設計部經(jīng)理的崗位職責
在社會發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責起到的作用越來越大，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的設計部經(jīng)理的崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
設計部經(jīng)理的崗位職責1
1、裝修裝飾公司設計部經(jīng)理要積極開拓業(yè)務,努力完成公司下達的任務,提高自己的業(yè)務精神。
2、努力組織設計師開展業(yè)務,有計劃、有措施、有檢查、有改進地安排好設計工作。
3、樹立以客戶為中心的設計服務理念,認真做好與客戶的交流溝通。
4、設計部經(jīng)理要努力做好團隊建設,積極開展團隊設計,充分發(fā)揮每位設計師的特長。
5、公司設計部經(jīng)理要認真按照“設計控制程序”開展設計工作,組織如“設計評審”工作,確保設計質量。
6、積極組織設計師做好設計交底及跟單服務,做好與施工人員協(xié)作配合,做好客戶的服務。努力提高企業(yè)品牌形象。
7、積極做好設計師的考核,做好工作環(huán)境的建設,努力提高設計師的工作積極性。
8、努力引進先進設計理念、設計方法,加強對設計師的培訓,建設一支高素質的設計師隊伍。
9、裝修裝飾公司設計部經(jīng)理要認真執(zhí)行設計師例會制度,運用互動培訓,強化訓練設計師。及時向上級匯報設計部的`工作,認真執(zhí)行上級的指示。
設計部經(jīng)理的崗位職責2
崗位職責:
1、負責建筑專業(yè)的方案初步設計和施工圖審查工作;
2、負責協(xié)調設計院的技術對接與技術溝通工作;
3、完成圖紙會審和技術變更工作;
4、為報批報建提供技術支持;
5、對建筑材料的選用提供合理化建議;
6、負責配合設計院做好本專業(yè)設計工作,與市場營銷部進行設計方案的.充分溝通和信息共享;
7、圖紙會審前,配合相關專業(yè)設計,做好圖紙全面核對工作。
任職資格:
1、建筑及設計類相關專業(yè)大專以上學歷;
2、5年以上房地產(chǎn)建筑設計經(jīng)驗,有設計院工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟練使用相關的計算機軟件制圖,熟悉國內外建筑建材市場,熟知行業(yè)設計規(guī)范。
設計部經(jīng)理的崗位職責3
設計部經(jīng)理崗位職責
崗位名稱：中瀛裝飾設計部經(jīng)理
隸屬部門：中瀛裝飾設計部
直接上級：裝飾公司副總經(jīng)理
直接下級：設計師
本職工作：負責設計部人員的日常管理，并配合公司完成關于設計部分的任務。協(xié)助設計師完成合同。
工作內容和目標：
1、認真貫徹執(zhí)行公司的各項管理規(guī)章辦法，逐級建立健全設計部各項管理規(guī)章辦法；
2、掌握國家有關建筑工程設計法律法規(guī)、設計規(guī)范標準、施工工藝規(guī)程、工程強制性條文等工程設計、施工方面政策文件，確保工程設計不出現(xiàn)違反國家相關政策法規(guī)情況出現(xiàn)；
3、開展工程方案設計過程中與公司業(yè)務部、工程部等相關專業(yè)部門緊密結合，方案設計在考慮設計效果的同時，要對甲方要求、工程進度、投資情況進行通盤考慮，確保方案設計優(yōu)化務實；
4、根據(jù)國家有關建筑工程設計法律法規(guī)、設計規(guī)范標準、施工工藝規(guī)程、招標文件、客戶要求、現(xiàn)場實際情況組織開展工程施工圖設計及施工圖深化設計、組織設計師對工程施工進行設計交底；
5、設計方案及圖紙會審過程中，要把握好裝飾專業(yè)與土建專業(yè)及其他相關設備專業(yè)之間的專業(yè)結合問題，以公司的經(jīng)濟利益為重點，堅持原則，通過會審展示公司在裝飾設計上的'優(yōu)勢及設計理念，樹立公司形象，同時積極配合相關專業(yè)開展好專業(yè)設計工作；
6、深入施工現(xiàn)場檢查修正施工圖紙中存在的設計問題及工程施工中的出現(xiàn)的有關設計問題，組織處理施工中有關設計方面的問題，組織辦理相關的設計變更洽商手續(xù)；
7、深入施工現(xiàn)場，檢查現(xiàn)場對設計圖紙深入理解程度、按圖施工開展情況，對現(xiàn)場施工隊伍進行設計指導；
8、組織工程完工后的現(xiàn)場實際工程量測繪，參加工程竣工驗收，組織繪制工程竣工圖，辦理竣工圖紙簽認手續(xù)，做好圖紙歸檔保密工作；
9、樹立公司利益第一的宗旨，維護公司的形象與聲譽，潔身自律，杜絕一切違法行為的發(fā)生；
10、對公司企業(yè)文化有深入的理解并積極運用；
11、做好安全文明生產(chǎn)，完成上級交給的臨時任務。
設計部經(jīng)理的崗位職責4
1、協(xié)調梳理各合作部門及部門內部設計工作需求;
2、管理設計團隊，進行日常培訓與設計考核，分享設計經(jīng)驗，制定團隊成長計劃，推動團隊設計能力;
3、主導并輸出品牌、產(chǎn)品、及其他營銷需要的設計;
4、具體包含且不限：產(chǎn)品包裝設計把控、產(chǎn)品詳情頁設計調性確立、品牌視覺體系輸出搭建、市場營銷設計需求滿足，及其他具體設計需求;
5、有良好的'溝通技巧和語言表達能力，抗壓能力強，有良好的團隊協(xié)作及溝通能力，有團隊管理經(jīng)驗。
設計部經(jīng)理的崗位職責5
1.統(tǒng)籌負責公司及品牌VI視覺系統(tǒng)基礎及應用部分的管理與設計，全面提升公司整體視覺效果;
2.負責競爭品牌產(chǎn)品、品牌、營銷推廣的平面資料以及對內對外的各種品牌宣傳資料設計;
3.統(tǒng)籌日常平面設計工作，確保與品牌形象一致，抓取品牌調性和品牌文化內涵;
4.統(tǒng)籌負責素材的延展原創(chuàng)設計及其它創(chuàng)意設計工作，準確把握設計方向;
5.統(tǒng)籌負責產(chǎn)品、菜單等kv原創(chuàng)設計或指導;
6.統(tǒng)籌負責對產(chǎn)品形象、門店及線上店鋪相關的`平面視覺形象設計;
7.統(tǒng)籌負責品牌包材開發(fā)設計、對現(xiàn)有包材進行有效的更新設計;
8.統(tǒng)籌負責跟進廣告制作公司，負責對印刷品設計、材質、工藝、打樣、制作等工作并對成品進行驗收;
9.完成直接上級安排的其他機動性工作;
設計部經(jīng)理的崗位職責6
崗位職責:
1、根據(jù)客戶要求設計編寫自動化項目解決方案;
2、規(guī)劃設計技術的協(xié)調、接口等;
3、配合項目機械設計各階段評審、驗證和確認;
4、配合解決生產(chǎn)、研發(fā)工作中重大技術問題;
5、負責項目機械設計、推進全過程的標準化工作;
6、負責部門內部的工作安排、審圖及本部門的其他事宜。
任職要求:
1、機械設計相關專業(yè),本科及以上學歷,有非標相關5年以上的.工作經(jīng)驗;
2、了解grr,cpk,了解人體工程學的相關知識;
3、熟練掌握autocad系列軟件,solidworks三維設計;
4、有很強的惡洞察力,能持續(xù)改進內部流程;
5、汽車領域,接觸面廣,能指導設計,有培養(yǎng)人的意識和能力。
6、熟練掌握日語,口語流利者優(yōu)先。
設計部經(jīng)理的崗位職責7
崗位職責:
1、編制各項目相關開發(fā)設計進度計劃,并負責監(jiān)督指導計劃完成;
2、把握項目前期規(guī)劃方向,產(chǎn)品定位,審核相關設計階段成果,指導檢查相關專業(yè)設計工作,確保相關專業(yè)設計質量及進度符合公司開發(fā)要求;
3、領導協(xié)調與設計單位的業(yè)務關系,組織協(xié)調各專業(yè)設計難點的解決工作,協(xié)助公司進行設計業(yè)務的'招投標工作,提出成本控制建議;
4、組織配合營銷中心前期項目策劃、營銷節(jié)點工作,監(jiān)督指導完成。
任職資格:
1、全日制本科及以上學歷,建筑學、規(guī)劃設計相關專業(yè)畢業(yè),中高級以上職稱;
2、年齡30歲以上,具有甲級設計院及房開企業(yè)工作燕,主持過大型住宅、商業(yè)、都市綜合體全過程設計;
3、了解土地一級開發(fā)流程和二級開發(fā)建設程序,有精裝修住宅設計管理經(jīng)驗;
4、具備良好的團隊帶領及管理能力,有出色的創(chuàng)新能力及分析預見能力,富有創(chuàng)造性思維及成本控制意識,有強烈的責任心和敬業(yè)精神,有該領域豐富的人脈資源;
5、熟練運用相關設計專業(yè)軟件。
設計部經(jīng)理的崗位職責8
1、負責品牌視覺效果的創(chuàng)意提出、專業(yè)指導或實際執(zhí)行，品質把控;
2、與文案共同完成所負責項目之視覺表現(xiàn)，包括門店形象、廣告、產(chǎn)品影像表現(xiàn)、網(wǎng)絡視覺等，使各項工作在規(guī)定期限內順利進行;
3、參與項目提案，對稿件或提案以語言及書面的.形式闡述視覺創(chuàng)作思路并執(zhí)行;
4、能夠就品牌的平面、空間、營銷活動美陳、道具等提出具體策略、建議、方向;
5、負責團隊建設、管理和人才梯隊的培養(yǎng)，保持團隊成員的穩(wěn)定和專業(yè)能力的提升。
6、梳理設計需求制作與管理相關工作流程并不斷迭代優(yōu)化，使設計工作更規(guī)范更高效積極
7、了解業(yè)內資訊、動態(tài)，能鞏固并提升部門的專業(yè)素質。
設計部經(jīng)理的崗位職責9
職位描述：
1、負責部門日常管理工作；
2、按照公司對項目開發(fā)戰(zhàn)略及設計的要求，制定設計進度和部門KPI目標并遵照完成；
3、負責組織建筑、結構、暖通、機電、園林、室內設計等專業(yè)各階段設成果審核，確保設計質量；
4、負責把控設計院各專業(yè)的設計成果、監(jiān)督相關設計單位的'設計進度與質量；
5、負責組織部門例會，完善部門制度及對顧問的管理制度，分派設計部內部各專業(yè)的工作；
6、負責及時跟進各部門提出的要求、統(tǒng)籌設計及變更事宜、確認完成的工作滿足公司要求；
7、配合營銷部門完成營銷定位要求并在設計成果中予以實現(xiàn)；
8、配合前期部門完成各類報批；
9、配合合約部門進行投標單位資格預審，負責技術標的編制和技術標的評標工作；
10、配合工程部門組織完成現(xiàn)場圖紙交底并及時解決有關設計與施工協(xié)調問題；
11、領導交辦的其他日常工作。
崗位要求：
1、年齡30歲以上，建筑設計相關專業(yè)，全日制本科以上學歷；
2、具備3年以上房地產(chǎn)行業(yè)設計管理經(jīng)驗、3年以上大型甲級設計院或工地工作經(jīng)驗；有大型綜合項目設計經(jīng)驗，熟練掌握建筑專業(yè)規(guī)范和技術標準；
3、熟悉國家房地產(chǎn)政策法規(guī)及建筑、設計、施工規(guī)范；
4、精通房地產(chǎn)規(guī)劃、設計專業(yè)知識與技能；
5、具有良好的溝通能力、服務意識和抗壓性。
設計部經(jīng)理的崗位職責10
1.創(chuàng)意視覺平面設計工作,印刷、包裝、新媒體等設計;
2.負責各大平臺形象對外輸出的概念與風格;
3.進行市場針對性趨勢分析和預測;
4.監(jiān)督業(yè)務的.各個方面，從大片拍攝的策劃、制作與藝術指導到店內零售空間和商店櫥窗的整體形象，包裝和印刷宣傳品的設計把控;
5.制定、策劃和執(zhí)行品牌大型活動的視覺形象輸出;
6.管理平面設計團隊的常規(guī)工作，把控時間與預算等
設計部經(jīng)理的崗位職責11
第一節(jié) 總則
第一條
為加強工程管理，確保工程按質按期完成，并最大限度地降低工程成本，節(jié)約投資，實現(xiàn)工程總目標，特制訂本職責。
第二條
設計部經(jīng)理在總經(jīng)理的領導下，主要負責組織進行工程投標方案設計、方案效果圖設計、工程施工圖設計、工程設計交底、施工現(xiàn)場設計配合、變更洽商設計調整、繪制竣工圖工作的全面管理及與各相關部門的協(xié)調配合，從而保證工程總目標的實現(xiàn)。
第二節(jié) 具體職責
第三條
認真貫徹執(zhí)行公司的各項管理規(guī)章制度，逐級建立健全設計部各項管理規(guī)章制度。
第四條
掌握國家有關建筑工程設計法律法規(guī)、設計規(guī)范標準、施工工藝規(guī)程、工程強制性條文等工程設計、施工方面政策文件，確保工程設計不出現(xiàn)違反國家相關政策法規(guī)情況出現(xiàn)。
第五條
對開發(fā)項目進行前期跟蹤，根據(jù)國家有關建筑工程設計法律法規(guī)、設計規(guī)范標準、招標文件內容及現(xiàn)場實地勘察結果組織進行工程投標方案設計及方案效果圖設計。
第六條
開展工程方案設計過程中與公司預算部、工程部、材料部、項目部等相關專業(yè)部門緊密結合，方案設計在考慮設計效果的同時，要對甲方要求、工程進度、投資情況進行通盤考慮，確保方案設計優(yōu)化務實。
第七條
根據(jù)國家有關建筑工程設計法律法規(guī)、設計規(guī)范標準、施工工藝規(guī)程、招標文件、投資方要求、現(xiàn)場實際情況組織開展工程施工圖設計及施工圖深化設計、組織設計師對工程施工進行設計交底。
第八條
設計方案及圖紙會審過程中，要把握好裝飾專業(yè)與土建專業(yè)及其他相關設備專業(yè)之間的專業(yè)結合問題，以公司的經(jīng)濟利益為重點，堅持原則，通過會審展示公司在裝飾設計上的優(yōu)勢及設計理念，樹立公司形象，同時積極配合相關專業(yè)開展好專業(yè)設計工作。
第九條
深入施工現(xiàn)場檢查修正施工圖紙中存在的設計問題及工程施工中的出現(xiàn)的有關設計問題，組織處理施工中有關設計方面的.問題，組織辦理相關的設計變更洽商手續(xù)。
第十條
深入施工現(xiàn)場，檢查現(xiàn)場對設計圖紙深入理解程度、按圖施工開展情況，對現(xiàn)場施工隊伍進行設計指導。
第十一條
組織工程完工后的現(xiàn)場實際工程量測繪，參加工程竣工驗收，組織繪制工程竣工圖，辦理竣工圖紙簽認手續(xù)，做好圖紙歸檔保密工作。
第十二條
樹立公司利益第一的宗旨，維護公司的形象與聲譽，潔身自律，杜絕一切違法行為的發(fā)生。
第十三條
協(xié)助配合公司其他部門進行相關業(yè)務工作。
第十四條
完成領導交辦的其它工作。
設計部經(jīng)理的崗位職責12
1、全面負責設計部承擔公司職能的工作和設計部的日常管理工作；負責公司產(chǎn)品定位設計和品牌形象設計總體思路的擬訂。
2、負責統(tǒng)籌協(xié)調本部門與其它相關部門的工作，配合相關部門完成公司的其它經(jīng)營活動。
3、把握服裝設計發(fā)展趨勢變化動態(tài)，適時調整服裝設計師們的設計思路，負責審核設計人員設計圖樣稿并進行組合選配，及時與營銷中心等部門取得對服裝設計相關的反饋意見。
4、負責及時了解和掌握面里輔料的發(fā)展趨勢，協(xié)助和指導采購部完成原材料的選定工作。
5、負責協(xié)助和指導技術部制作裁剪板、做工板、款式樣衣，負責組織對新款產(chǎn)品的審定工作。
6、負責設計開發(fā)信息的'收集和整理分析體系的管理工作，提供產(chǎn)品特性信息（成份含量、縮率、色別等）以及輔助性工作；督導設計開發(fā)資料、檔案的管理工作，做好設計信息和資料等的保密工作。
7、負責健全和完善培育優(yōu)秀設計人才的良好環(huán)境的管理工作，不斷完善設計人才的競爭機制，提高公司服裝設計隊伍的整體水平。
8、負責有計劃地組織和協(xié)調參加相關的服裝設計交流活動；充分利用社會相關的服裝設計資源，優(yōu)化公司的設計思維方式，努力提升公司的品牌形象。
9、負責完成公司或上級部門臨時交辦的其他工作；定期向設計開發(fā)中心提交工作報告。
10、提出每年兩季（秋冬、春夏）產(chǎn)品設計主題及風格主題，擬定設計方案，提煉品牌流行元素，提出品牌的產(chǎn)品結構，組合全年的全盤產(chǎn)品。
11、定期進行市場調查并按時提交調查報表。
12、負責完成團訂產(chǎn)品設計方案的把握與設計，滿足客戶的需求。
設計部經(jīng)理的崗位職責13
1.負責傳單，畫冊，書籍，信函，海報，日歷，禮品，廣告，橫幅，指引標識，裝置，展覽，平面圖和多媒體演示的制作;
2.負責企業(yè)對外宣傳形象以及標識系統(tǒng)及相關延展的設計管理工作，并對相關費用進行控制;
3.與推廣部負責人緊密合作并協(xié)助測評其他供應商提供的創(chuàng)意設計，市場營銷，廣告，活動，網(wǎng)站創(chuàng)意;
4.協(xié)調內部資源，參與協(xié)助組織實施市場推廣活動;收集同行業(yè)產(chǎn)品信息，參與協(xié)助制定產(chǎn)品品牌傳播計劃;
5.指導部門設計師制定廣告宣傳文案;協(xié)助并監(jiān)督外包業(yè)務的'執(zhí)行，協(xié)助相關部門進行市場推廣和廣告宣傳;
6.按照要求開展與其他部門或供應商的溝通工作;
7.完成上級領導安排的其他工作。
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