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餐飲經理崗位職責

時間:2025-02-08 15:24:42 藹媚 服務業(yè)/酒店/餐飲 我要投稿

[精華]餐飲經理崗位職責20篇

  在社會發(fā)展不斷提速的今天,崗位職責在生活中的使用越來越廣泛,崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任,及達到上級要求的標準,完成上級交付的任務。那么制定崗位職責真的很難嗎?以下是小編幫大家整理的餐飲經理崗位職責,僅供參考,歡迎大家閱讀。

[精華]餐飲經理崗位職責20篇

  餐飲經理崗位職責 1

  1、崗前檢查自己的.儀容儀表是否整齊、干凈,隨時把所劃分的衛(wèi)生區(qū)域搞干凈,速度要快,做好上班準備工作。

  2、餐中經常把洗手池、鏡面以及有水跡的地方搞干凈,雜物及時清掃,保持正常運轉。

  3、餐尾將近離崗前,將所有的簍筐手紙倒入垃圾箱,然后把大小便池以及地面水跡及雜物清理干凈,在客流量較少的情況下方可離崗下班。

  4、正確使用公物、工具、設備,節(jié)約用水、用品及原料。

  5、提高警惕,注意防火、防盜、防破壞,發(fā)現可疑情況及時報告領導。

  6、下班時清潔工具、用品放回指定處,并關閉電源。

  餐飲經理崗位職責 2

  1、 執(zhí)行餐飲部經理的工作指令,向其負責并報告工作。

  2、 負責督導屬下人員對日常工作實施、落實,并對屬下人員進行考核。

  3、 負責對員工的培訓工作。

  4、 定期呈交餐飲部餐具損耗給餐飲部經理,以作成本控制之參考依據。

  5、 定期做出部內季度工作計劃及工作總結。

  6、 對餐飲部的固定資產、低值易耗品進行統(tǒng)計,每年度進行部門財產審訂,并報財務部。

  7、 對餐飲部各部位物料使用做出精確統(tǒng)計,并定期向餐飲部經理匯報。

  8、 每天到各工作崗位檢查,對各工作細節(jié)必須做好記錄。

  9、 負責本部門員工工作班次安排和工作考核、檢查和督導員工嚴格執(zhí)行工作規(guī)程,實行規(guī)范服務。

  10、密切與廚房、餐廳的.聯(lián)系,互相溝通、配合協(xié)調的進行工作。

  11、經常深入工作現場,了解和檢查餐具、飲具的使用情況,及時提出更新、添置計劃,并采取切實有效的措施,最大限度的減少損耗和浪費,嚴格控制低值易耗品的損耗率。

  12、做好員工思想政治工作,關心員工生活,抓好班組文明建設。

  餐飲經理崗位職責 3

  1) 協(xié)助營運經理管理、督導餐廳、飲料部、管事部、廚部的日常工作,確保高質量的工作水平。

  2) 編制日常管理制度及督導工作程序、標準,審定操作程序、標準,參與制定餐廳飲料部管事部、廚部的工作計劃、經營預算等,督促和檢查員工認真貫徹執(zhí)行。

  3) 制定工作計劃,編制促銷活動主題策劃、運作、推廣計劃;協(xié)助制定并監(jiān)督實施各項培訓計劃。

  4) 負責定期對下屬進行績效評估,按考核制度提出書面升降級建議。

  5) 與營運經理、廚師長共同分析經營成本,采取有效措施,加強成本控制。

  6) 協(xié)助營運經理制定和實施各項餐飲推廣計劃。

  7) 負責餐廳、飲料部、管事部、廚部之間的協(xié)調工作及與其他相關部門的溝通合作,協(xié)調好前臺服務和廚房供應的關系,提高工作效率,減少不必要的差錯。

  8) 巡視餐廳經營情況,負責督導、檢查餐廳服務質量、廚房生產質量。

  9) 負責廣泛征集客人意見和建議,合理處理賓客投訴,并組織調整管理制度、工作程序并予以落實。

  10) 負責檢查員工儀表儀容和執(zhí)行規(guī)章制度的情況,按獎懲制度實施獎懲。

  11) 負責所轄范圍內的`安全管理工作,向賓客提供安全的就餐環(huán)境、食品衛(wèi)生,向員工提供安全的工作環(huán)境,負責督導下屬對所轄范圍內的設施設備進行維護保養(yǎng)管理。

  12) 按時參加各種會議,并通過會議向下屬傳達布置工作任務,確保政令傳達暢通和任務逐級落實。

  13) 完成營運經理布置的各項其他任務,嚴格遵守公司規(guī)章制度,最終完成公司盈利目標。

  餐飲經理崗位職責 4

  1、按劃單員的指令,將菜品正確及時的傳送到相應的臺位。

  2、傳菜員在接到指令后,必須重復臺號、菜名,得到劃單遠的.認可后再走菜;否則,由此導致菜品上錯臺或造成的損失;由該傳菜員承擔。

  3、傳菜員在上菜的同時,給服務員報出臺號或菜名。

  4、走菜過程中,保證湯汁不灑,菜形不變。

  5、按照要求端托盤行走,路遇客人主動讓路。

  6、對每日安排的衛(wèi)生區(qū)域,按時、按質按量完成清理。

  7、保證分管財產的完好,如有丟失或損壞,照價賠償。

  8、隨時保證托盤衛(wèi)生、干凈、整潔。

  9、積極參加各種業(yè)務培訓,提高服務水平。

  10、完成上級交派的其他工作。

  餐飲經理崗位職責 5

  1、做餐廳服務員的帶頭人及督導員,嚴格要求自己,以身作則,及時了解當天分配的'工作認為,并帶領服務員按質、按量、按時完成每天的服務工作。

  2、餐前檢查餐廳布置及擺臺是否符合標準,本班組人員是否做好各項準備工作,餐廳衛(wèi)生是否達到標準,餐具用具是否干凈、無破損,服務臺內餐具、用具是否補齊。

  3、根據預訂要求及客人特殊要求督促指揮宴會擺臺,如有重要宴會及賓客要親自進行服務。

  4、了解當日廚房供應情況及廚師長推薦內容。

  5、營業(yè)時間內督導本班組員工按照服務程序及標準為客人提供服務。

  6、了解客人就餐情況,及時回答客人問題,適當處理客人投訴。

  7、餐尾結束后,即使檢查餐廳餐尾衛(wèi)生清理及擺臺情況。

  8、了解服務,帶領員工努力學習專業(yè)知識,提高服務水準和工作質量。

  餐飲經理崗位職責 6

  1、監(jiān)督完成餐廳日常經營工作,制定員工考勤表,檢查員工出勤狀況,個人衛(wèi)生,儀容、儀表是否符合要求,制服,鞋子是否整潔。

  2、負責制定餐廳推銷計劃,服務程序的規(guī)范及實施。

  3、參加總經理例會及總經理召開的各種會議,聽取組織落實下達的各項任務。

  4、重視員工的培訓工作,定期組織學習服務技能、技巧,對員工進行酒店意識、推銷意識的培訓,定期考核檢查并做好培訓記錄。

  5、熱情待客,態(tài)度謙和,妥善處理好客人投訴,不斷改善服務質量,加強現場管理,營業(yè)時間堅持在一線,及時發(fā)現和糾正服務中出現的問題。

  6、檢查餐廳服務質量,把好餐廳出品服務的每一關。

  7、加強對餐廳財產管理,掌握和控制好物品的使用情況,減少費用開支和物品損耗,杜絕浪費。

  8、負責餐廳的清潔衛(wèi)生工作,保持環(huán)境衛(wèi)生,負責餐廳美化工作,定期做好大掃除的'工作安排。

  9、與各級部門保持良好的合作關系,長期與后勤主任溝通,根據季節(jié)差異,客人的口味,結合當地情況研制特別菜品。

  10、搞好客人關系,主動與客人溝通,虛心接受客人意見,處理客人投訴,并立即采取切實可行的解決方法,必要時報告總經理。

  11、做好當天營業(yè)情況記錄,對每天值班工作進行檢查,做好每周和月工作總結。

  12、熟悉餐廳設施、設備的陳列位置(水電氣總閥),注重員工的安全意識,做到安全無事故。

  13、主持召開餐前會,傳達上級指示,作好餐前準備工作的最后檢查,并在餐后作出總結。

  餐飲經理崗位職責 7

  1、全面負責餐飲部的各項工作,領導本部門員工積極完成各項接待任務和經營指標。

  2、負責制訂本部門各項管理制度,服務標準和操作規(guī)程,并檢查落實到位。

  3、加強餐廳的日常管理,不斷提高服務質量,培養(yǎng)和提高下級管理人員的現場監(jiān)督能力和管理水平。

  4、抓好設施、設備的維護保養(yǎng)和管理工作,使之經常保持完好的狀態(tài),防止事故的發(fā)生。

  5、檢查、督導員工嚴格執(zhí)行服務規(guī)程,做好餐前準備,餐中服務和餐尾復原工作,并與廚房保持密切聯(lián)系,做好協(xié)調工作。

  6、做好VIP客人的安排和接待工作,負責餐廳工作人員調配,確保餐飲服務質量和效率。

  7、妥善處理客人對餐廳工作的.意見,建議和投訴,不斷提高服務質量。

  8、制訂員工培訓計劃,配合有關部門對餐廳員工進行定期的考核、培訓、提高業(yè)務水平。

  9、做好餐廳使用物品的管理工作,提高使用率,降低物料消耗,減少浪費。

  10、主持餐廳日常工作例會,及時發(fā)現問題,解決問題。

  11、了解和掌握本部門員工的思想狀況,做好思想工作,保持員工的穩(wěn)定。

  12、完成上級交辦的其他工作任務。

  餐飲經理崗位職責 8

  1、制定部門規(guī)章制度并貫徹執(zhí)行,直接指揮每日的房務工作事宜。

  2、制定嚴格的控制制度,以此衡量員工的狀況并確保酒店環(huán)境衛(wèi)生及設備的保養(yǎng)。

  3、負責主持房務部的所有會議,并參與其他有關會議。

  4、嚴格執(zhí)行房務部所規(guī)定的.各種制度。

  5、負責做好房務部年度預算。

  6、負責培訓及監(jiān)督指導房務部的所有職員,面試客房員工申請人。

  7、負責安排每月月底的部門盤點工作及檢查。

  8、處理顧客及本部門員工所發(fā)生的各種糾紛。

  9、根據客房預訂情況,制定房務部輪值排班表及安排特別工作事項。

  10、促成前廳和客房的密切配合,在適當的時候安排對客房進行大清潔和維修操作。

  11、視察每日預計到達的重要客人(VIP)房間及已經住店的重要客人房間,抽查其他已出租房和空房的衛(wèi)生與布置。

  12、觀察屬下員工的工作行為及儀容儀表。

  13、監(jiān)察鑰匙的交收及儲存程序。

  14、改進及提高房間的清潔標準。

  15、監(jiān)察房間用品及清潔物料的消耗量。

  16、監(jiān)察失物處理之工作程序。

  17、監(jiān)察蟲、鼠殺滅服務的控制。

  18、監(jiān)察美化及保護園林之工作。

  19、探訪染病的住客及長住客。

  20、完成總經理安排的其他工作。

  餐飲經理崗位職責 9

  1。編制部門經營計劃及規(guī)范性文件

  (1)組織編制餐飲部各項管理制度,報餐飲總監(jiān)審核

  (2)主持編制和完善餐飲部各種服務規(guī)范和工作程序

  (3)組織恩熙營業(yè)成本,制定餐飲部各項經營計劃與預算

  2。部門經營管理

  (1)主持召開部門例會,組織、協(xié)調、指揮和控制各營業(yè)點準確貫徹實施各項餐飲經營計劃并控制費用預算

  (2)負責本部門安全和日常的質量管理工作,檢查和督促各部門嚴格按照工作規(guī)程和質量標準進行工作,解決工作中出現的問題

  (3)做好各餐廳、酒吧的內部協(xié)調工作及其他先關部門的溝通合作,尤其是協(xié)調好前臺服務與廚房生產單的關系

  (4)審批與簽署本部門使用的一切物質與用品申請

  3。廚房的運營管理

  (1)督促行政總廚搞好食品衛(wèi)生、成本核算、食品價格、供應標準等工作,積極支持對菜品的研究,不斷推陳出新

  (2)審閱當日營業(yè)報表,掌握當日食材供應和廚房準備工作情況,與行政總廚協(xié)調做好準備工作

  (3)負責餐飲部的設施、設備及廚房用具的管理,擬定各項設備的添置、更新和改造計劃,不斷完善服務項目

  (4)督促行政總廚做好廚房衛(wèi)生、安全工作,貫徹執(zhí)行食品衛(wèi)生制度,開展經常性的安全保衛(wèi)、防火教育,確保廚房生產安全

  4。各營業(yè)點的'經營管理

  (1)組織相關營業(yè)點做好有關菜品、飲品的銷售工作

  (2)開餐時,巡視各營業(yè)點運轉情況,督導、檢查各營業(yè)點的服務質量,廣泛征集客人意見和建議并組織落實改善

  (3)及時、認真處理客人投訴與抱怨,與客人建立良好的關系

  (4)按月進行各營業(yè)點的經營活動分析,研究當月經營情況和預算控制情況,分析原因,提出改進措施

  (5)督促各營業(yè)點經理做好現場的衛(wèi)生、安全工作,確保為客人提供清潔、舒適的用餐環(huán)境

  (6)組織送餐經理做好客房送餐與外賣服務工作

  5。人員管理

  (1)提名行政總廚、各營業(yè)點負責人的任用,遞交餐飲總監(jiān)審核

  (2)協(xié)助制定餐飲部員工各項培訓計劃,對下屬員工進行業(yè)務培訓,不斷提高員工的服務技能和推銷技巧

  (3)制定餐飲部各級管理人員和服務、工作人員的考核標準,認真考核部門管理人員的日常工作業(yè)績,以激發(fā)員工的士氣,調動工作積極性。

  餐飲經理崗位職責 10

  1、負責所轄區(qū)域餐飲商戶的開發(fā)、談判及合同簽署

  2、組織進行項目周邊商業(yè)餐飲市場調研分析,收集商業(yè)信息,及時反饋,并向總經理提出建議方案;

  3、制定實施長、中、短期的.招商計劃;編制招商資料,制定并執(zhí)行長、中、短期招商策略;

  4、負責已簽約的商家品牌的進場、籌備、開業(yè)及簽約商家進場前后的協(xié)調工作;

  5、監(jiān)督執(zhí)行租賃合同,加強合同管理,確保合同切實履行;

  6、負責已簽約商戶合同條款變更、經營條件變更等方面的談判協(xié)調工作;

  7、結合商場實際情況,規(guī)劃商業(yè)空間布局,不斷提升所負責品類商戶競爭力;

  8、建立商家品牌檔案,進行餐飲業(yè)態(tài)品牌的調研實施,提交市調方案;

  9、對經濟合同及相關資料分類歸檔管理;

  餐飲經理崗位職責 11

  1、全面負責處理飯店的總體事務,和飯店全體員工共同努力及時完成飯店所確定的各項目標;

  2、制定飯店的管理目標和經營方針,包括制定各種規(guī)章制度和服務操作規(guī)程,規(guī)定各級管理人員和員工的,并監(jiān)督貫徹執(zhí)行,制定市場拓展計劃,提高飯店市場份額。制定飯店一系列價目,菜價、毛利等。詳細閱讀和分析各類報表,檢查營業(yè)進度與計劃完成情況,并采取對策,保證飯店業(yè)務順利進行;

  3、建立健全飯店的組織管理系統(tǒng),使之合理化,精簡化,高效化,主持總經理辦公會。聽取消防,質量等檢查情況匯報,并對各種問題作出指示和講評,傳達政府或總經理室的有關指示,文件,通知,協(xié)調各部門之間的`關系,使飯店有一個高效率的工作系統(tǒng);

  4、健全飯店的財務制度,閱讀和分析各種財務報表,檢查,分析每月營業(yè)情況,督促財務部門做好,財務預算等工作,檢查收支情況,應收帳款和應付帳款等;

  5、定期巡視公眾場所及各部門的工作情況,檢查服務態(tài)度和,及時發(fā)現問題,解決問題;

  6、培養(yǎng)人才,指導各部門的工作,提高整個飯店的服務質量和員工素質;

  7、加強飯店維修,保養(yǎng)工作和飯店的安全管理工作;

  8、選聘飯店副總經理,總經理助理,部門經理等,規(guī)定飯店的機構設置,員工編制及重要人事變革等,負責飯店管理人員的錄用,考核,獎懲,晉升等;

  9、與社會各界人士保持良好的公共關系,樹立良好的飯店形象,并代表飯店接待重要貴賓;

  10、關心員工,以身作則,使飯店具有高度凝聚力,并要求員工已高度熱情和責任感去完職工作;

  餐飲經理崗位職責 12

  1、在總經理的領導下,負責餐飲項目的統(tǒng)籌、規(guī)劃,實施公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和管理工作,并達成各項經營目標;

  2、做好公司員工團隊建設、績效考核及評估、培訓、學習等工作,確保公司員工的.穩(wěn)定發(fā)展;

  3、督導餐飲項目的運營管理,對餐飲項目分析和總結,提交改進意見;

  4、合理控制各項成本,確保項目100%達到質量標準,不斷提高顧客滿意度,配合公司推行、實施各種規(guī)章制度的執(zhí)行管理;

  5、負責公司年度目標和要求,達成年、月度銷售指標以及利潤指標;

  6、全面負責公司日常運營工作,實施現場監(jiān)督管理,并各崗位人員工作指導;

  7、負責組織公司內外部關系協(xié)調,提高餐飲項目的營業(yè)額實現整體增長。

  餐飲經理崗位職責 13

  1、全權負責處理門店的全盤工作,完成公司所確定的各項目標并抓好部門的工作;

  2、制定門店經營方針,規(guī)范各級員工的職責并監(jiān)督執(zhí)行,主持門店會議,審批門店對內、對外的重要文件;

  3、打造員工團隊,營造良好的.企業(yè)文化氛圍;

  4、領導制定門店系列服務價目,制定市場拓展計劃,檢查營業(yè)進度和營業(yè)計劃的完成情況,努力使門店的經營業(yè)務順利進行;

  5、建立健全門店組織系統(tǒng),使之合理化、精簡化、效率化,協(xié)調各部門及下屬之間的關系;

  6、閱讀分析每日、每周、每季的各種報表;檢查分析每月營業(yè)情況;督促和檢查收支情況;

  7、有重點地定期巡視公共場所及各部門工作情況,檢查服務質量,領導質檢工作;

  8、審核店面各級員工的錄用、考核、獎懲、晉升、調動等工作;

  餐飲經理崗位職責 14

  1、在總經理授權下,全面負責酒店、餐飲線日常經營管理工作;全面負責各

  2、店面營運,市場拓展,供應,品控發(fā)展工作計劃、督導日常運作管理;認真執(zhí)行公司各項決議,定期向總經理匯報經營管理情況;

  3、按照公司確立的'目標管理要求,負責制定店面經營管理方案和要求,并組織實施;

  4、建立健全店面管理系統(tǒng),制定合理的工作流程,建立精簡、高效的操作構架體系;

  5、根據市場行情及公司實際情況,組織制定店面整體營銷計劃,審批各類分

  6、項計劃并組織實施;、擬定發(fā)展計劃,報公司審批后組織實施;

  7、負責召集每月工作例會和其他例會,及時通報公司經營管理情況,布置檢查每月工作任務,研究和解決有關經營管理問題;

  8、根據市場調研情況進行可行性拓展分店及加盟商、合作項目等。

  餐飲經理崗位職責 15

  1、制定招商營運管理制度,建立服務體系的規(guī)范管理;

  2、招商規(guī)劃管理:年度經營計劃、各階段招商計劃的制定和完成;

  3、招商業(yè)務管理:重大招商談判、主力店招商談判;重大招商活動組織;招商相關合同、文件審核;

  4、人員管理:人員挑選、舉薦;專業(yè)技能培訓、工作指導;業(yè)績考核等;

  5、市場管理:組織市場調查;預測市場發(fā)展趨勢,并針對市場的變化和競爭的.需要提出應對策略;

  6、參與項目整體定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃和經濟測算,制定招商政策;

  7、業(yè)務市場研究:投資環(huán)境分析、市場趨勢分析、競爭對手分析、商圈消費分析等,掌握市場動態(tài);

  8、收集營業(yè)數據,并進行分析匯總反饋,為公司管理層提供參考依據;

  9、管理和改善租務關系,對租戶情況進行分類,對不同的租戶采取不同的管理策略,建立預警機制;

  10、提出并參與策劃各項促銷活動,確保營運目標的達成;

  餐飲經理崗位職責 16

  1、向總經理負責,協(xié)助完成酒店的經營指標和工作任務。

  2、負責領導公司餐飲部、后廚部工作。

  3、協(xié)助總經理接待重要貴賓,建立良好的公共關系,廣泛聽取和收集賓客的意見,處理投訴,不斷改進工作。

  4、對所屬部門主要管理人員及一線人員進行考核、評估。

  5、開展調查研究,分析酒店經營管理情況,隨時收集同行業(yè)和市場信息,為總經理決策提供參考。

  6、負責所屬部門來信來訪的'接待和處理工作。

  7、負責審定餐飲部、后廚部各項業(yè)務指標和工作計劃,并指導執(zhí)行。

  8、嚴格按照服務標準和程序,對所轄各分部進行控制,督導其為客人提供優(yōu)質服務。

  9、督導控制所轄部門成本,防止浪費。

  10、對所屬部門經營進行重要決策,對各項管理制度、管理方案、機構設置的研究制定,對部門中層管理人員的任免等。

  11、完成總經理交辦的其他工作。

  餐飲經理崗位職責 17

  1、全面負責新連鎖事業(yè)部整體規(guī)劃工作,參與公司高層管理及重大事情的運謀決策;

  2、負責主持審核制定年度銷售計劃,并根據各網點的綜合情況下達相應指標,在執(zhí)行過程中進行監(jiān)控,及時糾正偏差,確保計劃完成;

  3、負責對營運系統(tǒng)管理人員業(yè)務及管理能力的提高進行幫助及指導;

  4、及時收集市場信息,及時予以分析,以作為相應的調整措施;

  5、負責新店開張的運營準備工作、開張期間的運營指揮、安排、調度工作及總結分析工作;

  6、負責制定連鎖網點運營方面的.各項管理體系、操作流程、運營業(yè)務規(guī)范和制度;

  7、負責指導、培訓各連鎖網點日常運作管理,給予系統(tǒng)性的扶持;

  8、負責把控整個新連鎖事業(yè)部各項費用的支出,有效提升利潤空間。

  餐飲經理崗位職責 18

  1、根據酒店近期和遠期經營目標,綜合市場情況,負責提出并參與制定酒店對外銷售以及招攬客源的計劃。

  2、負責酒店的宣傳推廣工作,積極參與酒店產品的更新、改造和組合開發(fā),提高酒店的`聲譽和影響力。

  3、指導酒店對內、對外的各種廣告活動,制定酒店短期和長期的宣傳推廣計劃,報總經理審批后執(zhí)行。

  4、與各部門建立良好的協(xié)作關系,廣泛聽取客戶意見,處理重大投訴,以確保銷售計劃的實施和落實。

  5、選擇并培訓不同年齡和不同層次的酒店銷售隊伍,指導銷售人員不斷學習、更新專業(yè)知識,提高銷售技巧,以適應市場的變化。

  6、定期對下屬人員進行績效評估,按照酒店的獎懲制度進行獎懲,不斷提高營銷部人員的思想素質、專業(yè)技能、組織活動能力、開拓進取精神,培養(yǎng)銷售人員高度的責任感。

  7、以電話、傳真、郵件等形式,保持與有關單位部門的聯(lián)系。

  8、建立好客戶信息登記,做好銷售記錄,做好銷售報告。

  9、做好市場調查工作,并向銷售經理匯報市場情況。

  10、督導銷售人員的日常工作,完成具體的銷售指標,明確不同時期的銷售重點。

  餐飲經理崗位職責 19

  1、 協(xié)助餐廳經理不斷改進完善工作標準和服務程序,并督導實施。

  2、 召開班前例會負責本班組服務員的工作任務分配,檢查本班組對客服務情況。

  3、 負責向經理和廚師長反饋客人對食品、服務方面的信息。

  4、 對重要客人給予關注,負責處理餐廳里發(fā)生的問題和客人投訴,并及時向餐廳經理匯報。

  5、 定期檢查、清點、保管餐廳的設備、餐具、布草等物品,負責簽署設備維修、物品領用等報告單。

  6、 督促員工做好餐廳安全和清潔衛(wèi)生工作,開餐前檢查餐臺擺臺、清潔衛(wèi)生、餐廳用品供應及設施設備的完好情況。

  7、 協(xié)助經理做好對服務員的培訓工作及對員工進行考核。

  8、 負責餐廳工作人員調配、班次安排和員工考勤、考核,保證在規(guī)定的營業(yè)時間內,各服務點上都有崗、有人、有服務。

  9、 堅持讓客人完全滿意的'服務宗旨,加強服務現場管理,檢查和督導餐廳員工的崗位業(yè)務培訓。

  10、了解和掌握員工思想狀況,做好思想政治工作,抓好班組文明建設。

  餐飲經理崗位職責 20

  1、服從上級,做好餐前準備工作。

  2、嚴格執(zhí)行操作程序,服務程序和衛(wèi)生要求,努力提高服務質量和工作質量。

  3、按主動、耐心、熱情的要求,不斷完善服務工作。

  4、服務員應區(qū)分看臺,明確責任,相互協(xié)作,牢記三米不離臺,離崗有人頂。

  5、團結協(xié)作、禮貌周到的完成接待任務。

  6、手勤、眼勤、腳勤、口勤,及時為顧客提供服務。

  7、上班時要控制情緒,保持良好的心態(tài)。

  8、上班要精神集中,不準幾個人湊在一起閑談,不準做與工作無關的事。

  9、遇到客人投訴應立即報告上級領導解決,盡量滿足客人的合理要求。

  10、服務員上菜時應看底單上菜,服務員的`底單最好放在客人桌上或附近備用柜,以備看單之需。

  11、服務員加的酒水單,必須一式兩聯(lián),按標準格式寫單,一聯(lián)交于收銀臺,并且所加的酒水和菜式服務員必須在底單上注明。

  12、買單時,服務員必須帶好底單與收銀臺將單核對一致方可買單,買完單后服務員必須簽字,如需折扣,找管理層簽字,并注明實收錢數,買單臺單的服務員和收銀員對買單的正確性負責。傳菜部領班崗位職責

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