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餐飲總監(jiān)崗位職責

時間:2025-01-13 12:42:20 服務業(yè)/酒店/餐飲 我要投稿

餐飲總監(jiān)崗位職責大全【15篇】

  在充滿活力,日益開放的今天,崗位職責使用的頻率越來越高,崗位職責包括崗位職務范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧,下面是小編為大家收集的餐飲總監(jiān)崗位職責,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

餐飲總監(jiān)崗位職責大全【15篇】

餐飲總監(jiān)崗位職責1

  1)餐飲部經(jīng)理或總監(jiān)直接向飯店總經(jīng)理或常務副經(jīng)理負責。負責餐飲部門的各項行政管理工作。制定并組織實施餐飲經(jīng)營的所有計劃,如,年度和月度的經(jīng)營計劃。制定、推行和監(jiān)督本部門的各項管理制度。考核部門各級管理人員的業(yè)績并實施激勵和培訓。審批與簽定署本部門使用的一切物資與用品。

  2)參加飯店部門經(jīng)理的工作會議。定其如開本部門有關經(jīng)營、成本、人事等會議。檢查本部門中的'各單位的經(jīng)營情況、產(chǎn)品質量。經(jīng)常制訂和改善各項各項經(jīng)營和管理的新計劃、新措施。

  3)熟悉目標市場,了解顧客需求,與廚師長一起籌劃和設計菜單,及時開發(fā)符合當時和當?shù)匦枨蟮牟惋嫯a(chǎn)品。與總廚師一起健全廚房組織,完善廚房設備的布局,控制菜肴的質量。加強菜肴的質理。加臺餐飲原料的采購、驗收和貯存的管理。嚴格控制餐飲成本,減少餐飲經(jīng)營中的各項浪費。

  4)加強餐廳的業(yè)務管理,提高服務質量。加強宴會的組織與管理,提高宴會服務質量。另強酒吧的經(jīng)營管理,提高酒吧的經(jīng)營特色。制定餐飲推銷計劃,擴大餐飲銷售渠道,提高餐飲的銷售量。

餐飲總監(jiān)崗位職責2

  1、負責餐飲及配送中心的`團隊建設(團隊人員培養(yǎng)、提升團隊凝聚力等);

  2、負責餐飲及配送中心的運作流程、管理制度體系的建設;

  3、負責餐飲及配送中心餐點品質、服務品質管控(提升顧客滿意度等);

  4、負責餐飲及配送中心的成本控制(餐點成本、水電、煤氣等);

  5、負責餐飲及配送中心的安全控制(食品安全、人身、財產(chǎn)安全);

餐飲總監(jiān)崗位職責3

  一、崗位職責:

  1、對總經(jīng)理負責,全面負責餐飲部的經(jīng)營管理和日常運轉工作,確保各營業(yè)目標的圓滿實現(xiàn)。

  2、根據(jù)總經(jīng)理室的工作方針制定部門內的具體實施計劃。

  3、掌握市場行情,挖掘新品,確定飲食推銷策略。

  4、組織實施員工培訓。

  5、定期檢查衛(wèi)生法的'執(zhí)行情況。

  6、深入餐廳征求賓客對菜肴和服務質量的意見,處理客人投訴。

  二、工作內容:

  1、參加飯店有關會議:

  (1)總經(jīng)理室主持的每日晨會;

  (2)主持每日部門例會;

  (3)主持每周督導以上級部門工作會議;

  (4)主持每月部門工作總結會議;

  (5)定期參加餐廳、廚房的工作、培訓會議;

  (6)參加、安排臨時相關會議。

  2、每日工作檢查:

  (1)查看財務、客情報表,各個點的日報表、部門當、值班交接記錄。

  (2)餐前、餐后巡查各餐廳、廚房、備餐間衛(wèi)生、備餐、收尾情況,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

  (3)開餐時,深入現(xiàn)場檢查廚房出品質量、餐廳工作程序和服務規(guī)范,發(fā)現(xiàn)問題現(xiàn)場指導。

  (4)檢查重要活動和大型宴會的準備情況。

  (5)征求賓客意見,處理賓客投訴。

  (6)抽查食品、飲料進貨的規(guī)格、質量、價格和成本是否相符。

  (7)及時了解餐廳物資的消耗情況,控制成本,降低消耗。

  (8)定期檢查食品衛(wèi)生法規(guī)的執(zhí)行情況。

  (9)做好與飯店各相關部門之間的溝通協(xié)調工作。

  (10)經(jīng)營預算分析、成本控制計劃和方案

餐飲總監(jiān)崗位職責4

  酒店餐飲總監(jiān)崗位職責

  職責描述:

  1、根據(jù)酒店管理部確定的餐飲經(jīng)營方針,制定具體的餐飲經(jīng)營計劃并組織實施。

  2、策劃及組織餐飲活動和宣傳、推廣活動。

  3、每天餐前、餐中、餐后深入現(xiàn)場檢查餐廳和廚房的工作程序和服務規(guī)范,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

  4、定期檢查、控制餐飲部各項收支,制定餐飲價格,進行有效的成本控制。

  5、定期同餐飲部經(jīng)理、行政總廚研究新菜品,并有爭對性的組織各項促銷活動

  6、重視安全和衛(wèi)生工作,認真貫徹實施食品衛(wèi)生法,經(jīng)常性開展消防、安全培訓,確保賓客和管理區(qū)域的安全

  7、定期分析各餐飲經(jīng)營點的上座率和平均消費水平,找出問題,分析原因,逐步提高上座率和平均消費額,同時必須十分關注二者之間的平?關系。

  5、深入餐廳征求客人對餐飲和服務質量的意見,處理客人的.投訴。

  7、做好餐飲和其他部門之間的溝通協(xié)調和配合工作

  8、參加酒店每日工作例會,主持餐飲例會,保證酒店的工作指令得到有效執(zhí)行

  9、抽查食品、飲料進貨的規(guī)格、質量、數(shù)量、價格與成本卡是否相符。

  10、及時了解餐具、棉織品等用品用具的消耗情況,控制成本,降低消耗。

  學歷:大專及以上

  專業(yè):旅游或酒店管理專業(yè)

  8年以上星級酒店餐飲部工作經(jīng)驗,3年以上主管以上管理工作經(jīng)驗

  掌握餐飲管理知識及財務成本核算,有豐富的菜肴、酒水知識,熟悉酒店和餐飲促銷方法,了解各國的飲食風俗。

  接受過星級酒店餐飲部專業(yè)知識,督導技能培訓。

  接受過旅游行業(yè)相關政策法規(guī)培訓。

  星級酒店部門經(jīng)理上崗證書為佳。

  身體健康,年齡30—45周歲。

餐飲總監(jiān)崗位職責5

  1、制定和實施項目整體戰(zhàn)略,完成該餐飲項目的市場調研、功能定位、營銷推廣等;

  2、負責各個餐飲板塊全盤管理工作,建立健全統(tǒng)一、高效的組織管理、運營體系和服務體系;

  3、根據(jù)集團下達的年度經(jīng)營目標和市場情況合理組織制定、修改實施餐飲年度經(jīng)營計劃,監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程;

  4、負責各個店面活動的`監(jiān)控、時間、進度、執(zhí)行規(guī)范的跟進和監(jiān)督;

  5、負責指導、管理、監(jiān)督店面內下屬人員的工作,不斷提升工作質量和工作效率;

  6、指導下屬關注食品安全與顧客感受,不斷提升顧客滿意度及品牌美譽度。

餐飲總監(jiān)崗位職責6

  1、協(xié)助酒店總經(jīng)理進行酒店管理工作,完成酒店所確定的各項目標并抓好直接分管部門的工作。

  2、協(xié)助總經(jīng)理制定酒店經(jīng)營方針、管理目標,領導制定分管部門的'規(guī)章制度、服務操作規(guī)范、工作流程并監(jiān)督執(zhí)行。

  3、協(xié)助總經(jīng)理建立健全酒店組織系統(tǒng),使之合理化、精簡化、效率化,督導分管部門崗位責任制的落實,創(chuàng)造一個高效率運行的酒店工作系統(tǒng)。

  4、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調部門間的關系,對分管部門管理人員進行考核、評估。

  5、開展調查研究,分析酒店經(jīng)營管理情況,收集同行業(yè)和市場信息,為總經(jīng)理決策提供參考。

  6、負責與政務部門溝通聯(lián)系并保持良好的合作關系,與各界人士保持良好的公共關系。

  7、協(xié)助總經(jīng)理有重點地定期巡視公共場所及部門工作情況,深入分管部門督導工作情況,及時發(fā)現(xiàn)問題并督辦。

餐飲總監(jiān)崗位職責7

  崗位職責:

  1.全面負責挖掘具有投資價值的市場投資機會、新項目的尋找與開拓,及時收集市場信息,了解同行業(yè)動態(tài)競爭對手狀況,對各種信息進行整理、分析,提交項目可行性報告。

  2.負責公司餐飲項目的營銷策略規(guī)劃及年度行銷計劃的制定與實施,負責對外推廣和宣傳,制定各種整合營銷的活動,對危機事件做出有效反應。

  3.負責開發(fā)門店選址,以及與各部門的.溝通協(xié)調,確保為公司門店選擇合適的地址。

  4.制定項目開發(fā)相關管理辦法和流程規(guī)范,保障相關工作的順利開展。

  5.負責合理進行資源分配,維系門店工作的日常運營,管理下屬員工把全年任務分解、細化給下屬,并監(jiān)控、考核任務執(zhí)行情況。

  6.負責與第三方媒體平臺溝通洽談合作事宜(包括不限于大眾點評、口碑、美團、微信公眾號、小紅書、米熊等平臺)。

  7.負責建立與維護公司業(yè)務相關的公共關系,如政府機構、行業(yè)、合作伙伴等。

  8.完成上級安排的其他任務;

  任職要求:

  1.市場營銷管理類或理工科相關專業(yè)本科以上學歷。

  2. 8年市場營銷工作經(jīng)驗,具有3年以上餐飲行業(yè)同職工作經(jīng)驗,對餐飲行業(yè)有深刻理解,有一定行業(yè)人脈關系。

  3.有較強的事業(yè)心和責任感,吃苦耐勞,工作認真踏實,為人處事公正嚴明。

  4.具有敏銳的商業(yè)和市場意識,分析問題及解決問題能力強,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力。

  5.具較強的團隊領導能力,溝通協(xié)調能力,方案制作、執(zhí)行能力。

  6.具獨立運營大眾點評,微信公眾號等新媒體的經(jīng)驗和能力,有大眾點評或其他第三方媒體資源者優(yōu)先。

餐飲總監(jiān)崗位職責8

  1.根據(jù)酒店領導下達的全年營收預算,研究并提出營業(yè)預報及宴會預報。制訂每月、半年和年度的營收計劃。

  2.落實對員工的'分級培訓計劃,督促和培訓下屬員工。

  3.做好菜單制作,制訂、檢查及更新各種宣傳冊。

  4.做好職責范圍和崗位責任內的各項工作,對總經(jīng)理負責并報告工作。

  5.擬訂健全餐廳的各種服務標準、操作規(guī)程和規(guī)章制度;撰寫部門年度工作計劃及總結。

  6.全面負責各餐廳的經(jīng)營管理、服務質量工作,保證餐廳經(jīng)營業(yè)務的正常進行。

  7.參與酒店重大接待活動。與客人商談餐飲方面接待工作。

  8.熟悉和了解當前餐飲發(fā)展情況及出現(xiàn)問題,及時向總經(jīng)理提出合理的意見和建議。

餐飲總監(jiān)崗位職責9

  1.統(tǒng)籌有效和高效率的薪金管理/資源分配通過建立一個靈活的勞動力資源多能力,多任務的原則基礎上。

  2.協(xié)助各個餐廳和宴會廳成功控制各自的利潤中心。

  3.保證餐廳管理團隊掌控各自的利潤率。

  4.密切配合每個餐廳經(jīng)理設置年度業(yè)務預算,這將組成部分飯店的年度業(yè)務計劃。

  5.監(jiān)督所有的'成本,制定方法控制成本。

  6.準備月度業(yè)績預測根據(jù)預測安排人員。

  7.根據(jù)酒店的政策和程序,確保每個餐廳和宴會廳有效的管理。

  8.監(jiān)督所有餐廳和宴會廳的服務標準。和餐廳經(jīng)理,宴會廳經(jīng)理和廚師長糾正不正確行為。

餐飲總監(jiān)崗位職責10

  1、負責餐飲部行政管理工作,制定并實施餐飲經(jīng)營的所有計劃;

  2、負責實現(xiàn)部門的營業(yè)收入指標和利潤指標;

  3、與行政總廚一起籌劃和設計菜單,開發(fā)當?shù)匦枨蟮?餐飲產(chǎn)品;

  4、熟悉飯店管理理論、餐飲管理理論、營銷學和服務心理學;

  5、協(xié)調與其他部門的工作關系,確保賓客得到滿意的餐飲產(chǎn)品和良好的服務;

  6、制定餐廳推銷策略,督促員工做好食品飲料的推銷工作,提高餐飲銷售收入;

  7、建全物資管理制度,對餐廳的設備、物資、用具等嚴格管理。

餐飲總監(jiān)崗位職責11

  1、負責項目餐飲部整體工作,制定并實施餐飲經(jīng)營的所有計劃;

  2、能制定培訓計劃,提升員工素質加強公司整體服務質量;

  3、協(xié)助總經(jīng)理完成整體營運目標和餐廳發(fā)展規(guī)劃;

  4、建全物資管理制度,對餐廳的設備、物資、用具等嚴格管理。

  5、協(xié)助餐飲部經(jīng)理開展餐飲經(jīng)營及銷售活動,完成計劃指標。每日提供銷售統(tǒng)計,每月擬寫經(jīng)營報告。參與執(zhí)行年度預算及菜單的成本、價格的制定。

  6、審閱餐飲部下屬各部門的每日營業(yè)報表、每日記事簿及客人的投訴單,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,并報告餐飲部經(jīng)理。

  7、檢查餐飲部的各個餐廳、酒吧、廚房,確保餐飲產(chǎn)品的質量;做好開餐前的準備工作;開餐高峰時,親臨現(xiàn)場指揮和督導下級,確保服務質量。

  8、實施餐飲部的各項規(guī)章制度,解決人事問題;不斷地創(chuàng)造部門內良好、和諧的.工作氣氛和環(huán)境;評估員工,實施員工培訓計劃,提高服務質量。

  9、實施餐飲部的促銷活動方案,組織和協(xié)調有關部門,確保促銷活動順利進行。

  10、完成上級交給的其他任務。

餐飲總監(jiān)崗位職責12

  1.組織和正確管理各部門的經(jīng)營。

  2.組織、計劃、控制、協(xié)調各部門的工作。

  3.確保服務標準、出品質量和工作程序的應用。

  4.向總經(jīng)理提出適合當?shù)厥袌龅墓ぷ鞒绦蚝头⻊諛藴?并貫徹落實所批準的各項程序及制度。

  5.控制并初步批準所有的采購和投資要求,并提交總經(jīng)理批準。

  6.在人力資源部的配合下,管理部門員工:招聘新員工、制定并實施培訓計劃、制定工作時間表及切實可行的規(guī)章制度。

  7.確保有關衛(wèi)生、安全工作程序和規(guī)章制度的應用實施。

  8.確保所有供部門使用的設備和材料的正確使用。

  9.在財務部的配合下,組織部門資產(chǎn)及運營物品的盤存。

  10.申請并確保部門行政計劃的實施。

  11.組織并主持餐飲部會議。

  12.參與酒店執(zhí)行委員會和部門經(jīng)理會議。

  13.在財務部和銷售部的配合下,向酒店總經(jīng)理提供部門預算。

  14.嚴格控制部門預算外的支出情況,在超出預算的`情況下,必須提出所超支部分的正當理由。

  15.確保部門的合理利潤率。

  16.向酒店總經(jīng)理提供能夠提高酒店經(jīng)營效益的服務方法的建議。

  17.補充所需要的貨源,并保證管理公司質量標準的實施。

  18.在相關部門及采購部的配合下,保證采購物品的質量標準。

  19.指導并配合廚師長確保食品的出品質量與標準。

  20.指導并配合各部門確保酒水及飲料的出品質量與標準。

  21.保證各部門服務環(huán)境及促銷氛圍的質量管理。

  22.保證部門服務質量的管理。

  23.對客人的反映和意見予以特殊重視,并立即按照所要求的正確方式處理。

  24.做到并保持與競爭者在產(chǎn)品價格、質量和活動方面具有競爭力。

  25.指導并配合廚師長做好餐飲市場調研和新菜品的創(chuàng)新及研發(fā)工作。

  26.在銷售部的密切合作下,制定并實施餐飲部的促銷計劃。

  27.不斷探索新的促銷和推廣活動方式,使本部門的產(chǎn)品及服務在本地區(qū)同級別酒店中處于領先地位。

  28.保證對本部門有關產(chǎn)品和技術的變化能夠及時有效的同相關部門溝通。

  29.通過促銷活動和公共關系發(fā)展業(yè)務。

  30.定期向酒店總經(jīng)理匯報本部門促銷活動的實施效果

餐飲總監(jiān)崗位職責13

  1.制定餐飲部市場計劃,長短期經(jīng)營預算,主持建立和完善餐飲部的'各項規(guī)章制度及服務程序與標準,并指揮實施;

  2.宏觀控制餐飲部收支狀況,制定餐飲價格;

  3.監(jiān)督采購和盤點,并進行有效的成本控制;

  4.負責下屬部門負責人的任用及對其管理工作的日常監(jiān)督;

  5.全面督導組織餐飲部的員工培訓工作,提高員工素質。

餐飲總監(jiān)崗位職責14

  1、制定餐飲部營銷計劃、長短期經(jīng)營預算,帶領全體員工積極完成和超額完成經(jīng)營指標;

  2、主持建立和完善餐飲部的各項規(guī)章制度及服務程序與標準,并督導實施;

  3、控制餐部各項收支,制定餐飲價格,監(jiān)督采購和盤點工作,進行有效的成本控制;

  4、檢查管理人員的工作情況和餐廳服務規(guī)范及各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施,出色地完成各項接待任務;

  5、定期同餐飲部經(jīng)理、行政總廚研究新菜點,推出親菜單并有針對性地進行各項促銷活動;

  6、組織和實施餐飲部員工的服務技術和烹飪技術培訓工作,提高員工素質,為飯店樹立良好的.形象和聲譽;

  7、建立良好的對客關系,主動征求客人對外飲的意見和建議,積極認真地處理賓客的投訴,保證__度地滿足賓客的餐飲需求,提高餐飲服務質量;

  8、重視安全和飲食衛(wèi)生工作,認真貫徹實施“食品衛(wèi)生法”,開展經(jīng)常性的安全保衛(wèi)、防火教育,確保賓客和外廳、廚房及庫房的安全;

  9、做好餐飲部與其他各部門之間的溝通、協(xié)調和配合工作;

  10、參加每日總經(jīng)理工作例會,主持每日餐飲部例會,保證酒店的工作指令得到有效執(zhí)行。

餐飲總監(jiān)崗位職責15

  1、協(xié)助餐飲事業(yè)部總經(jīng)理制定餐飲經(jīng)營方針、管理目標,制定廚務相關規(guī)章制度、服務操作規(guī)范、工作流程并監(jiān)督執(zhí)行;

  2、健全餐飲廚務系統(tǒng),督導后廚崗位責任制的落實,創(chuàng)造一個高效率運行的廚務工作系統(tǒng);

  3、組織各餐廳廚師長籌劃和設計菜單,開發(fā)公司正味系列菜品;

  4、巡查各餐廳安全和衛(wèi)生工作,確保飲品、食物符合衛(wèi)生質量要求;

  5、負責完成上級安排的`其他工作。

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