銷售經(jīng)理崗位職責【范例15篇】
在不斷進步的社會中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編為大家整理的銷售經(jīng)理崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
銷售經(jīng)理崗位職責1
1.能與客戶順暢溝通，開發(fā)有效客戶及后續(xù)跟進，直至簽單;
2.對于負責行業(yè)的展訊做全年展訊的統(tǒng)計，并深入開發(fā)，挖掘更多優(yōu)質客戶。完成年度任務指標;
3.熟悉搭建材質和了解簡單設計，可以順暢與客戶溝通后續(xù)事宜，并能隨機應變，解決現(xiàn)場問題;
4.更快有效地熟悉整個公司的運作操作流程，熟悉各部門的`工作要點;
5.有效地把控整個項目的實施操作流程，與客戶與同事很好的交接與交流
6.吃苦耐勞，可以接受旺季期間的較強工作量;
7.較強的協(xié)調與溝通能力。
銷售經(jīng)理崗位職責2
一、崗位職責
1、負責激光切割和焊接設備的出口銷售工作
2、國別市場的開發(fā)，代理商的尋找與維護
3、國外重要行業(yè)展會和行業(yè)推廣會的規(guī)劃和實施
4、完成既定的銷售目標
二、你要具備
1、2年以上機械相關銷售和外貿(mào)銷售經(jīng)驗
2、大專以上學歷
3、cet6及以上
4、有國外市場走訪，展會，商貿(mào)洽談或外事接待經(jīng)驗者優(yōu)先
5、積極主動的`工作態(tài)度；抗壓能力強
6、熟練使用常用外貿(mào)工具如sns
7、中英文聽說讀寫均要求熟練
三、我們提供
1、完善的培訓體系
2、完善的銷售技術支持體系，讓客戶的技術類問題迎刃而解
銷售經(jīng)理崗位職責3
一、銷售經(jīng)理工作職責
1、依據(jù)企業(yè)營銷目標和市場需求，制定公司的銷售計劃并組織實施。
2、主持銷售部門日常工作事務，合理調配人力、物力等資源。
3、負責處理銷售人員無權處理或無法解決的重大問題。
4、處理與公司其他部門的關系，與其他部門有效合作。
5、做好本部門人員的工作指導和考核工作。
6、尋求部門新的利潤增長點。
7、組織本部門員工開拓市場，開展促銷和品牌宣傳活動。
8、組織本部門員工對二級經(jīng)銷商開發(fā)與管理。
9、組織對本部門的人員培訓。
二、銷售經(jīng)理工作要求：
1、掌握現(xiàn)代企業(yè)管理、市場營銷等經(jīng)濟理論。
2、有良好的人際交往和溝通能力。
3、有市場競爭的.分析能力，有應對棘手問題的處理能力。
4、了解國家對二手車交易的有關政策和交易流程。
一、主要職責
1、負責品牌形象的維護、推廣、提升。
2、負責企業(yè)文化和品牌的傳播與實踐。
3、協(xié)助營銷總監(jiān)開展市場宣傳活動的策劃，并進行籌備、組織實施。
4、負責形象專柜的設計、制作、裝修、維護工作
5、協(xié)助營銷總監(jiān)開展市場促銷活動的策劃，并進行籌備、組織實施，包括促銷用品的設計、制作、發(fā)放、監(jiān)督使用等。
6、負責所有道具、形象用品的申請、登記、管理、調配及合理利用。
7、領導和評價美工的工作，對該職位人選提供撤換建議。
8、完成營銷總監(jiān)委托的其它臨時性工作
二、組織關系
對營銷總監(jiān)負責并報告。
三、權限
1、有履行上述職責的權力。
2、有參與公司營銷工作決策的權力。
3、有對美工人員任用的建議權。
4、有對促銷用品、道具分配、監(jiān)督使用權。
5、有對公司專柜裝修監(jiān)工驗收的權力。
6、有選擇宣傳媒體、業(yè)務談判的權力。
7、參加業(yè)務例會的權力。
8、營銷總監(jiān)臨時授予的其它權力。
四、利益
由營銷總監(jiān)根據(jù)公司批準的薪金政策約定。
五、考核
依據(jù)崗位職責及公司的總體銷售業(yè)績考核，每月一次。
銷售經(jīng)理崗位職責4
1、協(xié)且上級完成分配區(qū)域的銷售任務，并能獨立處理和解決所負責的'任務。
2、協(xié)助上級管理、協(xié)調市場，跟蹤并監(jiān)察各項市場營銷計劃的執(zhí)行。
3、協(xié)助完成公司產(chǎn)品的市場調研活動。
4、收集市場同行業(yè)信息，參與策劃有關公司產(chǎn)品的發(fā)布、展會等活動。
5、帶領團隊執(zhí)行和實施各種市場推廣活動。
銷售經(jīng)理崗位職責5
崗位職責：
1、根據(jù)公司的銷售規(guī)劃，制訂并實施所轄區(qū)域內的銷售計劃；
2、達成轄區(qū)內GT客戶銷售指標及費用管理指標；
3、維護與開拓客戶，擴大有效覆蓋，促進生意增長；
4、管理所轄區(qū)域內的經(jīng)銷商和重點零售客戶；
5、執(zhí)行公司的促銷政策與計劃；
6、掌握行業(yè)信息，負責市場信息、銷售數(shù)據(jù)的分析整理；
7、負責所轄區(qū)域內的'銷售隊伍建設，人員培訓及管理；
8、負責部門內部與跨部門溝通與協(xié)調；
9、其他與職責相關的工作
任職資格：
1、本科或以上學歷；
2、5年以上快速消費品行業(yè)銷售管理方面的工作經(jīng)驗（食品/日化行業(yè)優(yōu)先）或 3年以上代理商銷售管理工作；
3、具有省區(qū)市場管理統(tǒng)籌工作，在現(xiàn)代渠道、傳統(tǒng)渠道、直超便利、代理商等方面都有具體的經(jīng)驗與成績；
4、有良好的市場敏感度和客情關系，對負責的業(yè)務區(qū)域有較深的了解；熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀；具有很強的市場規(guī)劃能力；
5、有較強的談判能力，能執(zhí)行公司GT渠道的經(jīng)營與開發(fā)；有良好的市場判斷能力和開拓能力，能夠識別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴；
6、有良好的口頭及書面表達能力，具備良好的團隊協(xié)作精神、溝通能力、銷售能力、團隊管理能力、業(yè)務規(guī)劃能力和服務意識。
7、較強的溝通協(xié)調能力，能獨立處理突發(fā)事件的應變能力，富有創(chuàng)新精神，勤奮敬業(yè)，能承受工作壓力。
8、熟練使用辦公軟件。
銷售經(jīng)理崗位職責6
崗位職責
1、大專以上學歷，五年以上大中型房地產(chǎn)項目策劃和營銷管理工作經(jīng)驗;
2、有豐富的管理銷售團隊與銷售流程經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)市場狀況與專業(yè)要求。
3、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，制定招商計劃，具有豐富的招商渠道人脈資源。
4、維護與客戶長期良好的合作關系，保持公司品牌形象;
5、具有良好的語言表達能力、組織、溝通、協(xié)調、判斷與決策的能力。
6、較強的團隊管理能力;
任職資格
1、溝通能力強，有穩(wěn)定的客戶資源和較高的活動策劃能力;
2、市場拓展能力強，具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力;
3、有較強的服務意識，善于溝通協(xié)調，能夠適應高效率的工作環(huán)境;
地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位職責7
1、營銷團隊管理、案場管理、銷售任務達成、市場調研、整體策劃建議等，產(chǎn)品定位等，完成集團制定的年度銷售目標;
2、負責營銷團隊成員的`培訓及管理;
3、制定市場營銷計劃，推廣并監(jiān)督實施;
4、負責管理外部合作伙伴，建立客戶檔案，作好客戶關系管理;
5、組織建立系統(tǒng)的市場調查和分析工作機制，了解市場的變化，總結市場變化的內在規(guī)律，為公司提供決策支持;
6、做好外部的公關，確保集團在當?shù)刂群推放频奶嵘?
7、管理客戶資源，協(xié)調部門內部各部門，做好客戶服務工作。
銷售經(jīng)理崗位職責7
1.負責公司的生活用紙產(chǎn)品業(yè)務聯(lián)系和銷售，建立起較穩(wěn)固的銷售客戶。
2.負責收集生活用紙紙品市場行情的信息。
3.向公司提供有關生活用紙的新品、技術、JK料、價格、同行等方面的.情況資料和行情分析。
4.完成公司交辦的其他工作。
銷售經(jīng)理崗位職責8
1、 根據(jù)市場需求，分析報告及統(tǒng)計資料確認潛在客戶及其需求，制定銷售拜訪對象及日程，并及時做出拜訪報告；
2、 負責與客戶的談判工作，根據(jù)酒店價格政策確定價格合約；
3、 負責搜集、整理市場信息，與旅游代理機構、酒店訂房機構保持良好關系；
4、 負責收集競爭酒店的`信息、客戶反饋意見，完成市場調查SWOT分析報告；
5、 負責建立并不斷完善主要客戶檔案；
6、 負責重要客戶或團隊在酒店期間的所有服務工作，及時解決客人需求；
7、 負責收集整理客人反饋意見并及時提供改進意見；
8、 確保了解酒店所有設施和狀況及姐妹酒店的概況，積極銷售酒店各種促銷和姐妹酒店；
9、 定期完成工作報告并提交銷售部經(jīng)理，對銷售決策提出合理建議；
10、 及時完成上級交辦的其它任務。
銷售經(jīng)理崗位職責9
崗位職責：
1、有二年以上展覽展會項目銷售及執(zhí)行、管理等工作經(jīng)驗，有豐富的客戶資源和現(xiàn)成的銷售團隊優(yōu)先錄用。
2、收集市場信息，針對市場和客戶情況，制定各項招展計劃和實施策略。
3、制定階段性的招展目標，并帶領團隊成員完成公司下達的`銷售任務；熟悉展會活動的流程和操作模式。
4、管理及維護好現(xiàn)有客戶關系，積累客戶信任，持續(xù)不斷擴大客戶資源。
5、跟進各項招展工作進度，對于出現(xiàn)的各項問題給予溝通、協(xié)調處理。
6、負責部屬人員日常工作指導、監(jiān)督、落實、檢查、反饋等管理工作。
7、部門人才隊伍的建設，持續(xù)提升部屬各項專業(yè)技能和績效水平。
8、作為經(jīng)理要有百分百的激情投入工作，有能力活躍團隊氣氛（早會，午會及其它激勵團隊士氣的措施等），帶領隊員成員時刻充滿激情去打拼，決不能把團隊帶的死氣沉沉
工作內容：
1、負責客戶資源的跟進，深入了解客戶需求，為設計師的設計工作提供方向，確保成功簽單；
2、通過網(wǎng)絡、展會現(xiàn)場等渠道自主開發(fā)新客戶，拓展客戶資源，完成業(yè)績指標；
3、配合上級領導完成其他日常性工作。
銷售經(jīng)理崗位職責10
崗位職責
1、銷售管理職位，負責建立銷售方向的主要目標和計劃；
2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度；
3、負責部門的日常工作
4、負責銷售運作，包括計劃、組織、進度控制和檢討；
5、建立和管理銷售隊伍，并合理利用公司支持，完成銷售目標；
6、分析和開發(fā)市場并搞好售后服務；
任職資格
1、大專以上學歷；
2、2年以上建材行業(yè)銷售管理經(jīng)驗，涂料行業(yè)優(yōu)先錄取；
3、出色的市場分析洞察能力、具備全面深刻營銷知識和技能；
4、具備一定的管理領導能力和溝通協(xié)調能力。
職位描述：
1、負責終端門店公司產(chǎn)品的銷售及推廣工作；
2、建立、維護、發(fā)展、鞏固與客戶的客情關系；營銷活動開展執(zhí)行；
3、按計劃開展新品的推廣和品牌培植活動，提升品牌效應；
4、銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與維護；銷售訂單處理；售后服務支持；
5、及時掌握與公司經(jīng)營范圍相關產(chǎn)品的'市場信息；
6、按要求定期提交銷售工作報表及工作總結。
要求：
1、良好的個人習慣、敏捷的思維能力；
2、有較強的溝通能力和協(xié)調能力；
3、具有良好的團隊融合及配合意識；
4、熟悉office辦公軟件，能熟練運用網(wǎng)絡辦公；
崗位職責：
1、按照公司及部門規(guī)劃和要求開展銷售工作，開發(fā)，挖掘，維護客戶；
2、能夠獨立完成所在區(qū)域內市場銷售工作；
3、與客戶建立良好關系，介紹宣傳公司產(chǎn)品，維護企業(yè)形象；
4、收集，建立、完善區(qū)域內客戶檔案。
任職資格：
1、本科以上學歷，護理、臨床醫(yī)學、市場營銷類等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、有醫(yī)療行業(yè)銷售經(jīng)驗及客戶資源者優(yōu)先；
3、具備較強的市場開拓能力和客戶服務意識，良好的組織管理及溝通能力，較強的溝通能力；
4、形象大方且成熟自信，具有高度的敬業(yè)精神及團隊合作力；
銷售經(jīng)理崗位職責11
一、崗位名稱：營銷部經(jīng)理
二、直接上級：營銷總經(jīng)理
三、直接下屬：經(jīng)理助理、兩廣經(jīng)理、業(yè)務經(jīng)理、銷售方案員、
業(yè)務主管、物流主管、外貿(mào)主管、廣告主管、片區(qū)主管、營銷文員
四、部門職能
1、協(xié)助營銷總經(jīng)理執(zhí)行公司制定的營銷決策、方針、制度、并跟進營銷目標方案的達成;
2、管理協(xié)調營銷部的日常工作;
3、監(jiān)控及督導下屬的目標執(zhí)行情況;
4、掌握市場動態(tài)，及進行應對準備策略;
5、監(jiān)控各類營銷業(yè)務工程的開展;
6、定時檢討營銷部運作狀態(tài)，提交相應合理化建設意見;
7、協(xié)助營銷副總處理好營銷雜務，并做好營銷策略參謀;
8、協(xié)助營銷副總做好對外公關工作;
五、崗位職權
1、根據(jù)上級指示，對本部門運作有決策指揮權;
2、按國家和公司有關規(guī)定，有權對下屬進行獎懲、調動、任免;
3、在規(guī)定的范圍內，有權自主使用各種資金、人員和物資;
4、有權拒絕非本部門的任何組織或個人對本部門的人、財、物的不合理攤派;
5、根據(jù)公司開展方針和上級指示精神，有權制訂、修訂部門規(guī)章制度，并享有相關政策發(fā)布權和解釋權;
6、對公司的決策知情權，對本部門政策有決議權及抗辯權;
7、有權享有公司規(guī)定的有關福利待遇;
8、其它職權;
六、崗位職責
1、方案管理
⒉收集掌握外部信息：
①、同行間信息交流；
②、主要競爭對手〔同星級賓館〕的信息；
③、參加博覽會、訂房組織例會上得到的相關信息；
④、從政府和主管部門獲得的宏觀信息；
⑤、從主要客戶和長期合作單位了解到的有關信息；
⑥、從新聞媒介得到的.有關信息。
㈡、處理信息，審時度事，總結上報：
⒈根據(jù)所掌握的信息，分析賓館形勢
①、分析賓館內部情勢：
a.賓館所能提供的效勞工程；
b.賓館能夠到達的效勞水平；
c.賓館的接待能力；
d.賓館的經(jīng)濟實力、和知名度；
e.銷售人員的素質和工作條件。
②、分析賓館外部形勢：
a.競爭形勢：主要競爭對手與本賓館在競爭中所占的優(yōu)劣之比；
b.市場形勢：根據(jù)從各種渠道了解到的市場情況中所占各市場的份額來預測賓館近期或遠期客源結構和客流量的變化趨勢；
c.社會因素：為賓館設計一套靈活多邊的應急措施。
⒉根據(jù)分析結果，編寫調研報告上報營銷部經(jīng)理，并提供相應依據(jù)
①、概述調查的目的、方法及過程；
②、述說調查結果及得出的分析預測結論；
③、建議采取的對策、措施；
④、提供相應的各種補充說明。
㈢、根據(jù)下達的指標及信息分析結論，制定部門方案
⒈制定全年總體工作方案
①、內部管理方案；
②、與賓館各部門協(xié)調溝通方案；
③、對賓館產(chǎn)品銷售范圍方面的方案；
④、促銷措施的實施方案；
⑤、預測市場形勢；
⑥、培訓方案。
⒉指定市場促銷政策，上報營銷部經(jīng)理
①、認識賓館在競爭中的優(yōu)勢；
②、確定賓館主要客源市場及與其他時常的大致比例；
③、開展多種形式的促銷策略：
a.銷售渠道方面：主要通過國內主要旅行社、有聯(lián)系的公司、訂房組織及廣告宣傳來拓展；
b.銷售產(chǎn)品方面：改良舊有效勞工程，增設新的效勞工程⒈設施，設計新的產(chǎn)品組合；
c.靈活、實在的銷售價格：針對不同的客源市場采取不同的價格，明確優(yōu)惠范圍，根據(jù)季節(jié)及諸多因素靈活執(zhí)行價格政策；
d.促銷方法新穎：不斷推出新品，發(fā)放鉑金卡，發(fā)放賓客調查資料及收集整理，定期或不定期舉辦促銷活動。
⒊制定部門集體行動方案
集體促銷活動的工程及實施方案和將要到達的目的、活動進行的時限、啟動時間、涉及的相關部門。
⒋對屢次促銷活動所需的費用及銷售人員外出差旅費用列出大致預算。 ㈣、將方案上報營銷部經(jīng)理審批
⒈聽取并記錄營銷部經(jīng)理對整個方案的評價。
⒉聽取并記錄營銷部經(jīng)理對方案實施的重點意見。
⒊聽取并記錄營銷部經(jīng)理對方案某些方面的新設想。
⒋向營銷部經(jīng)理說明方案活動涉及的有關部門及其協(xié)作。
⒌根據(jù)營銷部經(jīng)理指示，重新完善方案，做出正式工作方案以利執(zhí)行。
二、督導員工工作
㈠、分工明確，并下達任務及銷售指標
⒈銷售代表主要負責除財政系統(tǒng)、市四套班子以外的協(xié)議公司客戶、會議、團隊及散客的銷售工作。銷售代表必須按指定的區(qū)域對客戶進行促銷，不可跨區(qū)域；
⒉銷售人員開發(fā)出新客戶，本著誰挖據(jù)誰主管的原則，不受區(qū)域和空間的限制；
⒊不同時期制定不同的銷售指標；
⒋各個崗位指定不同銷售指標；
⒌各銷售代表應努力完成其銷售指標份額。
㈡、督導員工進行市場調查、收集信息
⒈明確告訴下級所需收集的信息及信息渠道；
⒉選擇調查方法：訪問調查法、問卷調查法，調查后注意收集數(shù)據(jù)資料形成調查報告。
⒊審閱下級上報的調查報告及有關信息資料。
㈢、嚴格要求，確保工作順利完成
⒈每日檢查昨日營業(yè)狀況，檢察夜審情況，責成銷售人員對異常狀況進行落實。
⒉對10間以上團隊預定和超過團隊接待量的團隊預定形式?jīng)Q定權。
⒊審批賓館與客戶簽訂協(xié)議。
⒋每月審閱銷售人員的月工作方案表和月工作總結。
⒌每周銷售人員匯報周工作情況，必要時共同討論。
⒍審閱銷售人員每月上報的統(tǒng)計數(shù)據(jù)資料。
⒎了解旅行團、VIP、宴會及會議的各方面情況。
⒏催促銷售代表在12月前向客戶報出明年促銷價格。
⒐每月召開一次銷售工作會議，總結前期工作，提出下期工作任務，傳達指示，必要時召開轉向特別會議。
㈣、對員工業(yè)績做出評估，獎優(yōu)罰劣，保證工作順利完成。
三、為賓館管理層提供有關決策信息
㈠、參加例會：
⒈ 17：00準時召集銷售人員開碰頭例會，了解銷售代表當日促銷情況，并對需要解決的問題進行協(xié)調。
⒉每月召開協(xié)調會，會議由分管副總經(jīng)理和部門經(jīng)理主持，就近期工作進行協(xié)調，匯報下期工作方案，了解其他部門工作情況。
⒊必要時向部門經(jīng)理建議召開協(xié)調會，修正應小策略方案。
㈡、協(xié)助賓館指定價格策略
每年11月前做出次年價格預算，做出相應分析及優(yōu)惠方法，次年3月份前核定價格方案，如果無大變化不做調整。
㈢、向賓館決策層及各部門提供信息
⒈每日部門例會上匯報情況；
⒉每年底上交部門工作總結和年度方案；
⒊每月5日向部門上報上月銷售工作總結及下月工作方案。
⒋上報賓館決策層重大活動方案；
⒌根據(jù)部門經(jīng)理或其他部門要求提供某些專項信息。
四、協(xié)調賓館外部關系
⒈與主要客戶、行業(yè)組織、旅行社報紙長期、穩(wěn)定的業(yè)務關系，以多種形式不間斷的聯(lián)絡感情，征求意見。
⒉拓展市場、尋找新客源。
⒊代表賓館參加旅游展銷會，宣傳收集信息。
⒋代表賓館加如訂房組織，并出席其專業(yè)會議。
⒌代表賓館起草長租房協(xié)議和響應合同，報部門經(jīng)理和分管副總審批。
銷售經(jīng)理崗位職責12
1、必須有駕照會開車；
2、能適應省外長期出差駐點；
3、負責管轄地區(qū)的規(guī)劃和方案的制定、組織和實施；（包括產(chǎn)品的市場調研、市場運營模式選擇等）
4、負責管轄地區(qū)產(chǎn)品品牌的打造，產(chǎn)品的推廣；
5、負責市場的銷售網(wǎng)絡及銷售渠道的建設和維護；
6、負責終端客戶的產(chǎn)品知識、銷售技巧的.培訓；負責終端客戶咨詢及解決客戶的問題；
7、負責終端客戶員工激勵及員工考核，督導，按照工作標準執(zhí)行工作目標，確保銷售目標的達成；
8、負責與各類客戶相關部門的溝通協(xié)調工作；
銷售經(jīng)理崗位職責13
崗位職責：
1、幫助客戶解決設備融資等金融需求。負責具體實施業(yè)務各項工作，包括同客戶電話溝通，客戶需求分析，對客戶資料進行收集和評估工作，金融方案的設計以及落實，完成各項業(yè)績指標；
2、負責發(fā)展、維護和內部業(yè)務人員的合作關系，確保金融服務在各個內部業(yè)務板塊的覆蓋率；負責和合作的金融機構項目的順利對接；
3、跟進項目的進程，全程協(xié)調好各方的關系；
4、負責真實、有效的完成項目的相關報告；
5、把控具體項目進度，保證日常業(yè)績預測的準確率；
6、維護好老客戶的關系，了解客戶后續(xù)的`資金需求和安排，跟進后續(xù)的金融服務。
任職資格：
1、35歲以下，大學本科及以上學歷，金融財會等專業(yè)優(yōu)先；
2、2年以上融資租賃或相關從業(yè)經(jīng)驗；
3、有良好的組織能力、協(xié)調能力，以及執(zhí)行能力；
4、抗壓力強，善于與人溝通，富有團隊合作精神。
銷售經(jīng)理崗位職責14
崗位職責:
1、負責公司項目的銷售推廣、學術會議的組織;
2、建立產(chǎn)品的銷售渠道，腫瘤專家網(wǎng)絡并加以維護，確保區(qū)域內銷售指標的達成;
3、完成銷售經(jīng)理下達的銷售任務，影響并說服區(qū)域內的醫(yī)院客戶推薦公司技術;
3、定期拜訪區(qū)域內的目標客戶，了解他們的需求并提供高附加值的解決方案;
4、實時跟進藥效檢測數(shù)據(jù)報告，及時跟醫(yī)生及患者溝通進程;
任職要求:
1、醫(yī)學、藥學、生物學、免疫學或者市場營銷等相關專業(yè);
2、精通腫瘤領域的專業(yè)知識，有資深醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)歷，具備較強的抗壓能力;
3、有開拓市場的.勇氣及決心，具備較好的銷售能力;
4、有較強的學習精神，樂于學習新的業(yè)務知識;
5、有高端腫瘤產(chǎn)品工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。
銷售經(jīng)理崗位職責15
崗位職責
1、制定小組銷售計劃，對小組任務進行合理分解；
2、檢查、監(jiān)督小組的交易和訂單，以確保完成目標；
3、根據(jù)市場銷售的不同情況，及時、合理、準確的.調整銷售及獎勵政策，保證公司的經(jīng)營業(yè)績；
4、為小組每一位銷售顧問制定短期的銷售目標；
5、監(jiān)督和衡量小組人員的工作效率，并定期進行績效評估
6、建立和維護員工培訓，發(fā)展和激勵的制度
職位要求：
1、男女不限，形象氣質較好，銷售業(yè)績良好；
2、有汽車4s店相關崗位工作經(jīng)驗，對銷售業(yè)務流程熟悉，善于管理與協(xié)調；
3、具有良好的敬業(yè)精神和團隊協(xié)作精神，溝通交流能力較強，親和力佳；
4、有駕駛證并能熟練駕駛者優(yōu)先。
【銷售經(jīng)理崗位職責】相關文章：
銷售經(jīng)理崗位職責【精選】06-16
銷售經(jīng)理崗位職責06-30
銷售 經(jīng)理崗位職責05-05
銷售經(jīng)理的崗位職責11-10
銷售經(jīng)理崗位職責08-27
銷售經(jīng)理及銷售代表崗位職責09-27
銷售經(jīng)理銷售代表崗位職責09-24
銷售區(qū)域經(jīng)理經(jīng)理崗位職責03-05
銷售經(jīng)理銷售主管崗位職責04-01