倉儲物流崗位職責常用(15篇)

　　隨著社會一步步向前發展，崗位職責使用的情況越來越多，制定崗位職責可以有效規范操作行為。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？下面是小編整理的倉儲物流崗位職責，希望能夠幫助到大家。

倉儲物流崗位職責1

　　第一章總則

　　第一條

　　為加強地方儲備糧油倉儲管理，提高倉儲管理水平，確保地方儲備糧油數量真實、質量良好、儲存安全、管理規范，根據《糧食流通管理條例》、《糧油倉儲管理辦法》和《湖北省地方儲備糧油管理暫行辦法》等有關法律法規及規范性文件，特制定本辦法。

　　第二條

　　本辦法適用于湖北省行政區域內地方儲備糧油管理機構和地方儲備糧油承儲單位（以下簡稱承儲單位）。地方儲備糧油按權屬分為省級和市（州）、縣（市、區）級。

　　第三條

　　省糧食行政管理部門負責全省地方儲備糧油倉儲監督管理工作。市（州）、縣（市、區）糧食行政管理部門負責本行政區域內的地方儲備糧油倉儲監督管理工作。

　　第四條

　　承儲單位是本辦法的執行責任主體，必須具備地方儲備糧油承儲條件，負責所存地方儲備糧油日常倉儲管理。承儲單位應遵守國家法律、法規和相關管理規定，執行國家和地方糧食流通政策和糧食應急預案，貫徹國家和地方制定的倉儲管理規范、標準和制度，接受糧食行政管理部門的監管和指導。

　　第二章出入庫管理

　　第五條

　　承儲單位應制定地方儲備糧油出入庫流程規范，并嚴格執行。要按規定期限完成地方儲備糧油出入庫，并及時、準確上報實際出入庫情況。

　　第六條

　　地方儲備糧油入庫前，要進行人員培訓，倉房、油罐、設備、器材、用具要進行檢修、清潔和消毒滅蟲，使之符合糧油入庫和儲存的要求。

　　第七條

　　地方儲備糧油出入庫時，承儲單位要對糧油質量進行綜合扦樣檢驗。出入庫的地方儲備糧油必須符合規定的質量和衛生標準。

　　第八條

　　地方儲備糧油出入庫必須準確計量，制作計量憑證。計量人員應確保出入庫糧油數量真實、準確。

　　第九條

　　不同品種、不同收獲年度、不同等級的地方儲備糧油要分倉（罐）入庫存放。

　　第十條

　　地方儲備糧油出入庫必須憑據齊全，及時登記帳目，保證帳實相符。

　　第十一條

　　地方儲備糧油除按規定輪換出庫外，未經所有權屬同級人民政府批準，不得自行出庫。

　　第三章庫存管理

　　第十二條

　　承儲單位應當建立健全地方儲備糧油庫存管理制度，積極應用先進適用的糧油儲藏技術，延緩地方儲備糧油品質劣變，降低糧油損失損耗，防止糧油污染，確保庫存數量真實、質量良好、儲存安全。

　　第十三條

　　地方儲備糧油庫存管理的基本要求是：“一符、四無、三專、四落實”，即：

　　（一）“一符”是指帳實相符，即統計帳、會計帳與保管總帳相符，保管總帳與分倉保管帳相符，分倉保管帳與貨位專卡相符，專卡與庫存實物相符。

　　（二）“四無”是指儲糧及倉房達到“無害蟲、無變質、無鼠雀、無事故”的要求，儲油及油罐達到“無混雜、無變質、無滲漏、無事故”的要求。

　　（三）“三專”是指專倉（罐）儲存、專人保管、專帳記載。地方儲備糧油實行專倉（罐）掛牌儲存，不得與其他性質的糧油混存。承儲單位要安排專職人員負責地方儲備糧油保管，保管人員應取得相應的國家職業資格證書。地方儲備糧油要采用專門的保管帳記載，與其他性質糧油保管帳分設。

　　（四）“四落實”是指數量落實、質量落實、品種落實、庫點落實。

　　第十四條

　　賬、卡、牌、簿的管理。

　　（一）地方儲備糧油要做到“專賬、專卡、專牌、專簿”管理。地方儲備糧油賬、卡、牌、簿統一格式，由省糧食行政管理部門統一規定。

　　（二）保管帳和專卡所填內容要詳細、準確、真實，能夠及時反映地方儲備糧油的數量、質量及輪換情況。地方儲備糧油庫存發生變化時要在5個工作日內更新專卡和有關賬目，確保賬賬相符、賬實相符。舊帳、舊卡由承儲單位按有關規定存檔。

　　（三）儲存地方儲備糧油的倉房和油罐應在倉（罐）外醒目處設置地方儲備糧油專牌，同一庫區內專牌的設置方式要統一，儲存其他性質糧油的倉房和油罐不得使用地方儲備糧油專牌。如需調整地方儲備糧油專倉（罐），須報糧油權屬同級糧食行政管理部門批準。

　　（四）儲存地方儲備糧的倉庫，應配有“四簿”即檢查記錄簿、熏蒸登記簿、機械通風登記簿、工作日志，如實詳細記載糧情檢查、熏蒸通風作業及日常工作情況。

　　（五）儲存地方儲備糧倉庫的帳、卡、簿必須統一懸掛和放置于倉庫操作間的醒目位置。

　　（六）地方儲備糧油實行單倉（罐）檔案管理。檔案中含倉庫（油罐）的基本情況、有關單據（出入庫通知單、過磅單、驗質報告）和有關記錄（歷史檢測記錄、熏蒸記錄、機械通風記錄等）等。

　　第十五條

　　承儲單位應嚴格按照《糧油儲藏技術規范》的要求檢查所存地方儲備糧油的糧情，認真分析糧情變化趨勢，發現問題要及時妥善處置。檢查內容主要包括：

　　（一）糧溫（油溫）、倉溫和氣溫。

　　（二）倉內、倉外空氣濕度和糧食水分。

　　（三）害蟲種類、密度。

　　（四）糧油儲存品質。

　　（五）糧食返潮、結露、霉變，油脂滲漏、變質，庫區環境衛生、鼠害等情況。

　　第十六條

　　糧油儲存區應保持清潔，并與辦公區、生活區等區域進行隔離。在糧油儲存區內開展活動、存放物品，不得對地方儲備糧油造成污染或對儲存安全構成威脅。

　　承儲單位應做到以下要求：

　　（一）要保持庫區整潔衛生，倉內干凈整潔，糧面平整；倉外不留糧粒、雜草、垃圾、污水和堆積物等。

　　（二）糧食在保管、搬運、倒倉、整曬等各個環節中，防止混入塵雜、感染害蟲和吸附異味。油罐應防止通氣孔等部位混入雨水、灰塵等異物。

　　（三）糧油儲存區域嚴禁飼養家畜、家禽和其他動物。

　　第十七條

　　承儲單位應不斷提高糧油倉儲管理條件，逐步建立計算機網絡技術倉儲管理信息系統。

　　第十八條

　　承儲單位應建立和健全統計工作的原始記錄，按要求及時、準確報送地方儲備糧油數據，不得虛報、瞞報、拒報、漏報、遲報。

　　第十九條

　　承儲單位應按《糧油倉儲管理辦法》等有關規定處置糧油儲存損耗。

　　第四章倉儲設施管理

　　第二十條

　　倉儲設施主要包括倉房、油罐、罩棚、鐵路專用線、專用碼頭、機械設備等生產設施及生產附屬設施。

　　第二十一條

　　承儲單位的倉房和油罐條件應符合國家糧油儲藏技術規范的要求，其位置及環境條件應符合國家糧食倉庫和油罐建設標準。應配備與糧食儲存功能、倉型、進出糧方式、糧食品種、儲糧周期等相適應的倉儲設備和必要的防火、防盜、防洪、防雷設施。儲存地方儲備糧油的倉房和油罐必須通過地方儲備糧油承儲條件認定。

　　第二十二條

　　糧油倉儲單位應當按規定對倉房（油罐）編排號碼，配備必要的倉儲設備，建立健全設備使用、保養、維修、報廢等制度。

　　第二十三條

　　承儲單位應建立倉儲設施檔案。檔案的建立、保管、使用和保存年限等，按照檔案管理的有關規定執行。

　　第二十四條

　　承儲單位應經常對倉儲設施的'使用和安全狀況進行檢查，對倉房、油罐等主要設施設備要及時維修保養。

　　第五章安全保衛管理

　　第二十五條

　　承儲單位要認真執行安全生產法律法規，全面落實責任制，制定年度安全生產管理工作目標，安全生產事故防控方案和應急處理預案，配備必要的安全防護設施，定期組織安全生產檢查，加強職工安全生產工作的教育和培訓。

　　第二十六條

　　機械、電器、登高作業和化學藥劑熏蒸作業等，必須嚴格遵守安全操作規程。庫區消防設施完備，消防器材完好。儲糧化學藥劑應存放在專用的藥品庫內，實行雙人雙鎖管理，對藥劑和包裝物領用及回收進行登記。進行熏蒸作業的，應制訂熏蒸方案，并報當地糧食行政管理部門備案。熏蒸作業時，應在距離熏蒸倉房20米以外設立警示牌和警戒線，安排專人值班，禁止無關人員進入熏蒸作業區。

　　第二十七條

　　承儲單位應當按照倉房（油罐）的設計容量和要求儲存糧油，不得超裝。

　　第二十八條

　　承儲單位應注意防雨、防洪、防雷和防冰雪等災害，加強與氣象、水文等有關部門的聯系，及早做好準備。

　　第二十九條

　　承儲單位應建立值班、夜間巡邏、門衛、出入庫人員登記、糧食和物資出入庫簽證等制度。

　　第三十條

　　承儲單位應嚴守國家機密，對倉庫（油罐）容量、儲備糧油庫存數字以及重要文件等有關機密事項，一律不準泄露。

　　第三十一條

　　地方儲備糧油發生降等、損失、超耗等儲存事故或安全生產事故的，承儲單位應當及時進行處置，避免損失擴大。發生重大及以上儲存事故或安全生產事故（財產損失事故和人員傷亡事故）的，立即向所在地糧食行政管理部門報告，24小時內報省糧食行政管理部門。

　　重大及以上儲存事故是指儲存過程中，一次造成100噸（含）以上糧食或20噸（含）以上油脂損失的事故。

　　重大及以上財產損失事故是指因盜竊、火災、水災等，造成地方儲備糧油以外的其他財產經濟損失50萬元（含）以上的事故。

　　重大及以上人員傷亡事故是指在儲糧和生產過程中，死亡1人或重傷2人（含）以上的事故。

　　第六章處罰措施

　　第三十二條

　　對有下列行為之一的承儲單位，提出書面警告，并發出整改通知書限期整改：

　　（一）未執行保管專帳專卡、庫存臺帳、統計報表制度的。

　　（二）倉儲管理未達到“一符、四無、三專、四落實”標準的。

　　（三）檢測儀器不齊全或發生故障不及時修理而影響糧情檢測的。

　　（四）未按要求檢查糧情或糧情記錄不全的。

　　（五）不同品種、不同收獲年度、不同質量和品質的糧食未分開存放的。

　　（六）安全生產存在隱患的。

　　第三十三條

　　存在上述問題而拒不整改或經整改仍無改觀的，以及有下列行為之一的承儲單位，取消地方儲備糧油承儲資格。

　　（一）因管理不善，造成重大儲存事故或重大安全生產事故的。

　　（二）未按規定及時推陳儲新，造成糧食品質劣變的。

　　（三）發生自然災害，搶救不力造成損失擴大的。

　　（四）擅自動用地方儲備糧油的。

　　（五）虛報庫存的。

　　（六）拒絕檢查或對檢舉人打擊報復的。

　　第三十四條

　　省、市（州）、縣（市、區）糧食行政管理部門從事地方儲備糧油倉儲管理的人員違反本規定，對承儲企業違反上述條款的行為監管不力，給地方儲備糧油倉儲管理造成損失的，依據有關法律法規處理。

　　第七章附則

　　第三十五條

　　本辦法自發布之日起實施，由省糧食局負責解釋。

倉儲物流崗位職責2

　　1.接收貨物，核對送貨清單上的貨物信息和實物是否一致，不一致的'通知倉管組，一致的對貨物進行掃碼入庫。

　　2、掃碼時輕拿輕放，確保貨物在掃碼過程中不受損傷;

　　3、掃碼(復核)過程中，需確保客單貨物品種、規格、數量準確，無差異;

　　4、在復核過程中，對貨物質量做判斷，發現存在質量問題的立即反饋給庫管;

　　5、將完成掃碼的貨物轉至收貨，復核結束后完成其他后續工作;

　　6、熟悉掃碼設備及系統使用操作及日常維護。

　　7、完成領導安排的其它工作。

倉儲物流崗位職責3

　　目的：明確倉儲管理部職責

　　范圍：倉儲管理部權屬與職責

　　責任：倉儲管理部負責人、分管副總經理

　　內容：

　　1．職責權屬：

　　1.1 上級權屬：分管副總經理

　　1.2 下級權屬：物料倉儲。

　　2．職責范圍：

　　負責公司倉儲管理，保證倉儲管理符合gmp要求。

　　3. 主要職責

　　3.1部門管理

　　3.1.1制訂、推行、完善公司的《倉儲物流管理制度》；

　　3.1.2完備各種收、發、存憑證，完備倉庫物資臺帳和臺帳管理工作，保障帳、物、卡相符合；

　　3.1.3做好倉儲物資、數據的統計工作，定期向財務部報送“物資庫存明細表”；

　　3.1.4按公司經營目標及年度、季度生產計劃與銷售計劃，編制部門年度、季度、月度工作計劃。并組織計劃的實施。

　　3.2 物流運輸

　　3.2.1負責供應商發貨產品的提取或接貨；

　　3.2.2負責與物流公司結算發貨費用。

　　3.2.3負責聯系物流公司進行產品、配件、返回產品的發貨運輸工作；

　　3.2.4確保貨物在運輸或搬運過程中的安全。

　　3.3 倉庫管理

　　3.3.1入庫管理

　　3.1.1.1對各類物資實行不同的入庫方式，對于辦公用品、辦公物資等直接交行政管理部，由其建立辦公用品和物資臺帳，領用人簽字；其他零星物資使用簽收，代表已經入庫。所有此類物資，由采購員建立采購臺帳，做好記錄。

　　3.3.1.2辦理入庫手續，貯存、建卡、登帳；

　　3.3.1.3及時辦理材料退庫手續（數量、規格、型號的核對及質量驗收），做好登記，保證帳、物、卡相符；

　　3.3.1.4維修用材料和工具進行材料核銷。

　　3.3.2出庫管理

　　3.3.2.1按《倉儲物流管理制度》，根據發貨清單辦理發貨事宜，發貨、減卡、登帳；

　　3.3.2.2設備、工夾具及其他物資的出庫辦理。

　　3.3.3庫房管理

　　3.3.3.1負責庫位規劃與整理、安全維護；

　　3.3.3.2負責倉庫的安全防范工作，保持庫房通風、防潮、干凈、整齊，根據倉庫現有條件，合理安排好物資的`擺放，避免物資損壞、銹蝕等情況的發生。

　　3.3.4庫存盤點

　　3.3.4.1負責庫存盤點工作，并與財務管理部核對；

　　3.3.4.2倉庫物資的定期盤查和安全防護，做到“日清月結”，做好每月一次的庫存盤點。

　　3.3.5動態信息

　　3.3.5.1負責倉庫物資庫存警戒線的上報工作，做到及時、準確反映；

　　3.3.5.2負責倉庫物資庫存報表，并隨時能夠提供庫存動態數量。

　　3.3.6其它工作

　　3.3.6.1參與產品裝卸貨工作。

　　3.3.6.2負責產品發貨前的外包裝防護的定制工作，如釘木架等防護手段。

　　3.3.6.3負責做好與營銷中心、采供管理的部的對接工作；

　　3.3.6.4負責提出報廢物資的處理建議和申請；

　　3.3.6.5其他臨時性工作。

　　4.協調職責：

　　4.1 會同財務管理部、質量管理部、采供管理部及時處理超儲、超期和積壓物資。

　　4.2 會同質量管理部、采供管理部、財務管理部及時銷毀損壞、變質的物料、成品。

　　5. 權限

　　5.1 在計劃范圍內有權代表公司簽訂與物流公司簽訂物流合同。

　　5.2 有對一般物流公司的選擇決定權。

倉儲物流崗位職責4

　　一、修訂目的：

　　為了提高員工工作積極性，保證倉儲物流部門現有人員隊伍的穩定，并且形成一定的外部吸引力，特需建立具有激勵性的薪酬制度。

　　二、修訂思路

　　1、調整薪資掛鉤原則，建立基于崗位價值、人力資源價值、工作業績的價值分配體系，使員工收入水平向崗位價值、工作貢獻方面傾斜。

　　2、建立職務等級制度，開辟員工橫向發展，滿足在職位晉升機會不足的情況下員工個體發展的需求。

　　3、調整薪資構成，由單一的基本固定工資加考核工資調整成基本工資、崗位補貼、提成工資、獎勵相結合的多元化工資構成。

　　4、對于提成計算的工作崗位考核不直接與考核工資掛關系，而是跟整體的業績完成狀況掛關系，更加督促員工完成及時、按質按量地完成工作任務。

　　三、薪資組成：

　　基層員工崗位薪資構成=崗位基本薪資+崗位補貼薪資+提成/考核薪資+獎勵+其他福利

　　四、崗位基本薪資：

　　倉儲物流根據不同崗位設置不同職等和職級，不同職等和職級浮動范圍根據具體情況設置，分級共設置三個員工級、組長、主管級不同職等，同一職務等根據不同的工作表現分為一級、二級、三級、四級、五級五個不同職級薪資。具體標準見《表1

　　倉儲物流基本工資與職等對應表》。

　　五、崗位補貼：

　　倉儲物流倉儲主管、倉管組長、配貨組長五種崗位設置崗位補貼，具體標準見《表2

　　倉儲物流崗位工資組成表》。

　　六、提成薪資：

　　有提成薪資=實際崗位完成量×設定單位崗位項金額×考核分數相應的系數

　　無提成薪資：考核薪資=設定崗位考核工資金額×考核分數/100

　　（考核分數相應的系數表見《表3

　　倉儲物流考核分數相應系數》）

　　七、獎勵：

　　倉儲物流設置獎勵項目：優秀員工獎、合理化建議獎、質量監督獎、榮譽獎勵、其他獎勵等，各種獎項根據重要程度設置不同獎勵標準，具體獎勵標見《表4倉儲物流獎勵標準表》。實施獎勵根據獎勵條件申報、批準，具體見《表5員工獎勵申報表》。

　　八、福利：

　　公司規定其他福利事項津貼。

　　九、修訂、完善與解釋：

　　倉儲物流部負責該制度的修訂、完善與解釋工作。

　　十、實施：

　　本制度從公布之日起開始執行。

　　倉儲物流部

　　二0一0年十一月二日

　　附錄：

　　表1倉儲物流基本工資與職等對應表

　　表2倉儲物流崗位工資組成表

　　表3倉儲物流考核分數相應系數

　　表4倉儲物流獎勵標準表

　　合理化建議獎

　　積極為公司、部門事務提出合理化建議，如果被采納的，根據經濟效益獎勵。

　　按照為公司降低成本金額10%比例予以獎勵，最少50元/次。特別重大的，追加記功一次。

　　質量監督獎

　　積極發現與處理不同部門、環節工作出現的'差錯的，為公司、部門挽救損失，根據經濟效果獎勵。

　　按照為公司節省成本的10%比例予以獎勵，最少5元/次。特別重大的，追加記功一次。

　　榮譽獎勵

　　受到客戶、相關業務部門、政府機構表揚或獎勵的，為公司、部門掙得榮譽的。

　　50—100元/次。

　　表5員工獎勵申報表

倉儲物流崗位職責5

　　職責描述:

　　1,根據集團戰略,協助統籌制定年度倉儲運營計劃; ,

　　2,全網倉儲運營的管理,包括:收貨、上架、揀貨、包裝、盤點、下架、退貨等操作的管理、協調與控制,物料計劃及庫存管理;

　　3,改善優化倉儲管理的各項流程和標準,建立規范完整的物流倉儲操作報表,及時反饋物流倉儲操作,將規章制度落實到日常工作中,對員工的工作質量及效率跟蹤并加以提升;

　　4,完成領導交待的其它工作事宜。

　　任職要求:

　　1,本科及以上學歷(能力突出者可放寬條件),物流、運輸、倉儲等相關專業優先

　　2,5年以上倉儲、物流行業工作經驗,3年以上倉儲運營管理相關工作經驗 ,

　　3,熟悉倉儲物流運作模式、倉儲運營管理模式,并有熟練的操作與管理經驗,有ie工作經驗優先

　　4,具有高度的責任心、獨立工作的能力,并具備較強的`需求分析、判斷和解決問題的能力;具有良好的的溝通能力、較強的組織協調、計劃統籌、決策能力。'

倉儲物流崗位職責6

　　倉庫主管崗位職責

　　1、負責B2C網站倉儲部門的收貨、驗貨、理貨、發貨等業務單元的日常管理；

　　2、與第三方物流合作，完善配送及核帳環節，降低配送成本；

　　3、制定及完善倉儲制度、完善作業流程、規劃倉儲團隊發展；

　　4、協調倉儲部門與其它部門間的合作；

　　5、定期提供與倉儲物流有關的各項分析數據，提供決策建議。

　　原料倉管員崗位職責

　　1.對倉儲區的統一規劃，物料分類合理擺放現場6S管理

　　2.負責倉庫日常工作的正常開展與創新

　　3.負責協助品管、工廠、財務等部門對物料的檢驗、領料、監盤等工作的開展

　　4.負責(每日)公司來料產品相關單據的審核及裝卸配送工作的合理安排 每月月底對庫存盤點，并制作《盤點表》

　　5.負責將經檢驗的物料分類再次清點擺放，張貼標識（物料卡），更新物料看板

　　6.負責物料的入庫及出庫手續辦理，相關單據、ERP數據及時準確

　　7.當日一、二級物料庫存以報表形式及時傳送生產計劃部（PMC）

　　8.呆廢料的反饋與控制

　　9.負責所屬區域的安全管理，防火防盜、防鼠防蚊蟲等有效實施 完成上級領導交辦的其它任務

　　倉庫發貨員崗位職責

　　對倉儲區的統一規劃，物料分類合理擺放現場5S管理 負責倉庫日常工作的正常開展與創新

　　負責協助工廠、生產計劃（業務）、財務等部門對物料的入庫、出庫、盤點等工作的開展

　　負責將每日庫存以報表形式報送相關人員 每月月底庫存盤點，并制作《盤點表》

　　負責將經檢驗的物料分類擺放，張貼標識（物料卡）、更新數據 負責物料的入庫及出庫手續辦理，相關單據、ERP數據及時準確 負責發貨計劃的執行 呆廢料的反饋與控制

　　負責所屬區域的安全管理，防火防盜、防鼠防蚊蟲等有效實施 完成上級領導交辦的其它任務

　　倉庫原料組長崗位職責

　　對倉儲區的統一規劃，物料分類合理擺放現場5S管理，所屬范圍安全管理 負責倉庫日常工作的正常開展與創新

　　負責原料倉管員的培訓、督導，叉車工作的合理分配 負責供應商運輸、卸貨等投訴事件的核實與處理工作 每月月底對庫存盤點進行匯總，并制作查驗《盤點表》 負責標識、盤點數據的核實

　　負責物料的入庫及出庫手續辦理，相關單據、ERP數據及時準確 當日一、二級物料庫存以報表形式及時傳送生產計劃部（PMC） 呆廢料的反饋與控制

　　協調公司各部門、物流公司等相關部門妥善處理工作，將問題及時反饋給上級 完成上級領導交辦的其它任務

　　倉儲物流銷售主管崗位職責

　　1） 對電商物流開放平臺、倉配服務等新興業態有自己的見解；

　　2） 有3年以上的營銷的物流行業銷售工作經歷，有一定的電商客戶資源；

　　3） 優秀的溝通和談判能力，能夠和商家有效協調，溝通；

　　4） 善于發掘客戶的需求，提出并完成解決方案。

　　5） 具備PPT的寫作能力

　　6） 優秀的數據分析能力，和發現問題，解決問題；

　　任職要求：

　　1）西北區主營類目的FBP銷售開展，公共類目的FBP銷售開展，外部電商客戶的銷售開展；

　　2）執行企業戰略目標，達成銷售任務和銷售計劃并實施；

　　3）負責開展客戶商務談判和業務對接，擬定解決方案、實施、監控。達成銷售要求；

　　4）銷售政策、文檔及流程的擬定，市場需求收集整理，協助市場產品設計和推廣； 5）銷售數據及市場分析。明確市場銷售方向及受眾；

　　6）協助總部及區域進行市場招商工作的準備和招商會議的現場執行。

　　倉庫培訓主管崗位職責

　　1.搭建體系：構建滿足運營需求的人才梯隊管理體系，并不斷完善和推廣體系建設。

　　2.考核機制：設計良好的優勝劣汰考核機制和鼓勵，保留優秀人才，保證人才體系的可持續性發展。

　　3.課程開發：獨立開發組織發展需要，提升管理和專業能力的課程。

　　4.課程體系搭建：根據業務發展和公司戰略布局，迅速完善專業課程體系，保證各級人員專業能力可以滿足業務發展需求。

　　5.講師隊伍培養：管理和組建內部講師隊伍，建立行業一流企業內部講師團隊，服務全體員工

　　倉庫文員崗位職責

　　1.積極配合倉庫物流管理工作，協助倉管對倉庫的數據化規范管理；

　　2.負責倉庫每日入庫、出庫、盤點ERP系統數據審核，確認單據打印工作，保證ERP系統帳目的準確性；

　　3.每日對系統帳目進行盤點工作，確保帳物相符，不定期的對實物進行抽盤以及相關報表匯總；

　　4.積極配合發貨員做好倉庫出入數據管理工作。

　　倉庫統計員崗位職責

　　1）嚴格執行倉儲部結算工作的程序，報表、記帳及時準確；

　　2）保管好所負責的帳簿、報表、票據等，存檔備查；

　　3）做好每日/每月與財務的對帳

　　倉庫質檢員崗位職責

　　1、主要負責日常倉庫執行質檢標準的監督工作

　　2、負責對日常退貨的確認和原因分析

　　3、在實際工作中，優化質檢標準，輔助倉庫提高質檢效率

　　4、完成上級領導布置的其它緊急任務

　　倉庫跟單員崗位職責

　　1.熟悉國內、外進出口流程, 包括制單,跟單,物流等 ；

　　2.負責接單,跟單及相關連的工作 ；

　　3.肯學,肯問,積極配合協助,服從上級指令,盡職盡責

　　倉庫調度員崗位職責

　　熟悉操作車輛GPS管理系統和常用計算機軟件；

　　6、熟悉公交系統調度工作流程，有較強的制度分析能力與執行能力；

　　7、有CNG公交調度系統工作經驗者優先。

　　8、有一定的車輛構造、故障、維修、保養等知識。

　　倉儲物流總監崗位職責

　　1.規劃小紅書全國倉儲和配送網絡具體細則；

　　2.制定小紅書物流倉儲和物流服務內容及標準；

　　3.制定和完善小紅書物流各崗位SOP；

　　4.物流運營數據分析和改善方案。

　　倉庫主任崗位職責

　　1、負責B2C網站倉儲部門的收貨、驗貨、理貨、發貨等業務單元的日常管理；

　　2、與第三方物流合作，完善配送及核帳環節，降低配送成本；

　　3、制定及完善倉儲制度、完善作業流程、規劃倉儲團隊發展；

　　4、協調倉儲部門與其它部門間的合作；

　　5、定期提供與倉儲物流有關的各項分析數據，提供決策建議。

　　倉庫助理崗位職責

　　1、按規定做好物資設備進出庫的驗收、記賬和發放工作，做到賬賬相符

　　2、隨時掌握庫存狀態，保證物料及時供應，充分發揮周轉效率

　　3、協助貨品的配送工作

　　4、熟悉相應物料品種、規格、型號及性能填寫等工作

　　5、協助部門經理及財務部進行倉庫盤點工作

　　6、完成部門經理交代的其他工作事項

　　倉庫客服崗位職責

　　1、為客戶提供專業、滿意的電話咨詢服務，協助用戶完成訂單；

　　2、及時、準確的為用戶解決售后、投訴等問題

　　倉庫調度主管崗位職責

　　1、在部門經理的指導下，對倉儲部的相關管理制度進行不斷完善

　　2、完成搬運、收發人員、叉車司機的管理和考核工作

　　3、及時調動人員及叉車完成收發貨任務

　　4、合理進行出倉派單，保證及時快速出貨

　　5、自提貨物的重點監控

　　6、監督收貨員全面完成收貨作業（包含信息登記和采集）

　　7、提供完整進出倉信息給統計員進行數據統計

　　8、月臺秩序的維護，地面清潔

　　9、完成上級臨時交辦的任務

　　倉庫叉車司機崗位職責

　　1、負責駕駛叉車進行貨物的裝卸、搬運與堆碼工作，確保貨物安全和正確堆放；

　　2、協助收貨員做好貨物的入庫、清點、上架、盤點及庫存管理工作；

　　3、負責及時對叉車等倉庫車輛進行日常使用保養，保證車輛正常使用與安全；

　　4、負責補貨區域的5S管理工作；

　　5、參與臨時或定期盤點；

　　6、完成上級交辦的其他任務。

　　倉庫經理崗位職責

　　1、在總經理的指導下，對倉儲部的管理制度進行不斷完善

　　2、負責所有貨物的`收、發、存的規范管理

　　3、協調處理好與其它部門的聯絡工作

　　4、對倉儲部全體員工的工作進行監管并對倉庫的安全、衛生負責

　　5、倉庫貨物與帳目情況的核查，環境衛生的監督

　　6、根據客戶來貨情況，做好倉儲規范劃，提高庫房利用率

　　7、充分利用資源，最大限度提高員工工作效率

　　8、加強安全生產，保證公司和客戶利益不受損害，保護員工作業安全

　　9、完成上級臨時交辦的任務

　　倉庫管理員崗位職責

　　1、根據收貨員的收貨記錄，及時安排貨物進倉，并登記相關信息

　　2、根據出倉指令發放貨物，準確及時的進行備貨

　　3、及時準確的提供相關貨物進出倉信息給統計員進行信息收集

　　4、負責所屬庫房的“5S”落實執行工作

　　5、每周根據統計員的庫存報表進行循環盤點，保證貨物信息與電腦記錄一致

　　6、加強倉庫的環境衛生和安全生產

　　7、保證在庫貨物的安全存放，包裝破損或堆放不合理要及時采取措施

　　8、定期進行庫位申請調整，不斷提高庫房利用率 9、完成上級臨時交辦的任務

　　倉庫收發員崗位職責

　　1、根據營業部核實后的送貨單進行收貨，并在每件貨物上做好標識

　　2、根據出倉單核實貨物與出倉單是否一致

　　3、按客戶要求做好貨物分類清點，并以車尾為界與送貨人員核對準確

　　4、根據貨物特性合理安排貨位上板堆放，保證貨物堆放合理，包裝無破損無霜雪

　　5、加強對自提貨物的發放管理，必須經主管核實后才能發放

　　6、收貨時加強對貨物的抽查，保證進倉時的數量準確，無短斤少兩

　　7、保證貨物在進倉前完好，信息準確無誤

　　8、及時準確的提供相關貨物進出倉信息給統計員進行信息收集

　　9、注意言行舉止，熱情周到服務，展示公司良好形象

　　10、加強月臺的管理和清潔，保持地面無雜物

　　11、完成上級臨時交辦的任務

倉儲物流崗位職責7

　　1、熟悉規劃的品類區域和貨架位置，負責將經掃碼、分揀后的`貨物按系統制定的區域堆放或上架，不得放錯位置。輕拿輕放，不可倒置。貨物擺放要規范整齊，放置穩當。

　　2、協助組長做好倉庫食品管理、消防安全管理等各項規章制度

　　3、入庫檢查物資的包裝是否完好，清點數量，并按規格、尺碼、顏色歸類擺放

　　4、對所有入庫的倉庫食品及時登記貨位編號，并記錄物資存儲位置

　　5、根據訂單要求，快速準確的找到物資，并轉運到打包流水作業線指定堆放位置

　　6、定期檢查倉庫溫濕度及安全情況，并做好記錄

　　7、定期清掃保管區域，確保倉儲區域內的清潔衛生，無蟲鼠害

　　8、負責物資的安全檢查和防火工作，確保在倉庫的安全

　　9、完成上級領導交辦的其他臨時任務

倉儲物流崗位職責8

　　1.嚴格按收貨程序接收供應商的貨物，配合電腦錄入員查詢商品數量。

　　2.按劃分的區域、貨架存放貨物，負責收貨區的.衛生清潔。

　　3.指揮送貨車輛的停放，指導、幫助供應商卸貨。嚴格照章辦事，按順序卸貨，不得收取好處特殊照顧(如優先收貨卸貨)。

　　4.確保收貨商品名稱、數量、重量、規格、批次、條形碼與訂單一致。按到貨數量的5%抽檢每箱數量及質量(特殊商品全檢)，出現多、少、異常及時匯報，由部門領導與采購部聯系處理，嚴格把好質量關，生產日期不得超過保質期的1/3，如超出及時匯報，由部門領導與采購部聯系處理。

　　5.及時將貨物在系統中錄入，保證商品碼放有序，通道通暢。

倉儲物流崗位職責9

　　一、貫徹執行公司對安全生產做出的指令和要求，及時準確的傳達。

　　二、全面做好與各配送點的.銜接，安排好配送事宜。

　　三、確保調度正常高效的運行，負責調度做到：

　　1、按時交接班，交接班時交待清楚需處理的代辦事項。不能出現銜接空擋和遺漏。

　　2、準確工整填寫平衡表，派車路單，值班記錄，每日報表，早晚班接送記錄

　　3、隨時掌握司機的出車情況和車輛的動態,出現臨時用車、退車時及時向領導匯報,根據要求及時進行車輛調整和記錄

　　4、對生產過程中出現的突發事件第一時間向領導匯報。

　　5、負責和處調直接聯系，進行車隊運營動態的上傳下達

　　四、具備較高服務意識和市場意識，根據車輛車況司機特點和用車任務合理高效的進行派車和車輛維護，提高車輛完好率和出勤率

　　六、負責調度室資料的記錄和管理，負責周報表和月報表的記錄和管理

　　七、根據實際工作出現的問題，向領導提出自己的建議

　　八、完成公司領導交辦的其他任務。

倉儲物流崗位職責10

　　一、負責訂單打印，確保出貨單、發運單準確。負責并保證單據100%準確、及時能快速的錄入、輸出。

　　二、不得無故壓單，保證單據的快速傳送、簽收，并分類整理入文件夾，以備查證。

　　二、按照訂單配貨，交由配貨人員打包。

倉儲物流崗位職責11

　　1、負責制定、執行和改進倉儲管理制度及其作業流程，并監督確保其有效實施。

　　2、負責研究與分析倉庫空間、設備、人力與產品銷售形態等因素，擬定完善的物資管理制度及作業程序。

　　3、負責對進庫物品外觀質量進行檢查并實施入庫驗收。

　　4、負責對在庫物品進行養護和管理工作。

　　5、負責對出庫物品進行驗發等相關工作。

　　6、負責協助對不合格物品進行處理申報，以及按照相關程序要求對廢舊物料進行處理。

　　7、負責各類物品及包裝的回收、清潔、處理等工作。

　　8、負責公司的'物資貯存管理工作，加強對入庫、貯存、發貨的質量。

　　9、負責確保倉庫存儲設施符合要求，做好庫內溫濕度、通風等工作，并做記錄。

　　10、負責協助財務部對倉庫的管理工作，參與財務部定期組織的盤點對賬工作，以及組織部門人員定期進行盤點核對工作。

　　11、負責定期向財務部、銷售部提供庫存情況的相關報表。

　　12、負責現場的物資及倉庫的安全防火、防盜工作，杜絕安全隱患。

　　13、對本部門員工的言行負責，因管理不善造成的部門員工工作失誤承擔連帶責任。

　　14、本職責自責任人簽字之日生效，有效期等同于勞動合同。

倉儲物流崗位職責12

　　崗位名稱：訂單處理員

　　直接上級：訂單管理主管

　　直接下級：無

　　職務概述：

　　訂單的準確下達，協助訂單主管處理國內客戶訂單相關事務，并做好維護工作。

　　崗位要求：

　　大專以上，相關專業，1年以上相關工作經驗。

　　工作職責：

　　1、國內訂單處理，保證客戶及時準確收到貨物。并定期對訂單進行整理，歸檔。

　　（1）訂單按要求進行分類，并以不同類別編號輸入K3系統。保證銷售訂單數據的正確性。

　　（2）關注發貨全過程，及時通知訂貨單位發貨時間、發貨方式及貨號，保證客戶及時、準確收到貨物。

　　（3）協助填制定制產品及原料生產任務單，并及時將與生產部溝通的出貨信息反饋至相關業務人員。

　　（4）每周進行一次銷售訂單歸檔工作。

　　2、協助銷售部、財務部做好各類單證的`填制工作（異常開票申請單、返利單、價格變動單/清單等）。

　　3、審核經銷商資質及產品銷售價格，確保按照法規、公司價格體系執行。

　　4、建立并定期更新客戶檔案資料，保證兩套數據的準確、一致性。每月15日將EXCEL資料發至客服部經理。

　　5、收集客戶反饋信息及時上報客服部經理。

　　6、合理控制運輸成本，提高運輸效率。

　　7、每月23日上交月工作計劃及小結。

　　8、未盡事宜要自覺安排及執行。

倉儲物流崗位職責13

　　1、負責倉庫整體工作事務及工作日常管理，協調部門與各職能部門之間的工作;

　　2、負責制定和修訂倉庫收發貨、作業流程等管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標準;建立規范、完整的物流倉儲操作報表，及時反饋倉儲操作;

　　3、庫房的合理化布局和管理，合理規劃各分倉的儲存空間及貨物的儲存方式，倉位調整;負責制定各倉庫儲位的.規化、標識、防火、防盜、防潮及物料的準確性管理標準

　　4、制定倉庫工作計劃;制定部門每月工作計劃、分析、總結部門工作狀況與下一步工作思路，帶領督促員工完成目標任務;

　　5、負責分配倉庫員工工作及日常工作監督;負責對倉庫進出庫庫存等操作進行審核與監督對各項工作制度的執行情況進行跟蹤，簽收貨倉各級文件和單據;

　　6、及時地反映倉庫的庫存狀況，確保庫房帳、卡、物數量一致;確保庫存數據的正確性,

　　7、負責倉庫的貨物、人員安全及防護，進行安全評估，不斷改善庫存管理安全，確保倉儲物資免受損失;

　　8、及時地定期回顧并匯報倉庫的安全及運行狀況，采取預防措施組織倉庫日常盤點。報表帳目實物之相符;定期組織實物盤存，做到帳實相符、帳卡相符。出具盤存及分析報告;

　　9、建立安全庫存機制，進行存量分析和控制，采取有效措施控制庫存成本;

　　10、能夠按照成本會計的要求提供物料消耗情況并進行有效控制

　　11、督促各分倉對各類報表的準時上呈及監督。負責加強報表填寫準確性和分析管理，參考分析結果提出改進建議并組織落實;物料數據管理和統計;

　　12、負責督促及時評估和處理不良物料及呆滯物料;

　　13、負責庫存盤點缺損率;收貨及時率;發貨及時率;收發貨準確率;單據完整率;

倉儲物流崗位職責14

　　1、負責制定物流配送相關操作及,安全管理的具體措施、流程，并負責在實施中的指導與監督;

　　2、制定和執行配送工作計劃，對配送工作規范和考核標準不斷進行總結和完善;

　　3、制定配送應急處理預案，進行配送事故的調查和處理。負責處理物流配送過程中的突發性事件，并在最短時間內做出正確的處理方案;根據公司需求和配送方式安排貨品發送及跟蹤貨品到達情況;

　　4、對配送員實施日常管理，反映員工需求，負責解決和協調員工工作中出現的問題，營造良好的`工作氛圍，公平、公正地對待每一位員工。

　　5、負責制定物流計劃及費用預算工作;配送成本、效率的分析，運力需求評估、配送路線及距離的審查，配送流程的優化(含配送計劃程序、更改程序)，監督配送流程，保障配送準確;

　　6、負責提供各項產品庫存動態及成品庫管理工作。

　　7、實施妥善的車輛維護保養計劃和維修，防范車輛機械事故的發生。

　　8、完成領導交辦的其他事項。

倉儲物流崗位職責15

　　1、擬定公司整體倉儲規劃；

　　2、擬定倉儲標準；

　　3、擬定倉儲安全標準〔防火，防盜，防水〕；

　　4、擬定公司殘次管理標準，同時進行考核，并通報；

　　5、依據標準制定作業流程及管理制度，并落實檢查；

　　6、擬定庫房裝修標準和規范，以及庫址的選擇標準，同時對裝修方案進行審定；

　　7、對倉儲成本進行控制；

　　8、定期對各地庫房商品的盤點結果進行匯總分析，跟蹤解決；

　　9、負責對庫房合同版本提出修改性建議，按授權進行合同審核。

【倉儲物流崗位職責】相關文章：

倉儲物流崗位職責02-03

倉儲物流部崗位職責12-11

物流倉儲經理崗位職責2篇08-02

物流倉儲小結01-10

物流倉儲口號11-03

物流部倉儲10-11

物流部倉儲崗位職責（通用19篇）07-28

【推薦】倉儲物流口號02-20

倉儲物流實習報告02-28