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人事外包服務協議
在現實社會中，很多情況下我們需要用到協議，協議能夠成為雙方當事人的合法依據。什么樣的協議才是有效的呢？下面是小編收集整理的人事外包服務協議，希望能夠幫助到大家。
人事外包服務協議1
委托方（甲方）：____________________
地址：________________________________
企業負責人：_________________________
受托方（乙方）：____________________
住所地：_____________________________
法定代表人（負責人）：_____________
1、總則
根據《中華人民共和國合同法》等現行法律法規，本著自愿、平等、誠實信用的原則，雙方就____________________設備缺陷管理系統技術服務項目事宜，協商一致，簽訂本合同。
2、服務內容及方式
2.1服務內容：乙方為甲方提供《設備缺陷管理系統》軟件一套。
2.2服務方式：
1、現場技術支持；
2、電話技術支持、電子郵件技術支持；
3、網絡遠程技術支持；
4、系統運行驗收合格之日起一年內軟件免費升級。
2.3技術服務達到的技術要求及考核驗收指標/標準：按甲乙雙方確認的《設備缺陷管理系統技術規范書》為依據驗收。
3、服務期限、地點及進度安排
3.1服務期限：自本合同簽訂后六十天內。
3.2服務地點：甲方信息中心。
4、資料的提供
4.1甲方應向乙方提供的技術資料、數據：組織機構圖、人員名單、工作表格及工作流程、工作規范管理文檔等。
4.2乙方應向甲方提供的資料：
《設備缺陷管理系統》軟件一套及相關的產品使用手冊。
5、驗收時間、地點和方式
5.1甲方在乙方服務時間內安裝調試結束后，經過一個月的試運行（雙方無修改意見后），三個工作日內在甲方中心機房進行驗收項目成果，驗收根據按甲乙雙方確認的《設備缺陷管理系統技術規范書》為依據驗收。
5.2甲方驗收后出具驗收報告，作為驗收結果的書面材料。
5.3本合同服務項目的保證期為壹年，自項目通過最終驗收之日起計算。保證期間如發現服務質量有缺陷的，乙方應負責無償修正、返工。
6、費用及支付
6.1本項目技術服務費為：__________萬元人民幣，大寫：____________________整。本項目技術服務費由甲方承擔，依本合同約定支付給乙方。
6.2合同簽訂后，甲方一次性支付給乙方軟件預付款（合同總款的30%）即_______萬元（大寫：____________________整）。
6.3項目實施完成，通過甲方驗收后，甲方支付乙方合同全款的50%，即_______萬元（大寫：____________________整）。驗收后滿一年質保期軟件運行穩定，甲方支付給乙方合同余款_______萬元（大寫：____________________萬元整）。
7、權利和義務
除本合同其他條款約定的權利、義務外，雙方約定如下：
7.1甲方權利
7.1.1有權要求乙方按照本合同約定提交技術服務成果；
7.1.2有權隨時對乙方的服務進行監督檢查；
7.1.3有權要求乙方對其服務過程中存在的問題進行整改；
7.1.4有權要求乙方提供相關的技術資料和必要的技術指導；
7.2甲方義務
7.2.1在合同生效后三日內向乙方提供本合同4.1中列明的技術資料、數據材料，未及時提供所造成的損失由甲方負責；
7.2.2向乙方提供以下工作條件：保證軟件安裝調試有效網絡平臺；提供上述工作條件所需費用由甲方負擔；
7.2.3在接到乙方關于要求改進或更換不符合合同約定的技術資料、數據材料的通知后三天內，及時做出答復，未及時答復所造成的損失由甲方負責；
7.2.4按約定向乙方支付報酬；
7.2.5按約定驗收項目成果。
7.3乙方權利
7.3.1接受甲方提供的技術資料、數據材料；
7.3.2交付符合本合同要求的工作成果后獲得報酬；
7.3.3發現甲方提供的技術資料、數據材料或工作條件不符合合同約定時，有權在接到上述資料或開始工作的一天內，通知甲方改進或者更換。超過上述期限不提出改進或更換要求的，視為甲方提供的資料和工作條件已符合合同約定。
7.4乙方的義務
7.4.1乙方應按約定親自完成技術服務工作，未經甲方書面同意擅自轉委托給第三方的，甲方有權拒付報酬并單方解除本合同；
7.4.2乙方在進入甲方工作場所時，須遵守甲方廠規廠紀，如因違反甲方廠規廠紀造成乙方損失，責任由乙方自行承擔。
7.4.3項目驗收后，向甲方提供相關的技術資料和必要的技術指導。
8、不可抗力
8.1下列事件可認為是不可抗力事件：戰爭、動亂、地震、颶風、洪水等不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況；
8.2由于不可抗力事件致使一方當事人不能履行本合同的，受不可抗力影響方應立即通知另一方當事人，采取積極措施減少不可抗力造成的損失，并在不可抗力發生后十五日內向另一方當事人提供發生不可抗力的證明。
8.3由于不可抗拒的原因，致使合同無法按期履行或不能履行的，所造成的損失由雙方各自承擔。受不可抗力影響一方未履行通知義務，或任一方未積極采取減損措施，致使損失擴大的，該方應就擴大的損失向另一方承擔賠償責任。不可抗力事件結束或其影響消除后，如本合同目的仍可實現，雙方應立即繼續履行合同義務，合同有效期或合同有關執行期間應相應延長。
9、違約責任
9.1甲方違約責任：
9.1.1甲方未按合同約定提供有關技術資料、數據、樣品和工作條件，導致乙方無法按約定標準完成服務項目的，應當承擔合同金額5%的違約金。
9.1.2甲方遲延支付項目報酬的'超過十個工作日的，每逾期一日按銀行同期存款利息向乙方支付滯納金。
9.1.4其他約定：
9.2乙方違約責任
9.2.1乙方不能完成服務項目，應當承擔合同金額5%的違約金，并賠償給甲方造成的直接損失，同時甲方有權單獨解除合同；
9.2.2乙方逾期交付工作成果的，每逾期一日應當承擔合同金額1%的違約金，同時乙方應繼續履行，逾期三十日仍未完成工作的，甲方有權單方解除合同，乙方應返還甲方已經支付的服務費用；
9.2.3乙方未按約定標準完成服務項目的，乙方應負責按合同約定標準整改。如合同履行期已到期，甲方可視情況給予乙方一定期限作為補救期。在補救期內，乙方有義務繼續履行合同直至工作成果符合約定標準。乙方如在約定的補救期到期后仍未能按標準完成服務，或甲方不同意給予乙方補救期的，甲方有權在補救期到期后或合同履行期到期后，單方解除合同，乙方應返還甲方已支付的服務費用。雖經乙方補救完成工作，但已構成逾期交付的，乙方應按9.2.2支付逾期違約金。
9.2.4在合同服務期間，發現甲方提供的技術資料、數據或工作條件等不符合合同規定，未按本合同7.3.3款約定期限書面通知甲方，造成技術服務工作停滯、延誤或不能履行的，應承擔合同金額1%的違約金；
9.2.5其他約定：無。
10、爭議的解決
在本合同履行過程中發生爭議時，甲乙雙方應及時協商解決。
如協商不成，可依法向甲方人民法院提起訴訟。
11、其它約定
11.1本合同未盡事項，由甲乙雙方根據國家法律、法規及有關規定協商另行訂立補充協議，雙方共同遵照執行。
11.2本合同正本一式四份，甲方執兩份，乙方執兩份。執行本合同所需要的通知、報告及其一些通訊信件，均以書面形式有效并以書面形式傳送到甲乙方指定的地址。
甲方（簽章）：____________________乙方（簽章）：____________________
法定代表人（負責人）______________法定代表人（負責人）：___________
授權代表：_________________________授權代表：_________________________
_______年____月____日_______年____月____日
人事外包服務協議2
甲方（受托方）：
乙方（委托方）：
經甲乙雙方自愿協商一致，乙方委托甲方提供人事相關服務，簽訂協議如下：
一、甲方提供的服務：
業務內容（共五項）
1、乙方員工就業（錄用）、合同等相關材料的收集、整理、歸檔
2、根據單位申報材料，辦理專業技術和管理人員的職稱初聘及畢業生見習期考核鑒定
3、出具以人事檔案內容為依據的各類證明
4、提供在《勞動法》和其它法律法規基礎上的人事爭議調解
5、提供勞動、人事相關法律、法規政策的咨詢
6、其他可以約定的其它事項（文字說明：）
二、乙方承擔的責任
1、遵守國家和地方的相關法律法規，合法用工；
2、乙方單位注冊地在無錫市區以外的，須與員工在單位注冊地辦理錄用手續、簽定勞動合同；本市市區單位須在人事、勞動部門辦理錄用手續、簽訂勞動合同；所辦材料交由甲方存入員工本人檔案；
3、負責員工檔案的轉入，為甲方提供辦理業務必須的各項資料。
4、及時向甲方支付服務費：____元/月/人；
相關費用在辦理手續時根據服務期限一次結清，到期未辦理續簽者甲方有權終止協議執行，并將檔案封存；日后乙方辦理有關事宜，須向甲方一次性補繳所欠費用。（按協議期限一次性支付）：
三、協議履行
1、本協議有效期自____年____月____日起至____年____月____日止；
2、協議期內任何一方要求解除協議，應提前60天以書面（或郵件）形式通知對方；協議期滿，如甲乙雙方無異議，則本協議自動延續一年，并以此類推。甲乙雙方未盡通知義務，該協議繼續有效。
3、凡遇乙方單位注銷、停業及國家（地方）政策調整使本協議無法正常執行的，本協議即行中止。
4、甲方服務對象為乙方在勞動（聘用）合同期內的`員工，服務期以實際繳費期限為準；
5、本協議實行年度審核制度，時間為每年九月至十一月。乙方須提供企業當年工商、勞動用工的年檢手冊及代理員工花名冊。甲方核對單位存續情況、勞動合同續訂情況、服務費繳納情況等；相關記錄將作為續訂服務協議的依據和單位誠信檔案的來源。
6、本協議未竟事宜，甲乙雙方可另行制訂附件遵照執行。
7、協議期內甲乙雙方發生爭議盡量友好協商解決，協商不成，可向無錫市仲裁委員會申請仲裁。
本協議一式兩份，甲、乙雙方各持一份，蓋章后生效。
甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）
代表簽字：代表簽字：
人事外包服務協議3
甲方：
乙方：
一、總則
經甲、乙雙方協商，受乙方委托，甲方為乙方有償提供以下人事外包服務。
二、甲方義務
1、甲方根據深圳人才引進相關政策，為乙方提供人才引進事務外包服務，即為乙方錄用的符合條件的畢業生辦理畢業生接收、落戶手續，為乙方聘用的符合條件的人才辦理在職人才引進、落戶手續。具體內容包括：
為乙方需要辦理畢業生接收、人才引進的員工提供網上信息錄入申報、商調檔案事宜；
為乙方需要辦理畢業生接收、人才引進的員工提供材料整理、檔案審查、上報手續事宜；
為乙方已獲審批通過的員工打印調令、并指導辦理落戶手續。
2、甲方根據《檔案法》和中組部、人事部有關規定，為乙方提供人力資源事務外包服務，內容包括：
代理乙方聘用員工的人事關系及檔案，并按國家有關規定保留其原有身份。
為乙方當事人提供戶口管理、出具以檔案為依據的相關證明、職稱申報等服務。
三、乙方義務
1、乙方及當事人應遵守國家及省、市的法律法規，遵守甲方有關檔案及人事管理規定和計劃生育有關管理規定。
2、乙方必須實際聘用當事人，不得以“空掛”方式委托甲方辦理當事人的人事業務。同時，乙方應積極配合甲方工作，申請甲方提供的`人事服務時，應出示公函以及提供相關的材料，并保證其真實性，不得弄虛作假，否則，甲方將上報有關部門予以嚴肅處理。
3、乙方與當事人聘用關系終結時，乙方應及時以書面形式通知甲方，并通知當事人辦理個人委托人事外包服務或辦理人事關系和檔案調出。
4、乙方必須按時交納人事外包服務費用，辦理人才引進和畢業生接收的在遞交材料時交清費用，人力資源外包服務費應在到期前交納下個年度的費用。
四、協議期限及費用
1、本協議期限3年，從___年_月_日起至___年_月_日止。協議期滿，若甲乙雙方在協議期滿前一個月內未提出終止，本協議將自動逐年延續。若乙方需到期終止協議，應以書面形式到甲方處辦理相關終止手續。
2、甲方為乙方員工辦理在職人才引進的費用標準為2500元人，辦理畢業生接收的費用標準為2300元人。
3、在職人才引進和畢業生接收獲深圳市人力資源和社會保障局批準但乙方或其員工放棄辦理的，須交納人事外包服務費，標準為：在職人才引進000元人、畢業生接收800元人，其余費用可憑發票及乙方書面申請退款；非因甲方原因導致未獲深圳市人力資源和社會保障局批準的，須交納人事外包服務費，標準為：在職人才引進500元人、畢業生接收300元人，其余費用可憑發票及乙方書面申請退款。退檔時產生的相關費用按中心檔案館有關規定執行。
4、乙方人員人力資源外包服務費按人才交流服務中心公布的收費標準交納。
五、附則
1、乙方未能按約定向甲方支付相關費用的，甲方可視為乙方解除委托，可拒絕為乙方或當事人提供服務，但對甲方已做出的工作應當繼續支付費用；如當事人提出轉為個人委托代理的，甲方可予受理。
2、乙方委托甲方辦理人事外包服務的人員名單以附屬文件列明，乙方如有增加或減少人員須向甲方書面申報名單。
3、本協議由甲、乙雙方代表人簽字、加蓋公章后生效，由甲、乙雙方各執一份。
甲方：乙方：
甲方代表：乙方代表：
日期：日期：
人事外包服務協議4
甲方：___________________有限公司
聯系電話：___________________
乙方：___________________有限公司
聯系電話：___________________
甲乙雙方本著“友好合作、平等互惠、優勢互補”的原則，就人事業務外包事宜達成如下協議：
一、甲方根據公司業務的需要，委托乙方為甲方進人事行業務外包服務；乙方根據甲方授權范圍及服務要求，為甲方提供人事業務外包服務工作。
二、乙方服務范圍：
1、根據甲方業務需要代理甲方業務的相關所有工作；
2、提供代理員工的相關資料，包括身份證復印件，確保證件真實有效；
3、處理被退回人員的后續事宜；
4、及時發放代理員工的工資；
5、做好安全教育，處理代理員工的勞務糾紛。
三、甲方的權利和義務：
1、甲方有權監督乙方的工作質量。
2、甲方應提供所需人員的數量、工作內容。
3、有下列情形之一的，甲方可將派遣人員退回至乙方，相應費用由乙方承擔：
a、由于派遣人員本人原因，完不成甲方規定的工作和任務的，或發生嚴重的`人為事故的；
b、不服從分配，不遵守勞動紀律影響正常工作的；
c、提供證件資料不真實。
4、甲方應支付乙方______元的業務外包費用，甲方提前支付乙方______%的外包服務費用，剩余費用在工作結束7個工作日內日結清。
四、乙方的權利和義務：
1、乙方應在工作開始前兩個工作日內向甲方遞交業務外包計劃書。
2、乙方應按時支付勞務報酬。
3、乙方派出的人員應根據甲方的要求能夠勝任工作。
4、乙方應教育派遣人員遵守甲方的勞動紀律和就業規則，服從工作安排。
5、乙方在現場必須設有1—2名現場指導監督、負責人員。
六、其它約定：
1、協議履行期間，任何一方、任何原因要求終止或者變更協議的，均應提前______天以書面形式通知對方，由甲乙雙方協商決定。
2、本協議一式兩份，甲方乙方各持一份，協議經雙方簽字或蓋章后生效。有效期自___年___月___日至____年___月___日止。
甲方：__________________乙方：__________________
______年______月______日______年______月______日
人事外包服務協議5
甲方（以下簡稱“甲方”）：________________________
法定代表人：________________________
住所地：________________________
郵編：____________
聯系電話：____________
乙方（以下簡稱“乙方”）：____________
法定代表人：____________
住所地：____________
聯系電話：____________
根據《中華人民共和國合同法》等有關法律法規的規定，遵循公平、自愿、誠實信用的原則，甲乙雙方經協商一致，就甲方的人力資源業務外包事宜達成如下協議：
一、總則
1.本協議鑒于乙方接受甲方的委托，為甲方提供安排勞動力、代發工資、代繳社會保險和住房公積金等服務。
2.本協議鑒于乙方有提供外包服務的合法資格及能力并愿為甲方提供外包服務。
3.本協議中乙方提供的外包服務僅適用于甲方委托乙方辦理人事外包業務所涉及的員工。
4.如甲方出現有關勞動法律、法規或政策中規定的須向當地勞動行政部門審批或備案情形時，甲方應當向其所在行政區域內的勞動行政部門辦理相關事項，乙方可以協助辦理。
二、協議期限：___ 年___月___日至 ___年___月___日。
三、服務內容及服務標準
服務內容：
1.代理甲方委托人才中心保管檔案，并代甲方辦理與檔案相關的業務；
2.代為繳納養老保險金□失業保險金□工傷保險金□醫療保險金□生育保險金□（根據甲方需要在項目后畫“√”）；
3.代為繳納住房公積金□（根據甲方需要在項目后畫“√”）。
甲方選擇服務項目中 項服務。
服務標準：準確、及時、專業、規范。
四、有關費用及支付方式
甲方應于每月15 日前支付乙方外包服務費，服務費包括代發的工資、代繳的社會保險費和住房公積金及 30 元/人/月的管理費，服務費的計算方法以乙方為甲方提供人事外包服務的人員為準。如果甲方委托人事外包服務的人數不足10人的，甲方應按300元/月支付管理費。
五、甲方的權利與義務
1.甲方應依約以現金或支票等形式及時向乙方支付外包服務費。
2.甲方有義務向乙方提供代繳社會保險金、住房公積金所需的個人資料，并保證其提供材料的真實性。
3.甲方應在每月10 日前將社會保險金及住房公積金繳納基數變動情況書面告知乙方。
4.如需甲方向乙方出具有關委托手續或法律文件，甲方應按乙方的要求及時提供。
5.甲方如認為乙方的外包服務工作存在問題，有權隨時向乙方反映有關情況并要求乙方予以說明；如果甲方所反映的問題確實存在，并且不違反法律、法規或政策的規定，乙方應及時與甲方溝通，并及時予以糾正或彌補。
6.甲方在移交人事外包人員檔案時應按乙方要求補全檔案材料與用工手續，因甲方原因導致檔案材料與用工手續不全，由此引起的有關責任概由甲方承擔。
7.因甲方遲延撥付社會保險費、住房公積金或者遲延移交社會保險、住房公積金手續，或者因社會保險、住房公積金經辦機構的原因造成的損失，由甲方承擔。
8.如甲方另行委托乙方提供勞動力的，應另行支付乙方服務費用。
六、乙方的.權利與義務
1.乙方應按照雙方約定的服務標準完成外包服務工作。
2.乙方應指派專業人員為甲方提供外包服務。
3.乙方提供外包服務工作時，除要求甲方履行配合義務外，所有工作均應當由乙方工作人員完成。
4.乙方有權按照本協議書的約定收取外包服務費用。
5.乙方應對甲方所提供的材料及信息保守秘密，不得外泄或用于非本協議約定的用途。
6.如甲方委托代辦的各項社會保險金、住房公積金費用及管理費未依約支付，乙方有權為其人員辦理終止手續，因此造成的損失由甲方承擔。
7.甲方未按照本協議約定支付管理費的，乙方有權按每月5 元/人的標準收取滯納金。
七、如果甲方因故需將社會保險金、住房公積金繳至乙方戶名下，檔案以乙方名義存放，甲方須將代辦人員的勞動合同在乙方備案一份，并且雙方應對代辦人員的個人信息進行確認。
乙方以自己名義代甲方辦理社會保險待遇、工傷賠償等事宜，在乙方依約履行合同義務的情況下，甲方與其職工間發生的關于社會保險、住房公積金糾紛等一切勞動爭議均與乙方無關。
如果需以乙方的名義承擔賠償或補償責任的，甲方應當將相關款項先行支付乙方，由乙方支付所涉職工；如果須須由乙方墊付的，甲方應當出具還款承諾書，并在乙方支付后5日內將賠償或補償款足額返還。
八、協議的變更、解除、終止
1.甲乙雙方應共同遵守本協議的各項條款，在本協議履行期間，未經對方同意，任何一方不得變更或解除；因不可抗力或法律、法規及相關政策變化等因素，若一方不能繼續履行本協議，應及時通知對方，雙方通過協商可對本協議進行變更，協商不成的可解除本協議。
2.本協議期滿前，若一方不欲續簽，須于期滿前一個月及時通知對方，協議到期即可終止。
3.一方違約，經守約方催告后在三十天內仍拒不履行的，守約方即可解除本協議，違約方應賠償給對方造成的一切損失。
4.一方宣告破產或因注銷、吊銷等其他方式終止經營資格的，另一方即可解除本協議，違約方應賠償給對方造成的一切損失。
九、違約責任
甲乙雙方任何一方違反本協議約定的義務或法定義務均視為違約，違約方應支付違約金并承擔由此造成的損失。
十、本協議書一式兩份，甲乙雙方各持一份；雙方代表簽字或蓋章后生效
甲方（蓋章）：__________________
負責人（簽字）：__________________
乙方（蓋章）：_______________
負責人（簽字）：____________
簽訂日期：___ 年___月___日
人事外包服務協議6
甲方：
乙方：（企（事）業單位）
（注冊號、批準機關及批準時間）：
根據《安徽省人事外包辦法（試行）》和國家有關政策，甲方接受乙方的委托，為乙方提供人事外包服務，經雙方協商，達成如下協議。
一、甲方可為乙方提供以下16項人事外包服務，乙方可全部委托外包，也可部分委托外包：
1、外包委托單位制定人員發展規劃和人事制度改革方案；
2、外包人員招聘業務；
4、外包人員仲裁；
5、外包人員考核；
6、外包實施員工培訓；
7、外包中專以上學歷或初級以上專業技術職稱的人員流動手續；
8、外包保存人事關系、人事檔案；
9、外包大中專畢業生見習期滿后的轉正定級、專業技術人員的職稱資格考評；
10、外包辭職、辭退人員原工作身份認定手續；
11、外包繳納社會統籌保險金；
12、外包出具因公因私出國（境）、自費留學出國（境）、報考研究生等各種政審或證明材料；
13、代管黨團組織關系、戶籍和糧食關系；
14、代辦婚姻登記證明；
15、外包聘用合同鑒證；
16、外包其他人事業務和人事管理工作（以補充條款為準）
二、乙方選擇以下項委托甲方進行人事外包：
三、雙方責任及義務：
1、甲乙雙方要嚴格按照《安徽省人事外包辦法（試行）》的規定以及國家、省的有關政策，認真履行本協議規定的各項條款。
2、甲方在人事外包期間要及時向乙方通報、解釋國家的有關人事制度和政策規定。
3、乙方應及時向甲方提供外包人事業務所需的有關證明和材料，包括：
（1）在工商行政管理部門注冊及變更情況。
（2）委托管理人員的人事關系（行政、工資介紹信或就業證明）、檔案及聘用合同或協議。
（3）按檔案管理規定必須存入檔案的.有關材料。
（4）辦理其他人事業務所需的有關材料。
4、甲方如未按本協議書規定辦理人事外包業務，乙方有權拒絕付給服務費或要求甲方退款。
5、乙方如不按本協議書規定繳納人事外包服務費用，甲方有權停止對乙方的人事外包服務。
四、收費及標準
1、人事外包協議書一經甲乙雙方簽訂，乙方需按照委托外包的項目和時間向甲方繳納服務費（不滿一年按一年收費），甲方負責出具符合規定的收費收據。
2、人事外包服務的收費項目和標準，按國家、省規定執行。
五、其它
1、委托期內，乙方對委托管理人員由于解聘、辭聘等各種原因致使被外包人脫離本單位的情況，應及時以書面形式通知甲方，并辦理中止委托的有關手續。
2、乙方由于停業、變更、破產等原因被注銷營業執照，應在1個月內與甲方辦理解除人事外包協議手續，并妥善處理委托人員的人事關系和檔案。
3、本協議一式2份，甲乙雙方個執1份，自雙方代表簽字蓋章之日生效，有效期自年月日起至年月日止。
4、本協議未盡事宜，可由甲乙雙方簽定補充條款，補充條款與本協議具有同等效力。
甲方代表（簽字） 乙方代表（簽字）
蓋章 蓋章
年月日 年月日
人事外包協議書補充條款
甲方代表（簽字） 乙方代表（簽字）
蓋章 蓋章
年月日 年月日
人事外包服務協議7
甲方：xxxxxxxx有限公司
乙方：
一，總則
經甲，乙雙方協商，受乙方委托，甲方為乙方有償提供以下人事外包服務.
二，甲方義務
1，甲方根據人才引進相關政策，為乙方提供人才引進事務外包服務，即為乙方錄用的符合條件的畢業生辦理畢業生接收，落戶手續，為乙方聘用的符合條件的人才辦理在職人才引進，落戶手續.具體內容包括：
⑴為乙方需要辦理畢業生接收，人才引進的員工提供網上信息錄入申報，商調檔案事宜;
⑵為乙方需要辦理畢業生接收，人才引進的員工提供材料整理，檔案審查，上報手續事宜;
⑶為乙方已獲審批通過的員工打印調令，并指導辦理落戶手續.
2，甲方根據《檔案法》和中組部，人事部有關規定，為乙方提供人力資源事務外包服務，內容包括：
⑴代理乙方聘用員工(下稱當事人)的人事關系及檔案，并按國家有關規定保留其原有身份.
⑵為乙方當事人提供戶口管理，出具以檔案為依據的相關證明，職稱申報等服務.
三，乙方義務
1，乙方及當事人應遵守國家及省，市的法律法規，遵守甲方有關檔案及人事管理規定和計劃生育有關管理規定.
2，乙方必須實際聘用當事人，不得以空掛方式委托甲方辦理當事人的人事業務.同時，乙方應積極配合甲方工作，申請甲方提供人事服務時，應出示公函以及提供相關的.材料，并保證其真實性，不得弄虛作假，否則，甲方將上報有關部門予以嚴肅處理.
3，乙方與當事人聘用關系終結時，乙方應及時以書面形式通知甲方，并通知當事人辦理個人委托人事外包服務或辦理人事關系和檔案調出.
4，乙方必須按時交納人事外包服務費用，辦理人才引進和畢業生接收的在遞交材料時交清費用，人力資源外包服務費應在到期前主動交納下個年度的費用.
四，協議期限及費用
1，本協議期限3年，從年1月1日起至年12月31日止.協議期滿，若甲乙雙方在協議期滿前一個月內未提出終止，本協議將自動逐年延續.若乙方需到期終止協議，應以書面形式到甲方處辦理相關終止手續.
2，甲方為乙方員工辦理在職人才引進的費用標準為20xx元/人，辦理畢業生接收的費用標準為1800元/人.
3，在職人才引進和畢業生接收獲深圳市人力資源和社會保障局批準但乙方或其員工放棄辦理的，須交納人事外包服務費，標準為：在職人才引進1000元/人，畢業生接收800元/人，其余費用可憑發票及乙方書面申請退款;非因甲方原因導致未獲深圳市人力資源和社會保障局批準的，須交納人事外包服務費，標準為：在職人才引進500元/人，畢業生接收300元/人，其余費用可憑發票及乙方書面申請退款.退檔時產生的相關費用按中心檔案館有關規定執行.
4，乙方人員人力資源外包服務費按人才交流服務中心公布的收費標準(500元/年/人)交納.
五，附則
1，乙方未能按約定向甲方支付相關費用的，甲方可視為乙方解除委托，可拒絕為乙方或當事人提供服務，但對甲方已做出的工作應當繼續支付費用;如當事人提出轉為個人委托的，甲方可予受理.
2，乙方委托甲方辦理人事外包服務的人員名單以附件列明，乙方如有增加或減少人員須向甲方書面申報名單.
3，本協議由甲，乙雙方代表簽字，加蓋公章后生效，由甲，乙雙方各執一份.
甲方：深圳市xxxxxxxx有限公司(蓋章)
甲方代表(簽字)：
日期：
辦公地點：深圳市xxxxxxx大廈618室
乙方(蓋章)
乙方代表(簽字)
日期
人事外包服務協議8
甲方：
乙方：
一，總則
經甲，乙雙方協商，受乙方委托，甲方為乙方有償提供以下人事外包服務。
二，甲方義務
1，甲方根據××人才引進相關政策，為乙方提供人才引進事務外包服務，即為乙方錄用的符合條件的畢業生辦理畢業生接收，落戶手續，為乙方聘用的符合條件的人才辦理在職人才引進，落戶手續。具體內容包括：
⑴為乙方需要辦理畢業生接收，人才引進的員工提供網上信息錄入申報，商調檔案事宜；
⑵為乙方需要辦理畢業生接收，人才引進的員工提供材料整理，檔案審查，上報手續事宜；
⑶為乙方已獲審批通過的員工打印調令，并指導辦理落戶手續。
2，甲方根據《檔案法》和中組部，人事部有關規定，為乙方提供人力資源事務外包服務，內容包括：
⑴代理乙方聘用員工（下稱“當事人”）的人事關系及檔案，并按國家有關規定保留其原有身份。
⑵為乙方當事人提供戶口管理，出具以檔案為依據的相關證明，職稱申報等服務。
三，乙方義務
1，乙方及當事人應遵守國家及省，市的法律法規，遵守甲方有關檔案及人事管理規定和計劃生育有關管理規定。
2，乙方必須實際聘用當事人，不得以“空掛”方式委托甲方辦理當事人的人事業務。同時，乙方應積極配合甲方工作，申請甲方提供人事服務時，應出示公函以及提供相關的材料，并保證其真實性，不得弄虛作假，否則，甲方將上報有關部門予以嚴肅處理。
3，乙方與當事人聘用關系終結時，乙方應及時以書面形式通知甲方，并通知當事人辦理個人委托人事外包服務或辦理人事關系和檔案調出。
4，乙方必須按時交納人事外包服務費用，辦理人才引進和畢業生接收的.在遞交材料時交清費用，人力資源外包服務費應在到期前主動交納下個年度的費用。
四，協議期限及費用
1，本協議期限3年，從××××年1月1日起至××××年12月31日止。協議期滿，若甲乙雙方在協議期滿前一個月內未提出終止，本協議將自動逐年延續。若乙方需到期終止協議，應以書面形式到甲方處辦理相關終止手續。
2，甲方為乙方員工辦理在職人才引進的費用標準為20xx年元/人，辦理畢業生接收的費用標準為1800元/人。
3，在職人才引進和畢業生接收獲深圳市人力資源和社會保障局批準但乙方或其員工放棄辦理的，須交納人事外包服務費，標準為：在職人才引進1000元/人，畢業生接收800元/人，其余費用可憑發票及乙方書面申請退款；非因甲方原因導致未獲深圳市人力資源和社會保障局批準的，須交納人事外包服務費，標準為：在職人才引進500元/人，畢業生接收300元/人，其余費用可憑發票及乙方書面申請退款。退檔時產生的相關費用按中心檔案館有關規定執行。
4，乙方人員人力資源外包服務費按人才交流服務中心公布的收費標準（500元/年/人）交納。
五，附則
1，乙方未能按約定向甲方支付相關費用的，甲方可視為乙方解除委托，可拒絕為乙方或當事人提供服務，但對甲方已做出的工作應當繼續支付費用；如當事人提出轉為個人委托的，甲方可予受理。
2，乙方委托甲方辦理人事外包服務的人員名單以附件列明，乙方如有增加或減少人員須向甲方書面申報名單。
3，本協議由甲，乙雙方代表簽字，加蓋公章后生效，由甲，乙雙方各執一份。
甲方：深圳市人才交流服務中心有限公司（蓋章）甲方代表（簽字）日期辦公地點：深圳市羅湖區寶安北路人才大市場大廈618室
乙方（蓋章）
乙方代表（簽字）
日期
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