- 相關推薦
招新工作總結
總結是事后對某一階段的學習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價的書面材料，它是增長才干的一種好辦法，因此十分有必須要寫一份總結哦�？偨Y你想好怎么寫了嗎？以下是小編精心整理的招新工作總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
招新工作總結1
學校社團作為學校學生學習的第二課堂，是學生適應半社會大學生活的平臺，是學生開發(fā)潛能、培養(yǎng)興趣、展示自我的舞臺，同時也是豐富校園文化的載體。此次由社團管理中心組織舉辦的社團聯合招新活動旨在為各社團增添新活力，注入新血液。在社團管理中心的支持和幫助下，各社團于10月31日和11月1日在宿舍區(qū)1棟、2棟之間以及食堂門前進行招新活動。招新現場各社團張貼了海報、活動標語、活動圖片等，并分發(fā)社團簡介傳單，以便于新生更好的了解社團，同時社團管理中心還為各社團提供了臨時搭建的小型舞臺以供各社團進行才藝展示、社團介紹等活動，招新活動點上的負責人員耐心地為新生講解社團的性質、活動以及參加社團的意義等，新生踴躍參加，現場氣氛活躍。在本次招新活動中，我協會本著“求精不求多”的精神，吸納了110名新會員。
本次招新活動總體上來講是比較圓滿的。首先：前期宣傳工作比較到位，使很多新生對廣告協會有了一定的了解，這使本次招新活動順利進行。其次：招新活動中，大部分會員認真負責，密切合作，體現了我們社團的凝聚力。再次，統一的服裝使廣告協會比較鮮明，區(qū)別于其他社團，同時社團招新工作人員統一穿會服，也是對社團的'一種宣傳，這一點可以發(fā)揚下去。雖然有優(yōu)點，但我們也發(fā)現了不足之處。第一：準備工作不充分，主要體現在招新海報未準備，及招新現場宣傳單不夠。第二：雖然宣傳力度大，但區(qū)域化比較明顯，導致了男少女多的狀況，使新會員男女比例失調。第三：分工不夠明確，現場秩序有點混亂，不過后來經過調整，秩序有所改善。第四：社團中繪畫、寫毛筆字以及藝術設計的人才缺少。
本次招新活動成功地落下了帷幕，為我們積累了經驗。在以后的社團活動中，我們要注重宣傳工作和準備工作方面，明確分工，提高辦事能力。同時招新過程中會員相互幫助，增強了會員之間的感情，提高了社團的凝聚力。各社團相互幫助，促進了各社團的友好關系，當然，此次招新活動的成功離不開學校、老師、團委以及社團管理中心的支持和幫助。
招新結束，接下來是協會一連串活動的推出，每一位成員必須作好充分的準備。會長干部級要起領導帶頭作用，協調內部工作，充分調動新會員的工作積極性和不斷培養(yǎng)他們的工作能力，讓全體成員全心投入協會活動，把以后的活動做的更好。
招新工作總結2
一、招新目的
為了保證院學生會宣傳部有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會宣傳工作,培養(yǎng)和壯大學生會宣傳部干事隊伍，保證學生會宣傳工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用，服務學院、服務同學。
二、招新工作小組
負責人： 宣傳部部長 呂羅仙
三、招新細則
(一)招新對象 XX級現代科技學院新生
(二)招新要求
1、承認學生會章程和宣傳部章程，自覺遵守宣傳部各項規(guī)章制度。
2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力。
4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向宣傳部靠攏。
5、有良好的美術和書法功底。對海報宣傳設計等能提出創(chuàng)新型建議。
(三)招新人數 20人
(四)招新形式
在招新時間內，申請人到指定地點進行登記報名。初步篩選整理之后， 進行面試，然后進行復試，合格后方可進入宣傳部工作。個別才能優(yōu)異者可不進行復試直接進入。
(五)招新時間及地點 待定
(六)部門招新聯系電話 呂羅仙 509811
四、招新流程
(一)前期宣傳
1、具體流程
(1)宣傳部利用海報的形式告知招新的信息 。
(2) 擺攤點宣傳招新信息，并且詳細介紹宣傳部部門的職責，介紹有關招新的事宜。
2、要求
(1)海報內容簡單明了，形式醒目。
(2)宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在食堂和教學區(qū)等多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳。
(3)分團委發(fā)文。
3、其他可行性措施
可以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到學生會的活動中來，對招新活動進行進一步地宣傳。
(二)報名面試階段
1、具體流程
A 報名部分 統計報名人數 短信通知新生面試時間地點
B 面試部分
(1) 時間：由學生會統一安排
(2)面試內容
�、� 簡單自我介紹(不超過三分鐘)。
② 應聘者回答面試人員的問題。(問題可以考慮新穎,思維角度靈活，事先準備一些常規(guī)問題備案)
�、� 對應聘者某些方面能力 ，可以進行現場測試。
(3)面試具體問題根據宣傳部特點，自行設置，形式不限。 以下是對面試階段工作的.要求：
(4) 招新處人員熟悉宣傳部的面試時間安排，在其登記后，通知其在相應的時間段內前往面試地點面試。
(5) 部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個新生一視同仁，公平公正，對每個新生根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。
(6)如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時進行安排解決。
(三)審核確定人員名單
1、 根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定人選名單 。
2、進行初試合格者進行必要的復試。(如海報設計及活動策劃想法等)
3、經討論確定并公布新一屆干事名單。(短信通知)。
(四)召開新一屆學生會宣傳部成立大會
1、 組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本年度學生會宣傳部的工作。
2、 詳細介紹宣傳部特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的常規(guī)等，動員大家團結合作 。
五、總結本次大學生會招新工作。
招新工作總結3
隨著20xx年新學期的開始，我校又迎來了一批充滿青春氣息的新生。伴隨著新生的來臨與對校園的熟悉，為給同學們提供一個更好的鍛煉和參與機會，發(fā)揚青年志愿者的“奉獻、友愛、互助、進步”的精神，為了讓同學們在學校里能學到更多，更為了青年志愿者協會工作更好開展，我們青年志愿團進行了第四屆招新工作，也就在前段時間，招新工作現已圓滿地落下了帷幕。
為了能使新生更多地了解青自團，能夠積極參與青自團招新的競選，我們青志團擴大了宣傳力度，張貼出了海報及通知，青自團的團長及各干事干部利用課余時間走訪寢室，并把重點大一新生寢室。青自團各成員為了招新宣傳力度及招新工作的順利進行，他們不辭勞苦、耐心地講解著青自團的招新流程、各部門的設置及其職責以及協會的日�；顒樱辉诖丝闪信e做得好的人名單予以表揚，還可以在這里談到這次招新活動的不足之處；
本次招新工作受到新生們的積極響應，新生們踴躍報名，報名人數超過往屆，另外還有很多人在我們走訪完寢室后電話電話報名參加我們協會。
在第一輪面試中，同學們各抒己見，充分展現自我。首先由他們先自我介紹，緊接著是我們進行了不同的面試提問，他們時而緊張，時而舒緩，神態(tài)各異。更多的同學是以自信的勇氣和自我展現個人風采。經過他們激烈的面試，我們公正、公開、公平的評選，確定了進入復試的同學們的名單并張榜公布了他們的`名字。
緊接著進入了地二輪面試，青自團各方面的準備更加充分得體，各方緊緊有條，各部門精細分配，統一協作，配合默契，進行了更激烈的一輪“戰(zhàn)斗”，在此次復試中，青自團各成員提出各異的問題，偶爾讓他們展現一下才藝，此時的他們更加展現出了膽量、素質、內涵、才華及語言組織能力和臨場應變能力。
截止10月10日，各部門均通過多輪面試，層層篩選，最終確定了各部門見習干事名單。競爭最為激烈的是支教隊，收到的報名表達30張之多，經過多輪面試有7個成了幸運兒，實踐部錄取了8人，辦公室錄取了6人，策劃部錄取了5人，外聯部錄取了5人，宣傳部錄取了4人，財務部錄取了5人。
被錄取的同學將成為青自團的“見習干事”，并將接受近一個月的考察，屆時將會再淘汰部分成員。希望所有見習干事希望工作，正式成為青年自愿者協會中的一員。
希望通過這次招新，能夠為青自團輸入新的血液，提高青自團的工作能力以及協會的協作能力，給更多人一個學習和鍛煉的平臺，愿青自團在你們的經營下能夠更上一層樓！
【招新工作總結】相關文章：
招新的文案09-07
面試招新的通告10-31
舞蹈社團招新策劃01-22
社團招新面試問題02-06
社團招新宣傳文案（精選160句）02-17
自行車協會招新總結11-21
社團招新面試回答問題10-03
電影協會招新策劃方案12-16
書法協會招新策劃書12-16