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工會組織委員崗位職責范文（精選9篇）
在現在社會，很多地方都會使用到崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。那么崗位職責怎么制定才能發揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的工會組織委員崗位職責范文，希望能夠幫助到大家。
工會組織委員崗位職責 1
1、負責向工會會員進行會員權利和義務的宣傳教育。
2、負責各學院、機關直屬分會的組織建設和思想建設，專職工會干部的考核工作。
3、負責做好工會干部和工會積極分子的'培訓工作，定期總結交流工會組織工作經驗，表彰工會積極分子。
4、負責承辦新會員的入會手續，做好工會會員的檔案管理、關系接轉、會員證的簽發和各項組織統計工作。
5、抓好工會干部的培訓工作。組織工會干部認真學習黨和國家的方針、政策和工會的基本理論知識，學習工會各類法律法規，提高工會干部政策理論水平和工作能力。
6、負責接待會員和教代會代表的申訴，并及時向有關部門反映教職工的意見和要求，做好意見的反饋工作。
工會組織委員崗位職責 2
1、對部門工會委員進行培訓教育，使全體工會干部熟悉《工會法》、《勞動法》和《工會章程》。
2、貫徹實施《勞動法》，指導幫助職工簽訂勞動合同，善于運用《勞動法》賦予職工和工會的各項權利，維護職工的合法權益。
3、以醫療衛生工作為中心，動員職工以主人翁的精神進行工作，積極配合黨政部門，發動和鼓勵職工，努力完成醫院的工作任務。
4、做好工會會員的`發展工作，要關心新來我院的職工，向他們宣傳工會和紅十字會的有關知識，做好新會員的審批手續。
5、做好部門工會和院工會的換屆選舉工作。
6、負責紅十字會的各項工作，積極組織職工為受災群眾捐衣捐款。
工會組織委員崗位職責 3
一、協助審查、接受新會員，辦理發放會員證和會員轉退手續。
二、健全學院分工會組織，健全民主生活，抓好工會組織建設。
三、定期組織培訓工會干部和積極分子，抓好工會干部的自身建設，不斷提高工會干部的`素質。
四、深入基層，調查研究，總結典型，推動工會工作。
五、配合做好“雙代會”代表資格的審查工作。
六、組織推薦勞動模范、先進工作者等先進人選及評選工會積極分子活動，并籌備召開有關表彰大會。
七、籌備召開工會工作及先進人物的經驗交流和理論研討會。
八、完成主席交辦的其它工作，并積極主動地搞好分工會之間的協作。
工會組織委員崗位職責 4
1、按照《工會章程》和《工會法》有關精神，向會員進行權利義務教育;發展好會員，做好會員的會藉轉移和接納工作，及時掌握會員的變動情況;
2、協助行政搞好勞動保護、安全生產工作，動員職工以主人翁態度對待勞動、遵守勞動紀律、努力完成各項工作任務;
3、關心職工生活，協助行政搞好職工集體福利，做好有關職工勞動保險、休息休假、體檢等方面的'工作，組織職工開展互助互濟活動，為困難職工排憂解難;
4、了解和掌握工會組織狀況，檢查和督促工會小組過好組織生活，注重抓好工會組織建設和思想建設，組織開展好創建“職工之家”活動;
5、依照《工會法》的有關規定，收好工會經費，做好會員會藉的統計工作。
工會組織委員崗位職責 5
一、負責工會組織工作，了解掌握工會狀況和工作開展情況。
二、負責學校工會委員的改選和補充工作，健全各工會小組組織。
三、定期填報工會組織報表和收繳會費。
四、負責工會組織發展、會員獎懲及會員關系轉移手續的辦理。
五、負責接待和管理職工群眾的'來信來訪，及時準確地做好匯報傳達工作。
六、按照規定籌備召開會員大會，并負責有關材料的準備。
七、負責工會積極分子評比、選送工作，并定期籌備召開積極分子大會，總結推廣工會工作的先進經驗。
八、負責職工大會的組織工作。
工會組織委員崗位職責 6
1、負責會員入會等級及辦理審批工作。
2、負責會員登記表及有關資料檔案保管
3、加強工會組織建設，做好會員發展工作，加強對新會員的教育
4、負責本工會缺額干部的'補選和報批工作
5、協助工會主席做好先進工作者和勞動模范的評選、表彰、培養。
6、負責會員會議的組織準備工作
7、協助公司開展各項活動。
8、負責工會會員的權利義務等宣傳教育工作；
9、負責會員思想教育工作；
10、宣傳勞動保護和安全知識；
11、宣傳先進模范事跡，抓好典型的宣傳工作；
12、做好各項宣傳活動的總結工作，及時將工會的活動信息以稿件形式提供工會辦公室；
13、辦理工會交辦的其他工作。
工會組織委員崗位職責 7
一、總則
中國工會是中國共產黨領導的職工自愿結合的工人階級群眾組織，是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權的重要社會支柱，是會員和職工利益的代表。
中國工會的主要社會職能是：維護職工的合法利益和民主權利；動員和組織職工積極參加建設和改革，努力完成經濟和社會發展任務；代表和組織職工參與國家和社會事務管理，參與企業、事業和機關的民主管理；教育職工不斷提高思想道德素質和科學文化素質，建設有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。
二、鄉鎮（街道）總工會的基本任務
1、圍繞黨執政興國的第一要務，團結和動員職工為經濟和社會發展作貢獻。
2、負責指導區域內企事業單位和村居（社區）工會組建和會員發展工作，做好基層建會的審批、會員證的發放及會員管理等工作。
3、建立勞動關系三方協商機制，參與研究制定涉及職工切身利益的有關政策。
4、開展區域性平等協商、簽訂集體合同工作，指導企業建立工資集體協商、勞動合同制度。
5、指導基層開展廠務公開民主管理工作，督促企事業單位落實廠務公開民主管理制度。
6、建立健全工會女職工組織，保護好女職工特殊權益。
7、建立健全勞動爭議調解組織，協調處理勞動爭議。
8、監督企業落實勞動保護措施，改善職工勞動安全衛生條件。
9、培訓基層工會干部，維護基層工會干部合法權益。
10、實施送溫暖工程，為職工群眾辦實事、辦好事。
11、做好基層工會經費的收繳工作，指導企業依法計提、撥繳工會經費，管好用好工會財產，健全工會經費審查組織。
12、指導和組織基層工會開展建設職工之家、“雙愛雙評”和文體活動，不斷增強基層工會的凝聚力。
鄉鎮（街道）總工會主席職責
1、主持鄉鎮（街道）總工會的全面工作，貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級工會的指示、決定；明確工會領導班子分工，制定鄉鎮（街道）工會工作目標和計劃，檢查、督促工作目標和計劃的落實。
2、提出鄉鎮（街道）工會每個時期的中心任務和指導思想；主持召開鄉鎮（街道）總工會全體委員會議、會員代表大會、主席辦公會等會議，討論決定鄉鎮（街道）工會工作的重大問題。
3、加強民主政治建設，不斷完善民主管理制度，結合實際，開展以職代會為基本形式的廠務公開民主管理工作。
4、深入調查研究，及時掌握職工的思想動態，傾聽和反映職工群眾的意見和要求，代表基層工會切實履行維權職能，提升基層工會維權層次。
5、組織職工廣泛開展建功立業活動，不斷創新活動載體，圍繞經濟發展，開展好主題教育。
6、抓好工會的自身建設，組織工會干部學習有關法律法規，培訓工會干部和工會積極分子，協調內部關系，調動工會干部的積極性。
7、及時向同級黨委和上級工會請示匯報，研究有關重大問題，發揮橋梁和紐帶作用，增強鄉鎮（街道）工會的凝聚力和吸引力，開創工會工作的新局面。
鄉鎮（街道）總工會經費審查委員會職責
1、審查同級及下級工會組織經費收支和財產管理情況，審查工會所屬單位的財務收支和經營管理情況；監督貫徹執行國家財經政策、紀律、法規和工會財務制度。
2、督促同級及下級工會定期公布財務項目，報告財務收支情況，實行財務公開。
3、檢查同級及下級工會對會員大會或會員代表大會關于工會財務工作決議的執行情況，以及對經費審查委員會的建議或決議的執行情況。
4、宣傳黨和國家的財政方針、政策，同侵占國家和工會財產現象進行斗爭；對模范執行財經法紀、財務工作成績顯著的，建議給予表揚獎勵。
5、深入調查研究，聽取職工群眾意見，積極參與和支持財務改革，對收好、管好、用好各項經費和加強工會財產管理，提高所屬企業、事業的效益，提出意見和建議，幫助其完善各項財務制度。
6、在基層工會組織機構變動和財務、財產管理負責人調動工作時，負責監督做好交接工作。
7、積極參與政府和上級工會規定的其他審查審計工作。
鄉鎮（街道）總工會女職工委員會職責
1、幫助指導轄區內企事業單位建立健全女職工組織，搞好女職工干部的培訓工作，提升女職工干部的綜合素質和工作能力。
2、團結和帶領女職工圍繞中心，立足崗位，開展女職工建功立業活動，組織女職工參與民主管理。
3、維護女職工合法權益和特殊權益，向一切歧視、虐待、侮辱、迫害女職工的行為作斗爭。
4、指導轄區內企事業單位認真執行有關保護女職工特殊權益的.法律、法規和政策，并監督貫徹實施。 5、圍繞工會中心工作，根據女職工的意愿和特點，制定工作計劃，組織女職工開展活動。
6、及時了解和掌握女職工的思想動態，協助有關部門建好、管好、用好集體設施和女職工保護措施，多為女職工辦實事、辦好事。
鄉鎮（街道）總工會勞動爭議調解委員會基本職責
1、認真學習《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規，對轄區內職工進行勞動法律、法規的宣傳教育。
2、建立勞動爭議預警機制和勞動爭議信息員制度，做好勞動爭議預警、預報、預防工作。
3、企業發生停工、怠工事件，積極同企業或有關方面協商，反映職工的意見和要求，提出解決意見，協助企業做好工作，盡快恢復生產、工作秩序。
4、對因企業侵犯職工合法權益造成的勞動爭議，通過調解維護職工的合法權益，糾正企業的侵權行為。
5、對調解不成的案件，要及時提醒職工在勞動爭議發生后60日內提請勞動仲裁。
6、設立職工法律援助專項資金，建立健全對困難職工的法律援助和服務制度。
7、做好其他方面的工作。
鄉鎮（街道）總工會勞動保護監督檢查委員會職責
1、組織職工認真學習勞動安全衛生專業知識，提高自我保護、自我防護能力。
2、建立健全勞動安全監督檢查、重大事故隱患和職業危害建檔跟蹤、職工群眾舉報等制度，建立工會勞動保護工作責任制。
3、依法參加職工因工傷亡事故和其他嚴重危害職工健康問題的調查處理。 4、督促企業落實法律賦予工會與職工安全生產方面的知情權、參與權、監督權和緊急避險權。
5、組織職工群眾開展安全生產競賽活動。
6、監督企業在新建、擴建和技術改造工程中的勞動條件和安全衛生設施與主體工程同設計、同施工、同使用。
7、對企業違章指揮、強令工人冒險作業，或者在生產過程中發現明顯重大事故隱患和職業危害，應及時提出解決的建議，發現危及職工生命安全的情況，組織職工撤離危險現場。
8、做好其他勞動安全衛生工作。
工會組織委員崗位職責 8
一、工會主席崗位職責
1、主持部門工會日常工作。
2、根據xx縣總工會和醫院總支的工作計劃及要求，制定工會工作計劃及工作總結，并組織檢查、落實。
3、組織召開工會委員會會議，傳達貫徹上級文件、會議及有關精神、主持研究貫徹執行的方案及措施。
4、抓好工會委員的分工協調工作，充分調動其工作積極性，關心、愛護工會干部，抓好工會干部的思想建設及組織建設。
5、堅持調查研究，深入基層了解基層工會小組的工作情況，及時幫助他們解決工作中遇到的困難和問題；認真聽取工會小組及群眾的意見，不斷改進工會工作思路和方法、提高工作質量和效率。
6、及時向醫院黨政匯報工作情況。
7、主管工會財務工作，根據財務制度，收好、管好、用好工會經費。
8、領導、組織工會的總結評比、表彰、獎勵工作。
9、發動和組織職工積極參與醫院民主管理工作，推進醫院民主建設，維護職工的切身利益和合法權益。
10、根據《工會法》和工會章程，組織籌備職工代表大會和工會會員代表大會及工會委員會的選舉工作，主持起草工會工作報告并向職代會、工代會報告工作。
11、執行職代會的決議，督促落實職代會提案工作的實施及其他各項工作。
12、組織工會工作人員完成上級工會和黨總支臨時交辦的其他工作。
二、組織委員、生活福利委員崗位職責
1、抓好全院職工生活福利工作，為廣大職工辦好事、辦實事。
2、了解全院職工的生活情況，反映職工群眾的意見和要求，及時向院領導和有關部門提出改善職工生活的.意見、建議和方案。
3、關心職工的生活，協同有關部門解決職工的特殊生活困難補助，做好“送溫暖工程”工作。
4、聽取職工對勞動工資、勞動維護、勞動爭議等方面的意見和呼聲，及時向領導和有關部門反映，做好協調工作，并根據《工會法》、《醫師法》等法律法規，維護廣大職工的切身利益和合法權益。
5、協助有關部門做好本部門離退休職工和在崗職工生病住院的走訪慰問工作以及紅白喜事工作。
6、按照工會章程的有關規定，做好工會的組織工作，建立和管理好會員、工會干部的檔案。
7、完成領導交辦的其他工作。
三、文體、宣傳委員崗位職責
1、根據上級工會和黨支部對宣傳工作的有關文件和指示精神，協助抓好職工的思想政治教育工作和工會的宣傳、報導工作。
2、培養和訓練工會宣傳、文藝、體育骨干力量，建立和管理好工會活動積極分子隊伍。
3、負責制訂工會文體活動計劃，開展內容豐富的文體活動，并積極組織全院職工參加工會舉辦的各項活動。
4、加強“職工之家”的建設與管理工作，充分利用“職工之家”開展業余文體活動。
5、做好工會文體方面的器材、設備保管，保養工作。
6、完成領導交辦的其他工作。
四、女工委員崗位職責
1、圍繞醫院工會的中心工作，結合女職工的特點，根據她們的意愿和要求制定工作計劃，組織女職工開展活動。
2、根據有關法律法規，代表女職工說話、辦事，解決女職工的難點問題。維護她們在政治、經濟、文化、教育、勞動、家庭等方面的合法權益，為女職工排憂解難。
3、在女職工中經常開展“四自”(自尊、自信、自立、自強)教育和思想政治教育，提高她們的思想素質和業務素質。動員廣大女職工在醫療和管理等工作中開展巾幗建功、爭做貢獻的活動。
4、教育女職工正確處理好戀愛、婚姻、家庭和子女問題，幫助她們加強對子女的教育，做好子女的第一任教。
5、組織女職工開展爭當“三·八”紅旗手，創造“五好文明家庭”等活動，并認真總結、宣傳和推廣他們的先進事跡和經驗。
6、教育職工積極響應黨和國家計劃生育的號召，協助醫院計劃生育辦做好計劃生育宣傳、指導工作、管理工作。
7、關心、幫助解決大男、大女的婚姻問題。
8、完成領導交辦的其他工作。
五、民主管理委員崗位職責
1、負責辦理職代會、工會的民主管理事務和其他工作。
2、征集和反映職工對醫院重大問題的意見和建議。
3、負責對醫院重大事務民主管理工作的宣傳、發動和組織，積極參政議政，為醫院的建設和發展獻計獻策。
4、參與醫院重大基建項目、重大設備及物資采購的依法監督工作，參與醫院人事調動和職稱評定等監督工作。
5、負責起草民管小組工作計劃及工作總結，負責主持民管小組工作會議。
6、換屆前，負責匯集、分類、統計提案工作，職代會閉會期間負責職代會重大提案的督辦、落實和實施工作。
7、負責職工群眾的來信工作，維護職工的合法權益，反映職工群眾的意見和要求。
8、完成領導交辦的其他工作。
工會組織委員崗位職責 9
組織委員負責工會的日常組織工作。職責是：
1、負責工會小組的調整和改選工作。每屆工會調整和改選以后，對各工會小組也要進行調整和改選。
2、負責指導工會小級開好民主生活會，關心各工會小組活動的開展，組織創“合格工會小組”的經驗總結和交流，充分發揮工會小組的作用，加強工會小組的建設。
3、負責指導工會小組發展新會員的工作。了確申請入會教職工的情況，向新會員進行工會性質、任務、作用和會員權利、義務的教育；并負責按入會規定將新會員入會及工會小組簽出的意見提交工會委員會，簽好意見后，送交校工會（每年上半年3月份，下半年9月份分別發展新會員一次，全年兩次）。
4、負責按轉會員組織關系，建立和管理會員檔案等。
①會員組織關系的接轉問題：凡調入本單位新會員的組織關系，應及時送交校工會；凡調出本單位的會員組織關系，應先由部門工會組織委員開出證明，方可到校工會辦理會員組織關系的'轉移手續。
②工會的檔案材料的收集、管理問題。檔案材料包含會員名單（含教代會代表名單），上級工會文件及材料、工會的活動、評選、會議記錄、勞模等各方面的材料。
5、協助工會主席了解工會委員、工會積極分子、會員的思想、工作和生活情況，及時做好工會會員、積極分子的管理、調動和補充工作。
6、負責每年年底工會先進集體和工會積極分子的表彰工作。先進集體即“先進教工之家”評選辦法：根據校工發（1996）8號文件《建設先進教工之家自查和爭創模范教工之家的內容和評分標準》由部門工會自查驗收，自查報告向全體會員通報，征得本單位黨組織同意后，上報校工會申請驗收。合格者為“先進教工之家”，即被評為當年的先進單位。
7、會同校工會做好教職工、會員、干部、積極分子的名冊和工會組織情況的編制工作。每個學期初上報會員表一次。
8、協助做好省級以上勞動模范的管理工作，經常關心他們的思想、工作和生活，及時反映他們的意見和要求。
9、工作制度：每學期校工會召開組織委員會議1-2次。
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