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平面設計總監崗位的主要職責概述通用
在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編幫大家整理的平面設計總監崗位的主要職責概述通用，希望能夠幫助到大家。
平面設計總監崗位的主要職責概述通用1
職責：
1、負責設計業務的管理、指導，正確把握項目設計創意；設計相關工作規范、流程的制定、監督和執行；
2、領導并組織各類設計等項目的定位、定向、定風格的`研究，指導平面設計師策劃具體設計與制作，解答設計師在創意方面遇到的問題；
3、全面負責設計項目的質量，對設計的創意、色彩、版式等進行評審；
4、負責項目設計方案的制定、審查與修訂，領導設計師及制作人員對設計任務的有效完成；
5、協助品牌策劃部對設計項目前期與后期的跟蹤服務；
6、負責和設計人員進行設計思想的交流與溝通；
7、負責設計方案的制定和過程的追蹤以及方案的最終出品。
8、協調設計部內部工作，按各人特長、情況進行分配工作，保證設計部及時、保質保量完成設計工作任務。
9、善于針對不同活動設計全套系統方案，logo設計、品牌策劃、平面設計、包裝設計、活動策劃。
平面設計總監崗位的主要職責概述通用2
1、負責設計業務的管理、指導，負責與客戶協調溝通；分析目標客戶需求，充分理解客戶意圖，正確把握項目設計創意；設計相關工作規范、流程的制定、監督和執行；
2、領導并組織各類設計等項目的定位、定向、定風格的'研究，指導平面設計師策劃具體設計與制作，解答設計師在創意方面遇到的問題 ;
3、全面負責設計項目的質量，對設計的創意、色彩、版式等進行評審；
4、負責項目設計方案的制定、審查與修訂，領導設計師及制作人員對設計任務的有效完成；
5、負責與客戶進行設計思想的交流，協助業務部與項目部對設計項目前期與后期的跟蹤服務；
6、負責和設計人員進行設計思想的交流與溝通；
7、負責設計方案的制定和過程的追蹤以及方案的最終出品。把握設計時尚、潮流，對重要工程設計進行指導、把關；
8、協調設計部內部工作，按各人特長、情況進行分配工作，保證設計部及時、保質保量完成設計工作任務。
9.善于針對不同行業設計全套系統方案，logo設計、企業形象VIS、品牌策劃、包裝設計、企業宣傳冊、展廳設計、活動策劃。
平面設計總監崗位的主要職責概述通用3
職責：
1、 負責平面設計部項目的組織實施，執行項目設計的規劃、分配工作及規則制定；
2、 負責對本部門下屬培訓，協調下屬之間工作上的問題，充分調動下屬專業方面的最大創意能力及創意效率；
3、 能獨立做出概念設計方案；同時負責與客戶進行談判，精準地向客戶闡述出設計理念，并讓客戶信服；
4、 建立設計部產品規劃文檔及部門開發過程中的.各種規定；
5、 考核部門內部員工的業績、態度和潛力；
6、 部門財務預算制定、控制以及完善激勵考核制度；
7、 管理設計部門，領導設計團隊。
任職資格：
1、 美術設計類、廣告學及相關專業，專科及以上學歷；
2、 有五年以上從事設計經驗，三年以上中高級設計師經驗，具有較好的色彩、造型感覺；
3、 較強的設計管理能力和溝通能力，熟練掌握平面設計的各種技能，對設計有一定的創意及深度的理解；
4、 對文案及策略有較強理解力，作品富有創意，色彩把握及整體構成有良好運用能力；
5、 具有一定的組織能力和團隊合作精神；
6、 具有優秀的溝通技巧和人際交往能力；
7、 具備全面的平面視覺設計表現與制作執行的經驗，有強烈的品牌意識；熟悉VI/SI及商業空間視覺設計
平面設計總監崗位的主要職責概述通用4
1) 負責組織團隊完成服務項目整案及階段提案工作；
2) 負責部門項目重要作品的創意執行工作；
3) 負責審核及把控項目的所有出品，確保創意品質；
4) 負責參與項目對內、對外會議，共同商討項目傳播方向；
5) 協助部長處理項目重大危機問題，保障項目服務穩定；
6) 負責協助部長完成競稿項目的'提案工作；
7) 負責指導及培訓組員專業能力，給予明確方向，激發創作熱情，引導和推動組員思考；
8) 負責監督及分配組員工作，定期進行績效考核；
9) 負責定期向領導匯報工作情況。
平面設計總監崗位的主要職責概述通用5
1.具備3年或以上豐富的設計項目管理經驗及在設計領域廣闊的視野；出色的審美和創新能力；
2.有互聯網品牌設計、形象設計、創意畫面的設計與執行經驗，擅于運用各種創意表現，具有跨行業的設計能力；
3.熟悉品牌定位相關知識和設計理論，包括包裝設計，畫冊設計以及物料延展等；
4.根據定位和需求，進行項目相關的視覺設計工作，能獨立完成概念設計方案，執行各類品牌設計，創意設計工作；
5.主導開展各品牌的活動創意、專題設計、廣告海報等的設計工作；
6.其他各種營銷工具的視覺設計工作，配合公司安排，配合營銷、文案，完成品牌運營的'相關工作；
7.設計創意執行監管，對出品負責；深刻理解客戶需求，準確把握設計方向，監督與把控設計作品的交付質量和進度；
8.主動帶領團隊進行創意策略和執行的創新與提升并進行團隊建設，保持團隊活力，促進團隊資源優化利用和穩定；人才的發掘和培養，激勵創新，提升團隊戰斗力；
9.完成上級臨時交辦的其他任務。
平面設計總監崗位的主要職責概述通用6
1、根據品牌定位的需求，提出符合品牌視覺調性/識別度的創意思路和設計方向；
2、完善升級品牌視覺系統，使品牌視覺設計充分傳達品牌理念，提升在關鍵觸點的用戶視覺體驗；
3、全面了解并掌握市場動態及發展趨勢，不斷優化品牌創意及視覺產出；
4、建立完善的'設計服務體系，打造高效團隊。
平面設計總監崗位的主要職責概述通用7
職責：
1. 負責公司線上(京東、天貓、淘寶，微商)店鋪整體視覺設計，包含但不限于
店鋪首頁、展位圖、產品詳情頁等；
2，負責公司線下宣傳物料設計，包裝、宣傳冊、宣傳頁、發布會等；
3，具有獨立完成整個設計方案的能力，具有較強的平面執行和完稿能力；
4，公司VI設計，產品包裝設計等
要求：
1)大專以上學歷3年以上平面設計工作經驗，2年以上電商設計工作經驗；
2) 熟練使用PS、AI、DW等軟件，會C4D、AE、視頻剪輯者優先
3) 具備團隊管理能力，以及良好的溝通協調能力；請在簡歷中附個人作品。
4)充滿熱情，積極向上，吃苦耐勞，責任心強，能在壓力下出色完成工作。
5)熟練使用word，excel，powerpoint辦公軟件
6)有創業激情，想挑戰高薪，能夠承受較強的'工作壓力
平面設計總監崗位的主要職責概述通用8
1.參與并主導核心產品平面視覺設計工作，能夠獨立或帶領團隊輸出高品質設計方案
2.負責把控團隊整體平面設計輸出的風格方向與品質
3.參與設計團隊管理、設計指導、設計流程建立與優化；
4.負責推動設計規范的建立與優化
5.設計項目管理，跨部門協作與溝通；項目異常處理。
平面設計總監崗位的'主要職責概述通用9
1、制定品牌vi系統規范；
2、負責品牌不同系列的產品設計和包裝設計；
3、根據不同活動主題制作包材輔料及其他物料設計；
4、負責品牌的.產品的色彩管理和圖案設計；
5、帶領和指導團隊成員完成設計任務，提高團隊的創意水平和工作效率；
6、優化設計規范和設計流程，提高設計品質和效能；
7、不斷優化和提升品牌的設計語言和視覺效果；
8、上級安排的其他工作。
平面設計總監崗位的主要職責概述通用10
職責
1、 負責設計部項目的組織實施，執行項目設計的規劃、合理分配工作；
2、 負責協調設計團隊之間工作上的問題，充分調動團隊的'最大創意能力及效率；
3、 負責與大客戶進行溝通，帶領團隊與客戶交流設計理念；
4、負責公司的設計研究與創新。
任職要求
1、 藝術設計類相關專業，本科及以上學歷，有五年以上相關工作經驗；
2、 對品牌策略有深度的理解及設計作品有較強的把控能力；
3、 對文案及策略有較強理解力，色彩把握及整體構成有良好運用能力；
4、 具有一定的組織能和領導能力；
平面設計總監崗位的主要職責概述通用11
內部管理：
1、 完成部門日常工作安排及協調工作、提交部門周工作計劃、日工作總結；
2、 對公司所有設計類項目，設計及前端表現上的出品質量進行審核及把控；
3、 對部門員工日常的，加班，調休，請假等相關事宜的審批處理；
4、 制定和更新部門的`設計規范及考核制度，并針對規范和制度進行考核管理。
5、 部門員工在公司的發展規劃和晉級考核；
6、根據公司的發展方向，制定部門的規劃及招聘面試；
項目管理：
1、 參與部分設計和表現為主項目的前期客戶需求溝通，項目創意會，并且給予策劃及設計師一些表現及形式上的建議及幫助；
2、 參與重要項目的DEMO稿設計、項目創意會、項目提案、完稿提報、溝通修改解決方案；
3、參與部分重要項目的720及素材圖拍攝工作；
團隊建設：
1、 部門培訓及其他部門設計及配合相關培訓；
2、 學習及研究最新的設計風格及表現形式，并組織討論如何運用在公司項目中；
3、 部門團建活動組織；
4、 關注行業發展，提升自我設計素養，引領設計人員掌握互聯網設計趨勢；
5、配合公司品牌策劃完成公司品牌提升相關討論及設計工作。
平面設計總監崗位的主要職責概述通用12
1、全面負責設計部各項工作，負有計劃、組織、協調、督辦的職責。
2、參與組織運作項目前期調研，工程項目的規劃定位，協助完成項目設計總體規劃；明確有關具體工程設計項目的信息指標，確保設計項目符合建筑要求和甲方要求。
3、承擔公司總經理下達的設計任務，負責對部門各成員的任務下達及制定詳細任務目標并做以合理分配。
4、負責監督本部門工作實施的過程及實施效果，同時負責與其它項目相關的公司或部門總的'協調工作，以助于項目的順利實施。
5、根據項目時間要求完成項目上所有設計圖紙的校核、出圖和項目上使用材料的選擇、確認工作。
6、按照規范設計要求組織編制設計圖紙、材料樣板、施工圖紙、竣工圖紙、資料(法律文件)，并進行校核，上交領導審核后，交由專員歸檔；
7、負責工程施工中的設計變更、技術支持等工作
8、有效整合團隊，組織協調分工，增強團隊凝聚力和戰斗力，更好地發揮每個設計師的設計水平，從而為公司創造更大的效益。
9、負責對本部門組員進行定期技能培訓，并且協調組員之間工作上的問題，充分調動組員專業方面的最大創意能力及創意效率。
10、研究、了解和跟蹤國內外同類建筑在規劃、設計方面的發展趨勢；能獨立果斷地判斷出概念設計方案并能遵循大市場定位、時尚風格走向等；同時負責與客戶進行溝通，精準地向客戶闡述出設計理念，并讓客戶信服。
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