購物中心經理崗位職責
在不斷進步的時代，越來越多人會接觸到崗位職責，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編為大家整理的購物中心經理崗位職責，歡迎大家分享。
購物中心經理崗位職責1
1、協助財務總監制定分店年度財務目標、損益和預算計劃，并監督其妥善實施；
2、認真執行國家財經方針政策，執行會計制度和財務管理辦法，認真貫徹執行分店統一下達的財務、會計核算管理制度及實施細則，對工作中的存在的問題及時提出處理意見；
3、負責財務部的內部分工及財務主管的任免，合理協調各崗位的工作，負責財務人員的招聘、培訓及考核；
4、定期（月、季、年）組織編報分店的財務分析報告及費用預、決算報表，編制成本計劃和資金計劃并監督執行；
5、協調分店與財政、稅務、銀行、統計等相關部門的關系，定期溝通，及時匯報，為分店創造良好的'外部環境；
6、熟悉各部門的經營活動，定期開展財務成本分析，提高管理水平；
7、對資金作好預測與監控，確保資金運作安全與暢通；
8、嚴格執行上級領導的工作安排，對下級財務部門上報的財務情況要全面掌握，對工作中的問題予以及時、妥善的解決并回復。
購物中心經理崗位職責2
1、負責銷售案場的全面工作負責項目客戶從來訪至交房后的聯絡，維護工作。
2、負責銷售許可證、物價審批文件等的方法工作。
3、負責銷售部的裝修組織、驗收及現場布置（策劃部協助）。
4、對銷售人員的.接待、電話接聽、下定簽約、回款、按揭辦理等工作進行規范、治理。協助銷售員解決工作中遇到的銷售難題。
5、對銷售人員進行日度業務、紀律評估。
6、組織、編寫案場培訓教材與銷售資料，做好對銷售人培訓，解決銷售人員在工作中遇到的咨詢題。
7、負責幫銷售員與未成交客戶保持聯系、掌握追蹤節奏。負責每日查看銷控表，對每天的銷售情況準確把握。
8、組織召開日會、周會、月底總結會。
9、組織案場的市場調查工作及對制度與法規的學習。
10、協調與工程、物業公司、財務部及總經辦的工作關系，以完成銷售承諾。
11、協助工程、物業公司解決好客戶的投訴。
12、辦理合同備案，協助總經辦辦理產權證及土地證。
13、參與項目前期工作，包括市調、項目定位、樓書及其他宣傳等，并對開盤后的廣告賣點提出建議。
14、銷控簡介、戶型圖、價格表、內部表格的制作及填寫。
15、對提供給其他部門的資料進行審核。
16、審核銷售員每日接待客戶資料梳理跟進，負責編寫每周案場總結和月底銷售總結。
17、宣傳貫徹公司的各項規章制度并組織實施。
18、負責對已成交客戶做好售后服務，負責提醒應付款客戶及時回款。
19、客戶反饋的咨詢題及時向公司各部門反應并與客戶保持友好關系。
購物中心經理崗位職責3
崗位職責：
1、全面負責所轄區域商業項目的經營及管理各項工作，提供項目商業開發設計任務書，參與項目概念設計和方案設計成果的審核，確保符合東莞公司審核的商業定位，符合目標商家的經營需求，作為招商工作開展的前置性條件。
2、負責商業項目（社區購物中心8萬平方米、商業街等）的市場調研、策劃定位、規劃設計，統籌籌備期間的'招商策略、開業籌備計劃及方案、商業運營等工作。
3、審核商業項目開發運營的重要工作決策成果（策劃定位、規劃設計、招商計劃、開業計劃、運營計劃等）并跟蹤落實，確保項目商業開發、開業、持續運營的目標按開發節點和集團要求達成。
4、組織建立與完善公司商業經營決策信息平臺，定期匯總、分析各項目的經營數據，及時審核營運期上報的業態、品牌調整方案，指導營運期項目業態定位及招商工作。
5、制定商業開發運營的管理制度、工作指引，并監督執行。
任職資格：
1、本科及以上學歷，市場營銷、商業等相關專業。
2、年齡范圍35-45歲。
3、5年以上大型商業廣場或3年以上同崗位職務經驗。
4、熟悉商業營運工作制度、流程及管控方式。
5、熟悉現場營運管理、流程及管控方式、推廣活動、招商工作的理論和實務，了解商業及物業管理相關法規。
6、有較強的管理能力和組織協調能力、溝通能力和表達能力。
購物中心經理崗位職責4
工作職責：
1、全面負責項目公司整體商業運作及管理，完成總部公司下達的各項經營任務指標；
2、對重大事務的分析和決策，擬定項目公司發展規劃、年度經營計劃和財務預算方案以及利潤分配和虧損彌補方案；
3、對所管理項目的`安全品質承擔全部責任，對接外部資源，為公司經營提供良好的外部環境保障。
任職資格：
1、工作經驗：8年以上知名商業地產公司工作經歷，3年以上同等崗位工作經驗；
2、技能要求：具備較完整的購物中心、商業廣場營運全局管理工作經驗；
3、教育背景：大學專科及以上學歷，年齡30—45歲，管理類、營銷類等相關專業。
購物中心經理崗位職責5
1、根據董事會提出的要求制定戰略目標，提出公司的業務規劃、經營方針和經營形式，經董事會確定后組織實施。
2、負責商業公司下達的經營目標和發展目標的實現。
3、負責下屬各級管理人員的工作布署，指導，檢查監督，評價和考核
4、參與制定并實施公司下達的購物廣場年度經營目標和發展規劃，明確發展方向，下達各級崗位的招商指標，營運指標，銷售指標和利潤目標等kpi指標。
5、定期主持召開購物廣場例會，及時解決，協調公司內部的.問題（經營要點）。
6、監督各個部門預算的執行和成本費用控制。
7、審批，梳理和優化購物廣場各種規章制度和審批流程，建立規范化制度流程體系和成功經營模式。
8、加強購物廣場管理，監管購物廣場經營狀況及各項指標完成情況。
9、處理購物廣場的各種突發性事務，協助商業公司對購物廣場進行管理性工作。
10、維護公司與政府各相關職能部門，媒體，網絡，行業協會等的良好關系。
11、對計劃執行情況進行總結分析，提高工作效率。
12、行使商業公司董事長授權的各項職權。
13、完成董事會與公司下達的其它工作事項。
購物中心經理崗位職責6
工作內容：
1、日常口譯、會議翻譯、筆譯等
2、總經理日程安排及調整
3、從顧客角度提出購物中心環境改提案
4、其他安排的工作
任職要求：
1、兩年以上工作經驗，有政府部門、商戶等涉外溝通經驗；
2、日企經驗優先
3、工作認真負責、態度積極
4、日語一級，商務水平，筆譯口譯流利
購物中心經理崗位職責7
1、全面負責項目公司整體商業運作及管理，完成總部公司下達的各項經營任務指標；
2、對重大事務的分析和決策，擬定項目公司發展規劃、年度經營計劃和財務預算方案以及利潤分配和虧損彌補方案；
3、所管理項目的`安全品質承擔全部責任，對接外部資源，為公司經營提供良好的外部環境保障。
購物中心經理崗位職責8
1、積極配合營銷策劃部經理完成日常銷售治理工作
2、合理安排現場人員班次，及時調整當班人員的工作，以確保銷售流程順暢、置業顧咨詢工作量飽滿
3、依照具體任務安排，制定短期銷售打算
4、負責現場的組織、協調工作，帶領各置業顧咨詢完成各時期銷售任務
5、對置業顧咨詢進行內部培訓和指導。
6、監督、協助置業顧咨詢的銷售工作，解決銷售過程中出現的各種咨詢題
7、及時向各置業顧咨詢傳達有關會議精神、決策，布置、下達各項工作，將銷售信息和市場情況及時反饋給營銷策劃部經理及有關部門
8、協助置業顧咨詢維護客戶關系，做好客戶服務
9、建立客戶檔案，進行售前、售中、售后回訪與款項催收工作
10、準時向副總經理提交銷售業績和置業顧咨詢工作情況等報表
11、展現公司形象，代表公司與客戶建立良好關系，維護公司權益和利益
12、了解并掌握房地產信息及相關行業知識及政策法規，熟悉掌握公司樓盤項目的各項經濟指標及產品的開發理念
13、負責本部門職員的隊伍建設，對下屬職員提供工作指導，提出對下屬職員的'調配、培訓、考核意見，關心職員制定職業生涯進展規劃等
14、完成上級領導交辦的其他工作
購物中心經理崗位職責9
主要工作內容及職責：
1、營銷推廣策略與計劃制定
（1）根據商業整體定位策略及品牌推廣部規劃，制定年度營銷推廣與計劃，協助進行具體的工作，并在實施過程中進行監督和調整。
2、商戶聯動營銷推廣活動
（1）根據促銷推廣活動的年度計劃，以及商場的實際情況，細化商戶聯動活動的方案；
（2）負責活動的前期準備，包括但不局限于協助招商部和營運部就具體活動與商戶進行溝通與協調，確保活動相關商品的充足供給；
（3）執行具體活動在商場的推進與落實。
3、活動的.效果評估與改進
（1）收集整理營銷推廣活動的相關數據并完成分析，就活動效果進行評估，并提出改進性建議。
4、市場調研
（1）收集市場同業信息，并提出相應行動方案。
5、協調工作
（1）配合上級領導，協調與各部門之合作關系，務使達到最高經濟效益及工作效率。
任職資格：
1、學歷教育及專業本科及以上學歷
2、知識技能（含外語）英語四級
3、工作經驗/專業知識5年以上市場推廣工作經驗，具有大型購物中心市場推廣經驗者優先
4、其他要求熟悉商業環境，思維活躍，具有較強的溝通協調能力及執行力，具創作能力及富藝術細胞，具備較強的數據分析能力。良好計算機操作。
購物中心經理崗位職責10
崗位職責：
1、全面負責大型購物中心運營管理，負責對各部門工作的管理，推動公司戰略與經營目標的實現。
2、協調公司內外部關系，負責處理與各供應商、當地政府、媒體等相關部門的良好關系，定期主持召開公司例會，及時解決、協調公司內部的問題。
3、負責對下屬各級管理人員的工作指導、檢查監督、評價和考核，監督和培訓下屬人員，推進公司企業文化的建設工作，指導公司人才隊伍的培養和建設工作。
任職條件：
1、45周歲以下，大專及以上學歷，有8年以上工作經驗，其中5年以上企業全面管理工作經驗，具有大型購物中心、中高端百貨或規模零售行業全面管理經歷者優先。
2、熟悉大型購物中心、百貨業業務和流程，了解零售行業商業運營市場，熟悉所在地區行業狀況，熟悉國家和地方相關法律法規和政策。
3、具有良好的學習與創新能力，計劃、控制、判斷、決策能力，組織協調、資源整合能力，談判與表達、公關與溝通能力。
4、熟悉市場流行消費趨勢，具有敏銳的市場洞察力、良好的'運營管理、營銷促銷組織能力、相當的財務知識和報表分析能力。
5、具有優秀的領導力和團隊建設能力，較強的執行力，具有良好的商業思維和為顧客提供優質服務的意識。
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