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銷售經(jīng)理職責(zé)

時(shí)間:2024-09-19 16:06:48 銷售 我要投稿

【通用】關(guān)于銷售經(jīng)理職責(zé)15篇

關(guān)于銷售經(jīng)理職責(zé)1

  1.負(fù)責(zé)全面管理銷售流程,完成總經(jīng)理發(fā)布的銷售指標(biāo)。

【通用】關(guān)于銷售經(jīng)理職責(zé)15篇

  2、與廣州本田授權(quán)銷售服務(wù)中心各職能部門協(xié)調(diào)溝通。

  3.實(shí)施廣州本田的.運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)。

  4.建立、培訓(xùn)和維護(hù)以客戶為中心的銷售團(tuán)隊(duì)。

  5.市場分析、管理、促銷策劃和信息反饋。

  6.負(fù)責(zé)銷售人員的培訓(xùn)和考核。

  7.處理客戶投訴,及時(shí)向廣州本田反饋質(zhì)量問題。

  8.當(dāng)車輛出現(xiàn)重大問題時(shí),進(jìn)行協(xié)調(diào)和處理。

  9.協(xié)調(diào)銷售部與公司其他只能部分的工作和關(guān)系。

  負(fù)責(zé)客戶管理。

關(guān)于銷售經(jīng)理職責(zé)2

  (1)協(xié)助營銷部經(jīng)理推動(dòng)集團(tuán)核心價(jià)值觀和戰(zhàn)略的實(shí)施和實(shí)施;

  (2)通過創(chuàng)造良好的營銷環(huán)境,樹立良好的企業(yè)形象;

  (3)根據(jù)公司要求,充分調(diào)動(dòng)銷售現(xiàn)場員工的意圖,營造部門內(nèi)部團(tuán)結(jié)合作、高質(zhì)量、高效的良好工作氛圍;

  (4)了解本部門各員工的.個(gè)性和優(yōu)缺點(diǎn),幫助員工認(rèn)識(shí)到業(yè)務(wù)增長過程中的障礙,培養(yǎng)個(gè)人發(fā)展?jié)摿Γ?/p>

  (5)將部門工作和任務(wù)分解成每個(gè)員工的工作,督促其完成;

  (6)評估現(xiàn)場銷售人員的信用和業(yè)績,并負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲和銷售人員的分配。

關(guān)于銷售經(jīng)理職責(zé)3

  1、主持銷售中心的整體運(yùn)營,組織實(shí)施公司銷售決議,負(fù)責(zé)完成公司發(fā)布的銷售任務(wù)。

  2.制定階段性銷售計(jì)劃,組織實(shí)施銷售部年度工作和銷售計(jì)劃,完成銷售計(jì)劃。

  3.協(xié)助和參與項(xiàng)目銷售規(guī)劃。

  4.制定銷售部內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案和各崗位的職責(zé)范圍和標(biāo)準(zhǔn)。

  5、與人事部門共同制定銷售部的基本管理制度。

  6.培訓(xùn)銷售人員,指揮協(xié)調(diào)現(xiàn)場人員,營造銷售氛圍,協(xié)助交易。

  7.制定銷售中心傭金提成和獎(jiǎng)勵(lì)方案。

  8.對銷售現(xiàn)場的`整體監(jiān)督、管理和控制。

  9.制定銷售中心員工的具體管理規(guī)定。

  10.聘請或解雇本部門的員工。

  11.及時(shí)提交銷售報(bào)表,報(bào)告收集到的信息意見和問題。

  12.制定員工招聘、教育和培訓(xùn)計(jì)劃。

  13、定期對本部員工進(jìn)行考核,對多次考核、考核不合格的員工進(jìn)行處罰或解聘。

  14.負(fù)責(zé)完成本部門各項(xiàng)業(yè)務(wù)(如銷售、合同、抵押、催款)。

  15.及時(shí)協(xié)調(diào)處理客戶和業(yè)主的各種投訴,反饋相關(guān)信息,認(rèn)真做好售前和售后服務(wù)。

  16.負(fù)責(zé)銷售單位認(rèn)購書的簽收和審核。

  17.參與項(xiàng)目策劃,負(fù)責(zé)制定和組織銷售辦公室、樣板房方案和裝修標(biāo)準(zhǔn)方案。

  行使公司和上級授予的其他權(quán)利。

關(guān)于銷售經(jīng)理職責(zé)4

  1.客戶到達(dá)展廳時(shí),應(yīng)立即按照公司的工作流程迎接客戶

  2.對于售后車輛,必須參照公司的流程跟蹤服務(wù)

  3.確保完成月度銷售目標(biāo)、毛利目標(biāo)和KPI指標(biāo)

  4.每天填寫并妥善保存客戶信息(來電和來店)

  5.準(zhǔn)確及時(shí)地填寫所有銷售文件(三表卡)

  6.確保展車在任何時(shí)候都一塵不染,像新的一樣明亮

  7.參加公司培訓(xùn)

  8.掌握車輛的特點(diǎn)和性能:系列、規(guī)格、價(jià)格、顏色、可選配件和裝飾附件

  9.了解競爭對手的產(chǎn)品知識(shí)

  10.交付前6小時(shí),確保待售車輛狀態(tài)良好,配置與合同規(guī)定一致

  11.向車主介紹質(zhì)量保證和維護(hù)條款

  3.銷售經(jīng)理的職責(zé)

  1、制定年度銷售計(jì)劃,合理分解年度任務(wù);

  2.檢查、監(jiān)督和授權(quán)所有交易和訂單,以確保毛利目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

  3.根據(jù)不同的市場銷售情況,及時(shí)、合理、準(zhǔn)確地調(diào)整銷售和獎(jiǎng)勵(lì)政策,確保公司的.經(jīng)營業(yè)績;

  4.為銷售部和每位銷售顧問制定短期銷售和毛利目標(biāo);

  5.監(jiān)督和實(shí)施銷售流程和銷售管理的標(biāo)準(zhǔn)化;

  6.每月制定銷售分析報(bào)告

  7.制定銷售顧問配額需求計(jì)劃

  8、監(jiān)督和衡量部門人員的工作效率,并定期進(jìn)行績效評估

  9.建立和維護(hù)員工培訓(xùn)、發(fā)展和激勵(lì)的制度

關(guān)于銷售經(jīng)理職責(zé)5

  1、負(fù)責(zé)實(shí)施年度和月度銷售計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)出口銷售目標(biāo);

  2、負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)、管理與維護(hù),負(fù)責(zé)開拓、維護(hù)海外市場,尋求當(dāng)前和未來的業(yè)務(wù)發(fā)展機(jī)會(huì),努力開發(fā)新的客戶和代理商;

  3、負(fù)責(zé)維護(hù)和管理海外經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò);

  4、負(fù)責(zé)協(xié)助制定季度預(yù)算分析,公司要求的營銷的`按時(shí)提交;

  5、負(fù)責(zé)市場信息、預(yù)測及市場運(yùn)作;

  6、負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)部門員工完成市場調(diào)研、市場開發(fā)、客戶服務(wù)等工作;

  7、采購以及銷售流程管理包括負(fù)責(zé)和工廠聯(lián)系詢價(jià),供準(zhǔn)確無誤的報(bào)價(jià)給客戶,跟進(jìn)、下單并定時(shí)追蹤

  8、負(fù)責(zé)市場信息的分析和收集,定期撰寫市場開拓調(diào)查,制定參展及觀展的,并作好相關(guān)費(fèi)用預(yù)算;

  9、負(fù)責(zé)及時(shí)完成工作匯報(bào)和上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù);

  10.有閥門行業(yè)出口的優(yōu)先

關(guān)于銷售經(jīng)理職責(zé)6

  1.合理協(xié)調(diào)、平衡和分析銷售指標(biāo);

  2.確保所轄項(xiàng)目的良性運(yùn)行;

  3、制定本項(xiàng)目年度營銷任務(wù)和營銷可行性計(jì)劃,負(fù)責(zé)計(jì)劃實(shí)施和戰(zhàn)略調(diào)整;

  4.及時(shí)培訓(xùn)所轄營銷團(tuán)隊(duì);

  5、與客戶溝通,收集項(xiàng)目信息和反饋,并根據(jù)情況進(jìn)行調(diào)整;

  6、進(jìn)行銷售培訓(xùn),帶領(lǐng)銷售人員完成銷售任務(wù)。

關(guān)于銷售經(jīng)理職責(zé)7

  1、 在銷售總部的`領(lǐng)導(dǎo)下,與各部門密切配合完成工作。

  2、 嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,處處樹立榜樣。

  3、 制定銷售計(jì)劃。

  4、 確定銷售政策。

  5、 設(shè)計(jì)銷售模式。

  6.銷售人員的招聘、選擇、培訓(xùn)和部署。

  7、 對銷售業(yè)績的調(diào)查和評估。

關(guān)于銷售經(jīng)理職責(zé)8

  1、負(fù)責(zé)銷售過程的全面管理,完成總公司下達(dá)的銷售指標(biāo);

  2、建立培養(yǎng)和維護(hù)一支以客戶為中心的銷售隊(duì)伍;

  3、進(jìn)行市場分析、管理、促銷策劃及信息反饋;

  4、負(fù)責(zé)銷售人員的培訓(xùn)和考核;

  5、負(fù)責(zé)客戶管理。

  2、食品廠營銷總經(jīng)理崗位職責(zé)

  1. 根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定公司的營銷戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織實(shí)施,以確保公司市場地位的不斷提升。

  2. 組織制定年度營銷目標(biāo)和計(jì)劃,經(jīng)審核批準(zhǔn)后組織實(shí)施,并監(jiān)督銷售計(jì)劃的執(zhí)行。

  3. 組織制定公司的營銷策劃和推廣方案,經(jīng)審批后組織實(shí)施。

  4. 組織制定公司相關(guān)的營銷管理制度與管理流程,確保營銷工作有序、規(guī)范的開展。

  5. 定期拜訪公司的重點(diǎn)客戶,掌握客戶情況,處理重大客戶投訴,確保客戶滿意度

  6. 審核各類費(fèi)用支出,確保營銷費(fèi)用開支合理,避免浪費(fèi)現(xiàn)象的出現(xiàn)。

  7. 對公司重大、特殊合同或訂單進(jìn)行審核,確保銷售目標(biāo)的`實(shí)現(xiàn)。

  8. 協(xié)調(diào)溝通營銷、生產(chǎn)、技術(shù)等相關(guān)部門的工作,確保產(chǎn)銷銜接順暢。

  9. 參與公司重大經(jīng)營決策的制定,為公司良性發(fā)展提供建議。

  10. 參與公司產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃,促進(jìn)公司形成系列產(chǎn)品體系。

  11. 檢查指導(dǎo)分公司工作,確保分公司銷售目標(biāo)達(dá)成。

  12. 監(jiān)督公司貸款的回籠情況,確保資金安全。

  13. 負(fù)責(zé)組織搜集國內(nèi)相關(guān)行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息,分析市場發(fā)展趨勢。

  14. 負(fù)責(zé)營銷部門的員工隊(duì)伍建設(shè)、績效評估、培訓(xùn)等工作,確保營銷隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力。

  15. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

關(guān)于銷售經(jīng)理職責(zé)9

  職責(zé):

  1.負(fù)責(zé)網(wǎng)站平臺(tái)在公司現(xiàn)有KA客戶中的推廣,管理維護(hù)客戶關(guān)系,保持與客戶間的長期戰(zhàn)略合作。

  2.按照市場營銷計(jì)劃,完成部門客戶注冊數(shù)量、銷售額等指標(biāo)。

  3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)助KA客戶使用平臺(tái)訂貨、付款、對賬等流程順利進(jìn)行。

  4.在開拓新市場,維護(hù)老客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍的同時(shí)收集市場及競爭對手的.情況。

  任職要求:

  1.大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

  2.有經(jīng)銷商渠道維護(hù),緊固件、工業(yè)產(chǎn)品銷售或B2B平臺(tái)地推工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

  3.結(jié)果導(dǎo)向,良好的市場拓展能力和客戶意識(shí),對銷售工作充滿熱情。

  4.較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和人際交往能力,樂觀積極;

關(guān)于銷售經(jīng)理職責(zé)10

  1.負(fù)責(zé)每周晚上5:00上交公司報(bào)表和庫存。如有特殊情況,可提前打招呼。

  2.負(fù)責(zé)庫存車輛的賬面管理,及時(shí)進(jìn)出倉庫。

  3.每月底制定下個(gè)月的車型訂單,并提交相關(guān)負(fù)責(zé)人。訂單必須由總經(jīng)理或銷售經(jīng)理簽字,公司蓋章后方可發(fā)送東風(fēng)標(biāo)致。

  負(fù)責(zé)DMS系統(tǒng)的.輸入,并確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。

  5.負(fù)責(zé)每月底所有內(nèi)勤工作的匯總。

關(guān)于銷售經(jīng)理職責(zé)11

  1、高級管理職位,協(xié)助決策者制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)公司在其功能領(lǐng)域的短期和長期決策和戰(zhàn)略,對公司實(shí)現(xiàn)中長期目標(biāo)產(chǎn)生重要影響;

  2、負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展和銷售運(yùn)營,能夠強(qiáng)有力地將計(jì)劃轉(zhuǎn)化為結(jié)果;

  3、設(shè)定銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售策略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃;

  4、建立和管理銷售團(tuán)隊(duì),規(guī)范銷售流程,實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo);

  5、分析新的、原有的分銷系統(tǒng)或銷售渠道的.市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和成本,計(jì)算盈虧情況;

  6、注重維護(hù)和提高公司的市場競爭力,

關(guān)于銷售經(jīng)理職責(zé)12

  1. 傳達(dá)銷售信息,跟蹤工作

  2. 制作、收集、總結(jié)和分析各種銷售報(bào)表

  3. 各類文件、銷售報(bào)告的傳遞和交付

  4. 各類費(fèi)用報(bào)銷審核、收集、報(bào)告

  5. 負(fù)責(zé)區(qū)域人員的考勤管理

  6. 聯(lián)系、協(xié)調(diào)、溝通各部門

  7. 完成領(lǐng)導(dǎo)分配的`其他任務(wù)

關(guān)于銷售經(jīng)理職責(zé)13

  1、負(fù)責(zé)熟悉公司新樓盤項(xiàng)目,以及周邊配套,未來發(fā)展規(guī)劃。

  2、銷售前期的準(zhǔn)備工作。如:市場調(diào)研。競品分析。銷售道具準(zhǔn)備。團(tuán)隊(duì)組建、考核、培訓(xùn)。案場管理制度的編寫等。

  3、銷售過程中各環(huán)節(jié)的把控。如:輔助置業(yè)顧問成交、大客戶洽談、問題客戶處理、團(tuán)隊(duì)合作的培養(yǎng)等。

  4、早晚會(huì)的主持、例會(huì)及緊急會(huì)議、參與項(xiàng)目策劃及重要節(jié)點(diǎn)活動(dòng)的籌備。

  5、負(fù)責(zé)落實(shí)執(zhí)行項(xiàng)目銷售目標(biāo)并編制周、月、季度的.銷售總結(jié)報(bào)告。

  6、負(fù)責(zé)分配項(xiàng)目銷售人員的銷售任務(wù)及計(jì)劃行進(jìn)度。

  7、對所管理樓盤的銷售成本預(yù)算、分析與控制。

  8、銷售環(huán)境的管理及維護(hù)。

  9、銷售團(tuán)隊(duì)的激勵(lì)與獎(jiǎng)懲。

  10、協(xié)助總經(jīng)理完成其它相關(guān)管理工作。

關(guān)于銷售經(jīng)理職責(zé)14

  一、管理工作

  1、負(fù)責(zé)制訂年度、月度營銷目標(biāo)計(jì)劃,并呈報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。

  2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)目標(biāo)計(jì)劃的實(shí)施。

  3、負(fù)責(zé)營銷實(shí)績的管理,并督導(dǎo)所屬文員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、歸類并存檔。

  4、負(fù)責(zé)監(jiān)督所屬部門對于營銷目標(biāo)的執(zhí)行情況,并制訂月度營銷實(shí)績報(bào)告。

  二、市場信息管理

  1、負(fù)責(zé)市場調(diào)查及預(yù)測工作的實(shí)施,制訂應(yīng)對準(zhǔn)備策略。

  2、負(fù)責(zé)做好交易往來客戶名簿的登記管理制度,并指導(dǎo)實(shí)施。

  3、負(fù)責(zé)做好競爭對手調(diào)查名簿的登記管理制度,并指導(dǎo)實(shí)施。

  4、負(fù)責(zé)依據(jù)市場狀況和公司發(fā)展宗旨,對本行業(yè)市場信息及營銷進(jìn)行整合。

  三、績效管理

  1、根據(jù)營銷目標(biāo)計(jì)劃,制訂月度考核計(jì)劃,并配合行政部進(jìn)行考核的實(shí)施。

  2、負(fù)責(zé)制訂本部門的崗位責(zé)任制,輔助提升全體營銷人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平。

  3、負(fù)責(zé)按計(jì)劃完成每月貨款回籠。

  4、負(fù)責(zé)收集產(chǎn)品信息,不定期征求客戶對產(chǎn)品質(zhì)量要求和其他質(zhì)量信息,并反饋給公司質(zhì)檢部。

  5、負(fù)責(zé)監(jiān)控營銷項(xiàng)目的實(shí)施,督導(dǎo)下屬工作的高效達(dá)成。

  6、負(fù)責(zé)在本部門推行目標(biāo)管理模式,以推動(dòng)公司經(jīng)營的發(fā)展。

  四、對外、公關(guān)管理

  1、負(fù)責(zé)制訂營銷外務(wù)公關(guān)的管理制度,并推行。

  2、負(fù)責(zé)根據(jù)市場狀況,整合市場信息,并提出相關(guān)措施。

  3、負(fù)責(zé)加強(qiáng)完善經(jīng)銷商合同,監(jiān)控各類合約的簽訂、建檔工作。

  4、負(fù)責(zé)對大中型客戶的溝通與管理,做好服務(wù)跟蹤。

  ●擬訂年度預(yù)算,分解、報(bào)批并督導(dǎo)實(shí)施。

  ●根據(jù)中期及年度銷售計(jì)劃開拓完善經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò)。

  ●根據(jù)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展規(guī)劃合理進(jìn)行人員配備。

  ●匯總市場信息,提報(bào)產(chǎn)品改善或產(chǎn)品開發(fā)建議。

  ●洞察、預(yù)測渠道危機(jī),及時(shí)提出改善意見報(bào)批。

  ●把握重點(diǎn)客戶,控制70%以上的產(chǎn)品銷售動(dòng)態(tài)。

  ●關(guān)注所轄人員的思想動(dòng)態(tài),及時(shí)溝通解決。

  ●根據(jù)銷售預(yù)算進(jìn)行過程控制,降低銷售費(fèi)用。

  ●參與重大銷售談判和簽定合同。

  ●組織建立、健全客戶檔案。

  ●指導(dǎo)、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項(xiàng)工作。

  ●向直接下級授權(quán),并布置工作。

  ●定期向直接上級述職。

  ●定期聽取直接下級述職,并對其作出工作評定。

  ●根據(jù)工作需要調(diào)配直接下級的工作崗位,報(bào)批后實(shí)行并轉(zhuǎn)人力資源部備案。

  ●負(fù)責(zé)本部門主管級人員任用的提名。

  ●負(fù)責(zé)制定銷售部門的工作程序和規(guī)章制度,報(bào)批后實(shí)行。

  ●制定直接下級的崗位描述,并界定直接下級的工作。

  ●受理直接下級呈報(bào)的合理化建議,并按照程序處理。

  ●負(fù)責(zé)銷售部主管的工作程序的培訓(xùn)、執(zhí)行、檢查。

  ●填寫直接下級過失單和獎(jiǎng)勵(lì)單,根據(jù)權(quán)限按照程序執(zhí)行。

  ●及時(shí)對下級工作中的`爭議作出裁決。

  ●每周定期組織例會(huì),并參加廠家有關(guān)銷售業(yè)務(wù)會(huì)議。

  銷售部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

  ●對銷售部工作目標(biāo)的完成負(fù)責(zé)。

  ●對銷售網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的合理性、健康性負(fù)責(zé)。

  ●對確保經(jīng)銷商的信譽(yù)負(fù)責(zé)。

  ●對確保貨款及時(shí)回籠負(fù)責(zé)。

  ●對銷售指標(biāo)制定和分解的合理性負(fù)責(zé)。

  ●對銷售部給廠家造成的影響負(fù)責(zé)。

  ●對所屬下級的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)責(zé)。

  ●對銷售部預(yù)算開支的合理支配負(fù)責(zé)。

  ●對銷售部工作流程的正確執(zhí)行負(fù)責(zé)。

  ●對銷售部負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查的規(guī)章制度的個(gè)情況負(fù)責(zé)。

  ●對銷售部所掌管的廠家秘密的安全負(fù)責(zé)。

  銷售部經(jīng)理主要權(quán)力

  ●有對銷售部所屬員工及各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的管理權(quán)。

  ●有向營銷總監(jiān)報(bào)告的權(quán)力。

  ●對篩選客戶有建議權(quán)。

  ●對重大促銷活動(dòng)有現(xiàn)場指揮權(quán)。

  ●有權(quán)對直接下級崗位調(diào)配的建議權(quán)和任用的提名權(quán)。

  ●對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)。

  ●對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)。

  ●對直接下級有獎(jiǎng)懲的建議權(quán)。

  ●對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核權(quán)。

  ●對限額資金有支配權(quán)。

  ●有代表廠家與政府相關(guān)部門和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體聯(lián)絡(luò)的權(quán)力。

  ●一定范圍內(nèi)的客訴賠償權(quán)。

  ●一定范圍內(nèi)的經(jīng)銷商授信額度權(quán)。

  ●有退貨處理權(quán)。

  ●一定范圍內(nèi)的銷售折讓權(quán)。

關(guān)于銷售經(jīng)理職責(zé)15

  1.銷售總監(jiān)助理應(yīng)參與公司戰(zhàn)略研究;

  2.根據(jù)公司的經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo),根據(jù)公司提供的年度經(jīng)營預(yù)算和相關(guān)投資建議,制定公司營銷工作的政策和政策,提出公司內(nèi)部營銷管理的改進(jìn)方案;

  3.銷售總監(jiān)助理的工作職責(zé)應(yīng)始終落實(shí)公司的各項(xiàng)營銷管理方案;

  4.組織相關(guān)市場調(diào)研,收集相關(guān)市場信息,分析營銷對象內(nèi)外環(huán)境,確定目標(biāo)市場;

  5.要經(jīng)常收集分析競爭對象的.信息,知己知彼,百戰(zhàn)不殆,制定公司相關(guān)競爭策略,組織實(shí)施;

  6.銷售總監(jiān)助理的工作職責(zé)是定位和開發(fā)公司的產(chǎn)品;

  7.維護(hù)和發(fā)展相關(guān)渠道進(jìn)行銷售,不斷擴(kuò)大市場份額;

  8.在參與重大業(yè)務(wù)談判時(shí),要經(jīng)常與重要客戶保持聯(lián)系,解決業(yè)務(wù)發(fā)展中的問題;

  9.銷售總監(jiān)助理負(fù)責(zé)指導(dǎo)客戶建立完善的售后服務(wù),確保滿足用戶需求,提升公司品牌形象。

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