(實用)酒店員工辭職申請
酒店員工辭職申請1
尊敬的老板：
您好！
首先，非常感謝您這X年來對我的信任和關照。這段時間，回憶這幾個月的工作，覺得來xx賓館工作是我的幸運，我一直以來都很珍惜這份工作，我十分感激老板
這幾個月來對我的關心和照顧。在xx賓館工作的半年多時間中，我學到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝老板如此器重我，對于此時此刻離開的決定我只能深表歉意。
非常感謝這份工作給我了我一個這樣的提高和鍛煉的機會，但同時，我發現很多時候都是心有余而力不足，長期高強度的工作讓我十分不適應。故我決定辭職，請您支持。望您能重視我的'決定。我打算年初提出辭職申請，以便你們做好工作交接工作。我很遺憾不能為xx賓館輝煌的明天貢獻自己的力量。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
酒店員工辭職申請2
尊敬的酒店領導：
轉眼間，我來酒店已經一年多了。回顧這一年多，一言難盡，既有業績，也有不足，但卻無奈又難過。
從酒店招募我的第一天起，目的是什么？我一直在問自己這個問題通了很長時間，以確認目的。但從后來的工作中，我發現酒店不需要一個擴張部門的總監，只需要一個接一個的區域經理，可以開發全國只有少數代理到處開花的區域經理。
從酒店的發展來看，有很多基本問題，一切都顯得如此混亂，這可能反映了小型安全酒店的經營狀況。擴張部主任的工作只不過是三件事：
一是建立、規范和加強營銷管理體系，注重銷售管理和品牌建設。
二、鞏固和提高銷售業績，重點發展市場，完成銷售業績。
三、品牌建設和公關策劃，重點打造品牌和公關。事實上，沒有必要分析酒店的現狀，這與酒店邀請我加入的意圖不一致，因為我一直在酒店做的是擴展經理或區域經理的工作。酒店邀請我來是因為我以前做得很好，準備為我提供一個更大的平臺，所以我來了，但在某種意義上，我仍然成為了一名區域經理。
當我第一次來的時候，酒店告訴我，酒店管理混亂，需要規范管理，加強制度化建設，所以我開始關注營銷體系的制度化建設。然而，我們還沒有完成這兩點，酒店急忙否認了新的制度，我能理解。原因1。任何制度的引入肯定會破壞現有的利益平衡。第二，財務體系對新制度持不信任態度。原因三：現有人員對新制度的適應性，短時間內業績下降導致酒店不信任。原因，新制度的實施和跟進需要全程跟蹤和控制，但酒店沒有給我這個時間。
事實上，我知道酒店需要的.是績效，而不是管理。
本著職業道德，當酒店沒有市場支持，市場維護幾乎為零時，我的出差費用與其他銷售人員相同。我一直在努力整合酒店現有資源，改善銷售部門的許多不足。最后，我不負眾望。代理商從少數發展到規模相當大。酒店業績增長了六倍，銷量同比增長了幾百%。月出貨量穩定，數據結構良性。我覺得我配得上自己的努力和酒店。
經過一年多的磨合，我發現酒店缺乏營銷理念，目光極其短淺，賺了代理商的錢卻不服務代理商。同時，酒店缺乏誠信。當市場人員努力工作，掉了很多頭發，最終達到了遍地開花的階段時，酒店認為這些事情可以由一個薪水二三千元的業務人員來處理。為什么要花五六千美元聘請一位擴張部主任。于是，矛盾出來了，新人介入，對拓展部主任實行不平等待遇。這時我明白，合作期即將結束。
說了這么多，只有兩個目的。
告訴你我要辭職了，為什么要辭職。
2、告訴你，酒店應該越來越強大。以上問題只是冰山一角，理論永遠無法與實踐相比。當然，你是老板。私人酒店老板有最終決定權。你和我不必擔心。地球離開了每個人。我比任何人都更關注酒店。我非常相信你能把酒店帶到成功和未來。然而，如果你不能明辨是非，區分黑白，善于用人，自以為是，言而無信，酒店的明天會在哪里？
附上我的辭職報告，相信你會批準的！
此致
敬禮！
申請人
20xx年xx月xx日
酒店員工辭職申請3
尊敬的領導：
您好！
x月我加入了酒店xx部門新員工xxx。這一次，有幸加入xx酒店給了我一次難得的工作經歷。在領導和同事的幫助下，我在xx工作吸收了很多經驗，也取得了很多成長和進步！非常感謝！
然而，正是在這份工作中，我開始意識到我在工作中遇到了一些不適應和無法處理的問題。這讓我很苦惱。作為一名新員工，我必須努力提高自己，適應我不擅長的工作。但很明顯，經過入的經驗和交流，我意識到我真的無法處理這項工作的問題，甚至在其他方面，因為我的個人能力和思想無法順利完成。這對我的工作和工作都很遺憾。為此，我不得不寫下這份辭職申請，希望你能在花時間閱讀后批準我的辭職。
當然，我對自己的選擇感到非常遺憾和羞愧。剛加入工作崗位后不久，我的心仍然是對的xx酒店的新鮮感和熱情。作為一名工作者，我也期待著我在這里的工作和努力。尤其是在感xx在部門的熱情和親切之后，我更加意識到自己進入了一個非常優秀的企業，一個非常溫暖的.團體！
在我工作的這些天里，由于經驗問題，我在工作中遇到了很多麻煩。但每次，我們都能得到熱情的指導和教導。這不僅解決了我在工作中的問題，也讓我感覺到了xx部門團隊的熱情！感受整個集體的活力和團結精神！我真的很向往這里，也很期待用自己的努力去做xxx公司建設貢獻力量！但是，我也有自己的生活和問題。我真的無法滿足這份工作或酒店的需要。為此，我只能選擇離開，尋找更適合自己的道路。
回顧這些日子，我真的很感謝你在這段時間里給我的教導和鼓勵。這種經歷讓我對自己未來的發展和未來的成長更有信心。
但與此同時，我也相信，將來會有更多優秀的人加入，相信在你的帶領下，xxx酒店一定會走向輝煌的未來！
我在此祝愿xx酒店，蓬勃發展，蓬勃發展！你將來會更加輝煌！
此致
敬禮！
辭職申請人：
日期：
酒店員工辭職申請4
尊敬的領導：
您好！
我很抱歉讓你在百忙之中花時間批閱我的辭職申請，但由于我自己的一些家庭原因，我沒有太多的時間和精力花在工作上。為了避免給酒店或自己帶來不便，我在這里申請辭職！我希望你能理解。
我已經考慮辭職很久了。作為一個xx酒店的一員，我一直記得我加入我們團隊以來一直受到的教導和鼓勵！尤其是你工作中的教導，讓我在xx在這個行業的道路上有很多好處。而其他同事和前輩，在日常生活中經常和我討論、學習，甚至在我心情不好的時候給了我很多鼓勵！我一直很感激！
然而，每個家庭都有一本難讀的經文，我也是如此。隨著這些年的流逝，我的孩子也逐漸長大了。在學習上，雖然他一直很努力，但很難管理好自己，甚至在生活中也不能很好地照顧好自己的身體，這一直讓我感到非常擔心。現在，孩子們已經上高中了，看到最重要的高考即將到來，我們作為父母真的很焦慮。
我也很慚愧，雖然讀書是為了我的未來，但畢竟孩子是父母最放心的人。我也很清楚我孩子的性格，需要有人去看和照顧，這樣我才能全心全意地專注于學習。為此，我也決定陪我一起學習。因為學校和酒店的不便，我在這里辭職給你。
生活中有太多的變化，我從來沒有想過我會因為這樣的事情離開酒店和我深愛的職位。但每個人都有自己的目標，每個人都應該努力實現自己的目標！現在，既然我決定好好照顧我的`家人和孩子，我就必須做好！
我真的很感謝你多年來的照顧和幫助。作為你的員工，我從你那里學到了很多，成長了很多。xx酒店的鍛煉和磨練塑造了我目前的能力和個性。為此，我也會堅持自己的想法，繼續在自己的道路上前進！
雖然我很遺憾我最終會以這種方式離開我努力工作的職位，但我相信在你的領導下，我們的團隊會蓬勃發展，越遠越好！為此，我也祝愿所有的同事，家庭和諧，工作順利，祝愿我們的團隊和酒店，在每個人的努力下，都能取得更高的成績！xx酒店，一展宏圖！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
酒店員工辭職申請5
尊敬的領導：
您好!感謝這么日子你們對我的培養、關心、和照顧，自從xxxxxxxx年xxxx月xxxx日進入本酒店在這一個多月的時間里，一直未能適應這份工作，我決定重新定位選擇一份適合自己喜歡的工作，希望你能早日找到合適的人員。如果一個人對自己的工作毫無興趣，也就自然談不上什么干勁、質量…我覺得人生在世最重要的是開心快樂，做自己喜歡做的事情，做一件適合自己喜歡的事情會讓人心作毫無興趣，也就自然談不上什么干勁、質量…我覺得人生在世最重要的是開心快樂，做自己喜歡做的事情，做一件適合自己喜歡的事情會讓人心靜愉悅開朗，做一件不適合自己不想做的事情只會讓人郁悶壓抑，我決的這種工作環境讓我很難融入其中。
最后，我忠心對你說;對不起與謝謝，這些日子對你們大家伙對我的關心照顧我由忠的.表示感謝，同時也自知慚愧給你們添了太多的麻煩。給三班產品質量造成了一定的影響在此我誠懇的向大家伙道歉;對不起我辜負了大家伙對我的期望!
在此祝愿三班，業績節節攀高!望領導給予批準!
此致
敬禮！
申請人： xx
xxxx年xx月xx日
酒店員工辭職申請6
尊敬的x經理：
您好！
我懷著十分復雜的心情寫這封辭職申請。自x年到x國際酒店工作，至今已經七年有余。由于您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多的機遇和挑戰。在這里，見證了酒店改造舊貌換新顏；在這里，參與了酒店榮膺五星的升華蛻變；在這里，也度過了我人生中最黃金的時段。由衷感謝酒店給予我發展的平臺，對此我深表感激。
由于我自身經驗的局限性，近期的`工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，為了不因為我個人的原因而影響酒店的外宣水準，經過深思熟慮之后我決定辭去營銷部公關策劃主管這份工作。我的決定可能會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。
我會在辦理離職手續之前完成工作交接，以減少因我的離職而給酒店帶來的不便。為了減少對今后工作可能造成的影響，我將繼續保留酒店v號碼，如果有同事對我以前的工作有相關咨詢，我將及時做出答復。
非常感謝您在七年時間里對我的支持和寬容。在酒店工作的這段經歷對我而言非常的珍貴，將來無論什么時候，我都會為自己曾是x國際酒店的一員而感到榮幸。
祝x國際酒店領導和所有同事身體健康、工作順利！
此致
敬禮
申請人：xxx
日期
酒店員工辭職申請7
尊敬的領導：
您好！感謝這么日子你們對我的培養、關心、和照顧，自從20xx年9月26日進入本酒店在這一個多月的時間里，一直未能適應這份工作，我決定重新定位選擇一份適合自己喜歡的工作，希望你能早日找到合適的人員。如果一個人對自己的工作毫無興趣，也就自然談不上什么干勁、質量…我覺得人生在世最重要的是開心快樂，做自己喜歡做的事情，做一件適合自己喜歡的事情會讓人心作毫無興趣，也就自然談不上什么干勁、質量…我覺得人生在世最重要的`是開心快樂，做自己喜歡做的事情，做一件適合自己喜歡的事情會讓人心靜愉悅開朗，做一件不適合自己不想做的事情只會讓人郁悶壓抑，我決的這種工作環境讓我很難融入其中。
最后，我忠心對你說；對不起與謝謝，這些日子對你們大家伙對我的關心照顧我由忠的表示感謝，同時也自知慚愧給你們添了太多的麻煩。給三班產品質量造成了一定的影響在此我誠懇的向大家伙道歉；對不起我辜負了大家伙對我的期望！
在此祝愿xx酒店，業績節節攀高！望領導給予批準！
此致
敬禮！
申請人：xx
20xx年xx月xx日
酒店員工辭職申請8
尊敬的X總經理，X副總經理：
經過這幾天的考慮，主要從未來個人技術發展的方面，我決定辭去目前的工作，以下是我誠懇的辭職報告，因為我已經接受了一個朋友的邀請，去另外一家公司從事XX部門技術經理的工作。
我非常重視在XX公司這半年的工作經歷，也很榮幸自己曾經成為XX公司這個充滿活力團體的一員，我確信我在XX公司的這段經歷和經驗，將會給我以后的職業發展帶來非常大的幫助，很感謝X總經理當初給我一個XX公司工作的機會，我將以在X公司工作過而感到榮耀和自豪。
由于離職的時間比較緊，我希望會在短時間內完成離職的手續，我的工作在公司內也比較特殊，既是比較專門的一面，目前和公司的主要研發工作又沒有涉入太深。對于我曾經開發的`系統，如果公司愿意，我仍然可以在短的時間內兼職為公司維護這些東西，隨時幫助公司進行這些系統的后續開發和維護，直到公司另外招到適合此職位的人，如果需要，同時我也會抽時間幫助公司對新來的同事進行職位培訓。
希望在20xx年里，XX公司的業務蒸蒸日上，祝我的同事們在事業上獲得更大的成功。
申請人：
x年xx月xx日
酒店員工辭職申請9
致：人力資源培訓部
本部門同意該員工 辭職申請，該員工將于___月___日到貴部門______談話。
部門經理/日期：____________________________________部門總監/日期：________________________
_____________________________________________________________________________________________________
致：總經理
_________________(部門) _________(員工姓名) _________職位，離職接見于______月_________日進行，離職原因是________________________________________________
人力資源部： _____________________
日期：_______________
酒店員工辭職申請10
尊敬的酒店和部門領導：
首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職報告。
經過幾個星期的仔細考慮和內心的掙扎，我決定無奈地上交這封辭職信，和能輝一起走了四年的風風雨雨。這種感覺無法用語言表達。再次衷心感謝酒店和部門領導過去四年的關心和幫助，以及同事的.關心和支持，當我還是一個孩子進入大家庭，在溫室里，我茁壯成長，學會了如何做事，當然，我也努力完成自己的工作和領導安排。在剩下的日子里，我還是會努力工作，上最后一班，站最后一班。離職前做好交接工作。
最后，祝能輝繼續輝煌。
此致
敬禮！
申請人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
酒店員工辭職申請11
尊敬的領導：
我很遺憾此時正式向酒店申請辭職。
來酒店一年，我踏上了社會，完成了從學生到社會人的轉變。這一年，有歡笑，有收獲，有汗水，有淚水。酒店的福利待遇和對員工的照顧都做得很好。然而，這份工作總是讓我感到困惑。在這里的一年里，我逐漸扼殺了我的激情和士氣。此外，在這一年里，我的成就很小，我的工作幾乎沒有改善，所以我從自己身上找到了原因。我開始思考，認真思考，也許上帝會笑，但在這個微笑中，更多的是苦澀和思考的結果，事實上，我甚至不能接受自己——我認為我不適合硬件工程師的.工作，否認我總是讓自己感到非常痛苦，但人們總是面對現實，學會成長，他們的興趣，他們喜歡做什么，他們適合做什么，這一系列的問題，讓我非常沮喪，但也讓我有辭職的想法，讓我確定這個想法。也許只有跑到社會上重新開始，再次遭遇挫折，才能給自己一個準確的定位，我認為這是我人生的下一個選擇。
我很清楚，在這個時候辭職對我自己來說是一個考驗。當酒店就業時，我鄭重地向酒店提出辭職，以免因為我而給酒店造成損失。也許這對我自己和酒店都是一種解脫。
能為酒店效力的日子不多了，我一定會把最后一班工作做好。
離開這家酒店，離開這些同事一起工作，非常不情愿，不愿意放棄領導的灌輸，不愿放棄同事之間的真誠和友誼，但我還年輕，我認為生活需要熱情，工作需要熱情，我想利用年輕做我喜歡做的事。
最后，祝酒店在今后的工作中發揮優勢，揚長避短，祝酒店興旺發達！
此致
敬禮
申請人
20xx年xx月xx日
酒店員工辭職申請12
尊敬的領導：
您好！
我很抱歉在這個時候向酒店提出了辭職，辭去經理一職。
來到酒店也有接近半年的時間了，在這段時間里，酒店的領導對我十分照顧，同事們對我也十分友好，對我無論在工作上還是生活上都提供了很大的幫助。雖然工作有時會累一點，但是那微不足道付出跟我在這里得到的相比，如同滴水之海洋。
在不久之前我還在慶幸自己被這個集體接受，并認為能在這里發揮自己的才能，實現自己的價值，但是現實是諷刺的.，由于家庭種種原因我不得不選擇離開。這寫話也許顯得有些虛偽，但是我寫這份辭職報告的時候，充斥在心里的大多是內疚、遺憾而不是對新生活新工作的憧憬和幻想。在這個時候離開，我愧對同事們的幫助與照顧，愧對領導的錯愛與關懷。遺憾不能再與同事們同甘共苦，不能見證永興的輝煌，希望幾年后，我不會因為我今天的決定而太過后悔吧……
祝愿酒店蓬勃發展，蒸蒸日上。也祝愿領導，同事們身體健康，工作愉快。
此致
敬禮！
申請人：xxx
xx年xx月xx日
酒店員工辭職申請13
尊敬的酒店經理：
你好！
在這里，我將向您提交我的辭職申請！對于這份申請，我深感遺憾。分析我不能繼續在酒店工作的原因有以下幾點：首先，我完全厭倦了在酒店工作。
在過去的六個月里，我基本上對酒店的工作失去了興趣，我真的沒有信心繼續工作。二是酒店收入微薄，難以維持個人生活。這個原因也很重要，因為我在酒店的月薪只有1500元，所以住在這個城市真的'很難。就上個月而言，我光是生活費就花了1800元，還欠單位300元的工資透支。第三，認識到個人水平有限，需要繼續深造。酒店工作后，我意識到自己的水平不夠，繼續在酒店工作，我相信自己的水平很難提高，所以我決定回到學校繼續深造。由于上述原因，我特此向經理提交了辭職申請，并請求經理許可。此致！xxx
尊敬的主管經理：你好！在酒店工作一段時間后，我學到了很多知識，酒店的經營狀況一直很好。我非常感謝公司給了我在良好環境中工作和學習的機會。雖然酒店的基本業務知識和專業知識已經基本掌握，但俗話說學無止境，還有很多方面需要不斷學習。我想了很久才提出辭職。酒店的環境非常照顧和保護服務員（至少對我們的個人利益）。鑒于我的個性需要在酒店提升自己，成長為獨立的專家，在保護環境中可能很難。我自己也意識到我的性格傾向于內向。事實上，這是酒店培養人才或自我完善的一個突破。
雖然我的想法是:人需要不斷的發展、進步和完善。為了更好地發揮自己的作用，我一直在努力改變，適應環境。但我覺得我沒有任何突破。經過長時間的考慮，我決定改變環境來磨練。近期酒店人員變動較大，因此交接工作可能需要一段時間。我希望在左右完成工作交接。這個時間可能比較緊，如果實施有太多困難，我同意適當推遲一段時間。但我還是希望經理能理解。
希望在我提交這個辭程的時候，在我離開崗位之前，是我的工作。雖然主管被分配了，但我會盡我最大的努力，做好我應該做的事情。另外，希望主管不要留住我。其實我很舍不得離開，原因也不需要解釋。但是我已經決定留下來會讓我最終離開更加困難。謝謝！最后希望公司業績一如既往的飆升，同事工作順利！
辭職人：
xx年xx月xx日
酒店員工辭職申請14
尊敬的酒店領導：
轉眼間，來酒店一年多了，回首這一年多，真是一言難盡，既有業績，也有不足，但的卻是無奈和心酸。
從酒店招我來的第一天起，目的是什么，我一直在問自己這個問題，與你溝通了許久，目的才確認。但從后來的工作中發現，酒店其實并不需要一個拓展部總監，只需要一個又一個的區域經理，能把全國僅有的幾個代理商開發至遍地開花狀態的區域經理。
從酒店的發展來看，存在很多基本問題，一切顯得那么的雜亂無章，這也許正體現了安防小酒店的經營現狀。而拓展部總監的工作是什么，無非就是三件事：
一、建立、規范和強化營銷管理體系，職能側重銷售管理和品牌建設。
二、鞏固和提升銷售業績，職能側重于市場開發和完成銷售業績。
三、建設品牌和公關策劃，職能側重于品牌拉動和公關。分析酒店的現狀，其實并不需要拓展部總監，這與當初酒店邀請我加盟的意向不一致的，因為我一直在酒店做的就是拓展部經理或者區域經理的工作。酒店請我來的目的'，是因為我以前的業績做得好，準備提供一個更大的平臺給我，于是我來了，來了以后，卻仍然成了某種意義上的區域經理。
剛來的時侯，酒店告訴我，酒店管理混亂，需要把管理規范起來，加強制度化建設，于是我就開始重點抓營銷體系的制度化建設。然而，這兩點我們都沒有做完，酒店便急急否定了新的制度，這點我能理解。原因一、任何一項制度的出臺，肯定會破壞現有的利益平衡。原因二、財務系統對新制度抱著不信任的態度。原因三、現有的人員對新制度的適應性，短時間內的業績下降就造成酒店的不信任理由。原因四、新制度的實施和跟進，需要全程跟蹤和把控，但酒店沒有給我這個時間。
其實我知道，酒店需要的就是業績，而不需要管理。
本著職業道德，在酒店沒有一分錢投放市場支持，市場維護幾乎為零的情況下，本人出差費用也相同于其它的業務員水平，我一直在困難的整合酒店現有資源，完善銷售部門的許多不足。終于不負所望，代理商從僅有幾個發展到頗具規模，酒店業績番了六番，銷售同比上漲了百分之幾百，每月出貨量穩定，數據結構良性，我想我無愧于自己付出的心血，也無愧于酒店。
經過一年多的磨合，我卻發現酒店缺少營銷的理念，目光極為短淺，賺了代理商的錢卻不服務好代理商。同時酒店缺少誠信，當市場人員費盡了心血，頭發掉了不少，終于達到遍地開花的階段，酒店卻認為，這些事情隨便請一個二三千塊薪水的業務人員也能搞定，何必花五六千請一個拓展部總監。于是，矛盾就出來了，新人介入，對拓展部總監實施不平等待遇。這時候我明白，合作期將要結束了。
說了這么多，目的只有兩個。
一、告訴您我準備辭職和為什么辭職。
二、告訴您酒店要做強做大，上述問題只是冰山一角，理論永遠比不上實踐。當然，您是老板，民營酒店老板說了算，您和我也不用擔心，地球離了誰都照轉。我對酒店關注勝過一切，我非常相信您能把酒店帶向成功，走向未來。但是，如果您不能明辯是非，分清黑白，善于用人，自以為是，言而無信，那么，酒店的明天會在哪里？
附上我的辭職報告，相信您會批準的！
此致
敬禮！
酒店員工辭職申請15
尊敬的領導：
您好!
我帶著復雜的心情寫這份辭職申請。我自__年加入__物業以來，一直都很珍惜這份工作，充分在__物業保潔部的平臺上，為__物業盡職盡責，努力團結員工，理順內外有關關系，為__物業今日的規模、形象和有序發展感到欣慰。
更感謝您對我的信任、栽培、包容和鼓勵。特別自__年__月__以來，讓我見識了許多現代企業管理理念，增長了很多現代財務管理知識、積累了不少的工作經驗和教訓，對此我深感榮幸!在這近__年的時間里，您給了我不少表揚和榮譽，也給了我很多機遇和指導，在此我只能說"謝謝領導"了!現在，由于我__的原因，在經過深思熟慮以及和家人的商議過后，我向__物業提出辭職的要求。鑒于保潔工作的`特殊性，希望領導能早日安排合適的人選接替我的工作崗位，我希望能在__月__日前完成有關交接工作，交接前為__物業站好最后一班崗，保證__物業業務的正常運行，希望我們__物業今后更加輝煌，x總您和全體員工工作順利，身體健康!
綜上所述，因為個人原因，現正式向__物業提出辭呈，希望領導對我的申請予以考慮并批準，謝謝!
此致
敬禮
申請人：_____
__年__月__日
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