公司銷售主管崗位職責
在日常生活和工作中，崗位職責起到的作用越來越大，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編為大家收集的公司銷售主管崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
公司銷售主管崗位職責1
1、負責所轄城市的客戶合作，維護和發展。
2、負責公司市場促銷活動的地方執行。
3、負責不斷進行銷售網點的拓展、開發及維護。
4、定期反饋市場信息，并提出相應的'建議。
5、協助各級合作伙伴不斷提高銷售業績，并維持良好合作關系。
公司銷售主管崗位職責2
信息溝通
1、負責把客戶要求傳遞到公司相關部門。
2、負責與客戶溝通雙方在合作中出現的問題，尋找最佳解決方案。
3、負責價格溝通。
4、負責交貨期溝通。
5、負責工程問題、工藝技術問題及其他問題的溝通。
維護和服務
1、訪問客戶，聽取客戶意見。
2、向客戶提供電路板加工技術服務。
3、審查客戶資料，提供報價、合同評審，簽訂合同，監控生產進度，制訂發貨計劃。
4、提供送貨服務。
5、訂單交付能力評價。
6、跟蹤客戶要求的變化，提供最及時的服務。
7、客戶滿意度調査和評價。
處理客戶反饋
1、負責客戶反饋的內部傳遞。
2、跟蹤問題的.解決過程。
3、評價問題解決的滿意程度。
4、將問題的解決結果回復客戶。
5、客戶反饋處理評價。
市場開發
1、收集不同領域的需求信息。
2、根據市場信息制訂開發計劃。
3、執行被批準的或上級下達的開發計劃，定期作出開發報告。
4、了解行業動態和競爭對手的發展變化，不斷改善銷售策略，成為具有競爭力的供應商。
5、走訪客戶，展示公司形象和能力，拉近與客戶的距離。
監控貨款
1、按規定開發票。
2、在規定的賬期內收回貨款。
3、對超賬期貨款，應采取有效措施催收，催收無效，應升級處理。
4、要掌握客戶的資信狀況，防止出現呆賬和死賬。
指導和考核下屬工作
1、負責指導下屬工作，并進行績效考核。
2、負責對新上崗銷售專管進行業務培訓。
3、完成上級委派的其他任務。
公司銷售主管崗位職責3
1、配合總監建立車輛銷售業務戰略，完成公司及廠家下達的各項銷售經營指標，定期向總監及廠家經營和管理工作;
2、監控銷售進展情況并監督車輛訂購流程、庫存結構，對整個銷售環節中的不良狀況提出建議并做出改進;
3、了解、收集、反饋市場情況，特別是競爭對手的活動和產品情況，及時制定切實有效的應對方案;
4、負責處理客戶投訴及客戶關系管理，根據顧客需求，提升服務品質;
5、建立維護公司與廠家、公司等的密切合作關系，充分把握各項政策與考核，爭取外部資源對公司的`利益支持;
6、完成總經理交辦的其他任務。
公司銷售主管崗位職責4
協助銷售部經理全面鋪開工作以及負責銷售部的案場管理工作。
1、負責現場考勤和銷售人員的排班、值班工作；
2、負責監督、協調銷售人員之間的關系，并指導銷售員的銷售工作并糾正銷售人員在工作中出現的錯誤的工作；
3、負責處理銷售人員和客戶之間出現的糾紛；
4、對部門的市調結果進行匯總分析，及時提出合理有效的營銷策略；按照公司批準的整體促銷計劃和方案，協助銷售部經理組織和努力完成項目的`銷售工作；
5、協助督促完成部門各項業務（如合同抵押和備案、合同公證、款項催款、按揭進程、'三證'的辦理等）；
6、協助銷售部經理協調和處理客戶和業主的各類投訴及反饋的有關信息，認真做好售前、售后的各項服務工作；
7、負責客戶關系渠道的建立和維護的工作；
8、負責對銷售上碰到的疑難問題，提出建設性的意見，及時整理上報部門經理并盡快研究處理；
9、定期向部門經理提交個人工作總結和工作目標；
10、負責銷售部銷售人員晨會的主持工作；
11、負責組織客戶資料和信函發送的工作；
12、負責全面了解工程的施工進度的工作；
13、參與項目策劃工作、售樓處樣板房方案及裝修標準方案的制定工作和協助銷售部經理組織實施工作；
14、負責完成銷售部經理交辦的其它任務的工作。
公司銷售主管崗位職責5
1、負責完成團隊的銷售目標及協助管理工作，執行能力出色，應變能力強;
2、負責銷售團隊建設工作，建設一個高效率，高戰斗力的銷售隊伍;
3、對銷售數據和過程監控敏感，及時分析銷售業績數據并提出改進方案;
4、對團隊成員進行產品和業務指導、培訓、提升團隊凝聚力和點頭力;
5、有網絡銷售團隊管理相關，從事過類似工作(如：美妝類目產品微商、線上銷售);
公司銷售主管崗位職責6
1、負責貫徹落實公司的營銷策略、政策和計劃；
2、負責市場調研和需求分析；
3、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；
4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
5、負責對行業市場的'目標客戶進行攻關，并協助經銷商進行市場開拓；
6、負責銷售計劃的分解、落實，并進行跟蹤與評估。
公司銷售主管崗位職責7
1、負責帶領一個團隊，建立團隊銷售培訓。
2、完成團隊業績指標。
3、監督員工上班紀律，督促員工認真完成每天工作指標。
4、在直銷經理的帶領下，制定團隊銷售計劃，分解團隊任務到每位員工。 5、負責組織團隊人員及時總結交流銷售經驗，加強業務修養，不斷提高業務水平。
6、解決員工無法完成的問題，幫組其順利完成任務。
7、完成團隊的日常考核。（考勤，各項報表，帶組量，業績統計數據） 8、每天對于團隊的意向客戶一一分析，討論有效方法。
9、營造團隊氛圍，加強團隊凝聚力，提高團隊積極性。
10、辭退員工，主管向經理提交報告，說明原因，經理簽字同意后提交人力資源部備案。
11、對于未能通過考核的'員工，主管有權擔保員工一個月，擔保期間，該員工完成一單銷售額，繼續任職，未能完成一單銷售額該主管團隊當月業績按八折發放。
12、經理交待的其他事宜。
公司銷售主管崗位職責8
職位簡述：
1、完成銷售部的使命。
2、建立并保持與地區批發商的業務關系。
3、實現或超額完成銷售目標及促銷目標。
4、管理及發展銷售主管及銷售代表。
具體內容：
1、負責區域內銷售目標及促銷目標的完成或超額完成。
2、協調并理順區域內分銷渠道，依照公司政策建立區域銷售的分銷網絡。
3、選擇并管理區域內的批發商，加強售后服務以信用管理。
4、負責制定區域市場調查計劃，并督促銷售主管執行。
5、與區域主要批發商保持密切聯系。
6、篩選、招聘或辭退區域內銷售代表。
7、尋找、篩選區域銷售主管或向銷售經理提出辭退銷售主管的建議報告。
8、指導銷售主管開展業務工作，并與之討論確定工作計劃。
9、公平制訂區域內各銷售代表的銷售指標，并指導銷售主管制定促銷指標。
10、定期拜訪重要零售及批發客戶，并討論制定促銷計劃。
11、負責向銷售經理提出區域組織系統管理、發展的`建議。
12、負責向銷售經理回饋區域市場信息狀況，協助經理制定全國銷售策略。
13、負責完成銷售經理指派的行政工作。
14、制定區域內銷售代表的培訓計劃并具體執行。
15、負責管理并控制區域預算及費用，負責審查區域內銷售主管、銷售代表、理貨員和助銷員的費用報銷，指導其以最經濟的方式運作。
16、通過銷售主管，督促銷售代表建立完善的區域市場及客戶檔案，并確保資料體系的完整及準確。
17、根據市場部的要求，協助市場部組織實施本地區的廣告、宣傳促銷工作。
18、巡查區域內零售、分銷市場。
19、完成銷售經理交付的專項任務。
公司銷售主管崗位職責9
管理權限：
1、對所屬下級錄用與辭退、請假、獎懲、調配、發展規劃的建議權
2、對所屬下級的工作指揮、監督、檢查權，對工作業績的考核評價權
3、對客戶資信評價建議權
4、對部門營銷戰略和發展步驟的建議權
5、對部門銷售活動過程的監控權和決策權
6、權限內的財務審核權
崗位要求：
1、性別不限，年齡28―40歲，大專以上，服裝類、營銷及管理類專業，五年以上市場營銷經驗
2、較好的計劃、組織、協調、溝通能力及領導能力
3、對市場有敏銳的.洞察力和預測能力，有親和力，目標管理與時間管理意識強
4、責任心強，熱愛本職行業，同行業同崗位2年以上工作經驗
5、熟悉服裝市場銷售與商品管理，有較強的市場銷售管理及內部管理能力
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