辦公桌等。每天都要打掃，樹立一個良好的工作環境。
3、負責門店加盟申報材料的制作，現有門店變更材料的制作，由辦公室主任負責審核。
4、負責公司資質的'準備工作，以便加盟店辦理相關事宜時索取方便。
5、負責會務安排（包括上級領導安排的連鎖門店的會議），做好會前準備、會議記錄和會后內容整理工作。
6、負責建立健全員工的人事檔案。做好門店材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發等工作。
7、負責公司印鑒、公文的保管。
8、負責員工的考勤記錄，每日分析、匯總，月底上報公司領導和財務。
9、負責員工績效管理工作及各項獎懲辦法的執行，統計員工績效考核結果。
10、責組織企業文化建設，開展集體活動等工作。
11、表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。辦理員工簽入調離的手續。
12、責辦理普勝醫藥公司和啟康百姓醫藥連鎖的工商營業執照、藥品經營許可證、組織結構代碼證、醫療器械經營許可證等證照年審及相關事宜。
13、負責公司辦公設備和辦公用品的采購、保管和領用。
14、負責固定資產盤點、整理、存檔。
辦公室崗位職責6
1、根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃；
2、發布職位需求信息，做好公司形象宣傳；
3、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排人員應聘面試，確定面試名單，通知應聘者前來面試，進行初試，并出具意見；
4、組織相關用人部門人員協助完成復試工作，確保面試工作的及時開展；
5、負責招聘廣告的'撰寫，招聘網站的維護和更新，以及招聘網站的信息溝通；
6、負責建立企業人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作；
7、熟悉公司人力資源制度，對應聘人員提出的相關問題進行解答。
8、組織好來客接待和相關的外聯工作；
辦公室崗位職責7
第一條 組織指導全公司辦公室系統信息工作，做好與股份公司法定及非法定信息披露部門的工作銜接。負責向國資委等上級部門的信息編輯報送工作。負責股份公司各成員企業信息收集、統計、篩選、編輯、通報工作，《中國中鐵信息》和《情況通報》的編輯和向總部各部門或各成員企業的發放工作。
第二條 負責各成員企業信息的`考核、培訓工作。定期提出信息工作要點，組織總結評比。
第三條 負責收集、編寫股份公司大事記。
第四條 參與本部門受控文件的編制、修訂。
第五條 完成領導交辦的其他工作。
辦公室崗位職責8
1.按照公司辦公室的職責范圍，主持辦公室的日常工作;
2.據公司領導指示，組織草擬和發布通知、通告、會議紀要及其他文件;負責公司公文、函電、報表的初批、擬辦和催辦工作;
3.協助公司各種管理規章制度的建立、修訂及執行監督;
4.配合公司進行企業文化的建立;
5.作好領導的`參謀，及時為公司領導提供信息和建設性意見;
6.督促有關部門及時完成公司各項工作，并將監督情況及時反饋給領導;
7.負責公司對外聯系、宣傳工作;
8.配合完成上級領導交辦的其他任務。
辦公室崗位職責9
職責權限：
(1)負責文件和資料的統籌管理、施工現場ct管理;
(2)施工現場的食堂、宿舍、車輛等后勤管理;
(3)項目勞保用品和辦公用品管理;
(4)項目員工的人事檔案和考勤管理;
(5)與當地政府相關部門的'溝通協調、對外接待和宣傳及項目經理交辦的其他工作。
任職資格：
(1)具有大專及以上學歷;
(2)比較熟悉建筑行業特點,能獨立操作計算機完成本職工作;
(3)能熟練使用信息化辦公平臺,完成工作業務;
(4)具有四年及以上企業辦公室工作經驗;
(5)有較強的分析能力、邏輯思維能力、組織協調能力、溝通能力、社會活動能力和文字功底;
(6)忠誠敬業,細致敏捷,思維縝密,勤奮踏實;
(7)身體健康,年齡在40周歲以下。
辦公室崗位職責10
1、負責市政協機關辦公室的日常工作，加強對文秘、行政工作的領導，履行好辦公室為領導服務，為委員服務，為機關職工服務的職能。
2、領導、組織、安排、協調辦公室各崗位工作，及時進行檢查督促。
3、主持主任辦公會、辦公室工作人員會議，經常交流思想和通報工作情況，團結和領導辦公室全體同志圓滿完成工作任務。
4、負責做好辦公室工作人員的政治思想工作，關心同志的思想、學習、工作和生活情況，幫助大家解決實際困難，充分調動全體工作人員的積極性。
5、負責辦公室工作的.全面部署，對辦公室各個崗位上的工作人員，根據工作需要進行合理分工和調整，對辦公室干部、職工的思想、政策水平和工作實績經常進行考核。
6、負責組織制訂辦公室的工作計劃、工作制度、工作程序、崗位責任制并搞好檢查督促。
7、完成市政協領導交辦的其它事項。
辦公室崗位職責11
一、做好各類行政文件，信函、報告等材料的收發、轉遞工作，做到手續完備，及時準確。需要清退歸檔的，資料應做好登記和立卷工作。
二、負責做好公司內外來訪人員的接待工作，認真熱情，態度和藹，做到積極主動、不推諉、不拖拉。
三、負責保管和正確使用公司印鑒，開具介紹信或出具證明，做好登記，做到有據可查不出差錯。
四、及時、準確地向領導和有關人員傳達上級機關及有關部門的通知事項和每周的會議安排。
五、負責公司各類行政會議的通知，記錄和辦公會議紀要、決議、決定的起草，印發，同時協助公司領導起草有關行政文件。
六、要準確無誤地完成公司領導交辦的'事宜，并將完成情況及時匯報。
七、負責公司的收、辦文管理，做好所有來文的簽收、登記、傳閱、回收、催辦、保管和歸檔，及時將辦公室主任簽署擬辦意見的來文呈送公司領導閱批。
八、負責公司文件及有關材料的上傳下達、郵寄和送發工作。
九、負責各類電話通知的登記、上傳下達及相關事宜的處理。
十、負責公司會議的會前準備、會議文件歸檔及會議室管理
辦公室崗位職責12
1.根據國家有關方針和政策、山莊管理層決策和人力資源規劃，擬訂人員配備、定崗定編、工資薪酬和業績考核等方案和制度并具體組織和執行各項人力資源管理策略的實施工作；
2.負責做好上傳下達，與各部門保持良好的溝通和協作；
3.負責與業務相關的管理部門和社會團體、教育單位、同行單位、人才交流中心、勞務市場等建立并保持良好的工作關系；
4.負責本部門各項工作的計劃、組織、指揮、協調、控制等管理工作；
5.負責審核工資、勞保福利、節日加班費、高溫費、生日費、獨生子女獎勵費/保育費、好人好事獎勵費等各項費用的發放；
6.負責審核工資季報、年報等人事報表以及社會保險的'繳納，繳費基數的核定；
7.負責審核員工錄用、勞動合同簽訂/續簽、轉正、入崗、晉升、定級、獎懲、考勤、考核、請假、加班、補休等人事手續的辦理；
8.負責組織主管以上管理人員的招聘、考核、調動、獎懲、晉升、解聘等工作；
9.根據國家政策規定的變動，補充完善人事制度、工作程序，協助其他部門經理有效地管理員工，解答員工疑問，妥善處理人事糾紛和投訴；
10.掌握員工的基本素質情況，了解培訓需求，組織山莊員工培訓計劃的制訂，執行主管以上人員的培訓計劃；
11.負責員工外出就診的審批，審核醫藥費，并按山莊規定組織健康檢查；
12.負責抓好員工餐廳、浴室等后勤生活區域的服務質量；
13.負責擬訂本部門費用預算，檢查監督執行情況，做好相關成本的控制；
14.負責各類行政事務的處理，包括組織整理文件檔案、組織山莊年度考核及考核方案的修訂完善；
15.管理登記山莊印章、介紹信的使用，負責組織衛生許可證、垃圾清運、電視收視等的繳費或年檢工作；
16.完成上級交待的其他事宜。
辦公室崗位職責13
1、負責傳達董事會決議、打算和指示，督促檢查其貫徹執行狀況。
2、全面負責董事會辦公室的各項工作。
3、幫助總經理處理日常事務。
4、負責協調各部室、公司之間的工作，監督檢查其工作狀況。
5、負責幫助總經理把握企業狀況，定期系統地向總經理供應信息和工作建議。
6、負責職責范圍內程序文件的制訂、執行，并準時提出修改建議。
7、負責綜合性文件、工作方案及機械公司工作總結等的擬定工作。
8、負責董事會等會議的組織和預備工作及方案支配，確定會議時間、地點、與會人員和會議日程，并發出通知。
9、負責做好董事會辦公會等的會議記錄，必要時形成會議紀要并下發。
10、負責對董事會提出的問題進行調查、協調和處理。
11、負責按有關規定做好外來來賓的接待工作。
12、負責做好重要公文的審稿工作。
13、負責綜合性公文的傳遞、傳達、催辦與檢查。
14、負責審核人力資源管理有關方案，及報表等。
15、負責董事會辦公室各項費用的有關方案的'審核。
16、負責監督全公司印章、總經理名章等的使用。
17、負責依據人員編制和崗位任職標準，準時調配人員。
18、負責依據工作需要向總經理提出人員任免、聘用、提拔、調動建議。
19、負責依據各公司生產方案，確定勞動組織與定員。
20、負責組織有關人員審查各公司工資發放狀況。
21、負責處理職工獎懲事宜。
22、負責做好工資方案的審核工作。
23、負責組織全公司各類人員的考評工作。
24、負責組織人事檔案的定期審查和整理工作。
25、負責對本部門人員工作業績進行考核。
26、負責全公司防火防盜及廠內治安保衛綜合治理工作。
27、負責按規定做好公務用車的調度與管理工作。參加車輛外修定點，并供應有關基礎資料。
28、負責與其它部門的工作協調。
29、負責完成機械公司總經理交辦的其它工作。
辦公室崗位職責14
一、做好后勤日常事務工作，負責有關行政公文的收發、登記、 呈送、催辦、歸檔及文檔保管等工作。草擬有關規章制度及有關文件、 信件、總結、紀要、決議等文稿。接、發、處理、保管一切商務來電 來函及文件。對總公司下達的意見和建議要進行及時傳遞、處理。建 立銷售檔案。
二、協助公司經理安排行政會議，負責會議記錄，以及會議議 決事項的.催辦。協助公司經理接待公司內外客人。
三、掌握和使用印章并審核、開具行政介紹信和其它證明，記錄 和傳達重要電話內容，負責收發各類電報、信函，以及書面或電話形 式通知的行政會議。
四、負責辦公用品的領取，使用，管理和維護，責任到人。
五、編制每個月、季、年度銷售情況的統計表。將結果上報公 司經理、銷售經理，及通報給物流配送人員。
六、嚴格考勤制度，并按時如實上報會計，方便會計核算員工工資。 依據公司管理制度準確有效對物流配送人員進行費用的核算，如銷售 報表、工資獎金的核算等工作。
七、做好應聘人員的登記、初選、匯總工作，聯系應聘人員，安 排面試，確定試用期等相關事宜。
八、完成所屬領導交給的臨時任務。
辦公室崗位職責15
1、負責辦公室后勤、固定資產、檔案、宿舍、采購管理;
2、負責參觀、來訪的貴賓接待，并要求場館現場講解;
3、負責企業文化活動的組織安排;
4、負責公司各項工商事務的.辦理;
5、負責行政費用支出與管控;
6、負責公司戰略采購及各項招投評標，公司供應商的收集、分類匯總及考察評估工作;
7、執行公司采購計劃，保證物資供應，把控采購風險。
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