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社團(tuán)管理部門面試問題

時(shí)間:2023-09-15 10:51:32 藹媚 面試 我要投稿
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社團(tuán)管理部門面試問題

  引導(dǎo)語:很多人在高中或者大學(xué)都想加入社團(tuán),那么社團(tuán)面試時(shí),一般都會(huì)問哪些問題呢?接下來是小編為你帶來收集整理的文章,歡迎閱讀!

社團(tuán)管理部門面試問題

  社團(tuán)管理部門面試問題

  1、在一分鐘內(nèi)介紹一下你自己

  這似乎是必答題,但是如果你用一分鐘來重復(fù)你的簡(jiǎn)歷,就沒辦法印象加分了,建議你最多用二十秒鐘介紹自己的姓名、班級(jí)、籍貫等基本信息。然后話鋒一轉(zhuǎn),引出自己的優(yōu)勢(shì)或強(qiáng)項(xiàng)。一定要在最短時(shí)間內(nèi)激發(fā)起師兄師姐們對(duì)你的好感,或者至少是興趣。

  可供參考的模式可以是:我叫XXX,英文名字XXX,XX省XX市人。除了報(bào)名表上您看到的介紹,我愿意特別說一下我在XXX方面的特長/我最大的特點(diǎn)是……(給出事例)。正是基于對(duì)自己這方面的自信,使我有勇氣來應(yīng)聘XX部門的職位。(看表)一分鐘到了,希望我沒有超時(shí)(很陽光的微笑)。

  2、你為什么想要加入我們部門?

  因部門而異去詮釋,可以說因?yàn)楹芟矚g這個(gè)部門,相信自己在這個(gè)部門能夠很好地工作(這問題很常問,所以要針對(duì)你所選的部門去做些了解,知道有哪些分部和主要負(fù)責(zé)的工作之類的,比如辦公室就分為財(cái)務(wù)、物品、策劃與人力安排、文檔四個(gè)方面的工作,所以可以對(duì)這四個(gè)方面或之一談?wù)勛约旱目捶ㄅc優(yōu)勢(shì)……)。同時(shí),為了發(fā)展,為了自己和這個(gè)集體,希望在這里得到想要的鍛煉,也相信我自己能夠?yàn)檫@個(gè)集體作出貢獻(xiàn)。

  3、你有過和別人合作的經(jīng)歷嗎?(千萬要回答“有”)那么,在這過程中,你是如何處理意見分歧的呢?

  現(xiàn)在是考察你的Conflicts Management。思路方面大家都清楚咯,沒有原則、以為服從他人意見的老好人肯定是No,過于強(qiáng)勢(shì)也不會(huì)給人太好印象。

  比較讓人印象深刻的回答:

  每個(gè)人在團(tuán)隊(duì)中都應(yīng)該可以自由坦誠地發(fā)表意見,我會(huì)非常認(rèn)真地聆聽,分析;但對(duì)于自己的意見我不會(huì)沒有原則地輕易放棄。民主過后還需要集中。(然后可以適當(dāng)舉例。)我的理念是:Meeting不等于Voting,完全不需要少數(shù)服從多數(shù);我是負(fù)責(zé)人,我相信自己有能力采取最佳方案;假如失敗了,我也會(huì)承擔(dān)主要責(zé)任。而如果我是團(tuán)隊(duì)的普通一員,我會(huì)保留自己的意見,但還是認(rèn)真執(zhí)行管理者已經(jīng)做出的決策。我堅(jiān)信,只要遵循“對(duì)事不對(duì)人”的原則,任何問題都可以得到解決。

  在回答時(shí),一定要眼睛看著面試官,微笑。

  4、在辦公室/其他部門,有時(shí)因工作協(xié)調(diào),會(huì)讓你去做非相關(guān)技術(shù)類的苦力工作,你如何看待?

  有些時(shí)候,我們的確需要去做一些瑣碎的事情,但是不能就此否定這個(gè)部門,否定當(dāng)初的決定。畢竟你還是個(gè)新人,即使你的能力再強(qiáng),都會(huì)有一個(gè)被人認(rèn)可的過程。所以,你要做的就是堅(jiān)信自己的決定,把每一件事情做好,即使是很小很小的事情,甚至是自己找一些事情做,把所謂的“苦力”轉(zhuǎn)化為機(jī)遇。苦力工作不等于無用的工作,經(jīng)驗(yàn)也正是從這些小事中慢慢積累起來的。做好這些,不在他人面前怨聲載道,大家自然看到你的努力從而認(rèn)可你。

  5、面對(duì)學(xué)生會(huì)的工作,班里面的工作,還有自己的學(xué)習(xí),你會(huì)如何協(xié)調(diào)這三者的關(guān)系?

  這個(gè)問題很尖銳,直接正面回答對(duì)三者的取舍就顯得有些不明智了。一個(gè)思路是:大學(xué)里的學(xué)習(xí)是多方面的,學(xué)生會(huì)就是一個(gè)值得我去學(xué)習(xí)的優(yōu)秀集體,相信在學(xué)生會(huì)里我能更快地提高,也能更好地學(xué)習(xí)(比如在辦公室跟老師同學(xué)們打交道的過程中可以學(xué)到怎樣更好地與人相處,還可以結(jié)識(shí)很多優(yōu)秀的同學(xué),虛心向他們學(xué)習(xí)更加適合大學(xué)的學(xué)習(xí)方法)。而且作為一個(gè)大學(xué)生,掌控好時(shí)間是很重要的一項(xiàng)能力,既然選擇加入這個(gè)部門,我就會(huì)努力不浪費(fèi)平時(shí)的點(diǎn)滴時(shí)間,鞏固學(xué)習(xí),讓學(xué)習(xí)與學(xué)生會(huì)工作、班級(jí)工作三者皆不誤。

  6、如果因?yàn)橐恍┰颍覀兒苓z憾不能把你吸收為我們的一員,你會(huì)怎么辦?

  這個(gè)問題很常規(guī),在很多的面試中都可能會(huì)問到。如果在辦公室面試中被問到這個(gè)問題,師兄師姐們心儀的答案可以像這樣:我有足夠的自信與能力加入辦公室,并在以后的工作中,努力為辦公室貢獻(xiàn),提升這個(gè)集體以及我自己。即使很遺憾,我不能成功地成為辦公室大家庭的一員,我也不會(huì)有太多的消極情緒,畢竟我還在這個(gè)學(xué)校,還在我們學(xué)院,相信以后能為辦公室還有法學(xué)院做的事情還很多。另外,如果很遺憾不能吸收我,自然是我還有很多的不足,在以后我也會(huì)逐步克服這些缺點(diǎn)。

  大學(xué)社團(tuán)面試的技巧和注意事項(xiàng)

  一、自我認(rèn)知

  你的性格如何?你的性格適合怎樣的工作?你有哪些主要的經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷?你有哪些優(yōu)缺點(diǎn)?你對(duì)自己大學(xué)在校兩年有哪些計(jì)劃安排?你加入大學(xué)社團(tuán)是想收獲到什么?你是否真的做好了加入大學(xué)社團(tuán)的心理準(zhǔn)備?

  二、面試前準(zhǔn)備工作

  不少學(xué)生會(huì)選擇同時(shí)參與多個(gè)社團(tuán)的面試,這樣固然能獲得更多面試鍛煉的機(jī)會(huì),在一定程度上擴(kuò)大自己的選面。

  但事實(shí)上,如果沒有認(rèn)真做好充分的面試準(zhǔn)備,即使參加再多面試最終也多以失敗告終。因此,在面試前,不妨作以下準(zhǔn)備工作:

  1、嘗試了解各社團(tuán)及其部門。

  在面試時(shí)被問到對(duì)社團(tuán)的了解,如果確實(shí)不知道,一般不會(huì)扣分,但如果能說出些一二來,無疑能大大地加分。最好的途徑是向曾經(jīng)在該社團(tuán)工作的師兄師姐了解情況,不是籠統(tǒng)地問好或不好,因?yàn)槟菢記]有意義,而是要去了解這些社團(tuán)平常在學(xué)校所扮演的角色和舉行的主要活動(dòng),進(jìn)一步去了解在該社團(tuán)里各部門的職能、工作內(nèi)容等,最終選出感興趣的和適合自己的社團(tuán)。注意即使是同樣名字的部門,在不同的社團(tuán)

  里其職能很可能是不一樣的,選擇一個(gè)合適的部門在里面將自己能力最大化的使用吧!

  2、準(zhǔn)備好發(fā)言提綱。

  如果你不是表達(dá)能力特別強(qiáng)的話,建議還是要在面試前親自寫一份發(fā)言稿,這比只是在心里默念默記效果好得多。

  很多人在面試前成竹在胸,真正發(fā)言時(shí)腦海卻一片空白,

  這就是發(fā)言內(nèi)容準(zhǔn)備不充分所致。雖然面試官的問題千變?nèi)f化,但“自我介紹”是絕對(duì)逃不掉的,尤其是第一輪試,

  “自我介紹”講得是否流暢自然,是面試官對(duì)你第一印象的重要衡量標(biāo)準(zhǔn),很大程度上決定你是否能進(jìn)入下一輪。另外,可以試著推測(cè)面試官可能會(huì)問到的問題,寫下自己對(duì)這些問題回答的思路,并不斷完善。

  3、想象面試的情景,適當(dāng)調(diào)整自己。

  面試前,不妨把自己融入面試的場(chǎng)景中,設(shè)想會(huì)不會(huì)有什么突發(fā)的情況,如果有自己應(yīng)如何應(yīng)對(duì)。另外,穿什么去面試,面試時(shí)用怎樣的語氣語調(diào),哪些平常不好的習(xí)慣要收斂...這些都要納入考慮范圍。

  面試注意事項(xiàng)

  1、禮貌是首要,一旦第一印象毀了,后面表現(xiàn)再好也很難彌補(bǔ)。但同時(shí)又要保持自然,不卑不亢,不拘謹(jǐn),不做作。

  2、穿著整潔得體,不過分隆重,也不過分隨意,背心和短褲慎選,拖鞋忌選。

  3、無論在外面等候面試多久多累,在進(jìn)入面試那一刻開始,就要保證自己有飽滿的精神與熱情,也不要主動(dòng)把不滿的情緒顯現(xiàn)在面試官面前。

  4、與面試官要有足夠的對(duì)視。你可以害羞,但不要讓面試官覺得你不尊重他。

  5、表達(dá)簡(jiǎn)潔有力,如果總是以一兩個(gè)字來回應(yīng),會(huì)被認(rèn)為對(duì)問題不重視;而如果說話篇幅太大,也會(huì)被認(rèn)為說話抓不住重點(diǎn),引起厭煩。

  6、脫稿。帶稿面度或者內(nèi)容寫在手上,都會(huì)被認(rèn)為對(duì)面試不重視或是表達(dá)能力有問題,這無疑是“自殺式”的行為,無論你的語言有多華麗。

  7、說話要用正常的語速語調(diào),語言要生活化一點(diǎn),不要文縐縐的弄得和官方語言一樣,讓面試官感受到你說話的親切感,而不是在背稿。

  8、一般面試者不會(huì)只有你一個(gè),因此在當(dāng)其它面試者回答問題時(shí),你也要仔細(xì)聆聽,不能東張西望,也不要隨便打斷插話。

  9、小動(dòng)作要收斂,注意細(xì)節(jié)。東張西望、翹腿、身體左搖右晃、雙手趴在桌面上(這樣一來不禮貌,二來容易將自己的緊張暴露,最好是將雙手平放在兩膝不讓面試官看見)這些小動(dòng)作都很可能影響你的結(jié)果。

  10、語言行為大方而得體,綻放光芒的同時(shí)收斂鋒芒,氣場(chǎng)過弱或是過強(qiáng)甚至蓋過面試官都是不明智之舉。

  自我介紹內(nèi)容和一些相關(guān)問題

  1、個(gè)人基本信息:姓名,專業(yè),班級(jí),家鄉(xiāng)

  2、興趣愛好:無論你興趣多么廣泛,也不能在這一塊占用大多的篇幅,否則會(huì)顯得介紹冗長而無意義。因?yàn)槊嬖嚬賹?duì)這些并不感興趣,他更關(guān)心的你是否適合這個(gè)社團(tuán)、是否能勝任他們的工作。

  3、相關(guān)經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷:如果曾在初高中加入過學(xué)生會(huì)等社團(tuán),或者做過班干,最好提及一下,尤其是在你當(dāng)次面試表現(xiàn)并不理想的情況下,這些“資歷”會(huì)潛移默化地加到分。

  4、加入社團(tuán)的原因:鍛煉能力、認(rèn)識(shí)更多朋友是最中庸但也是最保險(xiǎn)的回答。如果你純粹是為了混學(xué)分,不建議加社團(tuán);如果你有把加學(xué)分作為其中一個(gè)考慮因素,也請(qǐng)不要輕易提及,不要天真地以為面試官會(huì)欣賞你的坦誠,這畢竟是面試,這種情況說這樣的話明顯是在挑釁面試官的智商。

  5、對(duì)意向社團(tuán)和部門的了解和看法:知道得多說得好當(dāng)然可以加分。但不知道的切忌在自我介紹中“畫蛇添足”,即使被問到也不要“不懂裝懂”,否則只會(huì)弄巧反拙,倒不如跟面試官坦白。

  6、個(gè)人的優(yōu)點(diǎn):原則是“優(yōu)點(diǎn)說切合實(shí)際的,缺點(diǎn)說無關(guān)痛癢的”,意思是當(dāng)被問到優(yōu)點(diǎn)時(shí),要盡可能說與社團(tuán)工作相關(guān)的優(yōu)點(diǎn),如“遇事較冷靜”“有奉獻(xiàn)精神”,而不是“我跑步很快”這種意義不大的優(yōu)點(diǎn)。

  7、個(gè)人的缺點(diǎn):回答說自己沒有缺點(diǎn)的無疑是自尋死路,但同時(shí)也要注意不要說太多,一個(gè)已經(jīng)合格,兩個(gè)不能再多了,注意要選擇說無關(guān)痛癢的缺點(diǎn),例如社團(tuán)工作需要責(zé)任心,你偏說自己的缺點(diǎn)是“沒有責(zé)任心”結(jié)果可想而知。

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