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餐飲總監崗位職責

時間:2025-11-07 14:20:16 賽賽 服務業/酒店/餐飲 我要投稿

(熱)餐飲總監崗位職責22篇

  在現實社會中,越來越多人會接觸到崗位職責,任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體,有多大的權力就應該承擔多大的責任,有多大的權力和責任應該盡多大的義務,任何割裂開來的做法都會發生問題。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢?下面是小編收集整理的(熱)餐飲總監崗位職責,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

(熱)餐飲總監崗位職責22篇

  餐飲總監崗位職責 1

  1、制定和實施項目整體戰略,完成該餐飲項目的市場調研、功能定位、營銷推廣等;

  2、負責各個餐飲板塊全盤管理工作,建立健全統一、高效的組織管理、運營體系和服務體系;

  3、根據集團下達的`年度經營目標和市場情況合理組織制定、修改實施餐飲年度經營計劃,監督、控制經營計劃的實施過程;

  4、負責各個店面活動的監控、時間、進度、執行規范的跟進和監督;

  5、負責指導、管理、監督店面內下屬人員的工作,不斷提升工作質量和工作效率;

  6、指導下屬關注食品安全與顧客感受,不斷提升顧客滿意度及品牌美譽度。

  餐飲總監崗位職責 2

  1、全面負責廣場餐飲區塊日常營運管理

  2、執行公司各項決議,定期向集團董事長匯報分店經營管理情況

  3、組織制訂銷售計劃,并負責督促實施銷售計劃

  4、利潤管理;與財務部配合做出每年的預算和月計劃,研究擴大銷售量,增加經營收入

  5、部門內部的管理,與人事部配合招聘、選撥、獎勵、處罰、晉升、調動、開除員工,并負責組織部門員工的業務和衛生知識的`培訓工作。

  6、定期進行巡店檢查,發現問題及時回饋店長,并制定改善計劃;同時監督其執行情況;

  7、對區域內所轄門店的營業額、成本、利潤、顧客滿意度、員工發展等綜合運營指標負責,達成月度、季度、年度各項預估指標;對各項成本進行有效的控制;

  餐飲總監崗位職責 3

  1、負責項目餐飲部整體工作,制定并實施餐飲經營的所有計劃;

  2、能制定培訓計劃,提升員工素質加強公司整體服務質量;

  3、協助總經理完成整體營運目標和餐廳發展規劃;

  4、建全物資管理制度,對餐廳的設備、物資、用具等嚴格管理。

  1、協助餐飲部經理開展餐飲經營及銷售活動,完成計劃指標。每日提供銷售統計,每月擬寫經營報告。參與執行年度預算及菜單的成本、價格的制定。

  2、審閱餐飲部下屬各部門的每日營業報表、每日記事簿及客人的投訴單,發現問題及時糾正,并報告餐飲部經理。

  3、檢查餐飲部的各個餐廳、酒吧、廚房,確保餐飲產品的質量;做好開餐前的準備工作;開餐高峰時,親臨現場指揮和督導下級,確保服務質量。

  4、實施餐飲部的`各項規章制度,解決人事問題;不斷地創造部門內良好、和諧的工作氣氛和環境;評估員工,實施員工培訓計劃,提高服務質量。

  5、實施餐飲部的促銷活動方案,組織和協調有關部門,確保促銷活動順利進行。

  6、完成上級交給的其他任務。

  餐飲總監崗位職責 4

  一、崗位職責:

  1、對總經理負責,全面負責餐飲部的經營管理和日常運轉工作,確保各營業目標的圓滿實現。

  2、根據總經理室的工作方針制定部門內的具體實施計劃。

  3、掌握市場行情,挖掘新品,確定飲食推銷策略。

  4、組織實施員工培訓。

  5、定期檢查衛生法的執行情況。

  6、深入餐廳征求賓客對菜肴和服務質量的意見,處理客人投訴。

  二、工作內容:

  1、參加飯店有關會議:

  (1)總經理室主持的每日晨會;

  (2)主持每日部門例會;

  (3)主持每周督導以上級部門工作會議;

  (4)主持每月部門工作總結會議;

  (5)定期參加餐廳、廚房的工作、培訓會議;

  (6)參加、安排臨時相關會議。

  2、每日工作檢查:

  (1)查看財務、客情報表,各個點的.日報表、部門當、值班交接記錄。

  (2)餐前、餐后巡查各餐廳、廚房、備餐間衛生、備餐、收尾情況,發現問題及時處理。

  (3)開餐時,深入現場檢查廚房出品質量、餐廳工作程序和服務規范,發現問題現場指導。

  (4)檢查重要活動和大型宴會的準備情況。

  (5)征求賓客意見,處理賓客投訴。

  (6)抽查食品、飲料進貨的規格、質量、價格和成本是否相符。

  (7)及時了解餐廳物資的消耗情況,控制成本,降低消耗。

  (8)定期檢查食品衛生法規的執行情況。

  (9)做好與飯店各相關部門之間的溝通協調工作。

  (10)經營預算分析、成本控制計劃和方案

  餐飲總監崗位職責 5

  1、負責餐飲及配送中心的團隊建設(團隊人員培養、提升團隊凝聚力等);

  2、負責餐飲及配送中心的運作流程、管理制度體系的建設;

  3、負責餐飲及配送中心餐點品質、服務品質管控(提升顧客滿意度等);

  4、負責餐飲及配送中心的`成本控制(餐點成本、水電、煤氣等);

  5、負責餐飲及配送中心的安全控制(食品安全、人身、財產安全);

  餐飲總監崗位職責 6

  崗位職責:

  1、根據公司的戰略目標,制定整體運營方案,完成運營目標;

  2、實現餐飲品牌的全面連鎖拓展,在連鎖合作商業化過程中,展開品牌理念、品牌精神的導入,增加品牌的知名度、美譽度;

  3、負責建設和發展公司線下運營團隊,組織開展員工隊伍培訓;

  4、完善連鎖流程,連鎖制度,撰寫各類招商手冊與連鎖各類手冊、并對各地連鎖商進行維護管理,進行品牌后期領域深化拓寬延展;

  5、了解互聯網,能運用互聯網進行品牌推廣及幫助提升銷售額。

  任職資格:

  1、本科及以上的學歷,市場營銷,餐飲管理相關專業佳;

  2、5年以上連鎖經營管理經驗;

  3、熟悉店鋪終端營運管理,具備極強的`組織能力、領導能力和良好的溝通技巧;具有卓越的管理和協調能力;

  4、熟悉餐飲行業及互聯網行業動態及運營發展趨勢;

  5、具有很強的與人溝通能力,團隊管理能力、凝聚力,以及商務談判能力;敏銳的市場洞察力、市場開拓能力,學習和創新能力;

  6、有大中型加餐飲運營管理工作經驗者優先;

  餐飲總監崗位職責 7

  1、負責醫養園區內餐飲各部門營業政策、經營計劃、成本標準及各項規章制度;

  2、負責園區內各餐廳預算方案和營業指標,審閱各餐廳營業報表,進行營業分析,完成相關報告供管理公司決策參考;

  3、負責協調部門內部各模塊工作,根據各餐廳需求統籌調撥人員分配,確保各項工作協調一致順利進行;

  4、負責組織開展餐飲服務研究,結合社區居民健康狀況與飲食需求,提升餐品質量;

  5、負責提供社區餐飲人力需求、崗位說明等,配合并落實人力招聘、定崗、定編工作;

  6、負責制定餐飲培訓計劃,并于各業務模塊中組織開展相應專題培訓,提升員工服務水平;

  7、負責參與社區餐飲服務滿意度調查,收集、整理結果,并根據決策落實改進方案;

  8、負責處理社區居民餐飲相關投訴及意見反饋,梳理并優化餐飲服務標準與流程。

  餐飲總監崗位職責 8

  1、執行總經理制定的超大客戶開發戰略,學習公司先進的責任管理體系并將已有的機制復制到其他大型客戶;

  2、利用公司全國惟一性的獨特優勢,并借助政府推手形成各大客戶銷售的有效抓手,加快落地進度;

  3、結合公司的獨特優勢,制定全年銷售費用預算,引導和控制市場銷售工作的方向和進度;

  4、分解銷售任務指標,分解指標責任任務,優化已有的銷售運營政策,以適應今后平臺化運作的.運營模式;

  5、建立行業客戶數據庫,了解不同規模用戶的現狀與可能需求; 6、組織部門開發多種銷售手段,完成銷售計劃及回款任務; 7、銷售團隊建設,幫助建立、補充、發展、培養銷售隊伍,通過責任文化提升銷售人員的責任素質,進而提高責任成果;

  餐飲總監崗位職責 9

  1)具備良好的品德,作風正派,嚴于律己責任心強。熱愛經營與管理,有事業心。有良好的體質和心理素質,對業務精益求精。有敏銳的觀察力,善于溝通技巧,善于學習,有開拓創新精神。

  2)精通中餐和西餐菜肴的制作特點。熟悉食品衛生和預防食物中毒的知識,熟悉各種食品原料的產地和季節特點。精通各國酒水的質量標準、制作特點、產地與年限。熟各種酒水的服務方法與技巧。熟悉各種方法與技巧,具備餐廳籌劃能力,餐飲服務設計能力。熟悉飯店管理理論、理論、營銷學和服務心理學。

  3)具有良好的能力、組織經營活動能力、激勵職工能力、產品創新能力、信息溝通能力、培訓能力、處理顧客投訴和解決問題的能力。

  2、(總監)

  1)餐飲部經理或總監直接向飯店或常務副經理負責。負責餐飲部門的各項行政管理工作。制定并組織實施餐飲經營的所有計劃,如,年度和月度的經營計劃。制定、推行和監督本部門的各項。考核部門各級管理人員的業績并實施激勵和培訓。審批與簽定署本部門使用的`一切物資與用品。

  2)參加飯店部門經理的工作會議。定其如開本部門有關經營、人事等會議。檢查本部門中的各單位的經營情況、產品質量。經常制訂和改善各項各項經營和管理的新計劃、新措施。

  3)熟悉目標市場,了解顧客需求,與一起籌劃和設計,及時開發符合當時和當地需求的餐飲產品。與總一起健全廚房組織,完善廚房設備的布局,控制菜肴的質量。加強菜肴的質理。加臺餐飲原料的采購、驗收和貯存的管理。嚴格控制餐飲成本,減少餐飲經營中的各項浪費。

  4)加強餐廳的業務管理。加強宴會的組織與管理,提高質量。另強的經營管理,提高酒吧的經營特色。制定餐飲推銷計劃,擴大餐飲銷售渠道,提高餐飲的銷售量。

  餐飲總監崗位職責 10

  1、協助酒店總經理進行酒店管理工作,完成酒店所確定的各項目標并抓好直接分管部門的工作。

  2、協助總經理制定酒店經營方針、管理目標,領導制定分管部門的規章制度、服務操作規范、工作流程并監督執行。

  3、協助總經理建立健全酒店組織系統,使之合理化、精簡化、效率化,督導分管部門崗位責任制的落實,創造一個高效率運行的酒店工作系統。

  4、協助總經理協調部門間的'關系,對分管部門管理人員進行考核、評估。

  5、開展調查研究,分析酒店經營管理情況,收集同行業和市場信息,為總經理決策提供參考。

  6、負責與政務部門溝通聯系并保持良好的合作關系,與各界人士保持良好的公共關系。

  7、協助總經理有重點地定期巡視公共場所及部門工作情況,深入分管部門督導工作情況,及時發現問題并督辦。

  餐飲總監崗位職責 11

  1、負責餐飲部行政管理工作,制定并實施餐飲經營的所有計劃;

  2、負責實現部門的營業收入指標和利潤指標;

  3、與行政總廚一起籌劃和設計菜單,開發當地需求的餐飲產品;

  4、熟悉飯店管理理論、餐飲管理理論、營銷學和服務心理學;

  5、協調與其他部門的工作關系,確保賓客得到滿意的餐飲產品和良好的`服務;

  6、制定餐廳推銷策略,督促員工做好食品飲料的推銷工作,提高餐飲銷售收入;

  7、建全物資管理制度,對餐廳的設備、物資、用具等嚴格管理。

  餐飲總監崗位職責 12

  1、全面把控制定集團旗下經營企業餐飲營銷年度計劃、長短期經營預算,監督經營企業積極完成和超額完成經營指標。

  2、主持建立和完善旗下企業餐飲運作的各項規章制度及服務程序與標準,并督導實施。

  3、定期深入各區域管理公司、經營企業聽取匯報并檢查工作情況,控制餐飲部門的.各項收支,監管餐飲價格,監督采購和盤點工作,進行有效的成本控制。

  4、抽查經營企業餐飲管理人員的工作情況和餐飲服務規范及各項規章制度的執行情況,發現問題及時采取措施,提升服務質量。

  5、定期會同集團出品總監、營銷(信息)總監、區域公司行政總廚、經營企業餐飲總監研究新菜點,推出新菜單并針對性進行各項促銷活動。

  6、定期對經營企業餐飲總監的作用管理工作進行督導,定期做好績效評估和匯報反饋工作。

  7、督導實施培訓,確保餐廳服務員有良好的專業知識、技能及良好的工作態度。

  8、組織旗下經營餐飲部門定期主持召開集團餐飲工作會議,聽取匯報與反饋,有效制定下一步工作方案,保證集團餐飲的工作指令得到有效執行。

  9、完成上級領導交辦的其他工作。

  餐飲總監崗位職責 13

  1. 檢查餐飲服務規范及各項規章制度的執行情況,發現問題及時采取措施,進行有效成本控制;

  2. 負責制定餐飲部營銷計劃、長短期經營預算、帶領員工積極完成經營指標;

  3. 負責下屬部門負責人管理工作的'日常督導,定期對下屬進行績效考核;

  4. 定期和餐飲部經理、主廚研究新菜點并有針對性地進行各項促銷活動;

  5. 建立和完善餐飲部的各項規章制度及服務章程,并督導實施;

  6. 組織和實施餐飲部員工的服務技術及烹飪技術的培訓工作;

  7. 做好餐飲部與其他各部門之間的溝通、協調和配合工作;

  8. 完成總經理交辦的其他工作;

  餐飲總監崗位職責 14

  職責描述:

  1.針對事業部三大產品線不同地域及項目特點,進行供餐模式(套餐、自助、點餐等)的設計,在項目拓展階段介入,根據供餐模式要求,對項目物業條件、建筑改造方案提出專業意見(不同的供餐模式對廚房設計、餐廳設計、上菜動線等有不同的'要求);

  2.針對各產品線不同地域及項目特點,進行餐飲產品研發,制定餐飲產品制作標準(bom)、菜品制作標準化流程(sop)、餐飲標準化服務體系、餐飲連鎖運營管理監督制度等,并監督落實;

  3.針對各產品線不同地域及項目特點,進行餐飲供應鏈模式(原材料的生鮮、半成品、成品采購、集中供應等)研究,建立采購、加工、倉儲、驗收體系,以達到成本、效率、客戶滿意度的最優平衡;

  4.支持項目籌開,匯編餐飲板塊預算,設計餐飲板塊運營組織架構,招募并培訓餐飲團隊;

  5.負責事業部餐飲品牌的打造,策劃、組織、實施餐飲類專題活動并參與事業部其他市場推廣活動的策劃、組織、實施。

  任職要求:

  大專及以上學歷;

  十年以上相關工作經驗,有高端酒店或高端養老行業經驗優先。

  餐飲事業部總監崗位

  餐飲總監崗位職責 15

  1.制定餐飲部市場計劃,長短期經營預算,主持建立和完善餐飲部的各項規章制度及服務程序與標準,并指揮實施;

  2.宏觀控制餐飲部收支狀況,制定餐飲價格;

  3.監督采購和盤點,并進行有效的成本控制;

  4.負責下屬部門負責人的任用及對其管理工作的.日常監督;

  5.全面督導組織餐飲部的員工培訓工作,提高員工素質。

  餐飲總監崗位職責 16

  1、協助餐飲事業部總經理制定餐飲經營方針、管理目標,制定廚務相關規章制度、服務操作規范、工作流程并監督執行;

  2、健全餐飲廚務系統,督導后廚崗位責任制的落實,創造一個高效率運行的廚務工作系統;

  3、組織各餐廳廚師長籌劃和設計菜單,開發公司正味系列菜品;

  4、巡查各餐廳安全和衛生工作,確保飲品、食物符合衛生質量要求;

  5、負責完成上級安排的`其他工作。

  餐飲總監崗位職責 17

  工作內容:

  1、負責公司餐飲行業客戶的開發與挖掘。負責團隊建設,績效管理等工作;

  2、負責帶領團隊完成公司年度、季度、月度目標;統籌團隊接待客戶、咨詢工作,為客戶提供專業的咨詢服務工作;

  3、熟悉公司招商業務方針體系,了解客戶需求,匹配并提供合理方案;

  4、負責規劃整體團隊各年度、季度、月度銷售計劃;負責商務談判、合同簽署以及問題處理等服務工作;

  5、負責公司客戶的維護與積累,并建立良好的.業務協作關系。

  任職要求:

  1、大專以上學歷,5年以上銷售或招商工作經驗,3年以上管理經驗;優秀者可適當放寬要求;

  2、具備餐飲行業客戶資源,豐富的團隊管理能力。

  3、為人誠實可靠,細心認真,溝通協調能力強。

  4、積極努力,性格開朗求上進。

  餐飲總監崗位職責 18

  1、審核新店開業證照申辦,營業執照、衛生許可證、食品經營許可證、員工三證;審核新店排班排班表;

  2、審批崗位編制表,負責新店開業人員面試;

  3、審批部門產品規劃,要求滿足同城同質同價,搭配符合要求,審核產品定價,毛利達標,審核物料采購需求;

  4、審核門店營銷解決方案;

  5、負責現場安全管理,空防、消防、食品、網絡信息、防損,事故0發生;

  6、審核營銷方案的準時有效性,營銷方案培訓執行情況;

  7、審核市場調研執行,準時及報告及時,審核廚房、吧臺產品研發,及時性及達標;

  8、負責團隊氛圍建設;

  餐飲總監崗位職責 19

  1、組織和正確管理各部門的經營。

  2、組織、計劃、控制、協調各部門的工作。

  3、確保服務標準、出品質量和工作程序的應用及所有供部門使用的設備和材料的正確使用。

  4、控制并初步批準所有的采購和投資要求,并提交總經理批準。

  5、在人力資源部的配合下,管理部門員工:招聘新員工、制定并實施培訓計劃、制定工作時間表及切實可行的規章制度。

  6、確保有關衛生、安全工作程序和規章制度的應用實施。

  7、在財務部的`配合下,組織部門資產及運營物品的盤存。

  8、組織并主持餐飲部會議。

  9、提供相關的預算交由總經理。確保部門的合理使用。

  10、向酒店總經理提供能夠提高酒店經營效益的服務方法的建議。并保證管理公司質量標準的實施。

  11、指導并配合廚師長確保食品的出品質量與標準。指導并配合各部門確保酒水及飲料的出品質量與標準。

  12、保證各部門服務環境及質量管理。

  13、對客人的反映和意見予以特殊重視,并立即按照所要求的正確方式處理。

  14、指導并配合廚師長做好餐飲市場調研和新菜品的創新及研發工作。

  15、不斷探索新的促銷和推廣活動方式,使本部門的產品及服務在本地區同級別酒店中處于領先地位。

  餐飲總監崗位職責 20

  1、負責制定餐飲部廚房各項政策與程序,檢查和督促部門嚴格按照工作規程和標準工作。

  2、負責設計、制定菜單,監控菜品質量,嚴格遵守當地政府(衛生部門)的規定。

  3、負責部門員工的.崗位技能培訓,督促部門有計劃地進行培訓工作,提高員工業務素質。

  4、參與制定部門預算,進行成本控制。

  5、協助負責督促部門執行食品衛生、成本核算、日清日結、食品價格、供餐標準等工作,責對菜品的研究,不斷推陳出新菜品。

  6、確保部門設施設備運行情況良好、保持清潔衛生標準。

  餐飲總監崗位職責 21

  1、根據公司的發展規劃,制定公司區域內加盟商門店的年度運營任務和目標;

  2、負責區域內加盟門店運營標準、產品標準,運營管理模式的執行、整體運營團隊的提升、簡歷和發展;

  3、負責根據公司考核方案制定部門崗位的考核管理方法,并對區域所轄督導下達月度、季度、年度運營指標,并對最終結果負責;

  4、負責分區域內營運整體規劃,營銷、推廣、加盟商關系管理等系統經營性工作;

  5、負責管理與追蹤區域內門店的`日常管理、QSC管理等日常營運工作并對營運結果負責

  6、負責輔導、監督區域存在的問題,確定改善方法及追蹤進度,收集區域發生的各類問題,協調公司各職能部門提供區域所需要的協助;

  7、負責區域內加盟商新開門店支持的統籌安排工作,確保新店順利開業和運營暢通;

  8、負責組織開展員工隊伍培訓,人才梯度建設工作,滿足公司業務拓展需求,確保相關崗位的人員通過培訓鑒定;

  餐飲總監崗位職責 22

  1.統籌有效和高效率的薪金管理/資源分配通過建立一個靈活的勞動力資源多能力,多任務的原則基礎上。

  2.協助各個餐廳和宴會廳成功控制各自的利潤中心。

  3.保證餐廳管理團隊掌控各自的利潤率。

  4.密切配合每個餐廳經理設置年度業務預算,這將組成部分飯店的年度業務計劃。

  5.監督所有的成本,制定方法控制成本。

  6.準備月度業績預測根據預測安排人員。

  7.根據酒店的.政策和程序,確保每個餐廳和宴會廳有效的管理。

  8.監督所有餐廳和宴會廳的服務標準。和餐廳經理,宴會廳經理和廚師長糾正不正確行為。

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