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酒店接待員個人辭職報告
隨著人們自身素質提升，報告的使用成為日常生活的常態，要注意報告在寫作時具有一定的格式。相信許多人會覺得報告很難寫吧，以下是小編收集整理的酒店接待員個人辭職報告，希望能夠幫助到大家。
酒店接待員個人辭職報告1
尊敬的領導：
您好！
我懷著復雜的心情寫這封辭職信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入酒店，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰。
很抱歉，也許我的辭職是很不好的。我沒有能夠堅持下去，沒有兌現來之前的承諾，沒有貢獻自己的能力在工作中。因為我是小敏推薦來的，也許正是因為這種因素，我很為難，覺得對不起她以及領導們的信任。可是現實的.處境以及自身的原因，又不得不讓我做出這樣的決定。現實的處境，也許是我的私事，但是令我失去了一些勇氣和目標，也沒有了動力；自身的原因，就是我的挑食以及自己的笨手笨腳，不但沒做到什么，反而還添加了麻煩。希望您可以諒解我，理解我，在此謝謝，衷心的感謝。
對于由此為酒店造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望酒店能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
酒店接待員個人辭職報告2
尊敬的領導：
您好！
尊敬的領導，我作為一名酒店接待專員，雖然工作時間不長，但這段經歷給了我很多收獲和成長。然而，令我感到非常遺憾的是，我需要向公司領導提交我的辭職報告，并真誠地希望您能夠理解并批準我的決定。謝謝！原文已修改如上所示，歡迎查閱。
在酒店工作的這段時間里，我發現酒店的運營狀況非常良好，每天的工作也都很忙碌。正是因為如此，我從中獲得了更多的收獲。每天充實的工作讓我的生活變得豐富多彩，這種感覺令人滿足。我非常感激您給予我在酒店工作的機會，與其說是在工作，不如說是在學習。由于我的思維方式相對簡單，教育背景也不高，但來到酒店工作后，我感受到了被歡迎的溫暖。這使我喜歡上了這里的工作環境，并決定全力以赴，為酒店做出一點貢獻，以讓自己心安理得、對您無愧。非常感謝！
作為一名接待員，我的主要工作職責是轉接電話、接待來訪酒店的客人以及協助預定客房等工作。因此，與人打交道是我每天必不可少的任務，這使得我的溝通能力得到了提升。剛開始時，我可能會感到非常不適應，但在同事的陪伴和幫助下，我逐漸學會了獨立承擔各項工作，能夠基本完成每天所需的任務。如果我的離職對公司造成了一些不便，希望領導能夠理解。我決定辭職的原因主要有兩方面。
首先，我在酒店工作已經有三年的經驗。然而，盡管我付出了努力，我的工作能力始終保持在中等偏低水平上。由于沒有晉升機會，我的工資也沒有增長。這使得我對工作逐漸失去了原有的熱情，無法全身心地投入到工作中。
再者每天的工作時間真的太長了，一天留給自己的.時間是真的不多，工作一天下來真的身心都覺得很疲憊，因為這個工作的內容，我們經常沒有辦法在下班的時候準點下班，這樣自己的休息時間確實是不夠的。
也許是我的工作能力不如他人出色，導致我在職場上缺乏晉升的機會。因此，我認為辭職是一個明智的決定。我非常重視展示自己的工作價值，既然我已經發現這個環境不適合我，那我想嘗試換一個工作環境。
所以，在接下來的一個星期或者兩個星期后，我計劃辭去酒店職務，并希望領導能盡快安排相關手續，以確保我能順利離開酒店。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
酒店接待員個人辭職報告3
尊敬的領導：
您好！
很抱歉，因為自己的一些個人的原因，之后沒有辦法繼續在公司工作，對此，我感到非常的遺憾。能夠來到酒店工作，我感到很榮幸，也覺得自己非常的幸運，來到了這樣一個和睦溫馨的大家庭。在酒店工作的這些日子里，我也學到了很多的東西。我很感謝您還有其他的同事對我的照顧，這些日子我很開心。希望以后我們還有相見的機會，雖然很舍不得，但是我必須要離開酒店了。
我是在酒店的工作是負責接待客戶，所以我的工作是很重要的。因為我們酒店要是想辦得越來越好，就需要讓這些客戶對我們的服務、設施等都感到滿意。而我們接待員，代表是整個酒店，我們的的工作做得好與不好，往往代表著能不能給顧客留下一個好的第一印象。我們都知道，第一印象是很重要的，往往決定了顧客對我們酒店的態度。如果我們給顧客留下了不好的第一印象，可能之后他們就不會再來我們酒店消費了。
酒店的一筆大的收入來源就是團隊入住，比如公司的集體團建、大型會議的參會人員住宿等，這是酒店很重要的一筆收入。雖然我們接待員不需要跟這些顧客聯系，但在他們來到酒店住宿的時候，我們也要做好接待的工作。要讓這些顧客對我們酒店產生好感，在以后有需要的時候能夠第一時間想起我們酒店，也把我們的酒店介紹給其他的有需要的人。所以我覺得我的工作是比較的重要的，一直以來我工作得非常的努力，從沒在接待方面出現過問題，也給來酒店消費的.顧客留下了不錯的印象。
我知道，酒店要培養出一個合格的接待員是很不容易的。接待員的工作看似簡單，但要做好是很難的。出現一絲絲的差錯就會給酒店的形象帶來負面的影響，一點點的負面消息對酒店的經營帶來的影響是不可估量的。酒店要想長久的經營下去，形象是很重要的。我知道我現在提出辭職對我們酒店會帶來影響，但我因為一些原因無法繼續在酒店工作下去，所以我只能在現在提出辭職。我會等酒店招到了接替我工作的人之后，并且教給她一些工作方法之后再離開的，把我的離開對酒店的影響降到最低。但影響還是會有的，所以我感到非常的抱歉。
我很感謝在我工作的這段時間您對我的照顧和栽培，您教給了我很多工作技能，所以我才能夠把我的工作做得很好。我也很感謝公司對我的信任，感謝同事對我的關懷。希望酒店之后的生意能夠做得越來越好。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
酒店接待員個人辭職報告4
尊敬的酒店經理：
您好！
目前我是任職酒店接待員一職工作的，我是xxx，我發現自己最近的工作狀態特別的不好，對當前的工作很容易造成不好的影響，故此在思慮許久只會，抱憾跟您提出辭職的申請，還望您對我的辭職能予以批準，雖然遺憾，也很抱歉，但是與其像這樣工作著，也是沒有任何的益處，那不如辭職要好些。
我進入酒店做這份工作是從20xx年xx月開始，距今已有xx年了，實際上我還是很喜歡這份接待的工作的，可以認識很多人，也可以接觸不同領域的人，從他們身上學點東西。我剛進入酒店時，我是沒有任何接待經驗和基礎的，是酒店花費很多的錢財與精力對我們這些員工培訓，我才有今日。我很感激酒店對我這么多年讀的栽培，讓我在接待工作上有很好的發展，我自身也很喜歡此工作，于我而言不僅輕松，還能學到東西，一舉多得的事情。如今我下這個艱難的辭職決定，也是因為自己對這份工作沒有了以前的那份干勁，本人在最近的工作中尤其出現很多的失誤，在等待顧客到來的時間里，經常出神，導致沒有及時接待顧客，故錯過了很多次機會，這樣的一個狀態是很不利的。
經過同事對此事的訴說，我回去后對自己進行了反省，我意識自己對本職的工作已經產生了不耐煩，也產生了很多不太好的情緒，，所以工作起來就特別的不上心，以至于多次被顧客批評。我知道大家都很照顧，讓我免了很多的責難，但是本人卻是沒有以往那種對工作的熱情，我覺得自己逐漸的'就不適應當前的工作了。即使接待員的工作并不是特別的難，但是我還是覺得身心都特別的疲勞，這也是自身出現了問題，是屬于自己的問題。因此決定了要辭職，因為我不想讓自己的原因而導致酒店有損失，也不希望帶給我那么多不一樣體驗的酒店因為個人原因被影響到生意。所以此次的辭職我是經過了深思且熟慮之后，才做出來的決定。最后，希望經理能去體諒我的無奈，如果可以，我自然是希望能為酒店的發展一直做出個人的貢獻的，但是當前的我很難了，故希望經理允許辭去這份接待工作。在這里也祝您身體康健，祝大家生活順遂，祝酒店發展越來越好。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
酒店接待員個人辭職報告5
尊敬的領導：
您好!
我是酒店的一名接待專員，雖然工作的時間并不算長，但是依舊讓我受益很多。今天，很不幸，我要向公司領導慎重地提交我的這份辭職報告，并且希望能夠得到您的諒解和批準。
在酒店工作的這段時間中，酒店的營養狀態非常的理想，所以每一天的工作也會比較的匆忙，就是因為如此，我從中就收獲到了更多，每天的工作充實了自己平淡又無味的生活，這樣的感覺并不賴。很感謝您愿意讓我來____酒店里工作，與其說是工作，不如說是學習。因為我自己是一個思維方式很簡單的人，沒有很高的學歷，然后，來到酒店工作，我感覺到自己的到來是被歡迎的，所以我喜歡上了這里的工作環境，就決定自己要傾盡全力的為酒店做出一點什么來，才能讓自己的心中感到平穩和對您感到無愧。
身為一名接待員，主要負責的工作就是轉接電話，接待日常來訪酒店的客人，協助預定客房接待的工作等等，所以每日與人打交道是必然的，所以自己溝通的能力就會跟著有所加強。剛開始會有很大的不適感，但是在同事的陪同和幫助下，自己也開始能獨當一面，能夠基本的完成好每日需要做的一些工作。如果我的離開給公司造成了一些不便，就請領導能夠體諒，現在想要辭職主要是考慮到兩方面的原因。
首先是自己的.工作能力方面，自己在酒店工作了也有三年的時間了，但是能力水平一直處于中等偏下的一個水準，每次都沒有得到晉升的機會，所以，工資這一塊也沒有上漲，這讓我也漸漸對工作喪失了一些原有的熱情，讓自己沒辦法積極地投精力工作。
再者每天的工作時間真的太長了，一天留給自己的時間是真的不多，工作一天下來真的身心都覺得很疲憊，因為這個工作的內容，我們經常沒有辦法在下班的時候準點下班，這樣自己的休息時間確實是不夠的。
也許是我自己的做事能力真的不如別人好，所以在工作中沒有上升的空間，所以我覺得辭職是自己最好的決定，我還是很在意自己能否給展示自己的工作價值的，既然發現這里不適合，我就想換一個環境試一試。
所以在一個星期或者兩個星期后，我會離開酒店，就是希望領導可以盡快的安排我辭職上的事情，讓我在兩個星期后能順順利利的離開酒店。
此致
敬禮!
辭職人：______
20____年__月__日
酒店接待員個人辭職報告6
尊敬的領導：
我是員工xx，很遺憾這個提出辭職。
酒店給我一種特別親切的感覺。每個人都會經歷許多第一次，我也不例外。我的第一份工作是在一家酒店，我度過了年輕時最美好的三年。在那里，我學到了很多東西，與同事們一起工作讓我感到非常開心，他們就像我的兄弟姐妹、叔叔阿姨一樣。他們教會了我許多學校里學不到的知識，如待人接物、處事方式、工作技巧……在酒店，領導們也非常關心我。自從我進入酒店開始，我就感受到了上至下的溫暖。
由于我是酒店里最年輕的成員，之前從未體驗過這樣大規模的集體生活，自然而然地，在心里會有一種被關愛的感覺。這是一個全新的感受，溫馨而自豪，它一直伴隨著我，直到我離開……然而，這份感覺不會因為我離開而消失，我相信我將永遠難以忘懷。畢竟，我曾經生活在一個溫暖又溫馨的集體中。
王總，我清楚記得，第一次與您親近并認識是在20xx年。那時，我們參加了酒店第一屆籃球隊的組建，而您恰好成為了隊長。讓我驚訝的是，平日里看上去斯文又有些書卷氣的您，在球場上展現出了生龍活虎的一面，毫不遜色于年輕人。盡管我們在首次組隊比賽中沒有取得好成績，但我們堅持到底，團結合作，發揚拼搏精神，同樣贏得了觀眾和組委會的認可，最終榮獲了精神文明風尚獎。這是由您帶領我們取得的第一個里程碑。
隨著時間的推移，世事變遷，我作為酒店的總經理，借助多年的工作經驗和個人才華，充分展現了自己的能力。上任后，我制定了一系列新的政策和方針，重新定義了酒店的運營策略，并不斷嘗試創新的機制、獎勵措施以及分配方式，致力于提高酒店的經濟效益，同時也不斷提升員工福利待遇，使其得到更好的發展。我們的努力就像芝麻開花一樣，不斷取得新的突破，讓酒店蓬勃發展。
更讓人欽佩的是，在今年的非典時期，同行中大多數都以停業減薪的方式來躲避這場災難時，您卻以審時度勢的目光，作出在做好預防工作的同時繼續經營的決定，酒店也因此沒有為客源的減少而受到大的損失，職工的正常收入與福利也未受到任何的影響。可能這一切的一切在您眼里看來也許只是為員工辦了一點實事而已，可在我們眼里，在我們心里都認為這才是一件大事，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的老總！
而我，作為這個團隊的一員，我深切感受到您對員工的關心和發展。您無疑意識到在競爭激烈的社會中，酒店要保持競爭力，培養和發展人才是不可忽視的`重要環節。對于我們酒店中年輕員工來說，要在職業生涯中取得長足的發展，必須有機會在管理崗位上鍛煉自己。
在酒店行業蓬勃發展的時刻，我有幸得到您的指引，進入了管理崗位。您希望我能夠從中學習管理經驗和處理人際關系的方法，為酒店的發展做出應有的貢獻。對于一個初入職場不久的年輕人而言，這是我人生中又一個“第一”次，也是我第一次在工作中晉升。這對我來說是一種激勵、一種驅動力和一種鍛煉機會。我深知這是您對我的工作的肯定和鼓舞。在此，我非常感謝您給予我的機會，并想借此機會向您表示由衷的感謝！
人往高處走，這句千古不變的名言似乎適用于任何時刻，然而對于我來說，說出這句話時，聲音都伴隨著哽咽。因為我即將離開我在酒店工作三年多的崗位，告別與我并肩工作了三年多的同事和關心我身心的領導們。當我做出這個決定時，內心的波瀾久久不能平息。
當我向您透露這個決定時，王總，您展現出了如此通情達理的態度。您不僅詳盡地權衡了利弊，分析了情況，還提醒我要與家人做好解釋工作。而且，在辦理手續方面，您給予了我各種便利和一定的補償。我真的無法用言語來表達我的感激之情。也許，千言萬語都無法與一個簡單的“謝謝您，王總”相比。對您再次說一聲“謝謝”！
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日
酒店接待員個人辭職報告7
尊敬的酒店經理：
您好！
目前我是任職酒店接待員一職工作的，我是xx，我發現自己最近的工作狀態特別的不好，對當前的工作很容易造成不好的影響，故此在思慮許久只會，抱憾跟您提出辭職的申請，還望您對我的辭職能予以批準，雖然遺憾，也很抱歉，但是與其像這樣工作著，也是沒有任何的益處，那不如辭職要好些。
我從20xx年xx月起開始在酒店工作，已經有xx年了。實際上，我對這份接待工作仍然很喜歡，因為它讓我有機會結識許多人，并與不同領域的`人接觸，從他們身上學到一些東西。剛開始進入酒店時，我沒有任何接待經驗和基礎，但是酒店花費了很多精力和資源對我們員工進行培訓，才讓我取得今天的成果。我非常感激酒店這些年對我的栽培，讓我在接待工作中有了良好的發展，我也非常喜歡這份職業。對我來說，它不僅輕松，還能讓我學到很多東西，是件一舉多得的事情。然而，最近我做出了辭職的艱難決定，因為我對這份工作失去了以前的激情。我在最近的工作中特別頻繁地犯錯，在等待顧客到來的時候經常心不在焉，導致無法及時接待顧客，錯過了很多機會，這樣的狀態對我來說非常不利。
經過仔細思考，我對自身的工作狀態進行了反省。我發現自己對本職工作變得不耐煩，并且產生了一些消極情緒，導致工作態度不端正，屢遭顧客批評。雖然同事們對我很寬容，免去了許多責難，但我已經意識到我對目前的工作環境逐漸適應不良。盡管接待員的工作并不算困難，但我感到身心俱疲，這是我的問題，是內因所致。因此，我決定辭職，以免因為個人原因給酒店帶來損失，也不愿因個人原因影響酒店的業務。辭職的決定是經過深思熟慮后做出的。最后，我希望經理能夠理解我的無奈。如果可能的話，我當然希望能繼續為酒店的發展做出貢獻，但當前的狀況下很困難，所以請求經理允許我辭去接待工作。在這里，我祝愿經理身體健康，大家生活順遂，也希望酒店蒸蒸日上。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
酒店接待員個人辭職報告8
尊敬的總經理：
由于酒店發工資的不準時，所以導致生活壓力倍增，終日彷徨，深感恐懼，每天活在壓抑中無法自我解救。由于本人年紀還小，心理承受能力較差，所以較害怕想不開，再加上我才十六歲，不想讓自已生活在壓抑之中。“一個十六歲的花季少女，由于家庭原因遠離家里出外打工被拖欠工資半年，長期精神壓抑，最終選擇了在打工的地方與世長辭….”當我在網上看到這么一篇新聞的時候，很震驚很震撼，也許深陷同境，所以我十分理解那女孩當時心情，那種帶著絕望，痛心欲絕，懷著對天下人的怨恨而離開了。或者是從她身上看到了自己，又也許只是我想多了，但是為了避免一切我想的。經過深思熟慮，連夜的'思考，為了我的父母，我的未來，還有我還沒見過的另一半以及還沒誕生的兒子或女兒，我不得不想您提出要求辭工。親愛的經理，我知道您是個很了不起老板，擁有很多財業物業，所以我一直相信您還是會發工資我的。不過如果您覺得我在這沒親沒戚沒地方住，所以不發工資給我了把就讓我在宿舍住到這個月月尾我還是萬分感激。
此致
敬禮
辭職人：
酒店接待員個人辭職報告9
尊敬的領導：
我是員工____，很遺憾這個提出辭職。
我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。
因為我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。
王總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在20__年的時候。那時的我們參加酒店自成立以來組建的第一屆籃球隊，您正好是隊長。讓我意想不到的是，平時看起來那么斯文而又帶點書卷氣息的您在球場上也是那么的生龍活虎，絲毫也不比年輕人遜色，雖然我們在第一次的組隊中沒有取得好的成績，但我們堅持到底、團結奮斗的拼搏精神，同樣贏得了觀眾與組委會的認同，最后摘取了精神文明風尚獎的稱號。這是您帶領我們取得的第一次成績。
隨著時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。這時的您已成為我們酒店的總經理。您在上任之后，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。
更讓人欽佩的是，在今年的非典時期，同行中大多數都以停業減薪的方式來躲避這場災難時，您卻以審時度勢的目光，作出在做好預防工作的同時繼續經營的決定，酒店也因此沒有為客源的減少而受到大的損失，職工的正常收入與福利也未受到任何的.影響。可能這一切的一切在您眼里看來也許只是為員工辦了一點實事而已，可在我們眼里，在我們心里都認為這才是一件大事，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的老總!
而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養與發展是不可忽視的環節之一;對于酒店里為數不多的年輕人來說，要想在酒店里得到長足的發展，就必須得到管理的崗位上去鍛煉不可。
恰恰是在酒店飛速發展的時刻，您也有意識的讓我走到了管理的崗上來，希望我從中能夠學到一些管理的經驗和處理各種關系的辦法，為酒店的發展起到應有的作用。這是我人生中的又一個“第一”次，即第一次在工作中得到升職，對于一個初涉社會沒多久的年輕人來說，它是一種激勵，一種鞭策，一種鍛煉，對我而言，這正是您對我工作的一種肯定，給我的一種鼓舞。在這里，我非常感謝您給我的這次機會，也想借此在這里向您說一聲：“謝謝”!
人往高處走，這句千古不變的名言似乎在什么時候都非常適用，但是對于我來說，講這句話時，聲音是哽咽的，因為我馬上就要離開我工作了三年多的酒店，離開與我并肩工作了三年多時間的同事和關心我的領導們。當我做出這個決定的時候，心中的波瀾久久不能平息。
而在我把這個決定告訴您的時候，王總，您又是那樣的通情達理，不僅語重心長地替我權衡利弊，分析情況，提醒我要做好家人的解釋工作，而且又在辦理手續方面給予我各種便利和一定的補償，我真的不知該說什么才好。也許，千言萬語也抵不過一句感謝，我想再對您說一聲“謝謝您，王總”!
此致
敬禮!
辭職人：
20____年____月____日
酒店接待員個人辭職報告10
尊敬的領導：
您好！
首先，非常感謝您這一個月來對我的關心照顧和信任，我很遺憾自己在這個時候向酒店正式提出辭職報告。
我認真回顧并總結了這一個月來的工作情況，來到xx大酒店是我的幸運，我一直非常珍惜這份來之不易的的工作，這一個月多來酒店領導對我的關心和教導，同事對我工作上的支持與幫助，在酒店工作的一月多時間里，結識了很多工作伙伴，學到很多東西，與同事們分享了很多東西，無論是專業技能方面還是做人方面都有很大的提高，感謝領導對我的`栽培，也非常感謝酒店給予了我在這樣的良好環境中成長和鍛煉的機會。但是我因為個人以及家庭原因需要辭職，因此，我不得不忍痛離開熱愛的崗位，我希望于20xx年8月10日之前完成工作交接，請領導安排工作交接人選，在未離開酒店之前，我會站好最后一班崗，我所在的崗位的工作請領導盡管分配，我一定會盡自己的職，做好該做的事。
望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續。
祝您：身體健康，事業順心，并祝酒店的事業蓬勃發展，蒸蒸日上。
此致
敬禮！
辭職申請人：
20xx年7月31日
酒店接待員個人辭職報告11
在某個崗位工作一段后，我們經過衡量后，會選擇與現在的工作告別，這時候需要好好地寫一封辭職報告了。那么辭職報告里該包含哪些內容呢?下面是小編收集整理的酒店接待員個人辭職報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
尊敬的酒店經理：
您好!
目前我是任職酒店接待員一職工作的，我是______，我發現自己最近的工作狀態特別的不好，對當前的工作很容易造成不好的影響，故此在思慮許久只會，抱憾跟您提出辭職的申請，還望您對我的辭職能予以批準，雖然遺憾，也很抱歉，但是與其像這樣工作著，也是沒有任何的益處，那不如辭職要好些。
我進入酒店做這份工作是從20____年____月開始，距今已有____年了，實際上我還是很喜歡這份接待的工作的，可以認識很多人，也可以接觸不同領域的人，從他們身上學點東西。我剛進入酒店時，我是沒有任何接待經驗和基礎的，是酒店花費很多的錢財與精力對我們這些員工培訓，我才有今日。我很感激酒店對我這么多年讀的栽培，讓我在接待工作上有很好的發展，我自身也很喜歡此工作，于我而言不僅輕松，還能學到東西，一舉多得的事情。如今我下這個艱難的辭職決定，也是因為自己對這份工作沒有了以前的那份干勁，本人在最近的`工作中尤其出現很多的失誤，在等待顧客到來的時間里，經常出神，導致沒有及時接待顧客，故錯過了很多次機會，這樣的一個狀態是很不利的。
經過同事對此事的訴說，我回去后對自己進行了反省，我意識自己對本職的工作已經產生了不耐煩，也產生了很多不太好的情緒，所以工作起來就特別的不上心，以至于多次被顧客批評。我知道大家都很照顧，讓我免了很多的責難，但是本人卻是沒有以往那種對工作的熱情，我覺得自己逐漸的'就不適應當前的工作了。即使接待員的工作并不是特別的難，但是我還是覺得身心都特別的疲勞，這也是自身出現了問題，是屬于自己的問題。因此決定了要辭職，因為我不想讓自己的原因而導致酒店有損失，也不希望帶給我那么多不一樣體驗的酒店因為個人原因被影響到生意。所以此次的辭職我是經過了深思且熟慮之后，才做出來的決定。最后，希望經理能去體諒我的無奈，如果可以，我自然是希望能為酒店的發展一直做出個人的貢獻的，但是當前的我很難了，故希望經理允許辭去這份接待工作。在這里也祝您身體康健，祝大家生活順遂，祝酒店發展越來越好。
此致
敬禮!
辭職人：______
20____年____月____日
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