創(chuàng)建文明城市報告3篇【精品】
在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天，報告的使用頻率呈上升趨勢，通常情況下，報告的內(nèi)容含量大、篇幅較長。相信許多人會覺得報告很難寫吧，下面是小編精心整理的創(chuàng)建文明城市報告，希望對大家有所幫助。
創(chuàng)建文明城市報告 篇1
一、基本情況：
大武口區(qū)幼兒園位于大武口區(qū)文明北路文匯巷10號，隸屬于大武口區(qū)教育體育局，是目前為止大武口區(qū)政府創(chuàng)辦的唯一一所自治區(qū)級示范性幼兒園。幼兒園始建于1981年，6月，在大武口區(qū)委、政府的大力支持和關(guān)注下，幼兒園異地搬遷至現(xiàn)在這所占地面積3986平米，建筑面積3248平米的園址。幼兒園現(xiàn)有班級12個，幼兒542名，實有教職工59人。教職工中40歲以下的青年教師31人，占全體教職工總數(shù)的63%,是目前為止石嘴山市教育系統(tǒng)唯一一家自治區(qū)級青年文明號集體。
幼兒園管理機(jī)構(gòu)健全，管理目標(biāo)明確，管理脈絡(luò)清晰，監(jiān)督機(jī)制有效。園內(nèi)一切設(shè)施設(shè)備都是按照示范園標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格配置，戶外塑膠運動場、大型玩具、綠化地及各種功能用房一應(yīng)俱全；班班配有鋼琴、錄音機(jī)、洗衣機(jī)、消毒柜、保溫茶水桶，和幼兒身高適宜的桌椅、開放式玩具柜，品種、數(shù)量充足的圖書、玩具、體育器材。近年來，在各級教育部門的指導(dǎo)下幼兒園積極貫徹國家教育方針，堅持保教并重的原則，以促進(jìn)幼兒體、智、德、美全面發(fā)展為目標(biāo)，全面實施素質(zhì)教育，不斷深化幼兒園內(nèi)部改革，使幼兒園各項工作盡顯特色。幼兒園曾先后被評為自治區(qū)級學(xué)前教育先進(jìn)集體、衛(wèi)生先進(jìn)單位、先進(jìn)女工組織、校務(wù)公開示范單位、家長示范學(xué)校，市級文明單位、巾幗文明示范崗、市級五四紅旗團(tuán)支部及大武口區(qū)教育宣傳先進(jìn)集體等榮譽(yù)稱號。
"關(guān)注孩子的健康，關(guān)愛孩子的成長"是我們的辦園理念，"愛幼、團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新"是我們的園風(fēng)。幾年來，幼兒園一貫秉承"一切為了孩子，為了孩子的一切"的辦園宗旨，堅持為孩子身心健康而教育，為孩子全面發(fā)展而教育，為孩子適應(yīng)未來而教育的辦園方針，為了使幼兒擁有一個安全、舒適、優(yōu)美、豐富的生活、活動環(huán)境，幼兒園以"環(huán)境優(yōu)美，設(shè)施現(xiàn)代"為標(biāo)準(zhǔn)，近年來，先后投入100多萬元用于幼兒園硬件設(shè)施的改善。我園在硬件上追求完善，在軟件上整合提高，逐步以優(yōu)良的教育品質(zhì)躋身于"管理現(xiàn)代化、設(shè)備現(xiàn)代化、教育科學(xué)化"的品牌幼兒園之列，并形成了鮮明的辦園特色，在社會上具有良好的信譽(yù)。
二、主要做法
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、周密部署，確保創(chuàng)城的各項工作落到實處。
為加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，鞏固和促進(jìn)我園創(chuàng)城的各項工作順利進(jìn)行，幼兒園成立了以園長曹保森為組長，副園長柴翠萍和王娟為副組長，黨群團(tuán)組織負(fù)責(zé)人為成員的創(chuàng)城工作領(lǐng)導(dǎo)小組，切實把創(chuàng)城工作列入我園重要議事日程中。
（二）豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，強(qiáng)化教育效果.
我園狠抓思想政治建設(shè)工作，積極開展各項學(xué)習(xí)教育活動。今年開學(xué)以來，組織教職工學(xué)習(xí)了《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》、《公民道德建設(shè)實施綱要》等。通過學(xué)習(xí)，潛移默化地教育影響了教職工，提高了教職工的思想道德觀念。
（三）強(qiáng)化措施，注重實效，各項工作成績顯著。
20xx年初，為使各項工作穩(wěn)步發(fā)展，我園制定了各項工作計劃、制度、措施，加大平時自查力度，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，形成了年初有計劃，平時有記錄，年終有總結(jié)的良好工作格局。
1.計劃生育工作方面：我園女職工多，占全體教職工的的97%,因此計劃生育工作也被幼兒園列為頭等大事來抓。由于強(qiáng)化了管理，已婚婦女計劃生育率達(dá)100%,無一人超生。
2.精神文明創(chuàng)建工作方面。為使精神文明創(chuàng)建工作上臺階上水平，為各項工作開展提供思想保證和精神動力，年初，我們制定年度精神文明工作計劃師德工作計劃，并嚴(yán)格按照工作計劃來做。
3.內(nèi)部管理工作方面。為深化改革，加強(qiáng)管理，進(jìn)一步完善和健全了各項規(guī)章制度，特別是加強(qiáng)教職工考核制度，逐步完善修訂了《干部考核細(xì)則》、《教育教學(xué)考核細(xì)則》、《后勤人員考核細(xì)則》、《聘用教師考核細(xì)則》、《食堂工作人員考核細(xì)則》，把幼兒園管理法制化。同時根據(jù)上級有關(guān)部門的工作要求，結(jié)合幼兒園的實際情況，凡是與幼兒園管理、改革發(fā)展密切相關(guān)，涉及教職工切身利益的重要事項，特別是幼兒園工作的重點、難點，教職工、家長和社會普遍關(guān)心的熱點問題,比如：教師崗位設(shè)置工作、評選優(yōu)秀教師等，我們都堅持納入園務(wù)公開的主要內(nèi)容，及時、如實、廣泛、規(guī)范地進(jìn)行公開，讓群眾了解、評議和監(jiān)督。堅決做到政策公開、過程公開、結(jié)果公開。切實保證園務(wù)公開的真實性和實效性。
4.普法工作方面。為進(jìn)一步提高教職工的守法意識，建立一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)，作風(fēng)硬的保教隊伍，推進(jìn)依法治理和執(zhí)法工作上臺階，我們積極有效地開展了普法宣傳和學(xué)習(xí)活動，對國家基本法、專業(yè)法要求全員認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會，突出學(xué)習(xí)《教育法》、《未成年人保護(hù)法》。從而使全體教職工的法制觀念和依法治理意識不斷得到提高以促全園各項工作逐步走向規(guī)范化、法制化的軌道。
5.美化和綠化環(huán)境工作方面，我園被寧夏回族自治區(qū)教育廳命名為示范性幼兒園。今年6月，自治區(qū)教育廳將對我園進(jìn)行復(fù)驗。為認(rèn)真做好這項工作，提高文明建設(shè)質(zhì)量，為教職工和幼兒創(chuàng)造一個優(yōu)良的工作與學(xué)習(xí)生活環(huán)境，全體教職工周末和平時的節(jié)假日時間，精心布置活動室、走廊，由于工作性質(zhì)決定我們孩子在園期間不能參加勞動，全體教職工就利用下班時間栽種樹木、花草美化幼兒園。截止目前我園庭院綠化面積已達(dá)560平方米。
三、樹立安全意識，創(chuàng)"平安校園".
在安全工作中，我們堅持以"安全第一，預(yù)防為主"的方針，切實加強(qiáng)幼兒園安全工作，努力保障師幼生命和幼兒園財產(chǎn)安全。在日常工作中，我們特別注意完善各種安全工作制度、預(yù)案及安全工作規(guī)范。加強(qiáng)對全園師幼的安全教育和安全設(shè)施設(shè)備的檢查和維護(hù)，嚴(yán)格執(zhí)行各項安全制度，強(qiáng)化安全檢查、管理，將門衛(wèi)、食堂、食品采購和驗收等重點安全工作責(zé)任到人，杜絕安全事故的發(fā)生。同時切實抓好幼兒防震、防火應(yīng)急疏散演練活動。加強(qiáng)安全防護(hù)，穩(wěn)妥幼兒交接等工作，做到目標(biāo)具體、責(zé)任明確、分工詳實，人人有崗、人人有職，為全園師幼營造了一個安全、安靜、和諧、健康的成長環(huán)境。
在衛(wèi)生保健工作中，我們堅持以保障幼兒身心健康為出發(fā)點，進(jìn)一步規(guī)范衛(wèi)生保健工作，嚴(yán)把幼兒入園體檢關(guān)，做好登記、統(tǒng)計工作。建立幼兒個體檔案，健全各項衛(wèi)生保健制度，加強(qiáng)對疾病預(yù)防、健康檢查及衛(wèi)生消毒工作的管理，進(jìn)一步完善突發(fā)傳染病的預(yù)案。科學(xué)合理地安排幼兒一日活動，全面提高幼兒保育工作的質(zhì)量。并充分利用宣傳櫥窗，做好保健知識、營養(yǎng)膳食的宣傳，全面促進(jìn)幼兒的健康發(fā)展。同時，在衛(wèi)生監(jiān)督部門的指導(dǎo)下，嚴(yán)格按《食品衛(wèi)生量化標(biāo)準(zhǔn)》，對食堂進(jìn)行規(guī)范改造，有效促進(jìn)了幼兒膳食工作的優(yōu)化提高。在傳染病高發(fā)期，我們加強(qiáng)消毒，每日堅持晨檢和午檢，保證了幼兒和教職工的生命安全。
四、加強(qiáng)師德建設(shè)，提高隊伍素質(zhì)。
師德教育是幼兒園教師隊伍建設(shè)的一項重要內(nèi)容，也是創(chuàng)城工作的重要組成部分，它對于幼教工作有著特別的重要意義，為做好工作，我們主要從以下幾方面著手：
1.加強(qiáng)師德教育，強(qiáng)化"清風(fēng)校園、為人師表"意識。
開展形式多樣的師德教育。如組織全體教職工學(xué)習(xí)我們身邊的先進(jìn)人物的先進(jìn)事跡，學(xué)習(xí)教育系統(tǒng)涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀教師的事跡，教職工無不為他們的優(yōu)秀事跡所感動。
2.加強(qiáng)崗位煉兵，增強(qiáng)育人本領(lǐng)。教師擁有顆愛心固然重要，但僅有愛心是不夠的，還要具備過硬的本領(lǐng)，才能培養(yǎng)全面發(fā)展的人才。我們著重從這幾個方面提高老師的素質(zhì)：加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高教師的理論修養(yǎng)；采取"學(xué)習(xí)與指導(dǎo)"、"座談與討論"、"觀摩與交流"、"總結(jié)與提高"等多種形式，使教師們在教育研究的過程中，教育能力及綜合素質(zhì)不斷提高。
3.增強(qiáng)服務(wù)意識，樹立奉獻(xiàn)思想。服務(wù)幼兒、服務(wù)家長、服務(wù)社會是敬業(yè)愛崗思想在我園實際工作中的具體體現(xiàn)。我園始終把服務(wù)作為精神文明建設(shè)的一項重要內(nèi)容，采取有力措施，使每個班組都拿出"務(wù)實"的行動來。教師們利用業(yè)余時間為幼兒制作了大量的教具、學(xué)具等，為幼兒的學(xué)習(xí)提供了豐富的`操作材料，為促進(jìn)幼兒全面發(fā)展做出了辛勤的努力。
五、今后的工作打算
1.結(jié)合我園自治區(qū)級課題《新時期幼兒園德育內(nèi)容和方法的研究》，繼續(xù)將禮儀教育作為我園辦園特色，倡導(dǎo)"文明從腳下起步，創(chuàng)建從你我做起",鞏固禮儀教育成果，發(fā)揚(yáng)"講文明、懂禮儀"的校園文化特色。要求職工嚴(yán)格按照"幼兒園教師行為規(guī)范"、"教職工行為十不準(zhǔn)"等規(guī)范自己的行為。堅持做到一日生活滲透禮儀教育，集體教學(xué)滲透禮儀教育，戶外活動滲透禮儀教育，升旗活動滲透禮儀教育，家庭教育滲透禮儀教育。
2.利用重大節(jié)日深入開展各類主題活動。
①結(jié)合"三八"婦女節(jié)和母親節(jié)，開展"我愛媽媽"三？八主題活動。各班老師根據(jù)教育目標(biāo)，結(jié)合幼兒的年齡特點，通過多種形式讓孩子了解婦女節(jié)是屬于媽媽的節(jié)日，了解媽媽工作的辛苦，真正從內(nèi)心感到媽媽對家庭的付出，對自己的關(guān)愛，愿意在家里幫媽媽做力所能及的事情，用不同的方式表達(dá)對媽媽的愛。如：為媽媽唱一首歌曲、朗誦一首兒歌，給媽媽畫一張像、動手為媽媽做一件禮物、在家?guī)蛬寢屪鲆患隆⒔o媽媽說一句溫馨的話等。請家長將幼兒孝敬大人的精彩瞬間以照片的形式反饋給老師，各班老師精心設(shè)計把幼兒的照片、作品等布置成豐富別致的主題墻。主題墻的展示，為幼兒提供了相互學(xué)習(xí)、相互模仿的平臺，得到了家長的贊賞和孩子們的歡喜。幼兒紛紛模仿同伴的做法，學(xué)會了用不同的方式孝敬媽媽。在此次活動中，各班老師對主題進(jìn)行了延伸和拓展，孩子們不僅學(xué)會了感恩媽媽，同時知道"三八"節(jié)也是奶奶、姥姥的節(jié)日，也應(yīng)該孝敬她們，并為她們做力所能及的事情。通過開展此項主題活動，進(jìn)一步加深親情，使孩子懂得感恩，懂得回報。培養(yǎng)了孩子尊敬長輩、孝敬父母的傳統(tǒng)美德以及關(guān)心他人、熱愛勞動的良好習(xí)慣。
②結(jié)合教師節(jié)，開展尊敬老師的活動。
③結(jié)合十一國慶節(jié)，開展"我愛祖國"系列活動。
3.升旗活動是我園對幼兒進(jìn)行品德教育的一項常規(guī)活動，每周一的升旗儀式莊嚴(yán)而有氣勢，要求全園教職工和全體幼兒一起參加。我們將國旗下講話作為對幼兒和教職工進(jìn)行文明教育的契機(jī)。通過國旗下的講話，讓幼兒懂得優(yōu)美的環(huán)境是我們?nèi)祟惿娴募覉@，愛護(hù)環(huán)境是我們每一個人的責(zé)任。教育全體幼兒都為保護(hù)環(huán)境做力所能及的事，不要隨意摘花、折斷樹枝、踩踏草坪，不隨地吐痰，不亂丟垃圾，發(fā)現(xiàn)紙片、果皮，自覺撿起把它們丟進(jìn)垃圾箱里；節(jié)約用水、節(jié)約用電，及時關(guān)掉開關(guān)和水龍頭，爭做環(huán)保小衛(wèi)士，一起愛護(hù)我們的地球媽媽；文明行車、文明乘車，遵守交通規(guī)則等。
4.開展以"我的崗位是模范，教書育人做貢獻(xiàn)"為主題的師德師風(fēng)活動。
5.開展說說身邊"師德小故事"、"師德論文"評比活動。
深入開展全國文明城市的創(chuàng)建工作，是改善城市環(huán)境、提高市民生活質(zhì)量的重要舉措。我園將依據(jù)幼兒園的實際，認(rèn)真貫徹上級有關(guān)部門在創(chuàng)建全國文明城市工作中的要求，積極做好創(chuàng)城工作，為創(chuàng)建全國文明城市作為應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
關(guān)于創(chuàng)建文明城市工作自查報告2
市政務(wù)中心進(jìn)行了認(rèn)真疏理，我中心所承擔(dān)的“創(chuàng)建任務(wù)”有5項指標(biāo)，我們對照指標(biāo)要求進(jìn)行了認(rèn)真自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
第一項指標(biāo)：“規(guī)范行政行為，規(guī)范行政審批事項，簡化辦事程序” （一）指標(biāo)要求：該項指標(biāo)由市政府法制辦與政務(wù)中心牽頭負(fù)責(zé)，測評方法為材料審核。
（二）自查情況：年以來配合市政府法制辦、市監(jiān)察局，對全市行政審批和公共服務(wù)項目進(jìn)行了認(rèn)真調(diào)查摸底，先后進(jìn)行了四次清理和審定。最近一次是在年，通過清理和審定，市級保留行政審批服務(wù)事項共計429項（其中，行政審批項目195項、公共服務(wù)項目164項、日常監(jiān)管項目70項），比年清理結(jié)果減少178項，減少了29%，比年清理結(jié)果減少100項，減少了19%，實現(xiàn)行政審批項目名稱和標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一，提高了行政審批效率。各行政審批職能部門按照“精簡、高效、便民”的原則，先后于年、年兩次對現(xiàn)行行政審批流程進(jìn)行清理，盡量減少環(huán)節(jié)，壓縮承諾的辦結(jié)時限，對每個環(huán)節(jié)明確了辦理時間和責(zé)任人，平均承諾提速率由原來的10%提高到30%。加大窗口授權(quán)力度，切實提高行政審批事項服務(wù)事項的現(xiàn)場辦結(jié)率，確保按時辦結(jié)率100%。
第二項指標(biāo)：“設(shè)有政府服務(wù)中心，所有行政審批事項和公共服務(wù)事項都集中到政務(wù)中心辦理”
（一）指標(biāo)要求：該項指標(biāo)由市政務(wù)中心牽頭負(fù)責(zé)，測評方法為實地考察和材料審核兩種方式。
（二）自查情況：市政務(wù)服務(wù)中心年7月正式運行，年3月統(tǒng)計結(jié)果：現(xiàn)在全市具有行政審批和服務(wù)事項的部門42個（消防大隊單列），其中24個在政務(wù)中心設(shè)立了窗口，18個未在政務(wù)中心設(shè)窗口，項目總數(shù)457項。其中在窗口受理的項目116項，窗口受理率25.4%，104項可以在窗口現(xiàn)場辦理，現(xiàn)場辦結(jié)率22.8%。
涉及建設(shè)項目并聯(lián)審批的部門15個，涉及事項52項。經(jīng)信局的2個事項、環(huán)保局的2個事項、農(nóng)業(yè)局的1個事項、住建局的3個事項、氣象局的1個事項在政務(wù)中心窗口受理、辦理；消防大隊的1個事項、安監(jiān)局的1個事項在政務(wù)中心窗口受理。其余41個事項都沒有在政務(wù)中心窗口受理、辦理。
第三項指標(biāo)：“遵守職業(yè)道德，服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和程序公開，服務(wù)規(guī)范，誠信守法”
（一）指標(biāo)要求：該項指標(biāo)由市政務(wù)中心和各行業(yè)主管部門牽頭負(fù)責(zé)，測評方法為實地考察。
（二）自查情況：市通過在市政務(wù)服務(wù)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民（政務(wù)）服務(wù)中心、村（社區(qū)）便民服務(wù)代辦點采取多種方式（如電子政務(wù)大廳、政務(wù)中心門戶、辦事指南等）公開項目名稱、法律依據(jù)、申請條件、申報材料、辦事程序、收費標(biāo)準(zhǔn)及依據(jù)、承諾時限、聯(lián)系電話以及辦事進(jìn)程和結(jié)果，落實首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、一次性告知制、責(zé)任追究制，實現(xiàn)了行政審批及公共服務(wù)等事項的集中辦理、現(xiàn)場辦結(jié)、透明運行、限時辦結(jié)。
第四項指標(biāo)：“有高效的投訴處理機(jī)制”
（一）指標(biāo)要求：該項指標(biāo)由市政務(wù)中心和各行業(yè)主管部門牽頭負(fù)責(zé)，測評方法為實地考察，要求符合測評標(biāo)準(zhǔn)。
（二）自查情況：一是完善行政審批電子監(jiān)察系統(tǒng)。對窗口部門辦理審批服務(wù)及工作情況實行適時視屏監(jiān)控和數(shù)據(jù)監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)、糾正、處理辦事過程中出現(xiàn)的相關(guān)問題。二是公開市行政效能投訴電話和市政務(wù)服務(wù)中心投訴電話，方便企業(yè)和群眾對辦事窗口違規(guī)行為進(jìn)行投訴。三是在政務(wù)服務(wù)中心設(shè)置投訴平臺，方便企業(yè)和辦事群眾在網(wǎng)上進(jìn)行投訴。四是對企業(yè)和辦事群眾進(jìn)行回訪。向群眾發(fā)放評議卡，對服務(wù)對象電話回訪，深入企業(yè)、社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行實地回訪，廣泛收集對窗口工作的滿意度。
五是完善社會監(jiān)督機(jī)制。聘請人大代表、政協(xié)委員、社區(qū)群眾、企業(yè)代表、鄉(xiāng)鎮(zhèn)群眾為政務(wù)服務(wù)行為作風(fēng)監(jiān)督員，收集社會對窗口工作的意見和建議。六是完善通報考核制度。市政務(wù)服務(wù)中心每月對窗口工作進(jìn)行考核通報，市行政效能辦公室定期對部門行政效能建設(shè)情況進(jìn)行通報，納入市政府對窗口部門的年度目標(biāo)考核。
第五項指標(biāo)：“行業(yè)風(fēng)氣滿意度>85%”
（一）指標(biāo)要求：該項指標(biāo)由各行業(yè)主管部門牽頭負(fù)責(zé)，測評方法為問卷調(diào)查，指標(biāo)要求達(dá)到85%以上。
（二）自查情況：市政務(wù)服務(wù)中心建立回訪制度，通過現(xiàn)場向辦事群眾發(fā)放征求意見表、電話或下基層回訪企業(yè)，評價儀等方式回訪辦事群眾和企業(yè)，近年來，辦事群眾和企業(yè)對政務(wù)服務(wù)中心的滿意率達(dá)100%，對政務(wù)服務(wù)中心有效投訴為0。
創(chuàng)建文明城市報告 篇2
20xx年8月23日，我公司參加局機(jī)關(guān)委員會迎接黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)分組檢查考評任務(wù)部署會后，支委高度重視，開了支委會，傳達(dá)了區(qū)直工委下發(fā)的《關(guān)于開展黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)分組檢查考評的通知》，努力推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)并部署了相關(guān)工作。現(xiàn)就本支部開展黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)達(dá)標(biāo)工作做如下報告：
一、組織設(shè)置
公司共17名黨員，其中在職黨員10名，退休黨員7名，設(shè)1個黨支部。每年初對黨組織設(shè)置進(jìn)行分析評估，需要調(diào)整則制定具體實施方案和計劃，并根據(jù)計劃進(jìn)行調(diào)整。
二、班子建設(shè)
本屆支部換屆時，支部委員會設(shè)委員3人。支部書記為，紀(jì)律檢查委員為，組織委員芳。支部書記、委員分別為歲(197年10月生)、歲(196年1月生)和歲(198年3月生)，年齡至少能任滿一屆。
黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子期滿，按期換屆。最近一次換屆為20xx年8月，換屆按規(guī)定向上級黨組織請示、報告。通過召開黨支部換屆選舉大會，以無記名投票的方式差額選舉產(chǎn)生3名支委成員，程序規(guī)范，風(fēng)清氣正。
黨支部書記和黨務(wù)工作人員都經(jīng)過了局組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，支委班子思想政治高、履職能力強(qiáng)、工作作風(fēng)良好，建立健全了廉潔自律制度，排出了廉政風(fēng)險點，并進(jìn)行了談話提醒。
三、黨員管理
嚴(yán)格按要求發(fā)展黨員，現(xiàn)我司有2名同志被列為入黨積極分子，正處于考察階段。
普通黨員通過每季度支部大會集中學(xué)習(xí)、參觀廉政教育基地等形式，全年平均集中學(xué)習(xí)時間不少于32學(xué)時，支部書記和班子成員通過每月支委會集中學(xué)習(xí)、支部大會集中學(xué)習(xí)、脫產(chǎn)培訓(xùn)等形式，全年平均集中學(xué)習(xí)時間不少于56學(xué)時。充分運用微信群、QQ群宣傳黨的理論知識，運用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”APP、“廉潔廣州”、共產(chǎn)黨員網(wǎng)等信息化手段加強(qiáng)黨員教育管理，推動組織生活創(chuàng)新。
今年初，按局機(jī)關(guān)黨委的要求，重新核定了黨費基數(shù)，黨費基數(shù)核定準(zhǔn)確，黨務(wù)工作者每月公布黨費金額，全體黨員均能按月及時、主動、足額繳納，由同志根據(jù)局黨委要求每月一次上繳到局黨委。
每年對支部黨員組織關(guān)系進(jìn)行至少一次梳理、排查。目前本支部無黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接。
按實際情況開展談話談心活動，分析黨員的思想狀況，關(guān)心青年職工，今年共開展談話談心活動4人次，起到了關(guān)心、提醒作用。
四、組織生活
每季度召開一次黨員大會，根據(jù)實際情況召開支委會，討論決議公司管理事務(wù)，每月書記上一次黨課，集中學(xué)習(xí)黨的理論知識。堅持每年召開一次組織生活會和民主評議黨員活動，堅持開展批評與自我批評。今年2月召開了組織生活會和民主評議黨員活動，選出了優(yōu)秀黨員，評出了合格黨員，本次評議我司沒有不合格黨員。
全面落實黨員活動日制度，集中開展黨的.活動，認(rèn)真開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化活動，建立了活動臺帳，做到了有計劃、有紀(jì)錄、有資料。
五、發(fā)揮作用
我司黨支部圍繞公司的中心工作展開黨員帶頭活動，黨支部在組織保證、監(jiān)督黨的路線方針政策及中央和上級黨組織的決定在公司的貫徹執(zhí)行方面充分發(fā)揮了協(xié)助和監(jiān)督作用，公司的各項任務(wù)都按時按質(zhì)完成。
六、運行機(jī)制和工作保障
黨務(wù)公開和黨內(nèi)情況通報制度健全，黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)落實到位，黨員的主體地位和民主權(quán)利得到了保障。
按照“雙報到”要求，在職黨員均到社區(qū)進(jìn)行了報到。積極參加社區(qū)組織的活動。
每年向局機(jī)關(guān)黨委報告工作，開展書記的述職述德述廉評議考核工作。
七、工作保障
公司會議室做為黨員活動室，做到黨員活動有場所、有設(shè)施、有標(biāo)志、有黨旗、有書報、有制度，黨支部標(biāo)牌懸掛在醒目位置，室內(nèi)上墻制度統(tǒng)一規(guī)范。
八、工作創(chuàng)新
充分發(fā)揮了黨支部的政治功能和服務(wù)功能，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)了黨員群眾完成各項任務(wù)，在服務(wù)中心、建設(shè)隊伍等方面取得了一定的成效，本單位無越級上訪或集體上訪事件，也無“一票否決”情況。
對照《考核驗收標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行自評，我公司黨支部自評89分，現(xiàn)申報達(dá)標(biāo)型黨支部。
創(chuàng)建文明城市報告 篇3
按照《x區(qū)創(chuàng)建全國文明城市工作考核細(xì)則》的通知要求，區(qū)搬遷安置辦對本單位創(chuàng)建工作進(jìn)行了自查自評，現(xiàn)將自查自評情況報告如下：
一、自查情況
（一）組織領(lǐng)導(dǎo)。為嚴(yán)格貫徹落實全市創(chuàng)建全國文明城市動員會議精神，進(jìn)一步統(tǒng)一思想行為，一以貫之、一鼓作氣推進(jìn)全國文明城市建設(shè)工作。辦黨組高度重視，成立以黨組書記為組長的創(chuàng)文工作領(lǐng)導(dǎo)小組，把創(chuàng)建文明城市目標(biāo)和內(nèi)容納入單位總體工作目標(biāo)，制定了工作方案，堅持與主業(yè)主責(zé)工作統(tǒng)一規(guī)劃部署，統(tǒng)一組織實施，統(tǒng)一督促檢查，統(tǒng)一評比考核，形成黨統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，班子齊抓共管，全體干部自覺參與創(chuàng)建的工作機(jī)制，確保了創(chuàng)建活動有組織、有領(lǐng)導(dǎo)、有督促，健康有序地開展。
（二）宣傳引導(dǎo)。創(chuàng)建工作組織領(lǐng)導(dǎo)得力，相關(guān)資料健全；單位墻壁懸掛創(chuàng)建文明城市宣傳海報，設(shè)置了宣傳欄，通過電子顯示屏宣傳創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容；單位組織召開了創(chuàng)建工作會議動員、宣傳會議，干部知曉率和支持率均達(dá)標(biāo)準(zhǔn)；通過創(chuàng)建工作，規(guī)范化服務(wù)得到進(jìn)一步加強(qiáng)，服務(wù)態(tài)度和文明禮儀都明顯提高；建立了高效的投訴處理機(jī)制，服務(wù)滿意度達(dá)到100%；環(huán)境明顯改善，服務(wù)流程合理。
（三）主體責(zé)任履職情況。一方面堅持“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，實行主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，落實工作責(zé)任。將工作任務(wù)逐項、逐條進(jìn)行細(xì)化量化，明確工作標(biāo)準(zhǔn)，確保任務(wù)到人、責(zé)任到人。組織全體人員積極參與到創(chuàng)文活動中；不定期宣傳創(chuàng)文相關(guān)知識；認(rèn)真監(jiān)督本單位內(nèi)辦公區(qū)域、走廊、會議室和間內(nèi)外環(huán)境，綠化美化環(huán)境，環(huán)衛(wèi)設(shè)施完善，垃圾日產(chǎn)日清。另一方面嚴(yán)格按照《全國文明城市（地級以上）測評體系》要求，認(rèn)真落實問卷調(diào)查的工作任務(wù)，組織協(xié)調(diào)資源力量，采取了有力措施，積極宣傳普及問卷調(diào)查知識，不斷提升市民知曉度、參與率和滿意率。認(rèn)真履行本單位創(chuàng)建責(zé)任，嚴(yán)格落實做好本單位實地點位的達(dá)標(biāo)建設(shè)和日常管理工作。認(rèn)真履行好行業(yè)主管責(zé)任，推動本系統(tǒng)本行業(yè)按測評體系要求高質(zhì)量完成行業(yè)建設(shè)、管理。安排專人按照《x市創(chuàng)建全國文明城市網(wǎng)上申報工作任務(wù)清單》和月度清單要求。認(rèn)真落實好中央部委工作部署，工作開展不缺項不漏項。積極有效開展志愿服務(wù)活動，號召單位干部成立特色文明實踐志愿服務(wù)隊，到新時代文明實踐中心有效開展文明實踐志愿活動。單位志愿者注冊率高達(dá)100%。
（四）網(wǎng)格責(zé)任履職情況。一是組織干部學(xué)習(xí)創(chuàng)建工作考核標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步增強(qiáng)單位創(chuàng)建文明城市意識，為履行好九隆街道馬里社區(qū)問題整改治理工作掛包責(zé)任，掛鉤領(lǐng)導(dǎo)親力親為、靠前指揮，深入x區(qū)九隆街道馬里社區(qū)實地調(diào)研7次，帶頭研究解決重點、焦點、難點問題。二是持續(xù)開展以生態(tài)環(huán)境衛(wèi)生整治為重點的“清潔行動”。單位組織安排志愿服務(wù)隊到網(wǎng)格責(zé)任社區(qū)，根據(jù)街道、社區(qū)統(tǒng)一要求安排人員開展巡察、值守等工作，對亂扔垃圾、隨地吐痰、亂貼亂畫、亂停亂放、亂穿馬路、翻越隔離欄、踩踏綠化帶、遛狗不牽繩、非吸煙區(qū)吸煙、躺臥公共座椅等不文明行為進(jìn)行勸導(dǎo)。全年開展志愿者服務(wù)，配合街道、社區(qū)和職能部門督促網(wǎng)格責(zé)任區(qū)內(nèi)住戶、沿街商戶認(rèn)真落實“門前四包”責(zé)任（包環(huán)境衛(wèi)生、包綠化美化、包市容秩序、包行為文明）。三是加強(qiáng)生態(tài)文明宣傳。組織常態(tài)化學(xué)習(xí)市、區(qū)2級創(chuàng)建全國文明城市部署要求及相關(guān)文件精神，及時把創(chuàng)建全國文明城市活動的要求、工作安排傳達(dá)給單位干部，宣傳了城市環(huán)境綜合整治工作必要性及緊迫感；提高干部的創(chuàng)衛(wèi)觀念，組織干部學(xué)習(xí)創(chuàng)建全國文明城市相關(guān)知識，切實提高思想認(rèn)識，樹牢文明理念。利用“世界衛(wèi)生日”開展宣傳活動，營造氛圍，通過組織形式多樣的宣傳活動，不斷增強(qiáng)干部的`文明意識，號召他們積極參與到創(chuàng)建全國文明城市工作中來。每月至少3次到網(wǎng)格區(qū)九隆街道馬里社區(qū)開展創(chuàng)建全國文明城市宣講活動，全年累計入戶10余次，走訪600余戶，發(fā)放宣傳資料3000多份。
二、存在的不足
在自查自評中也發(fā)現(xiàn)了一些不足：一是個別干部在創(chuàng)建工作思想模糊，認(rèn)識不高；對創(chuàng)建文明城市相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)掌握不精準(zhǔn)，特別是少部分干部在優(yōu)質(zhì)服務(wù)和文明禮儀上仍有缺陷，存在以人為本的觀念淡漠，解釋不耐心等問題；個別干部文明素質(zhì)不高，責(zé)任心不強(qiáng)，對自身要求不高，與創(chuàng)建工作要求還有距離。針對存在問題和各級創(chuàng)建工作要求，辦黨組制定加強(qiáng)整改方案和時限，確保此次創(chuàng)建工作任務(wù)順利完成。
三、整改措施
（一）提高認(rèn)識，夯實基礎(chǔ)。一是夯實創(chuàng)建的組織基礎(chǔ)。形成了“一把手”負(fù)總責(zé)、班子成員齊抓共管、干部廣泛參與的機(jī)制。二是夯實創(chuàng)建的思想基礎(chǔ)。通過多種形式，對創(chuàng)建工作進(jìn)行再動員、再部署、再要求。牢固樹立“提振精神，強(qiáng)化意識”的觀念。使全體干部對創(chuàng)建工作的重要性和現(xiàn)實意義認(rèn)識得更加清楚，積極參與創(chuàng)建。三是將創(chuàng)文工作列為年度考評優(yōu)秀的重要指標(biāo)，加強(qiáng)日常督促檢查，對給創(chuàng)建工作造成不良后果的股室和個人，給予嚴(yán)肅處理。
（二）加強(qiáng)教育、增強(qiáng)干部意識。一是認(rèn)真貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》和社會主義榮辱教育觀。加強(qiáng)社會公德、職業(yè)道德和家庭美德教育，引導(dǎo)廣大干部在具體工作中和日常生活中遵守基本行為準(zhǔn)則。二是與組織學(xué)習(xí)活動相結(jié)合，提升服務(wù)意識和水平，通過業(yè)務(wù)練兵、生態(tài)文明知識競賽等形式促進(jìn)服務(wù)技能提高。
（三）深化實踐活動，鞏固創(chuàng)文成果。一是精確干部學(xué)習(xí)創(chuàng)建工作考核標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步增強(qiáng)單位創(chuàng)建文明城市意識，二是加強(qiáng)內(nèi)部巡視考核，由辦公室每月進(jìn)行創(chuàng)建檢查，將創(chuàng)建檢查工作結(jié)果與當(dāng)月綜合績效考核掛鉤，使各項服務(wù)措施和得到有效落實，確保各項測評指標(biāo)全部達(dá)標(biāo)。
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