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餐飲店店長的崗位職責

時間:2025-01-20 17:16:59 服務(wù)業(yè)/酒店/餐飲 我要投稿

餐飲店店長的崗位職責(通用15篇)

  在當下社會,我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多,制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。擬起崗位職責來就毫無頭緒?下面是小編精心整理的餐飲店店長的崗位職責,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

餐飲店店長的崗位職責(通用15篇)

餐飲店店長的崗位職責1

  1.負責餐廳的日常管理工作,保證餐廳各項工作的正常有序進行;

  2.負責餐飲承包商的監(jiān)督管理,包括餐廳運營、食品安全、菜式品種、飯菜質(zhì)量、人員管理、環(huán)境衛(wèi)生、餐廳設(shè)施維護、服務(wù)質(zhì)量等;

  3.負責菜品價格的評估、成本核算與管理等;

  4.負責餐飲標準的`制定,餐飲特色的改進和服務(wù)質(zhì)量的提升。

餐飲店店長的崗位職責2

  餐飲店長的工作職責主要對店面全面管理,確保為客人提供優(yōu)質(zhì)餐飲服務(wù)。直接上級:總經(jīng)理;直接下級:前廳、后廚所有人員。作為餐飲團隊的帶頭人-店長,有著非常明確的使命和工作職責。描述作為一名優(yōu)秀餐飲店長的工作職責。

  餐飲店長的工作職責

  直接上級:總經(jīng)理

  直接下級:前廳、后廚所有人員

  崗位職責:對店面全面管理,確保為客人提供優(yōu)質(zhì)餐飲服務(wù).

  工作內(nèi)容:

  1、負責店面人員的.考勤,根據(jù)員工工作表現(xiàn)進行獎勵和懲罰。

  2、參加每周本餐廳的例會。

  3、與廚師長合作,共同完成每周或每日廚師長推薦。

  4、檢查餐前準備情況,餐廳布置是否整齊劃一,衛(wèi)生是否清潔。

  5、處理客人的投訴,與客人溝通征得客人反饋建議。

  6、檢查員工儀表.

  7、負責店面員工的培訓,確保員工有良好的專業(yè)知識,技巧及良好的工作態(tài)度. 8、根據(jù)工作需要,有權(quán)向店內(nèi)員工指示或調(diào)動他們的工作。

  9、開餐前指揮員工、主管在指定位置迎接客人。

  10、對菜的快慢、質(zhì)量等問題與廚房溝通協(xié)調(diào)。

  11、檢查督促服務(wù)員服務(wù),對客人及工作人員提出問題熱心給予解答。

  12、落場后督促服務(wù)員收拾,清點餐具及口布,對遺失或損壞貴重餐具要查明原因,酌情處理并報總經(jīng)理。

  13、下班后,檢查餐具是否已恢復完好狀態(tài),接手桌、酒水間、廳房門、燈、空調(diào)等餐廳設(shè)備是否已鎖好、關(guān)好,如無特殊原因,服務(wù)人員不許滯留店內(nèi)。

  14、對全店物品數(shù)量分析要心中有數(shù),每月盤點,每日記帳。

  15、嚴格物品領(lǐng)用手續(xù),登記要清,嚴防丟失. 指營業(yè)店經(jīng)營所必備的管理技能

餐飲店店長的崗位職責3

  餐飲店長湖南崇盛晶珠集團有限公司湖南崇盛晶珠集團有限公司,崇盛晶珠1.對門店的日常營運管理工作負責。

  2.協(xié)調(diào)各部門人員管理、物料管理、設(shè)備管理、清潔管理負責。

  3.對門店人員、財務(wù)、物料、設(shè)備、清潔的安全操作負責。

  4.對突發(fā)事件等方面的`工作預防、處理負責。

  5.對門店良好的整體衛(wèi)生形象負責。

  6.對外場優(yōu)質(zhì)服務(wù)及指導負責。

  7.對內(nèi)場良好出品質(zhì)量負責。

  8.對全店成本與費用的有效控制負責。

  9.對公司制定營業(yè)目標的有效落實與達成負責。

  10.對門店員工的個人成長培訓與關(guān)懷負責。

  11.對財務(wù)出納監(jiān)督與日常管理的檢查工作負責

  12.對于門店相關(guān)的外聯(lián)事物負責

  13.對公司的工作內(nèi)容下達與安排負責。

餐飲店店長的崗位職責4

  一、下達指令和規(guī)定

  (1)傳達、執(zhí)行公司總部的各項指令及規(guī)定。

  (2)負責解釋各項規(guī)定、門店營運管理手冊的條文。

  二、制定和完成各項經(jīng)營指標

  (1)營業(yè)額指標;

  (2)費用控制目標;

  (3)廚房、吧臺的成本率、毛利率目標店長需根據(jù)預定的各項經(jīng)營指標,結(jié)合本店的實際情況,制定出完成本月銷售計劃的執(zhí)行計劃,包括營業(yè)計劃、采購計劃、銷售促進計劃、人力資源計劃、費用控制計劃、財務(wù)計劃和外賣計劃,亦可細分為月計劃、周計劃、日計劃等;及時準確地向公司反映經(jīng)營中遇到的各種問題。結(jié)合實際門店運營情況,敢于、善于提出各種合理化建議。

  三、單店員工的安排與管理

  (1)每日對員工的考勤、儀容儀表和服務(wù)規(guī)范執(zhí)行情況進行監(jiān)督與管理;同時,每日對所有的樓面人員進行服務(wù)規(guī)范培訓;

  (2)對員工進行公平公正的工作分配及績效考核;

  (3)抓好員工隊伍的基本建設(shè),熟悉和掌握員工的思想狀況,時時激勵員工保持高昂的.工作熱情,形成良好的工作狀態(tài),讓員工具有強烈的使命感、責任心和進取心。

  (4)不斷的對員工進行在職培訓,以促進員工整體的業(yè)務(wù)水平,提高門店員工的工作效率;

  (5)協(xié)調(diào)單店各方面的人際關(guān)系,使員工有一個融洽的工作環(huán)境,增強單店員工的凝聚力。

  四、維護單店的清潔衛(wèi)生、進行單店安全管理

  (1)店內(nèi)設(shè)施完好率的保持;設(shè)備故障的修理與更換;冰箱、雪柜、及其他器具用具的維護;隨時檢查設(shè)備運行狀況,餐具、器具使用情況,及時保養(yǎng)、維護、更換,認真執(zhí)行店內(nèi)開支上報制度,超出職權(quán)范圍的先請示后執(zhí)行。

  (2)單店環(huán)境衛(wèi)生。按區(qū)域安排責任落實到人,由店長檢查落實。

  (3)在營業(yè)結(jié)束后,店長應(yīng)對店內(nèi)的保安人員、消防設(shè)施、煤氣、電源、水源等環(huán)節(jié)做最后的核實檢查,確保安全工作萬無一失。

  五、監(jiān)督和審核店內(nèi)財務(wù)及進行成本控制

  (1)嚴格實施有效的成本控制及對財務(wù)工作的監(jiān)控,落實本店經(jīng)營范圍內(nèi)的合同的執(zhí)行,控制本店的各項開支及成本消耗,并保證營業(yè)款安全。

  (2)加強單店的財產(chǎn)管理,掌握和控制財物的有效合理利用。

  六、餐飲督導

  (1)餐前督導。

  即餐前檢查,主要檢查各部門的衛(wèi)生工作(日常衛(wèi)生和計劃衛(wèi)生)、物品的準備工作、餐廳的裝飾布置等。嚴格的檢查機制,可大大減少營業(yè)中的失誤,提高員工的責任心。

  (2)餐中督導。

  檢查衛(wèi)生的保潔、服務(wù)規(guī)范、出品質(zhì)量。餐中督導時,店長要與助理協(xié)調(diào)好督導的區(qū)域,以保證督導工作到位。

  (3)收市督導。

  處于營業(yè)低峰,客人走的多,來的少,容易忽視客人,衛(wèi)生也會出現(xiàn)問題,如地面水跡、或因地面清掃給客人帶來的不便等。

  七、宣揚公司經(jīng)營理念和企業(yè)文化

  (1)在門店經(jīng)營范圍內(nèi)根據(jù)市場情況和不同時期的需求,制定相應(yīng)的促銷計劃;

  (2)制定服務(wù)和烹飪技術(shù)培訓計劃和考核制度,定期組織廚師長,樓面部長及收銀,根據(jù)點餐客人的需求和意見,及時改進,提高服務(wù)和出品質(zhì)量。

餐飲店店長的崗位職責5

  1、貫徹、執(zhí)行集團公司下達的各項指令、規(guī)定及要求;

  2、負責子公司屬地各行政主管部門及業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位的.協(xié)調(diào)與對接,保持良好公共關(guān)系;

  3、根據(jù)集團運營管理規(guī)劃,負責子公司經(jīng)營管理計劃的制定、實施;子公司經(jīng)營管理數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析;

  4、負責子公司食品安全、消防安全、設(shè)備操作安全、人身財產(chǎn)安全及環(huán)境衛(wèi)生的管理;

  5、負責子公司團隊建設(shè)和部門管理;

  6、負責子公司菜品質(zhì)量、客服服務(wù)質(zhì)量、廳面服務(wù)質(zhì)量的管理;

  7、負責子公司財務(wù)部、行政人事部、采購部后勤保障職能的監(jiān)督;

  8、宣揚公司經(jīng)營理念和企業(yè)文化。

餐飲店店長的崗位職責6

  1、對餐廳實行全面管理,確保為客人提供優(yōu)質(zhì)餐飲服務(wù);

  2、負責監(jiān)督管理員工日常的工作流程,包括服務(wù)標準、勞動紀律及的`執(zhí)行情況;

  3、實時掌握餐廳經(jīng)營情況,制定中、短期經(jīng)營目標和經(jīng)營計劃;

  4、細化餐廳各個職位的工作流程,并實施監(jiān)督;

  5、協(xié)調(diào)安排員工班次,合理分工,確保部門平日及節(jié)假日期間的正常運營;

  6、定期組織餐廳員工進行各類提高培訓,熟練掌握服務(wù)技能,培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)高效的工作作風;

  7、檢查并督導食品質(zhì)量、酒水質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量。

餐飲店店長的崗位職責7

  1、負責店面工作,確保店面銷售額穩(wěn)定增長;

  2、做好門店各個部門的分工管理工作;

  3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);

  4、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;

  5、掌握門店各種設(shè)備的.維護保養(yǎng)知識;

  6、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;

  7、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;

  8、負責對員工的培訓教育;

  9、與團隊一起,完成店面的推廣工作。

餐飲店店長的崗位職責8

  一、店長的身份

  二、店長應(yīng)有的能力

  三、店長不應(yīng)具備的素質(zhì)

  四、店長一天的活動安排及工作流程

  五、店長的職責

  六、店長的管理細節(jié)

  1、人員的管理

  2、缺貨的管理

  3、損耗的管理

  4、收銀的管理

  5、報表的管理

  6、衛(wèi)生的管理

  7、促銷的管理

  8、培訓的'管理

  9、獎懲的管理

  10、目標的管理

  11、情報的管理

  12、對投訴的管理

  13、突發(fā)事件的管理

  14、降低成本的管理

  15、安全的管理

  16、店面設(shè)備的管理

  17、保密管理

  18、和總部的聯(lián)系

餐飲店店長的崗位職責9

  1、門店安全管理:制定門店安全管理流程,保證顧客和員工的人身財產(chǎn)安全、消防安全等安全管理;

  2、門店人事管理:調(diào)配店內(nèi)人員編制,做好人員招聘、培訓、績效、員工關(guān)系及其他人事模塊的管理工作;

  3、門店會議管理:按時組織門店會議,落實公司政策及門店管理要求,推動門店各項工作的`正常開展;

  4、門店營運管理:全面主持門店的日常管理工作,帶領(lǐng)員工保質(zhì)保量完成公司下達的各項工作任務(wù)和指標,保證門店效益最大化;

  5、認真、及時完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

餐飲店店長的崗位職責10

  按照總部統(tǒng)一要求,組織本店的營運工作。

  服從公司相關(guān)部門指導,執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,擬定本店工作計劃,接受總部的業(yè)務(wù)質(zhì)詢、業(yè)務(wù)考評、工作檢查及監(jiān)督。

  做好營業(yè)高峰期的現(xiàn)場巡視,檢查服務(wù)和出品質(zhì)量,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

  嚴格控制本店的各項費用支出,實施有效成本控制,通過財務(wù)監(jiān)控,落實本店經(jīng)營范圍內(nèi)工作目標的.執(zhí)行。

  對下屬員工實施業(yè)務(wù)指導、業(yè)績考評與人才推薦,合理安排人事調(diào)動,強化員工的職業(yè)道德教育,了解員工思想狀況,提高員工對工作和生活的滿意度。

  常備不懈,確保下屬員工的人身和財產(chǎn)安全。

  協(xié)調(diào)好店鋪經(jīng)營的外圍關(guān)系,按照要求辦理本店各種證件的年檢工作,避免因自身工作失誤出現(xiàn)被職能部門罰款的現(xiàn)象。

  每日組織班前例會,分析當日經(jīng)營狀況,發(fā)現(xiàn)并及時解決問題。

  根據(jù)總部整體營銷工作安排,制定店鋪營銷計劃,并做好落地實施。

  提升管理能力,打造一支執(zhí)行力強、效率高的優(yōu)秀團隊。

餐飲店店長的崗位職責11

  1、全面負責店面的日常管理工作,執(zhí)行公司的管理制度,傳達公司的管理方針;

  2、帶領(lǐng)門店員工完成既定營業(yè)指標;

  3、維護顧客關(guān)系,保持良好的'顧客滿意度;

  4、負責店面團隊建設(shè),處理好員工關(guān)系,對新入職員工做好指導,培訓工作:

餐飲店店長的崗位職責12

  崗位職責:

  1。全面統(tǒng)籌負責餐廳的日常管理工作,保障餐廳經(jīng)營業(yè)務(wù)的正常開展。

  2。通過計劃的制定和執(zhí)行,達成餐廳在顧客滿意度,營業(yè)額,利潤管理,人員發(fā)展四個方面的目標達成;

  3。餐廳財務(wù)制度執(zhí)行,固定資產(chǎn)管理,以及餐廳人事管理;

  4。在餐廳層面負責對外溝通以及周圍社區(qū)關(guān)系維護,進行單店企劃活動的`策劃和執(zhí)行,提高品牌形象。

  5。負責餐廳工作人員調(diào)配,班次安排和員工考核,保證在規(guī)定的營業(yè)時間內(nèi),各服務(wù)點上都有崗、有人、有服務(wù)。

餐飲店店長的崗位職責13

  1、聽從公司的統(tǒng)一領(lǐng)導,負責本店的全面工作,執(zhí)行公司的.一切規(guī)章制度及行政吩咐。

  2、批閱當天的營業(yè)報表,進行營業(yè)分析,做出相應(yīng)的經(jīng)營決策。

  3、督促完成本店日常經(jīng)營工作,根據(jù)每日工作流程敦促和把控店鋪的運轉(zhuǎn)。按時作好考勤記錄,月末編制員工考勤表,檢查員工出勤狀況、儀容、儀表、個人衛(wèi)生。

  4、加強財產(chǎn)管理,駕馭和限制好物品的運用狀況,削減費用開支和物品損耗,嚴控成本,杜絕奢侈。

  5、隨時檢查設(shè)備運行狀況,設(shè)備、器具運用狀況,剛好保養(yǎng)、維護、更換,仔細執(zhí)行店內(nèi)設(shè)備管理制度。

餐飲店店長的崗位職責14

  店長(餐飲經(jīng)理)崗位職責

  (一)宣布與執(zhí)行公司下達的各項指令和規(guī)定

  (1)傳達、執(zhí)行總部的各項指令和規(guī)定.

  (2)負責解釋各項規(guī)定、營運管理手冊的條文。

  (二)制定和完成各項經(jīng)營指標

  (1)營業(yè)額指標.

  (2)費用目標.

  (3)廚房、吧臺的成本率、毛利率目標

  店長根據(jù)預定的各項經(jīng)營指標,結(jié)合本店的實際情況,制定出完成本月銷售計劃的執(zhí)行計劃,包括營業(yè)計劃、商品計劃、采購計劃、銷售促進計劃、人力資源計劃、費用計劃和財務(wù)計劃等。

  (三)門店員工的安排與管理

  (1)對員工的考勤、儀容儀表和服務(wù)規(guī)范執(zhí)行情況進行監(jiān)督與管理;

  (2)對員工進行公平公正的工作分配及績效考核;

  (3)抓好員工隊伍的基本建設(shè),熟悉和掌握員工的思想狀況,時時激勵員工保持高昂的工作熱情,形成良好的工作狀態(tài),讓員工具有強烈的使命感、責任心和進取心。

  (4)不斷的對員工進行在職培訓,以促進員工整體的業(yè)務(wù)水平,提高門店員工的'工作效率;

  (5)協(xié)調(diào)門店各方面的人際關(guān)系,使員工有一個融洽的工作環(huán)境,增強單店員工的凝聚力。

  (四)維護門店的清潔衛(wèi)生、進行門店安全管理

  (1)店內(nèi)設(shè)施完好率的保持;

  設(shè)備故障的修理與更換;冰箱、雪柜、及其他器具用具的維護;

  (2)門店環(huán)境衛(wèi)生。一般按區(qū)域安排責任落實到人,由店長檢查落實。

  (3)在營業(yè)結(jié)束后,店長應(yīng)對店內(nèi)的保安人員、消防設(shè)施、煤氣、電源、水源等環(huán)節(jié)做最后的核實檢查,確保安全工作萬無一失.

  (五)監(jiān)督和審核會計作業(yè)

  (1)要做好各種報表的管理,例如:顧客意見表、單店利潤分配表、毛利表、各類記賬憑證以及各類會計賬本,并定期對會計作業(yè)進行監(jiān)督和審核;

  (2)加強門店的財產(chǎn)管理,掌握和控制財物的有效合理利用.

  (六)宣揚公司經(jīng)營理念和企業(yè)文化,推廣飲食銷售,定期推出新食譜。

  (1)在公司經(jīng)營范圍內(nèi)根據(jù)市場情況和不同時期的需求,制定相應(yīng)的促銷計劃;

  (2)制定服務(wù)和烹飪技術(shù)培訓計劃和考核制度,定期研發(fā)新菜式,推出新食譜。

  (七)顧客投訴與意見處理

  (1)待客態(tài)度謙和熱情,妥善處理客人投訴,不斷改善服務(wù)質(zhì)量,提高客流管理;

  (2)加強現(xiàn)場督導,營業(yè)時間堅守一線,及時發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)中產(chǎn)生的問題;

  (3)迅速妥善處理各種突發(fā)的意外事件;如停電、火災、燙傷、摔傷、盜竊等; (4)保持與顧客的良好溝通,了解顧客的意見及需求,不斷改進單店經(jīng)營策略,提升業(yè)績; (八)涉外管理

  (1)保持與商圈內(nèi)顧客的良好互動;

  (2)參與工商、稅務(wù)、衛(wèi)生防疫等政府職能部門的事務(wù)處理,并保持良好的互動關(guān)系;

  (3)保持與當?shù)厣鐣䦂F體的良好互動關(guān)系

  (九)日常事物

  堅持做好工作日志

餐飲店店長的崗位職責15

  1、全面主持店面的管理工作,協(xié)作總部的各項營銷策略的'實施,保證餐廳經(jīng)營業(yè)務(wù)的正常、有序進行;

  2、執(zhí)行總部下達的各項任務(wù),并供應(yīng)餐廳可行性分析;

  3、協(xié)同研發(fā)設(shè)計中心、成本限制部門開展餐飲市場調(diào)研、定位、設(shè)計、開發(fā)等工作

  4、擬定門店規(guī)章制度、工作程序、質(zhì)量標準;做好門店各個部門的分工管理工作;

  5、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳設(shè)、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);

  6、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度,嚴格限制物料消耗和成本費用;

  7、駕馭門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)學問;

  8、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;

  9、妥當處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種沖突;

  10、負責對員工的培訓教化。

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【合集】餐飲店長崗位職責12-21

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