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教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展管理制度

時(shí)間:2025-01-20 08:59:02 職業(yè)/專(zhuān)業(yè)/職能 我要投稿

教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展管理制度【優(yōu)選6篇】

  在當(dāng)今社會(huì)生活中,制度的使用頻率逐漸增多,制度對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)、科學(xué)技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展,對(duì)社會(huì)公共秩序的維護(hù),有著十分重要的作用。我們?cè)撛趺磾M定制度呢?以下是小編精心整理的教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展管理制度,希望能夠幫助到大家。

教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展管理制度【優(yōu)選6篇】

教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展管理制度1

  自主管理,指教師自己做主,自覺(jué)的約束個(gè)人行為,而達(dá)到專(zhuān)業(yè)發(fā)展的過(guò)程。這里我們所說(shuō)的“自主管理”專(zhuān)指學(xué)校從管理角度,為教師發(fā)展倡導(dǎo)一種“以人為本”的管理思想,培養(yǎng)一種“我與集體共同發(fā)展”的團(tuán)隊(duì)意識(shí);提供一種“自主管理”策略。“自主管理”學(xué)習(xí)制度如下:

  一、個(gè)體學(xué)習(xí),注重選擇,力求創(chuàng)新。

  1、學(xué)習(xí)內(nèi)容:依據(jù)個(gè)人專(zhuān)業(yè)發(fā)展意向,采取統(tǒng)一選材命題與自主選材命題相結(jié)合,重在學(xué)以致用。

  2、學(xué)習(xí)方式:

  (1)個(gè)人主動(dòng)學(xué)習(xí),用自己喜歡的形式摘抄、建立讀書(shū)檢索卡、知識(shí)卡、網(wǎng)上收集等。

  (2)結(jié)合自己研究的課題,主動(dòng)到圖書(shū)館查閱資料。

  (3)主動(dòng)外出參觀、認(rèn)真聽(tīng)取專(zhuān)家輔導(dǎo)、反思學(xué)習(xí)。

  (4)多與領(lǐng)導(dǎo)、同事進(jìn)行新理念、新方法速遞交流。

  3、監(jiān)控方法:

  (1) 學(xué)校定期組織自主學(xué)習(xí)大盤(pán)點(diǎn)交流活動(dòng),評(píng)出學(xué)習(xí)標(biāo)兵。

  (2) 利用網(wǎng)絡(luò)上傳學(xué)習(xí)內(nèi)容、方式、體會(huì),提高個(gè)體學(xué)習(xí)質(zhì)量。

  (3) 對(duì)應(yīng)知應(yīng)會(huì)的理論,不定期進(jìn)行開(kāi)卷和閉卷反饋,促教師主動(dòng)學(xué)習(xí)。

  (4) 期末對(duì)教師個(gè)體學(xué)習(xí)狀況納入年度考核。

  二、群體學(xué)習(xí),以解決問(wèn)題為核心。

  對(duì)學(xué)校、教師工作中出現(xiàn)的一些問(wèn)題,經(jīng)常開(kāi)展“剖析問(wèn)題、改進(jìn)工作我支招、一事一議”等研討,引導(dǎo)教師發(fā)揮主人翁精神,自搞調(diào)查研究、自我修改措施、自我實(shí)施改進(jìn)方案、自我監(jiān)控實(shí)效。學(xué)校對(duì)采納的高招提議者給予獎(jiǎng)勵(lì),提高教師務(wù)本求實(shí)的學(xué)習(xí)工作態(tài)度。

  三、組織學(xué)習(xí),加強(qiáng)校園文化建設(shè)。

  1、學(xué)校經(jīng)常組織有主題的教育活動(dòng),運(yùn)用“找——夸——比”的策略,凝聚團(tuán)隊(duì)的'向心力,增強(qiáng)教師集體榮譽(yù)感,在自我欣賞、自我接納中不斷進(jìn)步成長(zhǎng)。

  2、利用展板宣傳教師群體教改的成果和優(yōu)秀教師的先進(jìn)事跡。

  3、運(yùn)用教育科研信息臺(tái),教師自愿展示理論學(xué)習(xí)自創(chuàng)格言、展示課改我支招的新經(jīng)驗(yàn)。

  4、結(jié)合實(shí)驗(yàn)課題每學(xué)年撰寫(xiě)1——2篇論文、案例,定期召開(kāi)專(zhuān)題研討會(huì)。

  5、學(xué)校每學(xué)期出版教師自編的“勁園奇葩”集錦冊(cè)。

教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展管理制度2

  一、每學(xué)期能根據(jù)學(xué)校德育工作計(jì)劃會(huì)制定有特色的教育工作計(jì)劃。(班主任工作計(jì)劃、中隊(duì)少先隊(duì)計(jì)劃、興趣小組活動(dòng)計(jì)劃)

  二、重視并開(kāi)展“學(xué)科教育”的實(shí)踐與研究,準(zhǔn)確把握、深入挖掘教材本身的教育點(diǎn),并將教育點(diǎn)還原到教學(xué)全過(guò)程,不斷提高學(xué)科特長(zhǎng)生的比例。

  三、用良好的'師德品質(zhì)形象潛移默化地影響和教育學(xué)生,教師要求學(xué)生做到的自己首先帶頭做到,時(shí)刻成為學(xué)生的表率和朋友。

  四、班主任、副班主任要開(kāi)展好少先隊(duì)各項(xiàng)工作,要做好班級(jí)日常管理工作,小干部培訓(xùn)工作,指導(dǎo)、組織召開(kāi)班隊(duì)德育活動(dòng)課,做好班主任工作手冊(cè)記錄,少先隊(duì)小家務(wù),定期更換板報(bào)、專(zhuān)欄等常規(guī)工作,每學(xué)期有工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)或教育論文。

  五、科任教師與班主任密切配合,共同做好每一位學(xué)生的心理疏導(dǎo)工作及學(xué)困生的轉(zhuǎn)化工作,形成良好的教育合力。

  六、教師要重視在活動(dòng)中育人。每學(xué)期堅(jiān)持開(kāi)展科技、美育、體育、衛(wèi)生等活動(dòng),班主任上好晨課,班、隊(duì)德育活動(dòng)課,組織好學(xué)生聽(tīng)廣播、值周及校內(nèi)外各項(xiàng)教育活動(dòng),時(shí)間做到專(zhuān)時(shí)專(zhuān)用。

  七、科任教師每學(xué)期有計(jì)劃、高質(zhì)量地開(kāi)展形式新穎、內(nèi)容豐富的興趣小組活動(dòng),做到:有成績(jī),有精品,有記錄,有總結(jié)。

  八、注重研究家校合作的方式、途徑與措施,善于總結(jié)家校合作經(jīng)驗(yàn),每學(xué)期有一篇心理研究案例或經(jīng)驗(yàn)文章。

教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展管理制度3

  講課

  一、教學(xué)計(jì)劃實(shí)施時(shí)要做到目標(biāo)明確,思路清晰,內(nèi)容無(wú)誤,重點(diǎn)突出,難點(diǎn)突破,及時(shí)反饋。教學(xué)方法適合學(xué)生年齡特點(diǎn),教學(xué)過(guò)程體現(xiàn)以學(xué)生為主體,鼓勵(lì)學(xué)生主動(dòng)探究積極參與,大膽發(fā)表獨(dú)立見(jiàn)解。學(xué)生參與率100%。

  二、基本功扎實(shí)。講究語(yǔ)言藝術(shù),微笑走進(jìn)課堂,板書(shū)設(shè)計(jì)科學(xué),書(shū)寫(xiě)美觀工整。能熟練并創(chuàng)造性使用教具,恰當(dāng)運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù),準(zhǔn)確進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)控,正確評(píng)價(jià)自己評(píng)價(jià)他人。

  三、合理分配教學(xué)時(shí)間,按時(shí)上下課,不拖堂,不侵占學(xué)生休息時(shí)間,當(dāng)堂完成教學(xué)任務(wù),當(dāng)堂輔導(dǎo)學(xué)困生、當(dāng)堂反饋。讀書(shū)時(shí)間2/3、數(shù)學(xué)練習(xí)時(shí)間1/2,教師占時(shí)不超過(guò)30%。

  四、嚴(yán)格按課表上課,課前做好準(zhǔn)備工作,課上不隨便離開(kāi)教室。不隨便調(diào)課,特殊情況需要調(diào)課,需經(jīng)教導(dǎo)處同意。

  五、教師不得隨便停學(xué)生課,不諷刺、挖苦學(xué)生,用積極的態(tài)度對(duì)待學(xué)生出現(xiàn)的問(wèn)題,嚴(yán)禁體罰變相體罰。

  六、教師要及時(shí)進(jìn)行教學(xué)反思,按要求撰寫(xiě)反思筆記。

  作業(yè)

  一、做到“七留五不留”。

  七留:留預(yù)習(xí)作業(yè)。留適時(shí)適量作業(yè)。留開(kāi)發(fā)智力。啟發(fā)思維作業(yè)。留養(yǎng)成性作業(yè)。留層次性作業(yè)。

  留操作性作業(yè)。留特色作業(yè)。

  適時(shí)適量指語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)書(shū)面作業(yè)一、二年級(jí)不超過(guò)45分鐘;三、四年級(jí)不超過(guò)60分鐘;五、六年級(jí)不超過(guò)90分鐘。

  五不留:不留重復(fù)性作業(yè)。不留千篇一律作業(yè)。不留懲罰性作業(yè)。不留節(jié)假日作業(yè)。不留超量作業(yè)。

  二、認(rèn)真及時(shí)批改作業(yè),不隔天,不錯(cuò)批漏批。對(duì)作業(yè)中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)處理,及時(shí)改正,及時(shí)復(fù)批。數(shù)學(xué)、語(yǔ)文每題一批,其他學(xué)科一課一批。

  三、作文有總批、眉批、詳批、面批,每篇作文全班1/3詳批,1/2面批,講評(píng)修改要及時(shí)。高年級(jí)培養(yǎng)訓(xùn)練學(xué)生適時(shí)參與作文評(píng)改。

  四、從學(xué)習(xí)態(tài)度和學(xué)習(xí)成績(jī)兩方面對(duì)學(xué)生進(jìn)行評(píng)價(jià),分別給出兩方面成績(jī)。杜絕學(xué)生或?qū)W生家長(zhǎng)批改作業(yè)的現(xiàn)象。

  輔導(dǎo)

  一、輔導(dǎo)對(duì)象包括對(duì)學(xué)困生的幫助和對(duì)優(yōu)秀生的指導(dǎo)。

  二、輔導(dǎo)方式包括有針對(duì)性、共同性問(wèn)題的集體輔導(dǎo)和針對(duì)學(xué)困生的個(gè)別輔導(dǎo),提倡輔導(dǎo)在課堂,有計(jì)劃地對(duì)個(gè)別學(xué)困生進(jìn)行課下輔導(dǎo)。

  三、輔導(dǎo)重點(diǎn)放在對(duì)學(xué)習(xí)目的、意志品質(zhì)、學(xué)習(xí)方法的'輔導(dǎo),以及知識(shí)的查缺補(bǔ)漏。

  考核

  一、任課教師必須嚴(yán)格認(rèn)真對(duì)待每門(mén)學(xué)科每項(xiàng)考試考核。做到目標(biāo)明確,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,調(diào)整改進(jìn)課堂教學(xué)。要加強(qiáng)能力考核方法的研究。

  二、教師監(jiān)考由學(xué)校統(tǒng)一安排,考試要嚴(yán)格紀(jì)律,不允許學(xué)生作弊。老師不可指點(diǎn)、暗示,以免造成不良影響。

  三、閱卷采用“流水作業(yè)”集體閱卷,要實(shí)事求是,按照統(tǒng)一的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行最終評(píng)價(jià)。判定后的成績(jī)教師個(gè)人不得隨意更改,確認(rèn)錯(cuò)誤的地方要同原閱卷老師及教研組長(zhǎng)協(xié)商,達(dá)成一致意見(jiàn)后再行更正。試卷與記分冊(cè)成績(jī)要一致,記分冊(cè)要按要求認(rèn)真填寫(xiě)。

  四、注意保護(hù)學(xué)生試卷的整潔,教師不在學(xué)生試卷上亂寫(xiě)亂抹。

  五、語(yǔ)文、數(shù)學(xué)期末成績(jī)考核優(yōu)、良、合格、待合格四個(gè)等級(jí)。其它各科合格、待合格兩個(gè)等級(jí)。期末和單元考試統(tǒng)計(jì)三率:合格率、優(yōu)秀率、提高率。

  合格率:

  1--6年級(jí)100%為達(dá)標(biāo)。

  優(yōu)秀率:

  1、2年級(jí)80%為達(dá)標(biāo)。

  3、4年級(jí)60%為達(dá)標(biāo)。

  5、6年級(jí)40%為達(dá)標(biāo)。

  單項(xiàng)比賽:口算、字詞、朗讀、背誦、口述應(yīng)用題等。

  六、教師要尊重學(xué)生,保護(hù)學(xué)生的隱私。不公開(kāi)公布學(xué)生的考試成績(jī)(包括平時(shí)的練習(xí)分?jǐn)?shù)),不允許以任何形式給學(xué)生按分?jǐn)?shù)排隊(duì)。

  教研活動(dòng)

  一、教師要積極參加各級(jí)各類(lèi)的教研活動(dòng),并做好活動(dòng)記錄。

  二、教師要互相聽(tīng)課評(píng)課,共同探討教法學(xué)法。一學(xué)期內(nèi)青年教師聽(tīng)課不少于20節(jié),其他教師不少于10節(jié)。

  三、教研組定期開(kāi)展教研活動(dòng),開(kāi)學(xué)初制定活動(dòng)計(jì)劃,做到定時(shí)(活動(dòng)時(shí)間)、定人(主講發(fā)言人)、定內(nèi)容,杜絕打無(wú)準(zhǔn)備之仗。每次活動(dòng)要有詳細(xì)記錄。

教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展管理制度4

  一、評(píng)選條件:

  1、熱愛(ài)班主任工作,關(guān)心、了解學(xué)生,深受學(xué)生的喜愛(ài),領(lǐng)導(dǎo)、教師、家長(zhǎng)滿意度高。

  2、按照自身需求,努力學(xué)習(xí)班主任理論,不斷更新班主任工作觀念和方法,注重德育科研課題研究,做好學(xué)生心理輔導(dǎo)工作并有一定成效。

  3、有良好的班集體建設(shè)過(guò)程,形成和諧、穩(wěn)定、積極向上的良好班風(fēng),具有較強(qiáng)的集體凝聚力,學(xué)生責(zé)任感、榮譽(yù)感、是非觀念強(qiáng),有班主任工作經(jīng)驗(yàn)并在學(xué)校進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流或推廣。

  4、善于挖掘、整合校內(nèi)外教育資源,經(jīng)常與家長(zhǎng)溝通、聯(lián)系,得到家長(zhǎng)的`支持、配合、理解,有較好的“家校協(xié)同育子(女)”經(jīng)驗(yàn)。

  5、所帶班級(jí)在學(xué)校開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)中表現(xiàn)突出,經(jīng)常受到表彰和獎(jiǎng)勵(lì),校內(nèi)外影響好。

  二、評(píng)選流程:

  1、每學(xué)年末,由個(gè)人自薦并展示成績(jī),各組推薦學(xué)校優(yōu)秀班主任名單交學(xué)校,并上傳學(xué)校網(wǎng)絡(luò)閱讀總結(jié)。

  2、在班主任工作總結(jié)和展示的基礎(chǔ)上,學(xué)校教職工評(píng)議后,由學(xué)校德育小組和校務(wù)會(huì)討論通過(guò)。

  3、校級(jí)優(yōu)秀班主任設(shè)為一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)。

  三、優(yōu)秀班主任獎(jiǎng)勵(lì)

  1、市、區(qū)級(jí)優(yōu)秀班主任獎(jiǎng)勵(lì)100元

  2、校級(jí)優(yōu)秀班主任獎(jiǎng)勵(lì):一等獎(jiǎng)80元,二等獎(jiǎng)60元

教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展管理制度5

  一、 構(gòu)建開(kāi)放的教研活動(dòng)模式。

  按學(xué)科和年級(jí)設(shè)置研究小組,建立不同形式不同層級(jí)的互助協(xié)作團(tuán)體。

  1、各教研組定期開(kāi)展教研活動(dòng),開(kāi)學(xué)初制定活動(dòng)計(jì)劃,定時(shí)、定人、定內(nèi)容,杜絕打無(wú)準(zhǔn)備之仗。每次活動(dòng)要有詳細(xì)記錄。

  2、成立語(yǔ)文組、數(shù)學(xué)組、科任組三個(gè)學(xué)科組。分學(xué)科分課題以解決問(wèn)題為目的開(kāi)展專(zhuān)題教研活動(dòng)。

  3、扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展師徒、對(duì)子互助研究活動(dòng)。

  (1)學(xué)年初,召開(kāi)拜師會(huì)。新教師任師傅,同等層次教師互結(jié)對(duì)子。

  (2)每學(xué)年,開(kāi)展不同形式的'交流展示活動(dòng)。

  (3)學(xué)年末,師徒、對(duì)子活動(dòng)“大盤(pán)點(diǎn)”。評(píng)選“樂(lè)于奉獻(xiàn)好師傅”、“勤奮好學(xué)好徒弟”、“和諧共進(jìn)好對(duì)子”。

  二、追求教研形式的多樣化。

  1、每學(xué)期請(qǐng)專(zhuān)家講座。

  2、每學(xué)期舉行不同形式(案例分析、教學(xué)反思、同課異構(gòu)比較式、師徒對(duì)比課)的研討活動(dòng)。

  3、每學(xué)期圍繞工作主題設(shè)計(jì)“創(chuàng)新杯”十佳教學(xué)評(píng)比活動(dòng)。

  4、新教師(包括新任課教師)認(rèn)真通讀新教材,在與本組組長(zhǎng)及師傅共同研討,明確教材“雙基”內(nèi)容,明確三維目標(biāo),并進(jìn)行歸納整理,組長(zhǎng)審閱把關(guān)后上交學(xué)校。

教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展管理制度6

  教師是幼兒園最重要的人力資源。引領(lǐng)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展是幼兒園發(fā)展規(guī)劃與戰(zhàn)略目標(biāo)的核心部分。為了全面貫徹市教委有關(guān)加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)和教師繼續(xù)教育的文件精神,特制定教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展管理制度。

  一、以自培與他培相結(jié)合的`方式,營(yíng)造出適合教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的學(xué)習(xí)氛圍和成長(zhǎng)環(huán)境,構(gòu)建園本研修體系。

  二、對(duì)新進(jìn)青年教師開(kāi)展職前培訓(xùn)系列活動(dòng)。

  三、園長(zhǎng)引領(lǐng)教師制定三年發(fā)展規(guī)劃。

  四、組織教師開(kāi)展師徒結(jié)對(duì)活動(dòng)。做到為每位青年教師引薦兩位師傅,即:班級(jí)管理師傅和專(zhuān)業(yè)技能師傅。徒弟每月向師傅聽(tīng)課合計(jì)不少于四次,師傅要從思想上、業(yè)務(wù)上全面幫助與關(guān)懷青年教師。

  五、組織教師積極參加各種類(lèi)型的教學(xué)競(jìng)賽活動(dòng),做到在活動(dòng)中培養(yǎng),在活動(dòng)中幫助提高。

  六、開(kāi)展青年教師教育教學(xué)匯報(bào)活動(dòng)、基本功比武活動(dòng)。

  七、教師享有參加各類(lèi)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)的機(jī)會(huì),培訓(xùn)錢(qián)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意或推薦,培訓(xùn)費(fèi)由園方承擔(dān)。教師在完成自己的工作量的前提下參加培訓(xùn),培訓(xùn)結(jié)束后需在幼兒園一定范圍內(nèi)開(kāi)展匯報(bào)活動(dòng)。

  八、鼓勵(lì)教師利用工作之余進(jìn)行學(xué)歷進(jìn)修。

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