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辦公室管理制度

時間:2025-09-24 10:02:46 辦公/印刷/造紙 我要投稿

(推薦)辦公室管理制度

  在發(fā)展不斷提速的社會中,制度對人們來說越來越重要,制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則。那么擬定制度真的很難嗎?以下是小編幫大家整理的辦公室管理制度,希望能夠幫助到大家。

(推薦)辦公室管理制度

辦公室管理制度1

  1、目的

  為了更有效地管理和使用公司的計算機、傳真機等辦公設(shè)備,使現(xiàn)代辦公設(shè)備在本公司生產(chǎn)和管理中充分發(fā)揮作用,并進一步提高員工的計算機應(yīng)用水平,把企業(yè)計算機信息管理提到公司戰(zhàn)略管理日程,特制定本制度。

  2、范圍

  計算機等辦公設(shè)備,包括計算機及附屬設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)施、電話機、傳真機、復(fù)印機、音響及附屬設(shè)備、投影儀等專用于公司辦公、開會及培訓(xùn)所用的資訊設(shè)備。

  3、職責

  3.1、計算機等辦公設(shè)備使用人負責計算機等辦公設(shè)備的正確使用和日常維護與保養(yǎng)。

  3.2、信息管理課負責計算機等辦公設(shè)備的采購、維修與故障排除、報廢判定、日常管理等工作。

  3.3、公司資材管理部負責計算機等辦公設(shè)備的報廢處理工作。

  3.4、集團公司行政管理部為本制度的歸口部門,負責本制度的編制、培訓(xùn)及落實執(zhí)行工作。

  3.5、集團公司企業(yè)管理委員會負責本制度的審議及授權(quán)主管人簽核,總裁負責本制度的批準執(zhí)行。

  4、作業(yè)內(nèi)容

  4.1、相關(guān)作業(yè)流程圖和責任人、配合人。(詳見流程圖)

  4.2、流程圖相關(guān)事項說明

  4.2.1、辦公設(shè)備請購

  辦公設(shè)備請購,由使用人提出申請,填寫“計算機等辦公設(shè)備請購單”,經(jīng)部門部長審核確認后提交信息管理課(若同一部門多個員工均須請購,則由部門匯總、部長簽字,統(tǒng)一提交信息管理課)。信息管理課根據(jù)具體情況進行審核,填寫意見(包括預(yù)計費用),依照審批權(quán)限報主管領(lǐng)導(dǎo)審批。在信息管理課課長審核權(quán)限之內(nèi)的,由課長確認簽字直接安排采購(若有庫存貨,則直接按領(lǐng)用程序領(lǐng)用);在信息管理課長審核權(quán)限之外的,報主管領(lǐng)導(dǎo)審批后,由信息管理課安排采購(若有庫存貨,則直接按領(lǐng)用程序領(lǐng)用)。采購審批權(quán)限參照《財務(wù)審批制度》。

  4.2.2、辦公設(shè)備入庫、驗收

  采購回來的辦公設(shè)備須辦理入庫、驗收手續(xù),信息管理課負責設(shè)備質(zhì)量的驗收,驗收合格后,保管員根據(jù)實際入庫數(shù)量填寫“計算機等辦公設(shè)備入庫單”入庫。

  4.2.3、辦公設(shè)備領(lǐng)用與配置

  計算機等辦公設(shè)備專用于員工辦公使用,不得挪于非工作之外其它用途。員工領(lǐng)用、配置標準依照《崗位職務(wù)說明書》中辦公設(shè)備配置要求,填寫“計算機等辦公設(shè)備領(lǐng)用單”,按照《財務(wù)審批制度》審批權(quán)限要求進行審批后,到信息管理課領(lǐng)用。

  電話機、傳真機的領(lǐng)用與配置,各部門根據(jù)實際工作需要,確定要安裝、及須增加的電話機和傳真機。安裝內(nèi)線電話須填寫“電話、傳真服務(wù)聯(lián)系單”,由本部門部長簽字后,提交到信息管理課直接安排人員安裝。安裝長途電話、傳真,須填寫“電話、傳真服務(wù)聯(lián)系單”,由本部門部長、分管總監(jiān)簽字,提交人力資源總監(jiān)審核,報總裁批準后,交信息管理課負責辦理。

  4.2.3、辦公設(shè)備使用與維護

  計算機及附屬設(shè)備的使用與維護

  計算機及附屬設(shè)備由使用人負責保管,除電腦工程師外,任何人不得私自拆開計算機及附屬設(shè)備、更換配置、隨意搬離辦公地點。若出現(xiàn)人事變動(調(diào)崗、離職等),辦公設(shè)備交接參照公司《員工異動、移交管理制度》執(zhí)行。

  計算機使用人要負責所使用的計算機及相關(guān)設(shè)備始終處于整潔、無灰塵的狀態(tài)。

  規(guī)定在工作時間內(nèi)不得做與工作無關(guān)事情,禁止在計算機上安裝各種游戲。違反者按公司《獎懲管理制度》執(zhí)行,信息管理課對上述違紀現(xiàn)象須作定期或不定期抽查,并對違紀行為作出處罰建議,交主管部門執(zhí)行。

  接收E-MAIL的時,須使用殺毒軟件徹底查收郵件無病毒后,才能打開郵件以免帶入病毒影響公司計算機網(wǎng)絡(luò)。

  禁止私自更改計算機的IP地址,以免影響網(wǎng)絡(luò)上其他計算機的正常工作。

  電腦使用人在利用網(wǎng)絡(luò)給其他員工共享文件須設(shè)置密碼,以免被他人給破壞。

  電腦使用人須遵守公司的保密規(guī)定,電腦信息屬公司機密,不得向公司外部人員泄露。

  電腦使用人不得有意破壞電腦硬件設(shè)備,若經(jīng)發(fā)現(xiàn)、核實后,照原價3倍進行賠償。

  電腦使用人在關(guān)機時,不得強行切斷電源進行關(guān)機,應(yīng)按操作規(guī)范進行關(guān)機。

  電腦使用人須經(jīng)信息管理課確認上崗資級,不具備操作資格者,須經(jīng)事先培訓(xùn)上崗(參見《員工培訓(xùn)管理制度》)。非計算機使用人不得上機操作,如有發(fā)現(xiàn)或造成計算機無法正常使用者,按制度處罰外,一切后果自負。

  計算機使用人要做好日常數(shù)據(jù)備份工作,堅持做到數(shù)據(jù)雙備份,重要文件資料可以備份到軟盤。如有特殊要求,可以把季度或年度的'資料匯總做成光盤作永久性保存。

  打印機的日常使用中,色帶、墨合用完需及時更換,更換時須嚴格按操作說明操作。

  電話機、傳真機、復(fù)印機、音響及附屬設(shè)備、投影儀等辦公設(shè)備的使用與維護

  以上辦公設(shè)備操作,詳見《使用說明書》,出現(xiàn)故障須叫專業(yè)人員維修。

  若使用過程中出現(xiàn)人為損壞,經(jīng)發(fā)現(xiàn)、核實后,照原價3倍進行賠償。

  4.2.4、辦公設(shè)備的維修

  計算機及附設(shè)備的維修:計算機使用者在使用過程中出現(xiàn)軟、硬件問題時,使用人需填寫“維修服務(wù)聯(lián)系單”提交到信息管理課,信息管理課憑“維修服務(wù)聯(lián)系單”安排技術(shù)人員進行維修。修好后,使用人須在“維修服務(wù)聯(lián)系單”上簽字、確認。

  其它辦公設(shè)備的維修:一般異常,由信息管理課技術(shù)人員排除,填寫“維修記錄表”;若涉及更換配件,使用人須填寫“維修服務(wù)聯(lián)系單”提交信息管理課報修,信息管理課根據(jù)“維修服務(wù)聯(lián)系單”安排相關(guān)技術(shù)人員維修,修好后,使用人須在“維修服務(wù)聯(lián)系單”確認、簽字。

  所有辦公設(shè)備,在保修期內(nèi),參照《設(shè)備保修協(xié)議》執(zhí)行,保修期外,由信息管理課依實際情況安排相關(guān)技術(shù)人員(可以外請,涉及費用須事先上報核準)進行維修。

  4.2.5、辦公設(shè)備的報廢認定與處理

  計算機、打印機、復(fù)印機、傳真機等辦公用品,由于故障而無法修復(fù)或無維修價值需要報廢的,設(shè)備使用部門須填寫“計算機等辦公設(shè)備報廢單”,交信息管理課進行審核,按審批權(quán)限報主管領(lǐng)導(dǎo)批準后,將“計算機等辦公設(shè)備報廢單”及待報廢辦公設(shè)備交公司資材管理部處置。

  資材管理部確認無誤后,填寫“待報廢物品入庫單”入庫。資材管理部出售或報廢處理物品時,須填寫“報廢物品處理確認單”。附上“計算機等辦公設(shè)備報廢單”一起交給信息管理課進行審核,按審批權(quán)限報主管領(lǐng)導(dǎo)批準后,進行出售或報廢處理。

  、資材管理部出售或報廢處理的辦公設(shè)備,其現(xiàn)金上交財務(wù)部入帳,同時,財務(wù)部負責對出售或報廢處理的辦公設(shè)備進行銷帳。

  5、本制度相關(guān)支持文件及表單

  (1)《財務(wù)審批制度》

  (2)《采購物資驗收入庫管理制度》

  (3)《員工異動、移交管理制度》

  (4)《公司獎懲管理制度》

  (5)《員工培訓(xùn)管理制度》

  (6)《辦公設(shè)備操作說明書》

  (7)《設(shè)備保修協(xié)議》

  (8)《報廢物品處理管理制度》

  (9)《計算機相關(guān)操作教材》

  6、記錄與表式

  (1)計算機等辦公設(shè)備申請單

  (2)計算機等辦公設(shè)備入庫單

  (3)報廢物品入庫單

  (4)報廢物品出庫單

  (5)維修服務(wù)聯(lián)系單

  (6)計算機等辦公設(shè)備領(lǐng)用單

  (7)計算機等辦公設(shè)備報廢單

  (8)計算機維修記錄單

辦公室管理制度2

  液氨使用管理制度旨在確保企業(yè)在生產(chǎn)過程中安全、高效地利用液氨,減少潛在風險,保障員工的生命安全及環(huán)境的可持續(xù)性。本制度主要包括以下幾個方面:

  1. 液氨儲存與運輸規(guī)定

  2. 液氨操作與使用規(guī)程

  3. 安全防護措施與應(yīng)急響應(yīng)計劃

  4. 員工培訓(xùn)與教育

  5. 監(jiān)控與檢查機制

  6. 法規(guī)遵守與記錄管理

  內(nèi)容概述:

  1. 液氨儲存與運輸規(guī)定:明確液氨儲罐的設(shè)計標準、維護要求,以及運輸過程中的'安全操作流程,如防泄漏、防撞擊等。

  2. 液氨操作與使用規(guī)程:規(guī)定液氨的取用、配比、加注等環(huán)節(jié)的操作步驟,強調(diào)安全距離、個人防護裝備的使用等。

  3. 安全防護措施與應(yīng)急響應(yīng)計劃:設(shè)立安全防護區(qū)域,制定泄漏、火災(zāi)等緊急情況下的疏散路線和救援措施。

  4. 員工培訓(xùn)與教育:定期進行液氨安全知識培訓(xùn),確保員工了解液氨的危害、操作規(guī)程及應(yīng)急處理方法。

  5. 監(jiān)控與檢查機制:建立日常巡查制度,定期對液氨設(shè)施進行安全評估,確保設(shè)備完好。

  6. 法規(guī)遵守與記錄管理:遵守相關(guān)法規(guī),妥善保存液氨使用、儲存、運輸?shù)挠涗洠员阌诒O(jiān)管和追溯。

辦公室管理制度3

  為確保辦公室安全,按照“誰使用,誰負責”的原則,特制訂本制度,望廣大教師遵照執(zhí)行。

  1、對確需存放在辦公室的各種準備實驗儀器或其他貴重物品,必須采取完善的.安全防范措施,并由專人管理。

  2、工作人員都必須提高警惕,防止不法分子闖入室內(nèi)。重要的文件、資料要及時送學(xué)校檔案室保存,個人存放文件、資料要妥善保管,不要亂放亂丟,嚴防泄密。

  3、辦公室的鑰匙不得隨意轉(zhuǎn)交本室以外的人員使用,嚴禁將外人或?qū)W生單獨留在辦公室內(nèi)看書、學(xué)習(xí)或玩耍.

  4、個人的現(xiàn)金、存款單、有價證券及其他貴重物品(如私家鑰匙、手機、相機等)不得放在辦公室桌上或抽屜、櫥柜內(nèi),以防被外來人員順手牽羊造成損失。

  5、辦公室內(nèi)要時刻注意用電的安全,不準亂接電源,不準擅自使用電爐、電暖氣等大容量電器,要經(jīng)常檢查線路安全,發(fā)現(xiàn)隱情要及時匯報有關(guān)部門。

  6、不準在辦公室內(nèi)焚燒雜物、紙張,吸煙人員要每天清理煙缸,確保煙蒂徹底熄滅,認真做好防火工作。

  7、每天最后離開辦公室的教師,必須關(guān)好門窗,關(guān)閉電燈、電腦、電源。

  8、落實辦公室安全責任制。室內(nèi)發(fā)現(xiàn)失盜案件或火災(zāi)事故要查明原因,明確責任,并視情節(jié)輕重給予責任人相應(yīng)處理,情節(jié)嚴重者,交由公安司法機關(guān)處理。

辦公室管理制度4

  印信管理制度的重要性體現(xiàn)在以下幾個方面:

  1. 保證法律效力:印章是企業(yè)對外確認文件有效性的法定標志,規(guī)范管理能確保其法律效力。

  2. 防范風險:防止印章濫用或盜用,降低企業(yè)可能面臨的法律糾紛和經(jīng)濟損失。

  3. 維護形象:統(tǒng)一、有序的.印章管理有助于塑造企業(yè)的專業(yè)形象。

  4. 提升效率:明確的使用流程能提高辦公效率,避免因印章使用不當引起的延誤。

辦公室管理制度5

  一、定義

  1.公共區(qū)域:包括辦公室走道、會議室,每天由專人進行清掃;

  2.個人區(qū)域:包括個人辦公桌及辦公區(qū)域由各部門工作人員每天自行清掃。

  二、制度內(nèi)容

  1.公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生應(yīng)做到以下幾點:

  1)保持公共區(qū)域及個人區(qū)域地面干凈清潔、無污物、污水、浮土,無死角。

  2)保持門窗干凈、無塵土、玻璃清潔、透明。

  3)保持墻壁清潔,表面無灰塵、污跡。

  4)保持掛件、畫框及其他裝飾品表面干凈整潔。

  5)保持清潔,毛巾放在固定(或隱蔽)的地方

  6)保持衛(wèi)生工具用后及時清潔整理,保持清潔、擺放整齊。

  7)垃圾簍擺放緊靠門后并及時清理,無溢滿現(xiàn)象。

  2.辦公用品的衛(wèi)生管理應(yīng)做到以下幾點:

  1)辦公桌面:辦公桌面只能擺放必需物品,其它物品應(yīng)放在個人抽屜,暫不需要的物品就擺回柜子里,不用的物品要及時清理掉。

  2)辦公文件、票據(jù):辦公文件、票據(jù)等應(yīng)分類放進文件夾、文件盒中,并整齊的擺放至辦公桌左上角上。

  3)辦公小用品如筆、尺、橡皮檫、訂書機、啟丁器等,應(yīng)放在辦公桌一側(cè),要從哪取使用完后放到原位。

  4)電腦:電腦鍵盤要保持干凈,下班或是離開公司前電腦要關(guān)機。飲食水機、打印機、傳真機、文具柜等擺放要整齊,保持表面無污垢,無灰塵,蜘蛛網(wǎng)等。

  5)新進設(shè)備的包裝和報廢設(shè)備以及不用的雜物應(yīng)按規(guī)定的'程序及時予以清除。

  3.個人衛(wèi)生應(yīng)注意以下幾點:

  1)不隨地吐痰,不隨地亂扔垃圾。

  2)下班后要整理辦公桌上的用品,擺放整齊。

  3)禁止在辦公區(qū)域抽煙。

  4)下班后先檢查各自辦公區(qū)域的門窗是否鎖好,將一切電源切斷后即可離開。

  5)辦公室門口及窗外不得丟棄廢紙、煙頭、傾倒剩茶。

  4.總經(jīng)理辦公室衛(wèi)生應(yīng)做到以下幾點:

  1)保持地面干凈清潔、無污物、污水、浮土,無死角。

  2)保持門窗干凈、無塵土、玻璃清潔、透明。

  3)保持墻壁清潔,表面無灰塵、污跡。

  4)保持掛件、畫框及其他裝飾品表面干凈整潔。

  5)保持衛(wèi)生工具用后及時清潔整理,保持清潔、擺放整齊。

  6)垃圾簍擺放緊靠衛(wèi)生間并及時清理,無溢滿現(xiàn)象。7)保持魚缸清潔,定期換水和給魚喂食。

  8)定期給植物澆水、打蟲、施肥,保證植物茁壯成長。

  5.日常衛(wèi)生清掃工作安排

  1)每天上班后,衛(wèi)生員及各部門工作人員按要求清掃各自負責的衛(wèi)生區(qū),衛(wèi)生員要必須在上班前打掃好衛(wèi)生,下班后關(guān)好門窗,電燈、飲水機等。

  2)每逢國家法定節(jié)假日,應(yīng)提前一天大掃除。

  3)由衛(wèi)生員負責清掃總經(jīng)理辦公室的衛(wèi)生。

辦公室管理制度6

  節(jié)能管理對于學(xué)校而言至關(guān)重要。它有助于控制運營成本,節(jié)省資源,提高財務(wù)健康度。節(jié)能行為符合國家環(huán)保政策,有助于樹立學(xué)校的`社會責任感。節(jié)能教育能夠培養(yǎng)學(xué)生的環(huán)保意識,為未來社會培養(yǎng)可持續(xù)發(fā)展的公民。

辦公室管理制度7

  部門規(guī)章管理制度是企業(yè)管理的重要組成部分,旨在規(guī)范部門運作,提高工作效率,保障組織目標的實現(xiàn)。其主要內(nèi)容包括:

  1. 部門職責與權(quán)限劃分:明確各部門的工作范圍、責任和權(quán)力,確保各司其職,協(xié)同合作。

  2. 工作流程與標準:制定詳細的工作流程和操作標準,以提高工作質(zhì)量和效率。

  3. 員工行為準則:設(shè)定員工的行為規(guī)范,包括職業(yè)道德、工作紀律等。

  4. 人力資源管理:涵蓋招聘、培訓(xùn)、考核、晉升等方面的規(guī)定。

  5. 溝通協(xié)調(diào)機制:建立有效的內(nèi)部溝通渠道和沖突解決機制。

  6. 資源分配與使用:規(guī)定部門資源的申請、分配和使用規(guī)則。

  7. 性能評估與獎懲制度:設(shè)定業(yè)績評價標準和獎懲措施,激勵員工積極性。

  8. 應(yīng)急處理與風險管理:制定應(yīng)對突發(fā)事件的預(yù)案,降低潛在風險。

  內(nèi)容概述:

  1. 組織架構(gòu):明確部門間的層級關(guān)系,界定各層級的`職責。

  2. 業(yè)務(wù)流程:詳細描述每個業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的操作步驟和責任人。

  3. 員工發(fā)展:提供員工個人成長和職業(yè)發(fā)展的路徑和支持。

  4. 信息管理:規(guī)定信息的收集、處理、存儲和傳遞方式。

  5. 財務(wù)管理:設(shè)定預(yù)算編制、報銷審批等財務(wù)管理規(guī)則。

  6. 安全與健康:確保員工的工作環(huán)境安全,關(guān)注員工的身心健康。

  7. 創(chuàng)新與改進:鼓勵員工提出創(chuàng)新建議,持續(xù)優(yōu)化工作流程。

辦公室管理制度8

  辦公室崗位管理制度旨在明確各個崗位的工作職責,優(yōu)化工作流程,提升團隊協(xié)作效率,確保公司日常運營的順暢進行。它涵蓋了員工的行為規(guī)范、職責劃分、績效考核、培訓(xùn)發(fā)展、溝通協(xié)調(diào)等多個方面。

  內(nèi)容概述:

  1. 崗位職責:詳細定義每個職位的工作范圍、任務(wù)和責任,確保員工明確自己的工作內(nèi)容和目標。

  2. 工作流程:設(shè)定標準化的.工作流程,規(guī)范業(yè)務(wù)處理,減少錯誤和延誤。

  3. 行為準則:制定員工行為規(guī)范,包括職業(yè)道德、著裝要求、工作時間及休假制度等。

  4. 績效管理:建立公正、透明的績效評估體系,定期對員工工作成果進行評價。

  5. 培訓(xùn)與發(fā)展:設(shè)立員工培訓(xùn)計劃,提供職業(yè)發(fā)展路徑,鼓勵個人能力提升。

  6. 溝通機制:構(gòu)建有效的內(nèi)部溝通渠道,促進信息的及時傳遞和反饋。

  7. 決策與授權(quán):明確各級管理層的決策權(quán)限,實現(xiàn)高效決策。

  8. 問題解決:建立問題解決機制,對工作中遇到的問題提供指導(dǎo)和支持。

辦公室管理制度9

  辦公室是公司各部室辦公的場所,也是展現(xiàn)公司形象的重要窗口。為了營造一個整潔文明、井然有序的辦公環(huán)境,樹立良好的社會形象,現(xiàn)制定辦公室內(nèi)務(wù)管理標準如下:

  一、辦公室應(yīng)保持清潔:

  1、經(jīng)常打掃,保持室內(nèi)清潔;地上達到無痰、無煙蒂、無垃圾,禁止擺放雜物。

  2、辦公桌椅、柜俱要保持潔凈;

  3、墻面不得亂貼、亂畫、亂掛;

  4、辦公室布置要簡潔大方,裝飾不得過于花哨。

  二、辦公室物品的陳設(shè)要井然有序:

  1、辦公桌椅、桌面物品應(yīng)擺放整齊,保持整潔;

  2、辦公桌上不擺放與辦公無關(guān)的`物品,有關(guān)辦公用的文件資料和文具的擺放不能雜亂無章;

  3、文件柜要經(jīng)常清理,柜內(nèi)文件、圖書、報紙、雜志等物品擺放要整齊;

  4、檔案類資料等不常用的物品應(yīng)放入專門的檔案柜內(nèi),嚴禁在室內(nèi)外隨處擺放、堆積;

  5、靠窗戶的柜臺上嚴禁堆放任何檔案、物品、資料等,以免影響美觀。

  三、上班期間,出于禮貌和方便工作,辦公室門必須打開。下班時,應(yīng)關(guān)閉辦公室所有電器,關(guān)好門窗,以免發(fā)生意外。

  四、嚴禁在辦公室內(nèi)、走廊、過道等公共區(qū)域大聲喧嘩。

  五、厲行節(jié)約,用水、用電、用紙不得浪費。

  六、保潔人員對門廳衛(wèi)生要隨時打掃,樓梯、樓道要經(jīng)常保持清潔,做到無灰塵,無紙屑,無煙頭,無其他雜物,清新美觀。

  七、水電管理人員對廊燈、會議室桌椅、燈具要每周檢修一次,保持設(shè)備完好清潔。

  八、不僅要凈化環(huán)境,而且要凈化語言,不講臟話、粗話,自覺服從檢查和監(jiān)督管理。

辦公室管理制度10

  第一章

  總則

  第一條

  為強化團委辦公室職能,規(guī)范其使用與管理,增強辦公室使用的規(guī)范性與明晰性,提高辦公效率,本著責權(quán)統(tǒng)一的原則,現(xiàn)結(jié)合實際情況,制定本制度。

  本制度所指的辦公室管理包括基本制度、辦公室職能、日常工作安排、財產(chǎn)管理、檔案管理、組織紀律等。

  第二條

  本制度所指團委辦公室包括生科院團委各個部門——副書記、辦公室、組織紀檢部、宣傳部、素質(zhì)拓展部、社會實踐部。

  第2章

  基本制度

  第三條

  進入辦公室必須著裝整潔,不準穿拖鞋、背心及其他各種奇裝異服。

  第四條

  禁止在辦公室喧嘩、打鬧,說粗話、臟話。

  第五條

  愛護辦公室的公共財產(chǎn),隨時保持辦公室干凈、整潔、

  營造良好的工作環(huán)境。

  第六條

  禁止攜帶零食進入辦公室,嚴禁在辦公室吃零食、吸煙等一切影響學(xué)生干部形象的行為,不得在辦公室進行私人會客。

  第七條

  不準私自攜帶辦公室物品外出,如需應(yīng)向辦公室申請并做好領(lǐng)取記錄。

  第八條

  辦公室全部工作由書記、副書記全面負責,辦公室協(xié)助副書記共同管理。

  第3章

  辦公室職能

  第九條

  協(xié)助副書記共同管理整個團委。

  第一項

  團委所有部門必須聽從書記、副書記的統(tǒng)一安排調(diào)遣,在調(diào)遣過程中不得有任何抱怨,如有異議,事后進行交流解決。

  第二項

  在副書記不能到場時,辦公室能夠?qū)Υ蠹疫M行統(tǒng)一的調(diào)配,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門的工作。

  第三項

  對于不能按時到會、值班的人員,辦公室會做好相應(yīng)記載并向副書記及時反應(yīng)。

  第十條協(xié)調(diào)管理各部門之間的工作,保證團委工作順利運轉(zhuǎn)。

  第一項

  監(jiān)督各部門工作的進展情況,并及時向副書記、校團委反映。

  第二項

  根據(jù)校團委的精神傳達,辦公室會監(jiān)督各部門進行材料整理,并隨時抽查各部門的材料整理情況。

  第三項

  各部門需在每月月底上交本月工作以及本月工作的相應(yīng)材料到辦公室。

  第十一條負責紅頭文件的制作,其他任何部門禁止私自做紅頭文件。

  第十二條負責團委辦公室內(nèi)的日常工作安排以及財產(chǎn)管理。

  第十三條領(lǐng)導(dǎo)支部團支書搞好支部建設(shè)工作。

  第一項

  對團支書定期召開會議,對支部建設(shè)提出相應(yīng)要求,并對其支部建設(shè)情況進行監(jiān)督。

  第二項

  負責每月支部流動紅旗的評比。

  第十四條辦公室不定期檢查其他各部門的工作。

  第一項

  對工作優(yōu)秀的在例會上進行表彰,不合格的將在例會上進行通報批評。

  第4章

  日常工作安排

  第十五條例會制度。

  第一項

  參加會議者,需做到不遲到、不早退,若有特殊情況不能到會者,需提前請假,同意后方有效。

  第二項

  與會人員,務(wù)必做好會議記錄,以便及時安排和布置工作。

  第三項

  辦公室將對例會進行嚴格考勤,并不定期抽查會議記錄,考核結(jié)果與五四評優(yōu)掛鉤。

  第四項

  會議開始2分鐘后到者,按遲到處理,5分鐘及以上者,按曠會處理。

  第十六條值班制度。

  第一項

  值班人員必須按時到達辦公室,禁止早退,同時應(yīng)做好簽到工作。

  第二項

  值班接待過程中必須本著熱情、禮貌、認真的原則。

  第三項

  各值班人員于當日,在值班記錄本上詳細記錄值班情況,辦公室將定期對記錄本進行抽查,未簽到者經(jīng)發(fā)現(xiàn)按缺勤處理。

  第四項

  各值班人員,須保持辦公室安靜、清潔,并做好衛(wèi)生工作。

  第五項

  值班結(jié)束,須切斷電源,鎖好門窗后才能離開,若有財產(chǎn)損失,不追究其他除當天值日外任何人的責任。

  第六項

  值班人員禁止請假,如遇急事,只可換班,必須保證有人值班。

  第七項

  若值班人數(shù)不夠或者值班人員未到者,不追究除當天值日表上值日人員外其他任何人的責任。

  第5章

  財產(chǎn)管理

  第十六條團委辦公室所有物資歸團委所有。

  第十七條團委物資旨在方便辦公、各組織舉行,非圖個人方便。

  第十八條團委物資包括辦公用品、辦公設(shè)備及其他非私人物品。

  第一項

  辦公用品包括筆、尺子、訂書機、文件夾等常用辦公用品。

  第二項

  辦公設(shè)備包括飲水機、桌子、椅子、柜子等設(shè)備。

  第三項

  其他非私人物資指團委辦公室存放的所有物資,包括板凳、各類紙等物資。

  第十九條團委財產(chǎn)一般一律不私自外借,如需借出,必須在《財產(chǎn)外界登記表》上登記。

  第一項

  若借出未記錄,又未歸還物品,則按損壞公共財產(chǎn)處理,追究其負責借出人的責任。

  第二十條

  物資使用與保管

  第一項

  辦公用品的'使用要以勤儉節(jié)約為原則,杜絕奢侈浪費。

  第二項

  所有辦公設(shè)備使用權(quán)屬團委所有,其他組織或個人不享有使用權(quán)。

  第三項

  所有辦公用品使用完畢后,應(yīng)立即放回原位。

  第四項

  辦公設(shè)備若有損壞,需及時報修,以保證正常的辦公室運作。

  第五項

  所有物資在使用過程中,如有惡意損壞或丟失現(xiàn)象,需作出相應(yīng)賠償。

  第二十一條

  物資清點與整理

  第一項

  辦公用品每兩個月清點一次,詳細記錄庫存數(shù)量、損耗情況,匯集所有已經(jīng)損壞或無法使用的辦公用品,根據(jù)實際情況,由辦公室相應(yīng)負責人統(tǒng)一處理。

  第二項

  辦公設(shè)備每月清點一次。如有丟失,追究相關(guān)責任人并作相應(yīng)懲罰。

  第6章

  檔案管理

  第二十二條不得隨意翻閱保密文件。

  第二十三條可以翻閱非機密文件,但查閱后應(yīng)及時放回原位。

  第二十四條

  辦公室所有文件一律不得調(diào)出辦公室,若需調(diào)出,必須經(jīng)辦公室同意,并及時歸還。

  第二十五條

  各部門不得私自翻閱非本部門未正式發(fā)文的文件內(nèi)容。

  第二十六條

  各部門應(yīng)定期清理辦公桌,及時歸檔文件,保持辦公室整潔。

  第7章

  組織紀律

  第二十七條

  堅定地在思想上同團組織保持一致。

  第二十八條

  堅持下級服從上級,個人服從組織的原則。

  第二十九條

  維護整個團委的團結(jié)和統(tǒng)一,反對任何形式的派性和派別活動。

  第三十條

  嚴守組織機密,泄密者將嚴肅處理。

  第三十一條

  對上級的決議和政策如有不同意見,在堅決執(zhí)行的前提下,可以聲明保留,并且可以把自己的意見向上級組織提出。

  第三十二條

  辦公室鑰匙禁止外借,或轉(zhuǎn)與他人,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消其鑰匙使用權(quán)。

  第8章

  附則

  第三十三條

  本規(guī)章解釋權(quán)歸團委辦公室所有。

  第三十四條

  本規(guī)章自發(fā)布之日起生效。

辦公室管理制度11

  一、員工上班要自覺樹立企業(yè)形象, 時常保持辦公環(huán)境干凈, 辦公臺面文件擺放整齊。不準躺或坐在辦公臺上;

  二、上班前30分鐘按《衛(wèi)生輪番值日表》打掃辦公區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生,保持辦公場所干凈、潔凈的工作環(huán)境;

  三、上班要佩帶工作卡,同事間要相互協(xié)作,相互支持,保持良好的工作態(tài)度和風貌; 外出辦公事時要向領(lǐng)導(dǎo)或同事打招呼,說明去向;

  四、員工必需聽從上級管理人員領(lǐng)導(dǎo),不得工作怠慢;工作期間遇到客戶訪問時,必需主動、親切的`接待或供應(yīng)詢問;

  五、有來訪電話時必需做好記錄,包括:來電單位、內(nèi)容

辦公室管理制度12

  辦公室會議管理制度的'重要性體現(xiàn)在以下幾個方面:

  1. 提升效率:通過規(guī)范流程,避免無效會議,減少時間浪費。

  2. 保證質(zhì)量:明確議程,確保每個議題得到充分討論,提高決策質(zhì)量。

  3. 增強協(xié)作:明確角色,鼓勵溝通,增強團隊間的理解和協(xié)作。

  4. 文化建設(shè):體現(xiàn)企業(yè)的專業(yè)性和組織紀律性,塑造高效的工作氛圍。

辦公室管理制度13

  一。衛(wèi)生整潔好

  1。辦公室地面干凈,辦公桌排放整齊。

  2。辦公室墻面干凈,無亂貼亂寫現(xiàn)象,無蜘蛛網(wǎng)等雜物。

  3。辦公室門窗干凈,無積灰、無張貼物。

  4。辦公桌桌面干凈,物品放置整齊,不放置與教學(xué)無關(guān)物品。

  5。辦公室內(nèi)不放置自行車、電瓶車、躺椅、被褥等與辦公無關(guān)的物品。

  二。安全節(jié)約好

  1。節(jié)約用電,不開“無人燈”、“無人風扇”、“無人空調(diào)”。

  2。無私拉亂接電線現(xiàn)象。

  3。不在辦公室燒煮。

  4。不在辦公室充電。

  5。下班后及時關(guān)鎖好門窗、關(guān)閉所有用電器電源。

  6。無失竊、公物損壞等現(xiàn)象。

  三。敬業(yè)愛崗好

  1。辦公室成員愛惜學(xué)校聲譽,注意教師形象。無有損師德師風的現(xiàn)象。

  2。工作積極肯干、樂于奉獻,無違反學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度現(xiàn)象。

  3。不竄崗,不在辦公室聊天、吃零食。

  4。無大聲喧嘩等影響他人辦公的現(xiàn)象。

  5。嚴格遵守學(xué)校作息制度,辦公室成員無遲到、早退、曠工現(xiàn)象。

  四。有下列情形之一的,該辦公室不得評為月度文明辦公室:

  1。辦公室成員中有嚴重違犯師德規(guī)范的。

  2。辦公室成員工作中出現(xiàn)嚴重教學(xué)事故的。

  3。辦公室成員在月度考核中有三人次以上違反學(xué)校作息制度的'。

  4。因辦公室人員自身原因造成失竊、公物損壞的。

  5。其他嚴重違反校紀校規(guī)的。

辦公室管理制度14

  防火管理制度的重要性不容忽視,它直接關(guān)系到企業(yè)的安全生產(chǎn)和員工的生命安全。良好的防火制度可以:

  1. 預(yù)防火災(zāi)事故,減少財產(chǎn)損失,保護企業(yè)正常運營。

  2. 提高員工安全意識,降低人員傷亡風險。

  3. 符合國家法律法規(guī)要求,避免因消防安全問題引發(fā)的法律責任。

  4. 保持良好的'企業(yè)形象,增強客戶和合作伙伴的信任。

辦公室管理制度15

  1、公司的文件由辦公室擬稿。文件形成后,屬董事會的由董事長簽發(fā),屬公司的由總經(jīng)理簽發(fā)。

  2、業(yè)務(wù)文件由有關(guān)部門擬稿,分管副總經(jīng)理或總工程師審核、簽發(fā)。

  3、屬于秘密的文件,核稿人應(yīng)該注"秘密"字樣,并確定報送范圍。秘密文件按保密規(guī)定,由專人印制、報送。

  4、已簽發(fā)的文件由核稿人登記,并按不同類別編號后,按文印規(guī)定處理。

  5、文件由擬稿人校對,審核后方能復(fù)印、蓋章。

  6、董事會和公司的文件由辦公室負責報送。送件人應(yīng)把文件內(nèi)容、報送日期、部門、接件人等事項登記清楚,并報告報送結(jié)果。

  7、秘密文件由專人按核定的范圍報送。

  8、經(jīng)簽發(fā)的文件原稿送辦公室存檔。

  9、外來的文件由辦公室文書負責簽收,并于接件當日填寫閱辦單,按領(lǐng)導(dǎo)批示的要求送達有關(guān)部門,辦好文件閱辦;屬急件的,應(yīng)在接件后即時報送。

  10、文件閱辦部門或個人,對有閱辦要求的文件,應(yīng)在三日內(nèi)辦理完畢,并將辦理情況反饋至辦公室。三日內(nèi)不能辦理完畢的.,應(yīng)向辦公室說明原因。

  11、所有文印人員應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定,不得泄露工作中接觸的公司保密事項。

  12、打印正式文件,必須按文件簽發(fā)規(guī)定由總經(jīng)理簽署意見后打印。各部門草擬的文件、合同、資料等,由各部門自行打印。打印文件、發(fā)傳真均需逐項登記,以備查驗。

  13、文印人員必須按時、按質(zhì)、按量完成各項打字、傳真、復(fù)印任務(wù),不得積壓延誤。工作任務(wù)繁忙時,應(yīng)加班完成。辦理中如遇不清楚的地方,應(yīng)及時與有關(guān)人員校對清楚。

  14、文件、傳真等應(yīng)及時發(fā)送給有關(guān)人員。因積壓延誤而致工作失誤或造成損失的,追究當事人的責任。

  15、嚴禁擅自為私人打印、復(fù)印材料,違犯者視情節(jié)輕重給予罰款處理。

  16、辦公室負責公司辦公用品、辦公設(shè)備、低值易耗品的采購、保管與發(fā)放。

  17、各部門將所需辦公用品提前半個月報至辦公室、由辦公室文員列表報辦公室負責人審核,較大金額物品由須總經(jīng)理批準,統(tǒng)一購買。

  18、負責購發(fā)辦公用品的人員要建立臺帳,辦好入庫、出庫手續(xù)。出庫一定要由領(lǐng)取人員簽字。

  19、公司新聘工作人員的辦公用品,辦公室根據(jù)部室負責人提供的名單和用品清單,負責為其配齊,以保證新聘人員的正常工作;除正常配給的辦公用品外,若還需用其它用品的須經(jīng)辦公室主任批準方可領(lǐng)用。

  20、負責購發(fā)辦公用品的人員要做到辦公用品齊全、優(yōu)質(zhì)、庫存合理、開支適當、妥善保管。

  21、各部門應(yīng)本著節(jié)約的原則領(lǐng)取、使用辦公用品,并指定專人管理辦公用品。

  22、辦公室統(tǒng)一建立各部門耐用辦公用品檔案,并定期檢查使用情況,如非正常損壞或丟失由當事人賠償。

  23、辦公室負責收回集團調(diào)離人員移交的辦公用品和物品。

  24、勞保用品的配給,由辦公室根據(jù)各部門的實際工作需要統(tǒng)一購買、統(tǒng)一發(fā)放。

  25、公司的規(guī)劃、年度計劃、統(tǒng)計資料、財務(wù)審計、人事檔案、會議記錄、決議、決定、委任書、協(xié)議、合同、通告、通知等具有參考價值的文件材料。

  26、專人負責,明確責任,保證原始資料及單據(jù)齊全完整,密級檔案必須保證安全。

  27、要分門別類的整理與歸檔,做到方便查詢,科學(xué)分類,保存完整。

  28、經(jīng)理借閱非密級檔案可通過檔案管理人員辦理借閱手續(xù),直接提檔;

  29、公司其他人員需借閱檔案時,要經(jīng)主管批準,并辦理借閱手續(xù);

  30、借閱檔案必須愛護,保持整潔,嚴禁涂改,注意安全和保密,嚴禁擅自翻印、抄錄、轉(zhuǎn)借、遺失,如確屬工作需要摘錄和復(fù)制,凡屬密級檔案,必須由總經(jīng)理批準方可摘錄和復(fù)制,一般內(nèi)部檔案應(yīng)由辦公室主任批準方可摘錄和復(fù)制。

  31、任何組織或個人非經(jīng)允許無權(quán)隨意銷毀公司檔案材料;

  32、若按規(guī)定需要銷毀時,凡屬密級檔案須經(jīng)總經(jīng)理批準后方可銷毀,一般內(nèi)部檔案,須經(jīng)公司辦公室主任批準后方可銷毀。

  33、經(jīng)批準銷毀的公司檔案。檔案人員要認真填寫、編制銷毀清單,由專人監(jiān)督銷毀。

  34、公司印鑒由經(jīng)理辦公室主任負責保管。

  35、公司印鑒的使用一律由主管許可后管理印鑒人方可蓋章,如違反此項規(guī)定造成的后果由直接責任人員負責。

  36、公司所有需要蓋印鑒的介紹信、說明及對外開出的任何公文,應(yīng)統(tǒng)一編號登記,以備查詢,存檔。

  37、蓋章后出現(xiàn)的意外情況由批準人負責。

  38、介紹信種類:存根介紹、信箋介紹、證明信(材料)。

  39、介紹信一般由辦公室負責保存。

  40、介紹信開具要嚴格履行審批手續(xù)。一般事宜由部門負責人簽字后辦公室審批,重要事宜需由公司經(jīng)理審批,方可開具。

  41、嚴禁開出空白介紹信。

  42、公司各類證件年檢與考核工作包括:營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼、安全生產(chǎn)考核、資質(zhì)證考核、工程規(guī)費考核及三類人員、等的培訓(xùn)與考核工作。

  43、辦公室主任負責公司的每一項有關(guān)資質(zhì)考核和年檢工作,并安排文員具體工作事宜,由文員經(jīng)辦,不得貽誤。

  44、接待客人時面帶微笑,與賓客談話時應(yīng)站立端正,講究禮貌,用心聆聽,不搶話,插話爭辯,講話時聲音適度,有分寸,語氣溫和文雅,不大聲喧嘩。聽到意見、批評時不辯解、冷靜對待,及時上報。

  45、遇到服務(wù)對象詢問,做到有問必答。不能說不、不知道、不會、不管、不明白、不行、不懂等,不得以生硬、冷淡的態(tài)度待客。

  46、尊重服務(wù)對象風俗習(xí)慣,不議論、指點,不譏笑有生理缺陷的客人。

  47、接轉(zhuǎn)電話時,要先說"您好,然后仔細聆聽,聲調(diào)溫和, 勿忘使用本崗位禮貌用語。

  不向客戶或外部人員談?wù)摴镜囊磺袃?nèi)部事務(wù)。一切內(nèi)部文件、資料、報表、總結(jié)等,都應(yīng)做到先收鎖再離人,保證桌上無泄密。

  48、本規(guī)定如有未盡事宜或隨著公司的發(fā)展有些條款不適應(yīng)工作需要的,各部門可提出修改意見交經(jīng)理審核后批復(fù)。

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