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小學(xué)教師安全工作考核細(xì)則

時(shí)間:2024-10-08 15:49:47 教師 我要投稿

小學(xué)教師安全工作考核細(xì)則匯總(3篇)

小學(xué)教師安全工作考核細(xì)則1

  一、指導(dǎo)思想

小學(xué)教師安全工作考核細(xì)則匯總(3篇)

  中學(xué)階段是青少年形成良好思想品質(zhì)的關(guān)鍵時(shí)期,為此,對(duì)中學(xué)生實(shí)施德育量化考核是全面貫徹教育方針,加強(qiáng)學(xué)生思想政治教育,全面提高教學(xué)質(zhì)量的重要保證,也是加強(qiáng)德育管理,規(guī)范學(xué)生行為,使學(xué)生德、智、體全面發(fā)展的一項(xiàng)重要措施。德育量化考核是在對(duì)學(xué)生進(jìn)行經(jīng)常性的思想政治工作中,采用正面教育,說理疏導(dǎo)的基礎(chǔ)上,以量化的形式全面考核學(xué)生的品質(zhì)。促進(jìn)學(xué)生對(duì)規(guī)范的認(rèn)識(shí),并逐步轉(zhuǎn)變?yōu)樽约旱男袆?dòng),做到知行統(tǒng)一,言行一致,嚴(yán)于律已,從而提高學(xué)生的素質(zhì),樹立正確的理想,培養(yǎng)好的道德品質(zhì),養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣,培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的建設(shè)者和接班人。制定考核標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)是《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)校德育工作的若干意見》、《中學(xué)德育大綱》、《中學(xué)生守則》和《中學(xué)生日常行為規(guī)范》。

  二、組織領(lǐng)導(dǎo)

  1、學(xué)校成立德育工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

  德育工作領(lǐng)導(dǎo)小組由校長、分管教育教學(xué)的副校長、政教處主任、學(xué)生處正、副主任、團(tuán)委書記等組成,實(shí)行校長負(fù)責(zé)制。

  德育工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)學(xué)校德育工作的文件及制定實(shí)施辦法,領(lǐng)導(dǎo)德育系統(tǒng)和德育量化考核小組具體實(shí)施學(xué)校的德育規(guī)章制度。

  2、學(xué)校成立德育量化考核小組,由政教處、學(xué)生處工作人員、班主任、全體科任教師和班委組成,政教處、學(xué)生處處牽頭,班主任負(fù)責(zé)。

  德育量化考核小組負(fù)責(zé)本班德育工作的組織、宣傳、學(xué)習(xí)、考核等各項(xiàng)工作。根據(jù)學(xué)校規(guī)章制度,結(jié)合本班實(shí)際,制定切實(shí)可行的考核辦法。在考核中,既要嚴(yán)格要求,又要實(shí)事求是,不主觀武斷,考核工作要做到經(jīng)常化,有根據(jù),堅(jiān)持每月一小結(jié),避免隨意性。

  三、考核辦法

  1、實(shí)行量化考核積分制,并做到兩個(gè)結(jié)合。即日常行為評(píng)分和期終操行評(píng)語、評(píng)定、畢業(yè)鑒定相結(jié)合,做好事、評(píng)先進(jìn)加獎(jiǎng)分和違紀(jì)扣分相結(jié)合。

  2、考核實(shí)行百分制。其中德育基礎(chǔ)分為80分,加獎(jiǎng)分為20分。根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行加分或扣分,但獎(jiǎng)勵(lì)分不得超過20分。加分和扣分要實(shí)事求是,避免隨意性。屬損壞公物、毆打他人致傷者,除扣除德育分外,還要負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)賠償。

  3、每學(xué)期終了時(shí),根據(jù)德育量化考核結(jié)果,按照個(gè)人自評(píng),小組互評(píng)、科任教師助評(píng),班主任總評(píng)的原則,對(duì)學(xué)生進(jìn)行一次德育等級(jí)評(píng)定。

  4、德育量化考核分為四個(gè)等級(jí):90分以上為優(yōu)、80——89分為良,60——79分為及格,60分以下為不及格。

  5、一學(xué)年中有一學(xué)期德育分在90分以下的學(xué)生,本學(xué)年不得評(píng)為三好生、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀團(tuán)干部;80分以下的'不得享受獎(jiǎng)學(xué)金。

  6、上一學(xué)期不及格的學(xué)生,下一學(xué)期給予留校察看處分,并降為試讀生。若連續(xù)兩學(xué)期試讀仍不及格的學(xué)生,學(xué)校給予勸退或責(zé)令轉(zhuǎn)學(xué)處分。

  7、畢業(yè)班學(xué)生德育分不及格者不予畢業(yè)。

  8、每學(xué)期的德育量化考核結(jié)果應(yīng)填入學(xué)生手冊(cè)通知家長。并請(qǐng)家長簽字、提出建議。

  四、基礎(chǔ)分考核標(biāo)準(zhǔn)

  1、思想道德方面

  1,不參加升旗儀式或升旗儀式不守紀(jì)律者不按規(guī)定穿校服者每次扣2——3分;

  2,對(duì)師長無禮貌,對(duì)同學(xué)不友愛者每次扣l——5分;辱罵師生者,視情節(jié)扣10—20分,性質(zhì)惡劣的退學(xué);

  3,不參加校內(nèi)外集體活動(dòng)每次扣1——2分。

  4,損壞學(xué)校公物、攀折花木者,除照價(jià)賠償外、每次扣5——10分;

  5,語言不文明,說臟話者視情節(jié)扣5—10分。

  2、組織紀(jì)律方面

  1,曠課1節(jié)扣5分,無故遲到一次扣1分,早退一次扣1分。

  2,在校內(nèi)打架斗毆,每次視情節(jié)扣5——10分,到校外打架斗毆每次視情節(jié)扣10——20分;影響極壞的勒令退學(xué)。

  3,玩弄匕首等兇器者,每次扣5分,以此傷害他人者,每次扣10——20分(還要負(fù)責(zé)賠償其經(jīng)濟(jì)損失);受執(zhí)法機(jī)關(guān)處罰者勒令退學(xué)。

  4,亂踏、亂畫亂涂墻壁、黑板報(bào)、桌椅及其它公共設(shè)施者除修復(fù)外,每次扣5——10分。

  5,戴首飾、留長指甲、男生留長發(fā)、小分頭、光頭、女生燙發(fā)、涂化裝品者每次扣1分。

  6,不遵守學(xué)校請(qǐng)銷假制度,隨意外出者扣3分。

  7,穿高跟鞋、拖鞋或穿汗背心、女生穿超短裙進(jìn)校者每次扣1分。

  8,亂吐痰、亂丟紙屑、果皮、亂倒垃圾、亂倒飯菜、亂扔食物、不在規(guī)定區(qū)域吃食物,攜帶零食進(jìn)入教室、寢室者每次扣5分。

  ⑨無故不參加打掃衛(wèi)生一次扣2分,不認(rèn)真打掃者除補(bǔ)掃外每次扣0,5分。

  ⑩觸及《治安管理處罰條例》者從嚴(yán)扣分,影響重大的勒令退學(xué)。

  3、行為習(xí)慣方面。

  1,參加賭博者每次扣5——20分。

  2,抽煙酗酒著每次扣5分。

  3,進(jìn)錄相廳(室)、電子游戲室、臺(tái)球室、舞廳、網(wǎng)吧等禁止中小學(xué)生娛樂的場(chǎng)所,每發(fā)現(xiàn)一次扣10——20分。

  4,傳看不健康書刊、玩不健康娛樂品者,每次扣5——10分。

  5,學(xué)習(xí)紀(jì)律:上課不認(rèn)真聽課,違反課堂紀(jì)律每次扣0,5——2分:上課時(shí)對(duì)老師的正確批評(píng)有意頂撞者每次扣3——5分:自習(xí)時(shí)在教室內(nèi)高聲喧嘩或隨意走動(dòng),跑出教室者,每次扣1分;不按時(shí)完成作業(yè)、不交作業(yè)者每次扣1——2分;考試作弊者每次扣5——10分。

  6,身體鍛煉:不參加早操、課間操或班級(jí)、學(xué)校組織的文體活動(dòng),每次扣1分。

  7,生活紀(jì)律:違反門衛(wèi)、宿舍、食堂等部門的管理規(guī)定,視其情節(jié)每次扣2——10分。

  8,以上各項(xiàng)多次違反(三次及以上),屢教不改者,從重扣分,直至退學(xué)。

  4、學(xué)習(xí)投入方面。

  5、不遵守學(xué)校安全工作條例要求,視情節(jié)扣5—10分;有其他違反校規(guī)校紀(jì)行為者,視情節(jié)扣分。

  五、獎(jiǎng)勵(lì)分

  1,拾金不昧,根據(jù)其價(jià)值和情節(jié),每次加1——10分。

  2,好人好事,每次加1——10分。

  3,見義勇為,每次加5——20分。

  4,每月統(tǒng)計(jì)全勤者加1分。

  5,期末成績(jī)達(dá)一等獎(jiǎng)學(xué)金者加6分,二等加4分,三等加2分。

  6,在各種競(jìng)賽中獲個(gè)人獎(jiǎng)?wù)撸鶕?jù)比賽層次和等級(jí)加2——6分。

  六、各班可根據(jù)本班實(shí)際情況適當(dāng)調(diào)整學(xué)生量化考核實(shí)施細(xì)則,但不得與上述五條抵觸。

小學(xué)教師安全工作考核細(xì)則2

  為了加強(qiáng)對(duì)我校教學(xué)管理,規(guī)范教學(xué)過程,推進(jìn)新課程改革,全面實(shí)施素質(zhì)教育,提高學(xué)校教學(xué)效益,根據(jù)《開發(fā)區(qū)小學(xué)管理規(guī)范》《開發(fā)區(qū)中小學(xué)教學(xué)常規(guī)管理要求》,制定我校教學(xué)常規(guī)考核細(xì)則。本方案將每位教師每學(xué)期設(shè)基礎(chǔ)分500分,采取定期檢查和不定期檢查相結(jié)合的形式對(duì)全體教師教學(xué)常規(guī)工作逐條考核,對(duì)未達(dá)到要求的給予扣分,對(duì)完成比較好的給予適當(dāng)加分。細(xì)則如下:

  一、常規(guī)備課:(100分)

  (一)集體備課(50分)

  1,按時(shí)制定教學(xué)進(jìn)度及備課組活動(dòng)計(jì)劃。做好備課組活動(dòng)記錄。遲交扣1分/次,缺交扣2分/次。教學(xué)進(jìn)度及備課組活動(dòng)計(jì)劃制定不科學(xué)扣1分/次,備課組活動(dòng)記錄不詳細(xì),沒有突出教法、學(xué)法,扣1分/次。

  2,集體備課組織有效,遲到者扣1分/人次,無故不到扣2分/人次。組織無序,沒有達(dá)到集體備課的功效,扣責(zé)任人1分/次。

  (二)個(gè)人備課(50分)

  1、教師必須制定學(xué)期教學(xué)計(jì)劃,學(xué)期教學(xué)計(jì)劃必須在開學(xué)后第一、二周內(nèi)完成。遲交計(jì)劃扣1分/人,缺交扣2分/人。

  2、備課方式語、數(shù)、英、音、體、美學(xué)科采取電子備課(具體情況視教研室要求來定),教案必須包括教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)重難點(diǎn)、教法體現(xiàn)、學(xué)法指導(dǎo)、板書設(shè)計(jì)和作業(yè)布置的具體內(nèi)容和課后反思。課后反思的撰寫須聯(lián)系實(shí)際,有一定的理論滲透,課后反思不寫扣1分/課時(shí),不合要求扣0,5分/次。二次備課不符合上述要求者,扣0,5分/次,二次備課有雷同的,雙方責(zé)任人各扣0,5分/次。

  3、課表上的所有學(xué)科要按課時(shí)寫好教案。遲交扣1分/人,缺交扣5分/人。

  二、課堂教學(xué):(50分)

  1、上課教師應(yīng)充分作好課前準(zhǔn)備,預(yù)備鈴聲前2分鐘就進(jìn)課堂。遲到五分鐘內(nèi)扣2分/次,無故遲到五分鐘以上視同曠課,扣5分/次。

  2、中途不得離開課堂,不做任何與教學(xué)無關(guān)的事。提前下課扣1分/次,拖堂扣1分/次,無故中途離開扣2分/次。課堂教學(xué)組織無序,課堂秩序混亂扣2分/次。

  3、準(zhǔn)備好本節(jié)課需用的實(shí)驗(yàn)儀器、教具、掛圖、多媒體課件及電化教學(xué)設(shè)備等。沒有做好相關(guān)準(zhǔn)備扣1分/次。

  4、教師在課堂上必須使用普通話,嚴(yán)禁語言粗俗,動(dòng)作粗魯。不得搞任何形式體罰和變相體罰學(xué)生,不得在課堂上發(fā)泄個(gè)人怨氣,不以任何借口不讓學(xué)生上課,發(fā)現(xiàn)扣1分/次。

  5、眼保健操的時(shí)間,當(dāng)堂任課教師必須督促學(xué)生,不履行職責(zé)扣1分/次。

  6、未經(jīng)教導(dǎo)處允許,不得擅自調(diào)課、停課。外出教研活動(dòng)可事先調(diào)好課,并報(bào)教導(dǎo)處。擅自調(diào)課扣0,5分/次、擅自停課扣5分/次。

  7、原則上不占用其它課給學(xué)生補(bǔ)課或教育,如有特殊情況,不得中途讓學(xué)生回班。私自占課扣1分/節(jié)。

  8、課堂紀(jì)律要嚴(yán)明,要認(rèn)真組織教學(xué),培養(yǎng)學(xué)生的良好學(xué)習(xí)習(xí)慣。課堂教學(xué)組織無序,課堂秩序混亂扣2分/次。

  三、作業(yè)批改:(25分)

  1、作業(yè)批改要認(rèn)真、及時(shí),在下一節(jié)上課前必須批閱好。堆積、拖欠扣0,5分/本。批改要有具體的批改日期,寫上“月”“日”及“等第用A、B、C、D”。語文(含作文)、數(shù)學(xué)、英語、美術(shù)作業(yè)由任課教師親自批改完成,不得由學(xué)生代批,違反規(guī)定者扣0,5分/本。不批、漏批扣1分/本。

  2、批改符號(hào)要統(tǒng)一,對(duì)的打“√”,錯(cuò)的打“/”,打勾要規(guī)范,不能連勾帶拖,嚴(yán)禁在整面作業(yè)上只打一、兩個(gè)大勾的粗放型批改方式。違反規(guī)定者扣0,1分/本。

  3、作文也用等級(jí)評(píng)定,批語要具體、明確、有針對(duì)性、帶鼓勵(lì)性,每次三分之一詳批,批改不合要求1分/次。

  4、作業(yè)整潔、書寫工整,不合要求,扣0,5分/本,作業(yè)上交率為100℅,缺少一本扣1分/次。

  5、重點(diǎn)收繳、批改好后進(jìn)生作業(yè),并督促其及時(shí)訂正,學(xué)校將進(jìn)行專項(xiàng)檢查,批改要求同上。

  四、聽課:(25分)

  1、校長每學(xué)期聽課不少于30節(jié)課,教務(wù)主任不少于25節(jié),教研組長不少于20節(jié),任課教師每學(xué)期聽課至少15節(jié),完不成聽課任務(wù),每少一節(jié)扣1分。

  2、聽課記錄過于簡(jiǎn)單,扣0,5分/節(jié),無教學(xué)隨筆,扣0,5分/節(jié)。

  3、無故不參加校內(nèi)聽課活動(dòng),每次扣1分。

  4、外出培訓(xùn)做好相關(guān)記錄,交教務(wù)處,無故不參加扣2分/次,提前退場(chǎng)扣1分/次

  五、調(diào)研考試:(50分)

  1、認(rèn)真做好教學(xué)質(zhì)量過程監(jiān)控工作,學(xué)生字跡工整,教師親自批改,學(xué)生及時(shí)訂正,不能按時(shí)上交的扣1分/次,沒有上交扣5分/次,沒有認(rèn)真批改、及時(shí)訂正的扣0,1分/張。

  2、認(rèn)真對(duì)待區(qū)局、學(xué)校質(zhì)量調(diào)研,按時(shí)收、發(fā)試卷,對(duì)考試過程中監(jiān)考不負(fù)責(zé)、做與監(jiān)考無關(guān)事情的扣2分/次。

  3、認(rèn)真做好質(zhì)量分析并及時(shí)上交,遲交、馬虎扣1分/次,不交者扣5分/次。

  4、語數(shù)英學(xué)科以教研室下發(fā)的.單元過關(guān)試題對(duì)學(xué)生進(jìn)行單元檢測(cè),允許以級(jí)部為單位統(tǒng)一對(duì)試題進(jìn)行二次加工(增刪改動(dòng))。品德科學(xué)等常識(shí)科目根據(jù)進(jìn)度、教材安排以級(jí)部為單位命題,進(jìn)行單元檢測(cè)。單元檢測(cè)要求緊跟教學(xué)進(jìn)度,做到單元清。每次檢測(cè)以備課組為單位統(tǒng)一組織、統(tǒng)一閱卷,統(tǒng)一上報(bào)成績(jī)給教研組長。未按照要求進(jìn)行單元檢測(cè)的每次扣1分。

  6、成績(jī)?cè)u(píng)定實(shí)行等級(jí)制,以分?jǐn)?shù)表示成績(jī)者,每次扣1分。

  7、單元檢測(cè)成績(jī)?cè)u(píng)析要透徹詳細(xì),根據(jù)質(zhì)量分別記5、3分。

  六、教研組活動(dòng)情況:(50分)

  1,認(rèn)真做好教研組發(fā)展規(guī)劃,教研組本年度工作計(jì)劃、總結(jié)。不合要求扣1分。

  2,教研組成員完成個(gè)人工作計(jì)劃、總結(jié),個(gè)人專業(yè)發(fā)展規(guī)劃。不合要求扣1分。

  3,能按時(shí)參加教研活動(dòng),詳細(xì)做好活動(dòng)記錄,遲到扣1分/次,缺席扣2分/次。

  4,教研組活動(dòng)形式豐富,注重教學(xué)過程的問題研究和行動(dòng)研究,促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展。不合要求扣教研組所有成員1分/次。

  七、興趣小組、綜合實(shí)踐活動(dòng)、校本課程(80分)

  能承擔(dān)一項(xiàng)或幾項(xiàng)(校本)活動(dòng)課,能根據(jù)學(xué)生實(shí)際,注意培養(yǎng)興趣、提高能力、開發(fā)智力、效果明顯,存有計(jì)劃、活動(dòng)記錄、總結(jié),活動(dòng)過程嚴(yán)謹(jǐn)有序,學(xué)期末有活動(dòng)成果。(10分)

  1、平日檢查情況:教師及時(shí)到崗,組織活動(dòng)有序,記分。學(xué)生無故不參加小組學(xué)習(xí),逃課,學(xué)生所在班級(jí)扣2分,任課教師沒有清點(diǎn)人數(shù),對(duì)學(xué)生情況不了解造成學(xué)生缺勤的扣2分。如果學(xué)生因?yàn)樘诱n出現(xiàn)安全事故,任課教師沒有及時(shí)通知班主任或家長,列為教學(xué)事故嚴(yán)肅處理,一次扣5分。以學(xué)校抽查情況為準(zhǔn)。

  2、期末檢查情況:活動(dòng)記錄清楚詳實(shí),根據(jù)期末活動(dòng)成果展示,記6、5、4分。

  八、青藍(lán)工程(20分)

  師徒結(jié)對(duì),共同進(jìn)步。促進(jìn)自身素質(zhì)提高。

  由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)中層、級(jí)部主任、教研組長通過不定期的抽查備課、授課、聽課情況,結(jié)合聽取匯報(bào)和期末徒弟授課班級(jí)成績(jī)情況進(jìn)行綜合評(píng)定。任教本學(xué)科不夠3年的教師或?qū)W科教學(xué)中存在明顯差距的教師參與此次活動(dòng),具體人選由學(xué)校根據(jù)實(shí)際確定。A、雙方責(zé)任心較強(qiáng),工作中積極主動(dòng),徒弟進(jìn)步明顯;B、師傅責(zé)任心較強(qiáng),徒弟積極好學(xué),但缺少方法,進(jìn)步不明顯;C、能開展結(jié)對(duì)活動(dòng),但參與度不高,沒有明顯進(jìn)步。此項(xiàng)為激勵(lì)評(píng)價(jià)A等加1分;B等加0,6分;C等加0,2分,九、教學(xué)效果(100分):達(dá)到或超過區(qū)教研室規(guī)定的兩率標(biāo)準(zhǔn)得滿分,每率每降低一個(gè)百分點(diǎn)扣0,5分,最多扣50分。

小學(xué)教師安全工作考核細(xì)則3

  一、指導(dǎo)思想

  堅(jiān)持遵循教育發(fā)展規(guī)律,按照深化職稱制度改革的方向和要求,建立與事業(yè)單位聘用制度和崗位管理制度相銜接、符合教師職業(yè)特點(diǎn)、統(tǒng)一的中小學(xué)教師職稱制度,充分調(diào)動(dòng)廣大中小學(xué)教師的積極性,為小學(xué)聘用教師提供基礎(chǔ)和依據(jù),為全面實(shí)施素質(zhì)教育提供制度保障和人才支持。

  二、基本原則

  1,堅(jiān)持以人為本,遵循教師成長規(guī)律,促進(jìn)教師全面發(fā)展;

  2,堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu),鼓勵(lì)優(yōu)秀人才脫穎而出,切實(shí)維護(hù)教師的合法權(quán)益;

  3,堅(jiān)持重師德、重能力、重業(yè)績(jī)、重貢獻(xiàn),激勵(lì)教師提高教書育人水平;

  三、聘任范圍

  薛閣辦事處在編在崗教師中,取得或達(dá)到一級(jí)職稱資格的未聘或未評(píng)的專業(yè)技術(shù)人員。

  四、聘任辦法

  1、組織方式:按照《關(guān)于高、一級(jí)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位結(jié)構(gòu)比例設(shè)置指導(dǎo)意見的補(bǔ)充通知》文件精神核定各學(xué)校一級(jí)應(yīng)聘空崗數(shù),中心小學(xué)制定量化評(píng)分細(xì)則,組織開展競(jìng)聘工作。

  2、確定擬聘人員:

  (1)應(yīng)聘人數(shù)小于等于崗位數(shù)時(shí),在審核各應(yīng)聘人員的有關(guān)條件符合規(guī)定后,直接確定擬聘人員;

  (2)符合任職條件的應(yīng)聘人數(shù)大于崗位數(shù)時(shí),按照評(píng)分細(xì)則進(jìn)行量化考核評(píng)分,從高分往低分排列名次確定擬聘人員,分?jǐn)?shù)相同者,已在農(nóng)村聘過一級(jí)職稱的教師憑一級(jí)聘任書優(yōu)先聘用;如出現(xiàn)并列名次(同級(jí)別)的年幼讓年長(以身份證年齡為準(zhǔn)),年幼者第二年如有空崗直接聘任或報(bào)卷。

  (3)若符合任職條件的教師面臨退休,男58歲,女53歲優(yōu)先照顧。

  五、工作程序

  1、成立職稱評(píng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組

  學(xué)校專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)聘工作由職稱評(píng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

  小組成員如下:

  組長:XX

  副組長:XX

  成員:XX

  辦公室:XX。

  六、有關(guān)要求

  1、嚴(yán)格程序、規(guī)范實(shí)施工作程序,學(xué)校競(jìng)聘小組要對(duì)競(jìng)聘者申報(bào)材料、證書進(jìn)行認(rèn)真核實(shí)、認(rèn)定、《考核評(píng)分表》等過程性的材料必須存檔備案,杜絕違反程序、弄虛作假現(xiàn)象的發(fā)生。

  2、嚴(yán)肅工作紀(jì)律,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。教師職稱聘任工作是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的工作,涉及面廣,社會(huì)影響大,關(guān)系到廣大教師的切身利益。各學(xué)校要成立以學(xué)校校長為組長的聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組,加強(qiáng)對(duì)此項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo),要加大宣傳力度,嚴(yán)密組織,精心安排,決不能因職稱聘任工作影響教師隊(duì)伍的穩(wěn)定,影響學(xué)校正常的教育教學(xué)工作秩序。

  七、評(píng)聘條件與考核分值

  1、思想政治表現(xiàn)條件(10分)

  (1)近五年來,年度考核和師德考核全部合格者記5分,一次不合格者扣1分。

  (2)出勤情況:近五年來出勤記5分,曠一節(jié)課扣2分,事假一天扣0,2分(法定假日除外),病假一天扣0,1分(含會(huì)議、校級(jí)活動(dòng))。重大病及住院的,經(jīng)校長認(rèn)定者不扣。

  2、學(xué)歷、資歷條件

  (1)學(xué)歷(6分):研究生6分,本科5分,專科4分,中專3分;

  (2)工齡:每年按0,5分計(jì)算。(該項(xiàng)不封頂)

  3、專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷條件

  (1)近五年來,獲得特級(jí)教師、學(xué)科帶頭人、教壇新星、骨干教師、班主任:國家級(jí)5分,省4分,市3分,區(qū)級(jí)2分。(以頒發(fā)的原始證件為準(zhǔn))(該項(xiàng)10分封頂)

  (2)取得二級(jí)職稱者,每年加0,5分;已取得一級(jí)職稱者,分段加分(二級(jí)到一級(jí)每年加0,5分,取得一級(jí)當(dāng)年起,每年加1分),不封頂。

  (3)來青云中心小學(xué)任教1年加1分,以此類推。

  4、工作實(shí)績(jī)(85分)

  (1)近五年來,獲得國家級(jí)獎(jiǎng)狀加6分、省級(jí)獎(jiǎng)狀加5分、市級(jí)加4分、區(qū)級(jí)加3分、薛閣辦事處加2分,以上均指政府的表彰(人社、教育部門聯(lián)合表彰的可視為政府表彰)業(yè)務(wù)部門降一分記分。(該項(xiàng)封頂10分。)

  (2)近五年來,在具有CN刊號(hào)學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表教育教學(xué)論文(不含增刊、論文集、中國新聞出版總署網(wǎng)站可查詢到刊名)或教育部門論文、課件、輔導(dǎo)教師獎(jiǎng)(提供證書)等教學(xué)活動(dòng)評(píng)獎(jiǎng)的,國家、省、市、區(qū)級(jí)分別記5、4、3、2分。(該項(xiàng)封頂20分)

  (3)近五年來,國家級(jí)課題立項(xiàng)4分、結(jié)題8分;省級(jí)課題立項(xiàng)3分、結(jié)題6分;市級(jí)課題立項(xiàng)2分、結(jié)題4分;區(qū)級(jí)課題立項(xiàng)1分、結(jié)題2分;課題成員減半,(立項(xiàng)加分只加課題負(fù)責(zé)人;成員加分減半只限課題結(jié)題)。(該項(xiàng)封頂10分)

  (4)近三年來,在中心校舉行的統(tǒng)考中,名次在整個(gè)中心校平均分前三分之一者加10分,名次在整個(gè)中心校中間三分之一者加8分,名次在整個(gè)中心校后三分之一者加6分,常識(shí)組使平均分,如果有帶兩科者就高不就低。如果參加幾次統(tǒng)考的,取其中最高一次成績(jī);近三年連續(xù)四次檢測(cè)(期中、期末),平均成績(jī)占全中心校前1/5者,該項(xiàng)另獎(jiǎng)勵(lì)加分2分。

  (5)近五年來,教科研成果獲獎(jiǎng)省8、7、6;市6、5、4;區(qū)4、3、2;成員減半。(該項(xiàng)封頂10分)

  (6)近五年來,在教育部門組織的.優(yōu)質(zhì)課、多媒體大賽、同級(jí)別的一師一優(yōu)課按二等獎(jiǎng)對(duì)待。獲國家級(jí)10、9、8;省8、7、6;市6、5、4;區(qū)4、3、2中心校3、2、1。(該項(xiàng)10封頂)

  (7)近五年來,從事藝術(shù)和體育教學(xué)工作的教師,本人在教育、文化、體育部門主辦的市級(jí)以上匯演、匯展或比賽中(教育主管部門)獲獲省8、7、6;市6、5、4;區(qū)4、3、2中心校3、2、1。(該項(xiàng)10封頂)

  (8)近五年來,教師參加的演講比賽、基本功等比賽獲省5、4、3;市4、3、2;區(qū)3、2、1中心校2、1、0,5。(該項(xiàng)5封頂)

  5、有下列情況之一者當(dāng)年不允許申報(bào)聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù):

  (1)職業(yè)道德差、亂收費(fèi)、亂攤派、向?qū)W生和家長索取錢物的;

  (2)在五年之內(nèi)違反計(jì)劃生育的;

  (3)因體罰學(xué)生造成嚴(yán)重后果的;

  (4)當(dāng)年受記大過及以上處分的;

  (5)近三年來,一年內(nèi)事假累計(jì)超過兩個(gè)月或病假累計(jì)超過半年以上;

  (6)近三年中,不服從學(xué)校工作調(diào)配的;故意不完成教育教學(xué)任務(wù)的。

  (7)不服從大局,工作無理取鬧,造謠惹事,挑起事端,造成影響的。

  八、評(píng)聘辦法:

  1、公布核定的一級(jí)職稱應(yīng)聘崗數(shù)。

  2、書面申報(bào):符合競(jìng)聘條件的教師向?qū)W校競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提供相關(guān)證書及證明材料。

  3、初錄推薦:按積分考核結(jié)果從高分到低分初錄選取。

  4、張榜公示:將初錄結(jié)果在中心校予以公示七天,接受群眾監(jiān)督。

  九、說明:

  (1)如果二級(jí)教師報(bào)卷后,未評(píng)上一級(jí)教師。名額作廢,不再替補(bǔ)。

  (2)以上職稱評(píng)聘方案從二屆二次教代會(huì)通過后開始實(shí)施。解釋權(quán)在青云中心小學(xué)。

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