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協(xié)商解除勞動(dòng)合同

時(shí)間:2024-08-18 15:26:12 勞動(dòng)合同 我要投稿

協(xié)商解除勞動(dòng)合同

  隨著人們對法律的了解日益加深,合同出現(xiàn)的次數(shù)越來越多,它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。合同有不同的類型,當(dāng)然也有不同的目的,以下是小編收集整理的協(xié)商解除勞動(dòng)合同,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

協(xié)商解除勞動(dòng)合同

協(xié)商解除勞動(dòng)合同1

  甲方:

  乙方:

  身份證號(hào)碼:

  甲乙雙方于 年 月 日簽訂為期 年的勞動(dòng)合同。現(xiàn)雙方本著平等自愿的原則、基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致,決定提前解除勞動(dòng)合同,就解除勞動(dòng)關(guān)系所涉及事宜,現(xiàn)達(dá)成如下協(xié)議:

  1、自 年 月 日起,解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同,雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。雙方的勞動(dòng)關(guān)系、工資、福利截止于 年 月 日。社保、公積金于 年 月截止。

  2、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續(xù),并在 自 年 月 日辦理完結(jié)。甲方在乙方辦理完結(jié)交接手續(xù)后于自 年 月 日,按照乙方為甲方的.工作年限以及法律相關(guān)規(guī)定,向乙方支付協(xié)商解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金總計(jì)人民幣¥ 元(大寫: )

  3、甲方按法律規(guī)定為乙方辦理相關(guān)退工手續(xù),并出具相應(yīng)的離職證明,并將離職證明于乙方辦理完工作資質(zhì)手續(xù)后 日內(nèi)交付給乙方。

  4、乙方應(yīng)為在職期間所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密,未經(jīng)同意,不得向第三方泄露本協(xié)議書的內(nèi)容。否則甲方有權(quán)追究泄秘的法律和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

  5、本協(xié)議是雙方解除勞動(dòng)合同的所有安排和規(guī)定,就勞動(dòng)合同解除及以前勞動(dòng)合同履行期間,雙方不再存在其他任何勞動(dòng)爭議及糾紛。(包括勞動(dòng)合同履行期間及解除后,雙方應(yīng)履行的所有義務(wù)等。)

  6、本協(xié)議自雙方簽署之日起成立并生效。本協(xié)議書一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

  甲方-(蓋章):

  乙方(簽名):

  年 月 日

  年 月 日

協(xié)商解除勞動(dòng)合同2

  甲方:

  法定代表人(或負(fù)責(zé)人):

  乙方:

  身份證號(hào)碼:

  甲、乙雙方依照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,遵照平等自愿、誠實(shí)信用原則,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意解除勞動(dòng)合同,并達(dá)成如下協(xié)議:

  1、解除勞動(dòng)合同的日期為_____ 年_____月_____日;

  2、乙方應(yīng)當(dāng)在_____年_____月_____ 日前妥善辦理所有工作移交手續(xù);

  3、乙方工資結(jié)算至_____ 年_____月_____ 日,甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)至_____年_____ 月止;

  4、其他:

  5、甲乙雙方之間不存在其他任何爭議;

  6、本協(xié)議一式兩份,自甲、乙雙方簽字(或蓋章)后生效,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

  甲方(蓋章):_____

  乙方(簽字):_____

  _____年_____月_____ 日

  _____年_____月_____ 日

協(xié)商解除勞動(dòng)合同3

  1、謹(jǐn)防“協(xié)商解除無協(xié)議”。

  協(xié)商解除勞動(dòng)合同,是需要雙方協(xié)商同意的,-如果協(xié)商解除無協(xié)議,那么將會(huì)給用人單位留下非常大的法律隱患。口說無憑,立字為證。用人單位在與員工協(xié)商解除勞動(dòng)合同時(shí),不能圖省事,一定要簽訂書面的勞動(dòng)合同協(xié)商解除協(xié)議書,明確雙方的有關(guān)權(quán)利義務(wù),將協(xié)商的成弟盡固定下來,防止發(fā)生勞動(dòng)爭議后很難舉證的情形。

  2、協(xié)議中明確勞動(dòng)合同解除的類型。

  勞動(dòng)合同解除分為協(xié)商解除和單方解除兩種類型。企業(yè)與員工協(xié)商解除勞動(dòng)合同的.,在簽訂解除此協(xié)議時(shí),協(xié)議中必須寫明解除勞動(dòng)合同是經(jīng)企業(yè)與員工在平等自愿,協(xié)商一致基礎(chǔ)上解除的。這樣,可以防止員工把協(xié)商解除說成是企業(yè)單方解除,要求企業(yè)承擔(dān)相關(guān)的責(zé)任。

  3、協(xié)議中明確解除合同的提出方。

  對于協(xié)商解除合同而言,由于協(xié)商解除合同的提出萬不同,解除合同的相關(guān)法律后果就不同。因此,解除協(xié)議中明確解除勞動(dòng)合同是企業(yè)提出還是員工提出的至關(guān)重要,它涉及到企業(yè)是否須支付員工解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的問題。

  4、協(xié)議中明確解除勞動(dòng)合同后員工的義務(wù)。

  這主要包括:(1)工作交接;(2)工作終止;(3)財(cái)物返還;(4)債務(wù)清償;(5)應(yīng)支付的工資和補(bǔ)償金;(6)商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、競業(yè)禁止。

  勞動(dòng)合同是明確勞動(dòng)者和用人單位雙方權(quán)利義務(wù)的重要憑證,在解除的是也要一份解除協(xié)議來白紙黑字的結(jié)束雙方的權(quán)利義務(wù)。所以在協(xié)商解除勞動(dòng)合同的時(shí)候一定要慎重,對一些問題多注意。

協(xié)商解除勞動(dòng)合同4

  甲方:

  乙方: 身份證號(hào):

  甲乙雙方就兩者之間的勞動(dòng)合同解除事宜,經(jīng)過友好協(xié)商,達(dá)成以下協(xié)議:

  一、甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商,就雙方之間的勞動(dòng)合同解除事宜,達(dá)成了一致性的意見。雙方確認(rèn)勞動(dòng)合同于 年 月 日解除,解除性質(zhì)為雙方協(xié)商一致解除。

  二、乙方在甲方的最后工作日為 年 月 日,工資結(jié)算截止最后工作日,社保及公積金截止到 年 月。

  三、在公司規(guī)定的離職截止日期前,未辦理任何離職手續(xù)就擅自不到崗,將按公司規(guī)定視為曠工;曠工超過2個(gè)工作日將以嚴(yán)重違反公司休假和考勤制度為由被開除。此種情形公司將不再承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)賠償/補(bǔ)償金。

  四、乙方在職期間的年假已經(jīng)休完,在職期間的各種福利待遇已經(jīng)享受完畢。

  五、甲方愿意向乙方支付解除勞動(dòng)合同的相應(yīng)費(fèi)用:

  1、根據(jù)乙方在甲方處工作年限,甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為N+1個(gè)月的工資,計(jì) (大寫 )元;

  鑒于乙方在甲方處的'工作年限已達(dá)十七年,現(xiàn)甲方同意另行向乙方支付相當(dāng)于四個(gè)月工資的特殊津貼,計(jì) (大寫)元。

  以上兩項(xiàng)共計(jì)人民幣 (大寫)元。

  3、支付時(shí)間為工作交接完成后十五日內(nèi),支付方式為通過銀行轉(zhuǎn)帳的方式,打入乙方在職期間的工資卡里。

  4、本協(xié)議簽訂之前甲乙雙方均已了解勞動(dòng)法相關(guān)法律規(guī)定,上述費(fèi)用包含了乙方所應(yīng)得的法定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、乙方在甲方工作期間可能享有的其它經(jīng)濟(jì)性權(quán)益、乙方的一些未結(jié)費(fèi)用以及乙方與甲方存在一些爭議但在解除合同時(shí)已經(jīng)達(dá)成一致性意見,可是又不宜于明確列出的其它費(fèi)用等,甲乙雙方確認(rèn)雙方已無任何勞動(dòng)糾紛。

  5、如果乙方不能完成工作交接,則甲方有權(quán)暫扣乙方的上述費(fèi)用,直到乙方完成工作交接之后再行支付。

  六、甲乙雙方對本協(xié)議皆負(fù)有保密責(zé)任,雙方皆不得擅自泄露。乙方對在職期間所接觸到的甲方經(jīng)營信息,負(fù)有保密責(zé)任。本協(xié)議簽訂后,乙方不得散布對甲方的任何負(fù)面信息或評(píng)論。

  七、本協(xié)議一式兩份,于甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效,雙方各執(zhí)一份,具同等效力。

  甲方: 乙方:

  時(shí)間: 時(shí)間:

協(xié)商解除勞動(dòng)合同5

  勞動(dòng)者在與單位協(xié)商一致的情況下解除勞動(dòng)合同的,此時(shí)勞動(dòng)者是否能根據(jù)之前購買的失業(yè)保險(xiǎn),要求領(lǐng)取失業(yè)金呢?對于不少勞動(dòng)者來講,這都是一個(gè)很復(fù)雜的問題。

  一、協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同可以領(lǐng)失業(yè)金嗎

  首先回答您的是有新法規(guī)出臺(tái),規(guī)定由用人單位提出協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的`,職工能領(lǐng)取到失業(yè)保險(xiǎn)金。

  1、《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條規(guī)定:失業(yè)人員符合下列條件的,從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。

  (一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的;

  (二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;

  (三)已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記,并有求職要求的。

  2、20xx年6月29日出臺(tái),20xx年7月1日開始正式實(shí)施的《實(shí)施中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法若干規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部第13號(hào)令)第十三條規(guī)定非因本人意愿中斷就業(yè)包括下列情形:

  (一)依照勞動(dòng)合同法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定、第四項(xiàng)規(guī)定、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;

  (二)由用人單位依照勞動(dòng)合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

  (三)用人單位依照勞動(dòng)合同法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;

  (四)由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的;

  (五)勞動(dòng)者本人依照勞動(dòng)合同法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

  (六)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

  此條款的第(三)項(xiàng)規(guī)定說明,用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同,并且由用人單位提出的,勞動(dòng)者可以申請領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金并可享受其他待遇。

  二、申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金要哪些資料

  首先失業(yè)員工在勞動(dòng)部門辦理失業(yè)登記并取得失業(yè)員工證。在辦理失業(yè)員工證的60天內(nèi)提供《失業(yè)員工證》原、復(fù)印件;身份證原、復(fù)印件;戶口本原、復(fù)印件;銀行存折原、復(fù)印件,到就近的社保局失業(yè)窗口申請。經(jīng)核準(zhǔn)符合條件的,發(fā)給《失業(yè)員工失業(yè)保險(xiǎn)待遇計(jì)發(fā)決定書》。必須本人辦理,如代辦,需失業(yè)員工授權(quán)委托,并出具經(jīng)公證處公證后的委托書。

協(xié)商解除勞動(dòng)合同6

  甲方:

  乙方:(身份證號(hào)碼:)

  甲、乙雙方于 年 月 日簽訂為期年的勞動(dòng)合同。現(xiàn)雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致,決定提前解除勞動(dòng)合同,就解除勞動(dòng)關(guān)系所涉及事宜,現(xiàn)達(dá)成如下協(xié)議:

  1、自_______年_____月_____日起,解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同,雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。雙方的.勞動(dòng)關(guān)系、工資、社保福利截至到_______年_____月_____日。

  2、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續(xù),并在_______年_____月_____日辦理完結(jié)。甲方在乙方辦理完結(jié)交接手續(xù)后 日內(nèi),按照乙方為甲方的工作年限以及法律相關(guān)規(guī)定,向乙方支付協(xié)商解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償金總計(jì)人民幣¥_______元(大寫:_____________________________)。

  3、 甲方按法律規(guī)定為乙方辦理相關(guān)退工手續(xù),并出具相應(yīng)的離職證明,并將離職證明于乙方辦理完工作交接手續(xù)后日內(nèi)交付給乙方。。

  4、乙方應(yīng)為在職期間所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密,不得泄露給任何第三方。

  5、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議,合同解除后,乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。

  6、本協(xié)議是雙方解決勞動(dòng)合同的所有安排和規(guī)定,就勞動(dòng)合同解除及此前勞動(dòng)合同履行期間,雙方不再存在其他任何勞動(dòng)爭議。本協(xié)議書生效前雙方基于勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)互不追究。

  7、本協(xié)議自雙方簽署之日起成立并生效。本協(xié)議書一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

  甲方:乙方:

  日期:日期:

  收 條

  今收到______________________________支付的協(xié)商解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)賠償金(即《協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同協(xié)議書》中協(xié)議約定的總金額)總計(jì)人民幣¥_______元(大寫:_____________________________)。

  收到人身份證復(fù)印件:

  簽字確認(rèn): 日期:

協(xié)商解除勞動(dòng)合同7

  根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,員工與企業(yè)可協(xié)商一致解除雙方勞動(dòng)關(guān)系。協(xié)商解除勞動(dòng)合同該怎么做的問題,下面詳細(xì)介紹。

  1、由誰提出解除勞動(dòng)合同

  在員工想跳槽且企業(yè)想除名的情況下,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定如企業(yè)向員工提出解除勞動(dòng)合同,應(yīng)支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。因此,員工不要主動(dòng)提出是由自己提出離職的,可在雙方解除協(xié)議中回避這個(gè)問題, 以免輕易喪失主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的權(quán)利。

  2、違約金的合法合理性

  如果雙方在勞動(dòng)合同中約定了違約金,在員工提出離職的情況下,單位可能會(huì)向員工要求支付此違約金。因此要注意合同中所約定的違約金是否合法,因?yàn)橛行┑胤椒ㄒ?guī)明確規(guī)定勞動(dòng)合同對勞動(dòng)者的違約行為設(shè)定違約金的,僅限于違反服務(wù)期約定的和違反保守商業(yè)秘密約定的,其余關(guān)于違約金的約定無效。

  同時(shí),根據(jù)《合同法》及相關(guān)司法解釋,違約金高于企業(yè)損失130%的,員工可以向仲裁庭或法庭提出違約金過高,請求降低。

  3、進(jìn)行工作交接,并拿到離職交接單

  我們提醒員工,別以為工作交接是企業(yè)的事情,一些管理優(yōu)秀的企業(yè)在給員工電腦或文件等工作物品或工作資料的同時(shí),都會(huì)讓員工簽收。如員工在跳槽時(shí),沒及時(shí)交接工作,造成企業(yè)損失的時(shí)候,容易承擔(dān)賠償責(zé)任,又或者員工返還資料或財(cái)物的同時(shí),沒有讓企業(yè)簽收回執(zhí),如碰到企業(yè)惡意打擊報(bào)復(fù),主張員工從未返還資料或財(cái)物,員工則非常被動(dòng)。

  此外,交接單應(yīng)該一式兩份,公司與員工個(gè)人各執(zhí)一份,交接單原件應(yīng)當(dāng)經(jīng)過了企業(yè)蓋章或者HR等負(fù)責(zé)人簽字。

  4、注意勞動(dòng)手冊與退工單的內(nèi)容記載

  勞動(dòng)手冊、退工單作為記載勞動(dòng)者就業(yè)流動(dòng)情況的.憑證,如果沒有上述憑證,勞動(dòng)者的就業(yè)權(quán)利和勞動(dòng)保障權(quán)利就得不到有效的保護(hù)。因此,一些企業(yè)在挽留勞動(dòng)者的時(shí)候,往往采取扣押勞動(dòng)手冊和威脅在勞動(dòng)手冊上添加不利于勞動(dòng)者再就業(yè)的記載的方法。

協(xié)商解除勞動(dòng)合同8

  簽訂時(shí)間: 年 月 日

  協(xié)議雙方:

  甲方:(用人單位)

  (用工單位)

  乙方:

  甲乙雙方本著協(xié)商一致,平等自愿,公平合理的原則,依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和《上海市勞動(dòng)合同條例》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定就解除雙方之間的勞動(dòng)合同達(dá)成如下協(xié)議:

  (一) 甲乙雙方一致同意于日解除雙方于月訂的`自 年 月 日至年 月日( 年)的勞動(dòng)合

  同。乙方工資發(fā)放至 年月 日;經(jīng)雙方協(xié)商一致后同意由甲方

  一次性支付給乙方人民幣元整,作為甲方給予乙方的解除勞動(dòng)合同的

  經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  (二)甲乙雙方一致同意自本協(xié)議簽署之時(shí),終止履行勞動(dòng)合同所約定的一切義務(wù),自愿放棄因勞動(dòng)合同履行及解除所產(chǎn)生的一切權(quán)利。并確認(rèn)雙方之間已不存在任何勞動(dòng)爭議及糾

  紛。(包括勞動(dòng)合同履行期間及解除后,雙方應(yīng)履行的所有義務(wù)等。)

  (三) 自本協(xié)議簽署之日起五日內(nèi),乙方應(yīng)將屬于甲方的所有財(cái)物,文件和資料等歸還給甲方,并按甲方人事管理制度規(guī)定及時(shí)辦理離職手續(xù)。若乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理完離職手續(xù)

  的,乙方同意甲方有權(quán)暫時(shí)緩發(fā)包含本協(xié)議第一條在內(nèi)的一切費(fèi)用。

  (四) 未經(jīng)同意,任何一方均不得向第三方泄露本協(xié)議書的內(nèi)容。否則對方有權(quán)追究泄秘方的法律和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

  (五) 雙方若在履行本協(xié)議時(shí)產(chǎn)生爭議的,應(yīng)先友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不能解決的,可以到甲方所在地勞動(dòng)行政部門提起仲裁申請。

  本協(xié)議經(jīng)雙方簽名蓋章后生效, 且原件一式三份、由用工單位、用人單位、員工本人各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

  甲方-用工單位(蓋章): 乙方(簽名):

  甲方-用人單位(蓋章): 身份證號(hào)碼:

  年月

協(xié)商解除勞動(dòng)合同9

  甲方:xxx公司乙方:

  甲乙雙方簽訂勞動(dòng)合同記錄如下:

  乙方在年月日因工作失職給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。雙方經(jīng)過協(xié)商,自愿達(dá)成如下協(xié)議:

  1、甲乙雙方于

  2、乙方完成工作交接等離職手續(xù)并結(jié)清在甲方企業(yè)的一切往來賬款(含財(cái)務(wù)掛賬);

  3、甲方向乙方支付一個(gè)月的薪資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,根據(jù)乙方伍元肆角叁分);經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付時(shí)間為年月日;經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付方式為:由甲方一次性將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金款項(xiàng)存入乙方薪資銀行賬戶

  4、乙方同意其式統(tǒng)一核算,并隨甲方統(tǒng)一發(fā)薪日發(fā)放;乙方的社保公積金繳納至年月,甲方正常承擔(dān)單位繳納部分,乙方按政策規(guī)定及比例承擔(dān)個(gè)人部分;年月起甲方不再承擔(dān)乙方社保公積金費(fèi)用。

  5、乙方承諾:離職后不泄露此協(xié)議的內(nèi)容,保守甲方經(jīng)營管理技術(shù)等方面的任何秘密,不得以任何形式在任何場合從事任何損害甲方利益的活動(dòng),若違反,甲方將要求乙方賠償損失并有權(quán)依法追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任;

  6、甲方承諾:不泄露此協(xié)議的'內(nèi)容,其它公司聯(lián)系做背景調(diào)查時(shí)回復(fù)乙方為正常離職;若乙方求職中需要推薦信,甲方將配合提供;乙方辦理社保公積金相關(guān)事務(wù)時(shí),甲方積極配合;甲方以后有相應(yīng)的崗位需求,乙方有意向重新向甲方企業(yè)求職時(shí),在條件允許的情況下,甲方考慮優(yōu)先錄用乙方;

  7、甲、乙雙方簽訂本協(xié)議后,任何時(shí)間、任何情況下,乙方均無權(quán)就本解除勞動(dòng)合同及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一事向華工激光工程有限責(zé)任公司提出其他任何要求;甲、乙雙方均已了解協(xié)議的法律含義,甲方已明確告知乙方關(guān)于解除勞動(dòng)合同所享有的法律權(quán)利,雙方為完全自愿的情況下簽訂本協(xié)議。

  8、本協(xié)議書自雙方簽字蓋章之日起生效。

  甲方(蓋章)乙方簽字:

  簽訂日期:年月日簽訂日期:年月日

協(xié)商解除勞動(dòng)合同10

  甲方:

  乙方:

  身份證號(hào)碼:

  身份證地址:

  現(xiàn)住址:

  聯(lián)系電話:

  因?yàn)殡娮由虅?wù)對票務(wù)代售點(diǎn)沖擊巨大,甲方面臨經(jīng)營困難。甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)雙方協(xié)商一致,就雙方解除勞動(dòng)關(guān)系達(dá)成如下協(xié)議:

  1、自__ ____年____月__ _日起,解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同,雙方的`權(quán)利義務(wù)隨之終止。雙方的勞動(dòng)關(guān)系、工資、社保福利截至到______年___月_____日。甲方為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金、住房公積金至______年___ 月_____日止。

  2、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)為乙方辦理相關(guān)退工手續(xù),并出具相應(yīng)的離職證明。

  3、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續(xù),并在______年_____月_____日辦理完結(jié)。甲方在乙方辦理完結(jié)交接手續(xù)時(shí)按照乙方為甲方的工作年限以及法律相關(guān)規(guī)定,向乙方支付協(xié)商解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償金總計(jì)人民幣¥1200_______元(大寫:_____________________________)。

  4、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密,不得泄露給任何第三方,否則應(yīng)向甲方支付違約金人民幣¥1200______元(大寫:_____________________________)。

  5、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議,合同解除后,乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。

  6、本協(xié)議是解決雙方勞動(dòng)爭議的所有安排和規(guī)定,雙方不再存在其他任何勞動(dòng)爭議。本協(xié)議書生效前雙方基于勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)互不追究。

  7、上述協(xié)議符合法律法規(guī)規(guī)定,自雙方簽署之日起成立并生效。本協(xié)議書一式三份,雙方各執(zhí)一份、職工檔案留存一份,具有同等法律效力。

  甲方:乙方:

  日期:日期:

  收條

  今收到 _支付的協(xié)商解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)賠償金(即《協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同協(xié)議書》中協(xié)議約定的總金額)總計(jì)人民幣¥__1200_____元(大寫:_壹仟貳佰元整____________________________)。

  收到人身份證復(fù)印件:

  簽字確認(rèn): 日期:

協(xié)商解除勞動(dòng)合同11

  甲方:

  乙方:

  根據(jù)《中國華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十六條規(guī)定:用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,就解除勞動(dòng)合同和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償達(dá)成協(xié)議如下:

  一、解除勞動(dòng)合同:

  1、經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商同意,并簽定《協(xié)商解除勞動(dòng)合同協(xié)議書》,約定于20xx年xx月xx日解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

  2、乙方自簽定《協(xié)商解除勞動(dòng)合同協(xié)議書》后,承諾在簽定協(xié)議書后的當(dāng)天內(nèi)按公司規(guī)定辦理完畢離職交接手續(xù)。

  二、解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

  乙方于20xx年xx月xx日入職,在公司工作xx天,依據(jù)相關(guān)法規(guī)規(guī)定,給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和具體金額為:

  (1)依據(jù)相關(guān)法規(guī)定,支付給乙方1個(gè)月的工資,合計(jì)金額:1500元(大寫壹仟伍佰元整)。

  (2)乙方于20xx年xx月xx日前辦理完畢一切離職手續(xù),在20xx年xx月xx日公司發(fā)薪時(shí),已經(jīng)將補(bǔ)償金和12月份的薪資一并結(jié)清。

  (3)乙方離職甲方實(shí)際還應(yīng)扣除乙方應(yīng)承擔(dān)20xx年xx月xx日的`社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和公積金的個(gè)人部分、乙方個(gè)人所得稅部分。

  三、此經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償涉及工作期間的所有勞資權(quán)益含合同、工資、休息休假、補(bǔ)償、加班等。雙方費(fèi)用已結(jié)清,無任何勞資糾紛。同時(shí)本協(xié)議經(jīng)雙方簽字(蓋章)后即表明雙方在勞動(dòng)關(guān)系期間的各項(xiàng)權(quán)利義務(wù)已經(jīng)全部結(jié)清,不存在任何勞動(dòng)爭議事項(xiàng)。

  四、本協(xié)議書一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字(蓋章)后生效。

  甲方(蓋章):乙方(姓名):簽字:簽字:

  日期:年月日日期:年月日

協(xié)商解除勞動(dòng)合同12

  (一)案例

  一名員工協(xié)商解除合同,員工提出要按照他的實(shí)際工齡支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,合計(jì)17年零半月,但這名員工在公司只工作了6年零半個(gè)月,請問,員工的要求合理嗎?

  (二)分析

  根據(jù)原勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》 (勞部發(fā)[1994]481號(hào))的規(guī)定,經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由用人單位解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位的工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過12個(gè)月。對這項(xiàng)規(guī)定,應(yīng)把握兩點(diǎn):

  一是解除勞動(dòng)合同的'經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是根據(jù)勞動(dòng)者在本單位的工作年限來計(jì)算,而不是根據(jù)其實(shí)際工齡來計(jì)算。當(dāng)然,若員工在本單位工作前的工作年限按照應(yīng)合并計(jì)算在本單位工作年限內(nèi)的,應(yīng)計(jì)算為本單位工作年限。

  二是因勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同時(shí),用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最多不超過12個(gè)月。因此,如果這名員工在公司工作年限只有6年零半個(gè)月,且本人的 實(shí)際工齡沒有可以合并計(jì)算在本單位工作年限的,則你公司應(yīng)按7個(gè)月的工資支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。即便是按該員工所說,其實(shí)際工齡已有17年零半個(gè)月,公司也只 須支付12個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金就可以了。

協(xié)商解除勞動(dòng)合同13

  甲方:

  法定代表人:

  乙方:

  身份證號(hào):

  甲、乙雙方依照《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)法》及國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,遵照平等自愿、誠實(shí)信用、協(xié)商一致的原則,就甲乙雙方同意提前終止勞動(dòng)合同有關(guān)事宜達(dá)成協(xié)議如下,并承諾雙方共同遵守:

  第一條 甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動(dòng)合同,至____年____月____日勞動(dòng)合同期滿。現(xiàn)因____________的原因,甲乙雙方不再續(xù)訂勞動(dòng)合同。

  第二條 甲方支付乙方的`工資至____年____月____日止;社會(huì)保險(xiǎn)繳納至____年____月____日止。甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣 元。甲方應(yīng)該在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

  第三條 乙方妥善辦理完畢工作移交手續(xù)后,甲方向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。乙方自愿放棄除本協(xié)議以外的其他訴求。

  第四條 此協(xié)議書一式兩份,均具有同等的法律效力,甲乙雙方各持一份。

  甲方:

  年 月 日

  乙方:

  年 月 日

協(xié)商解除勞動(dòng)合同14

  甲方:

  乙方: 身份證號(hào): 通訊地址:

  甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意解除勞動(dòng)合同。現(xiàn)雙方就解除勞動(dòng)合同及解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)事宜經(jīng)平等協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:

  一、經(jīng)甲方提出,乙方同意,雙方于 xxxx年 xx 月xx日協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。

  二、經(jīng)甲乙雙方一致同意,甲方一次性向乙方支付甲方依法應(yīng)支付的全部款項(xiàng),包括但不限于解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,乙方在職期間的工資、加班費(fèi)、未休帶薪年休假工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金及其他全部福利等,共計(jì)人民幣xxxx元(大寫:xxxx元)(以下簡稱“上述款項(xiàng)”)。

  三、甲方于xxxx年 xx月xx 日前支付上述款項(xiàng),乙方應(yīng)于xx月xx日前,按照公司規(guī)定完成工作交接并辦理完畢相關(guān)解除手續(xù)。如乙方截止xx月xx日未完成工作交接及解除手續(xù),支付日期順延至完畢之日。

  四、甲方支付乙方工資至xxxx年xx月xx日;繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金至xxxx年xx月。

  五、乙方確認(rèn)知曉法律法規(guī)的'相關(guān)規(guī)定,在自愿的基礎(chǔ)上,認(rèn)可在雙方簽署本協(xié)議書后,雙方結(jié)束基于勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,雙方再無任何爭議,乙方不再提出以甲方為相對方的仲裁或訴訟,亦承諾不會(huì)再通過投訴、舉報(bào)等方式向甲方主張本協(xié)議約定的事項(xiàng)。

  六、乙方保證不對外透露本協(xié)議所涉內(nèi)容,否則,如給甲方造成損失,由乙方承擔(dān),甲方保留追償?shù)臋?quán)利。

  七、乙方協(xié)議解除勞動(dòng)關(guān)系后,其檔案(含組織關(guān)系)移交其戶籍所在地。

  八、本協(xié)議一式二份,具有同等法律效力,自雙方蓋章或簽字之日起生效。

  甲方(蓋章) 乙方(簽名)

  年 月 日 年 月 日

協(xié)商解除勞動(dòng)合同15

  甲方:XXX局

  乙方:王XX

  公民身份號(hào)碼:

  住址:

  鑒于甲方落實(shí)全國家公務(wù)用車改革方案精神,不能提供勞動(dòng)合同約定的駕駛員崗位,雙方就工作崗位變更未達(dá)成一致,現(xiàn)由甲方提出與乙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方平等自愿、充分協(xié)商,就解除雙方的勞動(dòng)合同達(dá)成如下協(xié)議:

  一、自20xx年12月 日起,解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同,雙方的`權(quán)利義務(wù)終止。

  二、甲方在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后七個(gè)工作日內(nèi)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣叁萬陸仟玖佰捌拾捌元整(14月×2642元/月=36988元)。

  三、甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)至20xx年12月。甲方支付乙方工資至20xx年12月。

  四、甲方向乙方出具勞動(dòng)合同解除的證明,辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  五、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后三日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),作出書面交接清單,由甲乙雙方簽字確認(rèn)。乙方解除勞動(dòng)合同后不得作出有損甲方名譽(yù)或利益的行為,否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失。

  六、甲乙雙方?jīng)]有其他的勞動(dòng)糾紛,一切關(guān)于雙方勞動(dòng)關(guān)系的民事法律責(zé)任問題再無爭議。

  七、本協(xié)議書一式叁份,甲方執(zhí)貳份,乙方執(zhí)壹份,具有同等法律效力。本協(xié)議書自甲方簽字并蓋章、乙方簽字并捺印之日起生效。

  甲方(蓋章): 乙方(簽字并捺印):

  法定代表人(簽字):

  年 月 日 年 月 日

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