(薦)銷售總監(jiān)崗位職責(zé)15篇
在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。制定崗位職責(zé)的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫嗎？以下是小編收集整理的銷售總監(jiān)崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
銷售總監(jiān)崗位職責(zé)1
1、保證門店銷售指標(biāo)的完成;
2、負(fù)責(zé)店員的招聘、管理和指導(dǎo)工作并正面向下屬傳達(dá)公司的'政策及指示;
3、安排店員的班次及呈報(bào)考勤獎(jiǎng)金報(bào)表，確保公平公正、按時(shí)準(zhǔn)確;
4、負(fù)責(zé)店員的店務(wù)、貨品知識培訓(xùn)，提升店員的專業(yè)技能，合理分配工作，培養(yǎng)有潛力員工;
5、協(xié)調(diào)店員員工關(guān)系，和諧的工作氣氛及創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神。及時(shí)了解店員思想動(dòng)態(tài)，引導(dǎo)并確保店員保持良好的工作狀態(tài);
6、負(fù)責(zé)督辦店員的入職、在職、離職手續(xù)辦理，保障手續(xù)資料提交的齊全和及時(shí)。
7、保證對店鋪盤點(diǎn)承擔(dān)主要責(zé)任;按照公司規(guī)定完成每月盤點(diǎn)工作;負(fù)責(zé)門店及倉庫所有貨品及物品的安全，以防丟失，災(zāi)害發(fā)生;
8、嚴(yán)格按照公司專業(yè)知識/技能要求:電腦的基本操作、辦公軟件表格的基本操作、接觸過企業(yè)系統(tǒng)操作、服裝面料有一定知識了解、有多年服裝銷售經(jīng)驗(yàn)、管理經(jīng)驗(yàn)。
銷售總監(jiān)崗位職責(zé)2
任職要求：
1、專科以上學(xué)歷，3—5年以上一手房銷售總監(jiān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有敏銳的市場意識、應(yīng)變能力、獨(dú)立開拓市場的能力；
3、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，善于協(xié)調(diào)營銷團(tuán)隊(duì)的工作；
4、具備較強(qiáng)的管理能力、學(xué)習(xí)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)水平；工作嚴(yán)謹(jǐn)、負(fù)責(zé)、積極進(jìn)取；
5、具備房地產(chǎn)調(diào)研、策劃、推廣及銷售組織經(jīng)驗(yàn)，有知名項(xiàng)目成功操盤經(jīng)驗(yàn)，具有成功的房產(chǎn)項(xiàng)目銷售業(yè)績背景者優(yōu)先；
6、具備豐富的項(xiàng)目現(xiàn)場管理能力，獨(dú)立主持房地產(chǎn)項(xiàng)目銷售管理工作；
7、配備銷售人員資源優(yōu)先。
崗位職責(zé)：
1、公司總銷售目標(biāo)的`制定、執(zhí)行；根據(jù)公司發(fā)展階段要求或市場反饋，對銷售工作做出策略調(diào)整和對策決策；
2、拓展市場業(yè)務(wù)，積極挖掘新客戶，深度開發(fā)老客戶，確保公司銷售指標(biāo)的完成；
3、建立和管理銷售團(tuán)隊(duì)，規(guī)范銷售流程，完成銷售目標(biāo)；
4、具備獨(dú)立指導(dǎo)、培養(yǎng)新銷售團(tuán)隊(duì)的能力與責(zé)任，對下屬員工進(jìn)行培訓(xùn)及業(yè)務(wù)指導(dǎo)，幫助下屬提高工作業(yè)績，確保部門銷售目標(biāo)的達(dá)成。
5、全面負(fù)責(zé)組織對客戶的全程服務(wù)（溝通、匯報(bào)、維護(hù)、考察接待及突發(fā)事件處理等）；
6、公司內(nèi)外部的溝通，客戶關(guān)系維護(hù)及業(yè)務(wù)拓展的配合；
7、參與部門思路討論、成型，制定整體部門策略；
銷售總監(jiān)崗位職責(zé)3
1、核查銷售情況及客戶銷售品種，分析客戶店面經(jīng)營思路，制定有針對性的營銷策略;
2、核查工作目標(biāo)達(dá)成情況，分析未達(dá)成原因及彌補(bǔ)方法
3、根據(jù)銷售計(jì)劃，分解客戶本月銷售任務(wù)，并制定市場活動(dòng)計(jì)劃，尋求物料支持及所需品種
4、隨時(shí)跟蹤、查閱公司庫存狀況及所轄區(qū)域各店庫存狀況 ，便于銷售的最終實(shí)現(xiàn);
5、核查所轄區(qū)域有到貨情況，進(jìn)行貨物調(diào)配工作
6、正常拜訪零售商，做好調(diào)研工作
7、根據(jù)市場推廣計(jì)劃，做好試驗(yàn)示范、農(nóng)戶回訪、觀摩會(huì)、促銷會(huì)、訂貨會(huì)、招商會(huì)等
8、協(xié)助零售商銷售并做好收款工作
9、在零售商用肥季節(jié)，提醒零售商做好肥料庫存
10、根據(jù)市場推廣情況，進(jìn)行新客戶開發(fā)
11、大客戶、基地客戶拜訪。
銷售總監(jiān)崗位職責(zé)4
1、在董事長的干脆領(lǐng)導(dǎo)下,組織制訂公司營銷安排和詳細(xì)的戰(zhàn)略目標(biāo)、戰(zhàn)術(shù)措施,并在總經(jīng)理審批后負(fù)責(zé)實(shí)施,對各期營銷安排及利潤目標(biāo)的完成負(fù)干脆責(zé)任;
2、依據(jù)公司經(jīng)營安排,協(xié)作公司總目標(biāo),組織實(shí)施制定年度營銷目標(biāo)和分解并落實(shí)到執(zhí)行;
3、剛好駕馭目標(biāo)市場的信息,定期進(jìn)行市場動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢的`分析及目標(biāo)消費(fèi)群需求分析和預(yù)料,組織擬訂各種營銷策劃和策略方案,在總經(jīng)理審批后負(fù)責(zé)組織實(shí)施;
4、合理制定年度經(jīng)營預(yù)算,限制公司的市場運(yùn)營成本;
5、負(fù)責(zé)對下屬的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo),主動(dòng)提高下屬的思想和業(yè)務(wù)素養(yǎng),強(qiáng)調(diào)職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神,發(fā)揮快速戰(zhàn)斗實(shí)力,增加市場競爭力;
銷售總監(jiān)崗位職責(zé)5
崗位職責(zé)：
1、主要負(fù)責(zé)開發(fā)大型企業(yè)與維護(hù)工作，給客戶提供物流解決方案；
2、對客戶應(yīng)收賬款進(jìn)行管理跟進(jìn)；
任職要求：
1、良好的職業(yè)操守，強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強(qiáng)；
2、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、項(xiàng)目控制能力、良好的.客戶溝通能力；
3。5年及以上銷售管理及客戶開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，對物流市場熟悉，自身有一定的客戶資源；
4、熟悉大宗商品類貨物的公路運(yùn)輸操作或者內(nèi)河近海船運(yùn)操作流程，如鋼材類，機(jī)械設(shè)備，建筑材料，紙業(yè)，非危化工品原料，農(nóng)產(chǎn)品類等。
5、具有較強(qiáng)的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神；
6、也可與需要資金支持的三方物流公司合作；
銷售總監(jiān)崗位職責(zé)6
職責(zé)描述:
(1)根據(jù)經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo),制訂營銷工作方針、政策,并貫徹實(shí)施;
(2)負(fù)責(zé)智慧農(nóng)業(yè)事業(yè)部的業(yè)務(wù)拓展,制定銷售戰(zhàn)略、銷售模式、設(shè)置銷售目標(biāo)、制定銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃;
(3)協(xié)調(diào)事業(yè)群各部門及分公司的關(guān)系,加強(qiáng)銷售工作的溝通和協(xié)作;
(4)及時(shí)了解行業(yè)信息以及競爭對手銷售狀態(tài),研究和制定相應(yīng)策略;
(5)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其它工作。
崗位要求:
(1)本科及以上學(xué)歷,更高學(xué)歷者優(yōu)先;
(2)至少5年以上針對政府行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn),主導(dǎo)過招投標(biāo);
(3)管理過信息化廠商和渠道者優(yōu)先考慮;
(4) 3年以上優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn),團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng);
(5)具有較強(qiáng)的市場拓展、項(xiàng)目協(xié)調(diào)及組織管理能力;
(6)有狼性、較強(qiáng)的談判能力和說服力;
銷售總監(jiān)崗位職責(zé)7
職責(zé)：
1.分析市場和行業(yè)發(fā)展及競爭市場信息，為團(tuán)隊(duì)提出建設(shè)性的業(yè)務(wù)拓展方案;
2.按照要求完成日、周、月、季、年等各時(shí)間段工作匯報(bào)和數(shù)據(jù)分析工作;
3.按照要求完成團(tuán)隊(duì)成員月度、季度以及年度工作績效評定和員工績效面談;
4.有效完成團(tuán)隊(duì)成員專業(yè)能力培養(yǎng)，制定完善培訓(xùn)計(jì)劃并執(zhí)行考核。
5.團(tuán)隊(duì)組織結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化，保障可持續(xù)發(fā)展團(tuán)隊(duì)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。
任職要求：
1、教育背景：大專及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、市場營銷、互聯(lián)網(wǎng)專業(yè);
2、熟練使用word、excel等辦公軟件，能熟練制作文檔和報(bào)表，有一定的'計(jì)算機(jī)及互聯(lián)網(wǎng)操作基礎(chǔ);
3、熟悉SEO，SEM相關(guān)業(yè)務(wù)，熟悉標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品銷售;
4、3年以上直客團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn);
5、具備基礎(chǔ)業(yè)務(wù)預(yù)算、成本管理和數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn);
6、邏輯清晰，具有良好的表達(dá)能力和溝通能力;
7、敏銳的商務(wù)意識、良好的客戶需求分析以及挖掘能力;
銷售總監(jiān)崗位職責(zé)8
1、負(fù)責(zé)樓盤項(xiàng)目營銷整體事項(xiàng)的運(yùn)作，對項(xiàng)目銷售執(zhí)行狀況和數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)和回款任務(wù);
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌制定樓盤項(xiàng)目的'總體營銷策略及階段營銷方案;
3、剛好、精確地駕馭項(xiàng)目的銷售進(jìn)度、推廣進(jìn)度、費(fèi)用等狀況，提出建設(shè)性看法;
4、剛好把握市場狀況及競爭對手的最新的銷售動(dòng)態(tài)，剛好依據(jù)市場及行業(yè)狀況制訂或調(diào)整策略，負(fù)責(zé)重大公關(guān)、促銷及各類宣揚(yáng)推廣活動(dòng)的總體組織與策劃;
5、負(fù)責(zé)組織銷售人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核工作，提高員工綜合實(shí)力和素養(yǎng);
6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
銷售總監(jiān)崗位職責(zé)9
一、業(yè)務(wù)職責(zé)
1．參與制訂公司營銷戰(zhàn)略。根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
2．負(fù)責(zé)重大公關(guān)、促銷活動(dòng)的總體、現(xiàn)場指揮。
3．定期對市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調(diào)整營銷策略和計(jì)劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營銷目標(biāo)和營銷計(jì)劃。
4．根據(jù)市場及同業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品市場價(jià)格，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
5．負(fù)責(zé)重大營銷合同的談判與簽訂。
6．主持制訂、修訂營銷系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后施行。
7．制定營銷系統(tǒng)年度專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施。
1.參與制訂公司年度預(yù)算及預(yù)算平衡和季度調(diào)整；
2.主持制訂公司批準(zhǔn)后組織實(shí)施；
3.每月向總經(jīng)理報(bào)送營銷預(yù)算及其執(zhí)行情況分析，報(bào)送銷售成本分析報(bào)告；
4.組織建立健全營銷組織，建立并拓展公司營銷網(wǎng)絡(luò)，鞏固開拓目標(biāo)市場
5.掌握重點(diǎn)大戶的銷售情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決；
6.根據(jù)市場需求狀況報(bào)批新產(chǎn)品開發(fā)方案；
7.負(fù)責(zé)組織資材部、財(cái)務(wù)部進(jìn)行
8.負(fù)責(zé)組織對客戶提出的報(bào)價(jià)要求進(jìn)行分析、
9.制訂營銷系統(tǒng)年度、季度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行；
10.經(jīng)常開展對用戶、市場、競爭對手的調(diào)查研究，針對市場和競爭對手的動(dòng)向制定應(yīng)對措施，鞏固和完善原有市場，開發(fā)新市場，提高品牌形象；
11.與公司內(nèi)部相關(guān)部門做好產(chǎn)銷調(diào)研等協(xié)調(diào)工作。
12.主持和知道進(jìn)行訂貨、發(fā)貨、收款、退貨、對賬等日常業(yè)務(wù)作業(yè)；
13.及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)上級指示；
14.定期主持營銷系統(tǒng)例會(huì)，并參加公司有關(guān)營銷方面的會(huì)議及總經(jīng)理辦公會(huì)；
15.審閱營銷系統(tǒng)及與其相關(guān)的文件，在權(quán)限范圍內(nèi)簽發(fā)文件；
16.關(guān)心所屬下級的思想、工作和生活情況。
17.及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)營銷系統(tǒng)的真實(shí)情況及有關(guān)數(shù)據(jù)；
19.在必要的情況下所屬下級授權(quán)；
20.受理直接下級上報(bào)的合理化建議，按照規(guī)定程序處理；
21.及時(shí)對所屬下級工作中的
22.填寫直接下級的過失單和獎(jiǎng)勵(lì)單；
23.在權(quán)限范圍內(nèi)審批直接下級的過失單和獎(jiǎng)勵(lì)單；
24.培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，根據(jù)工作需要按照程序申請招聘和調(diào)配直接下級，負(fù)責(zé)直接下級崗位人員任用的提名和隔級下級崗位人員的任命；
25.根據(jù)工作需要進(jìn)行總體指揮和現(xiàn)場指揮；
營銷總監(jiān)崗位職務(wù)
職責(zé)一、崗位標(biāo)識信息
崗位名稱：營銷總監(jiān)隸屬部門：營銷部
崗位級別：行政二級直接上級：業(yè)務(wù)副總經(jīng)理
直接下級：銷售部經(jīng)理、市場部經(jīng)理、推廣部經(jīng)理、招商部經(jīng)理、客服部主管
二、崗位工作概述
全面負(fù)責(zé)公司的營銷組織、營銷策劃和營銷管理，確保公司營銷工作的正常運(yùn)行。
三、工作職責(zé)與任務(wù)
1、全面了解國家的宏觀政策走向。
2、全面把握公司產(chǎn)品的市場狀況，了解同業(yè)競爭策略與消費(fèi)有效需求，為公司產(chǎn)品的市場定位提供科學(xué)的決策依據(jù)。
3、全面負(fù)責(zé)公司營銷口各項(xiàng)目標(biāo)和計(jì)劃的落實(shí)執(zhí)行。
4、負(fù)責(zé)擬定銷售預(yù)測及行銷計(jì)劃。
5、負(fù)責(zé)督促擬訂銷售與推廣行銷方案。
6、負(fù)責(zé)擬訂產(chǎn)品銷售價(jià)格策略的執(zhí)行方案，并監(jiān)督執(zhí)行。
7、全面負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營銷口與公司其它部門之間的工作關(guān)系。
8、負(fù)責(zé)公司營銷費(fèi)用的審核。
9、負(fù)責(zé)制訂公司的營銷管理制度及工作規(guī)范。
10、負(fù)責(zé)對公司營銷人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和專業(yè)培訓(xùn)。
11、定期主持召開公司營銷工作會(huì)議，全面準(zhǔn)確地握公司的營銷運(yùn)行狀況。
12、及時(shí)、準(zhǔn)確地領(lǐng)會(huì)公司的意圖和直接上級的指示，并貫徹執(zhí)行。
13、代表公司協(xié)調(diào)處理與政府相關(guān)職能部門、新聞媒體、廣告策劃公司的關(guān)系，重要危機(jī)公關(guān)。
14、負(fù)責(zé)審核銷售傭金內(nèi)部分配方案的.執(zhí)行。
15、領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)范、考核直接下級的工作。
16、完成直接上級委派的其他作務(wù)。
17、負(fù)責(zé)對分子公司行銷計(jì)劃的審核及管控。
18、全面負(fù)責(zé)公司客戶信息管理，妥善處理營銷層面的客戶投訴問題。
四、工作績效標(biāo)準(zhǔn)
1、為公司產(chǎn)品市場定位提供的依據(jù)準(zhǔn)確、及時(shí)、科學(xué)。
2、所訂的行銷計(jì)劃及營銷推廣方案切合實(shí)際，科學(xué)合理，可操作性強(qiáng)，且行之有效。
3、擬訂的銷售價(jià)格執(zhí)行方案既能確保公司的投資效益，又有利于銷售工作的開展，最大限度發(fā)揮產(chǎn)品價(jià)值。
4、在營銷費(fèi)用的審核中嚴(yán)格把關(guān)，營銷費(fèi)用控制在年度預(yù)算內(nèi)。
5、營銷人員的整體素質(zhì)滿足業(yè)務(wù)開展需要。
6、銷售傭金的內(nèi)部分配嚴(yán)格按既定方案執(zhí)行，且公開、公正、公平、合理。
7、營銷口的隊(duì)伍建設(shè)和業(yè)務(wù)整合到位，各項(xiàng)工作有序開展，且績效達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
8、在對外業(yè)務(wù)交往中，不使公司利益或形象受到損害。
五、崗位工作關(guān)系
1、所受監(jiān)督：在本職業(yè)務(wù)工作開展中接受總經(jīng)理的指導(dǎo)、監(jiān)督。
2、所施監(jiān)督：對直接下級及全體營銷人員的工作開展實(shí)施指導(dǎo)、監(jiān)督。
3、所施指導(dǎo)：對下屬部門實(shí)施指導(dǎo)。
4、合作關(guān)系：在行銷計(jì)劃和推廣方案的實(shí)施、營銷費(fèi)用審核、營銷口業(yè)務(wù)工作開展等方面與公司相關(guān)中高層管理人員發(fā)生合作關(guān)系。
六、崗位工作權(quán)限
營銷總監(jiān)工作職責(zé)
職位；營銷總監(jiān)
直接上級；公司總經(jīng)理
直接下級；區(qū)域銷售經(jīng)理，市場部經(jīng)理
參加會(huì)議；年度工作會(huì)議，營銷工作會(huì)議，市場營銷工作評審表彰會(huì)議，公司列會(huì)。新品開發(fā)研討會(huì)主要職責(zé)；
1）服從公司安排，
2）市場分析；
3）尊守各項(xiàng)法律法規(guī)
1.市場變化分析
2.市場占有率調(diào)查
3.競爭環(huán)境分析
4.成敗原因分析
5）制定銷售目標(biāo)
6）
1.制定產(chǎn)品組合計(jì)劃
2.制定銷售組合計(jì)劃
3.制定銷售目標(biāo)
4.計(jì)劃
5.制定價(jià)格政策
6.制定因季節(jié)，
7.競爭環(huán)境變化的應(yīng)變計(jì)劃
8.制定費(fèi)用開支計(jì)劃
7）決定銷售策略
1.銷售渠道戰(zhàn)略
2.市場細(xì)分化戰(zhàn)略
3.廣告促銷戰(zhàn)略
4.支援經(jīng)銷商戰(zhàn)略
8）組織行動(dòng)
1.分配各地區(qū)銷售目標(biāo)
2.任務(wù)
3.組織，
4.分配廣告促銷行動(dòng)
5.激勵(lì)銷售工作人員斗志
6.評定，
7.審核下屬工作能力
銷售總監(jiān)崗位職責(zé)10
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的前期市場分析、產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品定位等工作；
2、依據(jù)公司目標(biāo)，制定市場營銷安排，推廣并監(jiān)督實(shí)施，組建并帶教團(tuán)隊(duì)，培訓(xùn)并激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員完成業(yè)務(wù)指標(biāo)，對執(zhí)行狀況定期分析和總結(jié)；
3、負(fù)責(zé)公司代理樓盤案場的活動(dòng)策劃，現(xiàn)場氛圍，銷售物料及案場的整體管控；
4、負(fù)責(zé)與分銷方關(guān)系的建立，參加項(xiàng)目的'渠道定位及渠道推廣的策略；
5、解決營銷過程中的突發(fā)事務(wù)；
6、建立客戶檔案，整合客戶資源，協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員做好客戶服務(wù)工作及客戶關(guān)系管理；
7、負(fù)責(zé)對下屬人員的日常管理及績效考核等部門內(nèi)部管理工作。
銷售總監(jiān)崗位職責(zé)11
1.研究酒店的餐飲、酒吧等場所的優(yōu)勢和弱勢，抓住競爭市場中的機(jī)遇，避開風(fēng)險(xiǎn)，將酒店的產(chǎn)品置于一個(gè)獨(dú)特的位置，從中增長酒店收益;
2.與酒店運(yùn)營團(tuán)隊(duì)一起協(xié)商制定收益策略，使酒店的客房、餐飲、會(huì)議等成為酒店的主要收益來源；
3.產(chǎn)品開發(fā)策略包括現(xiàn)有產(chǎn)品和新開發(fā)產(chǎn)品，從而驅(qū)動(dòng)市場份額和收益；
4.每天研究競爭酒店的定價(jià)策略，使本酒店的客房、餐飲等部門的定價(jià)處于合理化狀態(tài)，優(yōu)化市場份額；
5.監(jiān)管與媒介的關(guān)系，確保酒店和運(yùn)營部門在媒介報(bào)道內(nèi)獲得一定的競爭地位；
6.設(shè)置酒店在媒介中的.印象，從而達(dá)到酒店的預(yù)計(jì)效果；
7.通過與媒體的有效接觸，提高酒店管理層在業(yè)內(nèi)的知名度，使酒店成為有特色的酒店；
8.確保酒店的所有圖標(biāo)和廣告符合集團(tuán)的品牌標(biāo)準(zhǔn)；
9.利用有效的銷售戰(zhàn)略從而在媒介體現(xiàn)集團(tuán)品牌效應(yīng)。如：電視、廣播、網(wǎng)站、印刷品和戶外；
10.確保酒店對外推廣銷售產(chǎn)品的真實(shí)性，符合集團(tuán)的規(guī)定；
11.監(jiān)督酒店CRM的戰(zhàn)略，確保客戶數(shù)據(jù)和建立的一致性；
12.通過第三方銷售、宣傳冊和互聯(lián)網(wǎng)效應(yīng)，打開酒店的銷售市場；
13.服從管理層安排的其他工作。
銷售總監(jiān)崗位職責(zé)12
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)海外營銷系統(tǒng)激勵(lì)機(jī)制，考核方案的制定及執(zhí)行，持續(xù)改善；
2、負(fù)責(zé)海外銷售體系人才梯隊(duì)規(guī)劃，建設(shè)落實(shí)；
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督海外銷售體系培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)機(jī)制落實(shí)和開展；
4、年度海外銷售策略執(zhí)行的跟進(jìn)；
5、負(fù)責(zé)“銷售項(xiàng)目精細(xì)化管理”銷售過程的跟進(jìn)和監(jiān)督檢查。
6、負(fù)責(zé)海外銷售系統(tǒng)日常工作管理，制定并推行各種工作報(bào)表；負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、并進(jìn)行分析，提出改進(jìn)方案；
7、負(fù)責(zé)制定海外銷售系統(tǒng)規(guī)章制度以及流程優(yōu)化，并監(jiān)督執(zhí)行；
8、負(fù)責(zé)海外銷售體系公司層級會(huì)議的籌備、組織、召開，并追蹤會(huì)議決議的執(zhí)行；
9、負(fù)責(zé)海外銷售體系與其他后勤部門的糾紛協(xié)調(diào)。
任職資格：
1、必須有手機(jī)行業(yè)海外銷售管理經(jīng)驗(yàn)；
2、一年以上同崗位和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，了解手機(jī)國外銷售運(yùn)作模式；
3、熟悉銷售過程管理，有銷售項(xiàng)目過程管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、具有良好的`數(shù)據(jù)分析能力和敏銳的觀察力及預(yù)見力；
5、具有較好的寫作能力，溝通能力和執(zhí)行力。
公司福利：
1、入職購買住房公積金及社保（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）。
2、員工生日禮金及定期生日party。
3、各項(xiàng)活動(dòng)協(xié)會(huì)（籃球隊(duì)、羽毛球、乒乓球等活動(dòng)）。
4、帶薪享受法定節(jié)假日。
5、員工結(jié)婚、生小孩公司派送禮金。
6、公司提供部門活動(dòng)經(jīng)費(fèi)100元/人/月。
7、每天下午茶（下午茶時(shí)間16：00—16：10）。
8、每年組織一次免費(fèi)體檢和旅游。
銷售總監(jiān)崗位職責(zé)13
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)房地產(chǎn)項(xiàng)目銷售部的全面管理工作。負(fù)責(zé)營銷策劃部內(nèi)部成員的工作管理和業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核及工作的調(diào)配；
2、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目銷售策劃系統(tǒng)全面工作，制定公司營銷策劃管理方面的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)運(yùn)作流程；
3、負(fù)責(zé)公司擬定項(xiàng)目的市場調(diào)研、前期策劃及相關(guān)工作；
4、根據(jù)公司對各個(gè)房地產(chǎn)項(xiàng)目的總體銷售目標(biāo)，制定公司所有房地產(chǎn)項(xiàng)目的營銷方案；
5、指導(dǎo)制定項(xiàng)目價(jià)格體系和調(diào)價(jià)策略、項(xiàng)目推盤意見和調(diào)價(jià)意見，并對項(xiàng)目價(jià)格表進(jìn)行審核；
6、負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目總體推廣策略及各階段推廣主題；
7、負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目平面、軟文、戶外、網(wǎng)絡(luò)等所有發(fā)布廣告的設(shè)計(jì)；
8、全面負(fù)責(zé)公關(guān)事件和主題活動(dòng)，并整合媒介資源；
9、負(fù)責(zé)集團(tuán)銷售部會(huì)議的召開；
10、負(fù)責(zé)市場營銷成本及費(fèi)用的整體控制；
11、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)銷售各環(huán)節(jié)的運(yùn)作統(tǒng)籌，完成公司的銷售目標(biāo)；
12、銷售體系框架的'建立及人員的招聘；
13、負(fù)責(zé)按揭銀行、產(chǎn)權(quán)代辦公司的招投標(biāo)及簽約手續(xù)；
14、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目所有的市場和銷售合同的管理；
15、對公司及項(xiàng)目的內(nèi)部信息保守機(jī)密；
16、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、組織能力和激勵(lì)能力，能夠有效組建并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開拓市場；
17、完成公司及上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；
銷售總監(jiān)崗位職責(zé)14
職責(zé)：
1.協(xié)助總經(jīng)理建立全面的銷售戰(zhàn)略;
2.制定并組織實(shí)施完整的銷售方案;
3.引導(dǎo)和控制市場銷售工作的.方向和進(jìn)度;
4.組織銷售序列開發(fā)多種銷售手段完成銷售計(jì)劃及回款任務(wù);
5.主持公司重大銷售合同的談判與簽訂工作;
6.進(jìn)行客戶分析，建立客戶關(guān)系，挖掘用戶需求;
7.協(xié)助處理重大客戶投訴，跟蹤處理投訴結(jié)果;
8.管理各區(qū)域銷售經(jīng)理，并對其進(jìn)行績效考核;
9.幫助各區(qū)域經(jīng)理建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊(duì)伍;
10.對各區(qū)域經(jīng)理進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和技巧培訓(xùn)。
崗位要求：
1、具備涂料產(chǎn)業(yè)專業(yè)知識與技能及20xx年以上管理銷售團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，具有保溫材料、有涂料工程銷售渠道優(yōu)先
2、應(yīng)具有全日制高等院校本科以上學(xué)歷(市場營銷、公共關(guān)系等專業(yè))
3、對工作有自信心、處事果斷、時(shí)間觀念強(qiáng)、辦事有序不亂、工作不拖拉、講究效率、執(zhí)行力強(qiáng)
4、能夠熟練使用各種辦公軟件，具備很強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力及市場分析能力;
5、有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識和個(gè)人素質(zhì)，能夠承受一定工作壓力及商務(wù)談判能力
銷售總監(jiān)崗位職責(zé)15
1、公司產(chǎn)品的銷售及推廣；
2、負(fù)責(zé)制定銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的.籌劃和執(zhí)行，擬定營銷方案，完成部門銷售指標(biāo)；
3、開拓新市場，開展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；
4、負(fù)責(zé)開發(fā)成都市場各中高端樓盤、別墅等工程的詳細(xì)信息；
5、承當(dāng)所帶著團(tuán)隊(duì)客戶的售前售中及售后效勞及公司重點(diǎn)客戶的維護(hù)；
6、與公司合作商建立和保持良好的合作關(guān)系；
7、帶著銷售人員提高業(yè)務(wù)水平和客戶效勞技能，保證部門員工完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售任務(wù)
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