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銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)

時(shí)間:2024-12-21 18:08:09 銷售 我要投稿

銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)15篇(優(yōu)選)

  在當(dāng)下社會(huì),我們每個(gè)人都可能會(huì)接觸到崗位職責(zé),崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。我們?cè)撛趺粗贫◢徫宦氊?zé)呢?下面是小編收集整理的銷售經(jīng)理的崗位職責(zé),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)15篇(優(yōu)選)

銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)1

  崗位職責(zé):

  1、有二年以上展覽展會(huì)項(xiàng)目銷售及執(zhí)行、管理等工作經(jīng)驗(yàn),有豐富的客戶資源和現(xiàn)成的銷售團(tuán)隊(duì)優(yōu)先錄用。

  2、收集市場(chǎng)信息,針對(duì)市場(chǎng)和客戶情況,制定各項(xiàng)招展計(jì)劃和實(shí)施策略。

  3、制定階段性的招展目標(biāo),并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員完成公司下達(dá)的銷售任務(wù);熟悉展會(huì)活動(dòng)的流程和操作模式。

  4、管理及維護(hù)好現(xiàn)有客戶關(guān)系,積累客戶信任,持續(xù)不斷擴(kuò)大客戶資源。

  5、跟進(jìn)各項(xiàng)招展工作進(jìn)度,對(duì)于出現(xiàn)的各項(xiàng)問(wèn)題給予溝通、協(xié)調(diào)處理。

  6、負(fù)責(zé)部屬人員日常工作指導(dǎo)、監(jiān)督、落實(shí)、檢查、反饋等管理工作。

  7、部門人才隊(duì)伍的建設(shè),持續(xù)提升部屬各項(xiàng)專業(yè)技能和績(jī)效水平。

  8、作為經(jīng)理要有百分百的激情投入工作,有能力活躍團(tuán)隊(duì)氣氛(早會(huì),午會(huì)及其它激勵(lì)團(tuán)隊(duì)士氣的.措施等),帶領(lǐng)隊(duì)員成員時(shí)刻充滿激情去打拼,決不能把團(tuán)隊(duì)帶的死氣沉沉

  工作內(nèi)容:

  1、負(fù)責(zé)客戶資源的跟進(jìn),深入了解客戶需求,為設(shè)計(jì)師的設(shè)計(jì)工作提供方向,確保成功簽單;

  2、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、展會(huì)現(xiàn)場(chǎng)等渠道自主開(kāi)發(fā)新客戶,拓展客戶資源,完成業(yè)績(jī)指標(biāo);

  3、配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成其他日常性工作。

銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)2

  1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)銷售終端的維護(hù)、溝通與管理;

  2、負(fù)責(zé)對(duì)轄區(qū)內(nèi)分銷商及零售商建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系;

  3、與客戶配合,做好產(chǎn)品的促銷和推廣工作,力求客戶滿意;

  4、在上級(jí)經(jīng)理的'安排下,協(xié)同促銷人員以及總部市場(chǎng)銷售管理部門共同執(zhí)行公司既定計(jì)劃;

  5、配合公司策略,收集市場(chǎng)信息,及時(shí)向上級(jí)經(jīng)理反饋地區(qū)信息并提出改善建議;

  6、向公司區(qū)域經(jīng)理匯報(bào)。

銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)3

  1、依據(jù)公司整體營(yíng)銷計(jì)劃,負(fù)責(zé)制訂區(qū)域內(nèi)年度銷售計(jì)劃、月度計(jì)劃等并組織實(shí)施

  2、及時(shí)向轄區(qū)內(nèi)經(jīng)理傳達(dá)公司的有關(guān)政策,指導(dǎo)開(kāi)展業(yè)務(wù)工作;針對(duì)市場(chǎng)出現(xiàn)的問(wèn)題提出指導(dǎo)性方案;

  3、負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)的開(kāi)拓,建立銷售網(wǎng)絡(luò)、做好學(xué)校開(kāi)發(fā),人員配置計(jì)劃,銷售團(tuán)隊(duì)人員的組建與培訓(xùn);

  4、協(xié)助辦事處經(jīng)理作好空白學(xué)校市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)工作,如細(xì)分區(qū)域或?qū)W校市場(chǎng);

  5、選擇和管理區(qū)域內(nèi)學(xué)校客戶并進(jìn)行定期拜訪;

  6、建立區(qū)域重要客戶聯(lián)系,組織做好客戶信息的收集整理工作,完善客戶數(shù)據(jù)庫(kù);

  7、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售人員日常管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)與考核工作;

  8、選擇并管理、協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)客戶,加強(qiáng)售后服務(wù)與資信管理,及時(shí)做好客戶聯(lián)系與關(guān)系維護(hù)工作,及時(shí)處理客戶投訴,保證客戶滿意度;

  9、協(xié)同市場(chǎng)部做好市場(chǎng)調(diào)研和轄區(qū)內(nèi)的品牌推廣活動(dòng);

  10、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶到總部視察工作的接待安排;任職要求:

  1、依據(jù)公司整體營(yíng)銷計(jì)劃,負(fù)責(zé)制訂區(qū)域內(nèi)年度銷售計(jì)劃、月度計(jì)劃等并組織實(shí)施

  2、及時(shí)向轄區(qū)內(nèi)經(jīng)理傳達(dá)公司的有關(guān)政策,指導(dǎo)開(kāi)展業(yè)務(wù)工作;針對(duì)市場(chǎng)出現(xiàn)的問(wèn)題提出指導(dǎo)性方案;

  3、負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)的開(kāi)拓,建立銷售網(wǎng)絡(luò)、做好學(xué)校開(kāi)發(fā),人員配置計(jì)劃,銷售團(tuán)隊(duì)人員的組建與培訓(xùn);

  4、協(xié)助辦事處經(jīng)理作好空白學(xué)校市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)工作,如細(xì)分區(qū)域或?qū)W校市場(chǎng);

  5、選擇和管理區(qū)域內(nèi)學(xué)校客戶并進(jìn)行定期拜訪;

  6、建立區(qū)域重要客戶聯(lián)系,組織做好客戶信息的收集整理工作,完善客戶數(shù)據(jù)庫(kù);

  7、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售人員日常管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)與考核工作;8、選擇并管理、協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)客戶,加強(qiáng)售后服務(wù)與資信管理,及時(shí)做好客戶聯(lián)系與關(guān)系維護(hù)工作,及時(shí)處理客戶投訴,保證客戶滿意度;

  9、協(xié)同市場(chǎng)部做好市場(chǎng)調(diào)研和轄區(qū)內(nèi)的品牌推廣活動(dòng);10、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶到總部視察工作的接待安排;區(qū)域銷售經(jīng)理有哪些需要具備的職責(zé)呢篇14職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域新客戶開(kāi)發(fā)、老客戶關(guān)系維護(hù);2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域銷售渠道的'拓展,尋找更多合作客戶;

  3、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析,掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài);

  4、及時(shí)跟進(jìn)銷售情況并分析,提出改進(jìn)意見(jiàn)。

  任職資格

  1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè);

  2、熱愛(ài)銷售工作,一年以上IT硬件區(qū)域銷售經(jīng)驗(yàn),有區(qū)域銷售、電話銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

  3、有條碼硬件或POS硬件銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

  4、具備優(yōu)秀的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí);5、工作主動(dòng)、反應(yīng)敏捷、具有較強(qiáng)的溝通能力和抗壓能力。

銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)4

  1、根據(jù)項(xiàng)目的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定總體銷售戰(zhàn)略、線上線下銷售計(jì)劃及量化銷售目標(biāo);

  2、全方位開(kāi)發(fā)市場(chǎng)銷售渠道,制定年度市場(chǎng)的銷售方案,制定全年銷售費(fèi)用預(yù)算,以確保完成收益目標(biāo);

  3、負(fù)責(zé)制定公司品牌發(fā)展策略及公共關(guān)系維護(hù),公司市場(chǎng)推廣活動(dòng)的'組織、策劃,塑造公司品牌價(jià)值;

  4、具有市場(chǎng)調(diào)查和預(yù)測(cè)能力,能及時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),并能綜合分析,及時(shí)的提出相應(yīng)銷售策略和經(jīng)營(yíng)策略的建議;

  5、以周銷售計(jì)劃為基礎(chǔ),向項(xiàng)目負(fù)責(zé)人提交銷售拜訪概況,和月銷售拜訪計(jì)劃。

銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)5

  1、完成個(gè)人任務(wù)(包括個(gè)人任務(wù)、跟進(jìn)任務(wù)、客源發(fā)展任務(wù));

  2、定期收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息;

  3、開(kāi)發(fā)潛在和重要的有消費(fèi)需求商務(wù)客戶,進(jìn)行意見(jiàn)回饋,并進(jìn)行拜訪,保證業(yè)績(jī);

  4、參加分店的促銷及營(yíng)銷活動(dòng);

  5、加強(qiáng)客戶經(jīng)理或新進(jìn)員工業(yè)務(wù)技巧,提升業(yè)務(wù)能力;

  6、公司大客戶開(kāi)發(fā)、維護(hù)、跟蹤,建立良好的.溝通渠道,為客戶提供酒店服務(wù);

  7、酒店銷售情況的分析、整理,營(yíng)銷政策的開(kāi)發(fā)拓展。

銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)6

  1、熟悉酒店各部門、各服務(wù)項(xiàng)目的情況以及自己的`業(yè)務(wù),有針對(duì)性向客戶做好市場(chǎng)營(yíng)銷工作,完成酒店制定的營(yíng)銷指標(biāo)。

  2、根據(jù)公司酒店現(xiàn)狀,制定并落實(shí)相關(guān)銷售策略、銷售計(jì)劃及銷售預(yù)算。

  3、開(kāi)發(fā)潛在客戶,拜訪意向客戶。

  4、負(fù)責(zé)銷售渠道管理和建立客戶信息檔案。

  5、核對(duì)客人預(yù)訂的酒店地址、電話、價(jià)格等相關(guān)信息。

銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)7

  一、店長(zhǎng)(經(jīng)理)經(jīng)認(rèn)真履行職責(zé),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)管理規(guī)定,對(duì)失職、玩忽職守或明知故犯的行為,公司總部將視情節(jié)輕重予以處罰;造成損失的還須承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

  二、店長(zhǎng)不接受或阻撓總部的監(jiān)督管理的,將被解除被授予的特許權(quán)。

  三、拖延執(zhí)行總部的督導(dǎo)指令的行為,將視情節(jié)輕重予以處罰,直到解除被授予的特許權(quán)。

  四、店長(zhǎng)有管理所屬門店及工地一切事物的責(zé)任,凡涉及所屬門店發(fā)生的一切違規(guī)行為,公司總部將視情節(jié)輕重予以處罰。

  五、未經(jīng)允許,擅自對(duì)所屬員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或處罰的,除須按總部要求予以改正外,還將被處以10—100元的罰款。

  六、對(duì)出現(xiàn)的設(shè)計(jì)質(zhì)量問(wèn)題協(xié)調(diào)處理不利,造成客戶向總部投訴或嚴(yán)重影響的,視情節(jié)輕重處以25—250元罰款。

  七、認(rèn)真檢查施工工地,對(duì)工地出現(xiàn)的問(wèn)題,須及時(shí)督促相關(guān)人員予以解決,并監(jiān)督執(zhí)行情況、追訪客戶的滿意程度,違反規(guī)定,造成客戶向總部投訴及不良影響的,將視情節(jié)輕重處以10—100元的處罰。

  八、對(duì)出現(xiàn)的重大質(zhì)量問(wèn)題或事故有隱瞞不報(bào)或私了行為的,將被解除被授予的特許權(quán),造成損失的,還需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

  九、對(duì)工地出現(xiàn)的重大質(zhì)量問(wèn)題或事故,須及時(shí)認(rèn)真予以協(xié)調(diào)處理并及時(shí)上報(bào)總部,未及時(shí)上報(bào)延誤處理時(shí)機(jī)造成不良影響的,視情節(jié)輕重罰款25—250元,造成損失的,還需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,負(fù)失職責(zé)任的,罰款10—50元。

  十、有責(zé)任協(xié)調(diào)好與門店有關(guān)的市場(chǎng)、物業(yè)等的關(guān)系,積極采取相應(yīng)的辦法,與其達(dá)成良好的合作關(guān)系,求得個(gè)方面的支持和幫助,否則由此對(duì)公司的整體形象和信譽(yù)造成不良影響的,予以25—250元的處罰。

  十一、有私下交易行為的,將被解除被授予的特許權(quán)。

  十二、未經(jīng)允許任意調(diào)整價(jià)格及工藝做法的,將視情節(jié)輕重予以處罰,并承擔(dān)相應(yīng)的損失。

  十三、對(duì)總部要求加盟店參加的對(duì)外宣傳、展會(huì)、員工培訓(xùn)等活動(dòng)借故推委造成不良后果的,罰款10—100元。

  十四、不按要求進(jìn)行每日營(yíng)業(yè)記錄或不認(rèn)真記錄的,罰款50元。

  十五、有偽造營(yíng)業(yè)記錄、虛報(bào)業(yè)績(jī)行為的,將予解除被授予的特許權(quán)。

  十六、不關(guān)心員工生活和思想,造成人心渙散、意見(jiàn)紛紛等不良狀況的,罰款25—250元。

  十七、不按時(shí)向所屬員工支付其應(yīng)得報(bào)酬或借故拖延發(fā)放及隨意克扣造成不良影響的,除需及時(shí)將應(yīng)付報(bào)酬支付給員工外,還將對(duì)其處以罰款25——250元。

  十八、未及時(shí)向總部反映(包括客戶)對(duì)公司的意見(jiàn)和要求,造成不良影響及后果的,罰款10—100元。

  十九、未能將公司對(duì)外界(包括客戶)所提意見(jiàn)、建議、要求所做出的處理決定或采取的措施及時(shí)反饋給提意見(jiàn)者,造成不良影響及后果的,罰款10—100元。

  二十、向總部所提供的“樣板間”有明顯質(zhì)量問(wèn)題,造成不;良影響及后果的,罰款25—250元。

  二十一、違反總部車輛使用規(guī)定的,罰款10—100元,造成損失的,還須承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

  二十二、配合推廣“拼裝式”家裝新模式及其他新工藝、新材料、新技術(shù)等工作不利或借故推委的,罰款25—250元。

  二十三、工作中有貶低,詆毀其他門店及工地的言行的,罰款25—250元,造成惡劣影響的,將予解除被授予的特許權(quán);所屬員工有嚴(yán)重違反該規(guī)定的,店長(zhǎng)負(fù)有失職責(zé)任,罰款10—50元。

  二十四、無(wú)故不參加總部召集的會(huì)議,罰款10—50元。二十五、未及時(shí)將總部的指示精神和要求向所屬員工傳達(dá)和落實(shí),造成不良后果的,須承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

  二十六、未經(jīng)允許擅自將總部的會(huì)議內(nèi)容在門店員工中擴(kuò)大傳達(dá),造成不良后果的,須承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

  二十七、未經(jīng)允許,擅自將總部的會(huì)議內(nèi)容泄露給公司其他員工的,將予解除被授予的特許權(quán),造成損失的,還須承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

  二十八、未經(jīng)允許將公司的`相應(yīng)機(jī)密泄露給第三方的,罰款50—500元,造成惡劣影響的,即予解除被授予的特許權(quán),并承擔(dān)相應(yīng)的處罰。

  二十九、按時(shí)向相關(guān)部門繳納各種費(fèi)用,不得延拖或無(wú)故不交,造成不良影響的,罰款10—100元。

  三十、未及時(shí)向客戶催繳各期工程款,造成工期延誤等損失的,除須承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任外,還將對(duì)其處以10—100元的罰款。

  三十一、在公司規(guī)定的范圍之外向客戶索取錢物或未經(jīng)允許接受客戶的錢物饋贈(zèng)的,除須將錢物退還客戶外,還將罰款10—100元。

  三十二、對(duì)總部的臨時(shí)性通知要求執(zhí)行不利或借故拖延執(zhí)行,造成不良后果的,罰款10—100元。造成損失的,還須承擔(dān)賠償責(zé)任。

  三十三、有徇私舞弊,“吃、拿、卡、要”工程隊(duì)長(zhǎng)及客戶的行為的,將予解除被授予的特許權(quán)并承擔(dān)賠償責(zé)任。

  三十四、門店內(nèi)有懸掛、設(shè)置、使用非公司標(biāo)識(shí)物品的,罰款25—250元。

  三十五、公司標(biāo)識(shí)物品有污損,有未及時(shí)予以清理維修的,罰款25—250元。

  三十六、未經(jīng)允許,擅自指派未在公司總部備案的非本店人員代為管理或處理相關(guān)事務(wù),一經(jīng)發(fā)現(xiàn),罰款25—250元。

  三十七、與客戶發(fā)生爭(zhēng)吵行為,造成惡劣影響的,罰款25—250元,直至予以解除被授予的特許權(quán)。

  三十八、未能按時(shí)守約,有未能及時(shí)與對(duì)方聯(lián)系說(shuō)明情況,造成不良影響的,罰款10—100元。

  三十九、在施工工地吸煙的,罰款500元。造成損失的還須承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

  四十、工作時(shí)間飲酒或酒后上崗的,罰款250元。

  四十一、違反物業(yè)規(guī)定,給公司造成不良影響的,罰款25—250元,并承擔(dān)物業(yè)相應(yīng)的處罰。

  四十二、保修期內(nèi)出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題,在接到公司指令后,須及時(shí)安排人員進(jìn)行維修,否則造成不良影響及后果的,罰款10—100元。

銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)8

  負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。

  重點(diǎn)小區(qū)的巡檢和工作匯報(bào),小區(qū)資源的開(kāi)發(fā)與物業(yè)及銷售公司積極接洽。

  負(fù)責(zé)策劃小區(qū)開(kāi)發(fā)前的宣傳、組織工作,制訂完整的小區(qū)開(kāi)發(fā)及拓展計(jì)劃,并合理安排各類開(kāi)發(fā)所需宣傳物料。

  培訓(xùn)并規(guī)范所屬銷售人員的操作細(xì)則、服務(wù)細(xì)則。

  定期統(tǒng)計(jì)、考核所屬銷售人員的銷售業(yè)績(jī)。

  定期準(zhǔn)確完成各類銷售報(bào)表,并按時(shí)報(bào)送。

  負(fù)責(zé)對(duì)銷售部門進(jìn)行有效培訓(xùn),按照話術(shù)標(biāo)準(zhǔn),完成銷售目標(biāo)。

  活動(dòng)策劃案的編寫,邀約話術(shù)的`執(zhí)行。

  銷售人員的意向客戶匯總、客戶跟蹤情況的匯總。

  檢查銷售人員的收樓情況和進(jìn)行數(shù)據(jù)匯總上報(bào)。

  活動(dòng)當(dāng)天落實(shí)部門業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù),保障簽單和收款。

  輔助店總經(jīng)理進(jìn)行業(yè)務(wù)渠道公關(guān)事務(wù)。

銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)9

  區(qū)域銷售經(jīng)理(通信行業(yè)) 杭州蕓品綠信息科技有限公司 杭州蕓品綠信息科技有限公司,蕓品綠,蕓品綠 職責(zé)描述:

  1.此崗位屬于大客戶銷售管理崗。

  2.制定并執(zhí)行信息安全產(chǎn)品銷售計(jì)劃、銷售政策。

  3.完成銷售跟進(jìn)、完成銷售指標(biāo)、客戶跟蹤反饋、合同簽訂、后續(xù)客戶簡(jiǎn)單跟蹤。

  4. 在公司提供的客戶資源、渠道的基礎(chǔ)上,負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)拓展區(qū)域客戶及渠道(業(yè)務(wù)范圍為全國(guó)發(fā)達(dá)地區(qū))。

  5. 此崗位對(duì)于個(gè)人的綜合能力提升、高層次人脈積累特別有幫助。

  任職要求:

  1.較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力和公關(guān)能力,熟悉運(yùn)營(yíng)商運(yùn)作體系。

  2.能適應(yīng)長(zhǎng)期出差工作,有較強(qiáng)的適應(yīng)能力。

  3.良好的表達(dá)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力,對(duì)個(gè)人發(fā)展有目標(biāo)追求。

  4.熟悉通信領(lǐng)域信息安全類、網(wǎng)絡(luò)安全類產(chǎn)品知識(shí)及銷售,具備2~3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有通信運(yùn)營(yíng)商、政府類資源、熟悉互聯(lián)網(wǎng)反欺詐業(yè)務(wù)的'優(yōu)先。

  5. 薪資根據(jù)能力具體面談,公司處在快速發(fā)展期,誠(chéng)邀有追求、有魄力、期望個(gè)人財(cái)富增加及個(gè)人價(jià)值體現(xiàn)的伙伴加入。

銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)10

  1、協(xié)助公司總經(jīng)理制定團(tuán)隊(duì)銷售策略并有效執(zhí)行,管理本部門員工,協(xié)助員工達(dá)成業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù);

  2、對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行專業(yè)知識(shí)及業(yè)務(wù)能力的`訓(xùn)練和輔導(dǎo),實(shí)行監(jiān)督考核;

  3、了解團(tuán)隊(duì)成員日常工作精度情況及回訪客戶情況,幫助成員挖掘和維護(hù)優(yōu)質(zhì)客戶;

  4、激發(fā)團(tuán)隊(duì)士氣,培養(yǎng)良好的團(tuán)隊(duì)精神;

  5、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)日常管理工作。

銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)11

  職責(zé)內(nèi)容:

  1.根據(jù)部門整體的市場(chǎng)營(yíng)銷策略,編制好自己的銷售計(jì)劃

  2.掌握和熟悉本市場(chǎng)的變化和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況,注意市場(chǎng)結(jié)構(gòu)的變化

  3.有策略的.維護(hù)老客戶,積極開(kāi)拓新的客源市場(chǎng)

  4.月、季、年做好相應(yīng)的總結(jié)和計(jì)劃,針對(duì)不足提出整改方案并加以落實(shí) 5.協(xié)助銷售總監(jiān)完成酒店下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)

  任職要求:

  1.中專及以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,男女不限。

  2.口才佳,溝通能力較強(qiáng),有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。

  酒店銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)8

  1.負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)酒店渠道銷售與酒店渠道開(kāi)拓

  2.負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)酒店經(jīng)銷商,并負(fù)責(zé)經(jīng)銷商管理,培訓(xùn),收款等相關(guān)業(yè)務(wù)

  3制定銷售計(jì)劃,完成銷售指標(biāo),做好銷售團(tuán)隊(duì)管理

  4.市場(chǎng)資料搜集分析,展會(huì)規(guī)劃執(zhí)行

  5.完成其他業(yè)務(wù)指示

銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)12

  售樓處銷售主管一名,協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)處理并完成每日的行政事務(wù)工作。

  具體工作職責(zé)如下:

  (一)每日10:00前完成前日來(lái)電、來(lái)訪的確認(rèn)工作,如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題匯報(bào)經(jīng)理。

  (二)每日11:00前完成剪報(bào)及前日剪報(bào)資料收集工作、核對(duì)銷控。

  (三)每日下午17:30前完成當(dāng)日白班作業(yè)的匯總工作。

  (四)常規(guī)工作如下:

  1.負(fù)責(zé)每日的記帳。

  2.負(fù)責(zé)復(fù)審每日簽約的合同、認(rèn)購(gòu)單、保留單。

  3.負(fù)責(zé)銷售部的排班及考勤管理、記錄。

  4.負(fù)責(zé)會(huì)議的記錄、文稿撰寫等文秘工作。

  5.負(fù)責(zé)填寫工作日志、銷售日?qǐng)?bào)及銷控表的核對(duì)和填制、銷售統(tǒng)計(jì)工作。

  6.負(fù)責(zé)銷售部辦公用品的`管理。

  7.配合經(jīng)理完成銷售及經(jīng)理交辦的其他工作.

銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)13

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)所駐區(qū)域中航品牌推廣;

  2、提高所駐區(qū)域中航品牌知名度和市場(chǎng)占有率;

  3、處理所駐區(qū)域運(yùn)營(yíng)商合作關(guān)系;

  4、處理相關(guān)售后問(wèn)題,維護(hù)自己客戶。

  職位要求如下:

  1、因我們經(jīng)銷商多集聚省會(huì),需長(zhǎng)期駐外省省會(huì)(另外,彈性休息時(shí)間,只要工作安排好,休息時(shí)間自己定,想回趟家什么的都可以),渠道已有需擴(kuò)展;

  2、了解LED顯示屏行業(yè)知識(shí)者優(yōu)先(公司提供系統(tǒng)的崗前培訓(xùn),培訓(xùn)期提供免費(fèi)住宿);

  3、熱愛(ài)銷售工作、普通話標(biāo)準(zhǔn),善于交流,性格開(kāi)朗;

  4、側(cè)重執(zhí)行公司既定銷售策略,公司提供意向客戶資源,需要你多跑動(dòng);

  5、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和吃苦耐勞精神。

銷售經(jīng)理的.崗位職責(zé)14

  1、結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃,制定省公司的年度銷售計(jì)劃并作分解;

  2、了解、分析所轄區(qū)域的市場(chǎng)狀況、競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì),制定產(chǎn)品營(yíng)銷推廣計(jì)劃;

  3、正確、及時(shí)貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)政策,并及時(shí)客觀反饋執(zhí)行情況;

  4、推動(dòng)、加強(qiáng)公司銷售運(yùn)作流程及銷售管理系統(tǒng)的.執(zhí)行、指導(dǎo)以及落實(shí)成效;

  5、嚴(yán)格貫徹和執(zhí)行公司下達(dá)的市場(chǎng)價(jià)格及貨品流向管理制度,確保區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)環(huán)境的有序管理;

  6、制定省公司年度預(yù)算,合理分配與使用人、財(cái)、物等資源,完成省公司銷售和利潤(rùn)目標(biāo),對(duì)省公司的最終經(jīng)營(yíng)狀況負(fù)全部責(zé)任;

  7、對(duì)轄區(qū)內(nèi)各市場(chǎng)的銷售、產(chǎn)品推廣、費(fèi)用使用、經(jīng)銷商等狀況做出監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)和決定;

  8、負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)目標(biāo)庫(kù)存的管理,對(duì)本區(qū)域庫(kù)存結(jié)構(gòu)負(fù)責(zé);

  9、對(duì)區(qū)域及公司的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展給銷售總監(jiān)提出建設(shè)性的建議。

銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)15

  1)負(fù)責(zé)酒店客房的銷售與管理;

  2)進(jìn)行銷售渠道拓展和客戶關(guān)系維護(hù);

  3)負(fù)責(zé)酒店促銷計(jì)劃的執(zhí)行和對(duì)外宣傳;

  4)負(fù)責(zé)酒店周邊市場(chǎng)的調(diào)研,及時(shí)提出市場(chǎng)改進(jìn)建議;

  5)為重要客戶,團(tuán)體,會(huì)議提供優(yōu)質(zhì)到位的`個(gè)性化服務(wù)和客房安排。

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