人事助理崗位職責(zé)15篇（優(yōu)）
在當(dāng)下社會(huì)，接觸到崗位職責(zé)的地方越來(lái)越多，崗位職責(zé)是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？以下是小編整理的人事助理崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
人事助理崗位職責(zé)1
1、在行政人力資源部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下從事文員、前臺(tái)工作。
2、根據(jù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度、文件及指導(dǎo)精神、總經(jīng)理、經(jīng)理的指示，負(fù)責(zé)內(nèi)部管理制度的監(jiān)督執(zhí)行工作；
3、協(xié)助經(jīng)理處理后勤事宜的管理工作，辦公環(huán)境的監(jiān)督、物資管理及其他后勤事宜；
4、負(fù)責(zé)員工考勤事宜的管理及監(jiān)督工作，做好員工出勤統(tǒng)計(jì)匯總，每日監(jiān)督、每周統(tǒng)計(jì)、每月匯報(bào)總經(jīng)理及總經(jīng)理審核，考勤如有異常做好跟蹤匯報(bào)；
5、負(fù)責(zé)公司樣品展區(qū)、辦公設(shè)備管理及公司低值消耗品外購(gòu)等內(nèi)勤工作；
6、負(fù)責(zé)呈報(bào)及分發(fā)各種來(lái)信、來(lái)函、報(bào)刊雜志等，并做好資料管理工作；
7、負(fù)責(zé)收寄公司各種信件、資料、包裹等，做好收發(fā)登記工作；
8、負(fù)責(zé)接聽(tīng)公司電話，注意態(tài)度要禮貌、語(yǔ)言要輕柔，耐心接受來(lái)電咨詢，為對(duì)方解答疑難；
9、負(fù)責(zé)來(lái)訪客人的接待及登記工作，對(duì)來(lái)訪客人進(jìn)行簡(jiǎn)單的.咨詢并做好客人指引及準(zhǔn)備茶水飲料等工作；來(lái)訪客人如是會(huì)見(jiàn)總經(jīng)理等高層領(lǐng)導(dǎo)，則需禮貌請(qǐng)客人至接待處休息，立即請(qǐng)示公司領(lǐng)導(dǎo)在作安排；
10、在人資經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司行政內(nèi)勤、人力資源各項(xiàng)工作的展開(kāi)；
11、負(fù)責(zé)公司幫耗材、用品的管理，采購(gòu)、入庫(kù)、發(fā)放、登記、臺(tái)賬等工作；
12、做好客服服務(wù)工作，跟進(jìn)施工進(jìn)度，收集客戶反饋，做好售后工作；
13、執(zhí)行總經(jīng)理和經(jīng)理其它工作指示及自身其它崗位職責(zé)。
人事助理崗位職責(zé)2
1、根據(jù)現(xiàn)有的編織業(yè)務(wù)發(fā)展需要，協(xié)調(diào)統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的`招聘需求，負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、招聘、培訓(xùn)等人事程序；
2、負(fù)責(zé)公司人事相關(guān)工作，包括招聘、入職、調(diào)動(dòng)、離職、晉升、報(bào)表、檔案、培訓(xùn)、績(jī)效等；
3、負(fù)責(zé)公司員工福利、社會(huì)保險(xiǎn)等工作的綜合處理。
4、做好員工考勤、獎(jiǎng)懲管理工作。建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同。
5、負(fù)責(zé)公司各類福利方案、團(tuán)建、年會(huì)、旅游等活動(dòng)；。
6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。
7、加分項(xiàng)：創(chuàng)造企業(yè)文化的經(jīng)驗(yàn)；。
人事助理崗位職責(zé)3
員工勞動(dòng)關(guān)系入職，離職，調(diào)薪等相關(guān)手續(xù)辦理。
負(fù)責(zé)公司人力招聘，面試篩選，薪資核定。
每月對(duì)銷售部績(jī)效進(jìn)行核算，統(tǒng)計(jì)公司考勤，核算員工工資。
負(fù)責(zé)員工試用期管理和轉(zhuǎn)正考核事宜；
新增及修訂公司相關(guān)規(guī)章制度訂。
社保/公積金等相關(guān)費(fèi)用繳納。
人事助理崗位職責(zé)4
1、 負(fù)責(zé)前臺(tái)接待、辦公室行政支持工作；
2、 負(fù)責(zé)商務(wù)文件、檔案的建立和保管；
3、 負(fù)責(zé)合同簽訂和歸檔事項(xiàng)的處理，包括審批流程的檢查、打印、電子文件、紙質(zhì)文件、掃描件的`歸檔/傳輸；
4、 公司網(wǎng)站維護(hù)管理；
5、 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
人事助理崗位職責(zé)5
1、參加公司早會(huì)，完成日常考勤工作，學(xué)習(xí)和了解基本的保險(xiǎn)理財(cái)知識(shí)
2、利用招聘渠道發(fā)布招聘信息，篩選候選人，與候選人溝通，確認(rèn)邀請(qǐng)面試意向
3、面試組織實(shí)施、現(xiàn)場(chǎng)安排協(xié)調(diào)、面試結(jié)果跟蹤反饋、offer發(fā)布確認(rèn)
4、接待和引導(dǎo)新員工，辦理員工入職手續(xù)，建立員工檔案，協(xié)調(diào)安排員工入職培訓(xùn)
5、開(kāi)拓招聘渠道，收集校園人才、人才市場(chǎng)、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、獵頭公司等相關(guān)信息，尋求合作，滿足公司人才需求
6、發(fā)展輔助團(tuán)隊(duì)，完成上級(jí)交代的輔助工作
人事助理崗位職責(zé)6
1、根據(jù)公司需求，負(fù)責(zé)基層崗位招聘工作，并做好人員儲(chǔ)備工作;
2、及時(shí)更新網(wǎng)站招聘信息、招聘數(shù)據(jù)報(bào)表;
3、負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)工作，協(xié)助部門(mén)主管做好年度培訓(xùn)的各項(xiàng)工作;
4、協(xié)助員工活動(dòng)的'策劃和組織;
5、負(fù)責(zé)公司公眾號(hào)相關(guān)員工活動(dòng)的軟文編輯;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
人事助理崗位職責(zé)7
職責(zé)描述:
1、主要負(fù)責(zé)保單錄入和簡(jiǎn)單的網(wǎng)絡(luò)招聘工作
2、辦公理
3、銷售數(shù)據(jù)的整理上報(bào)
4、通知的上傳下達(dá)等
任職要求:
1、20-35歲大專及以上學(xué)歷;特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘條件;無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可提供終身免費(fèi)培訓(xùn)。
2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的.溝通能力。
3、性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力。
4、熟練掌握辦公軟件。
5、勤奮踏實(shí),善于學(xué)習(xí),良好的理解、表達(dá)、溝通及管理能力。
人事助理崗位職責(zé)8
1、負(fù)責(zé)協(xié)助招聘、預(yù)約、接待和面試；
2、辦理員工入境轉(zhuǎn)讓手續(xù)，簽訂、續(xù)簽、管理員工勞動(dòng)合同；
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；
4、負(fù)責(zé)OA考勤系統(tǒng)等人事系統(tǒng)的管理；
5、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的'協(xié)調(diào)，做好信息的上傳和發(fā)布工作；
人事助理崗位職責(zé)9
1.協(xié)助部門(mén)需要進(jìn)行人才招聘，簡(jiǎn)歷篩選，邀約面試，入職手續(xù)辦理，新員工入職培訓(xùn)及在崗人員培訓(xùn);
2.人員的績(jī)效管理，協(xié)助上級(jí)完成人事考核工作;
3.建立人員薪酬體系，負(fù)責(zé)辦公室人員考勤及假期統(tǒng)計(jì)管理;
4.管理公文、公章、固定資產(chǎn)、勞動(dòng)合同、員工信息資料及各類人事檔案資料;保管公司印章，管理印章的使用，建立印章臺(tái)賬制度;
5.協(xié)助財(cái)務(wù)，進(jìn)行合同審核、費(fèi)用審核，記錄公司流水，完成合同、付款及報(bào)銷審批手續(xù);
6.負(fù)責(zé)公司接待、行政用品采購(gòu)、膳食與住宿、車輛調(diào)度、安全保衛(wèi)與清潔等后勤管理工作;
7.負(fù)責(zé)有關(guān)會(huì)議、會(huì)談的安排、記錄等相關(guān)的.事務(wù)性工作，并督辦落實(shí)會(huì)議決定的有關(guān)事宜;
8.推廣企業(yè)文化，組織員工活動(dòng)及員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
9.完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。
人事助理崗位職責(zé)10
1、收集各部門(mén)的用人信息，參與制定并執(zhí)行人員招聘計(jì)劃，通過(guò)多種招聘方式和渠道，收集簡(jiǎn)歷，初步篩選應(yīng)聘人員。
2、管理勞動(dòng)合同，執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
3、協(xié)助執(zhí)行、維護(hù)、推進(jìn)和監(jiān)督公司各項(xiàng)制度，配合行政經(jīng)理進(jìn)行公司內(nèi)外部的'日常聯(lián)絡(luò)工作;
4、負(fù)責(zé)和協(xié)助公司進(jìn)行各類接待、會(huì)務(wù)、活動(dòng)安排組織工作;
5、關(guān)注政府部門(mén)以及與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的政策更新，對(duì)外辦理相關(guān)手續(xù)等工作;
6、協(xié)助公司對(duì)政府政策支持項(xiàng)目的申報(bào)、政府有關(guān)資金申請(qǐng)、重要資質(zhì)的申報(bào)和認(rèn)定等工作;
7、協(xié)助并配合公司進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)文化宣傳工作;
人事助理崗位職責(zé)11
1、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)和網(wǎng)絡(luò)信息的發(fā)布和更新；
2、對(duì)初試人員進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選和約會(huì)選拔工作；
3、負(fù)責(zé)員工績(jī)效考勤、薪酬結(jié)算審核和檔案整理；
4、負(fù)責(zé)人員招聘基本崗位面試、崗前培訓(xùn)、入職離職手續(xù)；
人事助理崗位職責(zé)12
1、主要負(fù)責(zé)人事的招聘，簡(jiǎn)歷篩選，電話邀約，職位發(fā)布等;
2、員工入職培訓(xùn)，統(tǒng)籌、監(jiān)督各部門(mén)在崗培訓(xùn)和職業(yè)提升培訓(xùn);
3、表格制作及完善，資料文件整理;
4、協(xié)助部門(mén)主管處理內(nèi)勤部門(mén)相關(guān)事務(wù)。
人事助理崗位職責(zé)13
職責(zé)描述：
協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程；
發(fā)布崗位職責(zé)職位要求信息、篩選應(yīng)聘人員資料；
負(fù)責(zé)員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù)；
組織、安排應(yīng)聘人員的面試；
辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)；
組織、實(shí)施員工文化娛樂(lè)活動(dòng)；
管理公司人事的檔案；
協(xié)助實(shí)施員工培訓(xùn)活動(dòng)；
協(xié)助處理勞動(dòng)爭(zhēng)議；
完成部門(mén)交辦的`其它事項(xiàng)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：
本科及以上學(xué)歷。
專業(yè)要求：
人力資源、心理學(xué)及行政管理等相關(guān)專業(yè)。
語(yǔ)言要求：
英語(yǔ)（具有良好的英語(yǔ)聽(tīng)/說(shuō)/讀/寫(xiě)能力）。
崗位要求：
學(xué)歷要求：
本科
語(yǔ)言要求：
不限
年齡要求：
不限
工作年限：
無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)
人事助理崗位職責(zé)14
負(fù)責(zé)集團(tuán)駐電源部北京研發(fā)中心的人事行政工作;
協(xié)助集團(tuán)進(jìn)行電源部北京研發(fā)中心人員招聘、人事手續(xù)辦理、考勤處理、員工關(guān)系處理和五險(xiǎn)一金辦理等;
負(fù)責(zé)電源部北京研發(fā)中心日常管理費(fèi)用的申請(qǐng)和報(bào)銷，辦公用品采購(gòu)發(fā)放、訪客接待和文件歸檔等工作;
負(fù)責(zé)電源部北京研發(fā)中心后勤工作，如辦公室基礎(chǔ)設(shè)施管理(如水，電等)，物資財(cái)產(chǎn)管理(物資，設(shè)備)，消防、安全及環(huán)境衛(wèi)生管理等;
協(xié)助上級(jí)進(jìn)行電源部北京研發(fā)中心的`工作管理和內(nèi)部溝通。
人事助理崗位職責(zé)15
1、負(fù)責(zé)日常耗材、物資管理；
2、負(fù)責(zé)日常費(fèi)用預(yù)提和報(bào)銷等費(fèi)用申請(qǐng)；
3、負(fù)責(zé)資產(chǎn)調(diào)撥、閑置資產(chǎn)清理、日常盤(pán)點(diǎn)等資產(chǎn)管理；
4、負(fù)責(zé)托盤(pán)盤(pán)點(diǎn)、調(diào)撥、報(bào)廢等管理工作；
5、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常文化關(guān)懷、活動(dòng)策劃，員工培訓(xùn)等；
6、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情以及其他行政類事宜；
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