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工程師年終工作總結

時間:2022-07-06 11:40:02 工作總結 我要投稿

工程師年終工作總結范本

工程師年終工作總結范本(一)

200x年即將過去,按照公司十二月一日通知的要求,本人對今年以來承擔的工作向公司作如下總結報告:

工程師年終工作總結范本

200x年我承擔了三個工程項目的總監(含總監代表):

1、 江西省機械職工大學新校區基礎建設工程:

工程名稱:同上

工程規模:總投資約559萬元,含新校區道路工程、雨水、排水工程、強電照明、行政樓和圖書館屋頂鋼屋架、玻璃幕墻

工程項目啟動時間:該項目自200x年7月7日啟動并派駐監理人員。

工程完成情況:工程目前已經完工,施工單位正在自檢消缺,項目將于12月底驗收 2、 南昌市經濟技術開發區電力工程公司辦公樓、宿舍工程:

工程名稱:同上

工程規模:總投資約300萬元,其中辦公樓為四層框架、宿舍樓為五層磚混,建筑面積5479.7M2。

工程項目啟動時間:該項目自200x年11月24日啟動并派駐監理人員。

工程完成情況:目前辦公樓工程已經完成二層樓面砼的澆筑,宿舍樓完成二層樓面支模、鋼筋綁扎,項目將于明年3月底完成。

參加工程項目監理人員名單: 項目總監理工程師:朱日涼 總監理工程師代表:簡浚 監理人員:夏建國、程家才 3、 麥園110kV變電所工程:

工程名稱:同上

工程規模:總投資約4000萬元,包括110kV變電所一座、3.8km的110KV輸電電纜、6.3km架空線路

工程項目啟動時間:該項目自200x年11月24日啟動并派駐監理人員。

工程完成情況:目前工程已經完成主控樓、開關室?0.00M以下的基礎和墻體,場地接地裝置完成80%,場地基礎正在放線開挖,項目將于明年4月底完成。

參加工程項目監理人員名單: 項目總監理工程師:朱日涼 總監理工程師代表:簡浚 監理人員:方學詳(電氣)、夏建國(土建)、余裕根(送電) 監理規劃及“四控制、兩管理、一協調”情況: 按照工程委托監理合同的要求,配合公司工程部的工作單位,及時項目監理部,并在工程正式開工前編制完成監理規劃,作為項目總監,我堅持強調以合同管理為主線,以質量控制為中心,實行規范化管理。

①質量控制:以監理規劃提出的控制措施為主要方法,堅持以優質保工期的原則,適時組織施工中的W點、H點、S點的見證,停工待查和旁站工作,及時組織階段性的質量驗評工作;重點放在原材料的和施工過程的質量控制。

②進度控制:以施工單位編制的施工總進度計劃和合同工期要求為依據,項目監理部用Project2002軟件制作進度控制計劃,并定期檢查進度完成情況,對發現的進度偏差及時向業主匯報,并要求施工單位及時采取措施進行補救。我在擔任總監的工程中都采用了Project2002軟件制作進度控制計劃,取得了業主的好評。

③投資控制:主要是處理施工過程存在許多變更,對完成的工程量進行合理的計量。要根據工程的特點和業主的要求,做好原始記錄,為工程量的變更和復核工程計量的有關數據并簽署原始憑證提供現實的依據

④安全控制:監理部在督促施工單位完善安全質量保證體系的基礎上對工程的安全保護措施實施監督管理(比如安全帽的配戴和安全防護網的架設),發現安全隱患及時提出,杜絕安全質量事故的發生

⑤合同管理和信息管理:合同管理是監理工作的依據和主線,項目監理部在工程開始階段就要求監理人員熟悉和掌握監理合同的各項條款,對業主要求見證的超出監理合同以外的.工程不予監理。在信息管理工作中,采用電腦化辦公,對來往的文件資料按照公司貫標文件和建設工程檔案整理規范的要求及時分類歸檔,并要求監理人員做好來往文件收發文記錄,對不符合歸檔要求的文件另行組卷處理。

⑥協調工作:包括內部協調和外部協調工作,我在日常的協調工作中主要采取會議協調的方法,對外部協調主要采用協調會的方式,把工程實施過程中出現的問題擺出來,集中各方的集體智慧討論解決,取得了良好的效果,在外部協調的工作中,很重要的一點是要擺正自身的位置,不應該說的話不能說,充分取得業主的信任,這樣才能很好的把工作開展。在內部協調的工作中,要注意監理工作例會的作用,要充分調動監理人員的積極性,把個人的能力充分的發揮出來。 本年度監理工作存在的問題和建議: 在本年度監理工作中主要出現了以下幾點問題:

1、在省機械職工大學新校區基礎建設工程實施過程當中,業主不熟悉工程建設程序要求,很多問題不和監理方溝通就由領導拍板決定,比如說C段道路要搶進度,本來在協調會上三方共同認可了采用C25砼路面的方案,但業主在聽取了設計院的建議后,第二天就要求施工單位采用加大道路水穩中水泥含量的方案,而且沒有和監理打招呼,這樣做并沒有節省多少投資,但是造成工期拖延近20天,以至于到9月份學生進校B段道路還沒有完成一半,后來基建科的袁科長找到我說如果當初聽從監理方的意見就不會出現這樣的問題,并向我道歉。 監理意見和建議:碰到這樣不懂建設程序的業主是很頭疼的事情,唯一的方法是在平時就要向他們灌輸工程建設一般程序和要求,如果他不聽,我方就應該做好日常的監理記錄、備忘錄和其他有關文件,如果造成了嚴重的后果,監理方將不承擔由此產生的任何責任。

2、省機械職工大學新校區基礎建設工程原來的預算投資是310萬元,由于業主延誤交付場地以及其它非施工單位原因造成的因素(比如業主提出增加開挖三個大水塘,造成土石方工程量增加近5萬方),施工單位提出了索賠要求,索賠的數額較大。 監理意見和建議:熟悉合同文件中有關索賠的條款,及時做好原始記錄,為工程量的變更和復核工程計量的有關數據并簽署原始憑證提供現實的依據,協調各方關系,公正合理的處理索賠,最后工程的投資控制在400萬元以內。

3、目前麥園110kV變電所正在施工,由于施工圖設計文件交付進度緩慢(目前只有四冊圖紙到位),施工單位無法對施工進行正常的組織,施工組織設計和開工申請報告無法提交項目監理部,我方也無法主持編寫監理規劃和專業工程監理實施細則。

監理意見和建議:我方已在本月的監理月報中提請業主督促設計單位加快設計圖紙交付進度,以便于對工程實施規范化管理。

工程師年終工作總結范本(二)

進入公司已經有將近半年的時間,在公司領導的強有力的領導以及關心支持下,個人在2015年度取得了不小的進步。本人在工作過程中,較好地完成了2015年年度工作目標。現將有關2015年度個人工作情況作如下總結:一、年度工作情況:1、熟悉了解公司各項規章制度我于2015年9月進入公司,為了更快更好地融入公司這個團隊,為以后的…

進入公司已經有將近半年的時間,在公司領導的強有力的領導以及關心支持下,個人在2015年度取得了不小的進步。本人在工作過程中,較好地完成了2015年年度工作目標。現將有關2015年度個人工作情況作如下總結:

一、年度工作情況:

1、熟悉了解公司各項規章制度

我于2015年9月進入公司,為了更快更好地融入公司這個團隊,為以后的工作打好鋪墊,我加緊對公司的各項規章制度的了解,熟悉公司的企業文化。通過了解和熟悉,我為能進入公司這個團隊感到自豪,同時也感到自身的壓力。在以后的工作中,我將以公司的各項規章制度為準則,嚴格要求自己,廉潔自律,在堅持原則的情況下敢于創新,更快更好地完成工作任務。

2、熟悉項工程的結構,現場情況

作為土建工程師,熟悉和了解現場對以后的工作是相當有利的。為了以后能更好地開展工作,我多次深入現場,對現場的布置做更深層次的了解。在掌握第一手現場資料之后,我查閱相關技術資料,對工程的結構情況進行研究,對以后施工重難點進行分析,對項目的基礎形式進行分析,通過研究和分析,我對項目施工管理的實際情況做較為客觀的預測,為下一步方案的編制提供了可靠的依據。

3、參加工程部管理制度的修改

為了便于以后工程部管理,我結合公司的要求以及工程部的實際情況,并參考博愛以及其它比較知名的地產企業的相關制度,編制修改了工程部工程管理的各項規章制度,制度的編制有利于明確各個崗位的職責,為工程管理提供保障。通過這次編制,我對項目開發其它專業有了進一步的了解,也使自己下一步工作更加明確。

4、分析2015年天氣情況

為了完成2015年公司的項目開發任務,并做出科學而且符合實際的2015年工程部的工作內容以及項目施工進度計劃,我對2015年全年的天氣情況進行分析,結合武陟縣的常年的天氣狀況,對2015年的天氣進行了預測,同時將天氣情況和工程進度互相結合,對工程進度進行合理的調整,抓緊施工良好季節,避開雨季大規模施工,并做好雨季以及高溫季節的施工以及安全保護措施。

二、存在的不足以及改進措施

2015年即將隨風逝去,回想自己在公司將近半年的工作,雖然工作量比較大,但是閃光點并不多,許多工作還有不盡如意之處,總結起來存在的不足主要有以下幾點:

1、缺乏溝通,不能充分利用資源

在工作的過程中,由于對其他專業比較陌生,又礙于面子,不積極向其他同事求教,造成工作效率降低甚至出現錯誤,不能達到優勢資源充分利用。俗話說的好“三人行必有我師”,在以后的工作中,我要主動加強和其他部門同事的溝通,通過公司這個平臺達到資源共享,從而提高自己的業務水平。

2、缺乏計劃性

在工作過程中,特別是項目開發的'施工階段,由于缺乏計劃性,工作目的不夠明確,主次矛盾不清,常常達到事倍功半的效果,領導不滿意不說,自己還一肚子委屈。在以后的工作過程中,我要認真制訂工作計劃,做事加強目的認識,分清主次矛盾,爭取能達到事半功倍的效果。

3、專業面狹窄

作為一個現代化人才,他應該是一專多能的,這樣的人才才符合時代以及公司的需求。自己的專業面狹窄,對房地產其它專業認識不夠,特別是營銷策劃以及法律法規,這都限制了自身的發展。在以后的工作過程中,我將加強其他專業的學習,充分利用公司資源,提高主觀能動性,爭取能成為一專多能的復合型人才。

三、完成2015年目標計劃的措施以及建議

為了公司項目的順利開展,也為了公司的可持續性發展,我在工程管理方面以及其它方面做以下建議。

1、合同管理

合同在項目管理中的地位非同小可,離開他,項目管理就無從談起,合同是項目管理的依據。

熟悉合同。并對合同進行深入細致的研究,對合同的關鍵條款、存在的漏洞及可能產生變化并引起糾紛的地方做到心中有數。

樹立強烈的合同意識。在合同面前,業主和承包商的地位是平等的。一方面,項目管理人員不以勢壓人,逼迫承包商接受合同外的條件;另一方面,也要警惕承包商在項目實施過程中埋設陷阱。當承包商提出各種各樣的建議時,首先想到要遵守合同,對采納建議可能帶來的經濟問題要有充分估計。

2、質量控制

工程項目實施階段,工程部要開展多方面的工作,對工程項目的質量進行控制和監督,概括地說有審查確認承包商的質量保證體系,進場材料、設備的質量控制,監理規劃、監理實施細則的審查以及對監理工程師日常監理工作的監督和檢查等幾個方面。

承包商質量保證體系的審查確認。著重檢查承包商是否已建立質量保證體系,質量保證體系是否經認證單位認證,是否制定了明確的質量目標和計劃以及質量保證體系是否行之有效等。

工程材料的質量控制。檢查承包商是否根據設計圖紙的規定和合同的要求制定了材料檢驗和檢查制度并在實際工作中嚴格對材料的采購訂貨、材料的進場和材料的使用進行質量控制。

監理規劃和監理工作實施細則的審查。業主的意志要通過監理工程師來實現。監理工作的好壞與監理規劃和監理工作實施細則的優劣有直接關系。

經常深入工地了解情況,同時對監理工程師的日常監理工作進行監督檢查。特別強調帶著問題下工地進行調查研究。

3、進度控制

進度控制是項目成功與否的關鍵因素之一,工程部要做的就是編制項目管理規劃,研究項目的總進度、施工布置、重大施工技術和施工難題,對項目實施過程中可能出現的問題做好預案。制定一整套制度來規范管理以提高工作效率。

4、加強全員經營意識

許多人錯誤認為項目開發只是工程部和銷售部的事情,與自己部門關系并不是很大。其實項目開發相當復雜,他綜合了各個部門的智慧和汗水,并不是單純的開發和銷售如此簡單。所以作為公司的員工,我們要牢牢樹立全員經營的意識,以主人翁的精神投入到工作中去。

2015年已過去,雖然項目還沒有正式完工,但收獲也不少。特別是公司幾位領導塌實的工作作風以及認真負責的工作態度給我們員工樹立了榜樣。總結過去,展望未來,2015年工作多,任務重,對于我來說也是一種挑戰。新環境,新機遇,新挑戰,如何優質、高效、低耗、按期、安全、文明地建好該項工程,是作為土建工程師該思考的課題。在以后的工作中,作為項目開發的排頭兵,我將認真執行公司的相關規定,充分發揮個人主觀能動性,以鐵的紀律來約束自己,不斷學習新技術新經驗,善于總結,也希望公司的領導能給我更多的理解和更大的支持,爭取為項目的開展貢獻自己的力量。


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