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辦公用品管理制度

時間:2024-11-01 14:58:47 辦公/印刷/造紙 我要投稿

[精品]辦公用品管理制度15篇

  在充滿活力,日益開放的今天,我們每個人都可能會接觸到制度,制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范。想學習擬定制度卻不知道該請教誰?下面是小編精心整理的辦公用品管理制度,歡迎閱讀與收藏。

[精品]辦公用品管理制度15篇

辦公用品管理制度1

  1.目的:

  為了節約開支杜絕浪費,規范公司辦公用品的管理,特制定本規定。

  2.適用范圍:

  本規定適用于總公司,各分子公司根據本規定制定細則并報總公司備案。

  3.權責說明:

  辦公用品由總經辦統一采購并發放,實行采購與保管人員分開、責任分開的原則。

  4.辦公用品的界定:

  本規定中辦公用品指辦公用復印紙、水筆、筆記本、信箋、紙杯等。

  5.辦公用品的采購:

  5.1辦公用品由總經辦設置最低庫存線,辦公用品保管員應根據最低庫存及時提出采購申請。

  5.2辦公用品由總經辦安排專人進行采購,但總經辦應于每年4月30日和10月31日前組織一次對供應商及辦公用品價格和質量的篩選、考察,并將考察情況書面報告分管領導。

  5.3辦公用品購回后應及時辦理入庫手續。

  5.4辦公用品采購責任人要遵循量足質優、開支適當的原則。

  6.辦公用品的保管

  6.1辦公用品管理員應建立辦公用品臺帳,準確記錄辦公用品入庫、出庫和庫存數量、單價及金額。

  6.2每月5日前管理員應提供上月辦公用品月報表,月報表內容包括:上期庫存余額、入庫總額、出庫總額、本期庫存余額、各部門領用種類及金額等。

  6.3每季度第三個月最后一天,由總經辦組織辦公用品盤點,填寫辦公用品季報表和盤點表等,并對盤點情況作出說明。

  6.4如辦公用品帳物不符,查清原因后由責任人及其分管領導承擔責任。

  6.5辦公用品管理要做到文明、清潔,注意安全、防火、防盜,嚴格按照規章制度辦事,不允許非工作人員進入庫房。

  7.辦公用品的領用

  7.1領用時應按保管責任人的'要求進行簽收。領用辦公用品時應填寫辦公用品申領單。

  7.2公司新聘工作人員的辦公用品,總經辦根據部門負責人提供的名單和用品清單發放辦公用品,以保證新聘人員的正常工作。

  7.3超過本規定界定范疇的辦公用品,需分管領導批準后方可申購、領用。

  8.附則

  8.1本規定由總經辦負責解釋。

  8.2本制度施行后,凡既有的類似規章制度或與之相抵觸的規定即行廢止。

  8.3本制度經總經理批準后自頒布之日起執行。修改時亦同。

辦公用品管理制度2

  第一章總則

  第一條為加強x城房地產集團有限公司(以下簡稱公司)辦公用品的管理,保障后勤服務,更好地控制成本,節約辦公費用,明確管理職責,根據公司實際,特制定本制度。

  第二條本制度中的辦公用品,分為辦公設備用具、辦公文具用品、辦公印刷文印耗材三類。

  第三條本制度適用于公司本部,控股項目公司、專業公司遵照執行,參股項目公司、專業公司參照執行。

  第二章管理職責

  第四條綜合管理部為公司辦公用品的歸口管理部門,統一負責公司辦公用品的購置、驗核入庫、保管、領發、庫存統計等工作。

  第五條綜合管理部采購管理員負責辦公用品的購買、維修、調配、費用支付等工作。

  第六條綜合管理部辦公用品保管員負責辦公用品的入庫核驗、保管和領發工作。并建立臺帳,統計報告月度辦公物品進出及存量情況。

  第七條使用部門(使用人)負責對自用辦公用品的保管、使用。

  第三章辦公用品的購置

  第八條辦公設備用具是指電話機、電腦、傳真機、空調、電風扇、復印機、保險柜、冰箱、電視機、桌椅、櫥柜等辦公資產。

  第九條辦公設備用具的購置與配給

  (一)公司所屬各部門根據工作和業務需要,要求配置辦公設備用具的,以部門為單位,填報《物品申購單》或申請報告,交綜合管理部負責辦理審批手續。購買單價在20xx元以下的需經綜合管理部經理同意,由行政副總經理審核,報總經理審批;購置單價在20xx元以上的辦公資產屬固定資產,參照公司《固理規定》審批程序辦理。

  (二)在購置辦公設備用具前,綜合管理部應實行“先調配,后購買'的原則,在無庫存和調劑可能的情況下,再辦理購買審批手續。

  (三)綜合管理部采購管理員根據領導審批意見,要以“優質、低價”為原則,到專業市場或商店作多方詢價,并將詢價后的品牌、規格、價格征得使用部門確認后,方能辦理訂購手續。

  (四)對專業設備或特殊的辦公設備用具,采購管理員可要求使用部門或相關專業部門協同購買。

  (五)所訂購的辦公設備用具到貨后,綜合管理部辦公用品保管員應按《送貨單))進行驗收,核對品種、規格、數量與質量,在《送貨單》上進行簽收。并負責將屬于固定資產的辦公設備用具的產品說明書、保修單等有關資料送檔案室。

  (六)辦公用品保管員負責已購辦公設備用具的使用安裝工作,辦理使用部門(使用人)的領用手續,并進行臺帳登記,寫明物品的名稱、規格、單價、購買日期、使用人等。

  (七)員工因離職、調職等退回的辦公設備用具,。由辦公用品管理員統一辦理;使用轉移手續或驗收入庫。

  第十條辦公文具用品分為消耗品和管理品二種。’

  (一)消耗品:鉛筆、圓珠筆、刀片、膠水、膠帶、大頭針、圖釘、筆記本、復寫紙、案卷封皮、標簽、便條紙、信紙、橡皮擦、夾子等;

  (二)管理品:簽字筆、熒光筆、修正液、電池、直尺、剪刀、美工刀、訂書機、打孔機、鋼筆、文件夾、打碼機、姓名章、日期章、日期戳、計算器、印泥等。

  第十一條辦公文具用品的采購

  (一)綜合管理部辦公用品保管員每月5日前填寫《辦公文具用品上月庫存明細表》及《當月進貨計劃表》,送綜合管理部經理審核后報行政副總經理審批。做到以最小的.采購量滿足日常對辦公文具用品的基本需求。

  (二)采購管理員根據已審定的《進貨計劃表》,直接向選定的供貨單位訂購所需用品。綜合管理部經理對選定的供貨單位要定期進行價格、質量測評,測評不符合條件的供貨單位要及時更換。

  (三)采購管理員要掌握辦公文具用品市場價格和最佳采購日期。在保證質量的前提下,努力降低采購成本。

  (四)辦公文具用品到貨后,由辦公用品保管員負責驗收和填寫《辦公甩品入庫單》及辦理入庫手續,并在收貨憑據上簽字。

  (五)辦公文具用品的費用支付,由采購管理員根據收貨憑據與供貨單位結算,填寫出《費用申請單》并附《辦公文具用品清單》,經辦公用品管理員證明,送綜合管理部經理簽署意見、行政副總經理審核后,報總經理審批報銷。

  第十二條辦公印刷文印耗材分為印刷品和文印耗材二種。

  第十三條印刷品及文印耗材的定制、采購

  (一)綜合管理部采購管理員根據對各印刷單位、文印耗材供貨單位的考察及報價、質量等綜合因素,選擇印刷、供貨單位,報綜合管理部經理審定。

  (二)印刷品的定制:

  1、因印刷品具有時效性,盡量少備庫存。各部門如需領用或印刷物品時,需提前一周提出申請,經部門領導同意,報綜合管理部經理審批后交辦公用品保管員辦理......

  2、印刷品上的字體、圖案、顏色等標識,應由公司策劃部統一設計和確定。

  3、辦公用品保管員負責并會同策劃部對所印刷品樣稿進行核稿后,交采購管理員通知印刷單位進行印制。

  4、印刷品由辦公用品保管員填寫《印刷品入庫登記單》,進行入庫登記,并在收貨單上簽字。

  5、采購管理員根據((印刷品入庫登記簿》及《送貨單》與印刷單位結算,并填寫《費用申請單》,附印刷品清單,經綜合管理部經理簽署意見和行政副總經理審核后,報總經理審批報銷。

  (三)文印耗材的采購

  1、文印室管理員根據用量,提前3天填寫《物品申領單》,報綜合管理部經理審批后,交辦公用品保管員通知采購管理員購買。

  2、物品到貨后,辦公用品保管員負責辦理入庫登記,并在收貨單上簽字。

  3、采購管理員根據《文印耗材入庫登記簿》及《收貨單》》與供貨單位結算,并填寫《費用申請單》,由辦公用品管理員及文印室管理員證明,經綜合管理部經理簽署意見和行政副總經理審核后,報總經理審批報銷。

  第四章辦公用品的使用和管理

  第十四條辦公設備用具的使用和管理

  (一)辦公設備用具的購買、配置、領用、維修與保管等管理過程,綜合管理部均須用臺帳形式進行記錄和登記。

  (二)綜合管理部對配置的辦公設備用具一律實行編號,在設備用具上標明使用部門(使用人)名稱、編號以及購置日期等。

  (三)各使用部門(使用人)對其所使用的辦公設備用具,實行“誰使用,誰保管”的原則,要防止被盜、被挪用或污染與破損,不得擅自移交或委托他人代為保管。

  (四)辦公設備用具因破損、污染后需要維修或清洗的,應由使用部門(使用人)與綜合管理部聯系,由采購管理員負責辦理各項維修與清洗事宜。

  (五)經專業部門檢驗,確認辦公設備用品已經沒有維修必要時,應由使用部門申請,經綜合管理部經理審核,報行政副總經理審批后j予以報廢處理。辦公用品管理員負責辦理有關報廢手續:屬固定資產的辦公設備用具,按照《固定資產管理規定》辦理。

  (六)因使用或保管不當等原因,造成辦公設備用具破損、丟失的,視情節輕重,使用部門(使用人)應承擔相應賠償責任。

  (七)綜合管理部每年12月份,會同財務管理部對公司所屬辦公設備用具進:行一次清產核資工作,并制作《清查明細表》上報主管領導及存檔。

  第十五條辦公文具用品的使用和管理

  (一)各部門(人員)需領用辦公文具用品時,應到辦公用品保管員處辦理領用手續,并在《辦公文具用品領用登記簿》上簽字。

  (二)辦公文具用品分為個人領用與部門領用兩種。個人領用指個人使用保管的用品,如圓珠水筆、橡皮擦、直尺等。部門領用指本部門共同使用的用品,如打孔機、訂書機、打碼機等。辦公用品保管員要分別設置個人和部門的《領用登記簿))。

  (三)消耗品可依據上年平均月用量或經驗法則(估計消耗時間)設定領用雀理基準(如簽字筆每月每人發放一支),并可根據部門或人員的工作情況調整發勘時間。

  (四)管理品自第二次領用起,應以舊換新,如遺失應由個人或部門賠償、自購。

  (五)人員離職時,應將剩余辦公文具用品移交綜合管理部。

  (六)辦公用品保管員必須清楚地掌握辦公文具用品庫存情況,經常整理和清點,要求擺放整齊,帳、物一致。

  (七)辦公文具用品倉庫一年盤點兩次(6月與12月),盤點工作由綜合管理部經理負責,盤點要求做到帳、物一致。

  第十六條印刷文印耗材的使用管理

  (一)使用部門(使用人)領用印刷品,應到辦公用品保管員處辦理領用登證手續,并在《印刷品領用登記簿》上簽字。

  (二)文印管理員領用文印耗材,應到辦公用品管理員處辦理領用手續,并在《文印耗材領用登記簿》上簽字。

  (三)使用部門(使用人)。要厲行節約,杜絕浪費,使印刷品能物盡其用,不得將公司印刷品挪為私用或贈送他人使用。

  (四、)復印文件資料要辦理登記手續,使用部門(使用人、)須茌《文印登記簿上登記后,方可送文印管理員復印。

  (五)文印管理員要嚴格控制文印耗材的使用,不得復印與工作無關的資料。

  第五章附則

  第十七條本制度由綜合管理部負責解釋和修訂。

  公司辦公用品管理制度6

  第一條為進一步規范辦公用品的管理,明確辦公用品的申購、審批、采購、驗收、報銷及領用等規定,減少辦公費用開支,特制定以下規定。

  第二條辦公用品的申購及審批規定:

  1、常規辦公用品的申購:由綜合管理部保管員根據每月用量及庫存情況,于每月的月底進行統計申購。

  2、非常規辦公用品的申購:各部門需使用的辦公用品如屬于非常規用品,首先須報本部門經理審批,然后報分管副總經理和行政副總經理審批后,方可由綜合管理部采購,如果價值超過XX元以上的,還必須報總經理批準后方可采購。

  3、綜合管理部采購人員填寫申購單時,必須詳細注明所申購用品之名稱、規格、數量、單價及申購部門等,對于常規的辦公用品,應固定一個物美價廉的品牌,不宜隨意變更。

  第三條辦公用品的采購規定:

  1、采購人員應根據已審批的申購單要求進行采購,有疑問的須即時反饋,否則出現采購錯誤,由采購人員承擔責任。

  2、采購人員采購辦公用品時,務必把握“貨比三家、物美價廉”的原則,確保所購用品質量。

  3、在價格和質量基本穩定的情況下,不應隨意更換辦公用品的品牌,否則綜合部保管員有權拒收。

  4、所有辦公用品由綜合管理部統一采購,特殊用品經行政副總批準后可由申請使用部門購買,且均須提供發票(以加蓋印章方為有效)和購買處地址及電話,以便市場調研。

  第四條辦公用品的驗收及報銷規定:

  1、綜合管理部保管員負責辦公用品的驗收。

  2、保管員驗收辦公用品時,必須嚴格依據申購單的有關要求進行驗收,確認合格后辦理入庫手續,有質量問題的,一律作退貨處理,對數量或單價有疑問的亦可拒收,并向上反映。

  3、所有辦公用品必須憑正規發票后附入庫單,經綜合管理部保管員驗收簽字,綜合部經理審核,分管副總和總經理審核簽字后,財務方可報銷。

  第五條辦公用品的領用規定:

  1、辦公用品由綜合管理部統一保管、發放,各部門需使用辦公用品的可按審批程序到綜合管理部處領取,綜合管理部保管員原則上按照《辦公用品消耗標準》予以發放。

  2、各種筆芯、鉛筆、墨水、橡皮、雙面膠、膠帶、文件夾、文件袋、回形針、大頭針、大小便箋、稿紙等易耗品,可由本部門經理簽字同意,綜合管理部經理批準后領用。

  3、圓珠筆、中性筆、涂改液、筆記本等常用品的領用,除需部門經理簽字同意外,還須注意領用周期,原則上領用周期為三個月(對于已領過圓珠筆或中性筆的,原則上以后只能領用筆芯)。

  4、計算器、電話機、u盤、墨盒等非消耗性用品的領用和更換,除需本部門經理簽字同意,經綜合部經理審批準外,領用時還須以舊換新。

  5、打印機、傳真機、飲水機、碎紙機、電腦、辦公桌椅、文件柜、保險箱等貴重辦公用品用具的領用,必須由行政副總經理批準,并執行交舊領新制度。

  6、領用人員離職時,須清還領用之辦公用品(易耗品視情況而定),如有丟失的須按原價扣還。

  第六條本制度從二零XX年十月一日起執行。

辦公用品管理制度3

  一、目的

  為合理控制公司辦公用品費用支出,加強管理,保證質量,節省開支,降低成本特制訂本制度。

  二、適用范圍

  本制度適用于對辦公及日常消耗品、易耗品及設備耗材等的管理。

  三、制度內容

  (一)、辦公用品的`采購

  (1)、日常辦公設備、文具等物品,于每月二十日由需求部門填寫《物品申購單》經部門經理(或主持工作的副經理)審核簽字,由公司行政管理部經理審批簽字,行政管理部分管領導批準簽字,行政管理部專人統一采購。

  (2)、大件辦公用品(固定資產類如:辦公桌椅、辦公家具、驗鈔機等)需由公司總經理審批,采購部統一采購。

  (5)、高值消耗類(如移動硬盤、U盤、辦公電腦等)由信息部統一采購。

  (二)、辦公用品的分類

  (1)、固定資產類辦公用品:辦公電腦、傳真機、復印機、打印機、掃描儀、投影儀等。

  (2)、高值非消耗類辦公用品:辦公家具、辦公桌椅、驗鈔機、電話機、打孔機、裝訂機、U盤、移動硬盤、白板、書報架、電風扇、電腦包等。

  (3)、高值消耗類辦公用品:墨盒、硒鼓、色帶、碳粉等。

  (4)、低值消耗類辦公用品:簽字筆(筆芯)、圓珠筆、鉛筆、白板筆、文件夾(盒/袋)、板夾、檔案盒(袋)、筆記本(大/中/小)、便簽紙、方便貼、裝訂條、燕尾夾、訂書釘、回形針、復印紙、打印紙、涂改液、尺子、橡皮、印臺(油)、電池、一次性杯、垃圾袋等。

  (三)辦公用品的發放、領用、保管

  (1)、公司的任何資產不得挪作私用,任何人不得用公款購買生活用品自用辦公用品嚴禁私用或帶回家。

  (2)、物品分為個人領用和部門領用兩種。

  a、“個人領用”系個人領用的辦公用品由專管人員依據有需要人員進行發放并做好登記,由領用人簽字。

  b、“部門領用”系是指部門共同使用品。如管理消耗品(電池、印泥、計算器、文件夾等)

  (3)、第二次發放須以舊換新,調動或離職時需辦理移交手續。

  (4)、新員工入職時,由新人入職部門直接領導提出文具領用申請,向行政管理部專管人員領用并由領用人簽字。

  (5)對于高檔耐用、但不常用的辦公用品各部門應盡量協調相互共用,原則上不重復購置。

  (6)辦公設備出現故障,應由行政管理部負責協調和聯系退換、保修、維修事宜。如有遺失或損壞按公司相關管理規定處理。

  (7)各部門要控制和合理使用辦公用品,杜絕浪費,能重復使用盡量重復使用。(如打印紙可正反面使用)。

  (四)辦公用品費用分攤

  (1)、各部門申購的辦公用品費用,計入各部門日常費用。

  (2)《物品申購單》審批人(部門經理或主持工作的副經理)為辦公用品費用控制的責任人,應按標準嚴格控制費用,把好申購關。

  (五)相關表格

  《物品申購單》(見附件)

  四、本辦法的實施

  本管理辦法解釋權歸集團總經辦所有,下發之日起開始執行。

辦公用品管理制度4

  第一章 總則

  第一條 為保證辦公用品的有效使用和妥善保管,特制定本規定。

  第二條 本規定中的辦公用品包括:

  公司給員工個人配置的通訊工具(手機、BP機)、辦公桌椅、電話機和員工日常工作所需的辦公文具。

  公司給部門配置的文件柜、傳真機、打印機、掃描儀等。

  公司公用的辦公設備,如公共區域的傳真機、打印機、復印機等。

  公司為部門購置的書籍、雜志和報刊。

  第二章 個人辦公用品的管理

  第三條 公司行政須在新員工到崗之前為其配置一套桌椅及一套辦公用品。

  第四條 員工日常辦公用品的領用:

  公司員工領用辦公用品須至行政部填寫"辦公用品領用登記"。

  公司員工應當自覺愛護公司財產;節約使用辦公用品。

  第三章 部門辦公用品的.管理

  第五條 除辦公文具以外的所有辦公用品皆以部門為最小申請單位。

  第六條 部門申請購買辦公用品的程序:

  第一步:部門經理填寫《辦公用品申請表》;

  第二步:交于公司行政部(分公司則交于分公司行政,由其統一傳真至上海行政部);

  第三步:上海行政部查對庫存或根據業務發展需要統一核準,上報董事長;

  第四步:董事長簽核;

  第五步:上海行政部將申請結果及購買方式或地點反饋給各部門經理(分公司則反饋給分公司行政)。

  第七條 部門辦公用品領用之后,由部門經理分發辦公用品給指定使用人,如使用人更改,則部門經理須至行政部變更記錄。

  第四章 公共辦公用品的管理

  第八條 公司公共辦公用品由行政部統一管理和維護。

  第九條 公司所有員工應當愛護公共辦公用品,打印、復印避免浪費。對于公司內部文件資料,提倡使用二手紙。

  第十條 員工在使用公共辦公用品時,如發現機器故障應及時向行政部或公司網管報修。

  第五章 附則

  第十一條 公司根據辦公用品使用人追究損壞賠償責任。

  第十二條 本規定由公司行政部負責解釋,自頒布之日起實施。

辦公用品管理制度5

  第一條為更好的控制辦公消耗成本,規范集團總部辦公用品的發放、領用和管理工作,特制定本規定。

  第二條耐用辦公用品的領用:

  1、耐用辦公用品包括:電話、計算器、訂書機、文件欄、文件夾、筆筒、打孔機、剪刀、戒紙刀、直尺、起釘器。

  2、耐用辦公用品已于員工入職時按標準發放,原則上不再增補,若破損、殘舊需更換的必須以舊換新。

  第三條易耗辦公用品的`領用:

  1、易耗辦公用品分為兩部分:部門所需用品和個人所需用品。

  2、部門所需用品包括:傳真紙、復(寫)印紙、打印紙、墨盒、碳粉、硒鼓、光盤、墨水、裝訂夾、白板筆。

  3、個人所需用品包括:簽字筆(芯)、圓珠筆(芯)、鉛筆、筆記本、雙面膠、透明膠、膠水、釘書針、回形針、橡皮擦、涂改液、信箋紙。

  4、部門常用易耗辦公用品月用量標準見附表。此標準為暫定數,可依據每月平均用量進行合理調整。

  5、每月24日前,由各部門將次月《申購單》填好(常用易耗辦公用品不得超過每月用量標準),經部門經理初核,總經理或副總經理復核,人力資源中心總監批準后交采購部統一采購。

  6、發放時間:每月15號(如遇假期,順延)。其余時間一般不予辦理辦公用品的領用手續。

  7、領用方法:由各部門按發放日期統一到辦公用品倉申領簽字,若部門領用超出需求計劃的,須經綜合部長批準后方可發放。

  8、部分辦公用品(油性筆、水彩筆、簽字筆、白板筆、圓珠筆芯、圓珠筆、涂改液、各種電腦墨盒)實行以舊換新原則,傳真紙領用時須以中間紙交換。

  9、電腦耗材品(鼠標、墨盒、打印墨水碳粉、硒鼓等)由總經理批準,綜合部長審核后方可領用,申領時須依舊換新。

  10、本著節約與自愿的原則,可不領用或少領用的應盡量不領用或少領用。綜合部對于

  節儉成效突出的員工,公司將予以表揚。

  第四條:未列入耐用及易耗辦公用品的其它物品的申領,按公司相關制度執行。

  第五條:本規定自簽發之日起執行,以往如有與此制度相抵觸者,以此為準。

  附件:1、常用易耗辦公用品月用量標準

  2、《部門辦公用品需求計劃表》

  附件1:常用易耗辦公用品月用量標準

  第一條本制度所稱辦公文具分為消耗品,管理消耗品及管理品三種.

  1.消耗品:鉛筆,刀片,膠水,膠帶,大頭針,圖釘,筆記本,復寫紙,卷宗,標簽,便條紙,信紙,橡皮擦,夾子等.

  2.管理消耗品:簽字筆,熒光筆,修正液,電池,直線紙等.

  3.管理品:剪刀,美工刀,釘書機,打孔機,鋼筆,打碼機,姓名章,日期章,日期戳,計算機,印泥等.

  第二條文具用品分為個人領用與部門領用兩種.個人領用指個人使用保管的用品,如圓珠筆,橡皮擦,直尺等.部門領用指本部門共同使用的用品,如打孔機,釘書

  第三條消耗品可依據歷史記錄(如以過去半年耗用平均數),經驗法則(估計消耗時間)設定領用管理基準(如圓珠筆每月每人發放一支),并可隨部門或人員的工作狀況調整發放時間.

  第四條消耗品應限定人員使用,自第三次發放起,必須以舊品替換新品,但純消耗品(如打印紙)不在此限.

  第五條管理品移交時如有故障或損壞,應以舊換新,如遺失應由個人或部門賠償,自購.

  第六條辦公用品的申請應于每月25日由各部門提出

  第七條辦公用品嚴禁帶回家私用.

  第八條辦公用品一般由管理部向批發商采購,其中必需品,采購不易或耗用量大的物品,應酌量庫存,管理部無法采購的特殊辦公用品,可以經管理部同意并授權各部門自行采購.

  第九條新進人員到職時由各部門提出辦公用品申請單向綜合管理部領取辦公用品,人員離職時,應將剩余用品一并交回綜合管理部。

辦公用品管理制度6

  為使辦公用品管理合理化,滿足工作需要,合理節約開支,特制訂公司辦公用品管理制度,此規定的執行部門為公司辦公用品管理部門。

  一、公司辦公用品管理辦法總則

  為使辦公用品管理合理化,滿足工作需要,合理節約開支,特制訂公司辦公用品管理制度,此規定的執行部門為公司辦公用品管理部門。

  二、公司辦公用品分類

  1、公司辦公用品管理部門辦公用品分為低值易耗品、管制品、貴重物品、實辦公用品產。

  2、低值易耗品:筆、紙、電池、訂書釘、膠水等。

  3、管制品:訂書機、打洞機、剪刀、美工刀、文件夾、計算器等。

  4、個人保管物品:個人使用保管的三百元以上并涉及今后的費用開銷的辦公用品,如BP機、手機、助動車等。

  5、實辦公用品產:辦公用品價格達300元以上,如:空調、計算機、攝像機、照相機等。

  三、公司辦公用品采購

  1、公司辦公用品的'采購,原則上由辦公用品管理部門統一購買,屬特殊辦公用品經辦公用品管理部門同意,可由申購部門自行購買。

  申購物品應填寫物品申購單,300元以內物品申購交部門經理同意,辦公用品管理部門批準;300元以上(含300元)部門經理同意,辦公用品管理部門批準,總經理批準。

  2、辦公用品采購由辦公用品管理部門指定專人負責,并采取以下方式:

  (1)定點:公司定大型超市進行物品采購。

  (2)定時:每月月初進行物品采購。

  (3)定量:動態調整,保證常備辦公用品的庫存合理性。

  (4)特殊物品:選擇多方廠家的產品進行比較,擇優選用。

  四、公司辦公用品領用管理

  1、公司根據辦公用品分類,進行不同的領用方式:

  2、低值易耗品:直接向辦公用品管理部門物品保管人員簽字領用。

  3、管制品:直接向辦公用品管理部門物品保管人員簽字領用。

  4、貴重物品:需要部門經理簽字認可,然后去辦公用品辦公用品管理部門領用。

  5、實辦公用品產:由辦公用品管理部門設立實辦公用品產管理臺帳,以準確記錄固定資產的現狀。

  五、公司辦公用品借用

  1、凡借用公司辦公器材,需填寫辦公用品借用單,并由部門經理簽字認可。

  2、借用辦公用品超時未還的,辦公用品管理部門有責任督促歸還。

  3、借用辦公用品發生損壞或遺失的,視具體情況照價或折價賠償。

  六、公司辦公用品管理辦法附則

  1、新進人員到職時有管理部門通知,向辦公用品管理部門領用辦公物品;人員離職時,必須向辦公用品管理部門辦理辦公物品歸還手續,未經辦公用品管理部門認可的,人事部不得為其辦理離職手續。

  2、辦公用品管理部門有權控制每位員工的辦公物品領用總支出。

辦公用品管理制度7

  一、編制目的

  為規范辦公室辦公用品的采購、保管、領取和使用,使之管理有序,節儉節約、避免浪費,特制定本制度。

  二、適用范圍

  本制度適用于公司辦公用品的管理。

  三、辦公用品采購

  1。除公司領導特別要求外,公司的辦公用品由綜合辦公室統一購買,統一管理,并有專人負責。

  2。辦公用品的購買應本著“節約開支,合理使用”的原則,在購買辦公用品時應查清庫存,避免重復浪費。

  3。辦公用品管理員在購買辦公用品時應準確掌握市場價格,進行比較,盡量以最低的價格購買到最好的物品。

  4。管理員購買辦公用品應填寫《辦公用品申購表》,詳細注明所購買用品的名稱、數量、價格、型號等情況。隨用隨買的個別零散性采購,一次性采購在500元以下的,報綜合辦公室主任審批;金額在500元以上的,報總經理審批。

  5。辦公用品購買后,由財務部與辦公用品管理員依據辦公用品購買清單辦理入庫登記,填寫《入庫登記表》。

  四、辦公用品保管

  1。庫存辦公用品的種類和數量要科學確定,合理控制。常用、易耗、便于保管和適于批量采購的辦公用品可適量庫存。要避免不必要的儲存或過量積壓,確保供應好、周轉快、消耗低、費用省。

  2。定期進行辦公用品庫存盤點,確保帳物相符。隨時掌握庫存物品的數量、質量和需求情況,適時增加庫存,保障供給。

  3。加強對辦公舊物的管理,階段性使用和暫時閑置的物品要妥善保管,隨時待用。

  五、辦公用品領用

  1。辦公用品領取時,領取人須在《物品領取登記表》上寫明日期、領取物品名稱及規格、數量等項并簽字。

  2。辦公用品管理員應恪盡職守,堅持原則,照章辦事,嚴格控制辦公用品的領取數量和次數,保證辦公需要。對于消耗品,可根據歷史記錄和經驗法則設定領取基準。明顯超出常規的.申領,領取人應作出解釋,否則管理員有權拒付。

  3。領取的非消耗性辦公用品(如訂書機、計算器、剪刀)應列入移交,如重復申領,應說明原因或憑損毀原物以舊換新,杜絕虛報冒領。

  4。對于各部門使用情況,辦公用品管理人員應做好月、季及年度統計,填寫《辦公用品使用統計表》。

  5。新進員工到職時管理員應及時提供必需的辦公用品;員工離職時,管理員應將剩余的辦公用品收回,并及時辦理入庫登記。

  六、辦公用品使用

  1。使用辦公用品要牢固樹立節約光榮、浪費可恥的思想,在日常工作中,處處精打細算,提倡節省每一張紙、每一顆釘、每一滴墨、每一分錢,努力降低辦公成本。

  2。辦公用品應為辦公所用,不得據為己有,挪作私用;不得用辦公設備干私活,謀私利;不許將辦公用品隨意丟棄廢置。

  3。精心使用辦公設備,認真遵守操作規程,及時關閉電源,定期維護保養,最大限度的延長辦公設備、用品使用壽命。

  4。辦公用品使用要物有所值,物盡其用,不要大材小用,貴材賤用。復印紙應用于復印;大頭針、曲別針等應反復使用;紙張可雙面利用,充分發揮各種辦公用品的最大使用效率。

  5。印制文件材料要有科學性和計劃性。要根據文件材料印制要求及數量選擇合適的印制方式,既要方便快捷,又要使成本最低,并力求使印制數與需用數基本相符,略有余富,避免不必要的浪費。

  6。對于高檔耐用辦公用品,部門間應盡量協調相互借用,一般不得重復購置。使用中辦公設備出現故障,由原采購人員負責協調和聯系退換、保修、維修、配件事宜;故意造成設備損壞的,直接責任人應賠償。

  七、其他

  本制度自簽發之日起執行。本制度最終解釋權歸綜合辦公室。

辦公用品管理制度8

  日常辦公用品管理制度旨在規范公司內部的物資管理,確保資源的`有效利用,提高工作效率。它涵蓋了以下幾個核心方面:

  1. 辦公用品分類與標準

  2. 采購與入庫流程

  3. 領用與發放規定

  4. 庫存管理與盤點

  5. 節約與報廢政策

  6. 監督與審計機制

  內容概述:

  1. 辦公用品分類與標準:明確各類辦公用品的種類,如文具、打印耗材、電子設備等,設定統一的質量標準。

  2. 采購與入庫流程:規定采購申請、審批、供應商選擇、驗收及入庫的步驟,保證采購的合規性。

  3. 領用與發放規定:制定員工領用辦公用品的流程,包括申請、審批、登記和簽收等環節。

  4. 庫存管理與盤點:設置合理的庫存量,定期進行實物盤點,確保賬實相符。

  5. 節約與報廢政策:鼓勵節約使用,設定報廢標準,防止浪費。

  6. 監督與審計機制:設立內部審計,定期檢查制度執行情況,及時發現并解決問題。

辦公用品管理制度9

  酒店辦公用品管理制度的重要性不容忽視:

  1、節約成本:通過合理采購和使用,減少浪費,控制開支。

  2、提升效率:規范流程,減少因用品不足或損壞導致的工作延誤。

  3、保障運營:確保酒店各部門正常運轉,提升服務質量。

  4、塑造文化:培養員工的.責任心和節約意識,塑造良好的企業文化。

辦公用品管理制度10

  為合理有效地使用辦公用品,控制辦公費用,持制定管理處辦公用品管理規定。

  一、此處辦公用品系指價值在200元以下易耗品,辦理公務所需的文具類及其他用品。

  二、各部門每月底根據各自部門使用狀況上報辦公用品計劃,由綜合管理部文員統一匯總報公司。

  三、綜合管理部文員負責辦公用品的領用登記。

  四、員工領用辦公用品須填寫《材料領用單》,經部門負責人簽字后,在綜合管理部領取。

  五、任何部門或個人不得擅自購買辦公用品,否則綜合管理部不予登記,財務部不予報銷。

  六、下列物品限量領用:

  1、計算器:限財務人員和主任領用;

  2、筆記本領用:領用須注明用途;

  3、圓球筆、鉛筆:每人每月限領壹支;

  4、涂改液:僅限財務和綜合部各壹支。

辦公用品管理制度11

  1、目的

  加強公司辦公用品管理,控制辦公費用開支,堵塞漏洞,制定本制度。

  2、適用范圍

  全體員工

  3、辦公用品管理職責

  綜合辦公室是辦公用品的采購和費用控制的歸口部門;行政人力資源部是辦公用品保管和發放的歸口部門。

  4、辦公用品分類

  4.1耐用辦公用品 :電話、計算器、訂書機、文件筐、文件夾、筆筒、裁紙刀、剪刀、起釘器、尺子、鐘表等。耐用辦公用品已于員工入職時按標準發放,原則上不再增補,若破損、殘舊需更換的必須以舊換新。

  4.2易耗辦公用品包括:打印紙、色帶、光盤、墨水、裝訂夾、白板筆、簽字筆(芯)、圓珠筆(芯)、鉛筆、筆記本、雙面膠、透明膠帶、膠水、釘書針、回形針、大頭針、帳本、橡皮擦、信箋紙、檔案袋、粘貼單、費用報銷單、入庫單、收據、派車單、借據、皮筋、復寫紙、垃圾袋等

  5、辦公用品計劃、采購

  5.1每年元月份由綜合辦公室結果上年度部門辦公用品使用情況及本年度部門業務發展情況制訂年度辦公用品費用預算。

  5.2各部門每月25日前書面提出下月辦公用品需求計劃,報綜合辦公室審核,常務副總審批,除正常配給的辦公用品外,若還需用其他用品須經公司綜合辦主任批準方可申請。

  5.3行政人力資源部匯總后遞交綜合辦公室,綜合辦公室在每月28日前將辦公用品采購到位。

  5.4每月29、30日各部門到行政辦公室領取本部門下月辦公用品。

  5.5如遇節假日順延。

  5.6特殊或緊急需要的辦公用品,由部門提出,綜合辦公室審核,常務副總審批后采購。

  5.7因緊急需要由個人購買物品,憑購物發票至行政辦公室辦理入庫手續,由綜合辦公室簽字確認后辦理財務報銷手續。

  6、辦公用品的'領取及使用管理

  6.1各部門由專人負責領用、保管、發放本部門的辦公用品。

  6.2個人領用的辦公用品、用具要妥善保管,不得隨意丟棄和外借,工作調動時,必須辦理移交手續,如有遺失,照價賠償。

  7、公司新聘工作人員辦公用品,公司行政人力資源部根據部負責人提供的名單和用品清單,負責為其配齊,以保證新聘人員正常工作。

  8、負責購發辦公用品的人員要做到辦公用品齊全,量足質優,庫存合理,開支適當,用品保管好。

  9、負責購發辦公用品人員要建立帳簿,辦好入庫、出庫手續,出庫需由領取人簽字。

  10、行政人力資源部用品管理一定要做到文明、清潔。注意安全、防火、防盜、嚴格按照規章制度辦事,不允許非工作人員進入庫房。

  11、每月月底出本月辦公用品明細表及各部門費用表。

  12、由行政辦公室進行管理,財務部進行核查,每月月底出具當月辦公用品費用表。

  13、附 則

  13.1本制度由綜合辦公室負責解釋、補充,常務副總經理審核,總經理批準生效。

  13.2本制度自批準發布之日起實施。本制度實施后,公司之前實施之制度與本制度有抵觸的規定一律以本制度為準。

辦公用品管理制度12

  1、目的

  為規范辦公用品采購與管理流程,保證部門(科室)申請的辦公用品得到有效利用,避免出現閑置、浪費現象,制定本制度。

  2、適用范圍

  2.1本制度適用于辦公用品與低值辦公設備的管理。

  2.2辦公用品分為一次性使用物品(如簽字筆、鉛筆、膠棒、筆記本、色帶等)與可重復使用的物品(如筆筒、剪刀、訂書機、文件夾等)兩大類。

  2.3低值辦公設備是指掃描儀、噴墨打印機、傳真機、電話等購置金額小于1000元(含)的辦公設備。

  3、原則

  3.1采購前貨比三家,購買價廉物美的'商品。

  3.2先申請,后領用,庫存最少的原則。

  4、職責部門

  4.1院辦(人事行政部、后勤)指定專人(以下簡稱“采購專員”)負責醫院辦公用品采購與管理工作;

  4.2院辦(人事行政部、后勤)負責人(以下簡稱“采購主管”)負責審批各部門辦公用品申領計劃及匯總分析辦公費用使用情況,向上級領導匯報。

  4.3采購專員負責匯總各部門(科室)的辦公用品申領計劃,經采購主管批準后集中購買并發放;負責辦理采購報銷手續;負責核算各部門(科室)辦公費用,按月上報采購主管。

  4.4部門(科室)指定專人(下簡稱“部門文秘”)負責本部門(科室)辦公用品的申請、領用與《部門辦公用品臺帳》的日常管理。

  5、工作程序

  5.1申請

  5.1.1部門文秘每月末匯總本部門(科室)對辦公用品的需求,填寫《辦公用品申領表》并交至采購專員。

  5.2采購

  5.2.1采購專員匯總各部門(科室)上報的辦公用品申請計劃,針對采購項目向供貨方詢價,經采購主管審批簽字后,進行集中采購(采購期間一般為三天之內);辦公設備采購需報總經理(院長)審批。

  5.2.2辦公用品采購金額超過1000元(單件價格,含)時,需報總經理(院長)審批。

  5.3入庫及領用

  5.3.1采購專員完成采購后,根據采購項目明細單逐項辦理入庫手續;

  5.3.2入庫完成后,采購專員通知部門文秘領取所申請的辦公用品;

  5.3.3部門文秘根據申領明細在部門(科室)內發放物品,按照領用情況分別登記《部門辦公用品臺賬》(,并對“需歸還類”(可重復使用)物品做出標記。辦公用品領用人需在《部門辦公用品臺帳》本人頁上簽字確認。

  5.4配發

  5.4.1新員工入職時配發的辦公用品一般包括簽字筆、筆記本、筆筒、文件夾、文件架各一件,其它因公必備辦公用品按需申領。

  5.4.2對于每人每月必須定額發放的必備用品(如勞保用品等),可以根據實際情況及匡算量每月一次性配發,以減少申請程序。

  5.5返還

  5.5.1部門(科室)出現領用量剩余或不再使用的物品時,需退還采購專員辦理核銷,沖抵本部門(科室)辦公費用;

  5.5.2員工離(調)職時,需提取《部門辦公用品臺賬》的本人頁到院辦(人事行政部、后勤)辦理“需歸還類”辦公用品的返還手續。

  5.5.3需歸還辦公用品在正常使用情況下損壞,可到采購專員處以舊換新;如丟失則應由領用人按用品的采購價格予以賠償。

  5.6保管

  5.6.1采購專員需清楚掌握辦公用品庫存情況,并經常整理,保證物品不受侵蝕。

  5.7盤點

  5.7.1采購專員應定期盤點辦公用品庫存(根據庫存大小自行安排盤點周期,一般每月進行一次)。盤點要求作到賬物相符,如果不一致必須查找原因,經采購主管批準后調整賬目,使兩者一致。

  5.8費用結算

  5.8.1采購專員每月第一周應將上月發生的辦公用品采購、發放情況及分攤的費用匯總成表,上報采購主管審批后辦理付款手續。

辦公用品管理制度13

  為加強辦公用品管理,節約成本,提高效率,規范流程,明確責任,倡導健康優質、綠色環保、勤儉節約的現代辦公方式,特制定本制度:

  一、辦公用品統一由辦公室負責管理,實行統一采購、統一發放,在厲行節約的'前提下,保證辦公所需。

  二、辦公室在購買日常辦公用品時,要認真執行有關財務規定,由分管領導批準后方可購買,購買大宗辦公用品須經單位主要領導批準,對購進的辦公用品要認真檢查驗收、及時登記。

  三、各科室根據本科室對辦公用品的需求,按實際需要填寫《辦公用品購置審批單》,報局辦公室,經分管領導審批后方可購買。

  四、所有工作人員平時不得自行在外購置辦公用品,因出差確需購買時,原始發票要據實填寫,并附原始購物交款憑證,返回單位后,按程序經領導審簽后予以報銷。未經領導批準擅自購買或原始發票填寫不完整的,不予報銷。

  五、各科室要加強對辦公設施和辦公用品的管理,避免損壞和流失。

辦公用品管理制度14

  為加強裝備處辦公用品管理,控制費用開支,規范我處辦公用品的使用,本著勤儉節約、杜絕浪費的原則,根據我處實際情況,特制定本制度。

  一、辦公用品的分類

  1、低值易耗品,如:碳素筆、圓珠筆、鉛筆、筆芯、筆記本、訂書機、橡皮、膠水、打印紙、復寫紙、訂書釘、曲別針、大頭針、圖釘、夾子、文件夾、文件盒、**、拖布、暖壺、燈泡等價值較低的易消耗日常用品。

  2、高值易耗品,如:硒鼓、墨盒、電話、插座、計算器、鼠標等價值較高的易消耗日常用品。

  3、高值辦公用品,如:電腦、打印機、文件柜、辦公桌椅等價值較高的物品。

  4、印刷品,如:稿紙、信紙、記錄本以及各科室需要印刷的表格、文件等。

  二、辦公用品的管理及領用

  裝備處辦公用品由辦公室統一管理,并指定專人負責領用和保管。

  1、低值易耗品和高值易耗品要根據計財處每月下達的可控費用指標,節約經費開支,在不超支的`情況下,進行適當定量領用。領用時需填寫《首鋼長治鋼鐵有限公司領料單》,先由主管科長審核,再經處長蓋章批準后,方可定量領用。

  2、高值辦公用品的日常管理由使用科室或使用者進行管理。領用時使用者需先報主管科長,主管科長再報處長批準,最后由辦公室起草報告申請。

  3、印刷品由辦公室統一管理。各科印刷資料時,需經主管科長批準后報辦公室,由辦公室統一聯系印刷廠進行印刷。

  三、辦公用品的發放

  1、低值易耗品的發放:每位職工要控制和合理使用辦公用品,應本著勤儉節約、杜絕浪費的原則,根據實際需要以個人為單位進行發放。

  2、高值易耗品的發放:應以舊品換新品,保管人需登記好發放的時間、品名、數量,并由領料人簽字。

  3、高值辦公用品的發放:由科長根據批示后的報告內容,申請處長批準后進行發放。

  裝 備 處

  20xx年xx月xx日

辦公用品管理制度15

  第一章總則

  第一條為加強辦公用品管理,規范辦公用品領用,提高利用效率,降低辦公經費,特制訂本制度。

  第二條辦公用品由辦公室集中管理,統一采購和發放,并設立專職或兼職管理員負責。

  第三條根據辦公用品的性質,將辦公用品分為消耗品和管理品。

  (1)消耗品:鉛筆、信箋、信封、打印紙、復印紙、復寫紙、印刷品、刀片、墨水、膠水、膠帶、訂書針、大頭針、曲別針、夾子、圖釘、修正液、橡皮、名片、賬冊、卷宗、檔案袋(盒)、標簽、紙杯、電池等。

  (2)管理品:文件夾、文具盒、剪刀、釘書機、打孔機、打碼機、圓珠筆、鋼筆、章戳、印泥、直尺、計算器、算盤、驗鈔機、電話機、傳真機、復印機、飲水機、電風扇、電腦軟硬件及外設、掃描儀、投影儀、計算機網絡、辦公桌椅、文件廚、檔案廚、沙發、茶幾等。

  第二章辦公用品計劃

  第四條各部門根據本部門辦公用品消耗和使用情況,每月25日前編制并提報下月辦公用品領用計劃,部門負責人審簽后報辦公室。

  第五條管理員查對辦公用品領用計劃與辦公用品臺賬和庫存,編制辦公用品購置計劃。辦公用品需經辦公室負責人審簽后購買。

  第六條購置單位價值100元以上辦公用品時,須報請總經理批準。

  第三章辦公用品購置

  第七條管理員根據審簽的辦公用品購置計劃實施購買,并于月底完成。

  第八條管理員須經常調查辦公用品供應商及市場價格,保證最優性價比和質量。

  第四章辦公用品領用

  第九條每月1~5日,各部門根據辦公用品領用計劃集中到辦公室領用,其他時間不予辦理(特殊情況除外)。

  第十條打印、復印或傳真文檔時,應自覺登記,否則,按兩倍用紙量計算。

  第十一條管理品自第二次領用起須以舊換新,如有故障或損壞,應及時申請修理或以舊換新,如遺失應由領用人或領用部門照價賠償。

  第十二條員工到崗時,所需辦公用品由部門報請辦公室審批后領用。

  第十三條員工離職時,須根據有關規定與管理員交接辦公用品。

  第五章辦公用品管理

  第十四條管理員須建立和登記辦公用品臺賬,做好辦公用品的購置、發放和庫存管理。

  第十五條管理員須定期或不定期盤點,查對臺賬與實物,保證賬實相符。

  第十六條管理員須防止辦公用品受潮、蟲蛀、損壞或丟失,保證辦公用品的功用和性能。

  第十七條管理員須根據辦公用品的消耗或領用情況,確定和保持合理的`庫存種類和數量,以減少資金占用和保證正常使用。

  第六章辦公用品考核

  第十八條每月底,管理員對各部門辦公用品和電話費等的消耗情況進行統計和匯總,并上報辦公室負責人或總經理,考核辦法另行制訂。

  第七章附則

  第十九條本制度未盡事宜,按公司有關規定執行。

  第二十條本制度自xxxx年xx月xx日起實施,由辦公室負責解釋。

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