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酒店營銷部崗位職責（通用20篇）
在日常生活和工作中，各種崗位職責頻頻出現(xiàn)，崗位職責是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是小編精心整理的酒店營銷部崗位職責，希望對大家有所幫助。
酒店營銷部崗位職責 1
酒店市場營銷部是一個非常重要的部門，它負責酒店的整體市場推廣和銷售工作。以下是該部門的崗位職責：
一、市場策劃崗位：
1. 根據(jù)酒店的整體戰(zhàn)略和市場需求，制定市場營銷計劃；
2. 負責市場調(diào)研，了解競爭對手情況和行業(yè)趨勢，為營銷計劃提供數(shù)據(jù)支持；
3. 組織并實施各種營銷活動，包括線上、線下活動，如促銷、廣告、推廣等；
4. 評估營銷活動的成效，分析數(shù)據(jù)，優(yōu)化營銷策略；
5. 與其他部門協(xié)作，共同推動酒店業(yè)務(wù)的增長。
二、銷售崗位：
1. 負責酒店客房、餐飲、會議等各項服務(wù)的`銷售工作；
2. 根據(jù)市場營銷計劃，制定銷售策略，達成銷售目標；
3. 建立并維護客戶關(guān)系，提高客戶滿意度；
4. 收集客戶反饋和市場信息，為市場營銷部門提供支持；
5. 參與銷售團隊和部門的會議，共同推動酒店業(yè)務(wù)的發(fā)展。
三、客戶維護崗位：
1. 負責客戶服務(wù)、售后支持等工作，確保客戶滿意度的提升；
2. 對客戶進行分類管理，針對不同客戶需求提供個性化的服務(wù)方案；
3. 處理客戶投訴和糾紛，維護酒店的品牌形象和聲譽；
4. 定期回訪老客戶，挖掘潛在的二次消費和轉(zhuǎn)介紹客戶；
5. 參與市場營銷部門和客戶服務(wù)部門的會議，共同推動客戶服務(wù)的優(yōu)化。
四、數(shù)據(jù)分析崗位：
1. 負責市場營銷相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、整理和分析，為市場營銷部門提供數(shù)據(jù)支持；
2. 分析銷售數(shù)據(jù)、客戶反饋、市場趨勢等，為營銷策略和銷售策略的制定提供依據(jù)；
3. 定期向部門領(lǐng)導匯報市場營銷和銷售情況，提出優(yōu)化建議；
4. 參與市場調(diào)研和競品分析，為市場營銷計劃的制定提供數(shù)據(jù)支持。
酒店營銷部崗位職責 2
1、全面負責酒店近期和遠期經(jīng)營目標，結(jié)合市場情況，負責提出參與制定酒店對外銷售以及招徠客源的計劃;
2、研究和掌握國內(nèi)外旅游市場的動態(tài)和顧客的潛在需求，匯集整理對外銷售策略，定期向總經(jīng)理提交書面報告;
3、保持同旅游管理部門、旅行社及駐本地辦事處的密切聯(lián)系，并同各客戶間建立長期穩(wěn)定的良好合作關(guān)系;
4、負責酒店的宣傳推廣工作，積極參與酒店產(chǎn)品的.更新改造和組合開發(fā)，提高酒店的聲譽和影響力;
5、指導酒店對內(nèi)、對外的各種廣告活動，制定酒店短期和長期的宣傳推廣計劃，并經(jīng)總經(jīng)理審批后執(zhí)行;
6、與各部門建立良好的協(xié)作關(guān)系，廣泛聽取客戶意見，處理重大投訴，以確保銷售計劃的實施和落實;
7、選擇并培訓不同年齡和不同層次的酒店銷售隊伍，指導銷售人員不斷學習，更新專業(yè)知識，提高銷售技巧，以適應(yīng)市場的變化;
8、定期對下屬人員進行績效評估，按照公司的獎懲制度進行獎懲，不斷提高人員的思想素質(zhì)，專業(yè)技能，組織活動能力和開拓進取精神，培養(yǎng)銷售人員的高度責任感;
9、審閱每天業(yè)務(wù)報表、了解當天出租率和vip接待情況，檢查各部門接待vip情況，按規(guī)定要求接待好vip;
10、向總經(jīng)理提交參加重要銷售活動和公關(guān)活動的計劃、經(jīng)總經(jīng)理審批后，組織有關(guān)人員，準備宣傳資料，制定行動方案進一步加以推廣.
11、指定銷售部管理制度、工作程序，并監(jiān)督貫徹實施.嚴格控制酒店銷售費用開支、簽發(fā)開支范圍和標準，監(jiān)督銷售費用的使用。
酒店營銷部崗位職責 3
酒店營銷主管崗位職責：
1、熟悉市場，具備銷售經(jīng)驗，根據(jù)市場情況及酒店銷售情況提出銷售工作建議。
2、服從部門經(jīng)理安排，參與各項接待活動。
3、與業(yè)務(wù)客戶、重點賓客保持密切聯(lián)系，協(xié)助部門經(jīng)理處理日常事務(wù)。
4、積極開展市場調(diào)研工作，在保持老客戶的同時及時發(fā)掘潛在客戶，增加新的客源。（如：旅行團、、新成立公司、會議、散客等）
5、接待來酒店參觀的客人，介紹酒店的情況并注意聽取客人對酒店的意見，及時向經(jīng)理匯報。
6、隨時掌握各單位客戶的新動態(tài)及近期安排，制定工作計劃并及時展開營銷活動。
7、隨時掌握同行的新動態(tài)和市場信息，為經(jīng)理制定工作計劃提供資料和合理化建議，協(xié)助經(jīng)理開展營銷活動。
8、開展有計劃的銷售活動，進行銷售訪問，銷售人員在銷售訪問結(jié)束后，應(yīng)撰寫銷售訪問報告。并為每個客戶建立檔案、完善營銷計劃書，有計劃地發(fā)展新客戶。
9、整理歸檔酒店的.宣傳資料，做好部門的設(shè)備、辦公用品、物品的管理工作。
10、負責組織酒店宣傳的攝影、錄象工作，并逐步與宣傳、新聞界建立良好的關(guān)系，取得他們的支持和幫助。
11、負責商務(wù)散客的訂房，負責協(xié)議客戶、旅行團、會議等團體預(yù)訂的住宿、餐飲、用車等安排，做好VIP的接待工作。
12、參加業(yè)務(wù)洽談，受委托與協(xié)議客戶、旅行社、團隊消費單位簽訂銷售合約，協(xié)議和辦理續(xù)約手續(xù)，同時要做好各種訂房資料、合同、客人資料等的檔案工作。
13、及時檢查銷售工作和計劃實施情況，銷售經(jīng)理之間應(yīng)經(jīng)常互通信息，協(xié)調(diào)做好重要客人的促銷工作。
14、凡遇重大節(jié)日要向有業(yè)務(wù)聯(lián)系的單位和個人、老客戶、常客發(fā)賀信或賀年卡，如酒店舉辦何種紀念活動要邀請客戶參加。
15、參加每日晨會，通報前日全館營業(yè)收入及當日重要團隊、會議、用餐、重要預(yù)訂情況。
16、參加每日下午的碰頭會，向部門經(jīng)理匯報工作進程。
17、完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。
酒店營銷部崗位職責 4
1、根據(jù)酒店近期和遠期經(jīng)營目標，結(jié)合市場情況，負責提出并參與制定酒店對外銷售以及招徠客源的計劃。
2、研究和掌握省內(nèi)外旅游市場的動態(tài)和顧客的潛在需求，匯集整理對外銷售策略，定期向營銷總監(jiān)提交書面報告。
3、保持同上級旅游管理部門、中外旅行社、航空公司、鐵路客運站及新聞單位、辦事處、政府外事部門的密切聯(lián)系，并同各客戶間建立長期穩(wěn)定的良好合作關(guān)系。
4、負責酒店的宣傳推廣工作，積極參與酒店產(chǎn)品的更新改造和組合開發(fā)，提高酒店的知名度和影響力。
5、指導酒店對內(nèi)、對外的各種廣告活動，制定酒店短期和長期的`宣傳推廣計劃，報營銷總監(jiān)審批后執(zhí)行。
6、與各部門建立良好的協(xié)作關(guān)系，廣泛聽取客戶意見，處理重大投訴，以確保銷售計劃的實施和落實。
7、選擇并培訓不同年齡和不同層次的酒店銷售隊伍，指導銷售人員不斷學習，更新專業(yè)知識，提高推銷技巧，以適應(yīng)市場的變化。
8、定期對下屬人員進行績效評估，按照酒店的獎懲制度進行獎懲，不斷提高部屬人員的思想素質(zhì)，專業(yè)技能，組織活動能力，開拓進取精神，培養(yǎng)銷售人員的高度責任感。
9、審閱每天業(yè)務(wù)報表、了解當天出租率和vip接待情況，檢查各部門接待vip準備情況，按規(guī)定要求接待好vip客人。
10、向營銷總監(jiān)提交參加重要銷售活動和公關(guān)活動的計劃、經(jīng)營銷總監(jiān)審核后，組織有關(guān)人員，準備宣傳資料，制定行動方案以達推廣目的。
酒店營銷部崗位職責 5
任職要求：
1、知識要求：大專畢業(yè)或具有同等學歷；掌握酒店管理基礎(chǔ)知識、治安、消防專業(yè)知識和禮節(jié)禮貌常識；掌握刑法、旅游法規(guī)、熟悉治安、消防管理和外國人管理等條例；了解自然科學和社會科學的基礎(chǔ)知識。
2、能力要求：能組織和領(lǐng)導群眾性的治安、消防活動；能處理突發(fā)的案件和事故；能協(xié)調(diào)好與上級主管部門和酒店各部門之間的關(guān)系；能撰寫各種業(yè)務(wù)公文；外語流利，通過行業(yè)外語A級考核；取得電腦證書。
3、經(jīng)歷要求：曾任本部門管理干部二年以上。
主要職責：
1、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全保衛(wèi)工作的方針政策和有關(guān)條例。根據(jù)酒店的特點和實際情況，協(xié)助上級制定和實施酒店的各項安全管理規(guī)章制度。
2、指導和督促各部門的安全工作，協(xié)助各部門建立健全各項安全規(guī)章制度并檢查其落實情況。
3、及時、公正地處理在酒店內(nèi)發(fā)生的一般性安全事故和事件，對重大安全事故要保護現(xiàn)場，迅速組織調(diào)查，并上報上級領(lǐng)導和公安機關(guān)。
4、對新入店的員工進行崗前安全培訓，對在崗員工進行安全知識教育與安全素質(zhì)核查。
5、根據(jù)酒店的特點，將消防工作列入安全工作重點，加強消防檢查，消除火災(zāi)隱患，增強全員防火意識，定期組織消防演練。
6、建立群眾性的治安、消防組織，抓好有關(guān)人員的業(yè)務(wù)培訓。
7、做好酒店安全警衛(wèi)工作，對酒店各部位進行安全檢查。安排對酒店進行24小時保安巡邏，迅速認真的調(diào)查處理工作中發(fā)現(xiàn)的問題。
8、堅持現(xiàn)場管理，抓好對保安人員的'業(yè)務(wù)培訓，經(jīng)常檢查和督導員工嚴格按照工作流程和要求，作好安保值勤和巡邏工作，發(fā)現(xiàn)可疑情況和問題，及時向上級領(lǐng)導報告。
9、主持班前會和班后會，檢查員工的儀容儀表和安保通訊裝備，明確當天的工作重點和任務(wù)要求，講評每天的工作情況，及時糾正工作中的問題。
10、熟悉消防設(shè)施和監(jiān)控探頭的分布位置，當監(jiān)控室發(fā)現(xiàn)問題時能夠及時到位處置。
11、制定和公布停車場安全管理規(guī)則，抓好進出酒店車輛的管理，保證車道暢通，維護酒店的治安秩序。
12、負責辦理酒店改、擴建和二次裝修工程中有關(guān)消防設(shè)施的申報審批工作，檢查施工現(xiàn)場的防火安全，做好明火作業(yè)現(xiàn)場監(jiān)護工作。
13、掌握消防中心的操作流程，熟悉消防設(shè)施、器材和電視監(jiān)控探頭的分布位置，做好消防設(shè)備、器材的使用管理，定期進行檢查，確保完好、有效。
14、開展消防防火宣傳教育，抓好酒店義務(wù)消防隊的消防專業(yè)知識培訓和消防演習。
酒店營銷部崗位職責 6
一、崗位概述：
酒店營銷部總監(jiān)主要負責酒店整體營銷工作，包括市場調(diào)研、制定營銷策略、制定銷售計劃、管理銷售團隊等，以提高酒店的市場份額和收益。
二、崗位職責：
1. 市場調(diào)研與分析：通過收集和分析市場信息，了解行業(yè)競爭態(tài)勢、客戶需求、行業(yè)趨勢等，為制定營銷策略提供依據(jù)。
2. 制定營銷策略：根據(jù)市場調(diào)研結(jié)果，結(jié)合酒店實際情況，制定符合酒店特色的營銷策略，包括價格策略、推廣策略、渠道策略等。
3. 制定銷售計劃：根據(jù)營銷策略，制定銷售計劃，包括銷售目標、預(yù)期收益、預(yù)算分配等，確保銷售目標的實現(xiàn)。
4. 銷售團隊管理：負責銷售團隊的組建、培訓、考核和管理，提高銷售團隊的效率和執(zhí)行力。
5. 客戶關(guān)系管理：建立和維護良好的客戶關(guān)系，提高客戶滿意度和忠誠度，挖掘潛在客戶。
6. 營銷活動策劃與執(zhí)行：策劃和組織各種營銷活動，包括線上線下推廣、促銷活動、會議接待等，確保活動的有效性和收益性。
7. 競品分析與應(yīng)對：關(guān)注競品的動態(tài)，分析競品的優(yōu)劣勢，制定相應(yīng)的應(yīng)對策略。
8. 銷售數(shù)據(jù)分析與反饋：定期對銷售數(shù)據(jù)進行分析和總結(jié)，為酒店的運營和決策提供數(shù)據(jù)支持。
9. 營銷預(yù)算與成本控制：合理分配營銷預(yù)算，控制營銷成本，確保營銷活動的有效性和收益性。
10. 跨部門協(xié)作：與其他部門保持良好溝通，共同推動酒店的業(yè)務(wù)發(fā)展。
三、任職資格：
1. 學歷背景：本科及以上學歷，市場營銷、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2. 工作經(jīng)驗：具有五年以上酒店營銷工作經(jīng)驗，熟悉酒店行業(yè)的市場環(huán)境和發(fā)展趨勢。
3. 要求：具備較強的市場分析能力、營銷策劃能力和團隊管理能力；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力；具有創(chuàng)新意識和學習能力，能夠不斷適應(yīng)市場變化。
4. 個人素質(zhì)：具有高度的責任心和職業(yè)道德，工作細致認真，具有較強的抗壓能力和決策能力。
5. 其他要求：具有豐富的`酒店客戶資源和社會資源，能夠有效地拓展銷售渠道。
四、崗位權(quán)限：
1. 具備充分的組織授權(quán)和決策權(quán)，以確保營銷總監(jiān)能夠獨立地開展工作。
2. 擁有對營銷團隊的管理權(quán)和考核權(quán)，以確保對團隊的有效管理和激勵。
3. 具備對營銷預(yù)算的分配權(quán)和控制權(quán)，以確保營銷活動的有效性和收益性。
4. 有與其他部門協(xié)同工作的權(quán)利和義務(wù)，共同推動酒店業(yè)務(wù)的增長和發(fā)展。
五、崗位考核標準：
1. 依據(jù)酒店的整體經(jīng)營目標，完成銷售目標和利潤目標。
2. 關(guān)注市場變化和客戶需求，不斷調(diào)整和優(yōu)化營銷策略和銷售計劃。
3. 保證營銷團隊的高效運作和管理，提高團隊凝聚力和執(zhí)行力。
4. 與其他部門保持良好的溝通和協(xié)作關(guān)系，共同推動酒店業(yè)務(wù)的發(fā)展。
5. 對營銷成本進行有效控制和管理，確保營銷活動的收益性。
6. 對營銷數(shù)據(jù)進行定期分析和總結(jié)，為酒店的運營和決策提供數(shù)據(jù)支持。
酒店營銷部崗位職責 7
1、根據(jù)酒店近期和遠期經(jīng)營目標，綜合市場情況，負責提出并參與制定酒店對外銷售以及招攬客源的計劃。
2、研究和掌握國內(nèi)外旅游市場動態(tài)和客戶的潛在需求，匯集整理對外銷售策略，定期向市場營銷部總監(jiān)提交書面報告。
3、保持同上級旅游管理部門、大型旅行社、大集團大公司、政府部門的密切聯(lián)系，并同各個客戶建立長期、穩(wěn)定、良好的合作關(guān)系。
4、負責酒店的'宣傳推廣工作，積極參與酒店產(chǎn)品的更新、改造和組合開發(fā)，提高酒店的聲譽和影響力。
5、指導酒店對內(nèi)、對外的各種廣告活動，制定酒店短期和長期的宣傳推廣計劃，呈報市場部總監(jiān)審批后執(zhí)行。
6、與各部門建立良好的協(xié)作關(guān)系，廣泛聽取客戶意見，處理重大投訴，以確保銷售計劃的實施和落實。
7、選擇并培訓不同年齡和不同層次的酒店銷售隊伍，指導銷售人員不斷學習、更新專業(yè)知識，提高銷售技巧，以適應(yīng)市場的變化。
8、定期對下屬人員進行績效評估，按照公司的獎懲制度進行獎懲，不斷提高營銷部人員的思想素質(zhì)、專業(yè)技能、組織活動能力、開拓進取精神，培養(yǎng)銷售人員高度的責任感。
9、審閱每天的業(yè)務(wù)報表，了解當天酒店客房出租率、營運狀況、接待情況，組織協(xié)調(diào)各部門，按照規(guī)定要求接待好VIP客人。
10、定期根據(jù)市場信息向市場部總監(jiān)提交銷售活動和公關(guān)活動的計劃，經(jīng)總經(jīng)理審批后，組織有關(guān)人員，準備宣傳資料，制定行動方案。
11、月底做好當月酒店營運狀況分析與下月營銷部工作計劃，呈交市場營銷部總監(jiān)逐級向上審批，及時匯總當月客戶投訴情況，以書面形式交予總經(jīng)理審閱。
酒店營銷部崗位職責 8
1、每日子7：50到崗。
2、安排當日的營銷部員工的正常工作之外的工作。
3、8：00參加晨會，晨會須上報上日的拜訪客戶的情況；重大投訴及處理結(jié)果，并提出相應(yīng)的建議，以防今后不犯同類錯誤；上報前一日的客戶回訪情況。
4、外出拜訪客戶，需將酒店的新品、新的政策向客戶傳達。
5、11：30前回酒店，對客戶反應(yīng)的情況進行匯總。
6、13：30（夏令時14：00）到酒店處理日常事務(wù)，有可能要外出拜訪客戶（一般每日不低于5家）。
7、制定明日的客客戶拜訪的計劃。
8、17：00到兩邊餐廳對客服務(wù)，做好客戶維護工作。
9、書寫每周對各部門的`質(zhì)檢情況。
10、書寫當周的主要工作內(nèi)容，以及下周的工作計劃。
11、上一周的客戶回訪情況的匯總。
12、匯總上一周營銷部的營銷業(yè)績。
13、上一周的應(yīng)收款回收情況。
酒店營銷部崗位職責 9
1、積極推銷客房，開拓客源，確保銷售計劃的完成，保持與有關(guān)單位的業(yè)務(wù)聯(lián)系；
2、處理好客戶的`訂房電話、電傳。傳真業(yè)務(wù)，并做好訂房資料、合同、客人資料的檔案工作，并能及時報告主要客人和回頭客人的情況，建議和安排領(lǐng)導的會見；
3、及時掌握旅游市場價格情況，提出酒店價格調(diào)整方案和建議，供領(lǐng)導及時參考；
4、掌握客房預(yù)訂情況，保持與總臺的聯(lián)系，掌握每天旅游客人抵離數(shù)量、類別，掌握客房利用率和完好率；
5、按合同規(guī)定，及時準確催辦各外定單位的資金及費用，并協(xié)調(diào)酒店同外定單位的關(guān)系。
酒店營銷部崗位職責 10
崗位職責
1.負責抓好公司經(jīng)營規(guī)章制度和細則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計劃，制定標準化、規(guī)范化的工作流程，經(jīng)總經(jīng)理批準后監(jiān)督執(zhí)行。
2.負責為重大決策事項組織人員提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告。負責定期為公司提出當前企業(yè)經(jīng)營狀況分析和前景預(yù)測報告。
3.管理協(xié)調(diào)各個部門之間的工作，確保公司經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，對重大問題上報總經(jīng)理裁決。
4.負責組織制定公司經(jīng)濟責任制考核制度和考核工作實施細則，按月考核評分及時公布。
5.主持公司經(jīng)營系統(tǒng)總體設(shè)計方案 ，負責全公司經(jīng)營投資預(yù)算方案、在批準后組織實施。
6.密切關(guān)注國際國內(nèi)信息產(chǎn)業(yè)動向和趨勢，評估重大信息技術(shù)的`影響，為公司引進先進信息技術(shù)提出意見和建議。
7.負責審查評估工作效率并對存在的問題加以處理，并做出工作評定。
8.負責指導、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰。
9.負責組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度。
10.媒介推廣管理（網(wǎng)站推廣、媒體策略的制定）；
11.負責組織對公司人員的業(yè)務(wù)培訓。
12.完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。
職位地位
1.對公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃的完成負有組織與協(xié)調(diào)責任；
2.對公司中、長期發(fā)展規(guī)劃負有組織、推動、執(zhí)行責任；
3.因調(diào)研信息嚴重失真，影響公司重大決策給公司造成損失，應(yīng)負相應(yīng)的經(jīng)濟責任和行政責任。
酒店營銷部崗位職責 11
一、全面負責酒店公關(guān)、營銷管理工作。
二、負責制定營銷計劃并督導實施、負責組織本部人員完成下達的計劃銷售指標。
四、負責預(yù)測酒店發(fā)展趨勢及顧客需求。
五、負責了解競爭對手并采取相應(yīng)營銷措施。
六、負責對營銷管理人員進行業(yè)務(wù)知識培訓。
七、負責建立、完善部門營銷管理制度。
八、負責組織營銷人員收集顧客及市場需求狀況，匯總后擬寫策劃方案并對策劃方案進行講解及培訓。
九、負責組織市場調(diào)研工作，收集餐飲最新的營銷方法及提供營銷策劃思路。
十、負責組織建立酒店營銷部內(nèi)部檔案。
十一、負責執(zhí)行營銷部管理制度及部門員工的獎罰。
十二、負責對市場營銷人員進行督導、管理。
十三、負責營銷策劃方案的制定并執(zhí)行。
十三、負責對日常例會、培訓、研討會的`組織召開。
十四、負責部門內(nèi)部的工資考核并對營銷人員按照末位淘汰制進行考核。
酒店營銷部崗位職責 12
職責描述:
1、協(xié)助酒總裁制定下屬三間酒店、一間公寓的整體營銷策劃工作;
2、規(guī)劃和拓展市場渠道，實現(xiàn)公司整體的市場拓展目標;
3、準確把握公司的品牌定位，負責品牌對外推廣和宣傳，制定各種整合營銷的'活動，對危機事件做出有效反應(yīng);
4、制定年度市場活動預(yù)算與計劃，監(jiān)督實施并評估市場效果與預(yù)算執(zhí)行情況;
5、開拓并管理媒體和供應(yīng)商渠道，保持與傳統(tǒng)媒體和新媒體(含自媒體)的良好關(guān)系;
6、參加行業(yè)展會，維持與各大旅行社、政商企客戶和媒體的友好體系，并提高酒店的知名度。
崗位要求:
1、大專及以上學歷，市場營銷、廣告?zhèn)鞑ァ髅健⒐碴P(guān)系、新聞等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、酒店行業(yè)5年以上帶團隊管理能力，8年以上市場市場營銷工作背景，酒店行業(yè)和知名互聯(lián)網(wǎng)公司背景優(yōu)先。
酒店營銷部崗位職責 13
1.參與制定公司的營銷戰(zhàn)略及銷售策略、具體銷售計劃和市場分析及預(yù)測。
2.組建與管理營銷團隊，完成公司下達的銷售目標。
3.控制銷售預(yù)算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標的平衡發(fā)展。
4.招募、培訓、激勵、考核、任免下屬員工，以及協(xié)助下屬員工完成下達的任務(wù)指標。
5.定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務(wù)活動進行核查分析，及時調(diào)整營銷策略和計劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃。定期匯報或及時總經(jīng)理。
6.參與制定和改進銷售政策、業(yè)務(wù)規(guī)范、績效等制度，使其不斷適應(yīng)市場的發(fā)展。
7.發(fā)展與協(xié)同企業(yè)和合作伙伴關(guān)系，如與渠道商的關(guān)系。
8.協(xié)助總經(jīng)理做好市場危機公關(guān)處理。
9.協(xié)助制定公司新產(chǎn)品推廣方案，并監(jiān)督執(zhí)行。
10.維護和協(xié)調(diào)在營銷過程中與公司其他部門的.關(guān)系，特別 是與商務(wù)部的配合。
11.服從總經(jīng)理領(lǐng)導，上述各項事宜均需上報總經(jīng)理同意后實施。
酒店營銷部崗位職責 14
職責描述:
1、根據(jù)市場具體情況，做出預(yù)測及市場細分，拓展本區(qū)域的酒店等相關(guān)客戶;
2、提出并參與制定銷售計劃并實施落實;
3、依據(jù)具體情況與工作重心，制定并及時調(diào)整各種銷售策略;
4、有針對性組織、策劃推廣活動，提升公司產(chǎn)品知名度和美譽度;
5、完成上級下達的銷售任務(wù);
6、對銷售過程進行有效的日常管理，監(jiān)控銷售指標的完成進度，定期隨訪客戶。
任職要求:
1、專科以上學歷，從事高新酒店銷售相關(guān)工作3年以上優(yōu)先，有良好的區(qū)域客戶關(guān)系和資源;
2、結(jié)果導向，極強的執(zhí)行力，能夠適應(yīng)較強工作壓力和強度;
3、樂于拓展客戶并善于客情關(guān)系維護;
4、有進取心，敢于挑戰(zhàn)高薪，想通過努力快速成長的.人;
5、良好的溝通理解能力、交際能力以及團隊協(xié)作能力。
酒店營銷部崗位職責 15
一、全面協(xié)助總監(jiān)工作，并負責本部門的具體工作，負責市場客戶的開發(fā)，銷售及管理工作。
二、督導本部門員工的工作，督導下屬銷售人員進行市場開發(fā)，做出市場銷售導向。
三、定期服務(wù)監(jiān)督、檢查工作，負責酒店客房及其他營業(yè)場所的銷售工作，并做好相應(yīng)記錄。
四、定期組織銷售會議，與銷售人員共同研究市場情況，統(tǒng)一銷售策略。
五、定期訪問客戶，與客戶保持良好的關(guān)系。
六、積極主動與其他旅游行業(yè)、企事業(yè)單位聯(lián)系，及時發(fā)現(xiàn)潛在需求，開發(fā)潛在客戶，努力拓寬酒店業(yè)務(wù)。
七、收集客戶對酒店的反饋意見及建議，并及時上報市場營銷部總監(jiān)，以便改進工作。
八、建立市場客戶檔案資料，建立良好的客戶關(guān)系。
九、協(xié)調(diào)好與酒店其他部門的關(guān)系，做好對重要客人的`優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作。
十、協(xié)助總監(jiān)與社會各團體、組織、新聞媒體保持良好的關(guān)系。
十一、負責提供酒店的最新優(yōu)惠促銷方案。
十二、完成上級委派的其它工作。
酒店營銷部崗位職責 16
1、每日子7：50到崗。
2、安排當日的營銷部員工的正常工作之外的工作。
3、8：00參加晨會，晨會須上報上日的拜訪客戶的情況；重大投訴及處理結(jié)果，并提出相應(yīng)的建議，以防今后不犯同類錯誤；上報前一日的客戶回訪情況。
4、外出拜訪客戶，需將酒店的新品、新的政策向客戶傳達。
5、11：30前回酒店，對客戶反應(yīng)的情況進行匯總。
6、13：30（夏令時14：00）到酒店處理日常事務(wù)，有可能要外出拜訪客戶（一般每日不低于5家）。
7、制定明日的客客戶拜訪的計劃。
8、17：00到兩邊餐廳對客服務(wù)，做好客戶維護工作。
9、書寫每周對各部門的'質(zhì)檢情況。
10、書寫當周的主要工作內(nèi)容，以及下周的工作計劃。
11、上一周的客戶回訪情況的匯總。
12、匯總上一周營銷部的營銷業(yè)績。
13、上一周的應(yīng)收款回收情況。
酒店營銷部崗位職責 17
1、與銷售部緊密溝通、共同處理銷售部接洽的活動。
2、出訪宴會客戶。
3、解決來訪客人的需求，向客人提供必要的信息，建議客人參考，活動一俟確定，即與客人商談最終的'細節(jié)安排。
4、起草確認信，并請客人寄回確認后的副本。
5、如既定活動發(fā)生任何變動，要填發(fā)更改單。
6、實地檢查接待準備工作，保證所有的安排兌現(xiàn)，與宴會廳經(jīng)理協(xié)調(diào)確保接待服務(wù)的落實。
7、與有關(guān)的部門協(xié)調(diào)，解決客人的特殊需求。
8、活動完畢后，向客戶發(fā)出感謝信。
9、宴會結(jié)束后，收集客人的反映，如有問題及時反饋給宴會廳經(jīng)理，以便及時處理和糾正。
10、處理市場營銷總監(jiān)指派的與宴會有關(guān)的特殊事務(wù)，參加酒店的活動，做好公關(guān)工作。
酒店營銷部崗位職責 18
1、負責公司旗下各項目的整體營銷規(guī)劃、品牌管理等，制定酒店經(jīng)營目標與落地計劃；
2、負責公司旗下項目的營銷、策劃、銷售、收益管理、會員關(guān)系、等營銷工作；
3、負責項目營銷隊伍建設(shè)，包括：銷售團隊，策劃團隊，廣告營銷團隊，廣告執(zhí)行團隊；
4、負責制定項目總體和分階段的市場推廣策略并有效執(zhí)行，制定銷售政策，銷售策略和實施方案并有效執(zhí)行；
5、負責市場調(diào)研，產(chǎn)品分析，對競爭產(chǎn)品進行研究與監(jiān)控，提供項目市場運作的.建議書和產(chǎn)品書，并根據(jù)市場動態(tài)變化進行營銷思路調(diào)整和創(chuàng)新；
6、負責整合營銷資源，指導，推進合作單位完成項目營銷傳播計劃，廣告創(chuàng)意并組織s實施等；
7、負責各酒店項目公關(guān)事件和主題活動策劃，并整合媒體資源等，并根據(jù)公司銷售策略，建立維護公司的銷售網(wǎng)絡(luò)與銷售管理體系，通過系列市場推廣活動，營造市場環(huán)境，提升公司與產(chǎn)品品牌，支撐公司產(chǎn)品銷售的增長；
8、負責新項目的開發(fā)、建設(shè)、規(guī)劃設(shè)計、籌建等工作；
9、營銷團隊全面管理工作；
10、及時了解相關(guān)法律，法規(guī)和房地產(chǎn)管理條例及國家宏觀調(diào)控政策，并根據(jù)項目實際情況制定對策。
酒店營銷部崗位職責 19
職責描述:
1、領(lǐng)導和組織營銷部及相關(guān)部門共同制定酒店營業(yè)計劃和整體市場營銷工作，其中包括年度、季度和月度營銷計劃，并負責營銷策劃的實施;
2、指導酒店對內(nèi)、對外的'各種廣告活動，制定酒店長、短期的宣傳推廣計劃，報總經(jīng)理審批后執(zhí)行;
3、負責檢查酒店營銷計劃實施情況和公關(guān)宣傳效果，有針對性地指導銷售人員開展工作，做好市場預(yù)測和分析，向總經(jīng)理和決策層提供合理的建議;
4、保持同上級管理部門、各大旅行社、集團客戶、政府部門的密切聯(lián)系，并同各類重要客戶建立長期穩(wěn)定的良好合作關(guān)系;
5、定期走訪重要客戶、征求意見，代表酒店出面迎送重要賓客，及時有效地與相關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通，處理好有關(guān)問題。
任職要求:
1、年齡30-40歲，大專及以上學歷;
2、具有5年以上三星以上同等崗位工作經(jīng)歷;
3、精通市場開發(fā)，公共關(guān)系，經(jīng)營策劃，貴賓接待及形象推廣等;
4、有獨立組織項目營銷工作能力，兼?zhèn)漤椖坎邉澓褪袌龇治瞿芰?
5、有強烈的事業(yè)心，責任感和勇于開拓的精神，擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，良好英語能力。
酒店營銷部崗位職責 20
一、全面協(xié)助經(jīng)理、總監(jiān)工作，落實市場客戶的開發(fā)、銷售及管理工作。
二、負責每月做好客戶的訂房電話、傳真業(yè)務(wù)，做好訂房資料、合同、客戶資料的歸檔工作，并及時報告主要客人和回頭客的信息反饋。
三、與總臺保持聯(lián)系，掌握客房當天預(yù)訂情況，掌握每天的客流量，以及客房的完好率和使用率。
四、協(xié)助財務(wù)做好會議、團隊等帳務(wù)處理工作。
五、定期訪問客戶，與客戶保持良好的關(guān)系。
六、積極主動與其他旅游行業(yè)、企事業(yè)單位聯(lián)系，及時發(fā)現(xiàn)潛在需求，開發(fā)潛在客戶，努力拓寬酒店業(yè)務(wù)。
七、收集客戶對酒店的反饋意見及建議，并及時上報市場營銷部經(jīng)理、總監(jiān)，以便改進工作。
八、與酒店其他部門做好協(xié)調(diào)工作，確保酒店各項營銷工作落到實處。
九、了解市內(nèi)其他長駐外商情況，與其建立客源關(guān)系。
十、了解同行業(yè)競爭對手的經(jīng)營策略及促銷手段并及時向上級反饋信息以便酒店及時調(diào)整市場策略。
十一、完成市場營銷部經(jīng)理、總監(jiān)交辦的`其他工作。
十二、負責落實酒店的最新優(yōu)惠促銷方案，做好宣傳推廣。
十三、做好本部門銷售員的督導與檢查工作，確保本部門各項工作正常開展并落到實處。
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